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1、 2023年党风廉政工作三篇 2022年，_乡党风廉政建立工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大会议精神及十九届二中全会和习总书记系列重要讲话精神，根据中心、省、市、县纪委全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章给予的职责，全力推动党风廉政建立和反腐败工作，努力打造勤政廉政“活力_”气氛，为全面建立“避暑休闲养生_”供应顽强有力的纪律保障。 一、严明党的政治纪律，切实将纪律挺在前面 1、严明政治纪律和政治法规。深入开展纪律教育，引导党员干部学纪律、知纪律、守纪律，增加纪律法规意识，时刻将政治纪律和政治法规立在心头，始终与以同志为的党中心保持高度全都，坚决维护中心，确保政令畅通
2、。保证中心和省、市、县委重大决策部署贯彻执行，坚决订正“上有政策、下有对策“，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。 2、深入开展“两学一做”学习教育。通过多种形式，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，进一步加强对新版准则和条例的学习贯彻。把廉洁自律准则作为行动指南，把党纪处分条例作为行为底线，落实到工作和生活的方方面面，养成遵守纪律法规的思想自觉和行为自觉。进一步增加党员党性意识、纪律意识。丰富廉政教育形式，通过学习教育、廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等活动，抓好党员干部抱负信念、廉洁从政、道德修养教育。开展警示教育活动，促使党员干部始终绷紧党风廉政建立这根弦，筑牢拒腐防变的思
3、想防线。弘扬中华民族优秀传统文化，树立良好家风。 二、全面落实党风廉政建立“两个责任”，层层传导责任压力 3、强化党委主体责任。党委书记要切实担当起“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格履行“一岗双责”，定期过问、检查分管科室、干部的党风廉政建立和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓。各科室负责人要全面落实从严治党要求，仔细履行本科室党风廉政建立第一责任人的责任，确保党风廉政建立主体责任落实和全面从严管党治党主体责任落实。全年要召开4次以上党风廉政建立专题会议，集体讨论党风廉政建立工作，听取党风廉政建立工作汇报，分析
4、讨论党风廉政建立工作状况，推动党风廉政建立工作深入开展。 4、强化纪委监视责任。积极帮助党委加强党风廉政建立和组织协调反腐败工作，健全责任分解机制，对主体责任进展分解，真正实现责任落实“无缝隙、全掩盖”。准时催促提示同级党委及其领导班子成员仔细履行主体责任，切实做到把党风廉政建立与业务工作同部署、同实施、同检查、同考核。提示催促乡领导班子成员要定期讨论、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建立工作状况，常常性与分管干部开展党风廉政谈话。乡纪委做到聚焦中心、突出主业、，稳固深化“三转”成果“，切实抓好监视执纪问责、切实实践好四种形态，严格执行下级纪委向上级纪委报告工作制度。 5、严格落实责任追究
5、。突出问题导向，把违反党的六大纪律、中心八项规定精神作为执纪问责重点，严格落实“一案双查”，综合运用批判教育、诫勉谈话、通报批判、组织处理、纪律处分等多种方式，既严厉追究当事人的责任，又倒查追究相关领导班子和领导干部的领导责任。建立健全责任追究典型问题通报制度，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。 三、夯实农村基层根底，深入推动农村基层党风廉政建立 6、把压力和责任传导到农村基层。切实使村党支部担负起党风廉政建立的主体责任。各村党支部要严密结合实际，以“党性提升班”、“党员警醒室”等形式，加强对农村党员干部党性党风党纪教育，增加党性意识;实行“以案说纪”的方式，用身边的典型案例教育
6、党员干部，增加教育实效。扎实做好村级组织换届工作，努力营造风清气正的换届环境，对新换届后的村两委班子开展1次党风廉政建立专题教育。全面深入摸排基层侵害群众利益的信访突出问题，对排查出来的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。 7、全面推动农村基层作风巡查工作。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，重点查处农村村两委干部借各种名义用公款违规吃请、发放津贴福利、变相旅游等问题;在农村三资治理、村级工程建立、土地征收、惠农问题落实种以权谋私等问题;在低收入群众帮扶中虚报冒领、弄虚作假、截留私分等问题;在涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众等违纪行为。 8、充分发挥村务监视委员会作用。充
7、分发挥村务监视委员会在村务决策、村务公开、村级“三资”治理、村级工程建立、村干部廉洁履职等方面的监视作用，强化对村级行政事务“零款待”和村级财务逐项逐笔公开，加强对村干部权力行使的监视制约，切实维护人民群众的合法利益。坚持每月一次的村监会主任例会制度。 四、加强源头治理防控，深化权力运行监视 9、织密扎严制度笼子。坚持把制度建立作为源头预防的重要措施，进一步完善权利制衡、财务治理、请假考勤、公务接待、会议费治理等制度，要紧紧围绕干部治理、资金使用、工程建立等方面，严格落实民主决策、民主治理制度，切实强化权力运行的制约和监视，着力构建不能腐的制度机制。党委书记与班子成员，分管领导与分管干部、业务
8、站所负责人的廉政谈话每年不少于2次，并做好谈话记录。同时，仔细贯彻民主集中制，健全党内民主，深入推动党务政务公开，严格执行“三重一大”议事规章，加强党内监视，确保各项决策正确科学、合法合规。 10、扎实做好岗位风险防控排查。建立健全廉政风险防控机制，催促乡机关干部各员依据职能、职责和分工状况，围绕“权、钱、人、物”等重点环节，全面排查个人岗位存在的廉政风险点，并制定相应制度措施，从源头上有效防控廉政风险，防止各种违纪现象发生。 11、严厉党内政治生活。开展常常性的批判与自我批判，加强对领导干部履职用权的监视，仔细落实党内监视条例和领导干部个人有关事项报告制度，落实“三重一大”等重要事项集体决策
9、制度。加强对制度执行状况的监视检查，严厉追究失职渎职责任，切实解决作风、效能方面存在的突出问题。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发觉、早处置，准时约谈、函询、诫勉。加强与纪检组的报告制度。 五、整治“四风”问题，持续改良干部作风 12、坚决落实中心八项规定精神。聚焦“四风”新表现、新动向，坚持抓早抓小、抓常抓细,由浅入深，由易到难，紧盯春节、中秋、国庆等重要节点，发信号、用狠劲、出实招，坚决查处违反中心八项规定精神问题，对公车私用、公款吃喝、公款送礼、乱发津贴补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等“踩红线”、“闯雷区”的迎风违纪行为，发觉一起、查处一起，绝不手软，绝不姑息。通过严查惩戒，严厉问责，形
10、成震慑。 13、狠抓工作任务的落实。实施精细化治理，在乡干部层面出台“主要工作预安销号落实制”，在乡村两级干部层面出台“负面清单制”，建立工作责任清单、工作任务清单、及完成工作的措施保障清单、检查进度清单、考核验收清单，查找_进展的短板清单、纪律风险点清单和内部建立治理问题清单，明确职责分工，加强工作协调监视，狠抓任务落实。 14、打造忠诚干部担当的干部队伍。深化“活力_”品牌，定期开展“活力_”论坛，提高干部业务素养，树立干部新形象，为载体不断增加干部队伍活力。坚持“管小、管细、管用”原则，进一步健全完善制度，切实形成靠制度管人、靠制度管事的良好局面。提高制度执行力，切实杜绝制度写在纸上、挂
11、在墙上的行为，不断稳固作风建立成果，推动作风建立常态化、长效化。 2023年党风廉政工作二篇 依据党建工作的总体要求，20xx年工作总的指导思想是：紧紧围绕学院教育改革进展中心，以开展“两学一做”主题教育为主线，以提高党组织的分散力、战斗力和干部、党员、教师队伍整体素养为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋榜样作用，全面推动党的思想、组织、作风和制度建立，为党的建立供应强有力的思想保证、政治保证和组织保证。积极探究网上理论学习的新形式，不断提高理论学习的敏捷性、时效性，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平。 一、切实加强党员教育与治理工作，夯实党的队伍建立 加强对党员进展党风党
12、纪教育，严格党员义务与权利，要求党员领导干部带头学习，提高熟悉，自觉承受党组织和群众的监视，经受党内生活的熬炼，把学习理论与推开工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题统一起来，树立党员形象。根据学院党委精神积极组织好“五大建立”、“四德教育”、“四个一”等活动。发挥党员的榜样作用，重点解决个别党员党性不强、作用发挥不突出的问题。一是制定学习规划。依据上级安排部署，结合我系工作实际，在党员中开展学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，做合格共产党员“两学一做”学习教育。 （1）班子成员要以十九大精神为统领，进一步解放思想，提高熟悉，更新进展观念，完善体制机制。各党支部全年集中学习不少于6
13、次，每位党员每学期要撰写3000字以上的自学笔记，每年至少读一本好书，副科级以上党员干部撰写1篇心得体会。 （2）在教职工中开展“四项教育”（即社会主义核心价值观教育、爱岗敬业的职业道德教育、以身立教的法纪教育、廉洁自律的党性教育）活动。通过教育活动，使全体教职工做到，在社会上做一个好公民，在学校做一个好教师，增加教职工的责任意识、奉献精神。 二、加强党员干部反腐倡廉教育，强化党风廉政建立 一是仔细学习有关党风廉政文件精神，增加廉政意识。仔细落实“一岗双责”，坚持落实廉政责任制，承受群众和上级的监视。要求每一个党员“自省、自警、自重、自慎”，始终做到清正廉洁。二是抓好廉洁自律，塑造党员的良好形
14、象。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防的方针，切实抓好中国共产党员纪律处分条例的学习宣传和贯彻；仔细执行领导干部廉洁自律和各项规定，要健全发觉问题，订正错误，追究责任的机制，保证全体党员对自己的决策和所分管工作负责。根据要求开展警示教育和涉廉重点岗位负责人谈廉活动，防范于未然。 三、加强青年学生社会主义核心价值观教育，切实加强学生治理工作 一是仔细组织好学生围绕践行社会主义核心价值体系、构建和谐校园等内容的学习，实行上党课、听报告、座谈会、看影片、学习阅历沟通会、主题班会等形式，帮忙学生树立正确的世界观、人生观、价值观。二是开展有针对性的“纪律、安全，爱心，爱国主义，专业技能养成，诚信
15、”等主题教育，提高学生的人文素养。三是开展“十佳寝室”“文明教室”创立工作,保持教室和寝室卫生,做到责任落实,卫生干净洁净，并作为班级考核的重要依据。四是增加安全意识,加强安全防范。教育学生做好防火、防盗、防抢和防骗工作；遵守交通规章,社会公德,确保全系师生安全和政治稳定。 四、以教育教学工作为中心，加强高素养技能型人才培育 一是加强教师连续教育。争取给我系教师供应更多参与培训时机，更新专业教师学问构造，特殊是加强心理学、教育学相关学问培训，提升教师课堂掌握力量。二是发起教学竞赛，促进教师自我提高。连续通过说课竞赛、竞教、等方式，不断促进教师教学力量的提高。三是连续支持和完善教师队伍的老带新活
16、动，缩短新教师入职适应期。四是派遣系内骨干教师到兄弟院校参观学习，为提升我系教育层次做预备，同时支持教师尽可能到企业考察或者顶岗实习，充实他们的实践阅历和技能，以在教学中突显职业技术教育的特色。 五、加强新形势下群团工作，有效分散各方教育力气 一是积极支持工会履行组织职能，深化系务公开工作，不断提高广阔教职工民主治理、民主监视水平。积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在教学、治理中的主力军作用。二是关怀共青团工作。以“党建带团建”的方式，仔细讨论共青团工作，充分发挥团的工作在青年教师和学生中的影响和作用。支持团总支围绕院、系的中心工作开展适合学生特点的丰富多彩的活动，帮忙学生丰富学问,增长才
17、能，不断增加创新意识和实践力量。 在新的学期里，党总支将坚持根据创立学习型党组织的要求，广泛开展争创系列活动，开展形式多样的主题实践活动，构建党员联系和效劳群众的长效机制。进一步提升全体党员综合水平，坚固树立大局意识、集体意识和奉献意识，确保我系各项工作的顺当完成。 2023年党风廉政工作三篇 今年以来，国土局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监视责任，加强党的统一领导，严厉党的政治生活，强化监视执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到国土资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建立工作扎
18、实推动。现就上半年工作开展状况汇报如下: 一、提高政治站位，履行主体责任。 局党组根据党要管党、从严治党的要求，坚固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治法规，严厉党内政治生活，进一步细化党风廉政建立主体责任，形成了科学标准的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。 (一)全面领导，落实责任。一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参加的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导帮助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建立工作会，对全年工作进展了统筹安排。三是与6个局属单位签订了党风
19、廉政建立年度目标责任书，讨论通过了2022年党风廉政建立和反腐败工作责任分解、国土局“两个责任”清单，召开专题会议讨论党风廉政建立工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展状况按季度开展检查2次，将党风廉政建立责任压力逐级传导、层层落实。 (二)管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人，提高国土系统干部队伍整体素养这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格根据条例规定的程序和要求进展，确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是根据“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗适宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，实行竞争上岗，双向选择的形式，定员治理，充分调动了全局干部职工干事创业的
20、积极性和主动性。三是制定了国土系统干部职工纪实量化考核实施细则，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题，确保了干部选拔培育使用的公正公正，杜绝了选人用人不正之风。 (三)狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落实中心八项规定精神“回头看”。局党组对比各级要求，从会议、文件的标准、车辆运行治理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反中心八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。特殊是市局党组关于旬阳县国土局班子处理状况和市局工
21、作人员处分状况的通报及县纪委以陇纪发20_10号、12号、32号文件通报我县八项规定违纪案件后，局党组组织全局党员干部职工开展了剖析争论，用发生在身边的案例进展警示教育，起到了很好的警示效果。三是开展了以“凝心聚力、追逐超越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整治活动，以活动开展促作风转变，把订正“四风”抓深做实。四是连续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目，打通效劳群众“最终一公里问题”问题。五是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土地监管、矿政治理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了陇县移民搬迁重大事项失责处理方法、陇
22、县土地违法执法监察责任追究方法、矿产资源治理违法开采行政责任追究方法等一系列制度方法，用责任追究倒逼干部作风转变。 (四)强化教育，源头治腐。一是深入学习贯彻党的_届六中全会、中省纪委七次全会、市县纪委2次全会和市局党风廉政建立会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是根据省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造国土铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满足的国土铁军。三是加强准则、条例学习，教育引导党员干部懂法规、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是开办国土系统党风廉政大讲堂，邀请
23、市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座3期。关注陇县清风等微信公众号开展网上教育，举办廉政学问测试答卷，参与清风颂文艺汇演、观看廉政影视片、党风廉政建立逢会必讲等措施全面开展廉政教育。五是强化国土资源系统权力运行的监管和约束，每年对地籍规划、用地审批、土地储藏、矿业权出让、征地拆迁、工程工程、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全治理制度，坚持用制度管人、管事。六是坚持连续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能准时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体讨论决策，扎紧权力笼子，确保
24、核心权力标准运行。 (五)全力支持，保障“三转”。一是积极支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于党风廉政建立和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，讨论解决问题，促进工作落实。二是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。 (六)示范带动，以上率下。局党组书记能切实履行第一责任人职责，领先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建立责任制的落实与经济社会工作同讨论、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉担当党风廉政建立工作任务，把党风廉政建立融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵
25、守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作5次，讲党风廉政课6次，听下属单位汇报2次，对新任职干部经行廉政谈话1次，开展不正之风专项调研5次，个人重大事项报告1次。 二、坚守责任担当，强化执纪问责。 纪检组仔细履行党章给予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监视作用，强化执纪问责，确保党风廉政建立和纪检监察工作任务的落实。 (一)加强协调，当好参谋。一是积极发挥组织协调作用，向局党组提出了全年党风廉政建立和反腐败工作规划，将工作任务分降落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度国土资源系统党风廉政建立工作会和半年工作推动会，做
26、到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的催促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展状况进展检查通报，每半年进展一次考核评比，总结阅历，解决问题。三是围绕强化权力监视制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议讨论，解决党风廉政建立工作问题3件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建立得到有力落实。 (二)强化督查，严明纪律。一是履行党内监视专职职责，以党内政治生活准则和党内监视条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实_届系列全会精神的监视检查，严明政治纪律和政治法规。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度全都，自
27、觉参与党的组织生活和党内活动。二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进展监视检查，特殊是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查6次，局派驻三个村的6名人员都能根据规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。三是对局机关上下班和工作纪律检查12次，温馨提示谈话7人次。 (三)正风肃纪，转变作风。一是加大中心八项规定精神执行的监视检查。对比县委办关于文件审核工作意见、陇县公务及会议接待治理方法，县工会关于加强基层工会经费收支治理有关规定的意见，车改办关于进一步标准公务用车有关事项的通知，县财政局干部学习培训治理方法，由办公室、财务室进展自查，对
28、执行状况形成自查报告，限期整改。二是加大作风日常监视和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建立从小事抓起，明令制止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩嬉戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查8次。三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了重大事项签字背书制度、财务治理“双审会签”制度、出差登记治理制度、公务接待制度、车辆治理制度、廉政灶公务接待治理制度等23项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降31%，在县纪委开展的中心八项规定检查中，无违规违纪行为发生。 (四)挺纪在前，严厉问责。一是推行领导挂牌群众点名接访制
29、度，制作领导挂牌群众点名接访牌1面，承受广阔人民群众对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等状况的监视与举报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访1件，办结1件。二是纪检组严格执行县委陇县落实党内监视责任约谈方法和市局谈话提示工作实施意见，开展干部任前廉政谈话1次;与党员干部谈心28人，对市局督办的土地执法监察和不动产登记负责人进展约谈。对群众评议股长排名最终的地环股股进步行了约谈。 三、持续深化“三转”，加强自身建立。 根据“打铁还需自身硬”和“三转”要求，强化学习，完善自我，在思想武装、力量提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任
30、务要求。 一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规章”，观看了打铁还需自身硬、永久在路上、守望者等专题教育片，开展了专题研讨，进展自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监视”的深刻内涵，进一步增加了忠诚洁净担当的意识。二是扎实学习了近平总书记在中纪委七次全会上讲话和监视执纪工作规章、市纪委纪检监察干部监视工作实施方法、县纪委七项制度，力求学深悟透，融会贯穿，提高工作力量。三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，仔细查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监视治理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。 半年来，虽然做了一些工作，但还存在着缺乏:一是抓党风廉政建立特色不明显;二是抓党风廉政工作方法不敏捷;三是抓执纪审查缺乏突破口;四是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中，我们将仔细履职尽责，突出抓好党风廉政建立工作，不断取得党风廉政建立工作新成效。