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1、 2023年X党工委个人党建工作述职报告 2023年，x党工委立足辖区实际，不断强化基层根底，转变工作作风，全面推动基层党建各项工作。现将个人党建工作履职状况报告如下： 一、履职尽责状况 （一）全力开展疫情防控。带头履职能，依据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我治理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格根据温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每
2、日清扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。 （二）落实党建工作责任。仔细履行党建工作第一责任，将党建工作放在各项工作首位，确保抓实抓细。全年召开党委会讨论党建议题x余次，召开社区支部座谈会x次，解决重难点问题x余个。加大党建投入，全年按要求落实社区人员经费x万元，各社区平均工作经费x万元，效劳群众经费x余万元，党建专项经费x万元，其中每支部每年x元的工作经费，由支部依据需要敏捷支配，帮忙群众解决实际困难x余件次。 （三）扎实完成党建重点工作 一是稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过多种形式的学习研讨，切实提高了领导班子发觉和解决自身问题的力量，强化了社区支部效劳群众的意识和水平。坚持
3、以人为本，着力解决群众切身利益问题x余个，为民办实事余件，使群众感受到活动带来的新气象。 二是扎实推动基层党建工作。抓好社区“大党委”建立。建立完善社区大党委x个，参加共筑共建单位x家，吸纳兼职委员x名，在职党员进社区x名，开展共驻共建活动x次。做好社区效劳型党组织建立工作。全年优化调整基层支部x个，建立党员志愿者队伍x支，进展党员志愿者x人，开展活动x次。其中二号院支部志愿效劳队被评为洛阳市十佳志愿效劳组织。开展社区达标创优活动。创立达标社区x个，达标率x%； 创立优秀社区x个，创优率x%。四是开展谷水东社区后进整顿工作。优化干部队伍，加大工作投入，先后投入x余万元，集中解决群众反映剧烈的突
4、出问题x个，办理惠民实事x件，开展各类活动x次，提高群众满足度。 三是加强非公企业和社会组织党建工作。辖区共有x家非公企业，党员总数x，单独建立党组织x个，联合建立党组织x个，派驻党建指导员x个，非公企业党组织和党的工作掩盖率到达x%。 （四）积极开展特色创新 一是持续开展x等特色活动。全年开展“庆七一大联欢”、“党员在行动、好人在身边”、“画和谐、剪幸福”、“重阳金婚庆典”、第四届x等邻里沟通、互助活动x余次，共建单位送效劳进社区x次。 二是创新党员教育载体，定期开展“特色党课”、创办“党建微信平台”和“社区工作信息，邀请市委党校x等对支部开展x次“特色党课”，建立社区党建微信平台，为卧病在
5、床党员开办“社区工作信息”，宣传社区党建工作动态。 三是开展“敲门工程”，关爱独居老人。以支部为主体，对独居老人开展结对认亲活动，结对率x%，做到定期上门探望，帮忙解决生活难题。 二、存在问题及缘由 （一）社区党建工作力气比拟薄弱。对基层党建工作关怀关注不够，社区党员集中学习培训仅开展了x次，且内容形式单一，与基层党员联系不够严密。对社区培育和进展党员工作重视不够，社区干部中党员仅有x名，其中城市社区x名，占总人数x%，抓党建力气有待加强。 （二）支部党建工作进展不均衡。对基层支部队伍建立重视不够，使基层党组织在治理党员、开展组织生活、效劳群众等工作中作用发挥不均衡。x%的支部工作积极性不高，
6、思想陈旧，方法简洁，党员治理松散，党组织工作仅满意于收缴党费，分散力和战斗力不强。例如：同在x社区x号院，x个支部发挥作用反差较大，x支部年为群众办实事x余件，提出建议并协作x投入x万余元为老旧居民楼安装扶手，得到群众广泛拥护和赞扬，而其它支部除参与社区学习、收缴党费外，未能发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 （三）党员思想教育抓得不紧。机关和社区支部不同程度存在党员思想工作不细致，宗旨意识淡化，自我治理松懈现象。机关党员联系效劳社区工作不扎实，虽年初就有安排，但实际开展效劳仅有x次，每次缺乏半天时间，党员还存在任务不明确、效劳走过场，没有发挥党员先锋榜样作用。 （四）非公企业党建作用发挥不明显。
7、现有非公企业党组织中，尚未建成高质量的党建工作示范点。派驻的党建指导员，与企业对接和党建工作宣传指导仅有x次，对“隐性”党员状况把握，非公企业党内组织生活不标准，作用发挥不明显。 （五）区域化党建工作机制不健全。x大党工委和社区大党委工作架构虽已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相关单位责任不明确，任务不详细，监视制约机制不健全等问题。其中有x家辖区单位作用发挥不突出，在职党员参加社区效劳的机制和共建共筑的平台还有待进一步完善。 经过仔细反思，我认为产生问题的缘由主要有以下几个方面： （一）思想熟悉不深刻。作为党工委书记，对基层党建工作重视不够，投入精力缺乏，更多关注的是区委重点工作和中心工作
8、的落实，而对基层组织建立过问较少，认为党建工作是软指标，满意于推着走，不出错，因此对社区支部活动和实际困难了解不够，使基层党组织的积极性受到影响，作用难以发挥。 （二）创新方法措施不多。工作中还存在阅历主义、常规思维，抓党建工作思路不开阔、措施不得力。社区邻里节活动已开展了年，百家宴活动也举办了四届，如何在这些特色亮点工作中，进一步突出党组织和党员的作用，夯实基层根底工作，还缺乏有效手段，思想上懈怠。党员志愿者队伍建立方面也存在特色不鲜亮，亮点不突出的问题，创新效果不明显。 （三）攻坚克难精神不强。辖区党员老年人多、老干部多，效劳需求高，对党组织期望高，但由于年龄、身体等缘由，组织活动难度大、
9、参加度低。因此，思想熟悉上存在得过且过的想法，许多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极心情，工作上也避重就轻，缺乏主开工作的意识和行动。 三、下步工作思路和主要措施 2023年，x党工委将立足辖区实际，以“细化、落实、标准、提升”为工作主线，针对党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，实行有效措施，加以整改和提升。 （一）开展“立体化党建”，落实基层党建工作责任制。根据“书记抓、抓书记”要求，带头履行党建工作责任，全年开展党建调研不少于x次，听取基层党建工作述职不少于x次，讨论解决重点难点问题不少于x个，将党建工作联系点设立状况
10、、联系措施，每季度公示，承受监视。同时，构建x党工委、社区党委、社区支部三级负责，机关党员、在职党员、社区党员共同参加的“立体化”党建格局，确保工作落到实处。组织对社区党委书记抓党建状况进展述职、评议、考评，形成“前期谋划、过程督导、成效考评”党建工作运转机制和“定期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系，形成抓党建的良好气氛。 （二）加大资金投入，强化党建阵地建立。将党建工作经费列入年度工作预算，确保社区党建经费在x年根底上增加x%，即各社区党建经费不少于x万元； 在x和x个社区分别建立“党员之家”，强化基层党务工和党员教育培训，全年集中培训不少于x次，新增各类书籍报刊不少于x册。建立健
11、全基层党建工作评价鼓励机制，拟评比优秀效劳型党组织x个，优秀支部书记x名、优秀共产党员x名、党员示范岗x个，形成争先创优的深厚气氛。 （三）突出重点工作，提升工作水平。一是加强社区效劳型党组织建立工程化治理工作。以党建活动创新和共产党员先锋工程为重点，拟新建党员志愿效劳队x支，吸纳自管党员及在职党员志愿者不低于x人，开展活动不少于x次，建立基层效劳型党组织x个。二是加强非公企业和社会组织党建，建立党建示范点x个。三是加强后进社区整顿，拟投入x余万元，建立谷水东社区居家养老中心x个，为民办实事不少于x件，争取按期通过验收。四是完善社区大党委运行机制，全年开展共筑共建活动不少于x次，积极构建区域化党建工作新格局。五是持续开展社区达标创优工作，力争优秀率到达x%。 （四）实行“新三三制”，落实基层四项根底制度。实行以“x大党工委、效劳共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿效劳组织、社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一”工作法。建立完善各类工作制度x项，组织召开x大党工委及各社区大党委联席会议不少于x次，通过效劳共建网解决群众切身利益问题不少于x件次，社工培训基地开展特色培训不少于x次。社区“党务、居务、警务”三务合一，每周定期研判工作，协同工作机制掩盖率到达x%，努力提升基层效劳整体水平。