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1、 2023公司内部员工活动方案【例】 会议目的: 1、为构建员工与公司治理层的有效沟通，切实帮忙广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化; 2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营状况与将来进展战略与方向，充分调发动工的积极性、主动性、制造性。 会议争论内容: 1、你对公司治理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前状况如何? 2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有，你觉得应当是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段治理工作有些什么建议和意见? 5、对公司日常经营治理中消失的问题进展沟通
2、，查找“金点子”，集众人之才智，群策群力，共同谋划公司明年的进展与改良点?6、你认为公司现在有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式: 1、由行政人事部组织主持，总经理全程参加听取大家的建议和意见; 2、每位员工平均5分钟发言时间，外加争论、互动、提问。 会议地点:公司一号会议室 参会人员名单: 部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/效劳/市场) 时间:12月16日 人数:_人 座谈会议程:(约1。5-2小时): 1、第一局部(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢送，要求
3、大家各抒己见，不用保存。 2、其次局部(10-20分):总经理发言。 3、第三局部(45-60分): 员工互动及提问:先由代表性员工进展前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，根本上要求每个员工都进展发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内赐予答复。 4、第四局部(5分):由本次座谈会的主持人进展本次会议的总结。 留意事项: 1、引导员工发散思维，鼓舞说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 2、留意话题的专一性，制止将话题的中心思想扯偏，扯远。 3、前期应充分沟通与会人员班次，准时
4、参与座谈会，确保参会率。 4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好预备，如:问题、建议。 5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。 6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广阔员工监视、实施。 会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。 为了丰富广阔员工的业余生活，弘扬东糖文化，提倡广阔员工安康向上的生活方式，特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。详细的活动安排如下： 一、活动组织架构 为了切实做好本次系列活动的各项工作安排，特成立系列活开工作领导小组、单项活动组织小组和裁
5、判小组，详细架构如下： 工作领导小组组长：_总裁。 工作领导小组副组长：_。 工作领导小组成员：由工会各分会主席及公司团委委员担当，详细有：_。 单项活动组织小组由各分项活动负责人负责，主要工作向活开工作领导小组负责，并对裁判小组进展监视。裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担当。 二、活动内容及安排 1、拔河竞赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在_月份进行，竞赛地点设在基地大巴停车场。 2、地掷球竞赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在_月份进行，竞赛地点设在基地地掷球场。 3、四人足球竞赛：由各分会组队参赛，每个分
6、会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在_月份，竞赛地点设在基地大巴停车场西半局部或基地新篮球场。 4、羽毛球竞赛：主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个工程的竞赛，由各分会组队报名参赛，全部进展单项竞赛，不进展团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该工程的竞赛。竞赛时间初步安排在_月份，竞赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。 5、乒乓球竞赛：主要设男子单打和女子单打两个工程的竞赛，由各分会组队报名参赛，全部进展单项竞赛，不进展团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该工程的竞赛。竞赛时间初步安排在_月份，竞赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。 6、篮球竞赛：各工会分会依据自身实际状况组
7、队参与，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在_月份，竞赛地点设在基地新篮球场。 以上为本年度文体活动的初步安排。各分会应依据各单位生产状况，合理安排各工程的参赛人员，做到合理安排，生产活动两不误。本方案提交集团公司工会委员会争论后通过。 为了庆祝_有限公司顺当投产一周年，增加全体员工的分散力、向心力，提升_文化，展现员工风采，彰显企业品牌，特筹划此次“_周年庆典”。详细方案如下： 一、活动主题：风雨中，我与_一并前行_周年庆典 二、活动时间：2022年3月17日22日 三、活动地点：园区及预订酒店 四、活动总体安排： 1、3月10至15日由各部门进展内部宣传及外部宣传，3月18日进行周年庆
8、典仪式; 2、3月10日至16日由各部门进展内部宣传发动，并确认参与文艺晚会的节目; 3、3月17日至18日17：30分由各部门报送参与文艺晚会的节目名单至前台文员处; 4、3月20日16：00由人力资源部组织参与演出人员在办公楼大厅现场抽签，产生彩排序列; 5、3月20日18：00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进展评比，确定入围节目; 6、3月21日18：00由人力资源部组织晚会预演; 4、3月22日晚18：30在预订酒店正式进行“_周年庆典文艺晚会”。 总则 第一局部周年庆活动主题 其次局部周年庆典筹备方案 1、成立周年庆典活动组委会; 2、关于店庆系列活开工作的安排; 3、年庆活动全
9、体员工发动会。 第三局部周年庆店庆活动安排 1、周年庆大典; 2、十佳供给商评比活动; 3、十佳会员评比活动; 4、十佳员工评比活动; 5、十佳促销员评比活动; 6、周年庆答谢酒会; 7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会; 8、“我与_同成长”员工有奖征文; 第四局部周年庆销售促销活动安排 1、拥有全套快讯奖活动; 2、“_庆典一周年，层层惊喜送大礼”活动; 3、“集标花、拿好礼”; 4、双周购物大抽奖; 5、“今日是我的生日”-同贺生日送蛋糕活动; 6、“献给最亲爱的人”-八一建军节活动; 7、我心中的_在奖征文活动; 8、_、中保携手铸就美妙生活; 9、百家厂家大酬宾; 10、周年庆_电影节
10、; 第五局部周年媒体宣传方案 第六局部周年庆卖场气氛布置方案 第七局部附件局部 一、活动的前期预备： 1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且肯定可以宣讲，要有骄傲感的讲;可以通过早、午、晚三会进展练习。 2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次肯定要高，会场的布置要喜庆、热闹，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展现区要多摆礼品，用拉花装饰起来，肯定要很抢眼)会场整个布置要有一种剧烈的视觉冲击力，会场的音乐以热闹为主。早会肯定要做鼓励，调到员工的积极性。 3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客
11、(服用效果好的) 二、活动目的： 1、通过本次活动，充分展现企业文化，加强顾客对企业、产品的信念，从而开掘转介绍。 2、借助盛大的场面，为老顾客转介绍供应更好的平台。 3、通过现场的气氛，加大买赠销售政策，到达高比例的销售。 三、活动主题： 热闹庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动 四、活动流程： 1、会前多放一些企业的文化片如俱乐部介绍、_回忆等 2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的气氛; 3、开场白 4、介绍嘉宾 5、公司领导讲话 6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言) 7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形
12、式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。) 8、顾客赠送字画、牌匾等(评比出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，) 9、主题发言(专家讲座) 10、宣布优待政策 五、奖品的设置： 1、但凡来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品依据当地的人的喜好而定) 2、现场购置产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购置产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。 六、本场联谊会的亮点：(邀约话术) 1、本次活动是会销集团成立五周年的特殊庆典活动。现场不仅展现会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生学问，而且您将有时机参加到生命质量掌握工程当中，体会由国家中医药
13、治理局中卫中医药进展讨论中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性，信任使您受益菲浅、不虚此行。 2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。 3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展现，诠释当代老年安康美，树立老年生活全新典范。 4、生命质量掌握工程组委会领导亲临现场，参加活动、答疑解惑。 5、专家将专程前来为大家带来最新养生保健学问的主题发言。 6、但凡参与本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。 7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。 8、会销集团系列产品前所未有优待酬宾，大奖连连，幸运不断，购置顾客可参加多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、感
14、动人心。 七、会前宣讲内容 主办单位：_ 承办单位：_。 特邀嘉宾： 主讲专家： 活动时间：_年5月全月 活动地点： 活动规模：300人左右目的：通过大场面、大规模展现企业综合实力，树立企业公益形象，稳固老顾客服用信念，挖掘顾客购置潜力，拉动市场销售。强化顾客对公司的认同;加强老顾客对员工的理解及支持;提升顾客宣传转介绍的积极性与行动力; 八、会前工作 (一)、参会资源来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特殊要求：重点顾客至少做一次深入沟通的家访。会形成会下定单，会场提货，营造抢购气氛。 (二)、活动亮点包装： 1、本次活动是由中卫中医药进展讨论中心、生命质量掌握工程组委会、中国老年
15、保健协会、长寿杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特殊答谢活动。 2、现场内容精彩大气，科学，惊喜连连。 3、保健养分专家为您带来人性化专业的共性化的安康指导。 4、幸运抽奖刺激新奇，神奇大礼从天而降。 5、专家团队一对一见面询问，让您把握具体、精确的身体安康状况。 6、前所未有的安康产品特大优待赠送为您的安康保驾护航。 7、全部到会嘉宾均有时机获得精致礼物一份。 (三)、其他要求 1、经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中留意做好顾客观看及效劳工作。对全员进展宣讲积极开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。 2、员工统一
16、邀约话术，留意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源预备都要到位的先决条件。 3、经理和员工都应搜寻顾客典型病例，选择金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做预备。开掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的预备供应素材依据。 4、参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。 5、会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。 6、邀约时要强调：因座位紧急，能否确定来，时间上准时开头，别迟到。 九、会中板块 本次会议的特点：是在现场营造暖和大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感受，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的定货
17、欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先欢乐，让他欢乐起来，感受到乐趣，感受到会销集团的每一份成绩的取得都跟他本人有关系，让顾客有骄傲感，示意给顾客其实安康幸福是一种自由，再感动，最终落脚点在安康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量掌握工程。随后，用小品这一新奇的形式，引出顾客共享，发言过程要短小精悍，以情动人，这样会后顾客才会有自动自发沟通的气氛。谈到企业、员工给他带来的欢乐，谈到产品给他带来了安康和欢乐，最终，以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优待政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。 整个会议流程上要一气呵
18、成，这样才能保证给顾客留出足够的时间进展沟通，故各个环节的设置操作在时间安排上要准确到位，不要拖泥带水，否则就是在在“害人害己”。 十、会后板块 送货收款，准时录档，适时家访稳单。经理肯定要监视员工回访，话术上要演练娴熟，要求必需讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，目的：稳固其服用信念，提出转介绍。 十一、关键掌握 全体同仁充分熟悉5-29会议的重要性，明确公司的优待政策，提前熟识宣讲内容。再次强调会前的邀约肯定要精准到位，预热的质量直接打算会议的销量及成败。 要将会场上那种团结全都，真情流露的感觉做出来，需要大家共同努力，要有仆人翁的精神。 每一个流程细节要做到位，细节打算成败。会务要每一
19、个环节逐一细心预备并演练过关，准时沟通。 十二、重点留意事项： 1节目选择责任到人 2主持必需对串词背熟与理解;每一个上台讲话的人都要脱稿，特别娴熟(顾客除外) 3音乐预备一些经典大气能焕发老年人激情的歌曲或音乐 4场地的沟通，场地布置安排，需要购置的物料提前确定申请购置，音响的调试到位(声、光、电全方位高度统一)，接车站点细致安排(确保会议准时准点开头)。 5经典事例的开掘要准时上报，由会务部跟进，小品的编排责任到人。 6销售政策的出炉和公布时机。 公司组织内部员工活动方案 一、目的及意义： 十周年是一个企业进展的里程碑，恰是时候回忆历史，展望将来。而且借此契机提升企业知名度，大力打造企业和
20、品牌形象，可谓师出出名，机遇难得。 二、主题和口号： 主标语：网聚现代商务英雄采纳的标语与_现代城推广主题语相互照应，突现与会者在现代商界的尊贵地位，同时说明这是一次精英的会聚。 参考标语： 1、商务英雄聚精之源 2、重塑现代商务文明 三、时间：_年_月_日(有待最终确定); 地点：_高尔夫球场，_宾馆(新闻公布会及联谊会地点) 四、活动对象和规模： 本次活动的主要对象是在_商界出类拔萃的高层人物和具备消费力量及购置力量的客户。为了发挥媒体和口介的传播作用，邀请肯定数量的新闻记者和原_公司所开发工程的业主(如_湾、_花园、_等)。 1、_商界首领人物(人数) 2、意向大客户(人数) 3、_湾业
21、主(人数) 4、新闻媒介记者(人数) 5、_公司企业员工(人数) 6、代理商工作人员(人数) 总计：若干人 五、活动组织及内容： 活动安排大致分为三个局部，即上午进行新闻公布会，下午高尔夫竞赛，晚上进行宴会。形式多样。内容丰富。 1、出于提高性、扩大影响力的考虑，建议本次活动中的高尔夫球赛由_企业家协会作为主办单位，_公司作为承办单位。 2、本次活动面对_商界首领人物、意向大客户、业主、新闻媒介朋友、开发商工作人员和代理商公司员工。 3、活动采纳新闻公布会、户外高尔夫球竞赛活动、联谊宴会三种形式贯穿进展： a.新闻公布会：邀请_企业家协会领导致辞，由开发商代表回忆企业十年成就，并对_工程和_俱
22、乐部做宣传介绍,建议邀请有广东知名俱乐部组建阅历的人士或是属于某俱乐部成员的名流畅谈俱乐部。 b.高尔夫球赛：高尔夫运动具有浓烈的商务性质和绅士气质，能够完善地诠释本活动对象的非凡品质。参赛者在挥杆竞赛剧烈角逐中，深化友情，促进沟通，览尽_山迷人风光。但凡对高尔夫感兴趣的活动参加者特殊是意向大客户都可以报名参与竞赛，此次球赛意在为俱乐部成立和工程销售做好铺垫。 c.联谊宴会：宴会目的在于在轻松的气氛中拉近感情距离.宴会上由企业领导比照赛颁奖，推举_工程。企业家协会成员、媒体记者等与会者在会上自由沟通沟通。 4、活动大体流程如下： 参加人员报到(_宾馆)新闻公布会(_企业家协会领导致辞、开发商代
23、表发言、工程推举、_嘉宾论俱乐部，_宾馆)中午作息(_宾馆)高尔夫竞赛(_高尔夫球场)联谊宴会(领导总结陈述、宴会联欢，以上活动中穿插颁奖和工程推举，_宾馆)全天活动完毕 六、组织渠道： _企业家协会发函召集会员参与的方式是本次活动主要的组织途径，除此之外，补充采纳其它方式。 1、以_企业家协会名义通过直邮向协会成员、媒体记者发放本工程概念楼书及邀请函。 2、开发商以信函、电话等方式邀约其商界友人、_湾客户。 七、宣传方式： 本次活动主要选择_房地产界杂志_，和_发行量影响力的报纸_早报两大平面媒体，结合电视台节目夹送折页现场推广等方式进展有效推广。 1、活动前期宣传： a、_公布活动预报，实
24、行软文形式全面介绍_公司、公司总经理 b、结合工程形象宣传，_早报底版公布预报，图文结合简介_总经理、_现代城。 c、以直邮方式发放销售楼书和邀请函。 2、现场推广： a、新闻公布会：陈述业绩以说明企业的雄厚实力;广东嘉宾发动与会者参加俱乐。现场布置喜庆又不失庄重、气概雄伟，与企业的文化底蕴相结合。企业领导对工程和俱乐部作引见。 b、高尔夫竞赛：球赛场地通过拱门，悬挂工程和俱乐部的宣传布幅、双叶广告，重点投放，少而精，避开喧宾夺主，重在衬托高雅严厉的休闲活动气氛; c、联谊宴会：发放工程以及俱乐部相关宣传资料。现场宣传营造出喜庆活泼、大气蓬勃的气氛，象征企业十年的辉煌以及蒸蒸日上的成绩，预示活
25、动的顺当圆满。 3、活动后期宣传： a、_报道活动开展状况，公布获奖名单。 b、_早报底版整版文章结合图片报道活动状况，公布名单，介绍_现代城。 八、效果评估： 1、新闻公布会是新闻抄作的有力手段，能表达号召力和性，易制造声势、吸聚眼球，而且依托这一平台，广交传媒介的朋友，能为企业进展和工程启动培育良好的舆论环境。 2、高尔夫球赛时尚高雅，采纳竞赛形式更添加了趣味性，信任不少人都乐于参加其中。这次竞赛是为俱乐部进展会员效劳，参赛者在活动中体会俱乐部的高尚风格，以及组织活动的卓越力量。 3、联谊会气氛轻松愉悦，最易培育情意、挖掘客户，更进一步深化前面两项活动的效果。 一、活动的前期预备： 1、要
26、求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且肯定可以宣讲，要有骄傲感的讲;可以通过早、午、晚三会进展练习。 2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次肯定要高，会场的布置要喜庆、热闹，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展现区要多摆礼品，用拉花装饰起来，肯定要很抢眼)会场整个布置要有一种剧烈的视觉冲击力，会场的音乐以热闹为主。早会肯定要做鼓励，调到员工的积极性。 3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的) 二、活动目的： 1、通过本次活动，充分展现企业文化，加强顾客对企业、产品的信念，从而开掘转
27、介绍。 2、借助盛大的场面，为老顾客转介绍供应更好的平台。 3、通过现场的气氛，加大买赠销售政策，到达高比例的销售。 三、活动主题： 热闹庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动 四、活动流程： 1、会前多放一些企业的文化片如俱乐部介绍、_回忆等 2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的气氛; 3、开场白 4、介绍嘉宾 5、公司领导讲话 6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言) 7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。) 8、顾客赠送字画、牌匾等(评比出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合
28、影，主持人采访，顾客感言，) 9、主题发言(专家讲座) 10、宣布优待政策 五、奖品的设置： 1、但凡来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品依据当地的人的喜好而定) 2、现场购置产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购置产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。 六、本场联谊会的亮点：(邀约话术) 1、本次活动是会销集团成立五周年的特殊庆典活动。现场不仅展现会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生学问，而且您将有时机参加到生命质量掌握工程当中，体会由国家中医药治理局中卫中医药进展讨论中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性，信任使您受益菲浅、不虚此行。 2、本次
29、活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。 3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展现，诠释当代老年安康美，树立老年生活全新典范。 4、生命质量掌握工程组委会领导亲临现场，参加活动、答疑解惑。 5、专家将专程前来为大家带来最新养生保健学问的主题发言。 6、但凡参与本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。 7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。 8、会销集团系列产品前所未有优待酬宾，大奖连连，幸运不断，购置顾客可参加多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、感动人心。 七、会前宣讲内容 主办单位：_ 承办单位：_。 特邀嘉宾： 主讲专家： 活动时间：_年5月全月 活
30、动地点： 活动规模：300人左右目的：通过大场面、大规模展现企业综合实力，树立企业公益形象，稳固老顾客服用信念，挖掘顾客购置潜力，拉动市场销售。强化顾客对公司的认同;加强老顾客对员工的理解及支持;提升顾客宣传转介绍的积极性与行动力; 八、会前工作 (一)、参会资源来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特殊要求：重点顾客至少做一次深入沟通的家访。会形成会下定单，会场提货，营造抢购气氛。 (二)、活动亮点包装： 1、本次活动是由中卫中医药进展讨论中心、生命质量掌握工程组委会、中国老年保健协会、长寿杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特殊答谢活动。 2、现
31、场内容精彩大气，科学，惊喜连连。 3、保健养分专家为您带来人性化专业的共性化的安康指导。 4、幸运抽奖刺激新奇，神奇大礼从天而降。 5、专家团队一对一见面询问，让您把握具体、精确的身体安康状况。 6、前所未有的安康产品特大优待赠送为您的安康保驾护航。 7、全部到会嘉宾均有时机获得精致礼物一份。 (三)、其他要求 1、经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中留意做好顾客观看及效劳工作。对全员进展宣讲积极开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。 2、员工统一邀约话术，留意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源预备都要到位的先决条件。 3、经理和员工都应搜寻顾
32、客典型病例，选择金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做预备。开掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的预备供应素材依据。 4、参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。 5、会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。 6、邀约时要强调：因座位紧急，能否确定来，时间上准时开头，别迟到。 九、会中板块 本次会议的特点：是在现场营造暖和大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感受，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的定货欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先欢乐，让他欢乐起来，感受到乐趣，感受到会销
33、集团的每一份成绩的取得都跟他本人有关系，让顾客有骄傲感，示意给顾客其实安康幸福是一种自由，再感动，最终落脚点在安康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量掌握工程。随后，用小品这一新奇的形式，引出顾客共享，发言过程要短小精悍，以情动人，这样会后顾客才会有自动自发沟通的气氛。谈到企业、员工给他带来的欢乐，谈到产品给他带来了安康和欢乐，最终，以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优待政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。 整个会议流程上要一气呵成，这样才能保证给顾客留出足够的时间进展沟通，故各个环节的设置操作在时间安排上要准确到位，不要拖泥带水，否则
34、就是在在“害人害己”。 十、会后板块 送货收款，准时录档，适时家访稳单。经理肯定要监视员工回访，话术上要演练娴熟，要求必需讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，目的：稳固其服用信念，提出转介绍。 十一、关键掌握 全体同仁充分熟悉5-29会议的重要性，明确公司的优待政策，提前熟识宣讲内容。再次强调会前的邀约肯定要精准到位，预热的质量直接打算会议的销量及成败。 要将会场上那种团结全都，真情流露的感觉做出来，需要大家共同努力，要有仆人翁的精神。 每一个流程细节要做到位，细节打算成败。会务要每一个环节逐一细心预备并演练过关，准时沟通。 十二、重点留意事项： 1节目选择责任到人 2主持必需对串词背熟与理
35、解;每一个上台讲话的人都要脱稿，特别娴熟(顾客除外) 3音乐预备一些经典大气能焕发老年人激情的歌曲或音乐 4场地的沟通，场地布置安排，需要购置的物料提前确定申请购置，音响的调试到位(声、光、电全方位高度统一)，接车站点细致安排(确保会议准时准点开头)。 5经典事例的开掘要准时上报，由会务部跟进，小品的编排责任到人。 6销售政策的出炉和公布时机。 一、活动主题：_周年庆典仪式 二、活动时间：2022年3月18日10时 三、活动地点：园区 四、活动对象：公司全体职员 五、活动程序： 1、09：50周年庆典仪式各项工作预备完毕; 2、09：55公司全体职员进入指定区域，根据组织序列列队; 3、10：
36、00主持人登场，宣布仪式相关留意事项; 4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮; 5、10：08主持人宣布仪式开头并介绍嘉宾、领导及开场白; 6、10：15董事长/总经理致辞; 7、10：30嘉宾致辞; 8、10：45嘉宾致辞; 7、11：00仪式完毕，嘉宾、领导退场; 8、11：05根据组织序列退场; 9、11：15清理场地 六、园区气氛布置 1、由生产部于15日17：30前将印有“热闹庆祝_有限公司顺当投产一周年”的条幅(8米)，悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外; 2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上; 3、由选购部于15日17：30前将全部供
37、给商赠送的庆贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧; 4、由人力资源部于12日前设计“_周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送选购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台前方; 5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口，拱门字为“_周年庆典仪式”; 6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为“热闹庆祝湖南_有限公司顺当投产一周年”、“_有限公司庆贺湖南_有限公司顺当投产一周年”; 7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处(园区东侧、西侧)，条幅字为“热闹庆祝湖南_有限公司顺当投产一周年”、“_有限公司庆贺湖南_有
38、限公司顺当投产一周年”等; 七、嘉宾邀请及外部宣传 1、3月10日12：00前各部门将邀请参与“_周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处; 2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中; 3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站公布_周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动; 4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，登载庆典广告或邀请他们参与“_周年庆典仪式”，宣传企业品牌; 5、由选购部主管于3月12日之前联系公司各供给商，告之_周年庆典活动细
39、则，并邀请现场参与，扩大行业知名度。 八、其他留意事项 1、由选购部于3月12日之前联系公司全部供给商，提出赞助方案，并拟订各供给商庆贺条幅内容; 2、由选购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品选购到位; 3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位; 4、由设备部于3月15日前制作4M_6M的刚制架子一个(悬挂彩色喷绘用)，并于于3月18日9：00之前协作生产部将喷绘布置到位; 5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影; 6、由前台文员在仪式开头前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应效劳
40、工作; 7、全体职员参与庆典仪式时，应全部着工装(全套)，对不符合着装要求的根据50元/人对部门负责人进展惩罚(保安员可着保安制服); 8、全体职员参与庆典仪式时，应将全部通讯工具关机或调成震惊，不得有窃窃私语等阻碍仪式进展的行为或举止; 9、详细现场气氛布置及安排见附件1; 会议目的: 1、为构建员工与公司治理层的有效沟通，切实帮忙广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化; 2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营状况与将来进展战略与方向，充分调发动工的积极性、主动性、制造性。 会议争论内容: 1、你对公司治理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前状况如何?
41、 2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有，你觉得应当是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段治理工作有些什么建议和意见? 5、对公司日常经营治理中消失的问题进展沟通，查找“金点子”，集众人之才智，群策群力，共同谋划公司明年的进展与改良点?6、你认为公司现在有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式: 1、由行政人事部组织主持，总经理全程参加听取大家的建议和意见; 2、每位员工平均5分钟发言时间，外加争论、互动、提问。 会议地点:公司一号会议室 参会人员名单: 部门:胜算组、算量组、电子评标行业
42、、其他部门(行政人事部/商务/效劳/市场) 时间:12月16日 人数:_人 座谈会议程:(约1。5-2小时): 1、第一局部(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢送，要求大家各抒己见，不用保存。 2、其次局部(10-20分):总经理发言。 3、第三局部(45-60分): 员工互动及提问:先由代表性员工进展前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，根本上要求每个员工都进展发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内赐予答复。 4、第四局部(5分):由本次座谈会的主持人进展本次会议的总结。 留意事项: 1、引导员工发散思维，鼓舞说其出自己的正面想法及对大家、对团队