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1、邮政财务岗位职责（共12篇） 篇：邮政岗位职责邮政分局一般管理岗位职能职责 依据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：一综合管理岗(1人) （1）全面负责分局办公室工作，依据分局的中心工作，支配起草分局工作安排、汇报材料；（2）接受处理上级各类文件，帮助局领导协调、协作、督促本单位各部门工作；（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教化工作，深化基层调查探讨，驾驭信息动态，为领导决策供应依据；（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；（5）依据市局创卫工作支配，落实好本局的各项创卫工作；（6）负责办理全局的
2、劳动工资、人员调配、劳动爱护事宜；（7）抓好全局及网点的平安生产和平安保卫工作，对发生的通信平安，人身平安等案件要刚好处理，并提出处理看法；（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作； （10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；（11）负责会议管理，组织支配全局性会议、活动并支配分局例会（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。（13）做好局领导交办的其它临时性工作。二经营管理岗(1人) （1）制定分局发展规划。制定区域年度发展规划，依据市局下达的安排目标进行收
3、入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；（2）实施项目管理。一是落实执行市局支配部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；（3）编制经营服务质量分析。分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮电所的经营和业务发展规划工作；（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，驾驭大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解
4、大客户需求，制定大客户营销策划方案，刚好处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣扬和推广，建立与大客户的良好关系；（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核方法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。 （10）做好局领导交办的其它临时性工作。（1）负责依据上级政策制定本地区储汇业务、中间业务、卡业务、代理保险业务发展安排、策略，对发展状况进行监控、分析并组织实施；（2）负责进行市场调研，结合本
5、地特点制定营销宣扬方案和业务发展嘉奖政策，编写经营活动分析或金融信息等刊物； （3）负责指导本单位业务发展，通报业务发展状况。负责本地储汇网点的规划、建设与管理；（4）负责分局储汇保业务人员的业务培训和岗位练兵及再培训，做好金融业务人员的从业平安教化及资金平安教化，预防金融事故；（5）负责实行业务制度、流程方法及实施细则，结合分局实际状况，受理储汇保业务用户的业务投诉及询问；（6）负责对分局网点、重要岗位（收款员、出纳、汇检、汇兑会计等）定期进行检查，发觉异样状况要刚好限制，刚好上报；（7）负责对分局网点及人员的现场管理、考核、岗位轮换等工作。负责辖内各类业务档案管理工作；（8）负责分局网点批
6、量业务处理及相应管理，并进行相应数据统计、分析与上报；（9）根据邮政金融相关会计制度进行会计、凭证、账务管理工作。（10）做好局领导交办的其它临时性工作。（1）全面负责分局局业务规章制度的执行、监督、指导和检查；（2）负责通信质量、服务质量的管理及分局业务规章制度的执行、监督、指导和检查；受理和处理用户投诉、来信、来访，刚好解决通信生产中遇到的业务问题；（3）制定通信质量业务考核管理方法，落实考核指标；负责班组、邮电所业务、服务和基础管理的检查和指导；（4）落实邮政通信服务规范、邮政营业规范化服务检查评定标准，努力完成各项考核指标,定期对邮政服务用户满足度进行测评；（5）负责分局员工的业务培训
7、和岗位练兵，负责本分局的班组管理和评定工作；（6）负责分局及班组所业务基础管理的标准化工作,负责各种业务报表的上报工作； （7）负责区域内邮电所的经营和业务发展规划，及各环节的工作；（8）严格执行国家局邮政通信组织管理方法及其实施细则，加强局内时限管理、通信作业安排落实，杜绝重大邮政通信事务，削减各类破坏活动邮政通信案件，制止违反通信纪律问题的发生；（9）负责电子化支局系统、量收系统、邮资机管理系统、报刊信息系统等生产系统的应用管理、检查、维护和信息录入工作；（10）负责做好电子化支局及量收系统的相关网点的指导和管理工作。（11）帮助做好分局项目生产制作过程中的业务服务支撑； （12）做好局领
8、导交办的其它临时性工作。篇2：洞头县邮政局岗位职责洞头县邮政局综合办主任岗位职责1、主持本部室的工作，负责管理文秘、财务、人事、综合协调、行政后勤等工作。2、驾驭企业工作动态，向局领导供应工作信息，当好局领导的参谋。3、协调各部门工作关系。4、负责组织重要公文、领导讲话的起草或审核把关及文书、文印工作的日常管理。5、负责对外公共关系，做好公关活动的支配和接待工作，协调与地方各级政府机构和部门的工作关系。6、领导档案室工作，并组织对县局档案工作的指导和检查。7、调查探讨，综合信息；撰写有关工作阅历和调查报告，为领导决策供应第一手资料。8、负责支配、组织、协调全局性的重要活动和重要会议。做到事先有
9、安排、有支配，确保会务工作正常有序。9、负责全局办公电话通信线路的调度支配，确保通信畅通。10、参于重大的经济活动的策划工作。11、完成局领导交办的各项工作。1、按时按质完成有关文字材料的拟稿工作。负责起草局领导的综合性重要讲话，起草向县政府、市局的重要汇报材料，起草全县性的综合调研报告。负责以县局名义发出的文件、函、电等综合文稿的起草。办理和答复人大、政协提案。2、负责局务会议及其他专题会议的会议记录，整理睬议纪要，以及会议考勤工作。3、依据局领导的看法，参于起草全局年度方针目标、月度工作支配和局半年、年度行政工作总结以及局领导有关会议讲话稿和其它材料。并对各种安排的完成状况进行检查汇总，参
10、于方针目标诊断工作和提出建设性的建议。4、帮助主任指导、组织、协调信息网络开展工作；采集、筛选、编写、上报和下发信息，编发邮政信息；负责接收政府专网的信息和外发信息的编发、上报工作；提出加强和改进信息工作的建议；总结、考评信息工作，开展信息工作研讨和阅历沟通；确保信息渠道畅通，完成领导交办的其它信息工作。5、帮助主任做好公务接待工作，以及各项重大活动和重要会议的办会、办事工作。6、负责全县邮政新闻管理、组织策划及对外新闻联络、协调沟通，刚好报道邮政发展状况，宣扬企业。7、受理群众来信所反映的申诉、控告、检举揭发和业务申诉。8、负责全局综合以及局领导的指示、会议决议的查办和督办状况的落实等督办工
11、作。9、完成领导临时交办的其它工作。1、负责全局文书的收集、整理、鉴定、分类、组合归档、利用和借阅工作；要求做到：收集齐全，分类合理，组卷有连贯性，保证案卷质量。2、建立完善档案工作安排、管理方法，严格执行档案管理制度和档案借阅制度。3、按规范和要求，做好档案室的清洁卫生、防火、防霉工作，物品和柜子整齐。努力争取和保持达标。4、对已超过保管期限的档案处理，经局办主任批准后，按规定进行鉴定登记造册；提出报告经局批准后实行销毁。5、建立与各部门的负责资料工作的工作人员的联系，定期收集归档资料，保证应入库的资料的完整性。6、负责对机要文件的归档、保管和按上级要求审核销毁。7、遵守保密制度，加强文印保
12、密工作。严禁无关人员进入综合档案室。8、负责全县邮政文史的管理工作，担当向县委、县政府、市局部署的地情、局情、史料、书刊的撰稿工作。负责有关年鉴的编撰工作，收集、整理各年度的全县邮政大事记。9、做好全局性会议的会务工作。负责会议通知、签到、会场布置、住宿支配等工作。10、负责本局报刊、图书的订阅工作。11、负责全县邮政电话号码编印工作。12、完成局、室领导交办的其它工作。1、负责全局各类电子、纸质文件和传真的收发、登记、传递、催办等工作；负责到县政府交换取文工作。2、负责局党政印章、介绍信等重要物品的保管、运用及各机构印章刻制、收缴、销毁等工作。负责管好印章，审核开发介绍信、函、证明；涉及要件
13、盖印应请示主任 后办理。3、负责局签订的全部合同、协议书的保管及归档工作。4、负责局发文件、信函的对外邮寄工作及人民用户员工来信上送下传工作。5、负责文件、资料等文印工作。6、把好文件审核关；精确编发文号；刚好做好各类文件的上报下发工作。做到文件处理刚好、不积压、不漏发，并仔细执行签收手续，做到责任明确，手续清晰。7、做好文件回收整理保管工作，定期向各部门收缴发阅的文件；各类文件存放有序，年终文件无丢失。8、对传真、挂号信、电报的处理，做到交接手续清晰，处理刚好。9、严格遵守保密制度，不携带文件进入公共场所，对密级文件进行单独登记和处理。10、完成领导交办的其它工作。篇3：邮政局领导岗位职责局
14、长岗位职责、严格贯彻自治区、地区邮政局的规章制度和有关规定，仔细执行地区局下达的确定和指示。、负责全局邮政的日常生产、经营、营销、管理工作。 、负责组织调动全局邮政员工的力气主动开拓新的业务市场，挖掘市场潜力，不断提高服务质量，以巩固和扩大邮政市场份额，更好的为北屯人民服务。、依据年度工作安排及工作理点，提出年度工作思路、工作重点、营销策划、项目营销的目标、安排，并组织实施。、做好全市邮政用户的维护工作，定期走访邮政客户，听取用户对邮政业的需求、建议、看法等，并加以改进和完善。、完成当地政府及上级主管部门交办的其它工作。副局长岗位职责1、贯彻执行党的路途、方针、政策，执行邮政局的工作安排和各项
15、工作制度；2、在局长带领下，负责分管部门的行政和业务领导工作；深化调查探讨，为局领导班子决策供应合理化建议；3、坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动协作局长工作；4、支持和指导分管部门工作人员的思想政治教化工作；有权提出分管部门工作人员调整建议，主持召开部门工作会议。5、平衡各种关系，充分调动分管部门职工的工作主动性；指挥和协调分管部门的各项工作，督导分管部门负责人及工作人员的日常工作。6、有权处理或确定分管部门临时性的紧急重大问题，有权对全局整体工作提出看法和建议。7、负责组织落实和完成分管工作年度责任目标任务，负责协调分管部门内、外部重大业务关系。8、组织分管部门、班组制定年度工作安
16、排。9、听取职工看法，关切职工生活，帮助职工解决实际困难，深化基层、深化实际，不断改进工作方式。篇4：邮政速递物流专业各序列岗位说明书速递物流揽投站经理岗位说明书速递物流营销员（客户经理）岗位说明书营业员岗位说明书 篇5：市场部岗位职责市场部岗位职责一、市场部主任岗位职责1、在上级部门的指导下，对邮政市场进行预料调查，依据邮政业务发展的趋势制定本局邮政业务发展的总体目标和思路。2、依据地区局下达的邮政安排，制定分解安排和考核看法，分解到本局各专业部门或个人。3、在市场调查、预料的基础上，制定各项业务发展总体营销策略与方案，制定实惠政策和酬金标准。4、负责编制本局邮政网点设置规划，提出邮政局所及
17、业务范围的增设或撤销的建议。5、负责北屯邮政代办（委办）网点的审批，依据区公司标准化要求，负责对网点标准化建设的监督及管理。6、参加邮政市场的开发，在组织市场调查预料的基础上，提出新业务开发的可行性报告。7、参加制定、修改本局生产、经营部门责任制、考核方法和经营承包合同等方案。对经营单位因经营不善、管理不严而造成的经营滞后提出整改看法及处理方法。8、依据业务发展和经营工作的须要，制定本局邮政业务宣扬方案，并组织实施。9、依据局内下达的收入安排，主动拓展营销渠道和网络，不断开拓增收渠道，刚好调整、总结各项营销活动的内容和成果，保证邮政收入安排完成。10、协调北屯局与支局、所、各部门经营利益关系。
18、11、负责对本部门职工的思想素养和业务素养的考核，刚好驾驭部门员工思想动态，切实做好思想政治工作。12、确保部门人员、资金、设备、车辆平安。13、完成局领导交办的其他工作。二、函包、速递、集邮管理岗岗位职责1、依据企业下达的业务指标，负责制定安排，下达分解指标，制订考核方法，保证指标完成，对全局指标任务提出指导性建议。2、负责对集邮业务的票品、财务管理进行检查和指导，保证其平安性。3、负责组织市场调研，依据市场动态，帮助局领导科学规划函件、包件、速递、集邮发展安排，为开发新业务提出决策性建议，并贯彻执行发展的经营、服务、管理的方针、政策和各项业务规章制度。4、组织人员不定期地对市场调研及市场分
19、析，策划制作邮品和特性化邮票，并组织销售。5、建立业务评价体系和利益考核安排机制，实施相关奖罚安排方法，采纳激励措施，扩大揽收业务量。6、制定营销方案，着重开发新业务，规范操作、严格执行资费政策，协调与工商、行政执法等部门的公共关系，为业务发展创建较好的发展环境。7、组织业务人员主动营销，发展长效业务，努力拓展市场，做好大客户档案建立和关系维护及合同管理工作。8、制定本业务各项规章制度奖金考核方法，并抓好落实工作。9、定期召开经营分析会，对存在的问题刚好实行整改措施。10、严格审核账务工作，确保各项报表按时上报。11、签订平安生产经营目标责任书，确保人员、资金、设备、车辆平安。12、加强业务学
20、习，不断提高自身业务素养和管理水平，定期组织职工参与专项业务学习、质量分析，不断提高服务水平。13、总体把握、督促速递揽收、封发、投递各环节的日常业务管理工作，督促检查速递内部结算工作及用户欠费收缴等管理工作。14、合理布置、安排各专项业务管理工作（次日达、代收货款、投递信息上网等）。15、熟识邮运网络组织，协作好网络规划检查工作。16、完成上级交办的其他工作金融管理岗岗位职责1、仔细贯彻执行国家金融政策原则和有关规定，负责局金融业务的指导、营销和监督检查。2、努力学习党的方针政策和业务学问，不断提高政治水平和业务水平。3、负责上级部门各项决议、通知、吩咐的传达、督办和信息反馈，负责本业务文件
21、的管理，业务文件、业务通知的起草，建立业务管理台账和记录。4、帮助市场部主任管理工作，常常深化班组了解生产状况，并视状况调整生产作业或向主管领导提出建议。5、帮助处理储汇业务的投诉、申告、来信、来访等工作，参加处理违章作业及储汇资金案件。6、负责对储汇业务人员的业务指导和监督检查。按检查频次要求对全局金融网点进行现场检查，对重要岗位进行每月一次检查，对检查出问题提出处理及整改看法，并仔细刚好填写检查报告书。7、刚好上报各类金融业务报表。8、协作相关部门做好对储汇营业人员的教化、业务培训、考试和操作竞赛等相关工作。9、负责相关工种的业务会审工作，并编制会审通报。10、协作人民银行、银监会对邮政储
22、汇业务进行指导和检查，并定期向人民银行、银监会报送非现场监管报表。11、做好信息资料的管理工作，刚好收集分析各级各类信息，按月做好业务收入台账，作为发展业务参考。12、努力完成局内生产经营任务。13、完成领导交办的其他工作。四、电子商务岗位职责1、客户日常联系，接受用户询问，做好用户的疑难问题，虚心听取用户对服务工作提出的看法和建议，刚好改进服务。2、有条不紊的开展业务营销及新业务推广工作，刚好了解市场改变状况，亲密留意邮政业务的市场动向，稳定大客户。3、主动介入用户收、欠费管理工作，刚好完成收交缴任务。4、业务忙季协助其他人员按时完成任务。5、主动主动开展营销活动。6、主动参与业务学习，熟识
23、不断改变的新业务，能正确解答用户的业务询问。第2篇：财务岗位职责财务负责人岗位职责1贯彻执行国家有关财务、会计工作的方针、政策、法规、法令及上级各项财务、会计制度、规定。2编制项目部的季、年度会计报表，做好成本费用管理的各项基础工作，负责成本费用核算。3负责项目部资金的管理与运作。4协调好项目部财务与各部门的关系，主动参加项目部经营决策，刚好驾驭政策信息，更好的为项目部服务 。5负责项目部日常经济业务原始凭证的审核，编制记帐凭证，刚好登记明细帐，负责往来帐的对帐工作。6负责组织项目部会计凭证帐册的装订、保管、归档工作，负责项目部的合同、相关文件的收发保管及印花税的贴花工作。7负责编制员工工资和
24、各项奖金支付单以及各项扣款，做好员工工资的财务核算工作。8负责协作技术部门做好对甲方验工计价工作，刚好清理外部欠款、在建工程及尾工款。建立健全代理项目部的工程项目验工计价、对甲方收款及未完施工盘点等状况的台帐。9完成领导交办的其他工作。第3篇：财务岗位职责财务办公室工作职责一、仔细贯彻、执行国家企业财务通则、企业会计准则和工程局及综合实业分局等上级有关财务会计制度和规定。二、仔细履行会计法给予财会人员的工作职责、权利和义务，充分发挥财会人员核算和监督的基本职能作用。三、负责财务管理、资金管理、产权管理、会计核算、成本核算、财务预算管理及财务信息化系统建设等工作，根据规定刚好编报各类会计报表和有
25、关资料。五、负责资金结算体系的建立，统一管理、规划、筹集、调剂资金，加强资金预算、安排、限制及流向的规范化管理。六、会同有关部门做好对项目经济效益审计，领导干部任期经济责任审计，内限制度审计，工程项目审计（包括分包合同、分包结算、物资选购、大额资金运用等状况审计），财务收支审计和其它审计及协作工作。七、负责债权、债务的清理工作，帮助办理对业主工程价款的结算。八、质量、环境与职业健康、平安管理中相关职责。九、完成领导交办的其他工作。批准 ：编制：周红燕财务办主任岗位职责一、仔细学习、贯彻执行国家企业财务通则、企业会计准则和工程局及综合实业分局等上级有关财务会计制度和规定。制定本单位财务、资金方面
26、的制度，并监督、检查工作。二、仔细履行会计法给予财会人员的工作职责、权利和义务，充分发挥财会人员核算和监督的基本职能作用。三、负责会计核算，进行财务管理。限制各项费用的支出、运用状况。四、负责各项财务收支安排、财务限制、核算、分析和考核工作。五、负责审核年度财务预算、审核会计凭证、定期督促清理各项债权、债务工作。六、负责全年度财务决算工作，照实反映单位财务状况及经营成果。定期编制财务分析报告，供应财务决策建议。七、参加拟定本单位各项经营目标，审查对外经济合同和其它经济文件。八、负责与上级单位，本单位各项目、各部门及所在地相关地方部门的联络协调工作。做好质量、环境与职业健康、平安管理体系中相关工
27、作。负责组织财会人员政治学习和业务培训。九、完成领导交办的其它工作。批准：编制：周红燕主办会计岗位职责一、仔细学习、贯彻执行国家企业财务通则、企业会计准则和工程局及综合实业分局等上级有关财务会计制度和规定。二、仔细履行会计法给予财会人员的工作职责、权利和义务，充分发挥财会人员核算和监督的基本职能作用。三、负责审查会计凭证，正确、刚好的做好记账、算账、报账和清帐工作。做到手续完备、数据精确、内容真实、账目清晰。负责总账、报表、成本核算及分析工作。仔细做好财务、会计管理的各项工作。四、负责编制各种收、付款及转账凭证。妥当保管各种会计凭证、账簿、报表及财务档案。五、负责编制财务会计报表，要求做到数字
28、真实、内容完整、帐表一样、报送刚好。六、负责全年度财务决算工作，照实反映单位财务状况及经营成果，供应财务决策建议。七、负责编制年度财务预算和预算执行状况，审核会计凭证、定期清理债权债务工作。八、负责各项费用及用款的支付工作。九、完成领导交办的其他工作。批准：编制：周红燕资金管理与核算岗位职责一、仔细学习、贯彻执行国家企业财务通则、企业会计准则和工程局及综合实业分局等上级有关财务会计制度和规定。二、仔细履行会计法给予财会人员的工作职责、权利和义务，充分发挥财会人员核算和监督的基本职能作用。三、负责资金管理工作。编制资金安排、进行资金限制，跟踪资金流向，做好资金运用状况的分析工作。刚好反馈资金信息
29、。供应财务、资金决策建议。四、负责编报资金报表，帮助做好编制财务会计报表及财务预算报表。五、负责费用报销工作，编制会计凭证、审核会计凭证，要求做到：手续完备、数据精确、内容真实、账目清晰。并刚好供应相关统计资料。六、负责资金核算工作，刚好清理个人备用金。七、仔细做好现金、银行存款的盘点与核对工作，编制银行余额调整表，刚好落实、处理未达帐项业务。八、加强资金预算、安排、限制及流向的规范化管理，有效防范和规避财务风险。九、做好财务文件的收、发登记传阅、督办工作，负责办公室行政办公用品的收发工作。九、做好领导临时交办的工作。批准：编制：周红燕出纳岗位职责一、仔细学习、贯彻执行国家企业财务通则、企业会
30、计准则和工程局及综合实业分局等上级有关财务会计制度和规定。二、仔细履行会计法给予财会人员的工作职责、权利和义务，充分发挥财会人员核算和监督的基本职能作用。三、负责材料核算的工作，编制不涉及银行存款、现金的相关凭证。要求做到：手续完备、数据精确、内容真实、账目清晰。刚好与物资部门核对材料的验收入库、出库、调拨、让售、报废、待报废的状况，做到帐、卡、物三相符。四、依据记账凭证办理现金、银行存款的收付结算业务。五、刚好登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结，定期按发生额与银行对账。六、负责保存库存现金和各种有价证券、票据、和空白支票，严格根据公司规定保管好财务印章及相关印件。七、负责整理、保管现金、
31、银行存款日记帐、银行借款合同、内部借款合同及有关资料。并将其归档备查。八、严格执行财经纪律，不开空头支票，不挪用公款，不以借据抵充现金。九、负责编报相关资金报表，定期向领导供应资金及帐户状况，反馈银行有关信息。负责财务信息化系统建设及会计电算化工作。十、做好领导临时交办的工作。批准：编制：周红燕财务会计工作岗位职责综合实业分局海东工业园区二一一年八月四日第4篇：财务岗位职责#股份有限公司 股份财务部财 务 部 职 责（试 行）一、贯彻执行国家有关财经政策，严格遵守集团各项财务管理制度，确保公司整体运营健康、有序。二、根据集团公司下达的任务和指标，仔细组织编制公司的年度财务预算，并负责贯彻执行；
32、定期考核各项指标完成状况，确保各项指标的完成。三、针对年度预算指标按月分解，并检查其执行状况；按月编制财务分析报告，为公司成本费用的限制供应有效、真实的理论依据和决策参考资料。四、仔细对供应、销售业务、费用报销流程进行监督，严格根据制度执行，切实履行好财务核算监督职责。五、在深化生产现场基础上，仔细履行好核算和监督职能，确保各项成本、费用的核算信息牢靠，支出合理。六、督促和协作有关部门定期和不定期地对公司资产进行清查和盘点，并对盈亏状况刚好查明、分析缘由，提出处理看法，防止资产的流失。七、负责固定资产的核算，按国家和公司有关规定办理固定资产的增减、调拨、报废等转帐手续，按月提取折旧。八、负责现
33、金的收支、银行信贷结算的管理，刚好清理债权、债务，仔细做好记帐、对帐、报帐工作，按时编报会计报表，并刚好向内外相关单位传递工作。九、刚好计提和上交有关税费，自觉抵制乱摊派、乱收费和行业不正之风。十、合理筹划公司各类财产保险，帮助处理财务损失的理赔事宜。 十一、完成相关领导交付的其它临时性任务。财务部总监岗位职责管理层级：干脆上级：董事会 干脆下属：财务经理 任职要求：负责组织编制公司年度经营财务预算，负责支配年度财务决算编制工作；帮助公 #股份有限公司 股份财务部 司总会计师详细组织落实公司各项财务核算工作及会计报表的编制工作；帮助做好融资、保险、税务、会计事务所等外部联系工作；进行财务管理、
34、监督、限制，加强督促应收帐款催收等工作，保证本部门各项工作运转。 07年工作重点1、负责财务报表审核和上市审计，以及上市前的打算工作。2、全面负责公司单项成本财务管理工作。 主要工作内容：一、全面主持并负责股份公司财务会计核算、管理、监督、限制工作。二、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，不断改进财务工作。三、组织编制财务成本安排、融资安排，汇总编制财务预算，并将各项安排指标分解下达落实，督促执行。四、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺当开展。五、帮助公司总会计师进行资金筹措和管理,依据资金状况刚好分析、调度，保证生产营运资
35、金正常周转。六、参加制定公司各项经营安排、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。七、负责建立公司的成本、费用考核体系，依据执行状况，不断修订和完善成本、费用考核方法。八、对公司各项物资的运用、管理进行分析总结，制定消耗定额，并刚好调整和限制，为领导供应决策依据，刚好组织统计应收帐款外欠状况，督促相关工作。九、刚好检查监督单项合同成本预算状况，提出合理化看法。十、审查对外供应的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及说明，并向公司领导报告。十一、全面负责公司上市前期财务打算工作，协调、督促会计师事务所为公司上市做好审计工作。十二、负责组织财务部员工
36、的思想品德教化、专业技术培训和工作评估考核，不断提高财务人员的业务水平。 #股份有限公司 股份财务部 十三、负责部门员工劳动纪律督察及内部考核工作，负责制定部门员工的考核条例，并对员工的劳动纪律、工作业绩进行考评，最大限度地调动和发挥本组员工的工作主动性。十四、分管#子公司财务管理工作。十五、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。 十六、完成公司领导交办的其他工作。财务部副部长岗位职责管理层级：干脆上级：财务部部长干脆下属：各分管会计岗位（总帐报表、成本核算及分析、销售确认、系统管理员、税务）任职要求：在财务部部长的领导下，负责分管会计岗位的日常组织、协调工作,负责会计报表
37、编制和财务分析报告编写；规范成本核算流程；组织协作销售清欠工作；负责总账平衡工作；协作做好年终财务预算决算工作；组织做好税务帐目核算，组织融资资料的填报，同时负责对相关单位做好说明工作。主要工作内容：一、帮助财务部长做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。二、帮助财务部长做好对银行、税务等部门联系，帮助财务部长做好上市审计工作。三、组织支配税务会计、银行会计向相关单位报送各种会计报表及其他资料。四、编制各种会计报表，保证各报表内容完整、数据精确，账表、表表数据一样。保证会计信息的精确、完整、正确，刚好、真实反映公司实际经营管理状况。报表审核无误后，装订成册，刚好报
38、送。五、帮助财务部长做好单项成本管理工作，包括管理流程、考核限制标准的制定，以及单项成本的考核；规范、完善成本核算流程，加强成本核算管理力度。六、负责对公司物资选购、物资收发存管理的流程进行规范和完善，组织做好相关财务核算工作。 #股份有限公司 股份财务部 七、帮助财务部长做好年终决算工作，保证年度审计报告的刚好、精确报送，组织新会计年度的建帐、过帐工作。八、检查督导应收帐款的回收状况，加强信用风险管理。九、帮助财务部长做好财务部员工的思想品德教化、专业技术培训和工作评估考核，不断提高财务人员的业务水平。十、分管门窗分公司财务管理工作。十一、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证
39、。 十二、完成领导交办的其他工作。财务部副部长岗位职责管理层级：干脆上级：财务部部长干脆下属：各分管会计岗位（出纳岗位、材料固定资产、内部往来、费用、综合分析会计、应收帐款管理）任职要求：在财务部部长的领导下，负责分管会计岗位的日常组织、协调工作；严格遵守公司各项费用报销制度和资金支付审批手续，仔细审核各项费用报销、各项资金支付；刚好、仔细审核会计记帐凭证和原始凭证，刚好、精确地反映公司费用限制状况； 主要工作内容：一、帮助财务部长做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。二、组织相关会计刚好清理内部往来帐，以及公司土建单位往来账核对，并刚好上报公司领导。三、严格按
40、有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付；审查或参加拟定工程建筑合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。四、严格审核安装公司、销售公司承包费用的借支，限制两部门预算外的费用支出。五、负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、安装公司承包费用的统计、考核。六、督促销售公司、安装公司、预算科、质检部按时向财务报送相关资料。 #股份有限公司 股份财务部 七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。八、严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和清理，平常加强监督，年底刚好清理。九、参加销售合同评审，负责销售合同归档保
41、存、调阅等管理工作。十、分管安装公司（含物流公司）财务管理工作。十一、负责组织部门内部财务档案资料（公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料）的整理归档。十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。十三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。 十四、完成领导交办的其他工作。销售确认、系统管理睬计岗位职责管理层级：干脆上级：分管副部长 工作要求：依据安装公司上报的形象进度进行收入确认，登记合同执行状况台帐；负责集团和各分、子公司浪潮软件的系统管理；负责部门电脑硬件、软件维护工作，保证财务电算化系统正常运行。 主要工作内容：一、依据单项工程已发生成本占预算成本比例，结合安装公司的形象
42、进度进行审核，并据以确认当月收入，进行帐务处理，登记销售合同明细台帐。二、依据确认的收入，正确计提销项税金和营业税金及附加，合理结转销售成本。三、每月4日前供应各工程项目基本状况报表，包括工程合同号、合同价、工程进度，已开票及已作销售处理等内容；四、每月6日前结转销售收入、销售成本及其他损益类会计科目。五、负责财务系统的会计分工和权限管理，包括新增客户编码、新增二级会计科目等；六、负责整个集团财务系统数据备份，负责年末帐务结转工作； #股份有限公司 股份财务部 七、编制本年度完工合同盈亏状况表，每月对收入及销售毛利状况刚好进行分析。八、负责财务部计算机软件、硬件维护，负责财务软件用户授权及管理
43、工作，负责日常数据备份及系统平安。九、税务会计不在时，负责销售及建安发票的开具。十、每月刚好和应收帐款管理睬计核对相关帐务。 十一、完成领导交办的其他工作。会计科目：主营业务收入、主营业务成本、劳务成本、工程结算、应收帐款材料、固定资产会计岗位职责 管理层级：干脆上级：分管副部长 工作要求：负责公司材料账的核算工作，审核材料入库、领用单据的合法、有效性，刚好、精确反映公司各种协助材料、修理用备件、低值易耗品的库存量及资金占用状况,负责固定资产类别的正确划分。 主要工作内容：一、审核材料选购员转来的材料入库单、仓库转来领用单的手续是否完整、正确。依据审核无误的材料发票及入库单、出库单，刚好进行帐
44、务处理，正确核算存货与应付账款。二、依据已编会计凭证登记材料明细帐，月底结出余额并与总帐、仓库材料台帐库存进行核对， 参与月末仓库实地盘点，刚好反映仓库盘盈盘亏状况，确保帐帐、帐物相符。三、负责材料物资运费的审核报销。四、审核固定资产调出单据、报废申请报告。刚好注销调出或报废的固定资产卡片，并按程序规定作相应账务处理。五、对公司固定资产的购入、调出、报废刚好进行核算和管理，正确划分在用、未运用、不需用固定资产，刚好反映运用状况。定期组织检查，做到帐、卡、物相符。每月按固定的折旧方法、计提固定资产折旧费用。年末组织进行固定资产盘点工作，编制固定资产盘点表，并出具分析报告。 #股份有限公司 股份财
45、务部 六、每月对材料选购价格、选购成本、库存量变动状况进行分析。七、负责材料增值税票的催收，以及与供应商的往来核对工作。八、完成领导交办的其他工作。会计科目：原材料、低值易耗品、应付帐款、预付帐款、固定资产、累计折旧、工程物资、在建工程、固定资产清理、其他业务收入、其他业务支出等应收帐款管理睬计岗位职责管理层级：干脆上级：分管副部长 工作要求：对销售合同执行状况进行跟踪管理，对每个客户的往来建立台帐管理，协作销售部门核对每个客户的往来状况，对客户应收帐款进行跟踪分析和预警，每月核对内部往来帐项。 主要工作内容：一、依据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。二、仔细核对并确认客户每
46、一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐（按合同号）。三、做好应收帐款日常核对工作，刚好将对帐资料归集存档，必要时与销售员一道外出对帐。四、每月3日前供应上月客户回款安排执行状况及本月回款安排统计表，每月15日前向部门分管领导报送一份应收帐款分析明细表。五、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括刚好与客户对帐，查明缘由并向公司领导汇报。六、负责空白收据的领用、保管，负责回款证明的开具、每月刚好对销售公司领出的收据进行跟踪，3日前将收据领用状况统计报部门分管领导。七、负责对客户开具发票状况的审核；负责比照单项工程项目进度款支付状况对该工程材料款支
47、付进行审核。八、财务部办公用品管理，包括办公用品申领、发放登记、办公设备修理保养、会计凭证及其他单据印制管理等内勤工作。 #股份有限公司 股份财务部 九、负责应收帐款帐龄分析及报银行相关资料的整理供应。十、负责会计帐簿、会计凭证整理归档。十一、负责部门员工请假、调休的考勤记录工作，每月5日前将上月出勤状况统计报部门领导。十二、完成领导交办的其他工作。会计科目：应收帐款、预收帐款、工程结算、坏帐打算内部往来、费用、综合分析会计岗位职责 管理层级：干脆上级：分管副部长 工作要求：费用报销凭证的审核编制，内部往来的核对，对三项费用的统计分析，每月结合实际经营状况刚好进行财务综合分析。 主要工作内容：一、负责费用类现金收支凭证的编制，协作出纳核对现金帐。二、负责每月关联单位以