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1、 2023年医辅班护士心得体会(13篇)医辅班护士心得体会篇一 作为一名没有经过治理培训的年轻护士长来说，这个问题让我困惑，我也在工作中及与其他护士长的沟通中查找答案。在培训班上，通过各位教师的讲解，让我了解到：一名护士长在日常工作中担当着多种角色，如沟通协调者、质量掌握者、资源调配者、信息传播者、教育者、领导者等等，而要成为一名优秀的护士长，还要有鲜亮的个人品质，有孜孜不倦的学习力量和过硬的专业技能，才能解决本专业的疑难问题；运用沟通协调力量处理人际关系问题；发挥自已的人格魅力，增加团队的向心力和凝集力 临床工作中常说：要运用评判性思维去发觉问题，解决问题。那什么是评判性思维在没有听过教师的
2、课之前，我对其意义也是模糊不清，一知半解。课上，教师通过生动、丰富、贴近生活的案例，给我们诠释了什么是评判性思维及评判性思维的运用，让我对其意义有了进一步的熟悉。我们护理治理者对于护士的培育，让她们是做考生以“学会”为目的去查找已知的现成答案，还是做学生以“会学”为手段去探究未知世界答案确定是后者。评判性思维方式不是靠天性或成熟的程度打算的，是通过学习和训练而得到提高的，我们经常看到，不少护士，特殊是有阅历的护师，往往满意于自己在日常工作上已经形成的熟悉，这样往往就失去了进一步进展的可能。所以护士长首先要提高自身评判性思维的力量，在工作中要敢于疑心，保持开放的头脑，影响、引导护士用质疑的态度进
3、展工作。可结合不同的临床状况，通过提问的方式与护士进展沟通，提高临床思维力量，如执行医嘱、进展各项护理操作等。 学问是根底、人才是根本。对于专科的进展，要打好根底，进展人才。通过学习让我体会到作为护士长，应清晰的熟悉到培训护士是做好专科进展的根基与先决条件。护理工作往往外表看不出痕迹，看不出有什么技术含量。但是，擅长反思学习的护士却与众不同，她们通过观看，不停地收集着琐碎而有用的信息，对护理病人、解决护理问题及提高护理效劳质量都有重要的意义，使我们的临床工作看似寻常，却是阅历值和推断力量的大集中，为护理质量的提升、护理安全的保障奠定坚实的根底。这类护士是我们临床中所需要的，也是我们培育的目标。
4、护士力量的提高需要一个实践的过程，现在以全省的年轻护士综合力量考核为契机，不仅考察了护士长的专科水平，也培育了护士评判性思维的力量，合理运用专科学问的力量 护理治理是一门大学问。护士长的治理从“管家婆”要向“学习型护士长”转变，做为领头羊的护士长应身先力行，努力学习专业学问，争做自己专业领域的翘楚；要有评判性思维，勤于思索，在探究中解决问题，在前进中熬炼成长；以查房为根底，做好年轻护士及专科护士的培训，提高学术水平，并且实行护理质量即时督导，对病房护理质量进展督察，并将查与教有机结合，现场评点、现场整改、现场提高；明确目标，制订规划，提高执行力，做好团队的建立。 思路打算出路，态度打算高度，我
5、将在今后的工作中将理论学问和实践结合起来，努力使护理治理工作取得长足的进步！ 医辅班护士心得体会篇二 在5.12护士节降临之际，为了让更多的人走近护士，了解护士，从而感知护士和护理工作在爱护生命，减轻苦痛，增进安康过程中的作用，5月7日、8日两天时间，在太阳岛，来自衢州日报社、红五环集团的35位小伙子，与我院的42名白衣天使们一起相约春天，进行联谊，共同庆祝第103个护士节的到来。 活动之二：唱响中国护士之歌推行优质效劳工程 5月12日是第105个国际护士节。当天下午两点，在我院学术报告厅，全市各家医院的300余名护士代表共同唱响中国护士之歌。同时，衢州市护理学会、衢州市护理质控中心向全市护理
6、同仁发出“推广优质护理效劳”的建议，建议要把护理工作做到“四个满足”，即让患者满足、让社会满足、让政府满足、让自己满足。全市各家医院护理部主任在优质护理效劳建议书上签下了名字。 活动之三：表彰优秀护士 5月12日下午，继唱响“中国护士之歌”、建议“推广优质护理效劳”活动之后，市护理学会、市护理质控中心分别对各分学会及市本级医院推举、选举出的8名优秀护士进展了表彰、颁奖。盼望全体护理人员以先进为典范，喜爱护理专业、刻苦专研业务，不断提高护理队伍素养，展现护士队伍救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献、文明执业的精神面貌。 活动之四：安康教育进社区 5月1日30日作为义务护理效劳周，组织成立护士志愿者队伍到
7、进社区、农村进展义诊，为广阔群众供应医疗询问、专科安康学问宣教、测量血压等效劳。 活动之五：送鲜花，致慰问 5月12日当天，医院预备了30多束鲜花，分科室逐一相赠并祝护士们节日欢乐。院长徐周佳代表院党政领导班子致每位护士及家属一封感谢信，信中徐院长对护士在医院工作中所取得的成绩赐予了充分确定，对护士家属们在护理工作背后的付出和支持表示了由衷的感谢。盼望全院护士连续发扬“燃烧自己，照亮别人”的南丁格尔精神，以护士特有的爱心、细心，爱岗敬业，努力工作，在今后的工作中再创佳绩。护士们表示，“感觉我们在护士的岗位上有价值。 活动之六：挑战自我，熔炼团队 为了使护士们抛开工作中的紧急与压力，度过一个轻松
8、、开心、有意义的节日，医院护理部还协同党、政、工会首次组织了户外团队拓展训练活动以凝炼护理团队的协作精神，同时让护士们在大自然中放松身心。5月14日上午，在碧水蓝天的九龙湖太阳岛训练基地，医院领导与护士们分别组成2支小队，英姿飒爽、整装待发。活动历经“破冰启航”、“发动讲话”、“热身嬉戏”、“走钢丝”、“信任背摔”、“铿锵大脚板”等六项活动。九龙湖畔，留下了天使们漂亮的身影，留下了天使们欢乐的笑声，也留下了天使们无畏的士气和坚决的信念，更留给我们悠长的回忆与无尽的畅想。“挑战自我，超越自我，激发潜能，互帮互助，坚诚团结，彼此信任，熔炼团队，是这次拓展训练留给我们的感悟。 医辅班护士心得体会篇三
9、 生活中，接触过护士的不少，但真正了解她们酸甜苦辣的并不多。“三八”国际妇女节降临之际，走近她们。 每次接诊都争分夺秒 2月23日中午1点半，如约来到太原市中心医院急诊科，从医21年的护士长冯莉对记者说：“这个时间相对宁静，也没有人来打搅。” “急诊科是医院的窗口。”冯莉说，“急诊患者到医院的第一站便是我们这儿，护士工作的好坏，直接影响到医院的声誉和形象。” 但她们的效劳对象千差万别。冯莉说，有突发疾病的，有车祸后需要急救的，有酒后打架受伤的，还有街头流浪乞讨人员。而她们每个班只有3名护士，平均每天要接诊四五十例急诊患者，每半小时就有一例，遇到下雪天或节假日更多，最多接诊70多例。 每次患者一
10、来，她们的工作就像是战斗，止血、消毒、输液、上呼吸机各项工作必需有条不紊，又不能耽搁一点时间对于急诊患者来说，时间就是生命，必需争分夺秒。把一些患者从死亡边缘抢救过来，这些常人看来“惊心动魄”的故事，在这里几乎每天都发生。 在承受紧急、繁重工作的同时，她们还要担当个别患者的语言甚至肢体暴力。急诊科夜里收治的醉酒者较多，个别人借酒发疯，不是不协作治疗，就是无所顾忌地说脏话，甚至砸烂急诊室物品，追着护士乱骂。 谈到节假日，冯莉说，由于工作性质不同，当人们节假日与家人团聚享受天伦之乐时，常常是她们最为劳碌和紧急的时刻。 一不留神垃圾上了床 “我们这儿就没有不被打的护士。” 在太原市精神病医院精神分裂
11、女科，副护士长韩玲玉说完这句话，不由自主地低下头看自己手上已经结了痂的伤，不好意思地说，这是正月初五患者咬的。 这里的患者比拟特别，平常都没有亲人陪护，护士除了具备专业护理学问，还要有高度的责任心和无私的奉献精神，对患者要“不是亲人胜似亲人”医学教育网搜|集整理。 给患者剪指甲、洗澡、理发、买生活用品，这些患者家属不肯定能亲自做的事，这里的护士早就习以为常。但患者的突然发病还是让她们防不胜防。护士林泽敏在为一名患者做护理时，该患者突发癫痫，猛地揪下她一缕头发。护士刘寰在为一名患者洗澡时，患者突然消失幻觉，把护士当成了本村的“仇人”，抬手就打了她一耳光。而一些流浪多年的患者，护理人员一不留意，就
12、把垃圾堆上了床。 “受多大的委屈都不能向患者发脾气，也没有必要，由于她们是患者，而且还是特别的患者。”韩玲玉说。为了劝慰和鼓舞她们，医院特设了“委屈奖”，但她们受委屈后从不主动申请，而是盼望通过这个奖让更多的人理解、敬重和支持她们的工作。 辛苦着劳累着欢乐着 “看着患者在自己的护理下病情一每天好转，我感到非常欣慰。”省人民医院消化科护士王茜微笑着对记者说。 从小就立志“学医”的王茜是我省为数不多拥有本科学历的护士，由于扎实的专业学问和过硬的操作实践，去年7月幸运地被省人民医院选中，成了一名令同龄人艳羡的白衣天使。 学习操作是为了取得好成绩，真正的护理则是面对一个个鲜活的生命。王茜说，由于生活水
13、平的提高，大量饮酒、饮食不当、不留意卫生等引起的消化道疾病比以前大为增多，30多个病房近百张床位什么时候都是满满的，有时还得额外加床。 这无疑增加了她们的工作量。王茜说，不管白班还是夜班，只要一上班就开头劳碌，跑前跑后不说，在心电监护、引流装置等设备的安装和记录上，还不得有半点过失。累一点苦一点都不怕，就怕得不到患者和家属的理解，常常是这边护理还没忙完，那边呼叫器的声音又响了，去得慢了一点，患者就开头埋怨。 患者的不理解她们能体谅，个别患者家属的过激行为有时会让她们手足无措。前几天，一位90多岁的患者因夜间突然病变抢救无效去世，家属不分青红皂白一通大骂不说，还把当班护士堵在房间整整一天。 但更
14、多的还是欣慰。当患者康复后从乡下专程来探望她们时，当她们的真诚效劳换来患者一个绚烂的笑容或一声真诚的感谢时，那一刻，王茜说，她全部的辛苦和苦恼都没了。 医辅班护士心得体会篇四 在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关怀及支持下，在医院各部门的亲密帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的安全及责任意识、主动效劳意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满足度达96%以上，现将本人全年工作总结如下： 一、政治思想、医德医风： 1、按医院要求仔细进展政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职
15、守，全年无违法违纪行为。 2、仔细学习了医德医风、医院护士素养标准，仔细学习领悟党的“十八大”精神。 3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项日常护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神! 二、护理治理 1、严格根据医院护士长工作手册开展工作，做到了年有规划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，缺乏的方面提出整改措施，并催促执行，评价整改效果，到达了持续改良的目的。 2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动效劳意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗效劳的学问后完善了病员回访制度，有效地
16、提高了病人的满足度。 3、进一步健全日常护理工作制度和各级护理人员岗位职责，根据国家诊疗标准整改重点专科建立单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理标准。加强了护理人员应知、应会的学问培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节掌握，建立了科内护理质量掌握小组，实行定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进展护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。依据整体日常护理工作模式的要求，相对固定了责任医院护士，不同年资医院护士穿插排班，使工作互补，保证了日常护理工作质量。 5、组织每月召开了一次工休座谈
17、会，征求病人的意见，对病人提出的问题赐予了合理的答复，积极与相关科室协调处理，尽量满意病人合理的需要。 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的治理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，准时与医生沟通，尽量将医保病人费用掌握在规定范围内，避开违规大事的发生。 7、在运行病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人人把握，尽快熟识运行模式，确保了病区医生医院护士工作站工作顺当开展、运行。 医辅班护士心得体会篇五 _年护理部在医院领导下仅仅围绕“提效劳、掌握量、抓落实、保安全”等中心重点工作，更新治理模式，创新效劳理念，分散护理队伍，深入推动各项护理工作。 一、提高效劳质量 根据三好一满足要求，护
18、理部要求各护理单元依据自己特点制定不同特色的护理效劳目标：病房红灯零召唤、入出院护士全程伴随，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供给室收送准时，依据上述目标高标准、严要求，力争实现护理效劳零投诉。并以此为切入点在5.12开展效劳礼仪学问竞赛，评比出优秀职业团体。促使每位护理人员注意自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。开展优质护理效劳满足度调查，三个病区每月进展一次，护理部每季度进展一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反响的突出问题护理部准时提出整改意见，协调解决。 二、严格护理质量掌握，保证护理质量持续改善。 针对_年护理一级质控相对薄弱问题，_年初护理部准时召开护士长会议
19、，确定_年护理质量的目标、任务及进展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量掌握标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进展质控大检查，并在护士长会议上进展反应分析，准时拟定整改措施进展改善。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反应，有整改措施，有详实记录。表达护理质量持续不断改善。(参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理效劳病房治理质量督导记录，一级护理质量掌握改善记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护理核心制度) 针对_年底检查中消失问题，2022年重点加强职责护士优质护理效劳工作质量督导，病区护士长优质护理效劳工作质量督导。 三、详细工作抓落实 影
20、响护理工作持续改善的突出问题是：1、没有目标规划;2、有目标规划但没有落实;3、有工作落实却没有详实记录和台账。针对上述问题，_年护理部真抓实干，要求各护理单元年有规划，月有安排，周有重点，日有记录，资料分类治理。在三大病区及重点科室顺当完成一级质控的建立及治理工作。 四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施，保证护理安全重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，_年全院无一例上述大事发生。 建立全院统一的抢救车治理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清晰。 建
21、立全院统一的重点环节应急治理制度和风险预案(用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等)，并定期进展培训和演练。 有院内紧急意外大事的护理工作应急预案和处理流程。 有全院统一的护理不良大事上报制度及上报流程。 护理部要求护士对护理不良大事报告制度知晓率到达100%，上报率大于等于90%，对输血反响、输液反响的处理预案知晓率到达100%，手术安全核查率100%，患者身份识别核查制度落实100%。 五、重视护理队伍建立，落实层级培训，提高护士素养。 _年全院进展护理培训4次，理论考核2次，技术考核2次，资料涵盖抢救药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人
22、员、护理治理人员等。 护理部要求各科室每月进展业务学习及培训2次，考核1次，公休座谈会1次。 _年马上过去，对过去工作的总结和分析，是为了在新的2022年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清楚，更有的放矢。_年我们有许多缺乏，也暴露了许多问题，期望在新的一年里，有意愿的顽强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。 医辅班护士心得体会篇六 为弘扬南丁格尔精神，展现护士的风采，在第_个国际护士节降临之际，我院于5月9日下午在职工活动中心举办了纪念活动。镇党委委员徐_莅临出席，我院领导班子成员、各科室负责人及护理人员共100多人参与。 活动由医院党总支副书记朱_主持。
23、朱碧琳副书记宣读了关于表彰“夯实护理感动患者”活动优秀科室的打算，内一科、外五科、外三科、内二科、外二科获成绩优异b类科室，急诊科、产房获成绩优异a类科室，李副院长和彭院长分别为以上优秀科室颁奖。徐双斌委员颁发护理岗位工作满30年纪念证书，产科赵萍和供给室曾传珍获奖。随后，优秀科室内一科、外五科、产房派代表作“感动效劳”阅历共享。 接下来进展神圣庄重的授帽仪式，在南丁格尔肖像的见证下，新护士们手捧烛台依次行礼，承受护理部主任蔡燕颜为女护士戴上雪白的燕尾帽，为男护士带上戴上雪白的象征着团结和包涵的圆帽。全部新护士右手握拳举至耳旁，在蔡燕颜主任的领誓下，庄重地宣誓。 授帽仪式过后，全体与会人员共同
24、观看了由我院自编、自导、自演的专题微电影期盼，该片叙述的是一名急诊科护士长忙于抢救病人，无法兑现与儿子共度生日的。故事温情而又让人心酸，一些医护人员看完后流下了动情的眼泪，感同身受。 接着，彭院长讲话，他表示我院推行“二个一”工程中的优质效劳工程离不开全体护理人员优质的护理效劳，鼓励全体护理人员再接再厉，通过整体医疗来实现医人为本，努力为患者供应更加优质、全面的效劳。最终徐双斌委员讲话，他转达了镇党委、政府对广阔护理工的感谢和节日的问候，确定了我院近年来效劳水平不断进步，社会满足度也不断提高，盼望广阔护理人员连续努力，为促进我镇卫生事业进展作出新的更大的奉献。 本次活动激发了全体护理人员的荣誉
25、感、责任感、使命感，增加了大家的分散力，将为我院护理工作的进一步提升起到积极的推动作用。 医辅班护士心得体会篇七 读了唤醒护理这本书后，我的心情很沉重，这本书给我的感受还是颇深的，护理人缺乏，医护协作被动机械，过度治疗占用时间，陈旧式护理模式等等，这就是现在的护理现状，的确存在许多问题，要想改善到达抱负化程度或许还需要一个慢长的过程，但如此现状下，我想我们自己还是可以做些什么去有所转变。 是的，我们站在病人的角度进展护理，以病人需求为向导，多为病人想一想，唤醒我们的责任心，唤醒我们的职业，唤醒我们与病人之间的真情，或许医患关系就会更和谐了。随着病人爱护意识的增加，作为一名护士，我深刻地体会到护
26、患沟通在工作中起着重要的作用，患者来到医院感到恐惊，缺乏安全感，这时，我们的一个微笑，几句亲切的话语，细心的环境介绍都能拉近患者于我们的距离，与病人有效的沟通让病人了解我们，使病人产生信任感，自觉地将自己融于病人之中。 早晨，我们踏入每一间病房，向病人微笑的介绍自己，变被动效劳为主动效劳，变主动效劳为感动效劳，主动的介绍自己，把年长的患者可称呼为老人家或老太太，家属可称为大伯，大娘，或伟伟的妈妈，凡凡的爷爷等等，切记不要单纯以床号或寻常中常称的叔叔，阿姨等，转变以往的护理称呼模式。 护士进出病房，不知道关门，嘱咐后仍不记得，我觉的这时责任心的问题，是效劳意识不强的表现，无论出于何种缘由，既然选
27、择了护士这个职业，在工作中，一些微缺乏道的细节，我们都要加以重视，如，给病人扣背，体疗时，超声雾化等护理操作时，我们可以边数数或哼歌，这些操作可以在与病人沟通中完成，当患者赐予协作时，应别忘了说声感谢，在为病人做治疗时，对病人的关怀和爱护可表达出一些微小的动作中，如，触摸病人的额头，在严寒飞冬天，帮病人掖一下被角，倒杯热水等都可以暖和患者的心，我们经常埋怨治疗处置工作占用了我们的大局部时间，没有精力去做心理护理，教育指导，生活护理，其实这些工作无处不在，无时不行，在治疗处置的过程中，我们和患者的每一次沟通都可以起到教育指导的作用，而看似寻常的拉家常也可以是了解病情心理有效时机。为患者削减苦痛和
28、苦恼，带给他们更多的幸福和欢乐就是我们每一个护理工作的使命。 此外，抱负的护士应是医生的好帮手，构建和谐的医护关系，护士应仔细认真观看病情，准时向医生反映病情，在精确地完成医嘱的根底上，为医生供应更好的治疗，护理方案，准时满意患者的需求。 为了我们心中的天使，为了我们崇高的抱负和信念，在救死扶伤，治病救人的道路上越行越远。 医辅班护士心得体会篇八 为深入发扬南丁格尔精神，展现_医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓励全院护士爱岗敬业、专心进取、勇于奉献。在医院党政领导的关怀、支持下，_医院举办了以深化“优质护理效劳”为主题的5.12护士节庆祝、表彰活动，大力表彰在开展“优质护理效劳”过程中取
29、得突出成绩的科室及个人。此刻将此次活开工作总结如下： 一、总结阅历，开拓创新 在“5.12”护士节庆祝表彰大会上，省卫生厅、省护理协会领导向大会致辞，肿瘤医院_院长、_副院长分别发言，向奋战在一线的护理工致以亲切问候，对肿瘤医院在优质护理效劳活动中取得的成果赐予了充分确定，同时亦向广阔护理工提出了更高的期望与要求。 二、优质护理，成效显著 在院领导的关怀支持下，在全体护士的努力工作下，肿瘤医院“优质护理效劳”工作取得较大进步，截止到今年4月份，肿瘤医院共开展了25个优质护理效劳示范病区，开展率达92%，开展科室各具特色、成绩显著、亮点突出。随着优质护理效劳的进一步深化，医院护理事业进展欣欣向荣
30、。 在护理部的组织领导下，医院首次建立护理文化建立园地，以丰富护理文化内涵，提升护士整体素养，拉近与患者的距离，为患者带给更为优质的照护。 三、主角互换，演绎和谐。 5月11日医院举办了以“假设我是一名病人”为主题的文艺演出，在此次演出活动中，表演者透过精彩的演绎，诠释了白衣天使忠于职守、甘于辛苦、乐于奉献的圣洁品质;呈现了新时期肿瘤医院护理队伍专心向上的精神风貌和切身为病人着想的效劳理念。演出活动得到了各位领导、嘉宾的全都好评。 四、锐意进取，表彰先进 在开展“优质护理效劳示范工程”一年的时间里，医院涌现出一批具有榜样带头作用的先进科室及先进个人，为优质护理效劳在医院的全面推广起到了带头作用
31、。医院优质护理效劳专家督导组依据优质护理相关标准及要求对开展的科室进展检查，推选出大肠癌中心、头颈科、干疗科三个优质护理效劳示范先进病房及19名先进个人进展表彰。 这次表彰、庆祝活动的开展，为_医院优质护理效劳的深入推广起到极大的推动作用，不仅仅提升了护理人员的工作专心性，也提升了护理队伍的整体素养;营造了专心活泼的效劳气氛，鼓励着大家更好地投入到工作中去! 白衣天使，圣洁的护士帽、美丽的护士服、受人敬重的职业。稚嫩的我就是这样满怀向往的走上了护理工作岗位。弹指一灰间，工作几年中的我体会到最多的却是累、严、苦、忙、紧急。 护士工作累:晨间护理、打点滴、给病人翻身、病情评估、书写病历、安康宣教等
32、杂七杂八的事，忙个不停;病床坏了、灯坏了、结帐出院、联系各种检查、消毒等，事无俱息。整整两桌子的盐水一瓶一瓶挂完，中午人少，病人呼叫的声音此起彼伏，真恨不得穿上溜冰鞋。 医辅班护士心得体会篇九 转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨。现将2022年度各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通。准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医
33、科成为一个暖和的大家庭。让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问。在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和
34、业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变
35、其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟。举办“天使心语”小板报。利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。 潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是
36、赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢
37、送。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于2022年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 医辅班护士心得体会篇十 人们经常把护士称为白衣天使，由于天使是生命和爱的象征，护士所从事的就是天底下尚的职业，呵护安康、挽救生命，对待全部的病人不管地位凹凸、职业贵贱，都一视同仁，给了无微不至的关怀和照看。人们说护士是天使，还由于护士从事着最平凡琐碎而繁忙的工作，不怕脏、不怕苦、不怕累、不惧
38、感染的风险，时刻以救死扶伤，全心全意为人民效劳为天职，不负国家的人民的期望。非典期间，很多的白衣天使们，奋战在抗非的第一线，用青春和热血保卫着人民的生命的安康。 护士是白衣天使，这是社会赐予的荣誉，也是社会的期望。作为一名护士成为人们盼望的白衣天使是我心中抱负护士的一个方面。为此，一名优秀的护士，首先要能站在病人的立场，学会为他们着想，关怀、爱护病人，用娴熟的技术和优良的效劳为患者去除病痛。每当那些受伤的，受疾病侵蚀而非常脆弱的生命需要呵护时，白衣天使总是第一个时间消失，用双手驱逐病魔，挽回生命。我想这个时候，全部优秀的护士都应当觉得自己是个天使，一个没有私心，勇于奉献，能为人们削减苦痛与苦恼
39、，带来欢快与幸福的使者。此外，抱负的护士应是医生的好助手。护士应仔细协调医生的荼，认真观看病情，准时向医生反映病情，在精确地完成医嘱的根底上，为医生供应更好的治疗、护理方案，准时满意他人的需求。抱负的护士是医院的好员工。每一名护士都是医院的一份子，应当具有较强的集体荣誉感和团队精神。平常，要加强学习，提高自身的专业技能和综合素养，注意医院的形象，团结同事，关怀医院的建立和进展。医院就是一个大家庭，一个好护士要知道爱这个家庭，除了要做好本职工作，更应当做好医院的仆人翁，关怀医院的利益，为这个大家庭的进展奉献自己的一点微薄力气。抱负的护士应当得到满足的酬劳。 当今社会，大多企事业单位都很注意“以人
40、为本”这样一个理念，在医院里，它大多表达医务工对病人的效劳至上。比方要关爱病人，强调整体护理，人文关心。总而言之，我心目中的抱负护士应当是新时代的南木格尔，布满着爱心、才智、自信和创新精神，守护安康，关爱生命，同时也知道也知道关爱生命，活出精彩来。我赞美护士有着纯净的心灵，高尚的情操;走进每一位患者总带着一份职业性的微笑;不求回报只求奉献成了她们心中的傲慢;黑夜的恐惧加上生物钟颠倒;超负荷的工作连着疲乏的心身，她们想着的还是患者的需要;面对很多渴求安康的目光，她们惯用鼓舞的眼神传递力气，用有力的双手搀扶着患者越过心灵的沼泽地，带给她们摆脱病魔的士气和一份生存的根本需要，专心理学学问抚慰心灵空寂
41、的患者轻松地进入梦乡，用语言美学学问为患者补充疾病康复的安康指导。 五月，是布满生气、春意盎然的季节;也是颜色纷呈、激情四溢的季节。刚刚送走了“五?四”青年节，我们又迎来了白衣天使自己的节日国际护士节。今年的护士节又是护士条例公布的实施日，为了全面贯彻落实护士条例精神，加强护理队伍建立，提高效劳质量和专业技术水平，我市护理学组和各医疗单位特在护士节降临之际举办了多项活动，以丰富多彩的形式来庆祝节日的到来。 4月30日下午，为了进一步适应护理进展的需要，提高我市各级医院护理的学术水平，我市护理学组特邀请了嘉兴市护理学会理事长王建新主任护师前来我院讲授持续质量改良在护理风险治理中的实践应运和护理治
42、理，全市共有近200名护理人员参与了本次讲座，受到了大家的广泛赞誉。 5月8日，市护理学组协作平湖团市委和卫生局，举办了“卫生系统青年护理人员无菌技术操作竞赛”，竞赛分设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，共有41名经过各医院层层选拔出来的护理技术能手参与了本次竞赛。最终，平湖一院的蔡幼凤和中医院的全丽芳获得一等奖，同时被团市委授予“平湖市青年岗位能手”称号;平湖一院的吴越、张叶贤、赵海华和眼科医院的胡佳丽获得二等奖，同时被卫生局团委授予“平湖市卫生系统青年岗位能手”称号;平湖一院的江晓燕、王孝平、中医院的万丽芳、平湖二院的张利燕、姚敏华和眼科医院的杨丽玲获得三等奖。 此外，各医疗卫生单位也分
43、别组织了很多精彩纷呈的节目，以自己的方式来庆祝“5?12”国际护士节的到来。 一、平湖一院护理部早在4月10日就开展了无菌技术操作竞赛，拉开了迎接护士节的序幕。全院各个病区积极响应，共有32名优秀的护理人员参与本次竞赛。经过一成天剧烈而紧急的角逐之后，来自手术室、icu和内科病区的六名参赛选手脱颖而出，分别获得了一、二、三等奖。她们那娴熟的操作技术和近乎完善的表现，赢得了评委们的全都赞扬。 5月3日晚，平湖一院的学术报告厅里人声鼎沸，灯火辉煌，为了迎接“五?四”青年节和“5?12”国际护士节的到来，一院团委和护理部在这里共同举办了“舞动青春，挥洒将来”联欢晚会。年轻护士们纷纷踊跃参与，表演了舞
44、蹈青花瓷、音乐剧小品幸福的路、手语表演感恩的心、流行舞舞动青春、cosplay秀等精彩的节目，赢得了全场的喝彩与好评。 5月12日当天，顾玉峰副市长在卫生局局长和一院院长等的伴随下，莅临平湖一院的内二病区和急诊科等临床科室，慰问了那些奋战在临床第一线的护理人员，与她们一一握手致意，并向她们表达了节日的问候和崇高的敬意。 二、中医院护理部组织的活动也毫不逊色，5月9日下午，她们举办了一次规模较大的“兔耳静脉输液竞赛”，全院共有11个护理单元50名护士参与了角逐，竞赛分为10个小组，每组由5名护士组成，以兔耳静脉为穿针对象，在规定时间内以穿刺胜利例数决出胜败。竞赛中，护士们个个胸有成竹、争分夺秒、
45、勇夺冠军。经过剧烈的角逐，最终，一病区骨二科荣获本次团体竞赛第一名，八病区内三科和手术室分别获得其次、三名的好成绩。本次活动赛出了水平、赛出了成绩，表达了护理人员良好的职业风气。 5月12日上午，中医院两位副院长代表院领导为每个护理单元送上了一束娇艳的鲜花和一份浓浓的祝愿，鼓励大家在今后工作中更加爱岗敬业，为平湖人民的安康作出应有的奉献。此外，医院工会和护理部还通过电子屏幕为全院护士送上了节日问候。 三、为了庆祝5.12护士节、活泼职工的业余生活、加强医院文化建立、增加医院职工分散力，平湖二院护理部与工、青、妇一起于5月6日晚举办了大型“和谐家园”文艺晚会，晚会上，护士们自编自创的扇子舞“风含
46、情水含笑”、歌伴舞“感恩的心”、诗朗读“北京奥运”、“我为你唱歌”等节目获得了在场观众的阵阵掌声;护士作为职业女性，她们身上也更多的散发着名贵、青春与优雅，年轻护士的职业装、生活装走秀更是获得了大家的全都好评。晚会节目形式多样、内容精彩丰富，不仅展现了护士积极向上的精神面貌，也展现了多姿多彩的生活风貌。 为仔细贯彻护士条例，进一步重视和加强护理治理工作，真正做到思想上重视、行动上支持，保证条例落实到位，维护护士的合法权益，不断增加护理工的“以人为本”、“细节效劳”理念，促进护理工作持续安康进展。平湖二院还于5月12日下午组织护士学习了护士条例。 一年一度的“5?12”国际护士节就在这些丰富多彩
47、的节目中圆满地拉上了帷幕，我们共同期盼明年庆祝护士节的活动会办得更好! 医辅班护士心得体会篇十一 我是一名护士，人们都是说白衣天使是人间的爱护神，在我上医学院之前我以为护士只是单纯的给病人输液，打针。当我进入医学院，踏入医院开头上班时，才了解到护士的工作并不是我想象中的那样简洁，在做好各项治疗护理，写好护理记录的同时，护士还要懂得怎样去和病人，家属的沟通以及病人的心理护理。 病人有时候并不是护士把他们该做的治疗和护理做完就满足了，其实病人最需要的就是我们护士的一句暖和的话，和一个绚烂的微笑，俗话说：“护士一个微笑赛过百万良药”。信任只要用我们的真心呵护，肯定会有回报的。 去年我才进医院，轮转科室的过程学到不少的学问，也体会到了做护