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1、 2023年化工厂年终工作总结个人(十二篇)（全文） 下面是小编为大家整理的2023年化工厂年终工作总结个人(十二篇)（全文）,供大家参考。 总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了讨论阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改良提高，趋利避害，避开失误。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编细心整理的总结范文，供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有需要的朋友。 化工厂年终工作总结个人篇1 不知不觉，一年的工作就完毕了，现对这年的工作做个总结。 (一)安全环保工作总体上向前推动。 乙炔工段虽然出了不少的事情，但是回过头来看
2、，总体上安全环保工作还是向前推动的，也是有成绩的。 1、各项检修前的安全防护措施落实比拟到位。 无论是x月份的大修，还是xx月份的中修，我工段都能根据公司的各项安全规程严格办事，切实做好检修前的安全防护工作，尤其是现场动火工程，能够做到置换不留死角;隔离切实有效;监护仔细负责;措施科学得当;操作正确标准。如后来对渣浆分别器的清理，完全是细致入微，监测到位，确保本质上的安全。 2、关键点的维护与巡检较准时，为安全保驾护航。 之前因我工段渣浆输送泵的泄漏等故障造成的停车时有发生，而后来在工段与专工们齐心协力的努力下，实行了一系列的措施，使很多薄弱环节与关键点不再薄弱，为安全生产与环保工作保驾护航。
3、对我工段渣浆输送管线的巡检，为发觉隐患，确保安全与环保做出了很大的奉献。 3、电石卸车与料仓治理一丝不苟。 20xx年是一个多雨多雪的年份，这给我们电石卸车与料仓治理带来肯定的压力，尽管如此，我工段高度重视，在分厂领导的指导下，遇雨雪天气，保证电石库有一个工段长在现场监护，对来车仔细细致地检查，把遇湿的电石分捡出来另行处理，确保电石堆的安全。对各电石料仓的取样分析缩短到每小时一次，加强与调度的联系，适时地开大氮气流量。对各皮带栈桥的巡检也是一丝不苟，发觉有漏雨现象准时做临时处理，确保皮带电石的枯燥。通过类似的一些措施，保证了电石原料这一块的安全。 4、逐步完善了安全与环保的各类台帐。 随着公司
4、精细化治理的步伐，对各类记录与台帐的要求与治理更为严格与正规，这就要求我们一线治理水平也要随之跟上来。20xx年我工段在分厂的指导下，对各类安全与环保台帐进展了更深一步地标准与建立，如日常安全隐患的排查、应急演练的记录、特种设备的日常维护记录等，都按公司的要求做了相对应的调整与统一，为日常安全工作供应了一个更好的依据。 5、事故预想、周一安全活动、应急演练活动等工作都有提高。 关于安全工作、或者涉及到日常安全例行工作的每一项任务，我工段都能够保质保量的完成。事故预想仔细细致，题目有问有答有评，并具有针对性、有用性，尤其是具有争议性的问题，大家争论热闹，在专工的指导下，最终有一个统一的熟悉，到达
5、了预想的目的。周一安全活动形式多样，大家各抒几见，仁者见仁，智者见智，能够结合自己的岗位谈出自己的感想，气氛良好，发言积极，争论热闹，效果比拟好。应急演练活动我工段更具有特色，用调度埋雷的形式，把题目写到原来设想的事故点上，让大家去巡检，具有开创性地进步，同时也得到安全部领导的认可。 6、安全生产月活动、春安安全检查、秋安安全检查、隐患排查等活动组织有序，成果明显。 在每年的公司组织的安全生产月等活动中，我工段都能积极协作，全力以赴，努力干好每一件事情。尤其是春秋两季的安全大检查工作中，我工段都能够按公司的要求开展好各项工作，从思想上高度重视，查隐患、治隐患，确保安全、平稳、高效生产。 (二)
6、经济活动分析与节能降耗工作成果显著。 1、把节能降耗与修旧利废工作发扬广阔。 在本年度，我工段在节能降耗与修旧利废方面可以说是成绩显著。工段组织清洗了旧除尘布袋x多条;自行修理dnxx0的闸阀x个;清理水洗塔旧填料x立方米;清理疏通了发生器锥底冲洗水dn50的球阀x多个，为修旧利废写下了浓重的一笔。 2、工段级的经济活动分析会已迈向轨道。 本年度我工段在分厂领导的指导下，逐步绽开了工段级的经济活动分析会。首先工段把日常的各项工作列成表格的形式，甚至是问答题的形式，让班组去答复，指导他们怎样绽开经济活动分析。然后再把比拟标准的文章给大家做为模板，让大家学着去分析，最终写出了结合自己班组实际的分析
7、文章，既有统一性，又有针对性，到达了经济分析的目的。同时我们也要求他们班与班之间做一个横比，不同时期之间做一个纵比，更有说服力，更有比拟力，更能说明问题，效果比拟好。 3、一次水的节省与考评已到极致。 在本年度我工段对一次水的节省可以说是到了极致，无论是专工，还是工段或者是员工大家都对一次水的使用特别地节省，工段上出台了较为严峻的考评制度来促进大家对一次用量的节省。在安全生产的前题的下，努力节省一次水，为节能降耗工作节省哪怕是一滴水。 4、电石扣灰工作与电石粉尘回收工作小有成就。 “不算不知道，一算吓一跳”，说这个话我觉得特有成就感。由于本年度，我工段在电石卸车入库时共扣电石灰份合计有x多吨，
8、折合人民币约x多万元，这确实不是一个小数字。虽然我们经受了一些压力与困难，但是能为公司挽回这么多的损失，我们觉的很傲慢，受点委屈也是值得。另外在电石粉尘回收上，我们也是尽最大的努力，消退一些不利因素，把这项工作做好，争取多上一些灰，共计上灰x多袋，折标电石x吨多，折合人民币近x万元，可以说是小有成就。 (三)工艺质量治理迈向一个新台阶。 1、百日安全劳动竞赛如火如荼。 自从公司x月份组织开展的“百日安全劳动竞赛”以来，我工段就组织员工召开了发动会，并以此为契机推动工段工艺质量治理的步伐。各班之间竞争剧烈，你追我赶，努力提高自己的操作技能，工作热忱空前的高涨，积极性也普遍地得到调动，使我工段的各
9、个工艺掌握点合格率得到普遍的上升，尤其是次钠配置合格率与乙炔合格率双双创下x%的合格率。 2、小指标考核循序渐进。 随着公司质量治理的提升，对各个主要工艺掌握点都进展了考核，我乙炔工段的发生器的温度合格率也在其中考核的范畴。而我工段的发生器的温度影响因素较多，加上先天的设计缺陷，导致我们这一块其实就是一个软肋。对面这些困难，我们在专工的指导下，积极地想方法、找出路，最终与技术部协商，我工段每月把一些客观因素造成的发生器低温进展了一个统计，然后由技术部进展统一核实排解，这样虽然工作量很大，但是有利于公正公正与分厂的总体考评成绩;另外，我们通过工段上的一些考评，要求主控加强操作与监控，与发生岗位严
10、密协作，努力克制一些人为的因素造成的低温，使小指标考核有所进步。 3、班组考评逐步细化乙炔合格率纳入范围。 之前我工段对乙炔合格率只要在公司的要求范围内，不会再考评班组，现在，尤其是公司在iso9001质量体系认证的指导下，我工段把乙炔合格率也纳入班组考评的一个内容，假如哪班在设备正常的状况下，乙炔含硫磷一个点扣班组x分，含两个点扣x分，并惩罚当班清净工x元，起到了一个积极的促进作用。 (四)顺当圆满地完成了x次检修消缺任务。 本年度我工段共进展了x次检修消缺任务，完成了大修、中修、自检工程共x多项。更换了钢仓顶可皮带，发生x楼东边的加料皮带，xx渣泵的护板、泵盖，更换了水洗塔的填料，消退了多
11、个乙炔管漏点等工程，为安全平稳生产从设备上供应了一个有力保障。 (五)设备维护保养根本到位。 本年度，我工段对设备的维护保养大有进步，具有代表性的是改造了除尘风箱的卸灰阀，使频繁检修的设备一下子变的又简洁又适用，节省了一大局部费用，也便利了操作。同时对大渣泵的维护与保养也著有成效，避开了泵体大的振动，阀板脱落故障造成的降量或停车大事的发生。对水环压缩的监测也比拟到位，一有蛛丝马迹的隐患都能在第一时间内发觉，避开造成大的损失。在各动设备的润滑治理上也能做到巡查准时，润滑准时，换油准时，为设备的正常运行供应了保障。 (六)班组建立初见成效。 在班组建立这一块上，我工段丝毫不懈怠，想方设法，调动大家
12、的积极性，培育班组的执行力，传授班组一些治理阅历与心得，激发大家的工作热忱。我工段先后制做了岗位员工风貌展板、班组考评展板、班组员工考勤展板、月度明星展板，首先从硬件上推动班组建立的步伐，然后从软件上指导大家的日常治理与考核。值的可喜的是，有个别班组已经有了适合自己班情的班组考核方法与绩效考核方法，这是公司大搞班组建立涌现出来的成果，可以说是初见成效，令人欣慰的。 (七)现场文明生产保持良好。 现场文明生产与清洁文明生产是衡量一个现代化企业的最根本与直观的条件。我工段在本年度内，对现场文明生产上狠下功夫，重新安排了各设备的包机人，包片卫生也重新进展了卫生要求，对x个水封罐进展了刷漆工作，对各泵
13、的机座也进展了清理与刷漆，对清净房的地沟进展了彻底的清淤，对浸水管道进展了除锈刷漆工作，对预留地也进展的卫生清理与地平坦理。 (一)岗位员工的应急处理力量较差，培训教育不到位。 这主要表现在xx爆破大事上，其实这是一件很简洁的事情，尤其我们现场操作工缺乏肯定的理论水平与变通力量，把简洁的事情简单化了，而且酿成了事故，充分暴露出我工段员工的应急处理力量较差，同时也说明我们工段日常的员工培训不到位，现场操作大而化之，走过场，走形式，这是我们应当反省一个的地方。 (二)劳动纪律时好时坏。 这主要表现在中夜班上，有个别班组自律力量差，班长的协管力量差，导致了局部人的违章违纪。有主控不细心操作的，岗位员
14、工打手机的，聚堆闲聊的，甚至还有个别人大胆脱岗的，这些状况工段上虽然进展了相应的惩罚，但是仍旧无法抹杀工段治理上存在的缺乏，这是我们应当改良的其次个地方。 (三)民工治理仍有漏洞。 民工治理比拟头痛，由于他们本身的自律力量太差，而且对规章制度的认知程度较差，幸运心理太大，偷奸耍滑心理太浓，给工段治理造成肯定的压力。这主要表现在无名烟头上，对于民工治理，我觉的不光要进展必要的经济惩罚，更重要的是要进展心理教育，固然这也不是一朝一夕所能到达的。 (四)巡检仍有死角。 这主要表现在xx渣泵轴承的损坏，乙炔气柜取样口漏气，2#大倾角减速机齿轮磨损，xx清液管上冻等大事上，说明我工段虽然很专心、很努力，
15、但是还留有死角，我们的工作还不细致，工作作风仍需改良，治理水平急待提高。 1、连续落实贯彻好公司各项安全操作规章制度与操作规程，确保安全平稳生产，全年无事故。 这不光是一个规划，更主要的是我们一个奋斗的目标，乙炔工段再不能出事故了，这是我的观点，同时也是我的感慨。我们走到外面已经感觉到了压力，感觉到抬不起头了，假如还不转变，还不刹住这个苗头，我们真的是愧对领导，愧对员工，还真不如回家卖红署了。 2、努力搞好员工的培训与教育工作。 协作专工，或者说是催促专工搞好工段员工的培训教育工作，细心组织，不敷衍，不走过场，切实把这一项工作落到实处。同时一改之前的培训完就完事的现象，要让大家写出心得体会，写
16、出效果评价，以便我们改良培训方式与内容。 3、进一步深化设备的维护保养与润滑治理工作。 我们准备以设备包机人为突破口，把每一台设备责任落实到人，不光是卫生，更主要的是设备的保养与润滑工作，同时也要求当班操作工对自己岗位的设备进展仔细的巡查与检测，把好第一关，这样等于是有一个双重治理，假如某台设备出了问题，那么追究的是两个人的责任，有利于治理工作的提高。 4、连续做好节能降耗与修旧利废工作。 其实我们乙炔工段有很多的潜力可挖，有很多的工作可做，也有很多环节可以做到节能降耗。比方目前的电石车入库扣灰、电石粉尘回收工程，还有粗破除铁器上的废铁等都是可以回收的一笔相当大的数目，固然这个工作不好做，有困
17、难。另外很多的的阀门与更换下来的备品备件都是可以修复再利用的，如粗破机更换下来的肘板，大渣浆更换下来的护板和泵盖等都是可以再加工利用的。 5、细化工艺与质量治理制度，加强考核力度。 在原有的根底上连续细化工艺与质量治理制度，并加强考评力度，激发大家的工作热忱，奖勤罚懒，嘉奖先进，鞭策后进，促进工段总体考核水平的提高。 6、连续做好现场文明生产工作。 7、全面完成公司与分厂下达的各工程标任务，根据公司的月度规划与作业编制规划，协作分厂完成生产任务。 8、努力完成分厂下过的临时性的任务。 化工厂年终工作总结个人篇2 紧急劳碌的20xx年马上过去，布满盼望的20xx年已悄然而至。在过去的一年里，我依
18、旧抱着极端仔细负责的态度绽开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有缺乏。 1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增加。 自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震惊很大，使我熟悉到自身工作中还存在的缺乏，本年度我要求自己不管任何检修工程，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回忆我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。 假如说对一个故障或者问题点的推断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都缺乏称道，只
19、有能够在埋伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应当提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等很多特别都能在第一时间内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。但令人圆满的是也有很多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，只有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依旧是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了，差点搞的降量。 本年度在应急演练方面，我积极地探究，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进展了统一的
20、登记，最终编印成册乙炔工段应急预案共1，有封面、名目，令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，最终才组织班组进展演练。在11-12月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分确定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。 1、从硬件上完善班组建立所必备的条件。 本年度，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建立必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长沟通屡次，请教关于班组建立与工段治理的一些好的做法与先进阅历，并加以汲取借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工鼓励机制方面，各类台帐治理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活
21、动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比拟优秀的也与他们进展了一个沟通，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。 我始终认为，做为最基层的治理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备治理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综简单的关系，治理肯定要走制度化的路子，不能带有随便性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行聚氯乙烯乙炔工段治理标准的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，假如惩罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要把握他的心理活动，假如有疙瘩还要帮
22、他解决，既要教育他，还要让他快乐，把活干好，在管人的路子上我是不断探究，大胆尝试，积极谏言，努力协作刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚清楚;在工段帐务治理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监视，班长评议的全公开化的治理模式。 随着事物的进展规律与时间的推移，在我们的日常治理中会暴露出很多新问题，新冲突，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我工段共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔no.20xx-x形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做 治理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进展权衡
23、，假如是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比拟胜利的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是大于“弊”的。 1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。 之前建立台帐是为了“应付检检查”而现在却是为了“查找便利”，这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也的确付出了许多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件简单的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，库房备品备件台帐，也能够做到
24、一查清晰，心中有数。 2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。 提到这一条，还真要感谢领导的英明之举，给工段配了电脑。现在有了电脑，好多台帐可以做成电子版，既便利保存，又便利查询。现在我工段会主动地建立好多台帐，有利于各项工作的开展，如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐，皮带更换台帐，减速机维护保养台帐，员工绩效台帐，班组考评台帐等等。 在经济活动分析会这一块上，我在老早就请教过专工，应当怎样入手，同时与烧碱的工段进步行过一个沟通，听取别人的建议，结合自己工段的实际状况把工段的各项工作进展了一个分类，然后依据分类的状况，查找每日的工作日志进展填充详细的内容，有血有肉，有纲有领，有重点
25、也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后，然后在分厂领导的大力扶持与指导下，又着手开展班组级的经济活动分析会，让他们要言之有物，言之中的，并把这一项工作纳入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。 这个工作主要是前半年，我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓，不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域，苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水平，增加其安全意识，我是动过一些脑筋的，搜集资料、亲自命题、亲自判卷，也曾经把我的员工拉到一楼食堂进展过比拟正规的闭卷考试，想方设法地让我工段的员工培训工作能落到实处，能上一个台阶而做出了很多的努力。 关
26、于个人学习，我从来都没有放弃过，无论是聚氯乙烯工艺还是设备根底学问，操作工等资料，尤其是报名工艺助理以来，对化工原理，化工根底的学习更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘食，没想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流，为此我很灰心，付出与回报的心理杠杆严峻的失衡。也因此在自己的博客上写下了哀莫大于心死的悲叹，后来我在众多博友的鼓舞下很快调整了自己的心态，其实这一切都是“欲望”惹的祸，现在我反倒感觉轻松多了。“无欲则钢”，“与人无争，与世无争”的日子过的无比的安静与欢乐。心境平和的时候工作起来反倒更有条理，更有章法，效率反而高了。 其实关于这一点我给领导当面也提过，就是对于任何缺陷得不到准时的消退是深恶痛绝的
27、，是一个纯粹的完善主义者。比方在电石库为了制止司机的抽烟，受到围攻，最终不得向安环部恳求援手的逆境;比方为了肃清民工的劳动纪律患病集体罢工的逆境;比方为了扣电石灰与物资部人员争吵的逆境等等，充分暴露出我在工作的时候过于迂腐，太过较真的缺点。 人无论干任何大事，积极是好事，但是积极过度了就叫“激进”。比方身为副段长的我有时候想把工作做好，于是就犯了“激进”的错误。原来是工艺上的事情，我多虑了;原来是设备上的事情，我多嘴了;原来是“一把手”的事情，我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练，缺少老成，有思想不成熟的缺点。 人有一个好的“心情，工作效率是最高的，相宜的宽松环境也能激发出人的聪慧才智，
28、提高工作效率，假如有顾虑工作起来难免有急躁。本年度，我在工作的某些时候还是有一点急躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调度时间冲突的问题都与我有关，可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点。 这不光是一句口号，更重要的是要贯彻落实到每一项工作，每一个操作中去。“我们乙炔工段再不能出事了”，这可能是一句发自肺腑的话。因此，明年我们要把这一句缜言深入到每一位员工的心里，这个思想渗透到每一位员工的每一个操作上。同时我也会亲自去落实每一项安全防护措施，动火作业的安保措施，检修作业的安保措施，置换作业的彻底性，非正常生产时的跟进与监视，严格遵
29、守公司与分厂的各项安全规程，确保全年无事故。 要想确保装置与人员的安全，平稳满负荷生产，对现场的隐患排查与消缺是关键。因此，20xx年我规划在原有巡检的根底上，更加细致。对日常生产中或者操作中遇到的问题要深入探究，把可能发生的操作失误或者违章操作进展合理的推演，告知岗位员工怎样排解一些生产中遇到的故障，提高员工的应急处理力量，避开安全大事的发生。 关于这一点其实在我工段有很深的潜力可挖，如水环压缩机介质含酸的问题，水洗塔阻力大的问题，乙炔总管含酸的问题，乙炔气柜ph值显酸性的问题，次钠配置指标凹凸的问题，前后关联都有着千丝万缕的联系，加强操作与工艺掌握治理，监控考核，无不对改善现状有着莫大的好
30、处。因此20xx年加强监控与考核，是可以促进工艺与质量治理工作的提高。 在工段治理过程中，让我头痛的一件事情就是班组长的责任心太差，眼里面没活，缺少积极主动的工作态度与工作热忱，你推一下动一下，你不推他就不动，班组的执行力亟待提高。因此，20xx年我会着手侧重做这一方面的培育，尤其是培育班长与班组的执行力。让他们对工段安排的任务不打折扣地去执行，并且能够发挥自己主观能动性、发挥自己聪慧才智的去执行，做一个有头脑、有思想的人，而不是一个只会单纯地听众命令的机械的人。 现在在我们身边，或多或少地存在着这么一种现象，那就是“两张皮”的现象。制度与执行是“两张皮”，工段与班组是“两张皮”，工段与专工是
31、“两张皮”等现象屡见不鲜，这样不仅不利于工作的开展，更有碍于工作的提高。因此20xx年我们要想法设法解决这种现状，要做到上下一盘棋，多沟通、多沟通、不推诿、不扯皮、不挖坑、不做别人的“萝卜”。 其实要想把工段治理工作提高一个台阶，就要充分地放权给班组，让班组长有实在的考评权，这样才可以在班员中树立肯定的威信，工段要帮忙班组长快速地成长，只有他们的强大才能真正换来工段的强大。要鼓舞班组长以班组为单位开展一系列的活动，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他们想的周周到到。要让他们树立一种“工段长在可以把事情做好，工段长不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不赖，自强独立，高标准、严要求地
32、去做事。这样我们的工作才算做扎实了，做到家了。 同时我还会依据现实工作中随时暴露出来的问题，想方法解决，努力把20xx年工作做细、做扎实;完成公司与分厂下达的临时性的任务;安全、高效地完成公司与分厂下达的各工程标与规划，为公司的进展做出应有的奉献。 化工厂年终工作总结个人篇3 20xx年以来，我坚持根据要求，立足基层的宽阔舞台，勤奋学习，努力工作，较好地履行了职责，发挥了思想政治工作的效劳保证作用。下面，就将我一年的工作状况作以汇报，请领导和同志们批判指正。 自担当现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新学问构造，加强作风培育，根据职责要求抓好本职工作。 (一)勤学常思，打牢了适应本职的
33、理论功底。来到单位，我自己深知学习理论学问、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论学问的学习和积存，常常加班加点地学习。一是点滴积存学。结合自身实际制定了学习规划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习政治工作条例、从思想政治教育大纲等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学学问运用到实际工作中，打牢了思想根基，开阔了自己对重大问题熟悉上的视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互沟通，准时用上级精神统一思想;集体讨论问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及
34、各类法规制度的有关条款，进展了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到“三勤”：勤谈心沟通，从大家那里听到一些好建议;勤读书看报，从别人那里学一些好做法;勤思索总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践熬炼，自己抓工作的思路清了，方法多了，底气足了，抓政治工作的信念也有了。 (二)遵守职责，强化了落实工作的质量。新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必需贴近实际才能见到实效，必需脚踏实地才能有所作为
35、。一是心里装着群众。注意到同志中间了解状况，把握第一手资料，准时把握大家思想变化状况，抓住人员重点，通过谈心、座谈把握大家的思想底数，准时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增加了工作的主动性。一年来，共编写教案x份，组织授课x余次，进一步提高了大家的思想政治素养。二是凡事想着群众。围绕年度主题教育、推动“两学一做”学习教育常态化制度化和党的十九大精神学习贯彻，实行“集中授课+小课串讲+视频辅导+课后争论”的方式，解决言教不深的问题;以单位历年来的荣耀传统和诸多荣誉为题材，广泛开展“向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力”的常态系列评比竞赛活动，增加了教育实效性;让典型教育大家，让优秀士官
36、、技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题;大量实行对话式、演讲式、争论式的教育形式，调动大家参加教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了“薪火相传苦难辉煌心向党”系列演讲竞赛、“记忆与感恩”系列专题活动、“改革调整挑重担、撸起袖子再动身”嘉宾访谈等活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注意解决思想问题与解决实际问题相全都，引导干部帮忙一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好“三互”活动，并加强对小组长的培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮忙安排回去处理;为大龄士官安排回家找
37、对象;为考学苗子制造复习环境。自任职以来，全体同志政治立场坚决，思想积极上进，单位风气正、士气高。 (三)谋事成事，提高了统班子带队伍的力量。本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建立为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建立：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打根底、全面谋进展上;充分发挥主观能动性，决策讲科学，建立讲质量，办事讲效益。x至x月份，参与了x任务，完成了x。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终
38、将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商议，相互支持，亲密协作，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求进展，能够以一般党员的身份积极参与党组织生活，承受组织、群众监视的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建力量。我时刻关注各党小组建立状况，结合自身工作阅历和体会，给党小组长出办法、教方法、拿对策，帮忙他们查找缘由、克制困难，使所属党员队伍建立水平有新的提高。 (四)严谨务实，树立了个人良好形象。政治干部不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注意严
39、格要求自己：一是增加党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动担当工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持剧烈的进取精神和创新意识。二是坚持了公正处事。我自觉根据职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志沟通意见;在热点问题处理上，坚持原则，敬重各党支部和全体同志的意见，在选调培训、入党考学等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满足。三是提升了效劳意识。班排开展工作我主动帮着谋划，遇到麻烦问题我积极帮忙解决，有了先进典型准时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当“传话筒”和“二传手”，能积极结合单
40、位实际提出贯彻落实的意见，支持班排在职责范围内制造性地开展工作。由于实行的是集中办伙，治理近x人的大饭堂，保障难度大，我能对大家反映的伙食问题，与炊管人员一道讨论对策，并在工作中监视落实，让大家吃得养分、吃得舒心、吃得满足。 (一)只有爱岗敬业，遵守职责，才能高标准地干好每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最正确舞台。就我个人而言，不管在什么岗位直到现在，都能把每一个新岗位作为自己新生活的开头，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。 (二)只有努力学习，擅长总结，才能不断提高自己的工作水平。自任职以来，我始终把学习当作自己干好工作的第一要务，用先进的理论
41、来指导工作的实践，使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新学问构造，储藏学问含量，扩大学问内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中熬炼，才能真正提高自己的工作力量和水平。 (三)只有加强团结，增进友情，才能在风正气顺的气氛中使组织功能得到充分发挥。团结出战斗力，团结出分散力。一名党员干部善不擅长团结人，能不能在团结上当榜样，既是个人修养的表现，又是政治素养的反映。只有带头搞好团结，才能增加支部的分散力、战斗力。 (四)只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建立不断进展。长期的基层工作阅历使我深深地体会到，每一名同志都是
42、单位建立的根本力气。所以，只有把全部大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪慧才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把单位建立好。 (一)创新意识有待于进一步增加。对改革调整新形势下基层建立的特点规律熟悉不够深刻，对单位在实践中积存的一些好的做法、好的阅历总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。 (二)执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的详细工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员治理上不够严格，检查督导不常常，对一般性的违纪问题没有进展严厉的处理，只是进展了批判教育
43、，导致了治理工作时松时紧。 (三)工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位常常性工作检查指导不够细致;从政治工作方面建立指导帮忙多，对其他工作有时抓得还不够全面;布置工作提要求多，帮忙单位解决问题有时缺乏急躁和韧劲。主要缘由：有时思想急躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。 针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。 一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己熟悉问题的力量，尤其是从政治上思索问题、分析问题的力量，做到任何时候任何状况下都听招呼、守法规，不做愧对于党、愧对于组
44、织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践熬炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技学问，有效弥补自身的缺乏，用进展的方法来解决工作中遇到的新状况、新问题，做勤奋学习的榜样。 二是扎实工作，不断增加事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建立严密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将冲突上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，
45、常常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改良工作方法，努力提高基层建立的质量。 三是加强修养，始终保持思想道德的纯净。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯净不纯净，横不攀竖不比，老狡猾实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。 以上是我个人的述职报告，不妥之处，恳请领导和同志们批判指正! 化工厂年终工作总结个人篇4 20xx年马上过去，我作为xx车间的一名员工，在公司领导的带着下，较好地完成了领导所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了
46、明显的提高。 1 、深入学习政治理论，坚决政治立场，爱岗敬业、拼搏奉献： 在自身政治修养上，为了不辜负领导的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。在工作中，我根据进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中爱岗敬业、拼搏奉献，以建立先锋型炼化企业为目的，仔细完成领导布置的任务。使自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。 2 、增加责任意识，落实岗位责任，仔细执行规章制度，积极为公司进展建言献策，实现安全、平稳、均衡、高效生产： 为实现建立先锋性炼化企业，我仔细履行岗位职责，遵章守纪，一丝不苟，忠于职守，尽
47、职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织安排，积极为公司进展献计献策，主动利用自身的优势和特长，合理合法处理好一切工作，发觉问题准时向领导汇报，仔细做好根底工作，精确、准时、完整、定期向领导汇报工作任务执行完成状况，除按时完本钱职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 3 、积极参加xx体系试点建立，仔细落实各项措施： 我以“增加安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消退各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产治理方针为指导思想，以以往各单位消失的典型事故为治理重点积极协作领导抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消退各类安全隐患，以确保安全生产。积极进展安全阅历共享，仔细做好交通安全教育工作，仔细检查施工现场安全，标注安全警示牌，利用领导赐予的时机仔细完成防火防爆消防安全学问的学习，针对本车间的安全制度、安全学问，提高自我防护意识。我也利用日常检查、值夜班等时机与主任、班长深