公司各部门上交工作总结6篇.docx

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1、公司各部门上交工作总结6篇公司各部门上交工作总结1在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家 共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸 望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌 手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给 同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写 表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断 地提高自身的素质才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏 实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的 问题还必须地努力争取更好。总之，因为有这

2、样一个团队，使我 大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契。在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社 团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长 对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间 的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我 部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批， 现将社团发展情况与我部工作情况简介如下：、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社 涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。公 司各部门上交工作总结3一声春雷震天地，五洲四海迎春季，春节已过，万物更新，新 的一年已拉开序幕，

3、各部门员工要以饱满的精力和热情投入到工 作中来。现将20年2月份各部门具体工作做以部署：一、综合办公室1、建立员工档案，签署员工劳动合同。2、编写企业章程。（注：要具有可操作性、实用性、对各部门 工作流程有具体的要求，具有指导性，标准化，形成一本具有对 企业发展的指导性文件，成为全体人员的行为准则）3、编写各部门的规章制度，逐步完善企业的各项制度，各项 制度要规范化，做到有法可依，有章可循。二、财务部1、建立日常台账，银行、税务台账及月报表。2、建立报销台账及报销财务的.具体工作流程及严格的审批 程序。3、完善各项开支的具体工作流程及审批程序，严肃财务纪律。三、工程部1、选择考察设计单位、监理

4、单位、勘察单位、施工单位及拟 定签署合同等工作。2、2月15日前完成勘察工作。3、2月20日前完成总规划图纸审批工作。4、2月30日前，完成设计及施工合同，完成立项的批复工 作。5、做好开工前的各项准备工作。以上工作部署，各部门要结合各自的具体工作，分解制定各 项工作安排计划，报总经理审核。公司各部门上交工作总结4五一国际劳动节来临之际，为了让幼儿了解节日来历和涵义, 懂得尊重他人的劳动，强化劳动光荣意识，体验劳动的快乐，锻炼 劳动能力，宁阳一中幼儿园开展了 “五一”劳动节系列教育活动。活动分为三个篇章。首先是歌曲故事篇。各班搜集爸爸妈妈 或爷爷奶奶从事劳动或工作时的照片，做成劳动最光荣的展板

5、;搜 集适合本班幼儿的关于劳动为主题的儿歌、故事、歌曲，在活动 中让幼儿念一念、听一听、讲一讲、唱一唱。学唱歌曲劳动最光 荣、勤快人和懒惰人，从而激发孩子对劳动者的尊重和热爱之 情。其次是劳动实践篇。小班围绕“自己的事情自己做”主题,开展了“我会自己洗手”、“我会自己穿衣服”、“我会自己吃 饭”等系列活动，让幼儿在日常的劳动中学会生活的自理，逐步 培养他们的劳动意识。中班围绕“我是快乐小帮手”主题，组织 孩子进行擦桌子、扫地、叠被子等劳动体验活动。大班围绕“劳 动最光荣”主题，组织幼儿到北关村蔬菜种植基地参观，观察叔 叔阿姨、爷爷奶奶是管理菜园的劳动场景。孩子们还主动菜农一 起为蔬菜拔草或采摘

6、蔬菜，亲身体验了劳动的快乐。针对孩子们 即将升入小学的实际情况，幼儿园还组织大班开展了分类整理自 己小书包活动。第三是活动展示篇。全园分年龄组开展了 “我能行”劳动技 能大比武活动。小班是穿衣服比赛，中班是叠被子比赛，大班整 理书包比赛。对活动中评选出的“劳动之星”、“劳动小能手”， 老师们给他们颁发“劳动奖章”进行鼓励。通过开展这一系列的主题教育活动，使孩子们感受了劳动的 辛苦，强化了尊重劳动、热爱劳动的意识，同时也体验了劳动的 乐趣，理解了劳动创造价值的意义。公司各部门上交工作总结5忙碌而充实20年已经过去，不经意间我来到公司已有15年 的时间了。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注

7、重发 挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆 满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：1、完成江苏省商标申报工作，并成功获批；成功申报江苏省 企业知识产权管理标准化合格单位并获批；完成政府相关补贴项 目申报，全年共获得政府补助资金74万元；完成公司内特种设备 日常检测；处置公司内放射源四枚；主导签订华龙国际技术开发 合作项目，项目正在进行中。2、做好公司前期各项准备工作，如质量体系认证、商标、电 话、网站等。完成国际贸易公司注册手续。3、完成、的日常工作对接，全年共完成销售额379。5万元， 现在手合同200多万元。开发等新客户，拓展公司产品销售

8、渠道； 并通过集团网上合格供应商认证。4、成功申报武器装备许可证，并通过现场审查；针对17年 公司安全管理出现的问题，积极推进公司安全标准化三级合格企 业申报工作；牵头落实与苏州普实签订新ERP合同。因个人的能力有限，在有关方面工作做得不是太好：（一）学习力度还需要不断提高：在工作中，常常由于工作 忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存 在着一定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对本行业的相关专业 知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的 理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。（二）专业技术能力仍需提高：在实践

9、业务操作过程中，个 人的业务能力仍需不断提升，自我还存在着业务素质和能力不强 的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。（三）工作的统筹计划性需加强：在工作中，个人对工作的 安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造 成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不 断改进的地方。关于部门今后的发展规划，结合公司的实际情况，提出如下 几点，不成熟之处还请领导指正：1、今后部门工作的目标：努力提升行业知名度和诚信地位; 打造“精品银基合金供应商“创建信息化平台互联网加，努力实 现利润化费用最小化，整合内部资源提升分单元独立核算的经营 体系，保持公司合理的利润率（超出行业平均水平

10、）和个人收入 持续稳健的增长。加强公司内科研人才培养，建立公司人才梯队， 培养经营人才；员工与公司、供应商的同步发展和提高；团队领 导力的提升和社会责任，创建幸福型企业。2、行政中心是企业的内管家，公司内除了生产、质量、销售 外所有的事务都是行政中心的管理范围，在今后的部门工作中， 部门将以创建幸福型企业为第一目标，加强企业内部人才培养，建立完善公司内部人才队伍，抓好与一线员工息息相关的事项， 如食堂、厕所、员工福利等，提升员工在企业内的存在感，使员 工能够认识到企业的发展与进步是所有员工共同努力的结果。强 化安全和现场管理的检查，大力推进6s现场管理，力争不发生重 大安全事故，减少企业不必要

11、的损失。3、继续大力推进员工培训制度，强化员工操作技能的培训, 采用公司内部技术能力与外部老师相结合的模式，对一线员工， 特别是关键岗位员工进行操作实战技能的培训，提升员工技术水 平，计划与戴南特种合金制品研究院合作，培训二十名左右的一 线操作技术能手。4、建立合理的分配体系：建立起对外具有竞争性、对内具有 公平性、对员工具有激励性的、包括员工薪资、福利、奖金在内 的分配体系；并在施行中不断地加以检讨和完善。建立合理的绩 效管理体系：以目标管理为基础，建立起工作绩效管理体系，按 照分级管理、分层考核的原则，对各级管理人员施行考核；绩效 管理必须与分配体系联动推行，以确保目标管理切实落实。将公

12、司管理人员的绩效考核与公司业绩全员挂钩，使每个人都能从公 司的发展上获利，也要求每个人都为公司的发展发挥作用。期待未来的时光能够与公司一起成长，共同发展。我在公司工作，这是我的选择，在此我宣誓：从进入公司的第一天起，我就深深知道，我已经成为公司的一部分，我就是公 司的经营者，我明白公司的成功就是我的成功，公司的失败就是 我的耻辱，我的人生要以公司为舞台，我要认真负责地工作，我 要加倍热爱我的公司，我要时刻维护公司的利益，我要付出自己 的每一份努力，与公司同呼吸，共命运！公司各部门上交工作总 结6十月，一个饱含丰收如此成熟的季节，同时，也是一个落叶 飘零如此悲壮的季节。当然，我们学生会取得的成绩

13、也是硕果累 累，热情也是越发高涨。抱着这一种积极的心态，我们也顺利的 完成了这个月的任务。我部成员的团结努力，是活动得以顺利进 行的有利保证。在活动得过程中我们得到了很多的经验，同时也 察觉到了自己的优点与不足。为了在以后的工作中能够更好的完成工作，现对我部的本月 的工作总结如下：一、本月活动10月日：为了能够更好的展现我们女大学生的个人魅力与 才艺，体现巾帼不让须眉的精神，我部举办了女大学生标兵评评 选活动。本次活动，选手们各个自信非凡，才艺出众，有舞蹈，有唱 歌，各个都是实力超群。本次活动也不仅仅只是为了展现选手们的才艺，猜词和答题环节体现了选手们的知识水平和反应能力。 互动环节观众们都积

14、极参与，选手们表演才艺时也很热情。活动 过程中，场面很活跃，整体气氛很好。只是后期稍微有些混乱， 以后的工作中我们会努力避免这种情况的再次发生。在筹备过程中，我们分工明确，把每一项工作都落实到个人 身上，这样不仅可以提高工作效率，同时也使得我部成员更加团 结，因为如果其中有人没有认真细心的完成自己的工作，那整个 活动都会因此而出现细漏。同时，本月也如期举办了两个小活动， 包括温馨提示之天气预报，和为男生女生不同准备的知识小贴士。 每个活动都很成功，并达到了预期的效果，为同学的日常生活和 学习提供了一定的帮助。二、内部管理本学期，为了加强学生会日常工作正常运作、管理，我部重 新制定了例会制度，要

15、求保证每次例会出席的人数及例会质量， 确保全员参加，积极探讨，集思广益，以求更好的为以后的工作 奠定一定的基础。10级的成员即将加入我们学生会的大家庭，我 们09级干事，要以身作则，做好榜样。在以后的工作中，我们女生部的所有成员将保持乐观的心态, 不辞辛苦的完成所有工作任务，热切配合校学生会的各项工作， 以饱满的精神和热情的态度，全身心的投入到每项工作中去。我们会在工作中不断完善自我，为学生会的建设增光添彩，争取再 创佳绩。团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协 调合作，从而使得各社团成员积极性很高。二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社 团活动，得到广大学生的

16、好评，也得到了院领导的肯定，同时也 提高了各社团在全校的影响力。三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做 学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也积极与学生会 各部门共建，或与其他院系社团合作等等。在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动 策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社 联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导 汇报工作，定时与社团各负责人交流。二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧 重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的 活动。三、在与其他部门

17、合作上也存在一些问题，由于在很多工作 上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的 合作，才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中， 我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好。公司各部门上 交工作总结2一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内 容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加 强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了 规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创 造了良好条件。如：做到了员工人事档

18、案、培训档案、合同档案、公章管理 等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时， 并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗 材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作 的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、 管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动 之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评； 行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等 方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商

19、户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力 求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、 车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有 计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及 领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当 日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在工作计划中，每月都突出1 2个“重点”工作。做到 工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等 方面不断改进和创新，适

20、应公司发展的需要，做到工作有新举措， 推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风， 提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转， 就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、 本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各 等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强 自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。四、认真履行职责1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格按照公司要求

21、，在公司员工行为规范和办公环境等员工 自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区 域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场 竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业 发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理 学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门 整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方 面的培训。3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员 编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐 等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员

22、工，定期与其面 谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题， 通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文 化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核， 肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实 习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月 考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的 大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成 绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由 于行政部工作常常事

23、无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成 得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二 是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真 实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不 够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位， 因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣 传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保 障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。六、行政部年工作纲要一年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将 继续围绕公司中心工作，克服缺点，改

24、进方法；深入调研，掌握 实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方 法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状 况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展一年度的工作：1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业 务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确 分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台 阶。2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考 核提供科学依据；3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;4、充分考虑员工福利，做好员工激励工

25、作，做好员工职业生 涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工 自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区 域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。1、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场 竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业 发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理 学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门 整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。2、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员 编制完全控制

26、在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐 等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面 谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题， 通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文 化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核， 肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实 习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的 监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月 考勤记录、月工资报表的上报工作。七、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的 大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们

27、取得了一定成 绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由 于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成 得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二 是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真 实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不 够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣 传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保 障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。八、行政部一年工作纲

28、要一年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将 继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握 实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方 法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作 出更大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状 况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展一年度的工作：1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业 务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确 分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台 阶。2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考 核提供科学依据；3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生