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1、 2023年员工安全手册范文7篇 为标准职工食堂安全行为，保障食品卫生安全，确保职工的身体安康特制定本规定。本规定适用于治理处全部职工食堂餐饮安全的掌握。 处机关食堂由办公室负责治理，各单位负责本单位食堂的治理。 1 食堂工作人员 1.1 食堂工作人员每年进展一次安康检查，无安康合格证者，不得在食堂工作。 1.2 上班要穿工作服、戴工作帽，并做到勤剪指甲、勤洗手、勤换衣，严禁佩带手链、戒指等装饰物品。 1.3 要留意安全操作，严禁持菜刀等利器玩耍打闹，不得在厨房吸烟。 1.4 在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。 1.5 严禁在操作间内随地吐痰，乱扔废弃物。 1.6 生病时应准时就医，不准带
2、病上岗。 2 食品制作场所环境 2.1 应设置标志，制止非工作人员进入食品制作区。 2.2 应设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板，配置灭蝇灯。 2.3 饭、菜、汤等食物应加盖或纱罩，以防蚊蝇叮咬食物和跌入菜中。 2.4 食堂内严禁存放化肥、农药、强酸、强碱等有害物品。 2.5 食堂应配备污水排放、存放垃圾和废弃物的设施设备，垃圾箱和泔脚桶要加盖，并当天清理。 2.6 操作台、地面保持全天无积水、干净;排油烟器要定期清洁，不得有明显的积油流淌现象。 2.7 厨房间应配备肯定数量的灭火器和灭火毯。 2.8 坚持每餐餐后清扫，每周一次大扫，保证室内外清洁; 2.9 下班时，要关闭煤气、水电，在确
3、保无特别状况后锁好门、关好窗。 3 食堂炊食用具 3.1 餐具、杯具做到一洗、二清、三消毒。 3.2 食堂盛器、容器、食品等不得着地存放。 3.3 餐具、炊具、菜具、熟食容器应在使用后应马上清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。 4 食品原料的选购 4.1 定购熟食品应当确认生产经营者有有效的食品卫生许可证，把好食物选购关。严禁腐烂、变质和超过保质期限的食品入库。 4.2 购置肉类及其制品时，必需购置卫生免疫部门检验合格的。 4.3 严禁购置病死、毒死或死因不明的禽、畜及水产制品。 4.4 使用的洗涤剂、消毒剂等应当对人体安全、无害。 5 食品加工过程 5.1 蔬菜清理后，应先洗后切，菜要洗净
4、，防止泥土或昆虫夹杂在菜中。 5.2 对直接入口的食品，应使用专用餐具盛装、发放。 5.3 在切制食品时，应生熟分开，菜板和刀具保持清洁。 5.4 食品必需烧熟煮透，隔餐隔夜须回烧。 5.5 使用明火时，人员不得离开岗位。 6 食品存放 6.1 食物应在特地的库房存放，实行“三隔离”，熟与生隔离;成品与半成品隔离;食品与杂物隔离。 6.2 食品入库后应分类、分架、离墙离地存放，并定期对食品进展检查，发觉变质、过期食品应准时处理，出库时要做到“先进先出”。 6.3 需冷藏的原料、食品应进展冷藏。 7 刀、机具的操作 7.1 刀具操作时应留意力集中，防止切割手指;刀具应放置在刀架上并防止刀具掉落，
5、不得放置在橱柜或抽屉内，以免误伤;不得以刀具代替开瓶器;破损的玻璃器皿及陶瓷器皿或迟钝的刀具，不得牵强使用。 7.2 要熟识机具的操作（方法），熟识安全装置及学问，使用压力锅、蒸饭箱要正确开启，防止蒸汽烫伤。 7.3 熟识电气用具用电常识，湿手不得操作带电设备和接触电源插座及开关，以免触电。 7.4 严格遵守液化气、煤气安全使用规定，做到勤检查、不泄露，使用后关闭气阀，防止火灾。 8 监视检查 8.1 食堂治理人员对食品质量卫生、食堂卫生及工作人员卫生要进展日常催促检查，发觉问题准时整改。 8.2 办公室及各单位安全治理人员每月对餐饮卫生工作进展一次全面检查并做好相关记录，对提出整改的问题应跟
6、踪解决。 2023年最新员工安全手册范文篇2 为增加员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节省能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下治理制度，望全体入住人员遵照执行。 一、行为标准 1、全部寝室的电源、照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理; 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有爱护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器; 4、制止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座; 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。 6、制止在宿舍生火、玩火、燃烧物品以及
7、燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生; 7、制止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等阻碍公共安全和卫生的危急品; 8、制止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上; 9、使用电开水器时必需有人守候; 10、人员离室必需锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等全部电器设备的电源。 二、其他 1、发生事故时，全体人员有义务积极协作调查; 2、不得偷到，不得打架，要按时作息。 2023年最新员工安全手册范文篇3 煤矿安全事故的发生，其主要缘由之一是人
8、的担心全行为造成的，为预防煤矿安全事故发生，对人员担心全行为加强治理是至关重要的，为此特制定对人员担心全行为治理制度，请矿属各单位及全体干部员工仔细贯彻执行。 一、总则 对员工担心全行为的治理包括对担心全行为的检查(互检、自检、抽检)、观看预警、识别讨论、评审等。对担心全行为的责任追究执行矿安全问责制度。 二、对担心全行为的检查 1、安监科作为本矿的安全监视检查机构，负责对全矿井生产过程中各类人员担心全行为进展有效的监视检查治理。矿、区队各级治理人员对人员担心全行为均负有监视检查、订正的义务。现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要相互监视提示其他人员不违章作业。 2、检查执行定期检查和动态
9、检查相结合的方法，定期检查原则上每周三次，遇有特别状况增加检查频率时详细调整;动态检查由职能科室人员、机关跟班人员实行24小时不定时的对各作业点进展巡回检查，检查要掩盖生产全过程、全方位。 3、定期检查每周与综合治理体系检查相结合，详细由各专业检查组组长召集，检查线路、人员安排由专检组组长安排。 4、动态检查除矿领导及各职能部门、专检人员日常随机进展检查外，还要以“小分队”的形式组织突击抽查，“小分队”的检查详细由安监科负责牵头组织，检查成员依据检查范围和专业由组织人随时召集有关职能部门人员机动性的组合。 5、不定期检查要重点突出中夜班的检查，“小分队”检查频次原则上每旬组织一次。 6、检查必
10、需对比煤矿安全规程、规程（措施）、岗位标准、岗位责任制等进展，要高标准、严要求。 7、检查要把重点放在采掘、“一通三防”、顶板治理、机电运输、帮助运输和外委施工队伍现场治理上，对于井下重点工程和安装回撤、打眼放炮工程、大型器材长距离运输等易发生担心全行为的作业环节进展重点监控。 8、对检查中发觉的担心全作业行为，应现场予以订正，并依据情节赐予当事人及责任单位罚款处理，情节严峻的担心全行为组织进展责任追究，提出经济惩罚、待岗培训直至行政处理意见，并要准时通报全矿。 9、对检查中发觉的重大担心全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危急区域内撤出作业人员、临时停产或者停顿
11、一切作业活动。 10、各单位每周由单位第一责任人牵头组织一次定期的针对现场担心全行为的订正巡查工作，巡查要掩盖所管辖区域生产作业全过程、全方位。 11、跟班队长负责对每班人员的作业行为不定时的进展巡回检查，特殊对重点岗位、关键作业环节要实行重点监控。对本单位担心全行为人员要赐予处理，对情节严峻的担心全行为要上报安监科进展处理。 12、区队要建立自检记录，要具体记录检查时间、存在问题、整改责任人、整改措施、整改期限及复查整改落实状况。区队要建立人员担心全行为治理台帐，对担心全行为要有分析改良规划。 13、班组长为本班（安全生产）第一责任人，要随时了解把握本班员工的工作生活状况，发觉他们工作中的心
12、情变化。不定时对全班人员作业行为进展抽查，不时提出要求，提示留意事项，超前掌握担心全行为和事故的发生。 14、班组成员要相互照顾，发觉担心全行为马上赐予警告或提示，必要时要进展强行制止。班组作业岗位各自分工负责、责任明确，又相互制约，必需形成无隐患、无缺陷、无违章的作业气氛。 15、每周班组要在区队治理人员的指导下开展一次安全活动，组织争论安全工作中存在的问题，对日常作业中的担心全行为班组成员要客观的指出，力求今后工作中杜绝。 16、各单位每月召开一次担心全行为治理分析会，对本单位消失的担心全行为从制度、（岗位职责）、人员家庭因素等方面进展分析，并制定切实可行的整改防范措施。 17、各级治理人
13、员对人员担心全行为等日常检查要使用文明用语，检查要遵循公平、敬重员工的原则，不能给被检违章人员造成心理压力，避开因心理因素引发二次违章造成事故。 18、各部门对每次检查出的人员担心全行为要上报安监科，由安监科建立台帐，详细要对担心全行为人员姓名、所在单位、违章时间、违章状况、处理结果等状况具体记录在案。 三、员工担心全行为观看与预警 健全担心全行为的治理机制，通过观看及预警，准时发觉问题，实行措施予以制止或订正担心全行为，降低担心全行为的发生率。 1、针对新上岗、常常出错、喜爱冒险等简单消失担心全行为的员工，各单位要制定作业任务观看规划，并按规划实施。 2、由单位的治理人员根据规程、任务工序对
14、观看对象的作业全过程进展观看。 3、观看时要依据编制的观看表进展，确认作业过程中存在的担心全行为并具体记录。 4、观看完毕后，与作业人员进展沟通和沟通，将观看结果进展分析和评价，提出掌握措施和处理意见。 5、班组要按拟定的掌握措施进展分降落实，限期订正，对于当时不能马上整改的，要实行有针对性的预防措施。 6、在担心全行为治理例会上，对发生频率高、危急性高、涉及到多工种的担心全行为进展重点通报，明确担心全行为的订正焦点，积极组织开展专项整治活动，准时扭转担心全行为频发的趋势。 7、通过征集和民主争论，把握易于操作、切实有效的工作方法，不断改良担心全行为的治理工作。 四、对员工担心全行为识别与讨论
15、 1、行为痕迹主要是看担心全行为发生后是否可追溯。有痕担心全行为的特点是：人员发生担心全行为在肯定时间内会留下肯定的行为痕迹;无痕担心全行为的特点是：只有在行为发生的过程中才能发觉，而不会留下可追溯的痕迹。 2、针对担心全行为痕迹的特点，对于无痕担心全行为的治理掌握必需要加强现场的监视检查，加大对担心全行为的惩罚打击力度。 3、对于有痕担心全行为的治理，各级治理人员现场检查发觉担心全的行为痕迹后，要马上通知当班职能科室、机关跟班人员到现场进展责任认定。 4、职能科室、机关跟班人员到现场后，要准时联系责任区域跟班队长到现场，依据现场担心全行为的痕迹，落实详细的责任人及责任区队。对于痕迹的认定存在
16、技术难度的，要通知矿生产办、设备办等生产技术部门人员到现场进展认定。 5、对于一般的担心全行为，根据担心全行为惩罚条例赐予责任人相应的惩罚处理。对可能造成人身损害事故及重大以上机电运输事故的担心全行为，组织进展责任追究落实，并下发通报进展处理。 6、采掘、机、运、通各专业检查人员，必需对所管范围进展常常性抽查，准时精确进展担心全行为痕迹识别，对易发生事故地段要重点监视，对有担心全行为迹象的人员进展特殊关注，反复提示警告。 7、对担心全行为的痕迹识别主要治理部门为安监科，要建立“三违”及事故治理台帐，划分担心全行为类别，通过对担心全行为的讨论，找出担心全行为发生的规律，制定相应的掌握治理措施。
17、五、员工担心全行为评审 1、安安监科每月对各单位员工消失的担心全行为进展汇总，分析担心全行为发生的缘由及规律，实行针对性的掌握措施。 2、通过每月召开的安全例会针对担心全行为状况的动态分析等治理审查，查找工作上的差距，提出详细的订正担心全行为的措施。 3、每年底对担心全行为发生的缘由进展研讨，找出担心全行为引发的心理状态，把握发生的规律，为制定掌握措施供应依据。 4、安监科每年底对全矿担心全行为治理状况进展综合审查，对于治理制度、措施、检查考核等存在的缺乏之处，进展修订完善和改良。 5、日常员工安全行为标准根据员工岗位行为标准执行，各级治理人员依据实际状况要不断进展补充完善。 六、员工担心全行
18、为奖罚考核方法 为了鼓励员工自觉做出安全行为，对员工担心全行为实行奖罚考核。 1、依据员工主要担心全行为表现及其分类，对各类担心全行为进展量化奖罚。 1)每发生一人次可能导致特大风险的担心全行为罚款_元;担心全行为累计罚款到达_元人员定为“三类担心全人员”，停顿工作，离岗培训_天，对负有直接收理责任的治理人员罚款_元。 2)每发生一人次可能导致重大风险的担心全行为罚款_元;担心全行为累计罚款到达_元人员定为“二类担心全人员”，停顿工作，离岗培训_天，对负有直接收理责任的治理人员罚款X元。 3)每发生一人次可能导致中等风险的担心全行为罚款_元;担心全行为累计罚款到达_元人员定为“一类担心全人员”
19、，停顿工作，离岗培训_天，对负有直接收理责任的治理人员罚款_元; 4)每发生一人次可能导致一般风险的担心全行为罚款_元，对负有直接收理责任的治理人员罚款_元; 5)每发生一人次可能导致低风险的担心全行为罚款_元，对负有直接收理责任的治理人员罚款_元。 2、担心全行为考核方法 1) 全矿担心全行为考核治理由安监科统一负责。安监科建立担心全行为人员档案，专人负责罚款登记，每月公布一次罚款状况。 2) 连续一年未发生担心全行为的井下作业人员赐予_元嘉奖，地面作业人员赐予_元嘉奖;对于连续未发生担心全行为的井下作业人员每增加一年嘉奖金额递增_元，地面作业人员递增_元。 3) 对于年度每发生一次担心全行
20、为的人员，全年绩效安全奖按30%扣除兑现，不得进展评优选先 2023年最新员工安全手册范文篇4 标准公司治安、消防及（其它）安全工作。维护公司正常、稳定的办公环境。 1、坚持“谁治理，谁负责”与群防群治相结合的原则 2、人事行政部归口安全防范治理工作，各部门及各门店负责人为部门直接治安负责人。对所管范围的治安消防负全面领导责任。 3、全部员工必需树立安全防范意识，积极协作开展工作： 1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。 2、重要票据、单据必需入（保险）柜，现金原则上不过夜存放;2023元以上必需存入银行。 3、下班最终离开工作现场的员工，必需做好电、门及窗户的检查。 4
21、、仓库主管每周必需2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进展常规性检查，发觉问题准时处理。 5、发觉事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应准时向上级（报告）。遇紧急状况直接报警，同时报告上级负责人。 6、仓库重地严禁外人进入;公事或工作联系必需仓库主管同意前方可进入。 7、详细惩罚内容参照人事治理制度执行。 2023年最新员工安全手册范文篇5 企业员工安全治理制度2 第一章 总 则 第一条 为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消退安全隐患，保障员工身心安康，爱护公司财产安全，特制订本方法。本方法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。 其次条 安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术
22、措施规划、安全生产（教育）、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产学问教育实行三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进展。 第三条 公司特别岗位的员工必需要求持有国家特别工种上岗证方可上岗。 第四条 公司综合治理部负责整个公司安全的监视治理工作和对消防器材的配置和更换工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安全治理工作。 第五条 公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合治理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合治理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。 第六条 公司将安全责任按
23、区域落实到各部门，各部门再详细分降落实，直至详细的个人，形成安全治理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必需听从责任部门的治理。 第七条 部门负责人为本部门安全治理第一责任人，应履行以下职责： 1.负责组织对本部门新进员工进展安全技术学问的培训; 2.负责组织学习并贯彻执行本规定及其它有关消防等安全治理法律、法规; 3.明确各自的消防治理责任并将本部门的消防治理责任落实到详细的个人; 4.负责组织本部门安全检查，对比本规定进展各项工作的开展; 5.负责改善消防等安全条件及爱护消防等安全设施; 6.发生火灾等安全事故时，准时组织扑救; 7.负责帮助调查火灾等安全事故缘由。 第八条 本公司全部员工
24、必需把握以下消防小学问： 1.二氧化碳灭火器适用于扑救油浸变压器、电容器、多油开关、发电机、甲、乙、丙类液体和一般固体物等火灾。 2.水不适于扑救油、带电的火灾，发生电器火灾时，必需先切断电源前方可用水灭火。 3.易燃液发生火灾时，可用二氧化碳灭火器、砂土、干粉灭火器等扑救，自燃物品发生火灾时可用水、砂土扑灭，也可用干粉。 4.凡化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危急品，严禁同一仓库或同一室存放。 其次章 安全生产规定 第九条 公司员工工作时间严禁穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。工作中须严格按规定穿戴劳动爱护用品，操作旋转机床、钻床不允许戴手套。 第十条 生产制
25、造部生产员工在工作中要严格根据正确的操作规程操作各类设备。开动设备前，必需严格检查各部位是否完好，不得对运转中的机械装置进展润滑或清理、调试，临时离开设备或发生故障时，必需停机并关闭电源。操作完成后，应关闭机床和电动机，把刀具和工件从工作位置退出，清理安放好所使用的工、夹、量具，去除切屑时应使用钩子、刷子或特地工具，严禁用手直接去除切屑。因违章操作而造成工伤事故者，严厉追究其个人责任。 第十一条 凡有外露的机械设备传动机构要有相应的安全防护装置，并常常检查，预防脱落，运转中的机器或传动机构装置发生故障时，操应马上停机。 第十二条 电器焊割操作时，操必需严格遵守各项规程，危急现场(四周有可燃物的
26、)须配备灭火器材和监护人员，操不得随便离开焊割现场，不得把点燃的焊割器具随便乱摆，焊割完毕后，必需关闭电、气源，防止意外事故发生。 第十三条 本公司电工必需持有劳动供电部门核发的电工合格证才能上岗，如只有低压电工证人员严禁操作高压局部。电器修理操作人员应按电气安装、修理的标准和电工手册的规定操作，要严格遵守操作规程。 第十四条 不准乱接拉电线，严禁使用临时用电线，若的确需要，必需经有关部门批准，由专业电工布线，且临时电线的使用时间不得超过十四天。 第十五条 各类用电设备上的照明灯座应使用安全电压;各类电源开关，插座应完整无缺、安全牢靠，200伏以上插座应安装接地线;堆放的物品距离各类开关、插座
27、、电源线、照明及用电设备保持0.8米以上，并要留人行通道作紧急使用，不准在仓库、易燃易爆场所擅自安装用电设备，严禁把茶具、雨具、杂物放在电器设备的箱盖上，以防触电和火灾事故发生。 第十六条 对用电设备的暴露局部，暴露导线，不管有电无电，不得随便触摸，严禁用湿手或赤脚拉电器开关，触摸电器设备，并实行牢靠的防范措施，防止触电事故发生。 第十七条 电气设备和线路不准超负荷运行，本公司电工要常常检查电器绝缘性能是否良好，线接头是否坚固等，制止使用不合格的保险装置。电气设施和线路要不定期进展检查，检测时如发觉火花、短路、发热及电源线损坏等不良状况，应马上停电修理。公司要不定期组织人员对隐藏线路进展检查，
28、防止事故发生。 第十八条 公司配电房内须制订安全牢靠的操作规程和完善的交接班记录制度，必需配 备值班人员，要常常检测、检查全部电器设备，电器设施的各种爱护装置要保持完整、精确、灵敏，有效地预防各种担心全事故发生。配电室内的消防设施、灭火器材要保持清洁和常常修理，发觉有损坏或有问题的应准时汇报。配电房内严禁吸烟，制止存放任何杂物。 第十九条 除划定的吸烟区外，严禁任何人在本公司厂区内吸烟，储存化学品和易燃的仓库严禁带火种和使用明火，机动车辆进入必需实行防火措施。 其次十条 公司范围内，严禁私带、私藏易燃易爆危急品，未经公司批准，严禁在厂区内使用明火或燃放烟花、鞭炮。凡一切有毒有害、易燃易爆及油类
29、物品，要设特定地点专人保管。 其次十一条 消防器材应摆放在惹眼的位置并划出固定的停放点，由公司指定专人负责治理。 其次十二条 消防通道要保持畅通无阻，严禁车辆、木踏板、纸箱其它杂物等堵塞消火栓设备系统以及安全出口。 其次十三条 消防器材是消防专用器材，未发生火警时，任何部门、人不得乱动定置的消防器材，不得挪用或蓄意损坏消防器材，违者按消防器材价值的两倍扣罚(除特别状况外)，并按消防法有关规定追究责任。发觉有人乱动乱用消防设施和灭火器材的，任何人都有权力和义务劝阻，并准时通知有关部门。 其次十四条 各部门要依据本部门的实际状况常常性对消防器材进展检查和维护，确保设施和器材完好有效。如发觉消防器材
30、损坏或存在隐患的或需报废的应准时以书面的形式上报到综合治理部，由其负责更换和重新购置。 其次十五条 仓库的货物应遵守公司消防安全规定，货物必需按要求堆放整齐并不得堵塞消防通道和安全出口，仓管员有责任有义务统一安排一切进仓货物的摆放位置，各生产部门要赐予仓库治理人员工作上的协作。 其次十六条 装货叉车及中转车辆在厂区内要遵守安全操作规程，不得违章装运货物。装货叉车除驾驶员外严禁载人，严禁在运行中的叉车上站人。 其次十七条 在公司厂区内有基建、零星工程施工的，施工单位必需在工程范围内划出施工区域，并悬挂警示牌。严禁公司员工擅自进入已标明危急的施工区域，如因施工方未划定施工区域而造本钱公司员工人员伤
31、亡的，由施工方担当一切责任。 其次十八条 公司各生产部门使用的电器设备和电房内的各用电设备必需保证要有完整的操作规程(指南)或使用（说明书），对一些有消防隐患或安全隐患的区域各部门必需标明警示牌或警示（标语）。 其次十九条 综合治理部安全员每半个月须对消防安全进展一次检查。检查的内容主要查看各车间、仓库内消防器材是否按规定摆放、消防通道是否畅通、消防器材是否完好等。并将结果上报综合治理部。综合治理部发觉问题后应将问题准时通报给责任部门并要求其限期整改，如在规定的期限内还未整改的报总经理处理。 第三十条 任何人员发觉火警时，都应当马上报火警“119”，报“119”的程序是：镇静拔号、说明单位、地
32、址、联系电话、燃烧部位及燃烧物质的性能。任何部门、个人都应当无偿为报警供应便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警。 第三十一条 发生火灾时，消防队未到达之前，各部门消防责任人有权组织义务消防队员赶赴火场扑救，必要时有权打算以下事项： 1.通知部门切断电源、可燃气体和液体的输送，限制用火用电; 2.划定戒备区，实行局部交通管制; 3.待扑救火灾后安排人员爱护现场。 第三章 一般性惩罚规定 第三十二条 公司对安全生产治理贯彻“预防为主，消防结合”的原则，为引起公司广阔员工对安全生产的高度重视，提高员工的警觉性，公司对一些尚未引起安全事故但已构成安全隐患的行为将赐予肯定的经济惩罚。惩罚对象为责任部门和直接
33、责任人(找不到直接责任人的则惩罚责任部门)。情节严峻的公司在赐予经济惩罚的同时还将赐予责任人辞退、开除等处分。 第三十三条 公司员工工作期间不按规定穿着和使用劳保用品的、公司生产车间的设备操作工在工作期间违章操作的或酒后上岗的将赐予50200元的经济惩罚。 第三十四条 公司电焊工违规操作的将赐予100300元的经济惩罚。叉车上站人的或载驾驶员以外其他人员的将赐予100200元的罚款。 第三十五条 乱拉电线、擅自安装用电或危急设施的将赐予1001000元的经济惩罚。 第三十六条 在安全消防通道处或在消防器材规定放置范围内乱堆杂物、堵塞通道和消防器材的将赐予50300元的经济惩罚。 第三十七条 没
34、按规定要求放置消防设备、灭火器，或配置器材未检查修理而造成消防器材不能使用的(本部门责任范围内的)予以警告或处以该部门100500元罚款，造成后果的加倍惩罚。 第三十八条 未发生火警时，如擅自动用消防设施、灭火器材或者堵塞乃至损坏消防设施行为的部门或个人予以警告或者处以100500元罚款，并按价赔偿。 第三十九条 厂区内未在指定区域内吸烟的按公司员工行为标准治理方法有关规定进展惩罚，造成安全事故的将追究直接责任相应的法律。 第四十条 私带、私藏易燃易爆危急品进入公司的，违者一次罚款100500元，造成事故者按消防法律规定追究责任。未经批准取用有毒、易燃易爆及油类物品的，违者一次罚款100元以上
35、。 第四十一条 在厂区内未经批准使用明火或燃放烟花、鞭炮的，违者一次罚款责任人(部门)300元，在存放危急品的仓库内使用火种或明火的罚款1000元。造成安全事故的将追究直接责任人相应的法律责任。 第四章 安全事故处理方法 第四十二条 安全生产事故分为一般安全事故、I级安全事故、II级安全事故、III级安全事故。其分级标准如下： 1. 一般安全事故： 造成人员轻伤的，即员工负伤后需休假1日以上，一周以内的; 公司造成直接损失在500元以上5000元以下的事故(包括公司财产损失和工伤医疗、赔偿等，下同)。 2. I级安全事故： 造成人员次重伤，但伤后有关部门评定伤残级别为510级的事故。 公司造成
36、直接经济损失在5000元以上10000元以下的事故。 3. II级安全事故： 造成人员重伤，伤后有关部门评定伤残级别为14级的事故。 公司造成直接经济损失在10000元以上20230元以下的事故。 4. III级安全事故： 造成人员死亡的工伤事故。 公司造成直接经济损失在20230元以上的事故。 第四十三条 安全生产事故处理程序如下： 1.发生工伤事故后各部门要准时抢救伤员、爱护现场;发生消防事故后各部门要准时报警并组织本部门力气快速扑火并爱护好现场。 2.马上向公司领导报告事故状况，听从上级领导安排。 3.开展事故调查，出具事故调查报告，弄清事故发生的缘由和责任归属。 4.制定整改措施，加强
37、安全生产宣传教育。 5.对事故责任人进展惩罚。 第四十四条 对安全生产事故的惩罚规定如下： 1.依据职责权限全部的安全事故必需将责任追究到相关的责任部门和直接责任人。 2.对于公司内发生的II和III级安全事故，依据详细状况分析由上级部门或董事会打算对总经理的责任追究和考核意见，同时追究责任部门负责人和直接责任人的责任。考核方法有罚款、降职、开除、辞退等。 3.对于公司内发生的I级安全事故和一般安全事故，依据详细状况分析由总经理打算追究赐予责任部门负责人和直接责任人的责任。考核方法有罚款、降职等。 第五章 附 则 第四十五条 违反公司安全生产治理方法的，公司综合治理部将发出整改和考核（通知书）
38、，无正值理由延期整改或不整改的部门负责人或人员将加重惩罚。 第四十六条 本方法由综合治理部制订和解释，本方法自下发之日起实施。 2023年最新员工安全手册范文篇6 一、目的 为消退和掌握危急有害因素，确保员工安全，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司范围内的各类工作。 三、术语、定义 本规定所用术语、定义符合职业安全安康治理体系。 四、治理内容及要求 1、员工必需承受（安全教育），遵守公司安全规程。 2、新招员工必需承受安全教育培训，经考试合格前方可上岗。 3、员工上班时必需穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动爱护用品。 4、员工的工种、技术等级、身体状况必需符合所从事工作的安全要求。
39、 5、员工的劳动爱护用品和安全防护用具必需符合安全要求。 6、员工必需遵守公司安全治理制度，熟识电工规程。 7、各班长仔细组织班前安全会(常白班班组)，做到六个交清(即：工作任务交清、工作环境交清、危急因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清)，安排工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。 8、无论常白班班组还是倒班班组都必需召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班8：008：20;夜班20：00-20： 9、遵守安全生产准则、检修停送电安全治理制度、禁火区域动火安全治理制度、安全确认制、交接班制度等相关安全治理（规
40、章制度）。 10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要留意安全;严禁跨越、钻越辊道，栅栏;严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污准时清理洁净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。 11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要精确、清楚、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥坚固，吊物下不得站人，指挥者必需执行安全规程并做好自我防护：其他人员必需听从统一指挥，确保作业安全。 12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。 13、必需熟识本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，把
41、握必要的安全技术学问 14、工作前，必需按标准合理穿戴和使用劳动爱护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全牢靠，绝缘性能良好。 15、电工必需持特别工种操作证上岗操作，徒工必需在持证电工的监护指导下工作，电气工作必需二人以上，一人工作，一人监护。 16、电工应熟知和把握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全检修维护学问，了解把握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。 17、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时用绝缘夹钳，站在绝缘垫上;熔断丝的规格必需与用电设备的容量相匹配，制止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。 18、高空工作时，必需使用安全带;安全带应系在
42、电杆及坚固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用;地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。 19、在六级以上大风及雷雨(雪)、浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。 20、使用梯子须安全稳固，人字梯要有结实的绞链和限制绽开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，制止移动梯子;严禁两人在同一梯子上工作。 21、检修施工前联系设备拥有单位相关人员停电，办理停电票，现场验电确认，做好临时安全防护措施，在检修设备机旁操作开关和集控室操作开关上挂检修牌前方可进展检修。 22、员工须是谁挂牌、谁摘牌，严禁其他人员摘取。 23、无论何种状况，悬挂有检修牌、检修警示牌或停机工作牌的设备、设施，任何人不得送电或动操作开
43、关。 24、设备运行时，不得接近带电部位，对带电设备进展检查巡察时必需在2米以外进展。 25、任何电气设备、线路未经本人验电以前，一律视为有电，不准触及。 26、在有毒、有害气体危急场所从事工作必需二人以上，要指派专人负责监护。监护人不得进入有毒、有害气体设施内部，监护人和作业者之间事先应规定好联系方式，且应在现场配备空气呼吸器。 27、加热炉、煤气管道等煤气区域检修施工，施工人员应提前办理煤气区域检修许可票，经煤气防护站现场检测合格后签发作业票前方可作业;专业人员必需携带便携式煤气报警器，安派检测CO含量，如CO含量超标要架设轴流风机或佩戴空气呼吸器，确保安全前方可施工 28、电焊线严禁暴露
44、，各接头连接处包扎坚固，地线要搭接在施工焊工件上，严禁利用工艺管道煤气管道或其它机械设备等作为二次接地，不得在相关的设备，设施上试点，试焊以防产生火花引起其它设备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。 29、员工应相互催促，相互检查，相互确认，相互监视，相互监护，相互提示，相互照看，相互保证。 30、员工在现场不得乱动与自身工作无关的设备、开关、手柄、阀门、计算机（操作系统）等; 31、员工不得在工作场所睡觉，严禁在中毒危急区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票使用明火。 32、班组组织的工作，由班组长负责员工安全，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进展安全负责。 33、班组安全负责人有权对经确认不符合安全要求的工作下令停顿工作。 34、员工确认有危及人身、设备安全的状况时，有建议停顿工作的权利，状况危险时有拒绝连续工作的权利。 35、安