《2023年（劳务员）继续教育题库及参考答案4.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年（劳务员）继续教育题库及参考答案4.pdf（135页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 题 库 第 一 部 分 单 选 题（4 0 0题）1、遇 到（）天 气 不 能 从 事 高 处 作 业。A.6级 以 上 的 风 天 和 雷 暴 雨 天 B.冬 天 C.35度 以 上 的 热 天 D.5 级 以 上 的 风 天【答 案】：A2、履 行 后 契 约 义 务 的 基 本 依 据 是（）。A.公 平 原 则 B.诚 实 信 用 原 则 C.遵 守 法 律 原 则 D.情 势 变 更 原 则【答 案】：B3、信 访 机 构 工 作 人 员 将 信 访 人 的 检 举 材 料、（露 给 被 检 举 人 的，依 法 给 予 行 政 处 分。A.隐
2、私 材 料 B.揭 发 材 料 C.社 会 关 系 D.家 庭 关 系【答 案】：B4、不 属 于 全 体 劳 动 者 休 假 的 节 日 是（）。A.元 旦 B.国 际 劳 动 节）或 者 有 关 情 况 透C.妇 女 节 D.国 庆 节【答 案】：C5、（）是 指 企 业 经 营 活 动 发 生 的 营 业 税、消 费 税、城 市 维 护 建 设 税、资 源 税、教 育 费 附 加、投 资 性 房 地 产 相 关 的 房 产 税 和 土 地 使 用 税 等。A.营 业 成 本 B.营 业 税 金 及 附 加 C.资 产 减 值 损 失 D.投 资 收 益【答 案】：B6、在 合 同 实 施
3、 过 程 中，客 户 要 求 追 加 建 造 资 产，当 满 足 下 列 条 件 之 一 的，应 当 视 为 单 项 合 同，并 作 为 独 立 会 计 核 算 对 象（）。A.该 追 加 资 产 在 设 计、技 术 或 功 能 上 与 原 合 同 包 括 的 一 项 或 数 项 资 产 存 在 重 大 差 异 B.议 定 该 追 加 资 产 的 造 价 时，需 要 考 虑 原 合 同 价 款 C.该 追 加 资 产 在 设 计、技 术 或 功 能 上 与 原 合 同 包 括 的 一 项 或 数 项 资 产 存 在 较 小 差 异 D.该 合 同 项 下 的 单 项 资 产 有 独 立 的 建
4、 造 计 划，且 客 户 单 独 办 理 结 算【答 案】：A7、与 合 同 有 关 的 通 知、指 令 等 文 件，承 包 人 和 劳 务 分 包 人 应 在 专 用 合 同 条 款 中 约 定 各 自 的 送 达 接 收 人 和 送 达 地 点，任 何 一 方 合 同 当 事 人 指 定 的 接 收 人 或 送 达 地 点 发 生 变 动 的，应 提 前（）以 书 面 形 式 通 知 对 方。A.3 天 B.5 天C.7 天 D.2 周【答 案】：A8、劳 务 分 包 无 需 征 得（）的 同 意。A.总 承 包 人 B.承 包 人 C.发 包 人 D.分 包 人【答 案】：C9、劳 务
5、分 包 队 伍 安 全 教 育 培 训 包 括（）三 方 面 内 容。A.意 识、措 施、技 能 B.意 识、知 识、规 章 C.意 识、知 识、技 能 D.意 识、知 识、措 施【答 案】：C10、劳 动 合 同 法 第 三 十 七 条 规 定，劳 动 者 提 前（）日 以 书 面 形 式 通 知 用 人 单 位，可 以 解 除 劳 动 合 同。劳 动 者 在 试 用 期 内 提 前（）日 通 知 用 人 单 位，可 以 解 除 劳 动 合 同。A.106B.203C.306D.303【答 案】：D11、企 业 人 员 管 理，属 于 员 工 流 出 管 理 的 是（）。A.平 级 调 动B
6、.岗 位 轮 换 C.解 雇 D.降 职【答 案】：C12、（）对 集 贸 市 场 中 的 务 工 经 商 人 员 进 行 管 理，配 合 有 关 部 门 落 实 流 动 人 口 管 理 的 各 项 措 施。A.工 商 行 政 管 理 部 门 B.城 市 管 理 监 察 大 队 C.公 安 机 关 D.乡 镇 人 民 政 府【答 案】：A13、全 部 分 包 工 作 完 成 后，经 劳 务 作 业 发 包 人 认 可 后（）天 内，劳 务 作 业 承 包 人 向 劳 务 作 业 发 包 人 递 交 完 整 的 结 算 资 料，双 方 按 照 本 合 同 约 定 的 计 价 方 式，进 行 劳
7、务 报 酬 的 最 终 支 付。A.7B.14C.21D.30【答 案】：B14、实 名 制 管 理 系 统 中 的“双 卡”是 指（）。A.工 作 卡 和 工 资 卡 B.工 资 卡 和 床 头 卡 C.床 头 卡 和 金 融 卡 D.工 作 卡 和 床 头 卡【答 案】：D15、某 队 有 生 产 工 人 100人，7 月 份 病 事 假 72工 日，开 会 学 习 40工 日,公 休 假 日 8 天，加 班 450工 日，出 差、联 系 材 料 20工 日，其 中 1 人 协 助 炊 事 班，2 人 守 卫，其 与 工 人 没 有 执 行 定 额 的 620工 日，全 月 共 完 成 定
8、 额 工 日 2025工 日。则 7 月 份 执 行 定 额 面 为（）。A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答 案】：B16、劳 务 分 包 单 位 负 责 编 制 的 施 工 进 度 计 划 不 包 括（）。A.日 计 划 B.周 计 划 C.月 计 划 D.年 计 划【答 案】：D17、高 强 度 螺 栓 孔 必 须 采 用（）而 成，孔 边 应 无 飞 边、毛 刺，中 心 线 倾 斜 度 不 得 大 于 2mmoA.冲 孔 B.钻 孔 C.割 孔 D.切 孔【答 案】：B18、用 人 单 位 保 存 劳 动 考 勤 记 录 不 得 少 于（）。A.2 年
9、B.3 年 C.5 年D.10 年【答 案】：A19、劳 动 合 同 法 第 二 十 条 对 试 用 期 的 工 资 作 出 了 明 确 规 定，即：劳 动 者 在 试 用 期 的 工 资 不 得 低 于 本 单 位 同 岗 位 最 低 档 工 资 或 者 劳 动 合 同 约 定 工 资 的（），并 不 得 低 于 用 人 单 位 所 在 地 的 最 低 工 资 标 准。A,百 分 之 六 十 B.百 分 之 七 十 C.百 分 之 八 十 D.百 分 之 九 十【答 案】：C20、企 业 事 业 单 位 或 者 其 他 组 织 提 供 不 真 实 或 者 不 完 整 的 统 计 资 料，情
10、节 严 重 的，处（）的 罚 款。A.3、5 万 元 B.5、10万 元 C 5、20万 元 D.20、50 万 元【答 案】：C21、（）是 统 计 基 础 工 作 的 重 要 组 成 部 分，政 府 综 合 统 计 数 据 是 通 过 基 层 数 据 汇 总 得 到 的。A.统 计 科 学 B.统 计 资 料 C.统 计 数 据 D.统 计 台 账【答 案】：D22、钢 结 构 安 装 前 应 对 基 础 轴 线 和 标 高、（）进 行 检 查、检 测，并 办 理 交 接 手 续。A.预 留 洞 位 置 B.构 件 型 号 C.构 件 尺 寸 D.预 埋 板 位 置【答 案】：D23、劳
11、务 分 包 企 业 超 过 50人 时，其 中 级 工 的 比 例 不 得 低 于（）。A.5%B.20%C.40%D.50%【答 案】：C24、下 列 选 项 中 不 属 于 建 筑 劳 务 分 包 企 业 与 农 民 工 在 劳 动 合 同 中 应 明 确 的 工 资 问 题 是（）。A.约 定 工 资 标 准 B.明 确 约 定 工 资 支 付 日 期 C.约 定 工 资 支 付 方 式 D.约 定 工 资 代 领 人【答 案】：D25、我 国 现 行 的 失 业 保 险 条 例 规 定，用 工 单 位 要 按 个 人 工 资 总 额 的（）为 农 民 工 缴 纳 失 业 保 险 费。A
12、.5%B.0.5%C.1%D.2%【答 案】：D26、根 据 劳 动 法 第 二 十 九 条、劳 动 合 同 法 第 四 十 二 条 规 定 与 不 得 在 孕 期、产 期、哺 乳 期 的 女 职 工（）劳 动 合 同。A.终 止 B.变 更 C.解 除 D.履 行【答 案】：C27、工 程 承 包 人 确 认 劳 务 分 包 人 递 交 的 结 算 资 料 后，（）天 内 向 劳 务 分 包 人 支 付 劳 务 报 酬。A.14B.15C.28D.30【答 案】：A28、2004年 3 月，王 某 与 同 村 村 民 等 10人 进 城 务 工，被 建 筑 公 司 招 用。公 司 没 有 与
13、 他 们 签 订 劳 动 合 同，口 头 约 定 王 某 等 10人 每 日 工 资 为 180元，同 时 约 定 公 司 每 月 按 照 当 地 最 低 工 资 标 准 发 给 王 某 等 人 基 本 工 资,其 余 工 资 暂 时 不 发，待 年 底 一 次 结 算；同 时 公 司 以 建 立 劳 务 作 业 人 员 花 名 册 为 由 收 缴 了 王 某 等 10人 的 身 份 证，等 离 开 公 司 时 再 退 还。王 某 等 人 对 此 并 不 情 愿，但 也 只 好 接 受 下 来。工 作 期 间，公 司 劳 务 员 为 了 简 化 程 序，劳 务 人 员 考 勤 表 并 未 进
14、行 公 示。因 泵 送 混 凝 土 需 要，2004年 4 月 有 3 天 王 某 在 工 作 日 进 行 了 加 班，其 后 也 安 排 了 王 某 补 休。2004年 10月，王 某 母 亲 病 重，急 需 用 钱，王 某 向 公 司 提 3 月 至 10月 少 发 的 工 资，公 司 与 王 某 核 对 出 勤 时 发 现 4 月 份 公 司 考 勤 表 记 录 的 王 记 录 与 王 某 自 己 的 记 录 不 一 致，少 了 3 天 的 加 班 补 贴。王 某 坚 持 要 求公 司 按 照 王 某 考 勤 记 录 补 发 3 天 的 加 班 补 贴，为 此，公 司 以“双 方 有 约
15、 定，应 按 约 定 执 行，年 底 一 次 性 付 清 为 由 拒 绝 付 清 王 某 工 资；以“3 天 加 班 已 经 安 排 了 相 同 时 间 进 行 补 休 为 由 拒 绝 支 付 王 某 加 班 费。双 方 因 此 发 生 争 议。A.1B.3C.5D.7【答 案】：B29、职 工 有 下 列（）情 形 之 一 的，不 应 当 认 定 为 工 伤。A.在 工 作 时 间 和 工 作 场 所 内，因 工 作 原 因 受 到 事 故 伤 害 的 B.醉 酒 或 者 吸 毒 的 C.在 工 作 时 间 和 工 作 场 所 内，因 履 行 工 作 职 责 受 到 暴 力 等 意 外 伤
16、害 的 D.在 上 下 班 途 中，受 到 非 本 人 主 要 责 任 的 交 通 事 故 或 者 城 市 轨 道 交 通、客 运 轮 渡、火 车 事 故 伤 害 的【答 案】：B30、劳 务 分 包 企 业 从 事 危 险 作 业 员 工 的 意 外 伤 害 保 险，其 保 险 费 用 由（）支 付。A.工 程 承 包 企 业 B.劳 务 分 包 企 业 C.业 主 方 D.员 工 个 人【答 案】：B31、下 列（）不 属 于 解 决 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 途 径。A.由 建 设 单 位 先 行 支 付 B.由 总 承 包 单 位 先 行 支 付C.责 令 用 人 单
17、 位 按 期 支 付 工 资 和 赔 偿 金 D.通 过 上 访 途 径 解 决【答 案】：D32、下 列 不 属 于 施 工 项 目 管 理 特 征 的 选 项 是（）。A.施 工 项 目 的 管 理 者 是 建 设 单 位 B.施 工 项 目 管 理 的 对 象 是 施 工 项 目 C.施 工 项 目 管 理 的 内 容 是 按 阶 段 变 化 的 D.施 工 项 目 管 理 要 求 强 化 组 织 协 调 工 作【答 案】：A33、从 源 头 上 杜 绝 发 生 农 民 工 工 资 纠 纷 的 是（）。A.建 立 公 司 制 农 民 工 工 资 的 约 束 和 保 障 机 制 B.建 立
18、 企 业 信 用 档 案 制 度 C.提 高 农 民 工 的 法 律 维 权 意 识 D.严 格“两 个 规 范”做 好 工 作 及 各 项 目 部 劳 动 队 伍 管 理 和 用 工 管 理【答 案】：D34、认 定 合 同 效 力 的 依 据 是 法 律 中 的 强 制 性 规 定 和（）。A.行 政 法 规 中 的 强 制 性 规 定 B.地 方 政 府 规 章 中 的 强 制 性 规 定 C.部 门 规 章 中 的 强 制 性 规 定 D.地 方 性 法 规 的 中 的 强 制 性 规 定【答 案】：A35、对 于 配 备 在 劳 务 分 包 企 业 的 管 理 人 员，持 证 上 岗
19、 率 应 达 到（）OA.60%B.80%C.90%D.100%【答 案】：D36、总 包 商 资 金 部 门 支 付 工 程 款 项，支 付 形 式 为 网 上 转 账，（）集 中 办 理 一 次。A.每 年 B.每 季 度 C.每 月 D.每 周【答 案】：C37、在 浇 筑 过 程 中，应 严 格 分 层 连 续 浇 筑，每 层 厚 度 不 宜 超 过（）mm,机 械 振 捣 密 实。A.200 300B.250-350C.300 400D.350 450【答 案】：C38、砌 筑 砂 浆 的 配 合 比 一 般 采 用（）来 表 示。A.密 度 比 B.强 度 比 C.质 量 比 D.
20、体 积 比【答 案】：C39、对 转 送 信 访 事 项 中 的 重 要 情 况 需 要 反 馈 办 理 结 果 的，可 以 直 接 交 给（理，要 求 其 在 指 定 办 理 期 限 内 反 馈 结 果，提 交 办 结 报 告。A.有 权 处 理 的 行 政 机 关 B.信 访 接 待 负 责 人 C.信 访 机 构 负 责 人 D.相 关 的 人 民 政 府【答 案】：A40、合 同 的 主 要 条 款 或 者 合 同 的 内 容 要 由（），一 般 包 括 这 些 条 款，但 不 限 于 这 些 条 款。A.当 事 人 约 定 B.备 案 部 门 认 可 C.当 地 政 府 批 准 D.
21、法 人 代 表 签 订【答 案】：A41、下 列 不 属 于 劳 动 保 护 费 支 出 的 是（）。A.工 作 服 B.解 毒 剂 C.培 训 费 D.洗 衣 粉【答 案】：C42、下 列 关 于 劳 动 防 护 用 品 维 护、更 换 及 报 废 的 规 定 错 误 的 是（）OA.劳 动 防 护 用 品 应 当 按 照 要 求 妥 善 保 存，及 时 更 换 B.劳 动 者 应 当 对 应 急 劳 动 防 护 用 品 进 行 经 常 性 的 维 护、检 修，定 期 检 测 劳 动 防 护 用 品 的 性 能 和 效 果，保 证 其 完 好、有 效 C.用 人 单 位 应 当 按 照 劳
22、动 防 护 用 品 发 放 周 期 定 期 发 放，对 工 作 过 程 中 损 坏 的，用 人 单 位 应 及 时 更 换 D.安 全 帽、呼 吸 器、绝 缘 手 套 等 安 全 性 能 要 求 高、易 损 耗 的 劳 动 防 护用 品，应 当 按 照 有 效 防 护 功 能 最 低 指 标 和 有 效 使 用 期，到 期 强 制 报 废【答 案】：B43、在 劳 务 分 包 中，分 包 单 位 必 须 在 现 场 设 一 名 技 术 负 责 人，专 业 技 术 人 员 不 少 于（）人。A.1B.2C.3D.4【答 案】：C44、在 可 供 分 配 的 利 润 中，应 最 先 提 取 的 是
23、（）。A.法 定 公 积 金 B.任 意 公 积 金 C.普 通 股 股 利 D.弥 补 以 前 年 度 亏 损【答 案】：A45、在 员 工 职 位 得 到 晋 升 时，一 般 都 需 要 对 其 进 行（）培 训。A.人 职 B.强 化 C.提 升 D.转 岗【答 案】：D46、以 下 属 于 工 人 培 训 的 有（）。A.岗 位 培 训 B.继 续 教 育 C.学 历 教 育D.班 组 长 培 训【答 案】：D47、在 劳 务 分 包 合 同 履 行 期 间，（）应 采 取 合 理 措 施 保 护 劳 务 作 业 现 场 环 境。A.承 包 人 B.工 程 业 主 C.监 理 工 程
24、师 D.劳 务 分 包 人【答 案】：D48、当 劳 务 费 支 付 到 劳 务 分 包 企 业 后，承 包 人 项 目 部 要 监 督 分 包 企 业 将 工 资 发 放 到 劳 务 工 人 本 人 手 中，限 期 回 收 有 工 人 本 人 签 字 的 工 资 发 放 表，报（）存 档 备 查。A.总 承 包 企 业 B.承 包 企 业 C.分 包 企 业 D.劳 务 分 包 企 业【答 案】：A49、劳 务 人 员 考 勤 表 由 施 工 班 组 编 制，用 工 单 位（分 包）劳 务 员 确 认，每 月 汇 总 建 立 劳 务 人 员 月 考 勤 表 后，向（）公 示；公 不 无 异
25、议 后，每 月 上 报 总 包 单 位 备 案。A.全 体 劳 务 人 员 B.带 班 班 长 C.劳 务 队 长 D.工 会 或 劳 务 人 员 代 表【答 案】：A50、甲 与 某 企 业 签 订 劳 动 合 同，关 于 合 同 效 力 问 题，甲 向 四 位 法 律 人 士 咨 询，下 列 咨 询 意 见 错 误 的 是（）。A.乙 说：企 业 如 果 采 用 胁 迫 方 式 签 订 的 合 同 无 效。B.丙 说：用 人 单 位 免 除 自 己 的 主 要 责 任.排 除 劳 动 者 权 利 的 合 同 无 效 C.丁 说：用 人 单 位 合 同 违 反 了 法 律、行 政 法 规 的
26、 强 制 性 规 定 才 无 效，违 反 了 法 律、行 政 法 规 非 强 制 性 规 定 的 合 同 仍 然 有 效 D.戊 说：用 人 单 位 以 欺 诈 方 式 签 订 的 合 同 无 效【答 案】：B51、信 访 人 对 复 查 意 见 不 服 的，可 以 自 收 到 书 面 答 复 之 日 起（）日 内 向 复 查 机 关 的 上 一 级 行 政 机 关 请 求 复 核。A.15B.30C.45D.60【答 案】：B52、劳 务 分 包 合 同 的 价 格 形 式 有 单 价 合 同 和 总 价 合 同 两 种，单 价 合 同 有（）形 式。A 3 种 B.4 种 C.5 种 D.
27、7 种【答 案】：C53、2 0 n 年 12月，某 机 械 施 工 企 业 发 生 低 值 易 耗 品 摊 销 2 万 元，根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，低 值 易 耗 品 摊 销 属 于（）。A.资 本 性 支 出 B.营 业 外 支 出C.工 程 成 本 D.利 润 分 配 支 出【答 案】：C54、（）是 企 业 薪 酬 管 理 的 最 基 本 前 提，要 求 企 业 实 施 的 薪 酬 制 度 符 合 国 家、省、自 治 区 的 法 律 法 规、政 策 条 例 要 求。A,效 率 目 标 B.合 法 目 标 C.公 平 目 标 D.平 等 目 标【答 案】：
28、B55、按 照 劳 动 合 同 法 的 规 定，在 下 列 选 项 中，用 人 单 位 提 前 30天 以 书 面 形 式 通 知 劳 动 者 本 人 或 额 外 支 付 1个 月 工 资 后 可 以 解 除 劳 动 合 同 的 情 形 是（）。A.劳 动 者 患 病 或 非 因 公 工 伤 在 规 定 的 医 疗 期 满 后 不 能 胜 任 原 工 作 的 B.劳 动 者 试 用 期 间 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的 C.劳 动 者 被 依 法 追 究 刑 事 责 任 的 D.劳 动 者 不 能 胜 任 工 作，经 培 训 或 调 整 岗 位 仍 不 能 胜 任 工 作 的【答
29、 案】：D56、用 人 单 位 未 参 加 工 伤 保 险 的，农 民 工 受 到 事 故 伤 害 或 患 职 业 病 后,在（）进 行 工 伤 认 定、劳 动 能 力 鉴 定。A.用 人 单 位 注 册 地 B.生 产 经 营 地 C.农 民 工 户 籍 所 在 地 D.任 意 地 点【答 案】：B57、组 织 协 调 的 主 要 目 的 是（）。A.缩 短 施 工 周 期 B.提 高 项 目 利 润 C.提 高 施 工 质 量 D.保 证 目 标 实 现【答 案】：D58、劳 务 纠 纷 调 解 的 有 效 期 限 是（）。A.20 天 B.30 天 C.45 天 D.60 天【答 案】：
30、B59、基 础 薪 酬 是 指（）。A.奖 金 B.津 贴 C.工 资 D,提 成 工 资【答 案】：C60、用 人 单 位 与 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的，试 用 期 不 得 超 过（）。A.1个 月 B.3 个 月 C.6 个 月 D.1 年【答 案】：A61、陈 述 企 业 中、长 期 内 不 同 职 务、部 门 和 工 作 类 型 的 人 员 分 布、职 务 变 动、空 缺 数 量 等 的 方 案 属 于 人 力 资 源 业 务 计 划 中 的（）。A.配 备 计 划 B.使 用 计 划 C.劳 动 关 系 计 划 D.职 业 计
31、 划【答 案】：A62、解 决 争 议 的 方 法 是 指 合 同 一 旦 产 生 纠 纷 和 争 议 时，当 事 人 采 用（）对 合 同 条 款 的 解 释 以 及 法 律 适 用 来 解 决 争 议。A.协 商 方 法 B.何 种 途 径 C.仲 裁 方 法 D.调 解 方 法【答 案】：B63、缴 费 单 位 应 当 自 领 取 营 业 执 照 或 者 登 记 证 书 之 日 起（）日 内,到 其 所 在 地 的 区、县 社 会 保 险 经 办 机 构 申 请 办 理 社 会 保 险 登 记。A.10B.15C.30D.60【答 案】：C64、某 机 电 安 装 公 司 2011年 1
32、0月 发 生 施 工 材 料 费 用 60万 元，人 工 费 5 万 元，机 械 使 用 费 用 2 万 元，财 产 保 险 费 5 万 元。根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，则 此 项 工 程 成 本 是（）。A 30万 元 B.65万 元C.90万 元 D.72万 元【答 案】：D65、下 列（）不 能 设 立 信 访 工 作 机 构。A.县 级 人 民 政 府 B.市 级 人 民 政 府 C.乡 镇 级 人 民 政 府 D.省 级 人 民 政 府【答 案】：C66、根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 的 规 定，从 事 一 般 建 筑 业 劳 动 的 务
33、 工 人 员 的 最 低 年 龄，必 须 是 年 满（）周 岁 以 上。A.14B.16C.18D.20【答 案】：B67、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 动 合 同 自 行 解 除 情 形 的 是（）。A.被 开 除 B.被 劳 动 教 养 C.被 判 刑 D.留 职 停 薪【答 案】：D68、处 理 解 决 群 体 性 突 发 事 件 是（）的 职 责。A.总 承 包 单 位 领 导 小 组 B.行 政 保 障 工 作 组C.行 政 保 障 工 作 组 D.法 律 援 助 工 作 组【答 案】：A69、相 对 于 旧 的 资 质 标 准，新 标 准 发 生 了 一 些 变 化。以 下
34、说 法 正 确 的 是：（）。A.企 业 资 产 要 求 降 低 B.增 加 了 经 营 场 所 的 要 求 C.降 低 了 对 技 术 负 责 人 的 要 求 D.减 少 了 对 技 术 工 人 的 数 量 要 求【答 案】：B70、劳 务 施 工 单 位 应 配 备 专 兼 职 管 理 人 员，以 配 合（）共 同 做 好 实 名 制 工 作。A.建 设 单 位 B.总 承 包 单 位 C.劳 务 分 包 单 位 D.劳 务 班 组【答 案】：B71、下 列 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 不 能 调 解 的 劳 动 争 议 是（）。A.开 除 争 议 B.工 资 争 议 C.保 险
35、争 议 D.集 体 劳 动 合 同 争 议【答 案】：C72、社 会 保 险 费 缴 费 单 位，未 按 规 定 缴 纳 和 代 扣 代 缴 社 会 保 险 费 的，有 劳 动 保 障 行 政 部 门 或 者 税 务 机 关 责 令 限 期 缴 纳；逾 期 仍 不 缴 纳 的，除缴 纳 欠 缴 数 额 外，从 欠 缴 之 日 起，按 日 加 收（）的 滞 纳 金。A.1%B.2%C.1%0D.2%。【答 案】：D73、砌 体 工 程 的 施 工 工 艺 是（）。A.放 线 一 找 平 一 摆 砖 样 一 立 皮 数 杆 一 盘 角 一 挂 准 线 一 铺 灰 一 砌 砖 一 清 理 B.找 平
36、 一 放 线 一 立 皮 数 杆 一 摆 砖 样 一 挂 准 线 一 盘 角 一 铺 灰 一 砌 砖 一 清 理 C.找 平 一 放 线 一 摆 砖 样 一 立 皮 数 杆 一 盘 角 一 挂 准 线 一 铺 灰 一 砌 砖 一 清 理 D.放 线 一 找 平 一 立 皮 数 杆 一 摆 砖 样 一 盘 角 一 挂 准 线 铺 灰 一 砌 砖 一 清 理【答 案】：C74、劳 动 合 同 的 期 限 将 合 同 类 型 分 为 固 定 期 限 的 劳 动 合 同，（）劳 动 合 同 和 以 完 成 一 定 的 工 作 为 期 限 的 劳 动 合 同。A.不 定 期 的 B.长 期 的 C.无
37、固 定 期 限 的 D.短 期 的【答 案】：C75、生 活 不 能 自 理 的 工 伤 职 工 在 停 工 留 薪 期 需 要 护 理 的，由（）负 责。A.所 在 单 位 B.医 院C.家 属 D.国 家【答 案】：A7 6、口 头 合 同 具 有 便 捷、快 速、利 于 交 易 等 优 点，非 常 广 泛 地 应 用 于()的 各 个 领 域。A.商 品 交 易 B.社 会 生 活 C.经 济 活 动 D.人 们 要 求【答 案】：B71、某 建 筑 安 装 工 程 公 司 2 0 1 1年 3 月 发 生 施 工 费 用 如 下：人 工 费 30万 元、耗 用 材 料 费 用 5 0万
38、 元，机 械 使 用 费 用 1 0万 元，银 行 借 款 利 息 5万 元 根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，则 此 项 工 程 的 直 接 费 用 是()OA.3 1万 元 B.5 0万 元 C 9 0万 元 D.9 5万 元【答 案】：C7 8、某 大 型 工 程 项 目 机 电 安 装 工 程 有 甲 工 业 设 备 安 装 公 司 承 包(以 下 称 承 包 人)，承 包 人 通 过 招 标 投 标 选 定 某 水 暖 电 安 装 作 业 劳 务 公 司(以 下 称 劳 务 分 包 人)作 为 该 项 目 施 工 的 劳 务 分 包 合 作 伙 伴。双 方 在
39、建 设 工 程 施 工 劳 务 分 包 合 同 签 署 中 明 确 约 定：施 工 现 场 安 全 文 明，劳 务 分 包 人 编 制 本 项 目 的 施 工 组 织 设 计 后 送 承 包 人 修 改 审 定；承 包 人 不 提 供 劳 务 分 包 作 业 人 员 的 生 活 临 时 设 施；若 双 方 发 生 纠 纷 或 争 议，由 项 目 所 在 地 仲 裁 委 员 会 仲 裁。在 实 际 施 工 阶 段 发 生 了 如 下 几 个 问 题:(1)劳 务 分 包 二 队 施 工 现 场 管 理 混 乱，事 故 频 发，承 包 人 要 求 检 查 进 场 电 焊 工 和 电 工 的 特 种
40、 作 业 人 员 证 书 时 队 长 不 予 配 合。为 此，承 包 人 书 面 通 知 劳 务 分 包 人 和 劳 务 分 包 项 目 负 责 人 要 求 改 善 管 理 和 撤 换 劳 务 分 包 二 队 队 长，但 遭 到 拒 绝。(2)劳 务 分 包 人 在 工 地 附 近 居 民 区 租 房 作 为 劳 务 作 业 人 员 膳 宿 生 活 用，但 生 活 区 疏 于 管 理，脏 乱 差 现 象 严 重。对 此 当 地 街 道 对 承 包 人 进 行 了 处 周，承 包 人 不 服 处 罚，要 求 街 道 的 上 级 部 门 行 政 复 议。针 对 上 述 情 况，承 包 人 提 出
41、解 除 劳 务 分 包 合 同，劳 务 分 包 人 不 同 意 解 除，并 拟 向 当 地 人 民 法 院 提 起 诉 讼。根 据 背 景 材 料 回 答 以 下 问 题 A.承 包 人 B.劳 务 分 包 人 C.工 程 业 主 D.前 三 个 全 部【答 案】：A79、某 装 饰 公 司 于 2015年 10月 在 某 市 承 接 了 新 楼 装 修 项 目，根 据 需 要，该 公 司 将 该 项 目 的 部 分 工 作 委 托 给 一 包 工 队 完 成，并 于 2015年 12月 与 包 工 队 队 长 王 某 签 订 了 项 目 承 包 协 议，协 议 明 确 约 定 了 项 目 内
42、 容、质 量 保 证、完 工 日 期、协 议 总 额 等 相 关 事 项。2016年 1 月 15日，该 包 工 队 按 协 议 进 程 规 定，进 行 5 号 楼 的 楼 层 粉 刷 工 作。工 作 期 间，一 名 粉 刷 工 出 于 好 奇，将 头 探 人 该 楼 未 封 闭 的 电 梯 运 行 观 察 口 向 下 观 望，不 幸 被 正 在 下 行 的 电 梯 挫 伤 头 部，包 工 队 队 长 及 几 名 工 友 立 即 将 其 送 至 附 近 医 院 抢 救，终 因 抢 救 无 效 死 亡。事 后 死 者 家 属 要 求 包 工 队 队 长 连 同 装 饰 公 司 赔 偿 死 者 抢
43、 救 医 疗 费、丧 葬 费 及 家 属 精 神 损 失 费 共 计 60万 元。根 据 背 景 材 料 回 答 下 列 问 题。A.政 府 B.用 人 单 位 C.用 人 单 位 和 个 人 共 同 D.个 人【答 案】：C80、下 列 哪 种 薪 酬 模 式 可 能 会 使 员 工 为 获 得 职 位 晋 升 采 取 任 何 方 式：（）OA.基 于 岗 位 的 薪 酬 模 式 B.基 于 技 能 的 薪 酬 模 式 C.基 于 年 功 的 薪 酬 模 式 D.基 于 市 场 的 薪 酬 模 式【答 案】：A81、普 通 混 凝 土 小 型 空 心 砌 块，每 批 随 机 抽 取（）块 做
44、 尺 寸 偏 差 和 外 观 质 量 检 验。A.50B.32C.20D.10【答 案】：B82、以 下（）不 需 要 第 三 方 参 与。A.调 解 B.协 商 C.仲 裁 D.诉 讼【答 案】：B83、建 筑 业 劳 务 用 工 实 名 制 管 理 是 近 年 来 建 筑 业 的 一 项 创 新 管 理，是 强 化 现 场（）管 理 和 保 证 农 民 工 工 资 发 放 到 个 人 的 一 项 重 要 措 施。A.安 全 用 工 B.正 规 用 工c.合 理 用 工 D.合 法 用 工【答 案】：D84、建 筑 业 企 业 为 设 计 和 建 造 房 屋、道 路 等 建 筑 物 签 订
45、的 合 同 也 叫 做（）OA.施 工 合 同 B.施 工 合 同 收 入 C.建 筑 合 同 D.劳 务 合 同【答 案】：A85、社 会 保 险 争 议 申 请 人 认 为 经 办 机 构 的 具 体 行 政 行 为 侵 犯 其 合 法 权 益 的，可 以 自 知 道 该 具 体 行 政 行 为 之 日 起（）日 内 向 经 办 机 构 申 请 复 查 或 者 向 劳 动 保 障 行 政 部 门 申 请 行 政 复 议。A.15B.30C.45D.60【答 案】：D86、影 响 施 工 项 目 质 量 的 因 素 较 多，其 中（）是 第 一 重 要 因 素。A.人 B.材 料 C.机 械
46、 设 备 D.工 艺 方 法【答 案】：A87、下 列 各 项 中，不 属 于 医 疗 保 险 待 遇 的 项 目 是（）。A.规 定 标 准 的 住 院 费 用 B.规 定 标 准 的 营 养 费 用 C.规 定 范 围 内 的 药 品 费 用 D.规 定 的 检 查 和 治 疗 费 用【答 案】：B88、在 京 施 工 的 总 承 包 企 业 的 工 资 保 证 金 不 少 于（）万 元，专 业 承 包 和 劳 务 分 包 企 业 不 少 于（）万 元。A.80,30B.80,50C.100,50D.100,80【答 案】：C89、吴 某 系 某 纺 织 有 限 公 司 工 人。2011年
47、 3 月 15日，吴 某 在 下 班 途 中 与 单 某 驾 驶 的 机 动 车 发 生 碰 撞 受 伤。为 赔 偿 问 题，吴 某 将 单 某 及 其 投 保 的 保 险 公 司 告 上 法 庭，要 求 两 被 告 赔 偿。经 法 院 审 理，双 方 达 成 了 调 解 协 议，由 保 险 公 司 赔 偿 医 药 费、护 理 费、误 工 费 等 损 失 37000元,单 某 赔 偿 1500元。事 故 发 生 后，吴 某 同 时 向 当 地 劳 动 和 社 会 保 障 局 申 请 工 伤 认 定，经 劳 动 和 社 会 保 障 局 认 定，吴 某 因 交 通 事 故 受 伤 构 成 工 伤。
48、吴 某 受 伤 情 况 经 劳 动 能 力 鉴 定 委 员 会 鉴 定 为 九 级 伤 残。由 于 该 纺 织 有 限 公 司 未 为 吴 某 交 纳 工 伤 保 险 金，吴 某 遂 申 请 劳 动 仲 裁，要 求 用 人 单 位 承 担 工 伤 保 险 责 任，并 终 止 劳 动 关 系。劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 作 出 裁 决 后，该 单 位 不 服，认 为 仲 裁 裁 决 未 扣 除 吴 某 在 交 通 事 故 赔 偿 案 件 中 已 获 赔 的 医 疗 费 等 费 用，遂 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。近 日，人 民 法 院 判 决 对 此 作 出 肯 定 的 回 答，
49、用 人 单 位 被 判 决 承 担 医 疗 费、护 理 费、次 性 工 伤 医 疗 补 助 金、一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金、一 次 性 伤 残 补 助 金 等 合 计 68000元。A.用 人 单 位B.劳 动 者 本 人 C.用 人 单 位 与 劳 动 者 一 起 D.社 保 机 关【答 案】：A90、影 响 填 土 压 实 的 因 素 除 了 机 械 压 实 功 和 每 层 铺 土 厚 度，还 有（）OA.土 的 含 水 量 B.土 的 渗 透 性 C.土 的 可 松 性 D.土 的 压 实 系 数【答 案】：A91、生 产 经 营 单 位 安 全 生 产 保 障 措 施 中
50、管 理 保 障 措 施 包 括（）、物 力 资 源 管 理。（）A,资 金 资 源 管 理 B.现 场 资 源 管 理 C.人 力 资 源 管 理 D.技 术 资 源 管 埋【答 案】：C92、下 列 人 员（）属 于 具 有 签 订 劳 动 合 同 主 体 资 格 的 劳 动 者。A.在 校 学 生 B.现 役 军 人 C.离 退 休 人 员 D.下 岗 职 工【答 案】：D93、在 施 工 现 场，登 高 架 设 作 业 人 员 的 年 龄 应 当 控 制 在（）周 岁 以 下。A.40B.45C.50D.55【答 案】：B94、招 标 的 组 织 形 式 有 自 行 招 标 和（）两 种