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1、2022年正式而诚恳辞职报告 正式而恳切的辞职报告 薪水无故被蒸发，跳！没有发展空间，跳！office人际关系太困难，跳！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的微笑。 【辞职报告不行缺】 纵然你有千一百零一个辞职的理由，写一份正式而恳切的辞职报告却是非常必要的。事实上，你的离职本就是老板应当反思的问题，所以他最想看到的就是你辞职的理由。 然而，你真的要告知你的老板：在这里已经没有我的个人发展空间了；这间单位的前途值得怀疑；老板你经常拖欠我的薪水？真话往往具有极强的杀伤力，这不但让你的老板不快乐，有时还会
2、给你自己造成不必要的损害当你的新加盟公司对你进行外调的时候，你的旧老板会有很不好的评价传递给你的新单位。>>>建议：跳槽时好聚好散很重要 为此，你完全可以更多的写一些特性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不便利”、“最近家里有事，时间上有点冲突”等等。另外，无论这间公司多么的不堪，肯定不要遗忘感谢他对你的培育以及同事赐予的帮助，因为终归是单位给你供应了阅历积累的机会。 【站好最终一班岗】 记住：在辞职报告尚未批准的这段时间内，你依旧是这间单位的职工，你须要站好这最终一班岗。有很多人因为自己要走了，就起先放松对自己的要求，迟到早退，不仔细做事。这样，都会给原单位留
3、下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎，可能会引起人争论你一贯懒散，不称职。 世界经理人办公频道：office.icxo 与此同时，限制好自己的心情，不要埋怨更不要炫耀。即使你内心很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，必需明白：人一走茶即凉。不论你如何能干，人缘多好，人们也不行能完全站在你的角度理解你。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的怨恨。 另外，你须要尽量清晰地交接自己手中正在运用的公物，不要拿走公司的任何资料。甚至连名片夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片。>>>跳槽 随遇而安还是揭竿而起 【做一回好老师】 当一
4、个月后你与单位脱掉干系的时候，接替你的新人也已经上岗了。对于他，你完全可以大方一些，做一回好老师，带带新人。 你在职期间，积累了肯定的工作资源，例如客户资源，你那这些工作资源带走后，可能会造成新人无法开展工作，同时也会让原单位的主管心理不踏实。这时，假如你主动把工作资源留在这里即使只是一小部分，你的慷慨也可以为你在这里留下好名声。 世界经理人办公频道：office.icxo 必要的时候，你可以把自己的工作职位说明以及工作阅历以文件的形式留给新人，使他能在短时间内熟识业务，尽量少走弯路，这也会让他对你感谢不尽。不管以何种方式，你都能在原单位留下良好的印象，当他们感慨无缘与你共事的同时，也祝你一路
5、顺风。>>>跳槽了 别说原单位不好图 【与他们保持联系】 尽管你已经不是他们的员工了，可大家还是挚友，所以常常打个电话或写封电子邮件回原单位与老同事、老领导们叙叙旧，应当是一件特别开心的事情。再说，这本是个小世界，说不定哪天大家就会在另外的一些场合接着合作，彼此都会有照应。即使在新单位遇到什么疑问，也可以想原来的老挚友们请教，多听听旁观者的见解，或多或少会对你的新工作有所帮助。要是原单位有什么须要你的时候，尽力去做，那么你的风度就尽在不言中了。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页