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1、2022年公司评优主管发言稿公司评优主管稿 敬重的各位领导、敬爱的各位伙伴： 大家下午好!很荣幸我能够站在这个舞台上与大家共享荣誉。站在这绚烂的灯光之下，回首来时的路，蓦然发觉，我已经与*携手走过了四季，深知彼此的冷暖。 初来乍到，我应聘的是餐饮主管，而我却像个炸毛的小女生一般，无处安放我的心情和位置。对员工的生疏导致他们不听从管理、我的孤傲也使得我不得人心，加上作为一个外地媳妇，在生疏的地方孑然一身，做了全职妈妈一两年之后，即使高校毕业即使有肯定的工作阅历，但我的内心依旧充溢了兵荒马乱，倍感无助。记得当时最深的印象就是每天都要与自己的我想要离职的意识做斗争。可是当我努力变更的时候，我发觉我的
2、工作伙伴们起先接受了我，而我在平常的工作中也渐渐获得客人的认可，我慌乱的内心最终找到了平安的岛屿。从中，我收获的最大的成长就是自我变更和适应环境。 安静地工作一段时间之后，内心又不由得起先迷茫，我觉得前路漫漫，没有归途。却在那时，有幸到蕲春参与了中青年论坛，意外收获了一张寄给自己的明信卡片，深深地被上面的一段话鼓舞了，在这里我也共享给更多的伙伴们：你所做的事情或许短暂看不到，但不要灰心或焦虑，你不是没有成长，而是在扎根。我突然豁然开朗。 在餐饮一线的工作是很简单收获感动的，有时候只是客人一句不经意的赞美，有时候只是一个微笑甚至一个眼神，都让你觉得是弥足宝贵的鼓舞。而服务行业的宗旨就是客人的满足
3、，用真诚就能打动客人。 离开餐饮部而转向行政人事部的时候，便是我职业生涯中的一个转折。我真的特殊感谢我的领导，我没有行政人事工作的阅历，他们却赐予了我学习和成长的机会，新的起先也就意味着新的挑战。记得当时刚离开的时候有餐饮的伙伴对我说舍不得我调离，好不简单把餐饮的工作做顺却离开不是很惋惜吗?我对她笑笑，内心却笃定了往未知的挑战动身。 我又起先过着摸着石头过河的生活，所幸的是，在我遇到困难或者出现失误的时候，领导会耐性地给我指出错误。记得前一阵子我常常跟我的领导说，这谁谁谁真不好沟通。但是他却一下指出了我的不足，你细致了解过你与他人谈话的看法和方式吗?这也许就是领导力里所说的盲点象限。我忽然不说
4、话了，可能我的内心对一个人并不排斥，但是我焦急的性格却不由得会对一个人表现出不耐烦，这也也许是我总与人沟通不好的缘由。再在后来的工作中，我起先留意我的言辞和看法，就很少出现沟通不畅的状况。 不管是作为餐饮主管，还是作为行政人事部主管，我都觉得是一个充溢爱的岗位。就像我的微信签名，有爱的生命才会有力气。当你爱客人，你便能做好服务工作;当你爱你的工作伙伴，会努力地为他们营造美妙的工作氛围。我就像一颗种子，联投商业就像一片沃土，把自己埋在土地里，有爱的养分滋养，会生根会发芽，有成长的力气，会开出漂亮的花。 最终借此机会给在做的每一位领导每一位伙伴们道一声新年欢乐。希望大家都在新的一年里蹭蹭蹭地成长发芽! 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页