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1、工作方案集合15篇 一、基本原则和总体要求在现代农业特色人才开发上,立足区实际,坚持引进与培育并重、选拔与运用结合的原则,着眼于扩大农业特色人才总量、提升农业特色人才素养、优化农业特色人才结构、发挥农业特色人才作用，培育.下面是我收集整理的工作方案集合15篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 工作方案 篇1一、基本原则和总体要求在现代农业特色人才开发上,立足区实际,坚持引进与培育并重、选拔与运用结合的原则,着眼于扩大农业特色人才总量、提升农业特色人才素养、优化农业特色人才结构、发挥农业特色人才作用，培育造就一大批技术精、业务强、素养高的特色农业专业技术人才，培育一大批懂业务、有技术、善经营、会管理
2、的农村特色好用人才，通过组织实施现代农业人才开发安排，努力构筑农业人才优势,发展壮大区特色农业，努力把区建设成全省的农业大区、农业强区和全国现代农业的示范区。二、重点内容和安排目标（一）重点内容。现代农业特色人才开发，依据区农业产业特点，重点围绕区柑桔、茶叶、畜牧三大特色支柱产业和粮油基础产业，建设四大特色板块科技人才队伍；依据农业人才需求，重点培育三种类型人才：科技推广型人才、农村好用型人才、经营管理型人才。（二）安排目标培育一批科技推广型人才。从20xx年至20xx年，重点培育300名业务精湛、爱岗敬业、主动投身现代农业发展的农技推广骨干人才，培育50名农业学科带头人。培育一批农村好用型人
3、才。从20xx年至20xx年，选拔培育扶持3000名在农业生产一线、具有肯定产业规模和良好发展基础、示范带动实力强的农业科技带头人，确保全区15万农户每户有一名科技明白人。培育一批经营管理型人才。从20xx年至20xx年，选拔扶持200名农业产业化龙头企业和农夫专业合作社负责人。选拔培育扶持1000名农村经纪人。造就一支熟识农产品流通政策、经营管理素养较高、经纪行为规范的农村经纪人队伍，促进产销连接，旺盛农村经济。三、主要措施（一）加大教化培训力度一是抓好农业技术推广骨干人才培育。通过项目引导和政策扶持，以学习研修、学术沟通和观摩培训等方式，加快推动基层农技人员学问更新工程，对基层农技人员进行
4、轮训，显著提升科技水平和业务实力，增加服务现代农业发展的支撑实力。同时加大人才引进力度，争取政策支持，通过人才引进和实施“三支一扶”安排，培育一批进得来、用得上、留得住的基层农技人员，使他们成为农业技术推广骨干人才的后备力气，不断改善基层农技推广队伍结构。二是扎实开展农村好用人才培训。结合阳光工程培训项目实施，组织开展特点显明、针对性强的培训工作，组织各种类型的农业科技服务队，有针对性地为农夫开展好用技术讲座，供应全程式技术指导和技术询问服务等科技智力支农活动。建立柑桔、茶叶、畜牧、粮油等产业重点科技示范户。着力培育专业生产大户，着力培育一批植保机防手、沼气工、农机手、畜禽、水产防疫员等适应新
5、农村建设须要的技能型人才。提高农村生产能手带领群众艰苦创业、发展生产、勤劳致富的实力，并主动探究农村生产能手培训模式和工作机制。三是推动经营管理型人才培训。大力支持开展农夫创业培训，主动扶持农夫创业兴业，培育造就一支了解农业政策、精通经营管理、富有社会责任、驾驭服务农户技能的高素养的农业产业化龙头企业和农夫专业合作社负责人队伍，示范带动农户比例由目前的40%提高到60%以上。（二）构建人才开发机制一是搭建人才成长平台。拓展渠道，加大面对乡镇的农业科技人才引进力度，拓展人才引进渠道，消退人才流淌壁垒，健全完善人才运用评价机制。实行切实措施留住现有人才和吸引外来人才，在住房、就业和创业上赐予政策支
6、持和项目支撑，优先改善农业科技人才的工作和生活条件，通过多种途径稳定农业科技人才队伍。二是健全人才激励约束机制。制定和完善人才嘉奖方法，形成以业绩、品德、学问、实力和效益等要素构成的人才绩效评价体系，实行人才评价动态考核制度。三是拓绽开发途径。一方面以高等教化和职业技术教化为农业科技推广型、好用型人才培育基础，加快探究人才开发新途径。以华中农业高校等高等院校为培育基地，开展校企合作、校地合作，联合科技攻关、共享服务询问和合作培训人才，加大信息和技术成果转化力度，以现代农业产业技术体系柑桔、茶叶综合试验站的岗位科学家为依托，帮助解决农业主导产业、农业企业开展新技术攻关、新产品研发和新工艺推广中的
7、难题，加快产学研一体化步伐，提升农业人才的开发效能，激励农业特色人才接受接着教化，不断提升他们的工作实力。一方面是农业龙头企业与国外先进农业科技企业合作，引进国外科技资源，促进农业科技对外连接，做到跟踪发展，信息共享。四是加大宣扬，形成社会合力。以报纸、农业专题电视片、广播电台，网络和短信服务等多种媒体，把适用于农业发展的学问和信息刚好传到农夫手中，广泛动员社会力气共同参加现代生态农业人才的开发。（三）加强人才队伍管理一是不断充溢改造农业技术推广服务队伍。通过人才引进和沟通，充溢力气，改善结构，对现有推广服务队伍突出抓好素养提升，对新进人员突出抓好实力培育。二是要完善各类人才管理机制。加强农技
8、推广型人才、农村好用型人才、农村经营型人才的开发和管理，仔细实行不唯身份、不唯学历、不唯资格的方针，在农村营造敬重学问、敬重人才、敬重劳动、敬重创建的良好氛围，对农村各类人才实行分层次、分类、分级统一管理，建立农技推广骨干人才和学科带头人档案，建立农村好用型人才、农村经营型人才和科技致富带头人档案，实行动态管理，逐步实现现代农业特色人才管理的制度化、规范化和科学化。三是营造干事兴业的良好氛围。激励和支持各类人才创业、兴业，激励和支持各类人才开发项目、科技攻关和研发，促进科技成果转化成现实生产力。工作方案 篇2一、人事工作1.聘请、入职、建档聘请在“精”：现在每个公司都在聘请，选择合适的员工可以
9、为公司削减成本、在了解员工的工作阅历后，如适合公司工作岗位，那就要想方法让他来公司面试。员工聘请过程在同等条件下重点考虑员工的看法和实力，学历、阅历其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。入职在“细”：员工入职要求必需填写全面、完整的人事资料，供应必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注意细微环节、效率和行政后勤工作的协作，让员工从入职的那一刻感觉到家的暖和，培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必需进行核实，避开人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建档在“全”：建立员工档案时要全面，应当登记的人事资料必需全部登记，定期进行核实，保证员工档案
10、的真实性。2.培训入职培训：工作要刚好、注意细微环节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培育员工的主动看法，在岗培训须要记录在档(新进普工)在职培训:注意技能和好用性，培训员工所须要的学问和技能平安培训：注意好用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平3.考勤(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作主动性，了解各部门到岗状况，对人事资料进行刚好更新。(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满足度，力争做到“无人为缘由漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格根据考勤制度照章行事。(3)通过培训、开会等形式强化考勤制
11、度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。4.薪酬(1)规范加班申报制度，严格根据考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一样，出现差误由相关负责人自行担当责任，并按员工守则考勤制度处理。(2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料刚好跟人事行政部进行沟通，确保财务部核算薪资精确度。(3)刚好收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算精确。5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证刚好、有效。健全工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理刚好，保证公司和员工利益。6.人事资料(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、精确，
12、出现人事异动、离职刚好进行资料更改。(2)电子档案和文本档案配套规范，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动状况刚好精确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。7.主动推动文化建设，拉近公司同员工之间的距离(1)开展各种活动，如拔河竞赛、象棋竞赛，实行部门间的拔河竞赛，由部门领导带头，增加团队的凝合力和合作意识;实行象棋大赛成本低(可设少量奖金嘉奖)、可执行性强，发挥员工的特长，增加员工的自信念和优越感;(2)让员工主动参加公司各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和员工的参加度，拉近公司同员工之间的距离。二、行政工作1.宿舍(1)完善生活配套设施，定期检查卫生，推行卫生奖罚结合，促进员工提高卫生
13、意识;(2)多进行员工生活满足度调查，了解员工居住条件和心态;(3)定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生;(4)后勤水电工作做到刚好、高效，保证员工生活;2.食堂(1)定期进行员工满足度调查，督促食堂提高伙食质量;(2)制定切实有效的食堂改革方案，改善员工伙食;3.保安(1)保安工作对全厂财产、平安起重要作用，须完善奖罚制度，对于立功保安进行嘉奖，工作不主动、玩忽职守的保安予以惩罚或辞退。(2)规范出入厂制度，公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂须写放行条和检查，非公司员工进厂必需登记。4.晨会制度晨会可以很好的传达公司的制度和信息，必需充分利用晨会刚好传达公司各项制度、信息、奖罚
14、、人员异动状况，宣扬企业文化。(1)每月开一次全厂员工大会，参与部门可依据公司状况而定。近期工作重点：一、人员聘请依据各部门人员需求人数和要求，制定聘请方案，尽快补充人员。二、平安方面1.防火解除火灾隐患，对公司进行消防大检查，发觉存在的隐患必需刚好处理，特别区域的管理如吸香烟区、化工区等，不定时的检查。2.防盗为保证公司财产平安，保安组要加大工作力度，加强防盗措施。晚上保安不定时巡逻，及依据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前状况,初步制定了人事行政部的工作安排，在接下来的工作中，将根据此安排来开展工作。三、纪律：制定相关纪律规定，严格根据制度执行，对事不对人上班必需佩戴工作证、穿
15、工作服，出入须出示厂牌。严格按公司员工守则执行厂纪厂规，办公室人员要起好带头重用。四、定期5s检查、1.5s定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5s管理制度。2.办公室管理人 员可以再次进行5s培训，提高5s相识。我是这个学期才接到这个班的，所以对班上幼儿的状况不是很清晰。我们班共有幼儿39名，其中男生14名，女生18名。经过一周与幼儿的相处，我班幼儿还存在很多不足之处：1. 幼儿常规有些松懈，大部分幼儿留意力易分散;2. 部分幼儿存在以自我为中心的思想，谦让共享精神不足;3. 个别幼儿的自理实力需进一步提高;4. 幼儿自我表现意识需加强。本学期我们将针对以上不足，对幼儿加
16、强培育。通过幼儿的实际状况为依据制订班务安排如下。一.教化工作语言1.接着培育幼儿的倾听意识和倾听行为技能，使幼儿学会乐于并擅长倾听。2.激发幼儿对口语表达的爱好，帮助幼儿正确、恰当地运用口头语言进行表达。3.接着了解图书的基本构成，养成爱惜图书的习惯，能理解单页多幅画面与完整故事构成的关系。4.接着培育幼儿乐意与同伴沟通，能大方地在集风光前说话、讲故事，声音洪亮。艺术1.通过歌颂、韵律活动、音乐观赏，培育幼儿言语的、非言语的思维实力、想象实力和创建实力。2.通过集体音乐活动中的自我表达和人际沟通、协调，引导幼儿体验音乐活动的乐趣，培育幼儿健全和谐的人格。3.能够形成一些初步的音乐舞蹈概念，知
17、道如何从音乐、舞蹈活动中获得各种艺术和非艺术的阅历。4.引导幼儿接着学习多种绘画的基本技能和方法，形成良好的绘画习惯，体验绘画活动的乐趣。5.引导幼儿大胆运用线条、形态、色调、构图初步进行创建性的表现，培育其绘画创建实力和创建意识。6.帮助幼儿在塑造和制作活动中发展小肌肉动作和手眼协调实力，帮助幼儿体验手工活动的欢乐，培育他们对手工制作的爱好。科学1.激发幼儿相识和探究环境中数量、形态等爱好，是他们情愿并喜爱参与数学活动。2.视察、比较推断10以内的数量关系，逐步建立等量观念，运用已有的学问阅历解决新问题，学习新学问，促进初步的推理和迁移实力的发展。3.能听清晰老师的话，按要求进行活动，并学习
18、根据要求检查自己的活动。4.能宁静地倾听老师和同伴的讲话，学习讲解并描述自己的操作活动过程和结果。5.帮助幼儿学会综合运用各种感官感知事物特征，培育视察力，并学会用自己的语言描述自己的发觉，与同伴、老师沟通。6.培育幼儿关切、爱惜植物和四周环境的情感与行为。7.激发幼儿对活动的爱好和参加探究活动的愿望，主动主动地参加活动。8.保证幼儿能用心致志地感知操作与物体不断地相互作用。健康1引导幼儿懂得一些简洁的健康常识，形成健康平安的生活所需的行为习惯和看法，具有简洁的生活自理实力。2.培育幼儿乐意参与体育活动，主动进行力所能及的体育熬炼，体质不断增加。3.接着学习避开危急和应付意外事故的基本方法，知
19、道不跟生疏人走。4.能按节奏上下肢协调地走、跑，能听信号变速走或跑;能走跑交替;能改变身体姿态或跨越低障碍物走;能绕过障碍物跑。5.能较娴熟地听各种口令和信号做出相应的动作;能听信号较娴熟地集合、分散，排成四路纵队;能随音乐节奏做徒手操和轻器械操。社会1.关切四周的同伴和成人，爱亲人和长辈，情愿与人交往，有良好的交往习惯。2.了解自己的爱好和愿望，学会大胆、有效地表达自己的愿望看法和创建力。3.接着学习与同伴友好交往与合作，学习如何处理与他人的冲突，学会谦让和共享。4.了解并能饯行活动规则和初步的社会生活规则。二.保育工作1.协作园方及保健老师做好禽流感的防治工作，确保幼儿的健康。2.协作保健
20、老师做好晨检工作，把好晨检的其次道关。3.做到常常开窗通风，保持教室空气流通。4.接着对幼儿加强平安教化，提高幼儿的自我爱护实力和意识。三.家长工作1.保证与家长常常沟通，向家长主动宣扬正面教化孩子的方法及科学育儿学问。3.请家长帮助加强幼儿体育熬炼，增加体质，保证来园时间。四.环境布置1.墙面环境更新。2.更新家园之窗。3.创设与教学活动相适的环境。以上是我们班本学期的工作安排，希望通过实施，使幼儿在各方面实力有所提高，健康开心地成长。工作方案 篇3依据XX单位的要求，截止 年 月 日整体资产进行清产核资。为保证此项工作顺当进行，我所组成了由担当清产核资审核小组组长， 任清产核资审核小组副组
21、长，由任项目负责人， 为组员的审计小组，并拟定了以下清产核实方案：一、清产核资的目的此次清产核资的目的：为XX单位XXX目的的须要，核实现有资产、负债、净资产，为单位供应建账依据，也为建立健全资产管理制度体系，规范单位资产管理行为供应基础资料。二、清产核资工作范围这次清产核资的范围，_年_月_日至_年_月_日的资产、负债、净资产。三、清产核资工作的主要任务（一）彻底清查管理委员会资产、负债、净资产，为拆分供应基础数据。（二）对清产核资中盘盈、盘亏、资产挂账等问题，按国家有关规定和清产核资政策，经申报、核实、批复后进行资产处置和账务处理。四、清产核资工作的主要内容清产核资的主要内容是：核查单位资
22、产账账、账表、账卡、账物、账实是否相符。详细包括以下几方面：（一）资产清查。是指对各项资产、负债进行全面清理、核对和查实。（二）资产核实。是指对资产及债权债务进行清查登记和对收入、支出状况进行具体核对的基础上，对价值重估结果进行确认，对各项资产盘盈、资产损失和资金挂账进行损溢认定，对清出的问题和估价的结果按规定进行必要的账务处理，以确定各项资产价值总额和净资产的真实状况。五、清产核资工作方法与步骤（一）清产核资的方法。实行单位自查与我所供应相关服务相结合的方式进行。由贵单位各部门负责组织对本部门的资产进行登记造册，由清产核实小组和中介机构进行核实；由中介机构负责供应清产核资专项清产核资报告。（
23、二）清产核资基准日。_年_月_日（三）清产核资步骤1、由贵委员会下达清产核资的文件2、由贵委员会成立清产核资领导小组3、由贵委员会开展清产核资动员大会，要求各部门主动、主动的协作、协调清产核资小组和中介机构清产核资工作，保障清产核资工作的顺当完成。4、由清产核资小组和我所清产核工作人员一同贵单位的流淌资产、固定资产、对外投资、无形资产、专项工程支出及负债进行实地盘点、清查、登记、核对。4、由贵委员会对本次清产核资中清查出的资产盘盈、盘亏、财产损失和资金挂账损失进行内部鉴定，由我所出具经济鉴证，并出具清产核资专项审计报告六、清产核资工作时间支配第一时间段，从 至 日，我所人员协同贵委员会的清产核
24、资工作人员对贵委员会的资产、负债进行登记造册，管理管理部门供应资产权证复印件。其次时间段，从 至日，我所清产核资审计小组人员与贵委员会清产核资工作人员对清产核资登记固定资产、无形资产、材料进行盘点核实，并与权证进行核对；对现金进行盘点、对银行存款进行函证、对债权债务进行查实、函证，落实债权债务。第三时间段，从 至日，由我所清产核资小组人员就本次清产核资发觉的问题进行沟通。第三时间段，从 至日，对贵委会清产核实查实的清查出的资产盘盈、盘亏、财产损失和资金挂账损失进行内部鉴定，由我所出具经济鉴证。第四个时间段，从 至日，由我所项目负责人草拟清产核实专项审计报告。第五个时间段，从 至日，与我所清产核
25、资审计小组负责人与贵委员会对本次草拟的报告进行沟通。第六个时间段，从 至日，供应清产核资专项审计报告。工作方案 篇4宁 夏 回 族 自 治 区海原县关桥中学文件关中发16号年关桥中学毕业班中考考生平安工作实施方案 依据海原县教体局关于仔细做好高考、中考期间考生平安工作的紧急通知的文件精神，结合我校实际，特制定“中考”期间考生平安工作实施方案，详细支配如下：一、组织机构：1、组长：田彦贵 副组长：王小平 马列夫2、组员：田珠 田彦龙 王成 虎小梅 霍佰燕 李廷勋二、考生住宿支配及详细负责人；1、住宿时间： 6月27日至6月29日。2、（1）男生住宿点：“福田”旅店，总住人数为74人，主要负责王小
26、平 王成 李廷勋 田彦龙（2）女生住宿点：“伊苑”旅店，总住人数为46人，主要负责人：马列夫 虎小梅 霍佰燕（3）路途护送，各点负责人：一中：田 珠 二中：霍佰燕 田彦龙三中：王 成 李廷勋 回中：虎小梅三、详细要求：1、平安责任重于泰山，事先预防，有的放矢。（1）交通平安： 各点负责人负责路途护送，杜绝考试期间考生来回乘坐“三无”车辆和农用车等不符合平安要求的车辆，确保考生考试期间交通平安。（2）食品卫生平安提示考生不得在街边摊点、流淌商贩、露天烧烤等处饮食，忌食生冷食品，防止食物中毒。（3）其他各点负责人做好考试期间考生应试技能教化、心理疏导教化、自身平安教化、生活保健教化、考风考纪教化及
27、应试健康教化，主动引导考生以主动向上的精神迎接中考，增加抵挡挫折的实力，并亲密关注考生的思想动态，若发觉有异样状况，刚好向组长汇报，同时与考生家长取得联系，做好各项防范工作。2、明确责任，加强管理，树立良好形象（1）各点负责人必需做到与考生同吃、同住、同行，严禁学生私自外出、不得结伙打架、结伙购物及进网吧。（2）各考生必需按时就寝，按时起床，做到讲卫生，讲文明。 午休时间： 12：30-2：00 晚寝时间： 8:30（3）各点负责人必需按时查宿，清点人数，保证考生足够的睡眠，以最佳状态迎接考试。3、提高服务意识及处突实力（1）各班主任必需熟知本班考生联系方式，遇到突发事务刚好与家长取得联系，并
28、保证24小时通讯畅通。（2）考试结束，各班主任负责集合本班学生，组织学生统一回家，杜绝学生在县城逗留。四、附：学生住宿登记表关桥中学年6月20日工作方案 篇5为进一步规范行政执法部门及其执法人员执法行为，切实解决执法部门存在的违法执法、乱执法以及执法行为不合法、不规范等问题，依据国务院关于加强市县政府依法行政的确定、省行政执法和行政执法监督规定和市行政执法监督检查暂行方法等有关规定，经县政府同意，在20xx年度定期不定期开展行政执法监督检查活动，详细方案如下：一、指导思想以党的群众路途教化实践活动为指导，紧密结合县委、县政府中心工作，推动规范执法、公正执法、文明执法，坚决遏制违法执法、乱执法和
29、随意执法，以及执法不公现象，切实爱护公民、法人或其他组织的合法权益不受侵害，从而使行政执法部门更好地服务大局、服务群众。二、工作目标通过行政执法监督检查，进一步理顺执法程序，使全县行政执法行为更加规范，从而提高案卷质量，同时尽量削减或杜绝违法执法、乱执法和随意执法现象，提高全县行政执法水平，为经济建设创建良好的法治环境。三、组织实施本方案在县政府领导下，由县政府法制办公室行政执法监督检查科详细组织实施。四、监督检查内容（一）行政执法主体方面1.行政执法部门和行政执法人员是否具有行政执法主体资格；2.行政执法部门和执法人员是否存在超越法定职权，越权执法行为；3.行政执法人员是否持有效执法证件上岗
30、执法，是否存在临时工执法现象。（二）行政惩罚自由裁量权实施方面1.是否细化行政惩罚自由裁量权标准，是否对外公布；2.是否严格根据行政惩罚自由裁量权标准，详细运用到行政惩罚案件中。（三）规范行政惩罚行为方面1.行政执法人员在执法时是否主动出示行政执法证件表明身份；2.适用法律是否正确，一是实施行政惩罚是否有明确的、有效的法律依据；二是引用条、款、项、目是否精确、完整；3.事实认定是否清晰，是否有充分的事实依据和证明材料。4.行政惩罚行为是否合法、规范。是否根据立案、调查取证、审查确定、送达和执行以及结案的步骤、依次实施行政惩罚；是否由2名以上行政执法人员持有效证件进行调查取证；作出行政惩罚确定是
31、否向当事人履行告知义务并听取其陈述和申辩；对符合听证条件应当实行听证的案件，是否履行告知义务，当事人要求听证的，是否依法实行；是否根据法定审批程序对案件的各个环节由行政机关负责人审批；重大行政惩罚案件是否履行集体探讨程序；应当送达的法律文书是否依照法定程序和法定时间送达，并在送达回证上体现；行政惩罚案件的执行状况（查看案卷相关材料）。5.重大行政惩罚是否按规定报送本级政府法制机构备案。（四）规范行政许可行为方面1.行政执法部门是否具有行政许可主体资格；2.行政许可行为是否合法规范。（五）规范性文件制定方面1.部门起草县政府规范性文件。内容是否合法；制定依据和制定程序是否合法规范；是否经法制办进
32、行合法性审查；是否存在违法设定行政许可、行政惩罚、行政收费和行政强制等内容（进行合法性审查）；2.部门规范性文件。内容是否合法，条理是否清晰；制定依据是否正确；是否设定行政惩罚、行政许可等；是否经法制办合法性审查；是否根据要求向本级法制机构备案（进行合法性审查或通过其他途径发觉）。（六）对职能部门涉企事项方面1.行政执法单位进企业进行执法检查，是否阻碍企业的生产、经营活动；2.是否存在对企业乱收费、乱罚款现象；3.对职能部门进企业实行回访制度，不定期的深化企业走访，了解行政执法部门及执法人员进企执法状况，杜绝进企乱执法、乱惩罚，扰乱企业生产、经营活动现象发生；（七）应当接受监督检查的其他方面。
33、五、检查方法和步骤行政执法监督检查活动实行自查和检查以及其他适当方式，详细分两个阶段进行：（一）自查阶段（20xx年4月10日至5月10日）。本方案下发后，各执法部门要结合自身实际状况，比照监督检查内容，有安排、有步骤的进行自查，针对存在的问题，剖析缘由，提出整改看法，并在4月30日前将整改状况报县政府法制办公室。（二）检查阶段（20xx年5月11日至20xx年底）。以定期不定期集中检查和暗查暗访形式对部门执法状况进行检查，集中检查时间提前通知，暗查暗访随时进行，同时接受群众举报。六、几点要求（一）加强组织领导。各行政执法部门要充分相识行政执法监督检查的重要性，务必要加强组织领导，明确专人负责
34、，保证工作落实到位。（二）高度重视。各部门要高度重视此项工作，尤其是对在监督检查过程中发觉的问题，要依据整改通知要求刚好整改，确保该项工作取得实效。（三）结果运用。该项工作开展状况及相关问题，将通过法制信息平台供县主要领导参阅。另外，凡在检查中发觉存有重大问题或者违法执法、乱执法行为的，在年终依法行政考核中一律不得评为先进。七、责任追究在监督检查中，如发觉有违法执法、乱执法以及执法不公等行为，将按有关法律、法规规定赐予惩罚，状况严峻的，按程序移交纪检和司法机关予以处理。县政府法制办设立投诉举报电话，受理对行政执法部门及执法人员执法行为的举报和投诉，立案后根据有关规定处理。行政执法督查工作工作方
35、案 篇6我们都知道，一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校。如何才能将班级工作开展得绘声绘色呢?那就要看这个班的指挥官班主任的工作是怎样进行的。有人说:一个好班主任就是一个好班集体。我从中间接过班，都是从四年级起先，也从一年级起先带过班，每接一个新班，都有不同的想法，依据不同年龄的学生，来制定工作方案。假如是四年级班级，从喧闹的假期踏入新学期，学生的心神松散，为了使学生能够及早进入角色，再次适应学校惊慌而又丰富多彩的生活，为了让班级充溢活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的发展，也为了使新学期班级上能有更新的气息。首先制订学期工作目标：
36、1、 向学生进行思想品德教化，端正学习看法，明确学习目的。提高学生学习爱好 ，使学生主动学习，提高学习成果。加强学风建设，培育学习爱好，明确学习重要性，注意学法指导，提高学习效率。2、 贯彻实行小学生日常行为规范，向学生进行行为习惯养成教化，使学生成为有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生的好少年，从而抓好班级的纪律。3、 主动参与学校各项活动，在活动中培育学生的实力。4、 注意学生的进步，做到“辅优补差”，面对全体学生，注意学生素养发展。5、培育一群可以帮助老师做事的小干部，并争取让全班的小挚友都有当班干部的有人说:一个好班主任就是一个好班集体。这就要班主任在日常生活中能有序的引导，时时到处向学生进
37、行有针对性的常规教化。因此，我确定从以下几点入手:一、常规教化方面1、充分利用班队会及晨会的时间学习小学生守则和小学生日常行为规范，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。 如：见师长热忱问好，上下楼梯学会礼让。教给学生待人接物的基本礼仪。2、充分发挥各项活动中的教化阵地的作用，增加学生的荣誉感，使学生心中有他人，有集体。比如:可以利用文明班的评比活动，对学生进行思想行为教化。另外，还要充分发挥教室内外的刊版的教化作用，进一步规范学生的行为习惯。二，班级纪律方面一个班级，要想有良好的班风，必需要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手:1、课
38、堂纪律首先利用班队课师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩方法。这样学生既感到有努力目标，又有约束力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是说到做到，言行一样。2、课间纪律课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校内带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。工作方案 篇7鼠、蚊、蝇、蟑螂（以下统称四害）是严峻威逼人类健康的病媒生物，干脆危害人类的健康和生命的平安。为深化开展学校双创工作，进一步加强除四害工作，创建良好的卫生环境，保障师生身体健康，制订本实施方案。
39、一、加强领导，健全机构建立健全组织领导，充分发挥除四害领导小组的组织，完善除四害工作机制。组 长：张 * 杨*副组长：袁 * 曾*组 员：吴* 曾* 李* 李* 袁*二、加强宣扬培训，普及除害防病学问1、利用班会，橱窗，黑板报等多种形式进行宣扬，提高师生对“四害”防控学问；2、对教学楼、寝室、食堂、花园、操场利用节假日时间进行喷洒消毒药水。3、组织对学校工作人员进行除害防病学问培训；4、主动动员和发动广阔师生参加到除四害工作中来，做到群防群治，共同做好学校除四害工作。三、发动群众，全民皆兵，开创灭害防病工作新局面1、加大宣扬力度，发动全体师生共同参加，真抓实干。2、协作县双创办大力灭鼠，做到校
40、内无鼠迹。3、药物喷洒或用毒饵灭蟑，最大限度限制蟑螂密度。四、详细工作时间支配三月四月；开展春季灭鼠，灭蟑工作五月十月；开展灭蚊灭蝇灭蟑工作十一月十二月；开展冬季灭鼠灭蟑工作工作方案 篇8各班组：依据信阳市供水集团有限公司XX年防汛工作方案的部署和要求，为确保部门责任路段平安渡汛，结合本部门及责任路段实际状况，特制定本工作方案。一、防汛工作总目标要求和任务总体要求：坚持以人为本，坚固树立防大汛、抗大涝的思想，根据全市防汛抗旱工作“全体参加、人人有责”的要求，加强领导，明确责任，切实落实信阳市供水集团有限公司XX年防汛工作方案明确的责任任务。依据公司支配，我部责任路段：鸡公山大街湖东大道至宝石桥
41、路段。二、成立抢险组织1、指挥组组 长：王正林副 组 长：张英展 叶 青 王振强 祖红梅勤务保障：李 君 郭 丽 尹明丽 王 静 李 梅 余宇航2、应急一分队：分队长：陈强曾队 员：陈 功 陈新春 何 平 余 锐 汤 锐 季 磊 赵 旭 尹云东 付崇顺 郭俊涛 王 斌3、应急二分队分队长：喜建设队 员：段 伟 甘 泉 余 勇 陶 金 叶合兵 郭书伟 李天宇 方 仲 徐家强 冯跃军 程 宏 白富全 鄢 军 马 楠 陶 冶 吴 涛 刘 卫4、应急三分队分队长：陈合军队 员：刘永辉 胡泽城 汪 洋 雷 森 邢 超 刘俊杰 张晓亚 谢春园 张建华 刘 鑫5、应急四分队分队长：严加来队 员：赵 鑫 李
42、涛 刘彦强 吴 爽 王联胜 付守成 陈 佳 刘骏扬 温解冰三、工作要求1、全体人员要高度重视防汛工作，加强领导，明确责任，遇到险情随叫随到，确保防汛工作落实到位。2、要求防汛组织组成人员在防汛期间保持724小时通讯联络畅通。四、主要措施（一）切实加强领导。部长对部门防汛工作责任路段总负责。为进一步落实防汛责任制，明确职责，各有关责任人要根据责任分工抓好落实。（二）严格落实制度。接到雨情、汛情、险情时，要刚好向上级汇报。实行统一指挥，各分队要随时打算接受并坚决听从指挥组的指挥。工作方案 篇9依据州商务局工作支配，实施“万村千乡市场工程”是今年我县整合力气集中攻坚做好20xx年藏区重点工作之一，为
43、争实做好我县今年“万村千乡市场工作”项目建设工作，进一步扩大我县农牧民消费，提高了农牧区流通商品的质量，切实为“三农”服务，不断加快农村流通体系建设，促进县域经济快速、协调、健康发展，夯实和完善农村商品流通网络基础。根据国家商务部、省、州商务局“万村千乡市场工程”建设的部署和要求，结合我县实际，特制定本方案。一、“商贸中心建设工程”的指导思想、基本原则和目标任务（一）指导思想主动服务“三农”参加社会主义新农村建设，构建“和谐社会”，运用现代流通方式，建立新型农村市场流通网络，改善农牧区消费环境，降低农牧区商品流通成本，提高农牧区商品流通质量，保障农牧民放心消费、便利消费，促进农牧区经济持续、快
44、速健康发展。（二）基本原则1、坚持服务“三农”的原则。为农牧业生产和农牧民生活以及农村经济发展供应优质服务，不断满意广阔农牧区日益增长的消费需求。2、坚持便利群众的原则。因地制宜、合理布局，办好农家店，让更多的农夫能享受到便捷、平安、舒适的服务。3、坚持责任至上的原则。把农牧民群众的利益放在首位，不断完善农村购销市场，加强管理、优化服务，创新经营，确保农牧民满足。4、实行以奖代补，先建后补的原则。充分发挥嘉奖资金的激励作用，引导和扶持承办企业多渠道筹措资金。（三）目标任务本着因地制宜，突出重点，打造亮点，合理布局的原则，今年在我县的大录、漳扎、草地建成农村商贸综合服务中心三个。结合以前我县建成
45、的137家农家店，使我县农村商品流通逐步实现连锁化、网络化、规模化和规范化的发展轨道。二、详细承办企业县新华龙宾馆为漳扎镇农村商贸综合服务中心建设企业；县明辉商贸有限责任公司为草地乡和大录乡的农村商贸综合服务中心建设企业。三、“商贸中心建设工程”的主要内容和建设方式（一）主要内容和建设方式以县新华龙宾馆和县明辉商贸有限责任公司作为“农村商贸综合服务中心”项目的申报企业。两企业安排投资270万元，分别在大录、漳扎、草地建成三个商贸中心。四、“商贸中心建设工程”时间支配1、健全机构、落实责任、统一思想、扩大宣扬阶段（20xx年14月）。“万村千乡市场工程”是一项推动全县农村流通体系改造的市场工程，为使20xx年这一工程项目建设真正落到