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1、23年妇幼保健院年度计划5篇23年妇幼保健院年度方案（篇1） 一、指导思想 以“-”重要思想、党的-大精神为指导，贯彻山东省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的报告制度(试行)、关于实行党风廉政建设责任制的检查考核方法(试行)、关于实施党风廉政建设责任追究的暂行方法(以下简称“一个制度、两个方法”)和市委办公室、市政府办公室关于转发市廉政办、市纠风办关于开展民主评议行风工作的实施看法的通知精神，以“以人为本、救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进娶精益求精、优质服务”为主题，以提高队伍素养为核心，以人民满意为根本标准，贯彻“以建迎评、以评促建、纠建并举”的方针，乐观开展创建平安医院、
2、民主评议行风、争先创优等文明创建活动，做到“爱岗、爱院、爱病人”，乐观贯彻“以病人为中心”的服务理念，千方百计为病人解除病痛，乐观参加各种救险抢灾等各种紧急医疗救助工作。 二、主要内容 (一)加强班子建设，增加班子合力和单位分散力依据“团结、开拓、廉洁、高效”的要求，加强领导班子建设。一是加强理论学习。坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律学问学习，拓宽视野，增长学问，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，生疏业务，擅长管理的领导集体。二是带头廉洁自律。层层落实党风廉政建设责任，增加自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性和力气，以良好的政风影响行风，真正做到“从我做起，向我看齐，对我
3、监督”。三是坚持民主集中制原则。严格执行党支部议事规章，贯彻民主集中制原则，重大决策、重大项目支配和大额经费的使用，必需经过集体争论决策，严格程序操作。定期召开0，自觉开展批判与自我批判，广泛听取群众看法，接受群众监督，在群众中树立较高威信。 (二)加强队伍建设，提高整体素养以创建学习型医院为目标，弘扬崇学精神，在全体干部职工中形成浓烈的学习风气，实现工作学习化、学习工作化，促进医疗队伍整体素养的明显提高，努力建设一支虚心学习、刻苦钻研，有实事求是的工作作风和奋勉向上的进取精神，吸取国内外先进阅历，不断更新学问，开拓创新，开展新技术、新项目，运用新的医学模式，进展医学科学，努力提高业务技术和管
4、理水平，业务技术精益求精的医疗技术队伍。加强思想道德教育。深化学习“-”重要思想、-大精神，贯彻实施公民道德建设实施纲要，开展“讲文明、树新风”和“四德三义”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义)教育活动，坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 (三)加强制度建设，优化工作作风依据服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化的要求，切实加强制度建设，用有效的制度来保证行风建设的健康进展，加强“以人为本”的服务理念。健全完善面对社会、服务社会的医院管理制度。建立健全服务基层、群众的工作制度。连续推行调查争论制度、挂钩联系基层制度、服务承诺制度、来访接
5、待制度、局长接待日制度，增加服务意识，提高服务质量，做到接待热心、解释急躁、审核细心、接受批判虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。建立健全人事、财务、后勤管理制度。深化推动干部人事制度改革，依据德才兼备的标准，规范选人用人制度，防止和订正用人上的不正之风;严格执行上级有关财务管理的制度规定，收支两条线管理，建立年底向干部职工报告经费使用状况制度，规范财务管理;建立完善行政后勤管理制度、综合目标管理责任制。 (四)坚持工作方针，认真贯彻执行母婴保健法等相关法律法规，保障人民群众就医平安为目标，强化服务职能，着力规范药品、医疗器械购销行为，把好药品、医疗器械招标选购中的资格审查关
6、，确保人民群众就医、用药平安有效。 (五)开展争先创优活动，构筑创建平台围绕“让人民满意”这一工作动身点和归宿，组织开展创建“团结、开拓、廉洁、高效”的好班子、“三优三满意”文明科室、争当人民满意的医疗工作者活动，巩固文明创建成果，争创郯城县文明单位。弘扬对社会负责、为人民服务、让群众满意的行业新风。 三、时间部署 分三个阶段实施。 1、4月份前为宣扬发动阶段。主要工作支配有：进行全院动员，制订创建工作方案;全面部署创建工作。 2、5月份至11月份为组织实施阶段。主要工作支配有：院领导深化科室，对全院创建工作进行指导、检查，推动文明创建工作的不断深化，广泛听取看法，争论改进措施。 3、12月份
7、为总结改进阶段。主要工作支配有：对本院文明创建工作进行自评总结;组织文明职工、文明科室评比;举办“帮促”成果呈现;协作县人大、县妇联“两纲”实施视察活动。组织先进个人评比。 四、保障措施 1、加强领导。创建文明单位、文明行业工作是我院一项长期的全局性、战略性重点工作，必需调动各方面的乐观因素，加强对创建工作的领导。院创建文明单位领导小组具体抓好创建工作，定期检查了解创建状况，协调解决具体问题，为创建工作供应人员、经费等保障，做到创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。各科、室、所要既分工明确、各司其职，又齐抓共管、整体联动，形成同向运作的合力。 2、构筑平台。以创建文明单位、文明行业为目标，
8、努力构筑创建平台，组织全院干部职工 乐观参加创建文明单位、学习型单位、先进党支部、文明科室、文明职工及“诚信建设看窗口”等争先创优活动，树立我院的良好形象。 3、严格奖惩。加强对创建工作的考核奖惩，诚信药业创建工作依据实施方案和考评细则落实奖惩措施。对本院文明创建工作实行评先评优一票拒绝制，并视情对严峻违规、投诉查实者分别实行诫勉谈话、离岗培训等措施，直至按规定予以辞退，确保政令畅通和创建活动的各项措施落到实处。 23年妇幼保健院年度方案（篇2） 一、认清目标，明确定位 20_年，我院独具特色、温馨舒适的7500平方米办公住院大楼和我院所拥有的妇幼保健的特殊职能将带给我们无限进展的空间，同时，
9、医疗市场的激烈竞争和目前的经济状况也使我们担负着巨大的压力。面对着希望与困难同在，机遇和挑战并存的现状，我院全体员工要连续发扬团结、和谐、奉献、进取、创新、领先的妇幼保健院人精神，克服困难，把握机遇，依据医疗卫生体制改革的方针,正确定位妇幼保健机构的进展方向，切实发挥自身的职能特色和优势，在改革中谋进展，全面施行以保健为中心、以临床为依托、以管理为保障、以服务为特色、以妇女儿童的健康需求为导向的新型科学管理模式，借项目抓机遇，靠诚信塑形象，以绩效为动力，大力提高医疗保健水平、提高医院服务力气、提高全员整体素养，着力建设特色科室，励志将我院打造成市出名院、院有专科、科有特色、人有专长的妇女儿童专
10、科医院，使我院成为我市最专业的妇女儿童医疗、保健中心, 实现经济效益和社会效益更大的突破，为我市妇女儿童供应优质、健康、满意、放心的医疗保健服务。 二、明确目标，制定方案 (一)目标： 1、提高医疗质量，创建百姓放心医院。 2、加强优质服务，创建患者满意医院。 3、突出保健特色，创建专科特色医院。 4、创新开展技术，打造品牌医院。 5、实施绩效考核，科学管理医院。 6、加强对外宣扬，塑造良好形象。 7、强化平安措施，创建平安医院。 8、团结拼搏进取，不断进展医院。 (二)方案： 1、提高医疗质量，创建百姓放心医院。 医疗质量平安，事关患者的健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永
11、恒的主题。 “以病人为中心、以质量为核心、以平安为主题”，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行各项诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节中。保证患者平安，让患者平安、满意、放心。 (1)要完善各项管理制度和质量把握体系，强化院科两级管理，进一步提高全院职工平安意识。成立院科两级医疗质量管理小组，院级质量管理组织由业务院长和职能科室负责人组成，对全院工作进行质控;科室质量管理组织由科主任、护士长和相关成员组成，对科室医疗质量全面管理。 (2)加强业务培训。为了医院的进展，为了患者生命的平安，就要加强对专业学问的巩固和对新学问的学习。20_年，医院将组织医、护基础理论学问考核12次、技术考核1
12、次，并于每月组织医护人员学习各一次，接受多媒体教学方式，以实践技能和基础学问为培训重点。个人考试考核成果不及格，将取消科室评优资格，同时和科室绩效考核成果相挂钩。 (3)保证医疗、护理文件书写质量。准时、认真、严谨的完成医疗、护理文件的书写。 (4)加强日常护理质量管理，努力提高护理质量。 (5)实行专业技术职称动态化管理：以平常参加学习的状况、考试考核成果、把握本专业的新学问、新技术、业务水平、贡献、表现、民主评议、患者评议优秀者优先聘用。 2、加强优质服务，创建患者满意医院。 加强优质服务，提高服务质量，强化医德医风建设，诚信行医、礼貌待患是建立和谐的医患关系、削减医患纠纷、提高医院和科室
13、的口碑进而创建患者满意医院的重要基础，只有提高患者的满意度，才能使医院在当今竞争日趋激烈的医疗市场中获得持续进展。 (1)便捷就诊流程，优化诊疗环境，供应便民措施。院内每个楼层均设有导诊区，导诊员向就诊患者介绍科室特色与主诊医生，并为老弱和行动不便的患者供应关怀;住院患者入、出院手续由护士陪伴办理，住院期间的各类小项目检查均在病房进行。切实做到入院有人(车)接，住院有人查，检查有人陪，出院有人(车)送，回家有人访。干净洁净、温馨舒适且安静有序的就诊环境能给患者留下满意的第一印象。医院主管领导每天检查、督促医院环境的打扫状况;全院职工保持、促进医院的良好环境。 乐观推行以人为本的亲情化、特色化服
14、务。 (2)开展微笑服务、使用文明用语，留意与患者的沟通。一个热忱的微笑、一句亲切的问候都能让病人有宾至如归的感觉，轻松的就诊氛围有利于医生和病人的沟通，提高病人对医务人员的信任度。医护人员接诊患者时，面带微笑，说声：“您好”!“请坐”!再行诊疗、护理操作;加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式。在诊疗及护理过程中，由原来的候诊式变为问诊式，主动和患者沟通，询问患者的状况，留意语调平缓严峻、语言通俗易懂，同时留意目光及手势等非语言性沟通方式的使用。在诊疗护理过程中，准时表达对患者的关怀与敬重，满足病人的心理需求，取得病人的信任。 (3)加强医德医风建设。高尚的职业道德，是防范医疗纠纷、提高医
15、疗和服务质量的基础。医院要想在竞争中取得优势和长足进展，必需建立一支职业道德高尚的医务人员队伍，自觉抵制各种不正之风，树立良好的社会形象，全面提升医院的综合竞争力气，为医院可持续进展奠定扎实的基础。医院以严格的管理措施和绩效考核条例约束全体职工遵守医院的各项规章制度，按时上岗，着装规范、洁净，为患者供应热忱、准时、精确的诊疗与护理服务，不推诿、顶撞患者，不私收费、不收受红包，不开具虚假医学证明和检查报告。在全院范围内，掀起大力开展争创“优质服务窗口”和争当“优质服务标兵”活动的热潮。 (4)进行患者满意度调查。 开展工休座谈。工休座谈会是医、护、患三者沟通的纽带，医护人员真诚对待患者，患者放快
16、乐扉和医护人员交谈，对患者提出的问题尽快解决，对于不能立刻解决的问题，对患者解释清楚，给患者一个满意的答复，取得患者及家属的信任、理解和支持。开展患者满意度问卷调查。向患者发放问卷，门诊随时发放、住院部出院时发放，接受不记名的方式，要求患者将就诊期间对医护人员的服务状况进行反馈，医政科及护理部将患者看法准时反馈给科室，提出整改看法，科室针对消逝的问题责令当事人立刻整改。 设立患者看法簿和表扬簿。各科护理站开放设立患者看法簿和表扬簿，患者可将就诊期间医护人员的服务状况准时提出，每日科护士长对患者的反馈进行收集、总结。院主管领导随时走访、调查。将当日将调查结果反馈给相关科室负责人。通过患者满意度的
17、调查，视患者的看法为对我们工作的最大支持，视患者的满意为我们工作的最终追求，切实达到提升医护人员的服务质量，不让一位不满意的患者出院的工作目标。 3、突出保健特色，创建专科特色医院。 以保健为中心，以临床为保障，开拓自身业务，突出保健特色，发挥临床优势，针对妇女、儿童生命周期中不同生理阶段的健康问题，供应全面、系统、连续的保健服务。完善妇女保健和儿童保健的业务职能，为妇女儿童供应从诞生新生儿保健直至更年期的保健服务。真正做到临床为保健供应技术支撑，保健增进健康的目的。抓好二个“系管”、加强二个“筛查”、把握二个“死亡”，不断提高妇幼保健服务质量。认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作，进一步重视孕产
18、妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。 (1)孕产妇保健：是重点围绕育龄妇女生产而供应的保健服务。对准婚女性开展婚前保健询问指导，发放婚姻保健手册;对受孕后女性的受孕状况进行检测，并在整个孕期供应产前检查及保健指导;对妊高症患者进行系统监测;开办孕妇学校供应健康教育，同时带领孕检患者进行免费分娩体验;在每次检查后电话预约下次产检时间;对分娩出院后的产妇定期进行电话产后访视，赐予健康指导;对产褥期女性开展产后康复治疗，引进国际先进的伊美德尔产后恢复标准和普林格尔产后康复技术，开展产后子宫复旧、内分泌调整、乳腺疏通、形体恢复等项目。使女性从预备孕育开头直至产后身体完全恢复
19、期间，始终有专业的产科医生供应保健服务，为母婴平安供应有力保障。为了准时发觉危害孕产妇健康的因素，努力避开漏筛现象发生，依据吉林省基本公共卫生服务项目要求，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓。全院范围内开展“母婴平安爱心救济”活动，全体医护人员行动起来，包保到户，责任到人，加大力度开展孕妇的入户高危筛查和宣扬，以孕产妇为中心，以家庭为场所，实行逐村入户的方式开展高危孕产妇工作，层层管理、层层遏制，不留死角，将孕产妇死亡降到最低。 (2)儿童保健：新生儿保健：全部在我院诞生的新生儿均赐予体格检查及评估，按时接种卡介苗和乙肝疫苗，完成基础免疫，为预防结核病及肝炎打好基础;行听力筛查、新生儿
20、疾病筛查和免费视力筛查，对有听力、视力障碍和先天性代谢缺陷性疾病的新生儿早期发觉、干预和治疗供应依据;施行母婴同室，医护人员对产妇行母乳喂养的指导并关心喂哺，促进母乳喂养成功;开展新生儿游泳、洗浴和抚触，提高宝宝的智能和体能，促进宝宝健康成长;出院的新生儿进行电话跟踪随访，了解新生儿的喂哺、睡眠、排便、黄疸及脐带脱痂等状况，并为新生儿家长供应新生儿保健指导和健康询问服务。婴幼儿保健：开展07岁儿童儿童进行生长发育监测及智力评估：1岁以内4次;13岁每半年一次;37岁每年一次健康体检。对对孩子进行神经心理发育、感觉综合力气、个体养分分析、气质、留意力、语言等方面测试，并供应科学合理的健康发育指导
21、。一人一卡，通过进行检索，识别婴幼儿身份及健康资料，让家长了解和把握婴幼儿的生长发育状况，为体检婴幼儿供应健康评价表进行反馈。学龄前儿童保健：a.视力筛查：依据吉林省7岁以下儿童免费视力筛查方案要求，每日下午深化各幼儿园，携带国际先进的伟伦视力筛查仪、手持裂隙灯等仪器对我市7岁以下在园儿童开展免费视力筛查，并准时将筛查结果反馈给儿童家长。同时依托筛查项目，开展儿童眼保健，引进国内先进的眼保健仪，订正儿童斜视、弱视及其它儿童眼部健康问题;b.儿童入托体检：依据卫生部下发的儿童入托儿所、幼儿园健康体检表项目开展入托前儿童健康体检，开具入托儿童健康手册，将检查结果存档。C.入托儿童健康体检：依据吉林
22、省托儿所、幼儿园管理方法要求，3-5月份到市内各幼儿园进行检查、验收、督导，并为在园儿童进行健康体检，填写儿童体检手册，建立儿童健康档案并存档。对各幼儿园在健康教育、儿童常见疾病的预防、婴幼儿喂养及眼、口卫生保健等方面供应健康指导。 (3)妇幼保健及公共卫生项目工作 确保妇幼卫生监测质量。各种妇幼卫生监测和每年的每一张报表，每个数都要数出有据，检查时和原始纪录及实际状况相符，杜绝编造，要落实责任到人头。质控工作要按省里的要求开展，既要保证每年四次，又要达到省里规定的范围，到相关部门和医院的有关科室，均要走到。假如发觉数据明显不真实的，我们要有针对性的进行质控，直到查出问题。 做好重大公共卫生项
23、目 a.婚检项目：准时开展婚姻保健工作和婚育询问，提高人口素养。在民政部门的亲热协作下，一对一的对每一对前来登记的男女青年进行体检及健康教育，发放婚检宣扬单和婚姻保健宣扬手册。同时为了提高住院分娩率，保障母婴健康，做好母婴安康保险工作的办理。 b.农村妇女免费乳腺癌及宫颈癌筛查项目：由于我市“农村妇女免费生殖道感染和宫颈癌筛查”项目工作取得了扎实的成效，在20_年农村妇女新周期项目工作中，我市再次被确定为“两癌”筛查试点县，我院担当此项目工作的实施任务。为实施好项目工作，医院成立了两癌筛查体检登记中心，并设专人接待行预检分诊。为了便于患者就诊，我们除了派车免费接送到保健院检查的农村妇女，还为各
24、村妇联组织包车到保健院检查报销包车费。20_年，我院将加大力度，连续做好此项目的实施。 4、创新开展技术，打造品牌医院。 在医疗市场竞争日趋激烈的今日，打造品牌是竞争市场的关键所在，也是竞争力的核心。医疗质量和技术水平是医院品牌的基础和生命，也是大多数病人选择就医场所的最直接、最重要的标准。为此，我们要从专科领域大力开展新技术，做到“人无我有、人有我优、人优我精”，通过不断创新，提升我院的综合实力。 (1)妇产科住院部：打造“特色、自然”品牌。重点推广妇科各种前沿手术，加大力度宣扬开展外阴修补术、阴道整形术，重点广泛开展妇科微创手术。提高自然分娩率与无痛分娩率，削减剖宫产，发挥妇幼保健机构的专
25、业优势。成立胎心监护中央监测站，使每位孕妇不用出病室就能监测胎心。 (2)儿科：打造“专业、急救”品牌。门诊部要转变服务理念，乐观与患儿家长沟通、联系，为每一个来院就医的患儿家长主动留下联系方式，便于为患者供应健康指导和解答询问，增加信任。住院部要发挥新生儿急救中心的优势，充分利用重症监护疗区的环境优势，准时会诊、抢救院内外患儿。提高新生儿窒息的预见性，使新法复苏技术在新生儿急救中发挥更大的作用。充分利用经皮胆红素测试仪，监测新生儿胆红素水平，准时发觉胆红素脑病。推行生命体征监护以及呼吸管理、静脉养分等技术，利用CPAP呼吸机治疗早产儿、肺发育不成熟、肺炎等危重症患儿。利用肺表面活性物质，治疗
26、新生儿肺透亮膜病。经皮黄疸测试仪监测胆红素水平，收治黄疸患儿住院。对呼吸系统和消化系统疾病的治疗，发挥雾化吸入和药物灌肠的独特优势，缩短住院时间，提高疗效。加大新生儿洗浴和游泳的宣扬力度，一对一宣扬，取信于家长，将这一保健运动开展的更好。 (3)妇产科门诊：打造 “专科、保健”品牌。结合患者需求和妇产科技术进展、培植特色专科门诊，形成专科技术优势;连续做好两癌筛查工作。产科门诊：孕妇检查、高危筛查、糖氏筛查、建册工作要有责任意识和风险意识，做好首诊负责制。多宣扬孕期常规化验检查，肝功、微量元素检查的重要性，提升孕检的档次，提高产科质量水平。 (4)手术室：打造“高效、无痛”品牌。麻醉科协作妇产
27、科开展无痛人流、无痛分娩、术后镇痛技术，让准妈妈们幸福、欢快分娩;护理工作实行病人术前访视、术中陪伴和术后随访的温馨整体护理，和病人床边沟通：介绍术前预备、回答病人疑问、倾听病人要求等;术中和患者沟通，巡回护士将手术进展状况准时通知病人家属，免除他们的焦虑;术后随访，指导家属把握术后护理常识。 (5)外科：打造“平安、微创”品牌，在专家的指导下，做好腔镜患者手术工作。 (6)药剂科：打造药物“齐全、准时”品牌。充分利用国药集团托管的优势，随时了解临床医生的用药需求，多购进有别于市场的新药，保证急救药品供应，保障药品的质量和数量，做到配送准时。 (7)检验科：打造“快速、精确”品牌。充分发挥设备
28、优势，保证检验快速、精确，结果反馈准时。 (8)影像科：打造“先进、领先”品牌。充分发挥四维彩超及钼靶先进设备的作用，进一步开发功能，开展新项目。 5、实施绩效考核，科学管理医院。 依据国务院关于深化医药卫生体制改革的看法要求，建立规范的公立医院运行机制，改革人事制度，完善支配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，实行按劳取酬，有效调动医务人员的乐观性。吉林省公立医院改革制度要求各级各类医院要实施绩效考核支配机制，实践证明白实行绩效考核是完善医院目标管理责任制,实现医院现代化管理的必定要求,是加强医院支配制度建设的一项重要举措,是
29、不断提高工作效率的有效途径。 因此，我院20_年将依据吉林省公立医院改革制度要求，进一步实施对工作效益、服务质量、劳动纪律等方面实施绩效考核，以“技术含量凹凸、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任重轻、服务质量好坏、两个效益增值、贡献表现”进行经济支配，作为医院对科室、科室对个人绩效工资计算的依据，实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的支配方法，成立绩效考核领导机构，制定考核标准，实施绩效考核支配方案，充分调动宽阔医务人员的乐观性，达到促进工作质量持续改进，推动医院可持续进展的目的(具体内容详见双辽市妇幼保健院绩效考核实施方案)。 6、大力对外宣扬，塑造良好形象医院。 要加大医院对外宣扬和形象呈现
30、，发挥医院文化建设的作用，准时将医院的重点工作、先进技术、特色服务、典型事迹向外推介，呈现我院拼搏进取与创新进展的成果，弘扬医务工作者救死扶伤、爱岗敬业、优质服务、无私奉献的精神，内强素养，外塑形象，为医院制造宏大的社会舆论氛围，塑造医院良好的对外形象，使之成为百姓心中信任的医院。 (1)充分利用广播、电视及我院的保健信息报、双辽消息报开展健康教育宣扬，提升医院的社会影响力。 (2)开展公益活动，加强监控宣扬。6月份举办医院搬迁庆典;利用3.8妇女节、6.1儿童节、9.9老年节等节日，组织资深医务人员下乡、进社区、企事业单位或学校进行健康学问讲座，发放宣教手册;举办各种院内外竞赛活动，对内努力
31、营造良好的人文氛围，对外大力传播妇幼卫生及健康教育学问;参与募捐、扶贫等活动，让公众从另一渠道加深对医院的了解，从而实施形象工程，提高医院文化品位和口碑，在百姓中树立良好的医院形象。 7、强化平安措施，创建平安医院。 为了全力维护正常的医疗秩序，保证各项诊疗工作有序进行，要全面加强各项医院平安工作。 (1)加强普法教育，切实提高全院职工法制观念。利用宣扬栏、讲课、竞赛等多种形式，认真开展各种法律法规的学习。在工会的活动中不定期的进行一些法律学问竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高宽阔干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。 (2)优质的管理是
32、医院获得进展的动力，在医院构建平安的进程中，起到举足轻重的作用。为此，各部门要动员起来，各司其责并乐观协调协作，加强院内的平安检查，消退隐患。主管院领导每年不定期地对消防平安进行全面检查，对简洁引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房等)，要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好;各科负责人严格落实科室平安责任制，搞好不稳定因素排查，发觉问题立刻整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不消逝重大责任事故。 院里每周组织相关人员进行维护“医疗平安、医院稳定”的行政业务大查房，对医院的医疗和行政平安状况进行排查，发觉问题，准时解决;总值领导每天值班期间要进行全院巡察
33、，发觉问题准时解决，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生;各临床科室抓好病人医疗平安，落实平安责任制。严格落实三级查房制度，做到细心治疗、细心护理，严防医疗纠纷事故的发生;总务科抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的平安使用，加强消防平安设施的维护、检查，做好平安消防工作。药剂科、检验科、手术室等相关科室加强毒麻药品、化学试剂的管理和使用，尤其抓好精神药品、麻醉药品的管理，严格建立使用登记制度和监督制度，实行管理责任失职追究制;保卫科强化对要害管理部门的管理，做好财务室、档案室、重要物资仓库、病房、药房、收费处等部门的管理，做好防
34、盗、防抢、防破坏、防火等工作。 8、团结拼搏进取，不断进展医院。 凝心聚力谋进展，事业兴盛促和谐。“团结、拼搏、创新、进展”是保健院人精神，也是我们的成功所在。我们要凝心聚力，紧紧把握“以人为本，人才兴院，管理强院，保障平安，增进健康”的办院方针，留意品牌建设，鼓舞技术创新，视质量、服务为医院进展的生命线。全院职工务必保持“团结爱院，敬重患者，疼惜母婴”的优良传统，“视患者的生命寄予为己任，视服务对象为衣食父母”，为将我院的不断进展壮大，为保障职工的福祉，为全市的妇女儿童健康而努力! 23年妇幼保健院年度方案（篇3） 为落实医院年度方案，我科下一步要做好新生儿听力筛查工作，进一步规范筛查流程，
35、提高筛查质量，针对筛查工作中存在的问题，工作方案与重点支配如下： 1.加强领导，强化意识，提高新生儿听力筛查工作，加大宣扬力度，进一步提高新生儿听力筛查质量。 2.加强相关人员的业务培训，确保产后2-4天进行听力筛查，保证筛查质量，做到早筛查、早诊断、早干预。 3.连续建立健全新生儿听力筛查工作，落实各项规章制度和技术操作规范，并严格遵守操作规程。 4.加强责任心，认真对待每一位听力筛查的新生儿，杜绝一切不良事故的发生。 5.因新生儿听力筛查需在安静睡眠状态下完成;有时一个要反复多次的筛查，造成家长积累，等待时间过长，致使家长们烦躁担忧、简洁发生争吵，影响我们的正常工作。所以急需给我们增加人员
36、，更新我们的仪器设备。 23年妇幼保健院年度方案（篇4） 一、总体目标与具体工作指标 (一)总体目标 降低全镇孕产妇死亡，毁灭新生儿破伤风;婴儿和5岁以下儿童死亡率分别把握在5和6以下。 (二)具体工作指标 早孕建卡率达90% 孕产妇系统管理掩盖率达80% 高危孕妇管理率达100% 住院分娩率达100% 7岁以下儿童管理掩盖率达80% 高危儿童筛查率达90%，高危儿童专案管理率达80% 孕前传染病检查率达90% 产前筛查率达80% 妇科病检查率达65% 二、实行有力措施，严禁发生可避开孕产妇死亡，降低儿童死亡 (一)加强高危孕妇的管理 在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要准时跟踪、
37、随访，转诊，按规定准时向二三级医院转诊。 (二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道 加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇平安。充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用，在11年基础上，要进一步规范和完善各项抢救制度和措施，如遇有孕产妇危重状况，随时可取得联系，做好抢救预备。 (三)加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。 加强孕产妇的系统管理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，发挥围产期协会的作用，定期开展孕产妇保健学问宣扬活动。 三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施 (一)全面启动适龄妇女妇科病检查，重点规范技术操作，严格质量把握，确保受益人
38、群的健康利益。 (二)加大社会宣扬力度，提倡自然分娩;推广适宜技术;严格剖宫产指征管理，加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。 (三)加强生殖健康教育，提高育龄人群自我爱惜意识，逐步降低人工流产率，削减性病、艾滋病的传播。 四、做好0技术服务工作 (一)加强对医疗保健机构0技术服务的管理，加大监管力度，不定期进行专项检查，规范服务行为。 (二)贯彻执行常用0技术常规，严格把握常用0手术的适应症和禁忌症，严禁因非医学需要的超常规引产。确保手术质量，保障受术者的平安与健康。 (三)加强对药物流产的监管力度。 五、做好托幼园所和学校卫生保健工作 (一)定期对本镇托幼园所保健人员进行业务学问培训，组织
39、学术沟通，提高托幼园所保健人员的业务水平。 (二)加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食养分、食堂卫生、消毒及平安等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。 (三)开展儿童心理卫生健康教育，逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。 六、大力开展妇幼保健健康教育与促进 (一)制定妇幼保健健康教育进展规划，推动妇幼保健健康教育事业。 (二)对各村妇幼保健工作人员进行系统化、规范化培训，逐步培育我镇妇幼保健健康教育队伍。 (三)加强孕期健康教育工作，推广标准、规范的健康教育模式，在全镇医疗保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。 23年妇幼保健院年度方案（篇5） 在布满挑战和竞争压力的新学期，我们保健
40、组全体工作人员预备发挥自己的聪慧才智，制造性地开展工作，努力把我园的卫生保健工作做得更好，为幼儿园的生存、进展和省一级一类幼儿园评估做出自己的贡献。 加强学习与时俱进： 本学期我们保健组预备在保育员中连续开展读谁动了我的奶酪致加西亚的信、第五项修练等自我激励书籍，通过学习激发大家主动、自觉的学习工作热忱，把本职工作做好。重点学习省一级一类幼儿园评估方案，将方案中与卫生保健相关的内容落实到人，细化到每个幼儿。认真学习幼儿园教育指导纲要，并结合幼儿园开展的教学科研工作，每月提出12个相关的学习主题，让保育员通过自学、讲座、争辩等形式进行学习。本学期将连续学习园本课程的相关理论学问，指导保育员参与教
41、育教学活动，结合自身的业务特长做好指导幼儿在结构区和美术区的活动。其次，结合季节的变化组织保育员学习有关幼儿卫生保健学问，用理论指导自己的实际工作更好照看幼儿的身体和生活。 做好卫生消毒工作防止传染病流行： 为孩子供应洁净学习生活环境，是防止传染病流行的重要环节。本学期我们将连续做好幼儿园的卫生消毒工作，指导清洁工按要求做好环境卫生消毒。依据工作实际调整和完善班级与环境卫生消毒标准和检查表，保证检查次数，增加检查形式，加强检查指导，把工作做到实处。特别是在传染病流行季节，要加强宣扬教育、消毒、隔离、指导治疗等工作。本学期开学重点做好非典型肺炎的防治工作，按上级部门支配做好宣扬工作，通过网络、板
42、报、宣扬单等多种形式向家长和教职工宣扬有关非典型肺炎的防治学问，预备好中草药让幼儿和教职工服用，在幼儿来园前做好幼儿园环境和班级卫生消毒，做好通风和空气消毒工作。加强晨检防止有传染病的幼儿入园。 做好膳食管理工作： 为了给孩子供应更科学更合理的膳食，本学期我们将连续对每周的带量食谱先进行计算调整，然后再做给孩子吃，使之更符幼儿生长发育的需要。定期召开膳食委员会，连续邀请家长顾问来园参加膳食委员会，对班级膳食信息反馈表反馈的信息准时争辩并调整。连续向新生发放幼儿家庭膳食状况反馈表。即时在网上公布每周幼儿膳食，认真听取家长对膳食的看法和建议，调整好膳食使幼儿园的饭菜更合孩子的味口，更能满足幼儿生长
43、发育的需要。 做好日常保健工作，保证幼儿健康成长： 每天幼儿来幼儿园的第一件事是参加晨检，见到的第一个人是保健医生，保健医生要充分利用晨检对幼儿进行身体健康检查行为礼貌教育和心理心情的观看和安抚，让幼儿每天来有快乐的开头。 定期组织幼儿和教职工进行健康体检， 二月份为全园幼儿测身高体重为中大班幼儿测视力。 三月份关心市妇幼保健院为入园幼儿体检， 4月份为全园教职工体检和女教职工妇检， 5月份关心市妇幼保健园为全园幼儿测查视功能， 6月份为全园幼儿测量身高体重并对每个幼儿的增长状况进行评价。做好每日的喂药、巡班工作，做好生病和外伤幼儿的应激处理，做好各种表格的统计登记。 做好幼儿体格熬炼的测查工
44、作:按市妇保健要求，对班级体育熬炼活动进行测查评价，指导名体育老师组织好幼儿进行体能活动，使幼儿体育熬炼的强度和密度更合理，更能促进幼儿生长发育。 每月工作重点： 2月： 1.做好全园卫生消毒迎接幼儿入园 2.制定新学期工作方案 3.组织新生入园体检,为全园幼儿测身高体重 4.加强晨检、消毒预防非典型肺炎等传染病 3月： 1.为大、中班幼儿测查视力 2.关心市妇幼保健院为全园幼儿体检。 3.幼儿生活自理力气观摩。 4月： 1.关心保健院为幼儿护齿 2.做好幼儿疾病的统计和矫治工作 5月：关心保健院为大、中班幼儿测查视功能 6月： 1.为全园幼儿测查身高体重，评价幼儿生长发育状况 2.保育员观摩学习(内容待定)24