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1、社保工作计划汇总十五篇 为扩大社会保险覆盖范围，早日建成广泛覆盖各企事业单位、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，根据“发展要有新思想，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，努.下面是我收集整理的社保工作安排汇总十五篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇1 社保工作安排为扩大社会保险覆盖范围，早日建成广泛覆盖各企事业单位、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，根据“发展要有新思想，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，努力完成今年各项工作目标任务。1、接着高度重视社会保险工作。社会保险是执政兴国、全面建
2、设和谐社会的重要组成部分，是国民经济和社会发展“十一五”规划的重要内容。要充分相识社会保险工作的重要性和紧迫感，要始终把这项工作提高到讲政治的高度来相识，以对人民高度负责的政治责任感，切实加强对社会保险工作的领导。2、切实有效地做好扩面、征缴、清欠工作，减轻基金压力。依据乐昌企业养老保险和失业保险当前的状况，因此，怎样实行切实可行的措施，做好扩面、征缴、清欠工作是社保工作的重中之重。根据韶府复20xx101号文要求，我们要加大外来投资企业员工参保工作力度，切实有效地完成扩面、征缴、清欠工作任务，减轻基金压力。3、做好我市城镇居民医疗保险的实施工作，以确保上级下达的目标任务93204人的完成。4
3、、做好信访工作。加大社保政变宣扬，使社会保险工作得到社会的了解和支持。同时，仔细做好信访工作，耐性说明解答，能够解决的问题刚好解决，不能解决的问题，做好说明工作。5、依据韶府办20xx50号文精神，仔细做好我市如乐昌峡、碧桂园等被征地农夫参与养老保险的工作，使我市的扩面、征缴工作上一个新台阶。6、加强社保基金支出管理，确保社会保险基金平安。要加大法制宣扬力度，使相关职能部门和广阔群众明确自己的责任和义务，确保社会保险基金的专款专用，有效地开展反欺诈冒领社保待遇工作。7、加强部门协调，主动推动制度建设。严格根据广东省社会保险费征缴方法（粤府20xx1号）的要求，加强部门信息协作，尽快实现各种社会
4、保险信息资料共享，并逐步推行全社会共享，把我市社保工作做得更好。8、加强办事处干部职工政治思想学习和业务学习，抓好机关工作作风，提高服务意识和服务质量与办事效率。篇2 社保工作安排一、进一步完善制度。建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教化培训等方面的制度，人事监察科刚刚组建，许多制度都尚未建立。下一步，我科将加强调查探讨，学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益阅历，为我市人力资源和社会保障事业顺当发展供应组织和人事保障。二、做好人事管理工作。接着做好干部沟通轮岗工作，进一步优化科室工作人员结构，并通过不同岗位使干部得到熬炼，促进干部成长。做好中层干部的选拔任用工作，把那些想干事、会干事、
5、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市政府考核目标和本局担当急难险重任务的落实。依据人力资源和社会保障事业发展须要，接着为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避开苦乐不均现象。三、做好机构编制工作。依据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，主动争取有关部门的支持以解决编制不足问题。结合人员调整，逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系，削减混编混岗现象。四、做好培训教化工作。依据建设学习型组织的要求，加强人社部门干部业务培训，每季度开展一次集中培训，实行外派学习和邀请专家学者开设讲座
6、等形式，重点加强公文写作、礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。五、做好党务工作。组织实施关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案，组建党工青妇组织并开展相关工作。深化实施创先争优活动，向市举荐优质服务先进事迹，刚好报送有关材料和报表。加强机关作风建设，做好迎接市的考核工作。开好处级领导干部民主生活会，重点抓好群众反馈看法和领导自查问题的整改。协作局党组抓好党组中心学习组的学习。六、做好纪检监察工作。进一步落实惩治和预防腐败体系实施纲要，实行建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划，有效惩治和预防腐败。抓好纪律教化学习月活动，着重抓好党员干部队伍的廉洁自律和警示教化，着力解决党员领导干部作风方面
7、存在的突出问题，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强对涉及人、财、物管理的重点岗位的监督，不定期开展明查暗访，实行群众监督和组织监督的方法开展监督，防患于未然。七、做好工青妇指导工作。依据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点，有针对性地提出指导看法并组织开展各具特色的活动。增加组织的凝合力和向心力，激发人社干部的活力和主动性。篇3 社保工作安排加强自身建设，提升机关管理水平加强机关作风建设。组织学习并严格执行有关作风建设和效能建设要求，做到以制度规范运作，以作风激发活力、鞭策工作，努力建设务实型、服务型、廉洁型科室，提高服务的质量和效能。加强党务政务公开工作。进一步深化政务公开工作
8、，协调相关科室共同做好党务政务透亮运行工作，提高工作透亮度，充分利用各种信息平台扩大政务公开范围，做好文件上报和文件书目的报送工作。刚好精确处理12345市长服务热线转办案件。规范局固定资产管理。严格执行有关固定资产登记制度，做好各类物品的入库、领用登记手续，刚好做好固定资产系统维护。做好固定资产清查、登记、和统计汇总工作。发挥参谋助手作用，提高服务工作水平加强服务和综合协调。加强与上级、各部门、各科室之间的沟通合作，保障政令通畅。协调支配好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作，保质保量完成局领导交办的工作。确保党组、局长各项决策的实行。加强文秘服务工作。围绕局中心工作，仔细做好
9、各项撰写工作。科学地拟定有关专项工作的安排、方案和总结，精确反映局领导班子的意图和思路，把握工作的重点和要点，确保高质量完成局领导交办的各项有关工作，为全局中心工作供应优质的服务。做好节能减排工作。加强对机关驾驶员的平安管理，定期组织平安学习，确保机关工作车辆的平安运行。进一步规范机关工作人员用车制度，为机关人员的公务出行供应必要的保障。严把办公用品进出关，降低办公能耗，节约开支。加强局办公区域的平安卫生工作。做好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作，创建良好的办公条件和工作环境。支配好节假日值班，加强值班纪律检查工作。篇4 社保工作安排一、参保职工人员排查从元月份起先对xx在职员工与众品和
10、社保局对接进行核实，对离职人员进行停保，同时对未参与保险人员进行参保确保工伤参保率达100%；二、保险关系转移排查xx在众品参保人员并与众品人力资源对接后进行保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌xx有限账户上，避开遇到保险问题相互推诿的现象；三、社保遗留问题的处理针对个别员工的社保恳求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户缘由并出具详细解决方案，消退风险隐患。四、xx参保政策和流程的修订和宣贯执行结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的xx参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣扬和贯彻。对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑
11、交纳，只有养老和失业保险可以由员工自主选择，若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险说明书。五、 社保风险机制建设建立完善的风险应对机制 ，针对不同用工模式参保方式的确定 ，正常劳动关系拒保说明书的排查，非正常劳动关系如（新入职未毕业高校生）商业保险的签订。篇5 社保工作安排由于20xx年1月起先，退休人员的津补贴也纳入机关社保发放，导致资金压力特别大，为确保我县20xx年度机关社征缴和待遇发放工作顺当完成，结合实际状况，特制定以下工作安排。一、基本状况与目标。依据机关社保制度改革的要求，退休人员津补贴从20xx年10月份起先纳入社保基金支付，基金正式纳入支付前的应支付退休人员津补贴作
12、为单位预交款冲抵应缴金额，加上大部分单位已按老政策收缴到20xx年12月份，因此20xx年1月份以前单位基本上没有欠缴，部分单位还有预缴款。目前，我县在职参保人数约11500人，预料全年收入16341万元（未扣除预交款），退休人员元月份5957人，依据往年调待的状况和退休人员增长状况预料20xx全年总支出29250万元，全年支付缺口12909万元，因此今年征缴工作的主要目标就是确保全县退休人员基本养老金的支付。二、主要措施（一）接着做好养老保险欠费清理工作今年我局将接着清理试点期间的养老保险欠费，主要是职业年金的欠缴，要全面驾驭基金欠缴状况，并针对欠缴比较多的单位通过书面催缴、上门催缴的方式对
13、该类单位的欠缴进行征缴。（二）开展20xx年养老保险费征收工作1.非统发单位：目前因为养老保险操作系统未启动，以及20xx年新基数还未确定，为保证基金运行平稳和退休费的刚好足额发放，我局将依据各参保单位上报的数据信息，做出手工征缴台账，开具托收单进行预收。2.统发单位：目前我县对统发单位的征缴模式是统发单位养老保险费和职业年金的个人部分由财政局在工资发放中扣缴，单位部分依据年初预算进行拨付，财政对支付缺口进行兜底。该种模式下，我局将主动与财政联系统发单位养老保险费与职业年金的征缴。（三）扎实做好每月退休发放工作主动仔细做好各单位退休异动信息的收集工作，重点集中办理教化系统和卫计系统异动信息，要
14、仔细核对发放信息，确保每月发放不出错，尤其是新系统还未上线的这几个月。工资发放后，刚好填写并上交各类报表。三、主要步骤1.每月上旬。计算非统发单位及三所民办学校的养老保险费和职业年金，开具托收单进行预收，有必要的进行上门催缴，刚好更新征缴台账。收集各单位退休异动信息。上报上月社保稽核统计表。2.每月中旬。仔细核对退休异动信息及发放信息，着手填写工资发放相关的各类单据，尽量在每月20日前完成此项工作。主动与财政联系，争取每月拨款到位。3.每月下旬。将审核好的基金审批单等工资发放数据分别发至基金中心及银行，主动与银行联系，确保全部人工资发放胜利，尽量在每月25日前完成此项工作。依据本月发放数据填写
15、各类报表。今年打算上线新系统，须要做的工作更加繁杂，工作压力更加大，但是只要我局每个人撸起袖子、扑下身子、甩开膀子加油干，奋勉有为、全力以赴做好本职工作，信任我局肯定能圆满完成今年的征缴工作。篇6 社保工作安排*年以来，我镇劳动和社会保障工作在镇党委、政府的领导下，在市、区的详细指导下，围绕*年度劳动保障目标任务、社保缴纳与发放、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，努力做好劳动保障各项工作。同时指标多、时间紧、居民素养普遍不高以至于沟通困难是社保所工作所面临的现实;设备老、基础设施配置不完全是社保工作急需解决的问题。现将一年来的工作总结如下。(一)、城乡居民养老保险工作：
16、城乡居民养老保险是政府一项实事工程，涉及人数多，工作量大，政策性强：为了把这件利国利民的好事办好，今年初，我中心在分管领导于涛镇长的指导下，仔细做好开展居民养老保险的各项打算工作，加大宣扬力度，加强政策引导，注意业务培训，快速构建网络，在各村委会(居委会)的大力协作下，顺当有序地将居民养老保险工作在全镇整体推动，在此基础上，我中心在镇党委、政府分管领导的带领下，加强督促，强力推动，使全镇居民养老保险的进度明显加快。截止*年11月15日我镇参保人数为28872人;缴费人数19482人，参保率的95.14%;到龄领取人员数为7030人，本年度死亡及退保数为222人。(二)、全民参保：依据区农保中心
17、召开全民参保大会的要求，我镇全面推动对未参保人员进行全面的核查，本镇共计有3371人，至*年10月30日已全部核查完成并且全部导入系统，目前正在进行最终的档案整理装订工作。(三)、劳动维权工作富有成效：为了保障劳动维权工作顺当能顺当开展，我镇社保所加大劳动法规宣扬力度利用，深化广泛宣扬国家的劳动保障法律法规，要求企业及职工严格遵守。与此同时，我们建立了定期督查制度、跟踪检查制度，对发觉苗头性问题的企业加强引导，定期检查落实，同时我中心建立严格的投诉受理、处理制度，让职工的投诉得到刚好有效的处理。*年我镇共处理了3起拖欠农夫工工资的事务，其中3期都是由于砖窑老板经营不善，携带工人工资出走或者由于
18、管理不善导致员工出事。镇领导经过实地考察以及与当事人取得联系并在当地派出所的协同下胜利解决了此3起事务，帮助100多工人讨回了工资，共计约20多万元，维护了劳动者的应有权益。(四)、就业脱贫工作：我社保所主动响应区政府就业脱贫攻坚工作的政策，截止*年10月底已帮助有就业意愿的249人完成就业，实现了区下发的任务。*年8月份在周圩村开展了就业扶贫培训会议，帮助46人实现了就业，完成了就业扶贫的任务，并且在区就业局的支持下开发了40个协助性岗位，帮助贫困户早日脱贫;接下来安排于*年11份寻求扶贫办的支持对我镇已完成贫困劳动者再次摸底调查表信息采集工作，并将采集的信息录入系统，这不仅实现与扶贫办贫困
19、劳动者0数据差距，更加对明年的协助性岗位开发，与扶贫基地就业补助做好了前提工作。为更好推动*年度人社工作。现结合*年度的工作阅历，将*年总体工作安排制定如下：一、大力发展就业、养老等政策宣扬工作，保证各项工作顺当开展，刚好完成区下达的任务。二、是实行有效措施，提升社保队伍建设水平，充分发挥镇、村级劳动保障服务所作用。三、大力开展就业救济工作，促进大龄困难人员就业，确保纯农就业家庭和零就业家庭动态为零;四、加大劳动法规宣扬力度利用，深化广泛宣扬国家的劳动保障法律法规，维护劳动者权益。篇7 社保工作安排夯实基础、开拓创新，不断地完善公司内社会保障服务体系，切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。为确
20、保下一年度各项工作目标顺当完成，现依据本公司实际状况，制定20xx年度工作安排。一、夯实基础，完善台账。完善退休人员基本状况、退休状况、退休人员家庭基本状况；完善职工医疗保险基本状况台账。参保人员人数，未参保人员人数等基本状况资料。二、强力推动城镇居民医疗保险。一是加强工作人员政策学习，更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题；二是做好已参保人员的续保宣扬，引导已参保人员刚好续保，避开已参保人员出现参保空白期，确保他们待遇的享受。三、进一步做好离退休人员工作。做好退休人员的服务，为职工办理退休手续，包括政策解答，事项代办。四、主动协作区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。加强劳动法律法规的宣扬
21、，让职工知法遵守法律；充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用，让劳动纠纷在基层得到解决。五、做好民族、民宗、残联等民政工作。（一）做好民族工作。逐步缩小各民族之间的民族差别；歼灭民族卑视；坚持民族同等，促进各民族之间的团结。（二）做好民宗工作。贯彻执行党的民族宗教政策；主动引导民族宗教与社会主义相适应。（三）做好残联工作。倾听残疾人呼声，反映残疾人要求。 总之,20xx年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务，为我公司的发展和社会的稳定做出更多更大的贡献。上海梅陇环卫综合服务有限公司篇8 社保工作安排20xx年，区社保处
22、在局党委的正确领导下，在省、市有关业务部门的细心指导下，充分应用“最多跑一次”革新契机，牢牢环绕中心工作，立异工作措施，优化做事流程，强化业务学习，狠抓风格扶植，各项工作顺当开展、稳步推动。截至20xx年10月，审核通过社会保险参保挂号26272家，此中企业25144家，个体户1128家;企业养老保险参保353445人，净增29299人，完成全年任务585.98%;工伤保险参保398767人，净增29760人;生育保险参保人数335196人，净增29874人。解决建筑行业农夫工工伤保险参保挂号58家，新增参保26884人,征收建筑施工企业工伤保险费1229.4万元。落实被征地人员社会保障4人，
23、此中解决征地农转非人员参保1人，撤村子建居农转非人员参保4人。审核生育酬劳6123人，审定酬劳10014.22万元。解决退休酬劳3621人，此中企业退休1358人，个体退休2263人。受理工伤酬劳审定259人。(一)严抓扩面稽查查察查察，落实社会保险参保挂号。一是增加考查，确保应保尽保。依据年度扩面任务，结合全区实际环境，继承以中小微企业、机动就业人员和未参与社会保险的个体工商户、城乡居民为重点，扩张参保覆盖面，增加鼓吹引导，确保扩面任务圆满完成。同时，重点核查用人单位参保缴费基数的陈诉，指导新开户企业新参保人员缴费工资的填报，对参保企业进行精准检察，做到应保尽保。二是增加鼓吹，营造优越气氛。
24、充分应用就颐魅雇用会、企业沟通等平台，加大对小微企业、个体工商户以及机动就业人员的政策鼓吹督导力度，疏解政策律例，督匆忙自觉参保。应用QQ群、微信群、大众号等鼓吹道路刚好对外宣布最新社保政策，确保群众了解政策实时。三是增加联动，多部门互助稽查查察查察。一方面主动与市局考查处联系，处置惩处投诉案件8件，信访回复553件。另一方面做好企业评先评优，为上市企业开具无违规证明，1-10月，共对39家拟上市单位进行检察。主动与税务部门联系，互助处置惩处因征缴上存在的企业欠费及未照实陈诉缴费基数等违规环境，严格依据杭州市社会保险费征缴法子(市当局令第308号)处置惩处个人清欠，截止到目前共处置惩处清欠事项
25、196件。同时，主动共同区税务局在全区推动社会保险费非税收入工作。(二)突出便捷接续，深化推动机关事业养老保险革新。一是持续做好参保工作。增加与市局、区属相关部门对接，依照“相符一家、启动一家”的原则，严格审核根基信息，确保信息采集无疏漏。全年新参保挂号7家，新启动参保5家，涉及参保人数210人(此中在职154人，退休56人)。同步完成退休人员年度调待差额补发及退休中人酬劳预发转计发工作。截至10月底，全区参保单位共278家，此中：机关(含参公事业)74家，事业单位188家，改制单位16家，参保人数13183人(此中在职9775人，退休3408人)。二是推广业务网上陈诉。增加与市社保联动，主动
26、对接完成政务办事网的事项地址对接工作，并组织全区157家已参保机关事业单位召开网上业务解决专题培训，确保各单位充分了解网上陈诉业务。同时，充分应用电话、微信等媒介，针对在操作历程中遇到的艰苦、问题，主动回复，刚好办理，确保各单位网上业务解决顺畅、精确。截止目前，完成机关事业单位政务办事网绑定工作，同步实现政务办事网上做事。三是完成年度退休调待。依据浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 关于20xx年调剂退休人员基础养老金的看护要求，应付20xx年12月底前已按国家和省有关规定解决退休、退职手续的人员进行数据核查，本次相符调待人员共计3287人，调待金额591.7万元。四是启动养老保险关系转
27、移。依据省、市工作支配，启念头关事业单位同制度转移和军转干部转移工作，实时看护各参保单位排摸军转干部，见告相关解决流程，截至目前，共解决机关事业单位人员养老保险关系转移37人，接续172人(此中中军转42人)。五是开展包揽质量专项反省自查。依据省、市有关包揽质量专项反省工作要求，对比组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部节制治理与监督环境等五个方面考评指标，进行逐条梳理，边查边纠，独创问题实时整改，仔细做好迎检筹备。(三)提倡优质规范，持续晋升窗口办事标准化扶植。依据市社保局窗口风格整顿运动要求，重点做好窗口风格“三个规范”。一是规范工作秩序。调剂前台窗口及工作人员，确保窗口在编人员50
28、%以上，集中开展办公状况整治，依据“八统一”要求，实时替换老旧表格及做事指南，配备高拍仪，正规办公着装，确保状况整齐有序。坚持提前五分钟到岗、定岗值班，确保业务解选择时绽开、全天办事没有“空窗”。同时，开展“3S办事法”，营造优越办事形象。二是规范业务流程。依据“最多跑一次”要求，严格依照“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，规范工作流程，尽力使来做事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。进一步明确责任，增加前台与后台对接、窗口与窗口联动，固定“受理审核复核”流程，层层压实责任，确保各人有专事，事事有专人。三是规范业务标准。严格依照“八统一”要求规范业务流程，统一业务口径。针对革新期间业务
29、口径调剂较多的环境，指定专人进行整理，并将新口径实时见告窗口工作人员，确保业务口径实时、精确、统一。同时，结合省、市最新政策文件、业务口径、做事指南及各项业务的风险点，对20xx年编印的业务工作指导书进行重新梳理编制，更好的指导新人尽快熟识业务要点、限制系统操作，确保包揽精准规范。(四)突出学用结合，加枪郯口步队扶植。一是组织“对外学”。主动调剂业务值班，主动支配人员参与市局组织的各种培训，刚好限制最新政策动态和业务系统操作流程，确保业务执行精确。二是组织“内部学”。主动应用局夜学运动、科室月度例会、疑难问题“碰头会”等载体，学习全局业务及社保相关政策，阐发工作中存在的艰苦问题，探讨最佳办理法
30、子，统一最新业务口径，确保政策执行到位。三是组织“相互学”。针对今年新进人员较多的环境，主动开展“相互学”运动，以老带新，结对帮扶，赞助新同志尽快限制业务学问，确保窗口业务的平稳过渡。(五)增加联动指导，扎实做好工伤保险包揽承接。一是夯实业务根基。依据“最多跑一次”要求，主动承接工伤保险试点工作，组织科室人员分三批次赴市局学习工伤保险业务，同时，邀请市社保工伤生育处专家到我区现场指导，确保业务包揽规范、标准。二是扫清业务难点。针对工伤包揽历程中呈现的难点问题，充分应用微信、电话等媒介，强化市、区两级联动，开展业务会谈，确保小问题现场办、大问题尽快办，进步包揽效率。三是落实业务分工。通过实行前台
31、统一受理、后台业务分工、指定专人终审的方法，在谁包揽、谁负责的根基上，进一步压实初审、复审、综审三环节责任，确保层层有人把关、事事有人负责。截至目前，共受理工伤酬劳审定259人。篇9 社保工作安排20xx年我所行风建设工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，深化推动实力建设年活动，强化全所工作人员教化培训，创新为民服务措施，狠抓服务窗口建设，树立为民、务实、勤廉的系统形象。1、深化推动实力建设年活动围绕提升学习实力、创新实力、服务实力、执行实力、沟通协调实力、团结协作实力，开展形式多样的主题实践活动，逐步形成以实力建设为核心的文化氛围，完善实力建设的长效机制，不断巩固实力建设年活动取得的成果
32、。要抓住切入点，切实解决1-2个工作中的难点问题，把实力建设年活动落实在办实事、做好事、解难事中，体现在为民服务的详细工作中。2、开展争创优质服务窗口活动根据严格依法行政、优质高效服务、办事公开透亮、工作作风优良、监督机制完善的标准，逐项自查，落实整改，以争创活动为契机，抓好服务窗口规范化、标准化建设，不断提升管理和服务水平。3、加强监督检查结合民主评议基层社保站工作，组织行风建设监督员实行明查暗访、不定期抽查等形式，对服务看法、规范用语、遵守纪律、办公环境等状况进行检查，并通报结果，限期整改，促进作风转变和工作效能提高。北房社保所20xx.X.XX篇10 社保工作安排20xx年是“十二五”年
33、开局之年，在镇党委、政府的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。一、树立良好服务理念，切实做好就业再就业工作20xx年社保所将从实际动身，仔细组织开展“春风送岗，真情服务”、“再就业救济月活动”、民营企业聘请周、“大、中专（技校）毕业就业服务周”等促进就业专项活动。开设创业导航专窗，仔细落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策。接着做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业高校生等困难群体就业工作，实行动态管理。建立
34、健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训 人，城镇新增就业人员 人，下岗再就业人员 人，就业困难人员再就业 人，转移农村富余劳动力 人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收。二、完善社会保障体系，稳步做好城乡居民社保、医保工作（一）居民社保：1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作，对参保未缴费的正常人进行催缴。2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作，刚好上报名单，使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。3、完成区下达的20xx年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务，力争有所突破，做到正常
35、人参保80%。4、做好居保政策相关说明工作。（二）其它养老保险：1、完成全镇1700余人不规范征（占）地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。2、帮助拆迁办做好工业园B区第 期 人的养老保险办理工作。(三)居民医保：1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作，协同奉化卫生院做好20xx年区外就医患者的登记、报帐工作。2、做好定点药店医保报帐。3、做好20xx年全镇医保参保工作，力争参保率达100%。4、做好居保政策相关说明工作。三、构建和谐劳动关系，仔细做好劳动仲裁和劳动监察工作实施劳动保障监察，“根据劳动合同法、劳动争议调解仲裁法有关要求，检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳
36、动合怜悯况。落实最低工资标准，建立健全企业职工工资确定机制、保障机制、增长机制。四、拓展服务内容，主动推动退休人员管理服务工作围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标，不断拓展服务内容，提高退休人员社会化管理服务水平。仔细做好退休人员信息核对工作，确保一年一度的信息核对率达到100%，并帮助做好异地退休人员养老金信息核对。温情服务，利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账。篇11 社保工作安排1、完善社保基金监督制度建设。一是评估总结社保基金监督“十二五”工作，编制 “十三五”规划。二是争取出台社会保险基金监管行政执法规程，依法
37、依规肃穆处理社保基金违法违规案件。三是以社保欺诈入刑为契机，待人力资源社会保障部商公安部出台联合办案、案件移送等相关规定后，结合我省实际建立社会保险欺诈案件查处、移送及联合办案机制，深化与公安、司法等有关部门的联动。2、加强非现场监督和现场监督的有机结合。一是选择部分地区开展社会保险基金平安评估试点工作。二是扩大监管软件应用领域，主动协作部里做好系统升级试点工作，将疑点信息核查工作常态化、规范化，定期对各地处理状况进行抽查和通报。三是开展社保基金专项检查，并就基金监管工作进行调研，提出加强社保基金规范管理的建议。四是实行关于进一步加强基本医疗保险医疗服务监管的看法，加强医疗保险医疗服务监管。3
38、、强化基金平安管理责任。一是接着抓好全省的社会保险基金平安管理责任状签订工作，严格落实和执行社保基金平安问责追究制度。二是落实要情报告制度，对隐情不报、急情缓报、大情小报的现象按规定严格问责。加强对要情报告反映问题的分析，制定措施加强防控。4、探究行政监督与社会监督相结合的有效机制。接着推动社会监督试点工作，亲密跟踪部里社会监督试点工作进度，在全省推广。5、加强对市州基金监督工作的指导。一是依据绩效评估考核指标，抓好基金监督各项业务工作的落实。二是加强基金监督检查证管理，分批组织还未取证人员参与部里举办的培训班，使全省基金监督工作人员尽快取得执法证件，提高执法实力和水平。篇12 社保工作安排加
39、强自身建设，提升机关管理水平加强机关作风建设。组织学习并严格执行有关作风建设和效能建设要求，做到以制度规范运作，以作风激发活力、鞭策工作，努力建设务实型、服务型、廉洁型科室，提高服务的质量和效能。加强党务政务公开工作。进一步深化政务公开工作，协调相关科室共同做好党务政务透亮运行工作，提高工作透亮度，充分利用各种信息平台扩大政务公开范围，做好文件上报和文件书目的报送工作。刚好精确处理12345市长服务热线转办案件。规范局固定资产管理。严格执行有关固定资产登记制度，做好各类物品的入库、领用登记手续，刚好做好固定资产系统维护。做好固定资产清查、登记、和统计汇总工作。发挥参谋助手作用，提高服务工作水平
40、加强服务和综合协调。加强与上级、各部门、各科室之间的沟通合作，保障政令通畅。协调支配好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作，保质保量完成局领导交办的工作。确保党组、局长各项决策的实行。加强文秘服务工作。围绕局中心工作，仔细做好各项撰写工作。科学地拟定有关专项工作的安排、方案和总结，精确反映局领导班子的意图和思路，把握工作的重点和要点，确保高质量完成局领导交办的各项有关工作，为全局中心工作供应优质的服务。做好节能减排工作。加强对机关驾驶员的平安管理，定期组织平安学习，确保机关工作车辆的平安运行。进一步规范机关工作人员用车制度，为机关人员的公务出行供应必要的保障。严把办公用品进出关，
41、降低办公能耗，节约开支。加强局办公区域的平安卫生工作。做好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作，创建良好的办公条件和工作环境。支配好节假日值班，加强值班纪律检查工作。篇13 社保工作安排我市XX年社会保险经办管理工作必需紧密围绕市人社局xx规划要全面实现社会保障一体化，建立覆盖城乡的保障制度体系，实现全民都有社会保障的总目标。紧抓医保城乡一体化和社保经办服务资源均等化作为突破口，主动稳步推动我市医疗、工伤、生育、失业保险经办管理工作全面发展提出如下工作思路：一、强化医保管理机制，提高管理服务水平（一）稳步推动我市职工、城乡居民和一般门诊统筹医保三项制度实施。落实城镇职工医疗保险市级统筹和城乡
42、居民医疗保险一体化经办管理工作的连接，全面开展一般门诊统筹实施工作，确保三项制度改革平稳有序进行。（二）不断完善医疗保险费用结算方法。从源头上限制不合理的费用支出，要依据不同医疗机构和疾病发生的特点，细化和完善医疗费用结算方法，目前我市普遍运用定额结算方法。我们可主动探究实行总额预付、按病种付费、按人头付费等激励医疗机构主动降低成本的费用结算方法。（三）完善和深化定点医疗机构医疗服务协议的管理。1、依据新社保年度的发展和要求，不断完善协议内容，将医保政策和医保管理标准充溢到协议条款中，提高协议内容的可操作性。2、加强就医管理。要主动探究与市级统筹适应的就医管理方法，建立完善对定点机构参保病人住
43、院登记和探访机制，处理好便利参保人员就医与合理限制医疗费用的关系，防止医疗机构挂床住院、冒名住院、过度治疗以及骗取医保费用等违规行为发生。（四）全面落实定点机构考评制度。社保经办机构要主动协作做好定点机构定点服务质量考评工作，建立对定点机构的服务看法、执行医保规定状况和服务质量等进行综合考核、考核结果与医疗费用结算经济补偿挂钩的管理机制。（五）做好医保运行状况分析工作。开展医疗保险运行状况分析，使之成为经办机构基金结算决策、提高医疗保险经办管理服务水平和成为经办系统提高执行力的一个有力抓手。通过数据整理并进行分析，以数字化、定量化评估医疗保险运行效果，推动经办管理优化。（六）主动探究探讨解决异
44、地就医实时结算难题。我们必需加大力度，建立和完善定点医疗机构医疗费用实时结算管理制度，一是建立全市定点机构协议管理一体化，做到市、区定点医疗机构互通；二是探讨探究建立定点机构实时结算系统，尽快实现参保人在异地看病医疗费用由统筹基金和个人帐户资金实时结算。二、完善工伤、生育、失业保险市级统筹要全面实行江门市失业、工伤、生育保险市级统筹实施方案，为下一阶段最终实现社会保障市级统筹打下了坚实的基础。（一）完善工伤、生育和失业保险基金统一调剂制度。解决地区内市、区之间基金统一调剂结算、数据资料资源共享、以及待遇发放统一流程的问题。（二）建立和完善工伤保险服务协议管理制度。要完善工伤保险医疗服务协议管理
45、。对未建立工伤保险医疗服务协议管理的市、区，应尽快签定工伤保险医疗服务协议机构。通过协议管理进一步确保工伤职工救治的合理须要，以及工伤保险基金的合理运用，遏止奢侈，规范工伤保险管理服务。（三）主动探究建立医疗、工伤保险定期盼遇的异地人员资格实时认证机制。实地对一次性缴纳医疗保险费参保人和享受工伤保险待遇状况进行认证，防止冒领和骗保现象发生，确保基金的平安。三、探讨探究实时驾驭失业人员隐性就业动向机制，确保失业人员待遇正常发放。实时驾驭失业人员隐性就业动向，是落实参保人员失业待遇和增加失业保障实力的保证。我们必需实行多种形式和方法，加强与工商、地税、以及劳动关系等职能部门的沟通，探讨探究建立和完
46、善失业人员就业资料计算机系统实时数据互通机制，逐步解决失业人员享受待遇期间同时出现隐性就业的问题。篇14 社保工作安排一、参保职工人员排查从元月份起先对xx在职员工与众品和社保局对接进行核实，对离职人员进行停保，同时对未参与保险人员进行参保确保工伤参保率达100%；二、保险关系转移排查xx在众品参保人员并与众品人力资源对接后进行保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌xx有限账户上，避开遇到保险问题相互推诿的现象；三、社保遗留问题的处理针对个别员工的社保恳求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户缘由并出具详细解决方案，消退风险隐患。四、xx参保政策和流程的修订和宣贯执行结合国
47、家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的xx参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣扬和贯彻。对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳，只有养老和失业保险可以由员工自主选择，若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险说明书。五、 社保风险机制建设建立完善的风险应对机制 ，针对不同用工模式参保方式的确定 ，正常劳动关系拒保说明书的排查，非正常劳动关系如（新入职未毕业高校生）商业保险的签订。篇15 社保工作安排今年以来，在市委、市zf的坚毅领导下，在上级人社部门的关切指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分确定，走在了全疆各县市前列。现将有关状况总结如下：一、20xx年各项