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1、2023年短视频men公司组织架构岗位职责一、总经理：负责公司整体规划、策略制定，确保公司在短视 频领域的地位和市场份额。岗位职责：1、负责公司的整体规划和战略制定，制定公司的总体发展方向 和目标，监督实施情况；2、管理公司所有部门，协调各个部门的工作，确保公司各项业 务的顺利进行；3、制定公司的财务计划和预算，指导财务部门的工作，确保公 司财务状况稳定；4、代表公司与政府、合作伙伴、投资者等各方面建立沟通和联 系，维护公司形象和声誉。二、运营总监：负责公司短视频平台的运营管理，推动平台效 率、内容质量和用户增长。岗位职责：1、负责短视频平台的运营管理，制定平台规划和策略，推动平 台效率、内容
2、质量和用户增长；2、负责短视频内容生产和管理，掌握热点话题和用户需求，制 定内容策略，保证短视频内容优质和多样化；3、负责短视频平台的推广和营销，制定营销策略和渠道，提高平台知名度和影响力;4、负责短视频平台的数据分析和评估，发掘短视频平台的数据 价值，制定相应的运营策略。三、市场总监：负责公司的市场推广和品牌建设，实现公司品 牌知名度和市场份额的提升。岗位职责：1、制定公司的市场推广策略，负责公司产品的宣传推广，提高 公司品牌的知名度；2、负责市场调查和市场分析，掌握市场形势，制定市场营销策 略；3、负责公司的品牌战略和品牌管理，确保公司品牌形象的统一 和提升；4、负责产品定位和差异化战略，
3、掌握市场趋势和客户需求，对 公司产品进行定位和调整。四、财务总监：负责公司的财务管理工作，保证公司财务稳健、 规范和透明。岗位职责：1、制定公司的财务政策和财务计划，对公司财务状况进行分析 和预测；2、负责公司的财务管理工作，包括会计、成本控制、税务筹划 等方面；3、制定公司的财务管理制度和流程，保证公司财务工作的规范和透明;4、协助总经理制定公司的投资计划和资金运营策略，保证公司 资金的合理运用和投资回报。五、人力资源总监：负责公司人力资源工作，保障员工的权益 和公司的人力资源战略。岗位职责：1、制定公司的人力资源规划和战略，包括招聘、培训、绩效管 理、员工福利管理等方面；2、制定公司的薪酬体系和绩效考核制度，保障员工的工资福利 和个人发展；3、负责员工培训与发展，制定员工培训计划，提高员工综合素 质和工作能力；4、负责公司的人际关系和团队建设，保持公司文化和员工积极 性的提高。六、技术总监：负责公司技术创新和产品技术开发，推动公司 技术进步和产品升级。岗位职责：1、制定公司的技术发展规划和战略，掌握先进的技术趋势和动 态，提出技术改进和升级的建议；2、负责公司的产品技术开发和更新，确保产品技术的领先地位;3、负责公司的数据安全和信息化建设，保护公司信息安全和运营平稳;4、建立公司技术研发体系，培养公司的技术骨干和大数据分析 师人才。