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1、关于技术员工个人方案精选技术员工个人方案 一，方案要点：样品合格率必须到达100%。样品方案完成率必须到达100%。每月电缆改进工程必须两项以上。每月电缆打破工程必须两项以上。完成75欧姆与50欧姆编织系列电缆的开发并批量消费。在更改现有机器的根底上完成3/8超柔电缆、1/4超柔电缆的开发并批量消费。消费现场出现问题第一时间必须感到现场解决。二，操作原那么：1、加强部门内部信息的准确性，做到技术员区域岗位专人负责，各种工艺及异常数据层级把关审核，确保管理的及时性、标准性、系统性、合理性。2、做好管理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培养优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，
2、保障消费的顺利进展。三，今后努力方向：1.陷于本部门职位的特殊性，企业构造还不完善的情况，我部门必须进展角色技术转变，增加技术力量;应该是公司新时期技术组织者，公司的技术建立者，信息产品的开发者，技术辅导的教师者。2.要大胆创新与尝试，掌握细节，技术管理更需要有潜意识加强，但也要虚心学习同行业的技术知识。3.不可以安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的开展与创新。4.加强技术知识与操作本卷须知的培训力度，足进消费顺利进展，减少公司整体的维护本钱。5.对公司的现有的机器、现有的产品进展构造开发，降低消费本钱和制造本钱。6.维护公司团队建立，保密公司技术知识。四，新年我的“
3、十三要”承诺：1、我要不管境况如何，都会对自己的行为以及团队的业绩负责。2、我要让要事真的成为要事。3、我要与上司建立积极的关系。4、我要逃离官僚式管理，与员工保持和谐一致。5、我要表扬并奖励出色的员工。6、我要以积极的态度解决问题。7、我要即使没人看着，也会坚持正确的做法。8、我要意识到，自己做的每件事都会影响到员工对我领导才能的评价。9、我要精挑细选适宜的技术人员。10、我要做一名优秀的时间管理专家。11、我要成为装满别人意见的桶。12、我要驻留在学习进步地带。13、我要成为别人的工作的典范。鉴于此：我们有了这些，有了优秀的团队。我们相信，我们是完全有信心、完全有才能做好2022年的各项工
4、作，以回报德通科技对我们的期望。技术员工个人方案新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场情况变幻莫测，但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、创始#公司的新场面。技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整：一、强化技术管理1、做好和各部门的接口工作，交流思想，统一对过程控制的认识，为消费一线做好效劳，实现优质、高产、低耗、高效益的消费目的，使公司获得更好的经济效益。20_年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。2、降耗增效，
5、技术常抓不懈。进步我们的自身素质，增进和外界同行业技术交流。对工艺、工装、产品不断推陈出新，进步消费效率，保证产品质量，降低消费本钱。3、对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监视，要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和第二天的工作方案于每天下班前发到研发课文员处，以作为月底绩效考核的根据，其直接主管每天要抽查每个人的完成情况，技术部主管和技术总工每周不定时进展抽查。4、工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作方案交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处，并将月方案每一周汇总核查一次及时的将进度情况反响到技术部主管处，形成层级把关以减少由于工装模具制作不及时、样品
6、制作不及时给消费和销售带来不便。5、加强部门内部信息的准确性，各种工艺及异常数据层级把关审核，确保管理的及时性、标准性、系统性、合理性。6、做好管理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培养优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障消费的顺利进展。二、逐步形成技术会审制度方案设计完成后要进展技术会审，通过开会的形式共同讨论方案的可行性，不签字不发放的原那么，保证图纸资料的准确无误。工艺图纸完成后要进展互审，通过互审的形式来保证图纸及数据的准确性，以免造成不必要的损失。三、继续加强学习1、学习专业技术，学习iso/ts16949体系思想，按照iso/ts16949体系思想去做，努
7、力使自身程度可以跟上公司开展，对新进员工加强培训，使其可以更快地适应公司开展，进展新技术交流，统一思想，进步认识。努力做好龙头的带头作用。2、要大胆创新与尝试，掌握细节，技术管理更需要潜意识的加强，但也要虚心学习同行业的技术知识。3、不可以安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的开展与创新。4、加强技术知识与操作本卷须知的培训力度，促进消费顺利进展，减少公司整体的维护本钱。四、20_年度方案要点：1、样品合格率必须到达95%以上。2、样品方案完成率必须到达70%。3、年度改进工程必须3项以上。4、工装/设备定期维护保养完成率98%5、新产品过程开发完成率96%6、工装制造
8、不良率3%7、技术降本钱100万以上。8、消费现场出现问题必须赶到现场解决。五、20_年详细方案如下1、新样品开发：据20_年年度开发结果(平均56.7只/月)，在20_年新样品开发方案为平均57只/月(详细要据销售部客户寄来样品而定)，方案1-2月份59套，3-12月份625套，由于明年的重点是三角臂工程，故必须争取每个月三角臂的开发量平均每月至少22、工艺图纸方面：据20_年新工艺编制结果(163份/月)，在20_争取在明年将组装工艺、检验作业指导书和三角臂工艺流程尽量跟上，并且对原有工艺的不合理处进展更新改进以便更好的为消费效劳。3、产品图纸刷新方面：(1)对于老产品图纸刷新争取在20_
9、年把大部分现场消费要用到的老图纸刷新修订完毕。(2)明年对刷新图纸先进展量化试运行，以进步技术员的积极性，量化方案已在讨论中将于1月底前完成方案。4、工装夹具模具方面：(1)据工装组20_年制作结果486付(平均每月40.5副)，20_年方案为平均每月41副(包括检具)，模具组20_年共制作工装模具201副(平均每月16.75副)，方案在20_年开发225副左右(其中三角臂争取开发20套左右)详细按明年销售部新订单和新样品过来情况而定。(2)工装模具组在明年争取将所有的台帐严格按ts16949要求进展重新标准和整理，并且对每一副工装模具均建立完好的资料，加强迫作过程中的流程控制以减少由于工装模
10、具问题而给消费带来的不便。5、样品制作和样品管理方面：(1)争取明年的样品完成率保持在70%以上，对于销售部的样品订单尽量按时保质保量完成，样品的交样合格率争取在95%以上。(2)对于寄给客户的样品从明年开始要做好完好的记录、建好台帐并留样一只，以便作为消费时的参照。(3)对于客户寄过来的样品严格按程序文件要求对其进展维护保管，并做好记录，减少样品保管过程中的样品丧失现象。6、日常工作方面：(1)对于消费现场的问题处理尽量做到有问必答、不推脱及时处理。(2)对于销售部的订单及时评审和反响，对于各部门反响的问题做到及时处理解决。技术员工个人方案技术部主要负责网站版面的更新，各类广告的制作，办公室电脑的维护以及组织站内人员进展定期技术培训的工作。xx年9月：维修办公室电脑，连接网线，方便宣传中心成员办公。维护网站的正常运行，协助宣传中心的各项活动。xx年10月：组织技术部培训，方向有：Dreamweaver网页设计、asp网站程序编写、Flash制作广告横幅、 Photoshop处理图片重新划分飞翔论坛的板块，整理论坛内容后开通，招版主。xx年11月：阅读青年园地网站代码，熟悉网站构造xx年12月-20xx年6月：组织技术部继续培训，并根据需要适当更新网站页面款式， 优化后台程序。第 9 页 共 9 页