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1、大学生就业调查报告3000字范文2020年暑假要结束了，作为一名大学生各种各样的调查报告是少 不了的，那么大家肯定都想知道几年的就业形势怎么样。今天小编整 理了大学生就业调查报告3000字，大家一起来看看吧！大学生就业调查报告3000字1大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生 在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便 于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩 招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。 我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男 学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科
2、生，在问卷调查的 设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的 总体状况。一、引言国务院主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业 工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳 定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提 高。大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生 在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便 于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩 在有条件的情况下，应该正视这方面的选择。大学生的就业问题从大的方向上说，这关乎社会的稳定与国家的 发展;从小的方面说，它关乎着我们的切
3、身利益，也是当下和不久的 将来我们会面临的严峻的问题，因而全社会需要不断地探讨和关注这 个问题，并为解决它作出不懈努力，而我们自己也需要树立正确的态 度和培养自我内在的素质，为不久后迎接激烈的竞争做好准备。大学生就业调查报告3000字2一、大学生就业现状分析20年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格 局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经 济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘 需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学 生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的20年经济 蓝皮书指出：预计到20年底，将有100万名
4、大学生不能就业， 20年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非 常严峻。二、20 年与20 高校毕业生就业形势分析20年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比年年增加 50万人。然而，20年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋 显现，20年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。 在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就 业形势。（一）、0809年的就业率对比分析：20年就业蓝皮书指出，20 年本科院校大学生就业率有所下 降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，20 届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起一年届大学生毕业半年 后
5、就业率下降了 2个百分点;20届211院校毕业生半年后就业率为 89%（非失业率90%）,非211本科院校为87%、高职高专为84%;而 年届半年后就业率211院校为93%（非失业率94%）、非211本科院校 为90%、高职高专院校为84%。其中，20届大学毕业生约三分之 一的就业是在毕业后半年内完成的。按教育部公布的数据，中国20届高校毕业生总数为559万， 其中大学毕业生总数约为529万（本、专），按本研究得出的比例推算, 20届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万,毕 业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失 业大学毕业生中（包括有了工作又失去的
6、），有51.59万人还在继续寻 找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万 无工作无学业没有求职和求学行为者。（二）、20届毕业生就业地点分析：20届毕业生就业量的前10位城市依次为：北京、上海、广州、 深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州。高职高专毕业生就业量的前10位城市依次为：北京、上海、广 州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、关B州、青岛。（三）、20届毕业生就业率和最差的专业分析:（四）、20年就业率和最差的专业分析：20年从本科专业大类来看，就业率的依次是工学、管理学、 经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。从专业中类来看，地矿类专业
7、独居榜首，工科类专业就业率受金 融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。 专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现 出理工类专业就业率较高的趋势。20年度大学就业能力排行榜的调查显示，中国应届大学生最 难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济 与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、 汉语言文学、信息管理与信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是 我国考生报考最热门的专业。这项研究对20万名毕业半年后的学生进行了调查。结果显示， 在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数达到6.67 万人，占本科毕业生
8、总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与 技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届大学 生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、 法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了 9个。三、20年大学生就业形势分析（一）大学生就业形势预测再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心，对20年高校就业趋势也进行了预测。预测结果是：20年 我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在十一五期间计划 年均新增劳动力需求总量为1800万，但十一五期间每年新增劳动力 供给为一万，每年将出现200万富余劳
9、动力。根据中国人事科学研究 院中国人才报告预计，到20年我国专业技术人才供应总量 为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力 总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需 求具体表现在第一、第二和第三产业上。第一产业缺口 218万人根据国务院颁布的农业科技发展纲要(_-20)数据显示， 我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为 3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到20 年，第一产业人才缺口将达到218万人。第二产业缺口 1220万人我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振 兴我国工业还需大量
10、的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、 系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客 运技术等领域。预计到20年，人才缺口数字巨大，将达1220万 人。第三产业人才缺口 325万人该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很 大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、 数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到 20年，人才缺口预计在325万人。由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学 生就业难仅仅为一种表象。原因有两点：第一，作为一名大学生是否 学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考;
11、其 次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。（二）电子商务专业学生当前的就业情况分析据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其 中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才 的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输 出的人才数量不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生就业率 仅为20%,而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%,可见，电子 商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种 状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的 教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社 会对高层次电子商务人
12、才的需求标准。主要面临的问题有：第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业教师大多是由 经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计 算机专业知识的一个简单堆积。第二、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受 现实中电子商务的应用。毕竟，现实与虚拟还是两个世界。第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书，才能让自己更有就业竞争力。（三）就业岗位对电子商务专业学生的能力要求第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。在这一层次需要 了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其它网络设备的功能， 知道有关企业网络产品的性能.第二
13、层，电子商务实施的软件平台。在这一层次涉及服务器端操 作系统，数据库、安全、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业逻辑，网站产 品的设计、开发，或网络应用程序的开发。网页设计和图像处理方面 的技能，或网络应用程序的开发。第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支 持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。作为20届的毕业生，特别是电子商务专业的学生，就业形势 还是非常严峻。我们需加强自身各方面能力的培养，做好充分的准备, 迎接挑战！招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷，回
14、收487份，在受调查的学生 中男学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科生，在问卷调 查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问 题的总体状况。二、调查形式与结果1 .调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机 会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当 前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所 期望的资薪待遇等各个的方面。2 .问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填 一份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理, 分析。3 .调查的目的大学生的就业问
15、题成为一个越来越重要的问题。大学生的就业形 式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实 的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地 位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽 量避免产生就业盲目性。三、结果分析难点一：基层就业非主流在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激 烈，但是一旦涉及基层锻炼基层服务等字眼的岗位都少人问津，尽管 各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单 位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障 等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力
16、，并且还存在着发展机会受 限、工作环境差等问题，导致基层就业看上去很美，实际并非求职者 的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的作用。难点二：专业冰火两重天近日，最赚钱的十大专业就业前景最好的十大专业薪资最低的十 大专业等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业 率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼坑爹。某研究机构 发布的20_年度就业前景最不看好的本科专业中，动画、生物工程 等曾经令人趋之若鹫的好专业赫然在列。近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了 黄牌甚至红牌，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想 影响，不能根据市场需求及时做
17、出富有预见性的调整，导致部分专业 人才供过于求，陷入滞涨。就今年的就业情况来看，高校专业建设跟 不上市场的情况依然没有得到缓解。忽视市场需求闭门造车，只能加 剧专业发展的危险性，热门变冷门，导致毕业生的切身利益受到损害。过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作, 不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大 学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生、 老师等，工作不错，基本能对上口。过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。 能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是 相当高的，很多都成了企业的中坚力量。过去人
18、们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就 业优势十分明显。例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要 求也相对低，大学生就业机会也大大增加。近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业 形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大 学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。曾 几何时，被誉为天之骄子的大学生找工作是皇帝的女儿不愁嫁，如今 就业前途却不容乐观。1 .经济原因金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。 因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁 性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体
19、经济领域, 会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可 避免。止匕外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如 果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增形势将是一个非常不利 的信息。2 .社会原因在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难的问 题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不 开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻 的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然 是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建
20、 仍然极为薄弱;对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职 业指导与服务规划。3 .政府方面政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的， 法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，引导大 学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识；第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制 度的门槛。最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就 业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。4 .社会方面企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领
21、导人应该设身处地的为大学生们 着想。作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突 出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业 工作。5 .大学生方面首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相 信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。在心理上必须从社 会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身的竞争 意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。其次，要学会正确对待挫折，在求职择业中遇到挫折是正常的， 切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧 失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。 逆
22、境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路， 挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱， 仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办 事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕 业生不能等、靠、要，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树 立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。6 .毕业生所应具备的素质对于就业市场供求的双方，只有了解了需方企业所需要的是什 么，我们才能有方向去提升自己，才能更具有竞争力，因而我们必须 知道毕业生具备什么样的素质或技能才能为
23、企业所青睐。为了让这部 分更具有说服力，特别邀请到了王先生为我们解答关于这方面企业 的态度。问：你认为人才的概念应该如何介定？答：人类所拥有的一切资源中。人力资源第一宝贵的，人才的概 念太大，其实所谓的人才应该是不同的人在不同岗位上所发挥的作 用及所展现的潜力、动力。我个人认为人才即把应该做的做好同时发 挥自己的所长，向其它方向延伸。一般人才应具有的能力为专业知识、 发展眼光、动作能力，指挥能力、协调能力、社会能力及其它各方面 的相对具有的理解能力。问：贵公司中，招聘应届毕业生的数量多吗?在招聘中最看重他 们那方面的呢？答：不多，如果要招聘应届毕业生我首先会考虑他的专业是否对 口再次是看他们的
24、沟通、演讲水平。因为专业只是代表他们以前的 学习好坏，沟通、演讲基本一个人的可塑性。还会注意一些人接物的 细节问题，细节能代表一定的素养及个人的观察性、能动性。问：您认为当代大学生应具备那些素质？其中您认为最重要的是 哪一点？答：当代大学生普遍较浮躁。我认为当代大学生应具备以下素质:所学专业性知识；与人沟通、交流、协调的能力；吃苦耐劳的精神；知识面要广，专业性要强；良好的个人养成习惯；良好的动手、动脑能力，学以致用；良好的心理承受能力及心态的调整能力；我认为较全面发展比较好，当然不是十全十美，只是全面的人协 调力较强。7 .大学生应采取的对策与态度在解决问题的所有方面而言，我们主观的意志与行为
25、是我们唯一 能去改变和做到的，先修炼好内功才能在应对竞争时占据主动地位 置，面对这样严峻的就业形势与激烈的竞争环境，我们需要在态度上 和行为上做出一定的改变。（一）接受客观现实，调整就业期望值其实中高等级的职位需求是较少的，而较低等级的职位需求是巨 大的，但是，许多大学生对市场残酷的一面认识不足，对就业市场的 客观实际了解不够，只是停留在自己对美好前途的幻想之中，这就导 致了就业市场上许多大学生找不到工作的同时，仍然有大量的职位空 缺的现状。我们说，与其不停地成天怨天尤人，浪费了时间、影响了 自己心情，还不如勇敢地承认和接受当前所面临的现实，彻底打破以 往的美好想象，脚踏实地地寻求解决问题的好
26、办法。这就要求我们调 整就业的期望值。（二）充分认识职业价值，树立合理的职业价值观当下，很多大学生在选择就业时所考虑的因素不外乎经济收入、 工作条件、地点等因素，其实不然，我们选择时也要考虑到职业对自 我一生发展的影响与作用，应看重职业是否有发展的潜力，能否帮助 实现自我价值。对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但发展空间大, 能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑;对于那些现在经济发展水 平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。（三）修炼内功，直面竞争除了面对就业有一个正确的态度外，能力是面对竞争脱颖而出的 更为关键的决定因素。修炼好内功，才拥有谈判的筹码。在大学期间, 我们大学生
27、就应该树立一个明确的方向，这个方向应细致到具体的行 业与职位，之后再去了解这些职位需要哪些方面的技能与素质，并通 过大学的学习不断往这个方向靠拢、深化，让自己具备这些方面的技 能，当我们在毕业应聘的时候，哪怕面对着激烈的竞争，修炼过内功 的我们会赢在起跑线上。（四）鼓起勇气 适度自主创业我国教育局常常鼓励有条件的毕业生选择自主创业，这能够纾解 就业的压力，也为毕业生通往成功提供了新的道路，但是，由于我国 高等教育模式存在一定局限性，在大学期间没有为生存做好必要准 备，导致很多学生放不开手脚，特别是自主能力和实践创新能力普遍 不强，而创业者恰恰除了应该具备一般的知识结构、思想品质和心理 素质外，还应具备积极主动的心态和强烈的创业精神以及不怕失败的 勇气和毅力，这就导致了只有极少数的大学生在有条件的情况下选择 创业，而许多人错失了机会。并不是说鼓励所有人去自主创业，只是