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1、2022年关于沟通的演讲稿三篇 篇一：关于沟通的演讲稿 沟通，如涓涓细流，给干枯的心田以滋润；沟通、似冬日暖阳，给孤独的心田以温馨；沟通，如盖绿荫，给燥热的心田以凉爽。沟通如花，带给心灵几多芳香；沟通似风，拂去心灵几多迷惘。学会沟通，构建与人和谐交往的桥梁。沟通，在合作中升华。中华民族自古就有合作的美妙传统。春秋吕氏中说：万人操弓，共射一招，招无不中。在沟通合作互助中取得胜利！春秋烽烟起、战国刀枪鸣。面对强秦的进攻，廉颇负荆请罪，和蔺相如沟通合作，一个武略艺高，一个文韬超强，二者相互协作，救赵国于水深火热之中，拒强秦于国门之外。海峡两岸的人民恒久不会遗忘，面对凶恶的侵略者，国共两党沟通沟通，建
2、立统一战线、全力以赴抗击日本侵略者，最终将其逐出国门。沟通，能促进合作、搭建合作交往桥梁，最终战胜困难、取得成功！沟通，在宽容中升华。学会沟通，能够让人在沟通中学会心怀一份宽容，人与人之间，相处就会更多融洽。记得那是一个高考的季节，一位考生的证掉在服装店里，等他发觉时，可店主已经关门走人。考生着急万分，情急之下，只好让消防队员将店主的门撬开。事后，考生多次埋怨自己不当心，并打电话向店主说明状况，并表达了自己对因为撬门而使店门受损的歉意。最终店主老板说：都怪我没细心看看，提示他带好自己的东西，幸好没耽搁这孩子。这位考生很聪慧，因为刚好和店主沟通而避开了因为自己马虎而产生的冲突。思想必定是在与人沟
3、通中产生。所以，学会沟通、学会宽容、学会大度，那么等待你的将会是一片更广袤的天空。沟通，在与人交往中升华。在老家独特的大杂院里，经常是几家人住在一个院子里。因此，磕磕碰碰在所难免。有时候会是这家的孩子打碎了那家的窗户、有时候会是那家的猫偷吃了这家的鱼、也有时候会是下棋时因为规则而争得面红耳赤、有的甚至还会摔盘而去。可是不久就会坐在一起互拉家常、问候对方。每天，大家都会在一起沟通、闲聊，张家杀鸡、王家杀猪，都会端给对方尝一尝，每逢有喜事都会恭喜问候一番，每个人心里都暖洋洋的。沟通，搭起了一座桥梁，使人们在相处中更融洽、更和谐，即便有再多的摩擦，心中也是一片暖和了。看看现在的世界，人们成天都只是忙
4、于工作、学习，不再习惯于嘘寒问暖，少了沟通，多了冲突，多了隔阂。假如我们尝试着去与父母沟通，那么亲情就会更加暖和；假如我们尝试着去与同学沟通，那么友情就会更加融洽；假如我们尝试着去与老师沟通，那么师生情意就会更加和谐。那么，就请从现在起先，学着去沟通吧，构建与人和谐交往的桥梁！ 篇二：关于沟通的演讲稿 关于沟通的演讲稿 世界之大，无奇不有。请大家听到我这个题目的时候，也别太惊异。或许和尚也会有须要梳子的时候。好了，言归正传，今日我要演讲的题目是如何将一千把梳子卖给和尚。 周末在和挚友闲聊的时候，挚友问了这样一个问题，“假如要你把一千把梳子卖给和尚，你会怎么做？”我当时是这样回答的：和尚一生都在
5、积德，我会去寺庙劝告和尚，让他们把梳子买下送给那些须要帮助的人，多积点德。听完我的回答，挚友给我讲了水煮三国里的这个故事。故事中卖出一千把梳子的主子公式这样对老和尚说的，庙里常常接受别人的捐赠，得有回报给别人才队。买数字送给这些人，并在梳子上刻上“积善梳”，这样作为礼品储备在那里，谁来了就送，庙里香火岂能不旺。 故事中主子公的回答和我的回答存在着思维的不同，我只是在推销对象上做文章，而他是在推销对象和木梳两者身上大做文章，给予了木梳新的涵义。他打破了常规，跳出了固定的思维模式，因此将木梳全部推销了出去。 回以后，我始终在想，假如真的在现实中遇到类似这样的困难。我们会用什么样的思维去思索这些问题
6、呢？这个故事就让我明白了一种看似困难却极其简洁的道理。凡事都要擅长动脑筋，想方法，克服思索的障碍，创建性地开展工作。在现实生活和学习中，有许多问题看起来很难，但只要经过长期坚持不懈地努力，本着一颗肯定能克服困难的决心，就肯定能胜利。 熟话说：“事在人为”就是这样的道理。路都是人闯出来的，当今世界，可谓“八仙过海，各显其能”，是“龙”就能飞起来，是“虎”你就能跃起来，到处都是呈现自己才能的舞台。我想把“把一千把梳子卖给和尚”的故事送给大家，因为在我们这个年龄，对我们而言这一生的路还很长，所遇到的困难和挫折还会许多，但假如我们能保持欢乐的心态，打破固定的思维模式去对待，等待我们的明天会更好。 篇三
7、：沟通从心起先演讲稿 沟通从心起先 我们从诞生到成长，无时无刻不在和别人进行着沟通。那么沟通是什么？每个人对沟通的理解是不一样的。 一、 沟通的定义 沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。 沟通便是通上下左右前后的情，有效沟通是通往胜利的秘诀。 人与人相处，最重要的是了解，最珍贵的是谅解，最悲伤的是误会。 有两句关于通讯的广告语很贴切我们今日的主题，叫做“沟通从心起先”和“沟通无极限”。想想也有肯定道理，心灵的沟通赛过一切 假如能做到从“心灵”起先的沟通，那沟通的深度就有可能去到“无限”了吧。 管理者的水平如何，说来说去都离不开其所具备的沟通
8、实力是大还是小。沟通的实力确定了一个人的胜利与否，确定了一个企业的成败与否。打仗要知己知彼，才能一百零一战一百零一胜；管理要知人知心，才能做到有效沟通。 一把坚实的大锁挂在铁门上，一跟铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那大锁就“啪”地一声打开了。铁杆惊奇地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。” 对沟通的不同理解就造成了沟通困难和障碍，最终导致沟通的失败。我们在实际工作过程中，不能有效沟通的确是最大的一个障碍，是造成工作效率低下的一个特别重要的缘由。现在让我们来统一什么是沟通? 当
9、我们与别人沟通的时候，一般来讲，是自己讲的比较多还是让对方讲的多一点比较好？让对方多讲。为什么？因为沟通的主角是谁？对方。既然是让对方多讲，表示大多数时候，我们的工作是什么？听。现在问题来了，从小到大有没有哪个老师教我们如何倾听？ 我们从小到大在里面，老师通常教我们的是背、读、看别人写的文章，然后要我们写或是说出我们的想法，所以从小到大没有人教我们如何倾听，难怪人与人之间在沟通时，常常会出现一些障碍。在我们生活中，常常会遇到这样的现象，比如说我有一位挚友，小孩今年上初中，有一次他向我请教怎么样与孩子沟通。他向我埋怨：哎！我那个珍宝儿子，他从来都不愿听我说。 我说：你的意思是说，因为孩子不愿听你
10、说，所以你才不了解他。 他说：对啊。 我说：要了解一个人，应当是你听他说，还是他听你说？ 这个挚友想了很久，他说：你说的有道理，但是我是过来人，我走的桥比他走的路还多，他为什么就是不听我的话呢？ 这位挚友之所以无法与孩子沟通，是因为他不愿听孩子讲，所以他不了解孩子的想法，他只是用自己的观点去揣摩孩子的内心世界。其实在我们企业管理当中，做领导的也会常常犯这样的错误。许多时候，我们不太情愿听下属讲话。所以要想成为一个好的领导，必需学会如何倾听，这样才能够很好的与下属沟通。 假如有一天你走在路上，有一位外国人用英文问你路怎么走，而你正好也会英文时，你会用何种语言回答他？英文，也就是说我们和别人沟通时
11、，要用对方听的懂的语言，用对方能够接受的方式与他沟通， 一个漂亮的德国女孩爱上了一个在德留学的极为优秀的中国青年，很快他们便坠入了爱河。然而在一次共同出外购物时，他们在路口碰上了红灯。男孩看到路上没有任何车辆，坚决果断信步走过了路口。 这却导致了他们的分手。 严谨的德国女孩这样想：他连基本的社会规则都不遵守，我怎么能将自己交与这样的一个人？ 用对方能够接受的方式除了语言外，也包括了文字、声音、肢体动作。 语言、声音、肢体动作的影响力各占多少？(示范) 沟通效果的来源 一位美国心理学家多年前发表过一份他的探讨心得，认为沟通效果的来源是 文字 7% 声调 38% 身体语言 55% 二、沟通的两种方
12、式 我们在工作和生活中，都采纳两种不同的沟通模式，通过这两种不同模式的沟通可以把沟通的三个内容即信息、思想和情感传递给对方，并达成共识。 可能我们用得最多的是语言。这是我们人类特有的一个特别好的沟通模式。事实上在工作和生活中我们除了用语言沟通，有时候还会用书面语言和肢体语言去沟通，如用我们的眼神、面部表情和手势去沟通。归纳起来，我们的沟通方式有两种： 1. 语言的沟通 语言是人类特有的一种特别好的、有效的沟通方式。语言的沟通包括口头语言、书面语言、图片或者图形。 2. 肢体语言的沟通 肢体语言包含得特别丰富，包括我们的动作、表情、眼神。事实上，在我们的声音里也包含着特别丰富的肢体语言。我们在说
13、每一句话的时候，用什么样的音色去说，用什么样的抑扬顿挫去说等，这都是肢体语言的一部分。 手势 脸部表情眼神姿态 声音 柔软的手势表示友好、商议，强硬的手势则意味着：“我是对的，你必需听我的”。微笑表示友善礼貌，皱眉表示怀疑和不满足。盯着看意味着不礼貌，但也可能表示爱好，寻求支持。双臂环绕表示防卫，开会时独坐一旁意味着高傲或不感爱好。演说时抑扬顿挫表明热忱，突然停顿是为了造成悬念，吸引留意力。 我们说沟通的模式有语言和肢体语言这两种，语言更擅长沟通的是信息，肢体语言更擅长沟通的是人与人之间的思想和情感。 三、沟通的三大要素 要素1 沟通肯定要有一个明确的目标。 只有大家有了明确的目标才叫沟通。假
14、如大家来了但没有目标，那么不是沟通，是什么呢？是闲闲聊。而我们以前经常没有区分出闲闲聊和沟通的差异，常常有同事或经理都会过来说：某某，咱们出去随意沟通沟通。随意沟通沟通，本身就是一对冲突。沟通就要有一个明确的目标，这是沟通最重要的前提。所以，我们理解了这个内容之后，我们在和别人沟通的时候，见面的第一句话应当说：“这次我找你的目的是”。沟通时说的第一句话要说出你要达到的目的，这是特别重要的，也是你的沟通技巧在行为上的一个表现。 要素2 达成共识 沟通结束以后肯定要形成一个双方或者多方都共同承认的一个共识，只有形成了这个共识才叫做完成了一次沟通。假如没有达成为共识，那么这次不能称之为沟通。沟通是否
15、结束的标记就是：是否达成了一个共识。在实际的工作过程中，我们常见到大家一起沟通过了，但是最终没有形成一个明确的共识，大家就各自去工作了。由于对沟通的内容理解不同，又没有达成共识，最终造成了工作效率的低下，双方又增加了许多冲突。在我们明确了沟通的其次个要素的时候，我们应当知道，在我们和别人沟通结束的时候，我们肯定要用这样的话来：特别感谢你，通过刚才沟通我们现在达成了这样的共识，你看是这样的一个共识对吗？这是沟通技巧的一个特别重要的体现，就是在沟通结束的时候肯定要有人来做，这是也一个特别良好的沟通行为。 你可以视察一下你的同事，他们在沟通结束后是否有这样的结束语？假如有这样的结束语，那么，标记着是
16、一个良好的沟通技巧。 要素3 沟通信息、思想和情感 沟通的内容不仅仅是信息还包括着更加重要的思想和情感。那么信息、思想和情感哪一个更简单沟通呢？是信息 。 例如：今日几点钟起床？现在是几点了？几点钟开会？往前走多少米？ 这样的信息是特别简单沟通的。而思想和情感是不太简单沟通的。在我们工作的过程中，许多障碍使思想和情感无法得到一个很好的沟通。事实上我们在沟通过程中，传递更多的是彼此之间的思想，而信息的内容并不是主要的内容。 四、沟通的双向性 我们在工作和生活的过程中，常把单向的当成了沟通。你在与别人沟通的过程中是否是一方说而另一方听，这样的效果特别不好，换句话说，只有双向的才叫做沟通，任何单向的
17、都不叫沟通。因此沟通的另外一个特别重要的特征是：沟通肯定是一个双向的过程。 五、沟通的三个行为：说、听、问 沟通三行为 要形成一个双向的沟通，必需包含三个行为，就是有说的行为、听的行为还要有问的行为。一个有效的沟通技巧就是由这三种行为组成的。换句话说，考核一个人是否具备沟通技巧的时候，看他这三种行为是否都出现。 美国汽车推销之王乔吉拉德曾有过次深刻的体验。一次，某位名人来向他买车，他举荐了一种最好的车型给他。那人对车很满足，并掏出10100美圆现钞，眼看就要成交了，对方却突然变卦而去。 乔为此事懊恼了一下午，一百零一思不得其解。到了晚上11点他忍不住打电话给那人：“您好！我是乔吉拉德，今日下午我曾经向您介绍一部新车，眼看您就要买下，却突然走了。” “喂，你知道现在是什么时候吗？” “特别愧疚，我知道现在已经是晚上11点钟了，但是我检讨了一下午，实在想不第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页