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1、银行基层纪检党员学习我的亲清故事和警 示教育读本心得领悟亲清自省案鉴自警我的亲清故事通过40个以清为美、以廉 为荣的案例，深入弘扬中行“高洁坚廉洁传统。 如一生从事银行和实业浩然正气的张嘉敬，将廉 洁文化时刻融入业务的深圳国贸支行，在冰天雪 地中坚守“节约成本、廉洁合规”干净无瑕的漠河 支行，“有困难，找中行”的中银泰国的员工等， 一个个鲜明的故事，无不彰显着中国银行积极推 动构建亲而有度、清而有为的“亲”“清”关系；警 示教育读本则利用身边“鲜活事实”，以案为鉴， 还原案情，深入剖析，给人以醍醐灌顶的警示。 通过学习和反思，我认为，在我们的日常生活中， 每位党员都应始终贯彻党的二十大精神，奋
2、发进 取、守正初心，牢记“三个务必，践行“三严三实”， 坚守清正廉洁。下面，结合我自己的工作情况， 谈三点感悟。第一点感悟是以案为鉴，要做到心中有党。 从案例中可以看出一些党员干部之所以腐败堕 落，深层次的原因还是不讲政治，丧失了党性。 作为一名中行党员干部，要时刻以习近平新时代 经历丰富了自我约束拒腐防变的能力也相应匹配提高 了，导致我们的培训教育加油护航反而没有跟上。员工 只有理想信念坚定，形成遵规守纪的高度自觉，才能在 风浪考验面前无所畏惧，才能在各种诱惑面前立场坚定。 我们将坚持全面从严治党，同时积极组织创新教育活动 形式，把日常的党风廉政合规学习培训教育抓在手上， 放在心上，常抓不懈
3、，始终保持赶考的清醒与坚定，武 装脑袋指挥行动，推动党和中行事业不断向前。守原则，明敬畏党的二十大报告强调：要加强新时代廉洁文化建设, 教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白 做人、干干净净做事。通过学习我的亲清故事教育 引导我们要持续深化清廉金融文化建设，建立“清”“亲” 关系。营造好部门之间、上下级之间、员工与客户（供 应商）之间、员工与监管部门之间、员工与家人之间简 单清新的同事关系、工作关系和内外部合作关系，正确 处理公与私、亲与清、个人与组织的关系。警示教育 读本教育我们要持之以恒贯彻中央八项规定精神，做 到警钟长鸣。作为县支行班子成员之一和纪检委员，更 要以身作则，加强规
4、章制度的学习，同时加强对“一把手” 和班子成员的监督力度，持续不断的开展八项规定精神、 “四风，等问题自查自纠工作。通过自查自纠让广大党员干 部强化规矩意识，坚决做到“明规矩、知敬畏、守底线”, 确保中央八项规定精神在全行贯彻落实，持续推动全面 从严治党带动全行从严治行向纵深发展。最近有部新电视剧叫狂飙相信大家肯定看过， 我感触非常深。其中有个剧情是京海市副市长赵立冬的 秘书向刑警支队队长李响打招呼，让他想办法早点放人。 这种请托说情打招呼，是一种通过“走后门“拉关系”等方 式干预公共管理活动的不良风气。就像“侄子行长”这个故 事一样，如果没有守住底线，违背我行的信贷制度，违 规发放贷款，那么
5、后果不仅仅只是不良资产的风险，更 是一位网点负责人对权力的滥用。还有一个剧情，指导组进入京海深入调查以高启强 为首的犯罪团伙，高启强为了拉拢徐忠等人，提出“吃个 便饭”被拒绝。一顿饭、一杯酒看似小事，实际上却往往 是通向腐败深渊的开端。不正之风与腐败问题常常起始 于吃喝送礼、人情往来、进而催生权钱交易、利益输送。 作为银行从业人员、党员干部，时时自警自省，谨防“温 水煮青蛙式的围猎手段，切不可麻痹大意、因小失大。最后，我希望我们都是主人公安欣，一名坚守原则, 守住底线，全心全意为人民服务的基层工作者。知责明权知敬畏，务实精进勤践行根据市行组织学习要求，我认真阅读了下发的我 的亲清故事及警示教育
6、读本，我的亲清故事 中一个个崇廉拒腐、克以奉公的亲清故事深入人心，警 示教育读本中的一件件贪污受贿、滥用职权的警示案 例发人省醒，既感动于一代代中行人在百年的风雨征程 中仍保有宝贵的清廉品质，也痛惜于那些因迷失自我而 步入歧路的当事人，一切失节来源于贪欲，贪欲过重而 利欲熏心，进而失去道德底线，最终在权钱利益的诱惑 下，身陷囹圄。作为一名新时代的党员干部、一名中国 银行基层网点负责人，要知敬畏、明底线、守规矩，坚 持做守责担当的勤务员，知纪守底的守节人，务实精进 的明白人。敬畏公权，忌无“畏”用权，坚持做守责担当的“勤务 员”。作为基层网点负责人，统筹管理网点的各项资源， 掌握着贷款审批、物资
7、采购等权力，如果底线不牢，信 念不坚，很容易走偏走错。因此要知权明责，要深刻领 会践行权力的大小与担当岗位责任和为客户服务责任是 密切相关的。时刻正确对待权力、正确行使权力，特别 是要敬畏公权，要将为客户服务的根本宗旨根植于灵魂, 始终坚持权力是组织和客户的信任与嘱托，不是对外兑 现的筹码、也不是自我满足的资本、更不是私欲私利的 手段，要坚定不移维护客户的根本利益，坚定不移完成 岗位职责，坚定不移完成组织交办的任务，严格用权、 规范用权、善于用权，杜绝一切用公权力谋取个人私利 和损害客户利益的行为。敬畏法纪，忌无“法”行事，坚持做知纪守底的“守节 人”。党纪、国法、行规是不可触碰的红线，是不可
8、突破 的底线，是我们作为普通人、作为一名金融从业人员必 须坚守的行为阵地，无论何时何地都要时时刻刻把法纪 规矩挺在最前面，始终坚持自觉抵御各种诱惑，始终坚 持常怀规矩意识在心中。要坚守理想信念高线，坚守责 任担当主线，坚守法规法纪底线，做到警钟长鸣，做组 织放心和客户满意的人。要做到时时铭记、事事坚持、 处处上心，对法纪要心怀敬畏、对规矩要心怀敬畏、对 道德要心怀敬畏，做到党纪国法了然于胸，行为举止不 逾规矩，杜绝一切侥幸心理，杜绝一切违法乱纪的现象, 杜绝一切不知纪、不明纪、不知止的行为，心有所畏、 言有所戒、行有所止，时刻保持共产党人的政治本色和 廉洁操守。敬畏禁止，忌无“知”从事，坚持做
9、务实精进的“明白 人”。从警示教育读本中的典型案例和身边一些违规 而被问责和处理的情况看，有很多违规的情况不是处于 主观故意而为之，有些属于糊涂犯错，不清楚规章制度 而冒然为之者，不明白其中利害关系而懵懂受骗者，不 熟知严令禁止而侥幸从事者。这些都是不知止的违规行 为，“知足不辱，知止不殆，可以长久、在岗位职责范围 内，在高效执行政策过程中做到实事求是、业务规范。 同时要深知自己不是处于真空纯净的状态，是真真切切 生活在社会中，一旦出现底线的松动和信念的缝隙，自 然会被无声无息地围猎腐蚀，要锻造洁身自好、信念坚 定的铜墙铁壁。榜样引领前行，时代催人奋进。我将始终牢记中国 特色金融的政治性、人民
10、性，把中行优秀的清廉文化不 断推向新时代新征程，走好中国特色金融发展之路。做 到警钟长鸣，秉持初心使命，用廉洁文化保障业务拓展, 全心全意服务侨乡人民，以实际行动让青田中行“青情中 行，华侨之家的党建品牌传得更远，将中国银行“百年老 店”的金字招牌擦得更亮。中国特色社会主义思想武装头脑，自觉加强党性 修养，坚定理想信念，常思在党之责，促进党建 与业务的深度融合，为实现承德分行高质量发展 扬鞭奋蹄，做至y施而不受，节而有度”。第二点感悟是以案为戒，要做到心中有惧。一是加 强法纪修养，知行知止，弄清楚哪些事可为，哪些事不 可为，自觉在宪法和法律规定范围内活动，做到依法决 策、依法行政、依法办事。二
11、是在党纪国法面前知敬畏、 存戒惧，面对权力要有如临深渊、如履薄冰、如坐针毡 的心态，面对法纪要心存畏惧，无数的案例表明，功臣 与罪犯、天堂与地狱之间有时就差一步。三是算好腐败 “成本账”，要算清政治账、经济账、亲情账，通过算账对 比、权衡得失，谨记踏踏实实地工作和生活比什么都好, 切实做到对自己负责、对家庭负责、对组织负责、对历 史负责。第三点感悟是以案促改，要做到心中有责。党员干 部要率先垂范，常怀律己之心，执行廉洁自律规定上标 准要高，落实党风廉政职责上标准要高。要像郑培民那 样，“不能给别人一点送礼的由头，不能让自我有一点腐 败的念头”。要以身作则，廉洁勤政，要秉正自己的思， 要管住自己
12、的行，不要绞尽脑汁谋私利。习总书记讲，“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是 自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己, 制度设计得再缜密，也会法令滋彰，盗贼多有工人生路 上，诱惑无处不在，声色犬马、纸醉金迷的幻象，时刻 撩拨着脆弱的神经，诱惑着空虚的心灵。可能在一念之 间、一步之遥，引以为荣的事业，赖以栖身的家庭，如 万花筒一样美妙的人生，成了断想，一切嘎然而止。正 反两方面的典型事例，鲜明的对比，更能让我们思而有 得，行而有据，我们要做的是“每日三省吾身”，居中守正, 严以修身、严以用权、严于律己，时刻认识到我们的职 责，时刻为初心奋斗。银行党员干部学习我的亲清故事和警示教育 读本心得
13、体会我的亲清故事通过百年行史、红色传承、建设 一流、岗位建功、青年成才、境外传播等六个方面内容, 深入挖掘全行继承弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、 清正廉洁的红色基因，践行中行人“高洁坚”的廉洁传统。 细细品读，如清风润物、如明镜悬胸。掩卷长思，正是 这一代代中行人筑起了百年中行清正廉洁的铜墙铁壁， 让“中国银行”这块金字招牌熠熠生辉。书中有身居高位，不摆架子、不搞特殊，用正义、 清廉、忠诚为上海中行夯基础、强根基的宋汉章；有一 心报国，两袖清风，把一生事业都献给中行事业的庄世 平;有“收受”客户红色礼物鞭策自己奋发前行的优秀客户 经理王佳惠；有满腔赤子热情、初心不改、“孔繁森”式的 藏族行
14、长顿加等等。这些故事中既有老一辈中行人坚守 清贫、廉洁从政、守正创新的案例，也有新一代年轻员 工们不忘初心，讲纪律、守规矩的廉洁“小事工“位卑未 忘公仆身，权重不移清廉志”只有坚定思想信念，不忘初 心、勇作表率，念好廉洁“紧箍咒L才能以身作则促进社 会形成清廉之风、正义之风。回首百年路，风骨其悠远；展望前行路，奋发正当 时。百年中行人定将传承先辈红色基因，笃行不怠、障 厉奋发，在新时代奏响“融通世界、造福社会”最强音。银行党员干部学习我的亲清故事和警示教育 读本心得体会认认真真做事清清白白做人通过认真阅读警示教育读本，一个个案例触目 惊心，大量实例表明，不求新知，不思进取，放松世界 观和人身观
15、的改造，必将走向人民的反面，最终也会毁 了自己。作为一名中行员工，必须从小事做起，从日常 做起，不断加强学习，提高自身政治理论水平，精神境 界和政治素质。勿以恶小而为之。只要是违背法律法规的事，再小 的事也不能做。在运用手中的权力时，要如履薄冰，谨 慎行事，自觉做到慎始、慎微、慎独、慎好、慎权、慎 行、慎终。思想上一旦放松廉洁这根弦就难以刹车，一 旦踏进权力与利益交易的泥潭，就会导致私欲膨胀，难 以自拔，就会背弃党和人民，就会偏离正确的人生坐标, 党和人民赋予的神圣权力就会变成谋取不义之财的工 具，政治上就会丧失方向，经济上就会贪得无厌，生活 上就会腐化堕落，从此就会走上人生不归之路。我们应该
16、从这些腐败分子戴上冰冷镣铐，痛哭流涕, 痛悔莫及中惊醒，用他们对自由和生命的渴望来警示自 己，以史为鉴，以人为镜，衡量人生得失。筑牢反腐防线，防患于未然。无论是党员领导干部, 还是一般党员，或是普通的群众，都要加强学习，不断 增强纪法观念，提高遵纪守法的意识，在思想和行动上 构筑起拒腐防变的坚固堤坝。决不能失去自己的理想与 信念，否则就会丧失灵魂，失去精神的支柱，如同一具 躯壳。腐败分子之所以走上沉沦的犯罪道路，掉进罪恶的 深渊，其原因就是放松对自身的要求，经受不起诱惑， 被金钱、名利以及美色裹住的糖衣炮弹击溃了曾经纯洁 的理想和信念，扭曲了自己的世界观与人生观，只识钱 财与美色，不讲原则与人
17、格。我们必须坚定信念，牢记宗旨，坚持立党为公，执 政为民的原则，提高自我约束力，随时警省自己，严守 底线，抵御市场经济条件下灯红酒绿的诱惑，把好权力 关，美色关，经得起考验，使自己立于不败之地。做什么样的人，这是一个沉重的人生命题，有首歌 里唱得好：“人生犹如一棋盘，落子容易悔子难，棋到中 盘方知险，当心走好每一步，莫等悔时空嗟叹。”任何人 都要从思想上、行动上解决好世界观、人生观、价值观 和信仰、信念、信心、信任之间的问题，真正做到无欲 则刚、无私无畏。以“常修为政之德，常思贪欲之害，常 怀律己之心”作为修身之本，在思想上常鸣警钟，防微杜 渐，认认真真做事，清清白白做人。我的亲清故事警示教育
18、读本学习体会 弘扬清廉金融文化 夯实企业发展之基警示教育读本中，如此为“公”，有过无功的案 例令我印象深刻，某行营业部主任Y某虚列费用，违规 购买礼品营销，为的是小公，求的是小我，失的是大义, 触犯了党纪明令禁止的“红线”,根本原因是其理想信念的 松懈，导致业绩观偏差，进而漠视廉洁合规纪律随意用 权，曾经佼佼者失于“小事小节”，令人叹息。在我们业务发展的道路上，左边是合规，右边是发 展，两边则是红线。作为基层管理者要把稳手中的方向 盘，善踩油门加速发展，也要会踩刹车，带领队伍高质 量平稳运行。习近平总书记在党的二十届一中全会上语 重心长的强调，“廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底。” 而作为纪检
19、委员的神圣使命，就是要让员工更自觉的合 规，更持久的守纪，更彻底的廉洁。倡导“高洁坚”企业文化，持续导航正确发展观。在 业务发展过程中，面对业绩提升的诉求、同业竞争的压 力，员工有时多少会遇到迷茫，为了业绩打打擦边球。 所以越是在业务压力大的时候，越要坚持良好的企业文 化建设，导向正的业绩观。让员工明白，不正当竞争， 就像吸毒者，一时过瘾，但是后患无穷。只有提升自身 软实力，才能在屡战屡胜。还要时刻关注员工的思想动 态，在员工工作生活遇到困难的时候，多关心多交流， 除了提要求定目标，还要授之以渔。比如教会员工从专 业水平综合服务出发，发挥比较优势，从流动性、安全 性等方面破题存款营销利差困难，
20、而不是想着加息和变 通。扎实履职检查监督，红灯当亮则亮。不管是同级监 督还是检查监督，都不该是我们的负担，而要成为习惯, 融入日常，抓在平常。我想一是要坚持打铁自身硬，始 终从维护工作大局出发，练就能挑重担的铁肩，对不正 之风敢于亮剑；二是从为领导、同事个人以及家庭负责 的角度出发，该提醒提醒，该红脸红脸，勤扫思想之尘, 常破心中之贼，即便当时不快，最后也一定能够取得正 确理解和支持。三是该检查检查，该处理处理，不以信 任代替制度，不以主观代替客观。坚持组织开展定期不 定期，定量不定限的检查整改工作，特别是财务费用报 销采购等相关工作，要进一步吸取经验教训，严把关口。常抓培训教育，为干部成长加油护航。员工在每个 阶段、每个岗位面对的客户、环境不同，思想观念也会 悄悄地发生改变，有的是自身私欲难填，经不住诱惑； 有的是这山唱这歌，过后抛脑后，廉洁合规警示教育没 有真正入心入脑；还有则可能是我们认为员工职务高了