《2023年化工厂年终个人总结化工厂年终总结2023年个人(十篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年化工厂年终个人总结化工厂年终总结2023年个人(十篇).docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年化工厂年终个人总结化工厂年终总结2023年个人(十篇)2023年化工厂年终个人总结 化工厂年终总结2023年个人篇一 一、严格要求自己，端正工作态度 严格要求自己，靠着对专业学问和技能的剧烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的学问，从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论学问和业务学问学
2、习理论的同时，把工作中的实战联系到理论学问上，使理论水平变得更简洁。 二、做好资料申报和单证客服工作 始终负责报关申报工作并帮助各岗位同事工作。始终在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的全能的资料员。做好报关单的申报、打印。报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关
3、单、入仓单和出仓单。 由于刚开头阅历缺乏，我在工作过程中就曾经消失过过失。比方：报关单反复重报，开头工作时速度较慢等，总体来看，在这段时间的客服工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟识把握了相关岗位工作的操作程序并积存了肯定的阅历;对公司的流程有了更为全面更为详细的熟悉和了解;在工作中熬炼了发觉单证问题的警觉性并准时加以解决的力量;仔细细致地完成工作任务，帮助单证加速流通。 三、审核报关资料并在工作做到准时精确 单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的根本填制要求后，参照业务系统数据，比照无误后进展跟踪，再将单证交付审单员审核;对
4、于报关中消失的任何问题，与客户进展沟通，快速解决。在客服工作中，为了能更好的效劳客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的帮忙和效劳，这就要求着我不仅要有全面的专业学问和广泛的信息来源，与各部门也要保持严密的联系。更重要的是传达信息的准时性、精确性。 我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我盼望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。 2023年化工厂年终个人总结 化工厂年终总结2023年个人篇二 2022年2022年第一学年将要完毕，现对本学年的工作总结如下： 一、总务后勤
5、工作： 本学期幼儿园搬新家，身为园委会成员，除了合理周到的安排幼儿园的各项工作之外，自己能以身作则，和教师们一起搬、抬、扛，大到钢琴，小到一张纸都拿到新园，幼儿园有事情，放弃节假休息日，来加班加点，而无怨言，由于这是我选择的工作。对幼儿园急用物资，准时跟上，有时周日或中午去办齐，对幼儿园的用电用水，本着节省不铺张的原则，跟上督导检查，使幼儿园财物的损失削减到最低，保证园内正常使用。 二、安全工作： 树立“安全第一”的责任意识，做好以下两项工作： (1)做好门卫督导工作： 制定门卫工作制度，并组织门卫学习，下发出入登记表对出入人员必需量体温并做好登记，门卫能准时通报各处。交接班时填写交接班记录和
6、晚上巡逻填写巡逻记录自己常常和门卫沟通安全阅历，每天离园时总是晚走一会，检查各区域一遍，防止安全事故的发生。 (2)预防传染病： 针对今年特殊严峻的手足口病及流感，幼儿园加大预防力度，狠抓落实，组织班主任及全体教师仔细学习上级文件精神，给家长下发一些预防流感学问，并在宣传栏内张贴，幼儿园内制定各种预防传染病制度、有效可行的预防预案及实施方案，落实预防措施，做好幼儿的晨午检查，班主任填写晨午检记录表，催促家长给幼儿量体温，并仔细填写幼儿体温自测记录卡，对未测的班主任赐予补测。在幼儿请假不入园期间，班主任进展回访并做好记录。各室进展通风换气并买醋熏蒸消毒。等等措施，杜绝传染病的发生。在上级领导的几
7、次莅临检查中状况良好。 2023年化工厂年终个人总结 化工厂年终总结2023年个人篇三 规划如下： 一、(1-2月)、目前存储客户约30以上，规划在稳固根底的同时，日增15.周增60-80.努力月累计350 以上新客户。同时加强业务学习 开拓视野丰富学问 实行多样化形式 把学业务与沟通技能相结合。 二、(3-4月)、扩展客户渠道，且在上两个月的根底上 上调15%以上的累积量，月总数500以上并对于老客户及固定客户保持连续性联系，从而稳定与客户关系，并产出交易。 三、(5-6月)、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道获得更多客户信息 并以每日10-15以上的客户量累积，争取在本月到达500以上的
8、意向客户，以促进月流水额到达30万以上的目标。 四、(7-8月)、在完成上述拟定目标的根底上，一如既往的努力、学习、前进，争取完成12年目标总额的30%以上为公司制造更高的价值。 五、(9-12月)、达成以上目标后，在以此平行的状况下，连续扩展，并明确行业用户如(互联网及电子商物等)以实现效率的最大化。 六、今年对自己有以下要求 1、每周要增加以上拟定的客户量以外，还要有50到100个潜在客户。 2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。 3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，做好预备工作，避开丧失客户。 4、对客户不隐瞒和哄骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问
9、题上与客户全都。 5、不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通向他们学习更好的方式方法。 6、对全部客户的工作态度都要一样。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7、尽全力帮忙客户解决所遇到的问题，先做人再做生意。让客户信任我们的工作实力 便于更好的完成任务。 8、自信是特别重要的。建立安康乐观积极向上的工作态度。 9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨 以促使不断的增长业务技能。 以上就是我这一年的工作规划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨， 共同努力克制。为公司做出自己最大的奉献。 伴随着平安夜的降落，200_年的各项工作
10、慢慢进入尾声，超市员工年终个人工作总结。我作为_超市的一名员工很荣幸得到这次时机，把自己在_超市工作的心得体会写出来同大家共享。把自己在_超市所接触的全部事认真归类，分为两种：一是“公”，二是“私”。先从“公”谈起，它给我的感觉是一个字“严”。这么说是有缘由的，第一，_超市公司对下属门店的日常工作都有严格的书面流程。不但收银员、保安员有严格的工作流程，理货、验货中的细节也有明确的规定;其次，处理问题的态度很严厉，大到公司总部的老总经理违纪，小到顾客调换一件商品。针对此类问题，我们的态度都以严厉慎重为准则。起初员工们认为没有这种必要，但在店长的带着下经过学习实施后，才发觉这样做的重要性。它使我们
11、_超市在顾客眼中不仅是一个好的购物场所，还是一个经营标准的企业，同时也让供货商觉得_超市是一个值得信任的合作伙伴。再说一下“私”。在店里那么多人同在一个屋檐下，相互间的言语冲撞确定是不行避开的。令人欣慰的是，同事之间不管当时有多大的误会，总在下班的一声“路上当心”中消逝得无影无踪。大家出来工作挣钱都不简单，在忙时相互帮助自然就成了一种默契。在这种默契中一团活气，团队精神自然表达的淋漓尽致。店里处于公私分界限上的便是我们的店长，她是我们的傲慢，由于店长从来都是公私清楚，年终总结超市员工年终个人工作总结。于公，她对属下员工要求严格，处理问题洁净利索，决不拖泥带水，但却不会把工作上的心情带到私下。于
12、私，她关怀员工的每一件事，每次下班总不忘问一下家远的员工是否有人结着伴回家。我们有如此好的店长真是上天对我们的眷顾!或许我的体会不够深，看问题也不太全面，但在新的一年中定要广增阅历，盼望自己在_超市做得越来越好。最终祝公司全体同事新年欢乐，也盼望公司业绩蒸蒸日上，一年赛过一年。我是_超市站街店一名一般的员工，从踏入_超市那天起，我就把自己融入其中。劳碌的工作，使我的生活变得非常的充实。刚参加_超市的时候，一切对我来说都是新奇的，也是生疏的。很多东西都需要老员工教，我感觉自己需要学习的太多了。于是，他们做什么我都认真的看，急躁的学，从商品的陈设到缺货的补报;从商品的促销到新品的开发一点一滴的学，
13、一点一滴的记。两年的工作，使我得到了熬炼，日常工作渐渐得心应手。我们的工作于细节处见真功，所以必需仔细认真。因此，我仔细了解每种商品的功能、价格，随时检查商品的生产日期，准时了解同类商品的市场信息，并向店内汇报我始终坚持：做什么事情，做了就肯定把它作好。对工作抱以热忱，对同事抱以关怀，用积极的行动来感染四周的人，带动四周的人这是我在_超市感受到的，也是盼望我能够切切实实做到的。旧的一年马上过去，新的一年马上到来。我盼望_超市是新的，我也是新的。_超市给了我一个舞台，我会在这个舞台上越做越好。 2023年化工厂年终个人总结 化工厂年终总结2023年个人篇四 我县的妇幼卫生统计工作在市妇幼保健院的
14、领导下，在县卫生局的重视和支持下，在全县各级妇幼工的辛勤工作下，完成了各种妇幼卫生信息的收集、汇总、审核、上报工作，为各级卫生行政部门决策供应了科学依据，现将一年来的妇幼卫生统计工作总结如下： 一、高度重视，加强治理 妇幼卫生年报属于国家法定报表，年报数据属于国家长期规划和常常性使用的信息，牢靠的报表数据可以客观反映我县妇幼保健工作水平，并能为政府供应有价值的信息，为卫生行政部门决策供应科学的依据。因此我院高度重视妇幼卫生信息统计工作，院内设有妇幼卫生信息科，负责全县妇幼卫生信息统计工作;制定了妇幼卫生信息统计工作制度及信息科工作人员职责;并将妇幼卫生信息统计工作纳入对各乡(镇)的目标治理责任
15、书，半年和年终仔细对比考核。 二、实行统计例会制，加强信息统计及培训工作 我县妇幼保健院对所辖乡镇妇幼人员和县医院妇幼人员每季度召开一次统计会议，仔细汇总、审核本季度上报的相关统计资料和“三网监测”资料，对所存在问题准时加以整改。并对参会人员进展妇幼卫生信息统计及妇幼卫生业务台帐的填写等相关学问培训，经过培训，使各级妇幼专干把握了妇幼卫生统计相关学问，对我县妇幼卫生信息统计工作的标准化运行起到了积极的促进作用。 三、仔细开展妇幼卫生报表网络直报工作 依据省市的要求，我县从底开头对妇幼卫生报表实行网络直报，提高了妇幼卫生信息上报工作效率。 四、积极开展妇幼卫生统计数据质量掌握工作 1、我县每年开
16、展两次“三网监测”漏报调查工作。先由各村妇幼人员每月上报各种报告卡，经县乡两级核查，并分别与乡计生站及县计生局报告数相互核对，查缺补漏，削减重报、漏报，再由县妇幼保健院组织人员每半年一次对上报的表卡进展入户调查。 我县上半年漏报调查时间：4月10日至13日;抽查乡镇：小街镇、化念镇、大龙潭乡、富良棚乡;所抽查的2镇2乡12村有诞生原报卡131张，入户调查92张，复核率79.31%。在复核调查的92张卡片中，查出错漏项26项，错漏率为0.94%，错漏项主要是填错开奶时间、文化程度、胎次及民族、产检次数。查出诞生漏报0例，漏报率0.00%，5岁以下儿童死亡原报告卡4张，复核4张，复核率100%，错
17、漏项0项，错漏率为0.00%，未发觉儿童死亡漏报，未发觉诞生缺陷漏报，未发觉孕产妇及育龄妇女死亡漏报状况。 下半年漏报调查时间：10月15日至18日;抽查乡镇：双江镇、甸中镇、塔甸镇、岔河乡;所抽查的3镇1乡12村有诞生原报卡130张，入户调查104张，复核率80.00%。在复核调查的104张卡片中，查出错漏项30项，错漏率为0.87%，错漏项主要是填错开奶时间、文化程度、胎次及民族、产检次数。查出诞生漏报0例，漏报率0.00%，5岁以下儿童死亡原报告卡8张，复核8张，复核率100%，错漏项0项，错漏率为0.00%，未发觉儿童死亡漏报，未发觉诞生缺陷漏报，未发觉孕产妇死亡漏报状况。 经仔细核对
18、，我县妇幼卫生年报数据与“三网监测”数据完全全都。 2、我县每季度均与计生、公安、统计等部门交换报表，仔细核对相关数据是否全都，发觉问题准时查找缘由，并准时订正。 3、我县妇幼保健院信息统计人员每季度到计生局流淌人口治理办公室核对全县流淌人口诞生数;每季度到双江派出所打印一次诞生落户清单，有效避开双江镇行政机关、企事单位诞生漏报和重报现象发生。 五、仔细开展对基层妇幼卫生台帐的督导工作 按省市要求，我县妇幼保健院、8个乡(镇)卫生院和76个村(居)委会已使用全省统一的新台帐。今年在“三网监测”漏报调查时，县妇幼保健院对乡、村两级的台帐进展了全面的督导，内容包括县、乡、村统计数据是否全都性、数据
19、上墙状况、各种台账登记登统与上报数据是否全都等。检查结果为全县上报数据与台帐数据完全全都，各乡(镇)各村(居)委会数据均已上墙。 六、仔细编制妇幼卫生统计年鉴 年鉴反响的是全县妇幼卫生的投入和产出，又供应了全县妇幼保健效劳的主要工作指标，其内容丰富、信息量广，为卫生行政部门和妇幼卫生治理者决策、讨论、检查、规化妇幼卫生工作供应了根底数据和工作参考。 今年我县妇幼卫生统计工作有了新的进展，但距上级要求还有差距，提高统计数据质量仍是一个长期而艰难的工作，明年将连续强抓统计数据质量，重点抓好县、乡、村三级业务台帐质量和两个保健系统治理手册质量，多抽时间进展入户调查。总之，以后将不断努力，仔细摸索阅历
20、，克制困难，逐步提高统计工作质量。 卫生统计年终个人工作总结范文的文章内容就是这样了，盼望对您的写作有所帮忙，更多相关内容请点击这里县统计局工作总结范文 2023年化工厂年终个人总结 化工厂年终总结2023年个人篇五 光阴似箭，一晃_年多的物流客服工作完毕了，工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。以下是我上_年的工作总结。 一、严格要求自己，端正工作态度 严格要求自己，靠着对专业学问和技能的剧烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的学问
21、，从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论学问和业务学问学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论学问上，使理论水平变得更简洁。 二、做好资料申报和单证客服工作 始终负责报关申报工作并帮助各岗位同事工作。始终在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握报关申报、仓单统计等
22、业务，成为资料组的全能的资料员。做好报关单的申报、打印。报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。 由于刚开头阅历缺乏，我在工作过程中就曾经消失过过失。比方：报关单反复重报，开头工作时速度较慢等，总体来看，在这段时间的客服工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟识把握了相关岗位工作的操作程序并积存了肯定的阅历;对公司的流程有了更为全面更为详细的熟悉和了解;在工作中熬炼了发觉单证问题的警觉
23、性并准时加以解决的力量;仔细细致地完成工作任务，帮助单证加速流通。 三、审核报关资料并在工作做到准时精确 单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的根本填制要求后，参照业务系统数据，比照无误后进展跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中消失的任何问题，与客户进展沟通，快速解决。在客服工作中，为了能更好的效劳客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的帮忙和效劳，这就要求着我不仅要有全面的专业学问和广泛的信息来源，与各部门也要保持严密的联系。更重要的是传达信息的准时性、精确性。 我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根
24、火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我盼望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。 2023年化工厂年终个人总结 化工厂年终总结2023年个人篇六 20xx年，我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进了支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。时间飞逝，来支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经受了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。 在支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完善源于仔细。我喜爱这份工作，把它作为我事业的一个
25、起点。作为一名农行员工，特殊是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台效劳是展现农行系统良好效劳的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热忱，专心效劳，真诚效劳，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。 是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展现农行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱效劳，日复一日，用点点滴滴的周到效劳让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而骄傲!为此，我要求自己做到：一是把握过硬的业务本事、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培育
26、和谐的人际关系，与同事之间和谐相处;四是糊涂的熟悉自我、胜不骄、败不馁。 参与工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务学问，向有阅历的同事请教，只有这样，才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，由于他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传播，甚至不能像农夫那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，宏大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们
27、的热忱，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够制造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来宏大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。 在为客户效劳的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的效劳，做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，敏捷把握营销方式，为客户供应肯定的便利，敏捷、适度地为客户供应共性化、快捷的效劳。 完善源于仔细。在做好柜面优质效劳的根底上，我们想方设法为客户供应更加周到的效劳。由于，没有
28、挑剔的客户，只有不完善的效劳。在日常工作中，我积极刻苦钻研新学问，新业务，理论结合实践，娴熟把握各项效劳技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、精确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户供应准时、准时、定时、随时的效劳。 青年时期是人生最珍贵的时间，由于踌躇满志，精力充足，由于敢闯敢干，活力四射，由于有太多的幻想和盼望!但在我看来，青年的珍贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及顽强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献! 今日，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前进展。在她清楚的年轮上，也将深深的烙下我
29、们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今日我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热忱。由于我知道作为一名成长中的青年，只有把个人抱负与农金事业的进展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和制造性，在开创农业银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。 2023年化工厂年终个人总结 化工厂年终总结2023年个人篇七 201_年电建公司在路桥供电局党政班子的正确领导下，各部门大力协作和全体员工的共同努力下，全年未发生考核事故，实现了全年三个百日安全无事故。全面落实安全生产责任制，有效开展“安全风险管控年”、“12.4警示日安
30、全活动周”等一系列活动，确保全年安全生产“三不不发生”的目标实现，顺当完成了今年的各项工作任务。现将一年来工作状况总结汇报如下： 一、建立健全安全治理网络; 电建公司建立以经理，安监部、工程部负责人和班组安全员组成三级安全监视网，对安全生产实行“三级掌握”，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，明确安全职责，落实安全责任，人人签订安全生产责任书，建立严格的考核机制。制定全年安全目标和工作意见以及“二措”规划，今年“二措”规划12项，按月份分降落实，安措完成率为100%。 二、仔细做好安全生产宣传教育培训工作; 以深入开展“安全风险管控年”活动为主线，提高员工安全意识和安全生产技能为重点，开展对企业治理
31、人员、特别岗位人员的安全培训教育，提高培训针对性和有效性，结合实际公司全年开展宣传教育期数45期，开展以安全为主题的活动8次，挂安全横幅12条，举办各种安全培训11次，合格率达99%以上。坚持每周五的安全活动学习，准时传达上级一系列重要指示和有关会议精神，分析本周的安全动态和下周的安全的工作，并结合生产现场实际进展考问、互查、宣贯工作。并不断强化事故案例警示教育，仔细吸取“12.4”事故的教训，组织分析典型违章现象及突出违章问题。通过对各类员工进展安全学问、安全技能教育培训，从而到达员工较高的业务水平、较强的分析推断和紧急处理力量。 三、深入开展隐患排查治理工作 按上级文件指示要求，结合年度工
32、作规划安排，我公司开展安全生产专项检查，根据“安全风险管控年”相关工作部署，仔细开展安全生产隐患自查自改，将日常检查和专项检查相结合，对已排查安全隐患明确措施，限期整改，落实监管措施，准时发觉消退安全隐患，使安全隐患排查工作贯穿全年并伸展至生产治理过程。据统计，今年1-12月份，公司共查出一般安全隐患12项，已全部整改12项，整改率达100%。有效地防止了安全事故的发生，保证了良好的安全文明施工。 四、抓好作业现场的安全治理工作，确保施工安全 由公司安全稽查队负责，每天不定时到施工现场进展监视检查，订正习惯性违章，全面排查治理安全生产上存在的事故隐患和薄弱环节，准时解决突出问题，有效削减和遏制
33、现场违章，截止目前，公司稽查队今年开展二级稽查380次，共查处违章作业24人次，违章记分34分，并加大违章本钱，对查实的违章状况，严格按路桥电力公司反违章考核方法执行，并对工程部负责人处以连带责任，以确保现场施工安全。 五、强化各项安全治理制度 工器具治理方面：工器具室实行专人治理，能做到定置把放，台帐齐全，并严格执行工器具治理三大制度(工器具保管与存放制度、工器具检查与使用制度、工器具借用与归还制度)，全年共进展工器具测试2次，201_年报废更换了脚扣24付，安全带28付，个人保安线23付，0.4kv接地线30付，10kv接地线25付，变电接地线3付，绝缘靴5双，绝缘手套5双，及施工工器具如
34、棘轮板手4把，棘轮式收线器7把，单轮朝天放线滑轮13把，卡线器11只，为安全生产打下了坚实根底。“二票”的执行和治理状况：“二票”在执行中还存在漏签、涂改现象。我们首先是加强培训和教育，只有让每位工作负责人和现场许可人对“二票”有充分的熟悉，才能使“二票”的执行和治理到位，并把“二票”合格率作为安全考核的重要内容，每月对施工作业票的使用率、正确率进展评价。今年共执行施工作业票686张，合格率达100%，公司于201_年分2次对全体工作负责人集中进展“二票”培训，目前;电建公司的“二票”执行和治理力量有了大幅度的提高。车辆治理状况：公司制定了交通治理制度，成立交通安全领导小组，对管辖的车辆开展集
35、中专项整治，一是对每辆车建立交通治理台帐，档卡、报表，组织有关治理人员和驾驶员重新学习车辆治理制度，做到熟悉再提高、意识再强化，并定期开展各类驾驶人员的安全培训和各阶段的安规考试。二是公司加大对车辆治理制度执行的监管力度，严格执行“公车公用，公事公开，实时监控”的出车原则，对申请用车没有工作联系单、未履行审批手续的一律不按排出车，切实提高车辆治理的执行力。三是将充分利用gps技术和交通稽查手段，加强对车速、车辆停放等监管跟踪，对违反车辆治理规定的违规违纪行为，一经查实，严格按车辆考核方法进展严厉处理。 六、高度重视消防工作 公司仔细贯彻局和上级消防安全工作方针、政策、指示、规定，建立消防挡案，
36、建立义务消防队。向公司全体人员宣传防火教育工作，组织开展消防训练，积极开展消防安全专项检查活动，提高公司全体人员的防火安全意识，还进展每月一次防火检查和消防器材的检查，准时更换不合格的消防设施，并有记录。 七、强化各类安全检查中问题的整改力度，确保安全生产 201_年春季安全大检查中，涉及电建公司整改的有3项，201_年秋冬季安全大检查中，涉及电建公司整改的有2项，我公司都以全部整改，整改率为100%。 八、坚持效劳群众，优质高效地完成各项生产规划 201_年，我们在路桥局的指导和各部门的协作下，通过电建公司全体员工的奋力拼搏，较好的完成了上级下达的各项生产指标。全年完成电力根底建立和改造工程
37、以及用户工程共有318个，其中重大工程有30个，为用户新装、更换、增容变压器共215台，完成了索日光电、吉利豪情、邮政大楼、金辰国际、章岙小区、再生园区、齐合天地等配变安装及电缆进线工程。2月份，路桥变(富仕变)电缆改造工程顺当完成，保证了富仕变10千伏17条线路出线正确无误地顺当投入运行。接着相继完成公园路口改造工程、沥北变出线配套工程和峰江变3条出线改造等工程。 由于近几年路桥工业迅猛进展用电负荷节节攀升，电力线路常常处于超负荷状态，为了满意地方经济进展，需要对用电负荷比拟大的地段增设变压器，架设新线路。针对改造工期长，政策处理难度大的实际状况，我公司科学安排、细心组织现场施工方案，削减施
38、工停电范围，在全体职工的辛勤工作下，在当地政府、村居的大力支持下，上半年杨府401线和双联973线、四甲980线支线等10kv线路改接工程得以顺当完成。还新建了20千伏三山涂双回路线路和黄琅桔柑场、岙王坐应、文山文同、顶峰阳光、屿山洋桥、沥北沥南、金属再生园、荣鹏立马等10kv双回路线路。 目前还存在问题： 1. 个别班组人员未仔细严厉对待班前会的开展。 2. 个别班组安全监视治理方面有待进一步加强，施工过程中一些习惯性违章行为时有发生。 201_年度安全工作规划： 1.做好公司安全第一责任人与各部门班组长、驾驶员;班组长与职工安全生产责任书的签订工作; 2.坚持安全生产例会制度，定期召开安全
39、分析会、周例会、班组安全活动等安全生产例行会议，切实提高会议质量，连续开展公司领导班子成员下班组参与安全活动使安全活动真正起到指导班组安全生产的作用。 3. 加强职工的业务培训，制订年度培训规划，依据规划做好职工岗位培训、专业技能和安全学问培训，定期开展反事故演习加强安全宣传教育工作; 4.深入开展安全隐患排查治理工作，连续加大反违章力度，公司安监部门必需有规划的开呈现场安全稽查，做好安全稽查记录，连续加大现场安全稽查的力度和频度，并增加违章本钱，严防各类人身事故和误操作事故的发生; 5.严格执行两票三制，严格两票三制现场执行的检查和考核，每季度要对两票三制执行状况进展分析，并做到有制度、有检
40、查考核、有总结、有整改措施、有记录。狠抓班前会的开展状况、现场勘察和现场安全措施的落实。 6.对大型、简单、重点工程施工，坚持公司领导亲临现场抓现场勘察，并依据现场勘察状况召开协调会，制订“三措一案”措施。 7.加强做好冬季防火工作和车辆治理;每月对消防灭火器材进展月检，准时上报添置消防灭火器材，建立机动车辆技术档案和恶劣天气出车前检查记录。 2023年化工厂年终个人总结 化工厂年终总结2023年个人篇八 _年物业工程个人年终工作总结报告主要从公司概况、工作状况、工作缺乏来介绍的，详情如下： _年对于我股份有限公司来说是喜事连连。9月16日我股份有限公司胜利收购了橱柜厨具城并注册成立了物业治理
41、有限公司,同时接收了原大厦的物业治理。并将橱柜厨具城更名为橱柜门业精品城,大厦更名为“中城大厦”。 金秋十月是收获的季节,也是我股份有限公司收获的日子。10月18日是我股份有限公司的家具行业旗舰式商城“家居”盛大开业的日子。同时也是我股份公司收购原橱柜厨具城更名为橱柜门业精品城后重新开业的日子。“新张之喜、重张之庆”,对于我股份公司来说可谓是双喜临门。在喜庆之余,我物业治理有限公司全体员工也在深思,如何将这份喜庆、来之不易的收获保持长期? “中城大厦”“橱柜门业精品城”虽已交由我物业治理有限公司负责治理,但如何处理好原遗留问题?如何处理好原留用人员与我股份公司接收人员间的沟通与协作?如何协调各
42、部门间关系?如何准时传达讲解股份公司的治理经营方针政策及人事治理规章制度?如何持续稳固进展商城?如何做好大厦的物业治理,这一切一切都成为我们我公司急待解决的事。 一、物业治理有限公司概况 _年10月8日“物业公司”正式注册成立,在_年9月13日我股份公司与荣达企业代表人在股份公司五楼会议室正式办理了交接手续。9月16日股份公司正式入驻原“大厦”并由“物业公司”接收其全部工作。 (一)我橱柜门业精品城概况; “橱柜门业精品城”位于_,是我股份有限公司投巨资收购原“橱柜厨具城”。商城为业主和消费者供应了8部商用自动扶梯,3部商用货梯,便利消费者参观购物。商城全部采纳自动化消防安全系统,配备了烟感报
43、警、自动喷淋、自动监控,24小时保安效劳。商城现有摊位94个,经营面积5514,有近百家橱柜门业品牌入驻商场。 其中橱柜门业精品城建筑面积约为1.8万。其中商城分为东西两区,东区为精品橱柜、厨具和电器用品,西区为精品门业。 “橱柜门业精品城”是区级标志性建筑。橱柜门业精品城的建立,是整体改造的重要组成局部,估计年交易额近亿元,上缴税费300余万元,同时可安排直接就业人员500余人,间接就业人员近千人,对于区域经济的进展,具有重要的现实意义。 (二)中城大厦概况; 中城大厦(原“大厦”)是由房地产开发公司投资兴建的。大厦建于2022年,主楼23层、群楼5层,占地面积约7,000,建筑面积约2万。
44、现有商住272套,其中有251家已经入住,且大局部是对外出租。大厦设有商务中心、共享大厅、和三部客梯,并为业主供应水源热泵供暖、制冷及24小时保安效劳。 (三)人员编制、部门设置: “橱柜门业精品城”与“中城大厦”对外虽然是两个独的机构,但其全部的经营及物业治理由“物业公司”统一治理。所以我们的工作也依据这两个被治理的主体找到了侧重点。 1、人员编制 物业公司现有人员103人,其中集团委派治理人员5人、组织聘用人员16人、临时工82人。 2、部门设置: 因原荣达公司将工程部归由物业部统管,但工程方面的工作多而杂,工程又需单独一处办公不能与物业部同在一室,归由物业部不利于治理。经张总及各部门负责
45、人讨论打算,将“工程局部”从原工程物业部剥离开,成为一个单独的部门。另将原财务部划出由我股份有限公司财务核算中心统一治理。讨论后经集团领导批准,调整后的部门设置为因原荣达公司将工程部归由物业部统管,但工程方面的工作多而杂,工程又需单独一处办公不能与物业部同在一室,归由物业部不利于治理。经张总及各部门负责人讨论打算,将“工程局部”从原工程物业部剥离开,成为一个单独的部门。另将原财务部划出由我股份有限公司财务核算中心统一治理。讨论后经集团领导批准,调整后的部门设置为:办公室、市场经营部、大厦物业部、工程部、消防保卫部,即四部一室的构造。 二、接收后的工作 在正式接收后,物业公司在张总经理的领导下主
46、要抓了四件大事。 (一)第一件大事(抓人员治理):稳定人心、建章、建制,为我公司选拔治理人才; 1、稳定人心、平稳过渡; 我公司接收原荣达大厦及北方橱柜厨具城时发觉,打算连续留下来的原荣达员工,不管是中层干部还是基层员工,在很大程度上都以观望的态度观看我股份公司以怎样的方式接收他们。 _年9月15日在中城大厦26楼会议室,召开了与全体原荣达留用员工的见面会。在会上,张述满总经理代表股份公司的主要领导讲话,传达了我股份公司接收荣达大厦及北方橱柜厨具城后的经营方针及对原有荣达员工的留用政策。尤其是当他们了解到我股份公司接手后,不但保持留用人员原岗位及工资待遇到_年12月份前不做任何调整,而且还将保洁员的工资由原有的400元涨到500元,原有荣达员工都深深感受到了我股份公司接纳他们成为我股份公司一员的诚意。 2、建立健全治理制度; 原荣达各种治理制度虽然全面细致但过于苛刻,员工没有主开工作的意识。工作中常常消失领导催促了就干点,领导不说就等、靠、望的现象。 在交接过程中发觉,当时荣达的日常治理工作根本处于停滞状态。与荣达大厦及北方橱柜厨具城相关的一些重要文件、证件、合约等均已被原荣达撤离人员带走。 接收后我们的首要工作就是建立健全各类治理制度,俗话说“没有法规不成方圆”。原荣达的各种治理制度虽然全面,但据我们了解及原荣达留用员工反映这些规章非常苛刻