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1、 2023临时劳动合同格式 甲方(单位)名称_ 单位全部制性质_电话号码_地址_ 乙方(劳动者)姓名_性别_年龄_家庭住址_ _(甲方)因生产工作需要招用_(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益经协商全都签订本合同共同遵守。 一、合同期 竞贤有效期为_年_个月自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满即终止执行。 二、生产(工作)任务 1、在合同期内乙方同意按甲方生产工作需要到车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求 三、劳动爱护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动爱护、卫生安康等规定改善劳动环境为
2、乙方供应必要的生产(工作)条件保障乙方的安全和安康。并对乙方进展安全生产学问教育和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1、甲乙双方依据临时工治理暂行规定第五条商定执行_工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)工资金额为_ 2、由于甲方缘由造成停工停产甲方应按日付给乙方待工费 3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等按有关规定办理。 4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 (一)在以下状况下甲方可以解除合同 1、乙方患病或非因工负伤医疗期满(医疗期为3个月)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2、乙方违反劳动纪律和规章制度经教育无效的 3
3、、乙方被依法追究刑事责任的 4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 (二)在以下状况下乙方可以解除合同 1、经有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严峻危害工人身体安康的 2、甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的 3、甲方违反国家法律、法规、政策侵害乙方合法权益的 4、乙方经甲方同意考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程保证完成生产任务。对国家、企业作出奉献或违反劳动纪律、国家法令甲方依企业职工奖惩条例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩办。 七、双方认为需要规定的其他事项(略) 八、本合同一经签订甲乙双方必需严格遵照执行任何一方不得随便变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由需要解除合同时必需提前30天通知对方并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的必需赐予赔偿。 九、在履行本合同过程中甲乙双方如有争议任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十、本合同一式二份经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效甲乙双方各执一份。合同应妥当保存如有遗失需准时申报鉴证机关。 十一、本合同不得代签不得涂改否则无效。 甲方_(签字盖章)乙方_(签字盖章) _年_月_日_年_月_日