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1、季度工作总结大全十四篇 时间过的真快，在劳碌中一个季度又过去了，回顾这几个月的工作历程，在这期间从领导身上我体会到了敬业，在同事身上我学到了不断努力后所收获的学问，以及良好运用所学学问在工作中扬长避短，完成本职工作，总结工.下面是我收集整理的季度工作总结大全十四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇一 季度工作总结时间过的真快，在劳碌中一个季度又过去了，回顾这几个月的工作历程，在这期间从领导身上我体会到了敬业，在同事身上我学到了不断努力后所收获的学问，以及良好运用所学学问在工作中扬长避短，完成本职工作，总结工作中的阅历、教训。下面将第三季度的一些主要工作状况汇报如下：一、加强自身学习我深知自己的
2、学识、实力、阅历、工作阅历有限，所以就充分利用业余时间，主动学习，不断拓宽学问，遇到不懂不会的问题，虚心的向同事请教。在同事、领导的耐性教育、帮助激励下提高自身工作水平。二、第三季度主要工作及完成状况1、统计历年来图书借阅与回收状况。在统计中发觉许多遗留问题，例如：10年前张俊涛借的书，但现在他人已离职书未还，还有好多书在统计表上显示存在，但实际查询找不到，在后期工作中接着清查图书的存放状况直至查清。本季度购买图书13本。2、统计历年来仪器的发放及现在运用状况，确定数量统一编号。本季度购买仪器：卷尺1盒；游标卡尺3把。评估审批46份；规划审批6份。3、每月在总监会前下载一些文件，在总监会上学习
3、。参与每月月初总监例会，并仔细做好会议纪要。4、完成文件发放、图书借阅、仪器发放等工作流程。5、本季度有15个项目资料已移交，依据资料清单一一对应，不齐全的随后补齐。6、工程部其他人下项目去检查，帮助领导完成日常工作中出现的各类问题。三、工作中存在的不足工作中虽然取得了肯定成果，但仍旧存在着一些问题和不足，例如：做事情轻率，考虑事情不够全面，对待工作不主动。在今后工作中克服这些不足，让自己变的更踏实、稳重，争取工作的主动性，以正确的看法对待各项工作，仔细细致的完成领导交给的任务，并一如既往的接着向各位领导、同事们学习，丰富自己学问，提高工作效率和工作质量。篇二 季度工作总结一、20xx年工会经
4、费收支状况工会全年收入状况：20xx年矿工会收入总额为5378534元，财务工作总结报告。其中：工会经费收入4200000元，会费收入342281.34元,事业收入2123元，其他收入56432.66元。经费支出状况：支出总额3147423.49元，其中上解工会经费1568400元(按拨交工会经费的40%上解集团公司工会);会员活动费支出392131元(各车间工会开展活动费用);职工活动费支出453728.86元(职工宣扬、教化及开展文体活动费);工会业务费支出374983.83元(职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费);事业支出1977.80元;其他支出585202元(拨职工大病互
5、助金、特困职工救助金50万元，更换办公自动化及生产一线职工慰问等费用)。全年工会经费结余597725.51元。二、20xx年工会财务工作回顾一年来,矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，仔细贯彻工会法及有关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，肃穆财经纪律，强化财务管理，工会财务工作取得了新的进展，为推动工会工作的发展供应了牢靠的物质保证。(一)实行措施，保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新状况、新问题, 矿工会常常探讨,仔细分析,实行多种行之有效的措施，刚好、足额收好工会经费。一是加强政策宣扬。通过下发文件、举办培训班
6、等多种形式，加强工会法和工会章程的宣扬教化,加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的相识，增加了依法拨交工会经费的自觉性。二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联系、勤督促，主动争取矿行政的支持和帮助，促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中，实行了“一票推翻”约束机制。凡是不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格。这些措施的实施，有效地促进了工会会费的稳定增长，工作报告财务工作总结报告。(二)规范运作，严格管理经费。一年来，矿工会仔细落实工会财务政策，严格根据适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。依据财务管理规
7、定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和运用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体探讨后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支状况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，接受职工监督，听取职工看法，做到了民主理财，公开透亮。(三)统筹兼顾，合理运用经费。矿工会根据“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护职工权益上，用到关切职工生活、开展各项活动上，切实为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原则”
8、：即有利于加强维护职能的原则;有利于服务基层的原则;有利于提高工会工作整体水平的原则;有利于保证重点工作顺当实施的原则;有利于节约开支的原则。做到有安排的运用经费，杜绝多头开支和奢侈现象，保证了工会经费的正确流向。一是资金向基层倾斜。保证了会员活动费用的支出，支持各车间工会建好车间小家。二是保证工作重点。保证了在群众平安、合理化建议、建设职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用。三是保证重大活动。职工运动会、重大文艺演出、“双代会”等重大事项都特地列出费用，保证了重大活动的正常开展。四是保证扶贫送暖和工程。矿工会对“特困职工救助”、“基本生活保障”、“教化助学”、“职工大病互助”等四个基金
9、，分别设立了特地账户，制定了管理运用方法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项基金在管理运用上做到了合情、合理、合法。一年来，矿工会财务工作取得了较好的成果，保证了工会各项工作的顺当开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是往年的部分经费还未拨交到位;二是个别车间工会会费运用仍有不规范现象。针对这些问题，有待于在今后的工作中实行措施，切实加以解决。三、20xx年工会财务工作看法工会财务作为工会工作的物质基础，是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。当前，在新时期形势下的工会财务工作须要仔细探讨，主动探究，不断提高工会财务工作水平，更好地为工会工作和职工会员服务。20xx年工
10、会财务工作的总体要求是：以党的十六届四中全会和中国工会十四大精神为指导，仔细实行工会法，提高思想相识，强化经费收缴，规范财务管理，为工会工作的顺当开展供应牢靠的物质保证。依据这个要求，矿工会20xx年财务工作的重点是：(一)深化贯彻工会法，抓好工会经费的收缴工作。进一步加大工会法的宣扬贯彻力度，仔细落实工会法中关于经费收缴方面的有关规定，主动协商，加强协调，常常督促，取得矿行政的大力支持和帮助，依法收缴工会经费，确保工会经费按时足额拨交，为开展好工会工作供应保证。篇三 季度工作总结今年一季度，选购部与财务部分别后，在酒店领导正确领导下，在各部(室)的指导、帮助下，克服了人员少，工作量大等困难，
11、较好地完成了一季度的各项选购任务，为酒店经营、管理供应了一个有力的后勤保障。一个季度以来，部门坚持以“货比三家，照看生意不照看价格”为原则，以一线部门的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，仔细履行选购经理的工作职责，较好的完成了部门及职责给予的各项工作任务，现简要地汇报一下我部一个季度以来的工作状况：一、主要工作与作法：1、货比三家，确保选购物品物美价廉为最大限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进行每周一次的市场调查及定价，对出现价格波动较大的原材料进行了刚好的调整，同时部门对全部入库物资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录，对不合格产品做到了刚好的
12、退货、更换，有效降低了酒店经营成本;其次是餐饮部2包及9包的沙发选样、及整个酒店固定资产的选购上，部门坚持横向调查，照看生意不照看价格的原则，确保了所购物品物美价廉;同时坚持实施货比三家，特殊是在餐饮原材料的供应上实施两家供货，相互竞争的措施，确保了一季度30余万元选购物资质量的稳定。2、选购刚好，确保经营管理正常有序选购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常工作中以“搞好选购工作，保障经营须要”为工作原则，树立经营部门第一，酒店声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成酒店下达的各项工作任务，在第一季度工作中，部门在与财务部分别后事情杂而多的状况下，前往深圳、广州考核、选
13、购高档原材料2次，共完成选购任务400余次，选购各类大小物品600余件，并完成因经营部门临时须要而出现的零星选购50余次，有力保障3、想方设法，降低酒店运营成本一是协作餐饮、客房部，完成了部分供货商合同到期后的续签，并仿照餐饮部干货供货方式，对餐饮部小菜供货也施行了两家竞争的方式，进一步降低了部门成本，提高了供货质量;二是对客房一次性进行一了次调价工作;三是为进一步提高精品屋的经营实力，部门同客房一起找寻供货品种近100余种4、主动努力，拓宽原料供应新渠道为开拓和引进异地特色原材料，为一线部门供应很好的经营保障，部门依据酒店总体工作支配，先后两次赴广州、深圳进行了中高档原材料市场的考察，并引进
14、了一批特色优质原材料，为餐饮菜肴的常换常新供应了有力的保障，并得到了广阔消费者的一样好评。二、存在的不足：第一季度，选购部在酒店领导和部门领导的指导下，虽已完成了酒店和部门下达的各项选购任务，但仍存在诸多不足，距酒店、部门领导及一线部门的要求还有肯定的差距，有待于本人进一步的改进，其主要表现在以下几个方面：一是在如何开拓和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为一线部门供应较多、有用的信息和原材料;二是自身的学习意识不浓，综合素养有待于进一步提高;三是在日常选购工作中，缺乏较强的安排性，没有全面系统的支配好选购安排，从而有时导致选购较为零乱，丢三落四;四是二线为一线服务的意识还有待于进一步提高
15、;三、下一步努力方向：其次季部门将以上季度工作中存在的问题整改为重点，加强学习，坚固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想，主动沟通，勤于调查，严格把关，努力做好物品选购保障和质量的督导工作，确保酒店经营管理正常有序的开展。篇四 季度工作总结各镇政府、xx街道办、市有关单位：为切实抓好我市平安生产工作，经市政府同意，确定召开20xx年第三季度防范较大以上平安事故暨消防平安工作会议。现将有关事项通知如下：一、 会议时间：20xx年7月18日(星期一)上午9:30。二、 会议地点：市机关会议一室。三、 参与人员：(一) 市有关领导;(二) 各镇(街)分管平安生产工作的领导和安监办主任;(三) 市
16、平安生产委员会成员、市消防平安委员会成员(详见附件);(四) 20家企业的负责人。建筑施工企业2家(市住建局负责通知);危化、非煤矿山、烟花炮竹、机械制造、特种设备操作等高危行业企业(市安监局负责通知);人群密集的商贸企业2家(市消防大队负责通知)。四、 会议内容：(一) 市消防大队、市交警大队负责人通报、分析当前我市消防平安和道路交通平安中的存在问题;(二) xx街道介绍上半年平安生产工作的主要做法和下半年工作安排的重点;(三) 市安监局传达贯彻xx省委、xx省人民政府关于进一步加强平安生产工作的看法和国家平安监管总局关于印发生产经营单位瞒报谎报事故行为查处方法的通知的精神;(四) 市安监局
17、通报我市平安生产工作有关状况;(五) xx副市长部署我市20xx年第三季度平安生产工作。五、 其他请市广播电视台、市信息中心、xx日报xx记者站派员采访报道。附件：市平安生产委员会、市消防平安委员会成员单位xx市人民政府办公室二Oxx年七月十三日篇五 季度工作总结转瞬间，已经进入邹平广播电台这个大家庭四个多月了，自己也度过了三个月的试用期，签订了合同，也算正式加入到广电这个大家庭，成为其中一份子，感到很兴奋、很骄傲。在实习期的三个月里，由于之前没有接触过广播这个行业，许多东西都很生疏，什么都要从头起先学起。广播电台有一群可亲可爱的哥哥姐姐和领导们，从起先对我们新人的照看和帮助，无论是工作上还是
18、生活上，都赐予很大的支持和激励。从刚起先的什么都不懂，什么都不会，由前辈们带领着，手把手的教，不耐其烦的讲解，再加上领导们的严格要求，力求在最短的时间内让我们快速成长，制定出一系列训练安排，果真，在三个月的时间里，在前辈和领导们的共同帮助和自己的努力下，的确得到了不小的成长。对广播事业有了基本的了解，通过对领导布置的几个大师的讲座的学习和参透，大致明白了广播为何物，它的产生、发展以及定位、品牌市场等等，都有所了解。但这才是刚刚接触广播，要学习的东西还有许多许多，连我们的张主任工作的这么多年，依旧再坚持学习，我们这还练皮毛都算不上，要拿出活到老，学到老的精神，投入到广播事业当中。进入20xx年，
19、我们邹平广播电台又进入了一个新的时期，不管以前获得多大的胜利，都须要从零起先，从新起先，这就意味着广播电台的全部人员面临着更大的挑战，要求我们每个广播电台人员更加努力，更加主动，更加的勤奋刻苦。下面就总结一下20xx年第一季度的工作状况，从中总结出得与失，为接下来的工作制定出一个完善的安排。一、广告创收上20xx年，电台进入了节目、创收两手一起抓的惊慌状态。在保证节目质量高标准的状况下，全部人员要主动努力的去拉广告、创收。自己作为新人，领导短暂性的没有做过多的任务要求，这使得自我放松下来，没有主动的跑出去，没有主动的去提升自己的业务实力，没有把广告创收作为自己职责中重要的部分。在此，做出深刻的
20、检讨和反省，首先要从思想上引起足够的重视，只要能有安排、有规划的跑出去，信任肯定会有所收获。再就是要依靠很好的策划和创意去打动客户，令客户情愿跟我们合作，这里面的学问就很大很大了，一方面要提升自己，多看书，多学习学问，再就是多跟前辈们和领导学习，借鉴他们的胜利之略，吸取他们失败的阅历教训，使自己少走些弯路。接下来要做到，每周至少有一天要跑出去，这是给自己定的安排。二、节目上自己目前接手的节目时征婚交友节目漂亮星空，一起先觉得很简洁的节目，只是读读短信而已，没有什么技巧可言，但经过同事和领导们的说教加上自己亲身体会后，才知道并非像自己想的那样。每个节目都要专心去做，要打好听众首先要打动自己，就如
21、这档节目，虽然只是简洁的短信文字，看主持人如何去驾驭，以挚友的姿态，去真心对待这些听众，作为他们的知心挚友，为他们排忧解难，诚信征婚交友，这样才能引起听众挚友们的共鸣，他们才乐意去收听我们的节目，才情愿去共享他们的心声。再就是在节目中穿插故事，带好听众的心情，增加节目的可听性。自己还要多练习多学习，不仅仅只局限于上好这一档节目，将来有可能还会接手其它节目或者是晚会主持，须要自己不断提升专业学问，多练一般话，多跟随前辈们学习。三、组织纪律上在组织纪律上，能做到基本遵守纪律，做到不迟到、不早退、不在直播间吃东西、打手机等，我们新人刚进电台首先学习的就是电台纪律，这样就很好，因为一个优秀的团队就应当
22、有铁一样的纪律，俗话说，无规则，不成方圆，就是这个道理。一个团队有了纪律才能蒸蒸日上，才能不断壮大。丢失了纪律将成为一盘散沙、溃不成军。自己在车展期间，做出了违反纪律的事情，为此也做出了深刻的检讨，说明自己还没做到足够的重视，没有足够的约束自己，遵守纪律不难，难的是始终遵守纪律。在此像领导和同事们起誓，如有再犯，定将受到严厉惩处，也信任自己肯定能做好遵守纪律。经过这四个多月的历练，学到了许多东西，也学会了许多东西，但自己深深地知道这些还远远的不够。为自己出好下一步的安排和准备，跟着安排一步步走下去，肯定会有所获!篇六 季度工作总结今年以来，在县委、县政府的领导下，依据全县“四大战略”的总部署，
23、我镇接着根据“五个着力于”的工作思路，着重在工业经济、三农工作、民生工程以及社会稳定等方面下功夫，现将一季度以来的工作状况以及下步工作重点汇报如下：一、工业经济运行状况受大环境因素的影响，茭道镇一季度以来的工业经济运行总体表现为：“存量企业总量下降，增量企业未及体现，区内企业投资增速，预料后期增长可期”。1、一季度全镇实现工业总产值1.49亿元，比去年同期下降24.2%，出口交货值4966万元，比去年同期下降26.23%。工业税收实现798万元，同比增长82.61%。27家规模以上企业实现工业总产值1.05亿元，比去年同期削减11.69%(全县规模以上企业平均降幅6.19%，1-2月我镇降幅4
24、.1%，全县规模以上企业平均降幅9.1% )。2、现区内共新增门业企业共10家，据不完全统计现有职工925人，合计用电量增21%，占用土地12.87万平方米，实现产值约2600万元，若与现有存量相加，则工业总产值同比下降5.8%。3、今年以来新开工建设企业4家，共占地59644平方米，全镇一季度固定资产投资3053万元，同比增9.51%。实施转型提质，辉煌工具、星星泡沫、美辉工具、永奉铸件都实施技改，新增项目有5个。4、加强服务，配套政策，创建良好的发展环境。在县工业经济大会后召开了全镇党员干部大会，镇政府拿出54.6万元对符合镇出台的XX年工业嘉奖政策相关企业进行兑现，进一步激励企业共渡难关
25、的信念。依据县委办“千名干部进千企”专项行动相关要求，镇干部纷纷走访企业，了解企业经营状况，听取企业当前存在的困难，宣扬涉企扶持政策。镇政府还投资60多万元完成了主干道两边的绿化工程，召开了胡宅垄工业园区保洁村企共建会，对卫生长效管理机制进行了完善，工业园区的环境卫生状况有了明显转变。从一季度运行状况看，主要问题表现在：一是受国际环境影响，企业出口下降快速，出口交货值一季度同比下降26.23%，若剔除出口下降因素，全镇实现工业总产值同期比去年还略有增长。二是招商引资势头明显减弱。今年以来除同45家企业实施意向洽谈外，其余企业主在洽谈中表现平淡。三是受各种因素制约，我镇新增部分增量，虽实际已投产
26、多时，但始终未能在我县得以体现，某种程序上影响了效益的实现。四是我镇近250亩工业用地，XX年已完成报批，XX年已完成政策处理，但受各种因素制约，至今尚未能实施场地平基和招商引资，肯定程度上减缓了后续潜在的发展速度。对此，下步工业经济工作重点：1、抓园区及企业的项目推动。一方面主动同县相关部门连接，抓紧实施已完成报批和政策处理用地的场地平整，并主动组织招商引资，使250多亩工业用地早日产生效益。另一方面，主动做好XX年已出让150亩工业用地的项目建设，促使其XX年全部投产并产生效益。2、抓政策推动。针对金融危机，帮助和指导企业主动运用好县级各项政策扶持杠杆，苦练内功，在转型提质上下功夫，化“危
27、急”为“机遇”。同时镇党委、政府也将主动配套相应政策，与企业一起共渡难关。3、抓持续发展。充分利用义乌马路拟将兴建之契机，以及土地总规调整的机遇，谋划长远，提前规划和打算，为茭道镇及全县工业经济发展谱写新的完善工业园区二期工业企业供水工程;(已完成方案的预算)完成工业园区二期亮化工程;(设计方案还在探讨中)完善工业园区卫生长效管理机制;(召开了胡宅垄工业园区保洁村企共建会，选举成立了园区换届卫生整治领导小组，制定并通过了胡宅垄工业园区环境卫生管理方法，出台了相应的考核细则，组织实施了胡宅垄工业园区垃圾清运招投标工作，已正常运转2个多月。)修复东莹社区部分破损道路;(已完成了方案预算)完成茭道休
28、闲公园建设;(正在做前期的打算工作)完成朱王至南仓文明马路标准化建设;(正在建设中)完成各村宣扬文化长廊建设;(做前期打算工作)建立胡宅垄社区卫生服务站;(做规划设计)兴建6个行政村老年健身活动站;(已建立下茭道、上茭道、董村、罗山、内白、胡宅垄、东莹社区等6个老年健身活动站。)完成各类农业经纪人培训100人次。(目前已完成16人次)2、“三农”工作开展状况：在党员干部大会上对XX年度种植、贩销大户进行政策兑现，极大调动了他们的主动性，促使更多的人为农业产业发展做出贡献。全镇投资10多万元完成了卫生清运清扫招标，并投入了运行。镇垃圾中转站、村垃圾收集房全部投入运用，“村收集、镇清运、县处理”的
29、卫生管理体制已逐步走上正轨。下步工作：巩固生态村整治及村庄整治的成果，完善全镇垃圾收集体系。由村镇建设办公室牵头每月组织人员对各村垃圾清扫状况进行检查打分，年终依据打分状况对村庄垃圾清扫补助进行兑现。接着推动农夫饮用水工程建设，年内完成朱王村的自来水村网建设，争取镇自来水总管网延长到上下坑村。抓好冲突纠纷的排查调处工作，围绕“早发觉，早化解在萌芽状态”的工作目标，落实驻村干部和综治干部维稳工作责任制。今年以来，已先后排查调处冲突纠纷32件。篇七 季度工作总结我行接着围绕其次届董事会目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，8月底，各项存款总额突破150
30、亿元大关，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。第一季度工作总结至今年九月末，全行人民币存款*亿元，比年初增长*亿元，增幅*%，其中储蓄存款比年初增长*亿元，余额达*亿元，增幅*%，对公及其它存款余额*亿元，比年初增加*亿元。 人民币贷款余额*亿元，比年初增放*亿元，增幅达*%。其中农业经济组织、农户贷款余额*亿元，比年初增长*亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余额*亿元，比年初增长*亿元;中小企业贷款占总贷款*%。9月末，国际业务外汇存款余额*万美元，比年初增长*万美元。国际结算量*万美元，比去年同期增加*万美元，其中出口结算量达*万美
31、元,较去年同期增加*万美元;进口结算量*万美元，比去年同期增加*万美元。结售汇合计*万美元，比去年同期增加*万美元。 外汇贷款余额*万美元，比年初增长*万美元;人民币打包贷款*万元，比年初增长*万元。 九月末不良资产余额*亿元(包括抵贷资产*亿元)，比年初削减*万元，不良资产占比*%，比年初下降xxxx百分点。今年三季度，贷款综合收息率*%，比去年同期增加xxxx百分点，1-3季度我行实现帐面利润*万元。其次季度工作准备二季度，是其次届董事会第一年工作的冲刺阶段，针对前二个季度经营工作中存在的存款增长稳定性不够，资产质量优化进度不够，综合盈利实力、资本足够等核心竞争力有待进一步提高等不足，将接
32、着围绕半年度工作会议提出份额、效益、风险和形象八个字抓好工作，向独立经营10周年献礼。1、突出重点增存款，份额再上新台阶。组织资金始终是银行工作的基础和重点。前阶段的结对子竞赛，取得了初步成效，但存款的稳定性不强，要接着突出存款增长，强化宣扬攻关，强化竞赛考核，强化服务创新，持之以恒把结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛活动开展得绘声绘色，争取存款市场份额再上新台阶。2、紧抓拓展争效益，夯实资本足够率。今年是我行享受所得税减半政策的最终一年，二季度要接着围绕我市经济发展的热点、重点，紧盯我市临江开发、开发区建设、工业集中区建设，瞄准有效资产抵押企业，紧抓传统业务拓展，加大支持力度，尽力拓
33、展市场，争取效益最大化。同时，要接着强化各项管理，搞好年内各项财务核算，尽力限制不合理费用开支，反对铺张奢侈，杜绝跑、冒、滴、漏，防范各类案件发生，争创最佳效益，扎扎实实地提足资本足够率和各项拨备率，向全体股东交上一份满足的答卷。3、狠抓难点求突破，奋力提高资产质量。信贷资产质量始终是我行效益的根本，始终是我行快速发展的根本。二季度，要抓住年终企业资金回笼较多的有利时机，锲而不舍活资产，一步不松降不良，争取余额占比双下降。一要抓紧以规范信贷五级分类为抓手，加快我行信贷管理系统建设，早日为我行强化信贷管理供应科学决策工具。二要集中力气做好中心银行专项票据兑付工作，争取央行资金扶持政策落实到位。三
34、是以限制不良贷款产生为动身点，全面完成对支持类企业、限制类企业、和压缩类企业的清理工作，为明年进一步强化信贷管理打好基础。4、强化宣扬树形象，努力营造发展环境。要抓紧我行独立经营10周年庆典打算，设计系列宣扬方案，大搞舆论宣扬，深化、细化、延升ci形象策划，促使我行办公场所、办公用品、宣扬资料、仪表仪容、服务用语等硬件、软件建设上档次、有规格。要拓展优质文明服务新思路，强化行风建设，塑造品牌形象，为*商业银行增加新的活力。篇八 季度工作总结为全面实行县关于全面推行河长制的看法实施方案，坚决守护绿水青山、实现河湖功能永续利用，睦坝乡主动谋划，开展行动，在20xx年的第一季度完成了各项前期工作，现
35、将我乡20xx年第一季度工作开展状况总结如下:一、成立相关工作小组，开展调研工作在明确责任及分工的前提下，首先成立了饮水平安及水源地爱护小组，在本季度对三条河流进行了实地调研水源地状况。其次成立了涉河建筑调查组，在第一季度内对涉河建筑进行了全面走访。同时，支配人员对影响水资源的入河排污口及位于武胜村养猪场进行了前期的调研工作，并对西河、嘉陵江、羊山沟流域的水土流失状况做了初步的调查。二、召开河长制工作各项专题会议，开展宣扬动员开年以来，睦坝乡每月都召开河长制工作会议，主动学习上级相关文件精神，在会上乡河长办向河流沿线的村落了解沿线的垃圾堆放点状况，对即将进行的水域岸线垃圾清理工作作了宣扬动员。
36、同时，河长制宣扬工作在乡级河长办的领导下做到了有条不紊的开展。由乡河长牵头，各村级河长主动参加，通过村级广播和定期巡河等方式在群众中宣扬环保意识，河流爱惜责随意识。三、高标准完成“四个清单”，开启维护公示牌工作乡河长办同县联络员单位主动谋划，主动作为，在县河长办的支配指导下，通过实地调研、入户走访、开坝坝会征求群众看法、询问专业人士、查阅相关资料、乡领导指导等形式，几易其稿，最终形成了睦坝乡三条河流的20xx年度河长制工作“四个清单”。西河、嘉陵江、羊山沟起止点的公示牌设立将近一年，风晒雨淋间必定有所损坏，加之乡领导职务变动，公示牌内容也需更新。故在本季度乡河长办支配人员对三条河流的河长制公示
37、牌损坏状况进行统计并刚好维护，开启了公示牌维护更新工作。四、强化职能职责，持续推动工作从1月起先，睦坝乡开展了常态化的巡河，乡级河长做到一周一巡河，各村段长做到了一天一次巡河，并仔细填写了巡河记录薄。同时做到发觉问题刚好汇报，刚好处理，到目前为止，岸边保洁做到了基本常态化。三条河流均未出现重大的环保事务。篇九 季度工作总结一、20xx年度规划培训的部门及课程支配。说明：1、20xx年度确认开展的培训中心及部门共有8个。2、因部门内部任务规划及相关缘由确认本年度不开展内部培训的中心部门共有2个。 3、已提交的培训规划表及签字确认的部门共有8个。二、培训工作成果概述1、总部 主要成果：（1）完成了
38、公司20xx年度培训规划的统筹汇总工作鉴于过去中基层培训工作始终是人力资源培训工作的薄弱环节，人力资源中心在20xx年始便开展各中心部门关于内部培训需求调查分析工作，搜集各部门的实际培训要求，综合分析形成最终的20xx年培训规划总表，明确培训方向和详细培训内容。 （2）编制20xx年度新员工入职培训课程人资中心打破以往只有培训专责人员独立完成新员工入职培训课程工作，实现“人力资源模块负责人独立宣导模块课程”的专业局面，重新编制模块培训课件，深化为新员工讲解公司管理细则，使新员工感受到公司的规范性、归属感。 （3）监督及支持各中心部门的内部培训工作人力部门主动跟进业务部门的培训工作促使培训目标的
39、实现。（4）各中心部门按部门任务规划编制培训课程，提高部门人员的岗位技能及内部沟通。2、事业部由于事业部培训规划刚终审不久，短暂只完成展新员工入职培训工作。人资中心将会加强对基地培训工作的监督。三、存在的问题1、宣扬力度不足，培训的重要性没有深化人心公司在开展培训工作前期宣扬没有充分、到位，部分领导员工对培训工作不理解，认为培训占用了他的工作时间，不协作公司培训，上课不记笔记、迟到、早退、旷课等现象时有发生。2、授课方式方法有待改进。部分课程专业性强、内容较枯燥，且授课方式单一，员工在上课时无法充分理解讲师所授内容，培训效果差。 3、管理力度不足。培训与考勤、转正、晋升等一系列考核工作不挂钩，
40、促使培训的重要性及管理力度大大降低，相应的配套措施、考核机制也相对缺乏，惩罚不刚好导致惩罚威慑力不足。四、改善措施由于过去培训工作始终是公司人力资源工作的软肋，不科学的培训观念根深蒂固（如培训奢侈时间，培训没有实际作用，不花钱的培训都是无效的培训），因此人资体系人员在推动规范化培训的过程中遇到各种问题和困难，须要得到自上而下的统一大力支持。1、加强宣扬，加大培训力度。加强培训宣扬工作，提高员工思想相识，使培训的重要性深化人心，使员工相识到培训是公司赐予员工的最大投资。加大培训力度，深化培训工作，更科学、更合理的支配下一步培训工作，从多方面、多角度、多层次的支配全方位的培训课程。2、建立培训资源
41、网络，丰富培训方式。拟安排开设在线学习平台，增加员工学习多样化渠道。五、公司大力坚持开展培训工作的意义1、培训能增加员工对企业的归属感和主子翁责任感。因客观环境和员工个人主观缘由的影响，使员工与公司之间产生“代沟”现象。员工对公司运营缺乏了解，不清晰公司的发展方向及详细任务，每天只在岗位上“埋头苦干”，下班就拍拍屁股走人。所以，对员工培训越充分，员工对公司的运作、业务、管理等方面越清楚，加强员工对企业的了解，从而使员工归属感及主子翁责任感更剧烈，形成“上下一心”的团结状态。2、培训能提高员工技术实力和服务水平。在生产管理运营中，必需坚持“品质优先”的管理理念。员工的岗位技能娴熟度是确定产品质量
42、的因素之一，保证产品质量也是品牌管理的关键。降低产品报废率，提高产品合格率的主要途径之一就是员工工作技能满意岗位的用人需求。降低生产成本的途径之一也是提高员工的生产效率，因此，通过岗位技能培训逐步提高员工技能水平是部门工作重心之一。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20-30。摩托罗拉公司向全体雇员供应每年至少40小时的培训.调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为，素养良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创建了40亿美元的财宝。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明白培训投资对企业的重要性。3、适应市场改变、增
43、加竞争优势，培育企业的后备力气,保持企业永继经营的生命力。通过培训，不断开阔员工学问视野，使员工相识到自己在公司处于哪个学问水平位置，更重要的是认清自己在外面领域属于哪个层次级别，还须要得到哪一领域学问技能的支持与补充。通过培训，使员工汲取新学问新方法，提出对公司现有体制、产品、生产方式的合理化建议，不断提升个人工作实力，从而使个人及公司得到“双赢”。4、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增加企业向心力和凝合力，塑造优秀的企业文化。培训也是员工与管理层进行双向沟通的一个重要渠道。通过培训，员工相识到管理层对员工关于学问、实力、看法等方面的要求及建议。管理层也清晰员工所须要的支持和
44、协助，这样的双向沟通有利于促进工作任务的有效完成。希望公司管理层和员工都能意识到培训和学习的重要性，把部门培训和对下属的培育工作列入到日常管理中来。篇十 季度工作总结XX年，在市分行和支行新一届党委的正确领导下，支行仔细实行省市分行工作会议精神，以加快有效发展作为主线，以“存款超百亿，效益超千万”为目标，改进机制，严控风险，强化营销，通过全行员工团结拼搏，克难制胜，经营效益进一步好转，较好地完成了上级行下达各项任务，促进了我行各项工作持续稳健发展，银行支行年终工作总结。现将XX年度工作总结如下：一、XX年主要成果一是存款接着保持强劲增势，以增存促增效成果显著。12月末，各项存款余额万元，比年初
45、净增万元，比去年同期多增万元，完成市分行全年考核安排的%，旬均净增达万元，净增总量和旬均增额再创历史新高。全年上存资金达万元，月均达万元，同比净增万元，金融机构往来收入万元，同比增加万元，增幅达70%，为全行扭亏增盈打下坚实基础。二是信贷资产结构明显改善，信贷投放进一步向优良客户集中，逐步退出“散小差”劣质客户，有效规避经营风险。12月末，各项贷款余额万元，比年初净投放万元。其中：私营企业及个体贷款万元，比年初下降万元;公司类贷款万元，比年初增万元。三是保险代理等新业务驶入“快车道”，与传统业务并驾齐驱。12月末，代理保费收入万元，完成市分行下达安排的150%。其中：寿险代理保费万元，同比增万
46、元;代理财产保险万元，同比增万元;实现手续费收入万元，同比增万元，完成市分行下达安排113%。累计代销基金万元，累计代销国债万元。四是按时完成不良资产清收任务，不良资产“双降”取得阶段性成果。12月末，清收不良贷款本息万元，其中：清收本金利息万元，完成全年任务的100%;处置抵债资产万元，完成全年任务的%;保全万元，完成全年任务%。年末不良资产余额万元，占比为%，不良贷款呈现“双降”趋势，不良贷款余额比上年末净下降万元，不良贷款占比率比去年末下降个百分点。五是中间业务持续快速发展，财务贡献率进一步加强。12月末，全行中间业务收入万元，占总收入的%，同比增万元，提高个百分点。六是利息收入接着保持有效增长。12月末，全行收息万元，其中：公司类、私企业及个体贷款收息万元，不良贷款清收利息万元。七是超安排完成经营损益综合指标。12月末，全年帐面亏损万元，同比减亏万元，剔除消化XX年前应收利息万元、抵债资产处置损失万元，经营利润达万元，超安排万元，同比增盈万元。八是精神文明创建、争先创优活动取得好成果，涌现出一批先进集体。在市分行组织的一季度“开门红”竞赛中我行荣获支行类二等奖，营业荣获分理处类二等奖;营业部被省分行授予“女