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1、大学生就业调查报告范文调查报告范文我们就生就业理想问题，对50名大进行调查，调查结果如下：一、开展空间与薪酬根据调查显示，8%的人选择在1000元以下，41%的人选择在10002000，30%的人选择在20003000，21%的人选择在3000以上，由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大局部人选了10002000元。有人说，不注重第一年的工资，关键是第二年，第三年的。看来大家普遍都注重的是自己的开展空间。求职时，应该明白自己看重的是什么、渴望得到什么、未来开展如何，的开展前景与待遇发生矛盾的时候，每个人的选择都会不一样。显然薪金不再是大学生最为看重的因素了。理性地对待薪金这是个
2、正确的心态，一心想高薪，反而影响了的表现，积累经验才是第一位的。二、|关于毕业后的去向问题根据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市，13%的人选择回家乡，12%的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外开展，5%的人选择在遥远/大西北/农村工作。由此可以看出，不少大学生还是认为留在沿海开放城市，就业开展的时机比较多，才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更可看出当代大学生还缺乏吃苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济开展较落后，很多大学生追求物质待遇和地域条件，情愿留在大城市开展。三、要高薪还是要爱好据调查显示，46%的人对与自己专业有关的工作感兴趣，36%的人考虑个人爱好，还有18%的人只考虑金钱
3、因素。任何你再喜欢的工作都会有厌烦的时候，什么工作都一样，特别是刚参加工作的时候，不要把工作当作事业，它只是谋生的手段而已，因此更多的人回选择与专业有关的事业从事。当你有一定经历后你才可能有事业，当然有可能有些人一辈子只有工作而没有事业。还有大局部人认为，爱好很重要，只有自己喜欢做的事情才可能百分之百的投入和做好，做自己所擅长的事情才有开创一片天地的可能。大学生课余调查报告08年调查报告旅游调查报告白色污染调查报告人力资源调查报告留守儿童调查报告会计学专业调查报告白领调查报告四、大学生对自己的_的信心程度据调查显示，20%的大学生认为自己_广阔，56%的人认为_尚可，11%的人认为现在考虑此问题毫无用处，13%的人那么表示不知道。信心是成功的第一要诀。在考虑自己_过程中，信心不仅给大学生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚决的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的缺乏，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。