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岗位职责和任职资格表（国企改革岗）岗位名称国企改革岗所在部门董事会办公室一一国企改革领导小组一一国企改革规划组岗位编制数2人主要职责1 .负责从事国有企业改革政策研究；2 .负责集团改革相关的综合材料起草；3 .参与集团重大改革方案调研、策划；4 .参与集团深化改革有关协调工作；5 .负责对接国务院国资委等上级部门，组织协调集团内各单 位推进改革工作；6 .负责领导交办的其他相关工作。任职资格1 .年龄不超过35周岁；2 .本科及以上学历，社科类或建筑类相关专业毕业；3 .具备5年以上工作经验；4 .对建筑行业、建筑企业运作有较深认识，熟悉企业管理、 公司治理，具有企业策划、企业管理等工作经验的优先；5 .对从事企业改革研究工作有浓厚兴趣，具备良好的工作视 野，具备较强的系统思维能力、学习研究能力；6 .擅长文字工作，具有较强的文字表达能力和重大材料独立 起草能力；7 .具备较好的团队协作精神，一定的组织协调能力；8 .要求英语水平熟练，可熟练使用各类日常办公软件。备注