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1、地产公司采购部岗位职责 篇：公司选购部岗位职责公司选购部岗位职责选购部选购部组织机构岗位内设：主管选购员选购主管岗位职责一、爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律。二、负责部门的管理，拟定工作安排，并督导执行。了解行业市场信息，把握市场脉搏，依据市场需求合理制定选购安排。四、货比三家，严控选购、运输成本，争取效益最大化。五、负责对公司销售商品质量、数量和价格的核对工作。六、负责订货单、供应商的返利文件（原件交付财务部）、退货托运单的保存，做好供应商的返利核对。七、每月负责协作财务核对供应商往来账款。八、负责岛内散货选购、报销及运费审核。九、选购量超过两月销售周期的货物及价格变动必需刚好上报上级领导。十、
2、完成经理及公司交办的其他工作。选购员岗位职责一、爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律。二、负责订货单及退货单的跟踪。三、主动协作部门主管及仓管，刚好精确地将产品入库。如有价格变动第一时间通知总经理及部门扶着人。四、填写汇款单以及传真电汇单（告知对方付款时间及金额）。五、归类整理质检报告，尽量刚好有效地向客户供应产品质检。六、负责与供应商的账款核对。七、仔细登记部分产品的返利状况。八、阅读库存明细，了解产品销售进度，依据实际须要下订单。九、完成公司部门主管交办的其它工作。十、完成总经理交办的其他工作。1.选购部经理1.1所属部门和直属上级 选购部经理所属部门选购部,直属上级为财务总监. 1.2工作职责1
3、.2.1组织编制集团公司物料选购管理规章制度,并监督有效执行. 1.2.2依据部门工作职责,提出部门岗位设置,制定岗位分工,编 制岗位说明书.1.2.3制定部门工作安排及工作目标,协调组织本部门及相关部门成员有效开展部门工作,确保部门工作的顺当开展.1.2.4依据集团公司员工考核标准,对选购部员工进行业绩考核. 1.2.5负责对选购部员工进行业务技能培训,提高团队工作实力.1.2.6负责审核批准本部门编制的选购安排,(包括选购订单,合同等.)并监督有效实施.1.2.7负责与相关部门及供应的协调工作,确保选购物料准时供应. 1.2.8负责规划集团公司选购体系,依据集团公司erp系统要求,优化并改
4、善选购业务流程.1.2.9负责集团公司选购成本限制工作,从物料库存量、选购数量、到货时间、选购价格、选购周期、最小起订量、市场价格行情改变等角度,全方位有效限制选购成本. 1.2.10负责规划供应链体系,合理管理供应商确保供货质量等符团公司的质量要求. 2供应商管理主管21所属部门和直属上级编制： 审核： 批准： 1供应商管理主管所属部门选购部，直属上级选购经理。 2.2工作职责2.2.1领导选购本组各成员开展工作，确保供应商管理工作符合管理要求。2.2.2负责对供应商业绩考核。2.2.3负责日常及年度的供应商管理：如整改、索赔管理. 2.2.4听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务. 3供
5、应商开发员3.1所属部门和直属上级供应商开发员所属部门选购部，直属上级供应商管理主管。 3.2工作职责 3.2.1接受供应商开发需求单。3.2.2依据公司供应商管理规定组织供应商调查、合格供应商评定申请、依据企管部安排组织进行供应商评审、临时偏离选购申请的提出报批。3.2.3供应商档案的归口管理，包括：选购合同的规范管理、供应商档案资料的规范管理（含调查评定资料、月度年度考核资料、供应商整改、索赔资料、选购合同等）。3.2.4听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务 4安排、价格管理主管 4.1所属部门和直属上级选购安排、价格管理主管所属部门选购部,直属上级选购部经理. 24.2工作职责4.2
6、.1领导选购安排的编制，确保选购安排的精确实施。4.2.2协调解决选购安排员提报有选购问题点(包括相关部门).2.2.3领导安排组进行选购物料的库存量及经济批量管理,压缩资金和仓库场地的占用.4.2.4对组内员工进行业务技能培训,提高团队工作实力. 4.2.5负责选购价格和发票的审核。4.2.6 负责程序文件的保管,并做好书目登记台帐.4.2.7听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务 5.选购安排员5.1所属部门和直属上级选购安排员所属部门选购部,直属上级安排、价格管理主管. 5.2工作职责5.2.1负责集团公司选购文件及选购合同的归口管理,并做好接收、发放的书目登记台帐。5.2.2依据er
7、p生产安排物料清单信息,编制部门岗位分工范围内的选购安排，登记选购台帐，跟踪督促选购员执行状况，并刚好更新台帐。5.2.3编制的选购安排交安排主管审核签字,部门经理批准后交选购员执行.5.2.4下达选购安排给相应的选购员，跟踪选购员刚好确认（与供应商确认）精确的到货时间。 5.2.5建立生效后的选购安排台帐，并交项目组共享信息。5.2.6 对于存在选购问题点的选购安排，协调相关部门进行解决，特别状况下，书面提报领导及 3项目组进行协调解决。5.2.7下达批准后的选购安排至相关选购员并监督安排的实施,处理物料齐套事宜。5.2.8依据生效后的选购安排，考核到货时间，每月提报每个选购员的月选购准时到
8、货率报表。5.2.9处理生产安排变更后的选购安排变更及调整事宜.5.2.10依据技术变更通知单要求,刚好处理变更前的在制品. 5.2.1听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务. 6.价格管理员61所属部门和直属上级价格管理员所属部门选购部,直属上级安排、价格管理主管. 6.2工作职责6.2.1依据选购物料的生产特性，编制选购价格核算基础数据统计表并核定选购价格。6.2.2每月编制当月原材料价格统计表，交主管审核、部门经理审批后送交财务批精确认后，作为核算选购价格和供应商结算的依据。6.2.3了解重要原材料的价格改变信息，每月编制主要原材料-月价格行情统计表，年终编制主要原材料-年价格行情统计
9、表，并刚好上报，必要时需附有书写时常调研报告。6.2.4听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务. 7.选购内勤7.1所属部门和直属上级选购内勤所属部门选购部,直属上级安排、价格管理主管. 47.2工作职责7.2.1负责接收发票的归口管理，并做好书目登记台帐。 7.2.2 负责核对选购发票，并跟踪监督发票的时效性。 7.2.3 负责办理与相关部门的交接手续。7.2.4编制选购价格台帐，对选购发票进行核对，无误后交主管进行审核后依程序进行批准。 7.2.5听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务. 8.选购主管8.1所属部门和直属上级选购主管所属部门选购部,直属上级选购部经理 8.2工作职责8.
10、2.1依据工作职责，提出本组岗位设置，制定岗位分工；书写岗位说明书。8.2.2制定组内工作安排及工作目标，协调组织其他部门及部门成员有效开展部门工作，确保选购组工作的顺当开展。8.2.3依照选购员考核标准对组员进行业绩考核。8.2.4对本组员进行业务技能培训，提高团队工作实力。8.2.5领导组员编制选购订单及选购合同，实施组内选购工作；审核选购安排及选购合同.8.2.6与其他部门及供应商协调，确保选购物资准时供应，异样时即时提报。8.2.7负责实施岗位分工中的本人的选购工作。8.2.8规划供应链体系、管理供应商确保供货质量等符合公司质量要求。 5中磊石材（深圳）有限公司文件名称：文件编号：zl
11、wi5007国外选购部岗位职责编制：审核：批准： 日期：修订记录：未经许可 不得翻印版本/状态 a/01、组织架构图 1、经理职责1.1 负责组织选购信息的收集，国外石材供应商的选择和评审及选购渠道的拓展。 1.2 负责组织国外石材的选购，签订选购合同，并跟踪其执行状况及到货问题的投诉.索赔，确保选购石材达到公司要求。1.3 依据公司的有关规定,负责组织选购石材的国外验货工作及国外验货员的有效管理。1.4 负责组织深圳地区(含东莞)的出口及其跟进工作。 1.5 负责组织进出口船务业务及相关工作。1.6 资格要求：大专以上，对石材有深刻相识，英语说写流畅，中文表达精确，国际贸易，国际结算理论学问
12、扎实、实际操作阅历丰富，较强的组织管理实力、沟通协调实力。 2.国际结算文员职责：2.1按签订选购合同的内容，对不同结算方式作出支配及跟踪。 2.2定期统计各地区/国家的进货数量.2.3答复有关部门关于国际结算方面的询问。2.4负责有关领导对石材价格.产地等方面的查询。2.5资格要求：大专以上，一年以上工作阅历，流利阅读英文，国际贸易,国际结算专业学问。版本/状态 a/03.国外验货员职责：3.1在国外留意维护公司形象，凡事以公司利益为重，保持与公司的联系； 3.2依据公司的须要，与供货商联系，落实货量、质量.价格及供货时间，并把结果反馈给公司；3.3验货时严把质量关。不为追求数量而降低验货的
13、标准，损害公司利益； 3.4随时驾驭货物价格改变及生产状况,并随时调整入货价格,为公司争取最大利益.3.5每次验货完毕后，刚好签署验货证明（inspection certificate）交给供货商，并将验货记录发回给外贸文员，以备公司到货验收； 3.6发货前，如为fob条件，与选购部同事协作，通知供货商我司指定的货运公司；督促供货商将形式发票、装箱单及提单副本传真给选购部的外贸文员， 将正本提交银行（如为l/c、d/a或d/p条件）； 3.7供货过程出现问题时，帮助外贸文员及船务.销售等部门与供货商交涉，解决问题；3.8如验货员负责几个国家或地区的短期验货工作，应留意各供货商的发货进度并在必要
14、时督促其尽快发货； 3.9建立矿山档案，对有价值的矿山进行全面的了解，建立包括矿山名字、地点、所属公司、联系人、贮存量、月产量、矿产特点、影响生产因素等内容在内的档案，并以报告的形式上报公司；3.10留意所在地的市场改变并向公司报告；凭阅历，向公司举荐新品种； 3.11长驻验货员应按月向公司财务部汇总报销有关费用；短期出差的，按行程支出向财务部报销费用；3.12资格要求：大专以上，熟识石材优先,或需经过石材学问培训，英语说写清晰，国际贸易,石材学问,国际结算专业学问。 4.船务助理职责：4.1帮助部门经理完成进出口货物排船订舱、拖运、单证制作确认及全过程动态管理。4.2负责进出口船务电脑自动化
15、管理及统计，月报表、年报表的制作。 4.3协作部门经理与国内外船东及其代理的沟通、协调与业务处理。 4.4为报关员或报关行供应精确完整的报关资料。 4.5负责公司船期表的制作及发放。版本/状态 a/04.6负责部门文件的整理及归档。4.7负责进出口船务单证的登记、管理及分发。4.8资格要求：本科或以上学历，三年以上相关工作阅历，英语娴熟，略懂白话，国际结算、进出口实务、国际航运业务、外贸函电，电脑操作娴熟，英语六级以上。 5.报关员职责：5.1负责公司进出口报关单证的缮作及报关。5.2负责公司进出口手册的申请、核销及台帐管理。 5.3负责公司电子口岸的申报及管理。5.4负责进口关税的征缴、统计
16、及报表制作。5.5负责海运费、代理费、报关费、拖车费、港口费用及部门成本的统计结算及报表的制作。5.6负责进出口货物的商检、植检、卫检、产地证、薰蒸及报关现场的处理。 5.7负责公司海关年审、备案及相关工作。5.8负责公司进出口报关单、核销单的登记与管理。 5.9协作部门完成进出口环节船务单证工作。5.10资格要求：大专以上学历，两年以上相关工作阅历，懂英语，白话精通，进出口报关实务、国际贸易实务及相关单证业务、熟识船务运作，电脑操作娴熟，报关员证、核销员证、报检员证、如须要最好有c牌驾照。 6.国内选购员职责6.1 依据公司须要，在国内找寻石材供应商，并驾驭其所能供应的品种及价格。 6.2
17、依据公司选购指令进行石材的国内选购工作。 6.3 进行国内石材选购的现场验货活动，确保选购石材质量。6.4 随时驾驭石材价格改变状况，并刚好调整选购价格，为公司争取最大利益。 6.5 对所选购石材的质量负责，刚好处理所发生的进度、数量、质量等问题。 6.6 留意市场改变，刚好向有关领导汇报及举荐新品种。6.7 资力要求：对石材有深刻相识，熟识国内结算业务，具有较高的沟通协调实力，坚持原则。第2篇：公司选购部岗位职责公司选购部岗位职责公司选购部岗位职责选购部选购部组织机构岗位内设：主管选购员选购主管岗位职责一、爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律。二、负责部门的管理，拟定工作安排，并督导执行。三、了解行
18、业市场信息，把握市场脉搏，依据市场需求合理制定选购安排。四、货比三家，严控选购、运输成本，争取效益最大化。五、负责对公司销售商品质量、数量和价格的核对工作。六、负责订货单、供应商的返利文件（原件交付财务部）、退货托运单的保存，做好供应商的返利核对。七、每月负责协作财务核对供应商往来账款。八、负责岛内散货选购、报销及运费审核。九、选购量超过两月销售周期的货物及价格变动必需刚好上报上级领导。十、完成经理及公司交办的其他工作。选购员岗位职责一、爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律。二、负责订货单及退货单的跟踪。三、主动协作部门主管及仓管，刚好精确地将产品入库。如有价格变动第一时间通知总经理及部门扶着人。四、
19、填写汇款单以及传真电汇单（告知对方付款时间及金额）。五、归类整理质检报告，尽量刚好有效地向客户供应产品质检。六、负责与供应商的账款核对。七、仔细登记部分产品的返利状况。八、阅读库存明细，了解产品销售进度，依据实际须要下订单。九、完成公司部门主管交办的其它工作。十、完成总经理交办的其他工作。1.选购部经理1.1所属部门和直属上级选购部经理所属部门选购部,直属上级为财务总监.1.2工作职责1.2.1组织编制集团公司物料选购管理规章制度,并监督有效执行.1.2.2依据部门工作职责,提出部门岗位设置,制定岗位分工,编 制岗位说明书.1.2.3制定部门工作安排及工作目标,协调组织本部门及相关部门成员有效
20、开展部门工作,确保部门工作的顺当开展.1.2.4依据集团公司员工考核标准,对选购部员工进行业绩考核.1.2.5负责对选购部员工进行业务技能培训,提高团队工作实力.1.2.6负责审核批准本部门编制的选购安排,(包括选购订单,合同等.)并监督有效实施.1.2.7负责与相关部门及供应的协调工作,确保选购物料准时供应.1.2.8负责规划集团公司选购体系,依据集团公司erp系统要求,优化并改善选购业务流程.1.2.9负责集团公司选购成本限制工作,从物料库存量、选购数量、到货时间、选购价格、选购周期、最小起订量、市场价格行情改变等角度,全方位有效限制选购成本.1.2.10负责规划供应链体系,合理管理供应商
21、确保供货质量等符团公司的质量要求.2供应商管理主管21所属部门和直属上级编制：审核： 批准：1供应商管理主管所属部门选购部，直属上级选购经理。2.2工作职责2.2.1领导选购本组各成员开展工作，确保供应商管理工作符合管理要求。2.2.2负责对供应商业绩考核。2.2.3负责日常及年度的供应商管理：如整改、索赔管理.2.2.4听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务.3供应商开发员3.1所属部门和直属上级供应商开发员所属部门选购部，直属上级供应商管理主管。3.2工作职责3.2.1接受供应商开发需求单。3.2.2依据公司供应商管理规定组织供应商调查、合格供应商评定申请、依据企管部安排组织进行供应商评
22、审、临时偏离选购申请的提出报批。3.2.3供应商档案的归口管理，包括：选购合同的规范管理、供应商档案资料的规范管理（含调查评定资料、月度年度考核资料、供应商整改、索赔资料、选购合同等）。3.2.4听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务4安排、价格管理主管4.1所属部门和直属上级选购安排、价格管理主管所属部门选购部,直属上级选购部经理.24.2工作职责4.2.1领导选购安排的编制，确保选购安排的精确实施。4.2.2协调解决选购安排员提报有选购问题点(包括相关部门).2.2.3领导安排组进行选购物料的库存量及经济批量管理,压缩资金和仓库场地的占用.4.2.4对组内员工进行业务技能培训,提高团队工
23、作实力.4.2.5负责选购价格和发票的审核。4.2.6 负责程序文件的保管,并做好书目登记台帐.4.2.7听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务5.选购安排员5.1所属部门和直属上级选购安排员所属部门选购部,直属上级安排、价格管理主管.5.2工作职责5.2.1负责集团公司选购文件及选购合同的归口管理,并做好接收、发放的书目登记台帐。5.2.2依据erp生产安排物料清单信息,编制部门岗位分工范围内的选购安排，登记选购台帐，跟踪督促选购员执行状况，并刚好更新台帐。5.2.3编制的选购安排交安排主管审核签字,部门经理批准后交选购员执行.5.2.4下达选购安排给相应的选购员，跟踪选购员刚好确认（与供
24、应商确认）精确的到货时间。5.2.5建立生效后的选购安排台帐，并交项目组共享信息。5.2.6 对于存在选购问题点的选购安排，协调相关部门进行解决，特别状况下，书面提报领导及3项目组进行协调解决。5.2.7下达批准后的选购安排至相关选购员并监督安排的实施,处理物料齐套事宜。5.2.8依据生效后的选购安排，考核到货时间，每月提报每个选购员的月选购准时到货率报表。5.2.9处理生产安排变更后的选购安排变更及调整事宜.5.2.10依据技术变更通知单要求,刚好处理变更前的在制品.5.2.1听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务.6.价格管理员61所属部门和直属上级价格管理员所属部门选购部,直属上级安排
25、、价格管理主管.6.2工作职责6.2.1依据选购物料的生产特性，编制选购价格核算基础数据统计表并核定选购价格。6.2.2每月编制当月原材料价格统计表，交主管审核、部门经理审批后送交财务批精确认后，作为核算选购价格和供应商结算的依据。6.2.3了解重要原材料的价格改变信息，每月编制主要原材料-月价格行情统计表，年终编制主要原材料-年价格行情统计表，并刚好上报，必要时需附有书写时常调研报告。6.2.4听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务.7.选购内勤7.1所属部门和直属上级选购内勤所属部门选购部,直属上级安排、价格管理主管.47.2工作职责7.2.1负责接收发票的归口管理，并做好书目登记台帐。
26、7.2.2 负责核对选购发票，并跟踪监督发票的时效性。7.2.3 负责办理与相关部门的交接手续。7.2.4编制选购价格台帐，对选购发票进行核对，无误后交主管进行审核后依程序进行批准。7.2.5听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务.8.选购主管8.1所属部门和直属上级选购主管所属部门选购部,直属上级选购部经理8.2工作职责8.2.1依据工作职责，提出本组岗位设置，制定岗位分工；书写岗位说明书。8.2.2制定组内工作安排及工作目标，协调组织其他部门及部门成员有效开展部门工作，确保选购组工作的顺当开展。8.2.3依照选购员考核标准对组员进行业绩考核。8.2.4对本组员进行业务技能培训，提高团队工
27、作实力。8.2.5领导组员编制选购订单及选购合同，实施组内选购工作；审核选购安排及选购合同.8.2.6与其他部门及供应商协调，确保选购物资准时供应，异样时即时提报。8.2.7负责实施岗位分工中的本人的选购工作。8.2.8规划供应链体系、管理供应商确保供货质量等符合公司质量要求。5中磊石材（深圳）有限公司文件名称：文件编号：zlwi5007国外选购部岗位职责编制：审核：批准：日期：修订记录：未经许可不得翻印版本/状态a/01、组织架构图1、经理职责1.1 负责组织选购信息的收集，国外石材供应商的选择和评审及选购渠道的拓展。1.2 负责组织国外石材的选购，签订选购合同，并跟踪其执行状况及到货问题的
28、投诉.索赔，确保选购石材达到公司要求。1.3 依据公司的有关规定,负责组织选购石材的国外验货工作及国外验货员的有效管理。1.4 负责组织深圳地区(含东莞)的出口及其跟进工作。 1.5 负责组织进出口船务业务及相关工作。1.6 资格要求：大专以上，对石材有深刻相识，英语说写流畅，中文表达精确，国际贸易，国际结算理论学问扎实、实际操作阅历丰富，较强的组织管理实力、沟通协调实力。2. 国际结算文员职责：2.1按签订选购合同的内容，对不同结算方式作出支配及跟踪。 2.2定期统计各地区/国家的进货数量.2.3答复有关部门关于国际结算方面的询问。2.4负责有关领导对石材价格.产地等方面的查询。2.5资格要
29、求：大专以上，一年以上工作阅历，流利阅读英文，国际贸易,国际结算专业学问。版本/状态a/03. 国外验货员职责：3.1在国外留意维护公司形象，凡事以公司利益为重，保持与公司的联系； 3.2依据公司的须要，与供货商联系，落实货量、质量.价格及供货时间，并把结果反馈给公司；3.3验货时严把质量关。不为追求数量而降低验货的标准，损害公司利益； 3.4随时驾驭货物价格改变及生产状况,并随时调整入货价格,为公司争取最大利益.3.5每次验货完毕后，刚好签署验货证明（inspection certificate）交给供货商，并将验货记录发回给外贸文员，以备公司到货验收；3.6发货前，如为fob条件，与选购部
30、同事协作，通知供货商我司指定的货运公司；督促供货商将形式发票、装箱单及提单副本传真给选购部的外贸文员， 将正本提交银行（如为l/c、d/a或d/p条件）；3.7供货过程出现问题时，帮助外贸文员及船务.销售等部门与供货商交涉，解决问题；3.8如验货员负责几个国家或地区的短期验货工作，应留意各供货商的发货进度并在必要时督促其尽快发货；3.9建立矿山档案，对有价值的矿山进行全面的了解，建立包括矿山名字、地点、所属公司、联系人、贮存量、月产量、矿产特点、影响生产因素等内容在内的档案，并以报告的形式上报公司；3.10留意所在地的市场改变并向公司报告；凭阅历，向公司举荐新品种； 3.11长驻验货员应按月向
31、公司财务部汇总报销有关费用；短期出差的，按行程支出向财务部报销费用；3.12资格要求：大专以上，熟识石材优先,或需经过石材学问培训，英语说写清晰，国际贸易,石材学问,国际结算专业学问。4. 船务助理职责：4.1帮助部门经理完成进出口货物排船订舱、拖运、单证制作确认及全过程动态管理。4.2负责进出口船务电脑自动化管理及统计，月报表、年报表的制作。 4.3协作部门经理与国内外船东及其代理的沟通、协调与业务处理。 4.4为报关员或报关行供应精确完整的报关资料。 4.5负责公司船期表的制作及发放。版本/状态a/04.6负责部门文件的整理及归档。4.7负责进出口船务单证的登记、管理及分发。4.8资格要求
32、：本科或以上学历，三年以上相关工作阅历，英语娴熟，略懂白话，国际结算、进出口实务、国际航运业务、外贸函电，电脑操作娴熟，英语六级以上。5. 报关员职责：5.1负责公司进出口报关单证的缮作及报关。5.2负责公司进出口手册的申请、核销及台帐管理。 5.3负责公司电子口岸的申报及管理。5.4负责进口关税的征缴、统计及报表制作。5.5负责海运费、代理费、报关费、拖车费、港口费用及部门成本的统计结算及报表的制作。5.6负责进出口货物的商检、植检、卫检、产地证、薰蒸及报关现场的处理。 5.7负责公司海关年审、备案及相关工作。5.8负责公司进出口报关单、核销单的登记与管理。 5.9协作部门完成进出口环节船务
33、单证工作。5.10资格要求：大专以上学历，两年以上相关工作阅历，懂英语，白话精通，进出口报关实务、国际贸易实务及相关单证业务、熟识船务运作，电脑操作娴熟，报关员证、核销员证、报检员证、如须要最好有c牌驾照。6.国内选购员职责6.1 依据公司须要，在国内找寻石材供应商，并驾驭其所能供应的品种及价格。 6.2 依据公司选购指令进行石材的国内选购工作。6.3 进行国内石材选购的现场验货活动，确保选购石材质量。6.4 随时驾驭石材价格改变状况，并刚好调整选购价格，为公司争取最大利益。 6.5 对所选购石材的质量负责，刚好处理所发生的进度、数量、质量等问题。 6.6 留意市场改变，刚好向有关领导汇报及举
34、荐新品种。6.7 资力要求：对石材有深刻相识，熟识国内结算业务，具有较高的沟通协调实力，坚持原则。第3篇：公司选购部岗位职责选购部选购部组织机构岗位内设：主管选购员选购主管岗位职责一、爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律。二、负责部门的管理，拟定工作安排，并督导执行。三、了解行业市场信息，把握市场脉搏，依据市场需求合理制定选购安排。四、货比三家，严控选购、运输成本，争取效益最大化。五、负责对公司销售商品质量、数量和价格的核对工作。六、负责订货单、供应商的返利文件（原件交付财务部）、退货托运单的保存，做好供应商的返利核对。七、每月负责协作财务核对供应商往来账款。八、负责岛内散货选购、报销及运费审核。九、
35、选购量超过两月销售周期的货物及价格变动必需刚好上报上级领导。十、完成经理及公司交办的其他工作。选购员岗位职责一、爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律。二、负责订货单及退货单的跟踪。三、主动协作部门主管及仓管，刚好精确地将产品入库。如有价格变动第一时间通知总经理及部门扶着人。四、填写汇款单以及传真电汇单（告知对方付款时间及金额）。五、归类整理质检报告，尽量刚好有效地向客户供应产品质检。六、负责与供应商的账款核对。七、仔细登记部分产品的返利状况。八、阅读库存明细，了解产品销售进度，依据实际须要下订单。九、完成公司部门主管交办的其它工作。十、完成总经理交办的其他工作。第4篇：地产公司岗位职责集团地产公司岗位
36、职责一、总经理工作职责（一）依据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划；（二）主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，并将实施状况向董事会报告：（三）组织实施公司年度经营安排和投资方案；（四）主持公司日常的行政、业务、财务等经营管理工作；（五）建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，保证公司管理科学、快速、高效运行； （六）严格根据程序审核公司各项财务收支，全面驾驭、限制公司财务状况，统筹支配，开源节流，限制安排开支，降低公司运营成本；（七）全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算限制、竣工验收及营销等工作；
37、（八）组织支配公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；（九）致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；（十）负责分管办公室、财务部、物业部工作，对办公室、财务部、物业部工作负领导责任；（十一）公司章程或董事会授予的其他职权。二、副总经理岗位职责（一）干脆对集团董事会负责；（二）对开发项目的设计、工程、预算、营销负干脆领导责任，管理各部门的日常工作；全面参加项目的可行性探讨及立项工作；（三）负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； （四）负责项目勘察、设计托付及管理工作。（五）审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关
38、键性工作把关； （六）负责监督设计、监理、工程发包、材料设备选购等招投标工作； （七）组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；（八）负责对各参建单位工作任务、安排审定，审批工程款、材料款； （九）工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； （十）负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； （十一）全面把握工程验收并组织与物业交接工作；（十二）公司工程管理规范化工作、工程管理得失的及阅历推广；（十三）负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；提议任免公司中层干部，调配主要管理人员、创建团结、协作、高效的公司团队； （十四）参加选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核
39、下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作； （十五）负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。 一、工程部的工作内容（一）协作开发部做好开发项目的立项、规划与报建，负责规划、设计前的资料打算及技术论证工作；（二）参加工程的规划设计、报建，负责工程招投标工作，编制和审核标底，审查监理单位和施工单位的资质、业绩和实力，组织招、投标会议，签订监理、施工承包合同，领办施工许可证；参加相关材料、设备、配套设施的招标工作。（三）负责施工图纸的审查，先进行内部审查，在征得
40、公司领导的同意后，再组织设计、施工、监理单位和分管副总及有关部门共同进行会审，做好会审纪要和技术鉴证等工作。（四）组织和参加工程定位和放线工作，确保水准坐标点、标高的精确无误；（五）负责审查和批准工程的施工组织设计，并督促其实施；（六）负责工程项目的概算、预算的编制与审核，在保证质量的前提下，严格限制工程造价，坚决剔除不合理因素，努力降低开发成本；（七）负责工程项目的现场管理，仔细开展施工质量、进度的检查，促进施工单位自我检查和监理单位的抽查与复查；（八）负责抓好工程的地桩、基础、一层结构、主体结构、隐藏工程以及工程竣工的验收和质量等级评定工作；责抓好项目平安生产、文明施工的管理工作；（十）负
41、责工程技术文件、资料的收集、审核、整理、归档工作。组织绘制竣工图，做到竣工工程的资料真实、齐全、完整、规范。 二、工程部经理岗位职责（一）负责贯彻执行公司制定的各项规章制度以及公司领导做出的支配和确定，明确本部门的工作目标和岗位职责，抓好本部门的各项详细工作；（二）熟识本部门各岗位的业务，制定本部门工作安排，支配、检查、督促本部门员工所担当的任务，帮助解决存在的问题；（三）参加工程规划设计、报建，负责工程招投标前期工作，受权签订配套设施、监理、施工承包合同，组织工程技术人员熟识图纸和施工图纸会审；参加相关材料、设备的招标工作。（四）抓好施工前的打算工作，检查督促施工单位做好施工组织设计和工程进
42、度支配，驾驭和限制各项目的施工进度，检查监督工程质量和平安生产及文明施工，定期组织召开工程例会，解决现场冲突，做好各协作单位的协调协作；（五）处理施工中出现的技术问题，刚好办理设计及施工变更通知，对变更项目增减的签证，协调好监理、施工单位的关系；（六）抓好工程的基础、主体结构、隐藏工程及竣工验收，负责质量等级评定及质量问题的处理；（七）负责本部门内部管理工作，主持召开部门会议、碰头会，刚好解决协调工作中存在的问题；（八）参与公司相关会议，刚好汇报工作状况及存在的问题，加强协作，搞好与其它部门之间的协作； （九）负责本部门各项规章制度的建立及对本部门员工进行评价和考核，实行优胜劣汰的人才竞争上岗
43、机制，不断提高部门员工的政治思想素养和业务技能；（十）完成领导临时交办的其它工作。 三、土建工程师岗位职责（一）依据部门工作安排，制定本岗位工作安排；（二）仔细阅读图纸，做到熟识每个施工环节，充分了解设计意图，并参加图纸会审；（三）熟识本专业现行规范、规程和国家相关规定；（四）深化施工现场，限制工程进度和施工质量，刚好发觉并解决问题,组织并参加解决施工中出现的各类问题；（五）重要事情做到事前请示，事后汇报，必要时整理成文字资料并存档；（六）参加审核施工单位的施工组织设计和专业施工方案；（七）帮助预（决）算工程师完成本专业工程量统计和复核及预决算工作；（八）做好施工记录，编写或审核工程报表；（九
44、）参加分项、分部、单位工程验收；（十）做好现场平安管理工作；（十一）督促监理公司监督施工质量、日常巡检、参与现场旁站、隐藏验收、中间验收和竣工验收，处理质量事故；（十二）监督协调施工单位的平安生产和防火、防盗工作；（十三）监督预埋、预留工作，保证正确无误；（十四）完成领导交办的其他工作。 四、水、电工程师岗位职责（一）依据部门工作安排，制定本岗位工作安排；（二）仔细阅读图纸，熟识每个施工环节，充分了解设计意图，并参加图纸会审；（三）熟识本专业现行规范、规程和国家相关规定；（四）深化施工现场，了解工程进度，刚好发觉问题并刚好解决问题，保证现场施工质量。组织并参加解决施工中出现的各类问题；（五）重
45、要事情做到事前有请示，事后有汇报，必要时整理成文字资料并存档；（六）参加审核施工单位的施工组织设计和专项施工方案；（七）帮助预（决）算工程师完成本专业工程量统计和复核；（八）做好施工记录，编写或审核工程报表；（九）参加分项、分部、单位工程验收；（十）现场临时用电管理，确保施工用电平安；（十一）完成领导交办的其它工作。 五、园林工程师岗位职责（一）依据部门工作安排，制定本岗位工作安排；（二）负责编制景观设计招标文件，参加考察设计单位；（三）负责景观设计方案的确定，并依据实施过程发生的问题进行调整和补充；（四）负责对景观设计方案审查，并提出修改看法，交相关人员探讨、审核，并形成一样看法后交总经理审
46、批； （五）方案和技术交底工作，负责审核、校对景观施工图，审核后签署看法归档；（六）重点把握发苗木的数量与规格，限制工程造价；（七）现场解决施工过程中的技术问题。 六、预决算员岗位职责（一）负责按公司批准的项目总进度安排编制合同预算工作安排，并组织按安排完成，负责相关的工程技术文件的收发、管理；（二）负责投资决策阶段的投资估算编制审核工作及整理分发工作；（三）负责组织对设计单位提交的单位工程或单项工程设计概算进行审核，并对原投资估算进行相应调整；（四）负责核实竣工结算资料的合法性、完整性，满意结算相关工作的要求，并负责施工图预算编制审核工作；（五）负责生产预算的编制、实施及管理；（六）负责工程类经济合同的草拟、商洽、会签及监控工作；（七）负责刚好组织材料员等相关人员处理工程索赔与反索赔工作；（八）负责对由设计变更引起的费用进行测算；（九）负责招投标工程量清单的供应、标底的编制、合