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1、季度工作总结十三篇 敬重的公司领导:你们好!面对过去的一季度，我部将市场运作状况进行分析总结后，上呈公司领导，一、总体目标完成状况1、销售目标110万元，实际回款107万元，负安排目标2万元。销售库存合计约47万元，实际.下面是我收集整理的季度工作总结十三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇一 季度工作总结敬重的公司领导:你们好!面对过去的一季度，我部将市场运作状况进行分析总结后，上呈公司领导，一、总体目标完成状况1、销售目标110万元，实际回款107万元，负安排目标2万元。销售库存合计约47万元，实际销售61万元。与去年同期增长35%左右。二、目标完成过程中的阅历总结(一)、今年我们销售部门
2、依据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标，依据既定的销售策略和任务，根据常年的习惯，进行人员细分，并依据市场供求关系，组织我部门工作人员，以销售业绩为衡量标准，进行针对市场的销售任务。期间，我部门工作人员也制定了自己的目标安排和销售安排，充分发挥自主性、创新性，顺当完成各自预定的销售任务，并刚好总结阅历的可取之处和不足，加以改善。(二)、今年是公司的创利年，但事实上创利没有想象的那么好。主要有以下几个方面的因素:1、质量问题偏多。玻瓶的破损偏高，盒三及小神仙出现肯定沉淀。2、竞争比较激烈，其他企业价格对比差异。在市场经济的大环境下，各企业的竞争已经越来越白热化。在产品普遍相同或类
3、似的状况下，价格的竞争，也成为了销售渠道上的一个大关口。在产品质量普遍存在的前提下，同行的其他企业的产品价格为了占有市场，特殊是七宝酒二个经销商之间的打响的价格战，把市场同价产品压低许多，以致形成比较悬殊的价格对比。在品牌凸显性不强的局势下，这种悬殊的价格之差，同样造成了我司创利方面的压力。3、内部资金运作惊慌，产品供应出现较长时间断货。(三)依据市场的改变，及需求，公司领导调整了经销商策略，采纳“分兵突进”的战述，按产品品项新招二名经销商，经销商之间形成肯定竞争的格局。依据新余市场的状况，已完成部份产品的重新定价，将市场操作权取回公司手中，更利操作市场。安排将全品项进行价格调控，目标使公司有
4、资源可用，尽力创建有效产值，扭转产品出库就生产亏损的局面。三、对20xx年2季度工作的安排我部门2季度的工作，在公司统一部署下，以经济效益为中心，以公司利润最大化为目标，对外开拓市场，对内严格制定每一个相关步骤，以市场为导向，面对市场经济越来越激烈的竞争挑战，抢抓机遇，团结拼搏，同心协力完成好2季度的销售工作安排任务。(一)、总体销售目标60万将来一季，我们销售部销售目标达到60万，这是11年度最困难的一个季度(二)、将来的工作在过去的阅历上主要须要改善之处1、质量的改善。在销售工作开展之前，对产品的质量要有更严格的把关，并在销售宣扬中，把质量的优势尽可能最大的凸现出来，争取商家对我公司产品更
5、多的信任和更大的购买力。2、价格方面。由于产品价位调控的布署，可以在预算的价格尺度调动范围内，依据市场环境的形势和对市场竞争的科学合理性分析，推出系列消费者拉动促销活动，使产品的销售既在预料范围内盈利，又使消费商家对价格方面削减挑剔。让产品的品牌让更多商家熟知，使产品的质量在商家中形成一个良好的口碑。3、资金回扰针对无利不起早的“老板”心态，公司应尽快全面完成新的价格调控，使之有相对的盈余针对经销商也开展系列实惠活动(例如:在限定期定完成打款并销售30万奖面包车一辆等等)4、多面的销售渠道，发展更多的销售平台除了最原始的销售渠道之外，提高酒店销售水平，建立良好信用的酒店和团购销售平台。销售形势
6、的好坏将干脆影响公司经济效益的凹凸。多年来，产品销售部坚持巩固老客户、培育新客户、发展市场空间、挖掘潜在市场，将来，我们还须要更全面的利用我公司越来越壮大的品牌影响带动产品销售，建成了以本地为主体，辐射全省乃之全国的销售网络格局；同时，可以与各传媒媒介等形成良好的合作关系，如多参与或举办业内或相关行业的系列活动，多方面的进行宣扬销售，让本品牌的产品有更广阔的拓展平台。5、随时关注业内动态，驾驭更多的市场信息随着行业之间日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益。销售部在今后的工作中更应亲密关注市场动态，把握商机，仔细做好市场调研和信息的收集、分析、整理工作。
7、使得销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立起更加稳定牢靠的信息渠道，亲密关注行业发展趋势；建立客户档案、厂家档案，努力作好基础信息的收集。6、提高销售部人员自身的工作素养提高业务员的服务质量和业务实力，使一批老客户的业务能巩固并发展起来。在将来的工作中，我们要求销售部人员要更加提高自己的工作实力和专业素养:(1)加强与客户的沟通联系，多想方法，建立起良好的合作关系；(2)不断总结自身的工作，改进自身的工作方法，加强工作中所涉及到的专业学问的学习，刚好了解客户的生产运作状况和竞争对手的状况，发觉问题刚好处理；(3)刚好将客户的要求及产品质量状况反馈给有关部
8、门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和服务能满意客户的须要；(4)做好售前、售中、售后服务。四、总结:过去一季，我们走过了展望安排、艰辛起步到共创胜利的历程，我们也体会到了这一过程带来的欢乐。今日，新的一季，我们站在一个新的起点，面对将来更严峻的挑战和更期盼的机遇。依靠我们公司领导的信任和指导，依靠优秀产品，先进的营销理念，良好的服务意识，团结的协作氛围，优秀的员工队伍，我们整装待发。或许，将来的路也是充溢曲折的，甚至比过去所要承受的压力更大，但我们坚信，这条路注定是充溢机遇、充溢挑战、充溢希望的。我们深信，在公司的正确领导下，只要我们销售部门全体干部、员工坚决信念，奋勉进取，团结
9、协作，以小目标实现大目标，以大目标实现长远目标，一步一个脚印，肯定能精彩完成任务，让20xx年成为名副其实的创利年!篇二 季度工作总结三季度，工会在煤业公司工会和部党委的正确领导下，坚持以“三个的代表”重要思想为指导，以学习贯彻省总十二大、集团公司三届一次双代会精神为抓手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，主动参加民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、建用制度，工会工作迈出了扎实的第一步，有力地促进了改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作状况扼要汇报如下：一、高点起步，工会自身建设全面加强（一）健全工会组织，组织建设得到加强。作为一个成立党委仅一年的新单位，上
10、半年是公司唯一一家没有工会组织的单位。今年月日，召开了首届一次双代会，建立了以职工代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了首届工会组织系统。月份，经公司工会批复后，首届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会组织正式启动。在工会组织建设上，根据工会章程和公司工会有关规定，重点抓了三项详细工作。一是健全工会组织。根据党政工同步设置的原则，依照行政科室和业务系统，重新划分和调整了部分工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是仔细做好会费的收缴工作。依据工资报表，对每一名会员的应交会费额进行了精确计算，下达到每个车间工会执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完
11、成了会费收缴工作。三是仔细实行首届一次“双代会”任务。多次召开全委会和扩大会议，仔细学习和贯彻首届一次“双代会”会议精神。用较短的时间完成了资料汇编工作，特殊是对于新制订的一些规章、制度和工作条例，刚好组织职工代表学习，仔细解答职工提出的各种疑问，收到较好效果。（二）注意学习创建，思想建设得到加强。一是仔细学习贯彻“三个的代表”重要思想。根据公司工会和党委的统一部署，充分利用宣扬栏等舆论阵地，扎实开展以“三个的代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定具体的学习配档表，做到有看法、有支配、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是主动开展学习型企业创建活动。努力营造学习工作化、原
12、创： 工作学习化的氛围，主动协作党委开展读书笔记活动，购买部分学习书籍和资料发给职工，促使广阔干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。销售车间工会还利用开展学习创建活动，因陋就简地筹建了“职工之家”。三是仔细开展“三转”主题教化活动。在“三转”主题教化活动中，依据党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥群众组织的作用，以工会小组为单位，学习探讨市场经济问，引导职工查找思想观念上的差距，管理上的差距和工作作风上的差距，进一步坚决了加快发展、干事创业的信念，促成了全神贯注搞销售，一心一意谋发展的深厚氛围，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋发展的良好风气。（三）夯实工作基础，制度建设得到加强。
13、一是建立了每周政工例会制度。会议有党委书记或副书记主持，工会、纪委、办公室、政工科、团支部有关人员参与。通过召开会议，沟通各部门工作状况，协调解决有关问题，统筹推动各项工作。二是在公司工会的指导下，仔细打算各种申报材料，完成了社团法人的登记工作，工会组织取得了合法地位，形成了有效的社团法人活动机制，为下一步开展工作供应了法律保障二、围绕中心，民主管理工作扎实推动（一）结合实际，拟订民主管理工作推动方案。仔细学习公司工会关于开展职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动的看法，提高对活动重要性的相识，比照标准，对本单位的民主管理工作进行了客观和实事求是的检查分析，确定了成果，找出了差距。并依据看法要求
14、，初步拟订了实施方案，推动此项工作的开展，目前，此项方案正在探讨之中。仔细贯彻首届一次“双代会”通过的部务公开看法，对涉及运销部改革发展的重大问题、职工切身利益向职工公开，接受职工群众的监督。（二）围绕中心，主动维护职工权益。在主任办公会上，工会根据职代会通过的有关规定，依法仔细履职，要求对即将实行的奖罚方法交职工代表探讨。会议一样通过了这一提议。之后，部工会根据职工参加民主管理的有关规定，召集职工代表团长联席会议两次探讨了奖罚方法，各分团组织职工代表，充分行使权利，探讨特别仔细，特殊对任务指标、奖罚细则等进行了细致的探讨，经过广泛征求看法，工会形成了书面看法反馈给部行政，职工代表的作用得到充
15、分发挥。（三）职工代表的参政议政意识明显增加。关注公司发展，提高职工代表的责随意识，充分行使职工代表的权利，对于职工关注的焦点和热点问题交职工代表探讨。依据公司工会的部署，仔细探讨公司战略规划、重大项目投资、劳动合同等重大决策事项，主动建言献策，集思广益，为大集团建设做出应有的贡献。依据集团公司工会部署和借公司争创全国质量管理奖之机，两次开展了职工满足度问卷调查活动，驾驭职工思想动态，了解职工的关注点，为进一步改进工作和解决企业发展存在的问题供应了依据。主动参与争创全国质量管理奖活动，根据评审要求，仔细做好民主管理等方面的迎检工作，并以此为契机，进一步做好各项基础管理工作。三、注意维权，仔细落
16、实职工生活保障制度（一）关切职工健康和做好生活保障工作。一是依法开展保障工作。依据集体合同等有关规定，利用三周的时间，在总医院、疗养院组织了职工健康查体，共出名职工进行了健康查体，使职工了解了自己的健康状况，维护了职工的健康权，受到职工的普遍欢迎；二是仔细组织好疗养工作。为搞好年度的健康疗养和荣誉疗养工作，工会严格组织程序，细心设计疗养标准，仔细排查申请人的资格条件，三次召开车间工会主席会，探讨疗养工作。经过严格申报、审批程序，为名职工支配了健康疗养，为名职工支配了荣誉疗养。疗养人员名单经全委会集体探讨通过后张榜公布，增加了工作透亮度，提高了职工群众对荣疗工作的满足度。（二）主动开展献爱心送暖
17、和活动。一是切实关切病困职工生活。充分发挥工会组织联系群众的作用，在医保不能完全满意病人医疗所需的状况下，主动为两名患癌症重病的职工进行了困难救济，在部党政的大力支持下，想尽方法解决他（她）们的医疗陪护困难。特殊是月份，部工会广泛发动，在全体职工中开展了为病困职工献爱心捐款活动，名职工参加了捐款活动，共收到捐款近元，有的领导和职工捐款高达元，充分体现了社会主义大家庭的暖和和“一方有难，八方支援”的优良传统，为病困职工解决了实际困难；二是主动开展慈心一日捐活动。依据集团公司的号召，经过深化宣扬和广泛发动，共收到捐款元，为社会救助贡献了力气。四、宣扬工作和文化生活（一）仔细组织答卷活动。一是开展了
18、十六大学问答卷活动。把党的十六大作为文宣工作的重点，围绕十六大设计了丰富多彩的活动。广阔职工踊跃参与，增加了学习十六大的主动性和主动性，提高了学习效果，对答卷状况进行了仔细的评奖；二是主动参与公司“庆祝企业劳动争议处理条例实施十周年学问答卷”活动，组织答题人员仔细学习条例和有关学问，经过充分打算和仔细答题，全部答题人员全部获得了优秀奖，进一步提高了有关人员了对企业劳动争议处理条例的熟识和驾驭程度，推动了劳动争议处理工作的开展。（二）开展庆祝建国周年活动。一是以“爱党、爱国、爱矿、爱岗”为主题，开展“迎国庆、抒情怀”硬笔书法竞赛。二是举办迎国庆歌舞晚会。（三）不断加强宣扬工作。一是利用报纸、电视
19、等新闻媒体和宣扬栏，对工会组织开展的各项活动进行宣扬报道，扩大教化影响。二是注意文化阵地建设。在力所能及的条件下，修缮“职工之家”，配备了必要的活动设施，为职工学习文化和休闲消遣供应了良好的环境。加强驻外单位的文化基地建设，结合驻外单位特点，筹建了职工文化活动室，充分发挥了文化阵地的作用，职工的凝合力和向心力进一步增加。四季度主要工作准备（要点）一、仔细学习贯彻全总十四大和省总十二大会议精神，依据公司工会部署，深化抓好理论学习工作。二、做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。三、制订方案，创建条件，集中时间开展建家活动。四、出台和实施民主管理星级竞赛和职代会星级达标方法，促进煤质运销部民主
20、管理上水平。五、仔细进行回头看，查找机制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年筹划工作。篇三 季度工作总结本学期家庭教化工作惊慌而有序地结束了，这学期9月份光华幼儿园抗震加固，经多方鉴定后，各方面指标达到合格，才在20xx年10月8日正式开学，回顾本学期三个月的工作如下：一、光华幼儿园“家庭教化博客”和“家庭教化小报”方面。在这学期“光华幼儿园家庭教化博客”里的“网上家长学校”一栏中始终在坚持发一些菜单和家长学习内容，让家进步行自学，并且，每个班级都重新建或开通了班级博客。各班级一共发日志41580份。二、利用家长学校讲座，变更家长家庭教化理念。在这一学期里，组织召开了一次全幼儿园家长讲座，特邀请
21、新疆传统文化协会副会长赵哲老师主讲传统文化与家庭礼仪，在这次培训讲座中来200余名家长。同时，还进行了家庭教化礼仪启动仪式。通过讲座对家长启发很大，触动很深，激发了家长关注孩子成长，受到很好的效果，家长反映很好。三、组织举办了幼儿歌颂祖国妈妈的手语和唱红歌竞赛，增进了亲子关系。通过幼儿园举办的幼儿歌颂祖国妈妈手语和唱红歌竞赛和中间穿插的家长和孩子一同表演节目以及亲子嬉戏等活动。增加了孩子与家长之间的关系，提高了家长对孩子的重视程度，同时，还提高了家长和孩子的思想道德和爱国意识，使家长相识到培育孩子是幼儿园和家长的共同责任。四、利用书信等形式加深各班级老师与家长的沟通。这一学期光华幼儿园向家长发
22、放“家园联系”表，老师和家进步行一对一的沟通活动（即在平常接送孩子时间各班老师与家长沟通）。并且，还利用各班的“半日开放日”和每周都要进行的“读书漂流”，进一步和家长沟通沟通，同时，还督促家长学习家庭教化。为了不断提高家长的家教素养，不断提高家长的家庭教化水平。我园始终坚持让家长同读一本书不输在家庭教化上的读书心得48份和家长业53份。发给各班家园联系表288份，收回122份，与家长联系的幼儿有234名。为家长发放家长调查问卷220份，家长菜单（小报上的菜单和平常菜单）一共749张。五、充分利用各班级的“家长园地”，大力宣扬。每个班级的门前都有家庭教化专栏，每一个班的老师给自己班级这一栏起的名
23、字都不同，其内容：一是和教子方法，二是健康与保健内容。都是两周（即半个月）更换一次内容。这学期各班家庭教化宣扬栏一共出了24期。各班的内容依据自己班级的孩子状况而定，都个不相同，各具特色。六、利用班级家长会和家长学校，提高家长对家庭教化的重视A、各班都成立了家长家庭教化委员会，以点带面的形式影响和带动其他家长。B、利用各班的家庭教化专栏。这学期每班都出了3期专栏，全幼儿园一共累计24期，大力宣扬教子。C、利用各班级博客进行宣扬家庭教化内容和让家长宣扬班级教化教学等状况。D、利用家长学校的家长集中培训形式，提高家长对家庭教化的重视。这学期还开展了“幼儿园家庭教化礼仪启动仪式”、提高了家长对“家庭
24、礼仪”方面的了解，同时，也使家长对孩子在家庭礼仪方面应当留意的地方，如何去教化孩子和培育孩子懂礼貌，尊老爱幼等内容。通过幼儿园家长学校培训学习和各班级的家长会等家长在家庭教化幼儿方面，都有了不同程度的提高，但是，家长在参加幼儿园活动和班级活动上，还有个别家长不太主动与幼儿园协作，从心里上对孩子的教化问题和自身素养方面都须要有待提高。七、加大老师的培训力度，起到老师的引领作用。老师是引领家长学习家庭教化的干脆的组织者和实施者，是幼儿园家庭教化的基本的力气和保证。专业素养的凹凸，确定了做家庭教化工作实力。因此，培育一支高素养的专业老师队伍是家长学校发展的前提。在这一学期光华幼儿园对老师进行了2次家
25、庭教化的培训。通过培训，提高了老师与家长的沟通和指导家长教化孩子的水平。这学期有二名专业家庭教化指导师获奖。敖素萍老师在20xx年11月份参与在杭州召开的“20xx华人家庭教化高峰论坛”中，家庭教化论文家长关注孩子学习的调查、分析和调适荣获一等奖。王金芳老师在20xx年12月家庭教化个案孩子逆反行为矫正个案探讨获新疆广播电视高校学生案例设计与分析大赛二等奖。回顾半年来的工作历程，我们深深的感到，每一项活动的顺当实行，离不开园领导的正确指导，离不开区教化局家庭教化协会康老师的大力支持，离不开幼儿园各位老师的鼎力支持，更离不开广阔家长的认同和支持！光华幼儿园家庭教化工作能够取得这样的成果也是各位老
26、师本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己酷爱的岗位上，顺当完成了各项任务。在这里要感谢幼儿园的领导，感谢各位老师，是你们的支持和协作才让幼儿园家庭教化工作变得如此的美妙！当然，也深知光华幼儿园家庭教化指导站的工作中仍旧存在着问题和不足，今后将总结阅历教训，弥补不足，不断创新和提高，不断完善，使光华幼儿园的家庭教化工作做的更好！篇四 季度工作总结一、园区经济运行状况20xx年第一季度航空产业园各项主要经济指标保持较快增长。实现规模以上工业总产值92.01亿元，同比增长13%;工业增加值24.75亿元，同比增长10.61%;社会固定
27、资产投资27.08亿元，同比增长62%;限上批零销售总额27.79亿元，同比增长31.6%;限上住餐业营业额1706万元，同比增长2.59%;规上工业综合能源消费量32242吨标准煤，同比下降1.43%。二、主导产业发展状况一季度，航空航天、生物医药、新能源三大主导产业稳中有进，生物医药产业增长较快。20xx年第一季度生物医药产业规上企业完成产值32.4亿元，同比增长14.6%，占工业总产值35.2%;新能源产业规上企业完成产值17.2亿元，同比增长5.2%，占工业总产值18.6%;航空航天产业规上企业完成产值6.7亿元，同比增长8.2%，占工业总产值7.2%。在产业群体中，一季度以生物医药产
28、业的占比较高，新能源汽配产业因统计核算口径的调整而有所回落。三、项目引进状况坚持“走出去”招商，先后赴北京、成都、广州、深圳等地招商，先后探望了天途无人机、零度智控、北航云制造项目等项目。2月，分管副区长带队赴斗门莲州通用机场调研，了解通用机场建设、规划状况，并就通用机场建成后与金湾机场的产业定位及合作，进行了沟通。3月，金湾区区长带队先后走访广联航空、隆华直升机、南航、佰家科技等区内航空类企业，了解企业发展状况，关注并协调解决企业发展问题，取得良好效果。四、下一步工作安排一是进一步加强完善企业服务制度，落实企业服务责任。保证在产企业的正常稳定运营下，加强与落户企业的沟通，了解他们面临的困难和
29、问题，全力赐予支持和帮助。二是加强企业生产活动信息的掌控，要加强对生产波动激烈的企业开展走访和统计查询，防止统计核算错误致使企业少报漏报。三是促建设工程项目顺当推动，以及推动新项目的建成投产和在产企业的增资扩展，加强项目落实的力度，实现经济的可持续发展，保证经济发展后劲。篇五 季度工作总结在xxxx年新春初始，我们迎来了8A检修，物业管理部本着服务于主业，立足本岗，刚好的完成了各项服务保障工作。一、工作完成状况1.水站保障了春节、8A检修期间饮用水生产和配送服务，各饮水点无断水、缺水，饮用水品质经检测化验合格率为100%。止至3月25日水站共计送水47次，共计送水5542桶。饮水机更换修理40
30、台，本季度消毒清洗412台，未发生担心全和服务投诉事务。2、会议服务共计367次，其中对外接待15次，公司级会议155次，部门日常会议197次，保障了8号机组A级检修期间各类会议正常召开，并协作总经工作部做好相关对外接待服务工作。3、绿化养护工作自开春以来，重点对厂区草坪进行了补栽和改造，对生产石膏楼南侧800平方米被石膏浆液污染的草坪进行换土和栽种，同时对废水处理站及车队北侧2600平方米草坪移栽和翻土改造，为统一栽种麦冬草完成前期打算工作。3月份，完成所辖区域46000平方米草坪修剪及部分区域的杂草清除工作，同时对厂区各管道框架下枯死草坪进行局部换土和补栽，未发生大面积斑秃和枯死现象，保证
31、了各类绿植正常生长和环境美化。4、保洁管理及行政楼花卉盆景监管工作有条不紊的开展，2月初和3月底对行政楼盆景进行调整替换231盆，重点对视频会议室、领导办公室、A楼展厅等关键区域进行整改，整体替换了高档盆景植物，提升了美化品质。卫生保洁工作注意品质管理，对保洁班组实行区域卫生责任制，部门成立卫生品质检查小组每周进行全面检查，对卫生不达标实行督促整改。为避开因雨雪天气而导致楼道地面湿滑制定有效措施，对各个楼梯口、大厅等区域定置防滑地毯18块，有效保障了员工通行平安，降低因地面湿滑摔伤的风险系数，体现细微环节服务。5、部门内控管理根据年度总经理工作报告提出的要求，依据实际工作完善年度安排任务，根据
32、不同岗位分解工作目标责任书，同时对年度预算进行了班组分级管控，建立业务预算电子台账，有效限制各项业务成本并做到刚好调整。二、存在的问题及不足1、员工的行为规范及礼貌礼节方面有待提高，针对性的培训工作与前期脱节，未能持续开展，致使近一阶段服务不注意环节，服务人员的随意性比较突出，工作责任心和主动性不高。2、部门对员工的绩效考评可依性不高，考核细则过于粗框，考核或嘉奖跨度不好掌控，对员工可能出现的同一事情导致不同等考评，干脆影响阻碍了员工对工作上的热忱和信服指数。3、公司下达的一些文件和管理规定未能落实到各个岗位，只是走过场，未能起到有效的指导性和约束力。三、二季度工作任务1、针对第一季度工作存在
33、的问题，完善部门内控管理机制，转变工作方法，创新工作思路，制定有效的改进措施，对服务品质提升方面收集相关资料，编制PPT培训内容，来规范、指导和引领员工日常工作，督导员工对标操作，遵章办事。细化部门绩效考评细则，做到公允、公正，奖罚分明，促进员工的主动性和岗位责任心。2、编制部门岗位技能练兵方案，分岗位、分时间段组织开展实质性的练兵活动。3、加大本安管理体系的宣贯和学习，不走过场、不作秀，真正将本安管理融入到日常工作中来，实现平安文明生产。4、绿化养护工作要抓住二季度大好时机，对所辖区域的草坪、绿篱进行改造，不断提升环境美化品质。5、落实并做好防台防汛、迎峰度夏的前期策划和打算工作，提前做好应
34、急措施，落实责任人。6、做好行政外墙及玻璃清洗工作，落实监护管理责任，制定平安防范措施。方绪旺物业管理部xxxx-3-26篇六 季度工作总结在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺当的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导指责指正。1、加强学习，努力提高自身素养。坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。主动参与公司的集体活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了
35、很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并主动补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的运用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。2、 恪尽职守，仔细做好本职工作。一年来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特别缘由外(时间变更、气候缘由)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满足。二是帮助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的支配和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工
36、作的同时，也发觉了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。3、严于律己，不断加强作风建设。严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和指责并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的材料要细致检查，日常工作要记录并刚好上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;肃穆办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想主动向上，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要主动学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能创建价值的办公室文员。总之，一年来，我做了肯
37、定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作阅历尚浅。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，本着对工作对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。篇七 季度工作总结一季度的工作，随着时间的推移，已经接近尾声。这三个月的时间里，我们组的工作总体而言有进步的方面，也有许多做得不好的地方。在这一个季度的时间里，我觉得我们组和我个人都学到了更多的学问。四月份即将来临，我们所要面对的是人员和商品不同程度的变动，还有每天复核工作线路的变动，这些表明白一个问题：我们将一切从“零”起先，重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已
38、经做好了打算，为下一季度的工作做了规划。现结合下一季度的工作安排，将一季度的工作总结如下：一、目标管理、沟通协调1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为8XX品项/月，个人目标为24000品项，每个人每一天要完成的目标为924品项，根据正常的工作量而言，基本上每个人都能完成。只是有时工作很小的状况下，晚班不能完成，在这种状况下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工作尚未结束的班组去帮忙，同时也是努力完成当天的工作量目标。2、工作目标考核的其次方面，为下货的差错率考核。对于下货的差错率限制方面，有很多的因素会影响，从我们复核员的工作方面来讲，能够限制的方面就是根据出库装箱标准来
39、进行操作，那样的话，不但可以在数量差异方面得到很好的限制，而且在装车、运输、下货过程中能在肯定程度上保证商品的平安性(即限制质量差异)。一季度的工作中，我们组在质量差异限制方面较上一年有了明显的进步，比如在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品简单被压坏，而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责担当。二、时间管理，日清日结在时间管理方面，就我们复核组而言，就是能够在短时间内，根据出单依次、装车线路来进行实施。我们每一天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每一天只有三个人上早班，而且早上刚上班的时侯就要
40、抽出两个人去装车，最先出单的都是药店的，药店补的货大多数有蜂蜜，因此，我们每天早上都支配一个复核速度快，但又精于装箱的人员先进行复核。装车人员都能尽快的装好车来参加复核。三、规范操作刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的规范操作做的不是很好，经过上级领导的指导下，全组同事同心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的规范操作纳入日常工作来进行，现在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的规范，比如卫生，整齐之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提示大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。四、人员管理在人员管理方面，我认为一月份做的是比较好的，从我自己起先，每
41、个人对每天的工作都满怀热忱，每天都能够做到任劳任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比较深，对于员工而言，他们都时时在看着自己，我做为一名领导，应当起到带头模范作用，这种带头作用不是用在满腹报怨，更多的是充溢信念。当然，人都会有烦躁的时侯，有时侯，我也感觉到很烦，为什么我做了大量的工作，但是我们组的业绩总是上不去。不过，这些都是我要去面对的，就犹如领导所说的，我们要做就做最好，不做就干脆不做。在三月分的工作中，我们组出现了一人未到岗的状况，据了解，是由于未支配好生活与工作的时间、关系造成的，也是一种工作看法不端正的详细表现。这些与我个人的工作不到位是分不开的。下个月我们面临着人员、商品的重新
42、组合，便利店改成日配的状况下，信任工作量会隧然增大。我将全身心投入工作，做好每一位员工的工作，端正工作看法，以实现全组人员同心同德，共同完成每一天工作的目标。五、互帮互学，共同完成在一季度的工作中，我们组总体效率还是高的，有时侯，工作量小时，我们会在下班前提前完成工作，这种状况下，领导会组织我们组到别的班组帮忙，在这个过程中，我们可以学到别的班组的规范操作和各种管理流程等。可以提高整个部门的工作效率，又可以让大家相互了解我们各班组的工作状况。周六的时间，我们会努力完成复核工作，有时间的话，可以帮助货区进行周末盘点和收货上架，他们也会帮我们打算复核时运用的各种小纸箱。六、学习与培训1月31日，公
43、司组织了配送中心全体员工到总部学习公司企业文化。蓝总主要为(20xx国土资源局半年工作总结)我们进解了人生观，价值观以及细微环节确定成败。通过学习，我们对健之佳的将来更加充溢信念，坚决工作信念，更加注意规范操作，以实现做好细微环节工作的目标。2月14日，参与了由公司张总主持的行政管理方面的讲解，通过此次培训，使我感受很深，将这些理论来比照我们现在的工作，觉得自己的业务水平还是很低，对于管理的方方面面觉得还做得不好。在今后的工作中，我将会根据此次培训的一些内容来进行管理。2月24日，仓管部经理对本部组长以上领导干部进行了各岗位的岗位描述的培训，使我们更加明白了自己的职责，并明确了责任，明白了日常
44、工作流程和内容，以指导我们以后的工作。3月份，组织全组人员进行了岗位描述的培训，让每位员工都明确自己每一天应当做好的工作内容，以达成全组工作日清日结的工作目标。七、一季度盘点3月28日，对仓库商品进行了全面精确的盘点，通过此次盘点，我们可以看到：1、我们组的下货差异较上一季度有了明显的上升;2、货区拣货差异也有所上升。八、二季度的工作安排：鉴于仓库搬迁后，人员、商品、门店线路的调整，在人员的工作看法方面以及差异的限制方面，将会成为我们工作的重点，结合我们组的实际状况，将二季度的工作作如下安排：1、做好人员的工作看法方面的工作;2、做好与运输部的协调交接工作，确保商品出库的精确性;3、根据商品复
45、核装箱标准完成每一天的工作，确保商品在运输、搬运过程中的平安性;4、搬迁后，我们将面临工作量隧然增大以及人员重组的可能性，我们将会尽早的适应工作环境，努力实现每一天工作的日清日结。篇八 季度工作总结自20xx年二季度，我行围围着上面领导所提出的工作要求，进行面对银行员工以及银行业务方面的改善。一、四月份相关方面(一) 学习巩固增加公前台业务学问前台工作人员须要养成了良好的客户服务意识,并且能专业、高效的处理业务中难点和冲突的地方，努力为客户创建优质的服务，提高公司的品牌形象。通过这次学问的培训，银行在平常的业务方面得到了显著的提升，同时也得到了客户的确定与支持。(二)“老客户的维护”与“新客户
46、的开发”我行对于“老客户的维护”和“新客户的开发”，始终来施行两手抓，两手都要硬的策略。这两项工作的同步进行，保证了我行公司业务稳步快速的发展。在绽开这一工作后，我行也是做了相应的措施：1、加强与非税联系，该类资金规模浩大，并且全部为活期存款，资金来源稳定，沉淀资金量大，可大大的提高活期比重，利差收入特别可观。上月，我行获悉非税有一笔资金将在6月初收缴，因此我行领导行长第一时间带领公司部到非税进行此项目的营销，经过商谈，其答应在第三季度将此款项放入我行，我行公司部紧密与非税联系，重点关注其收缴状况，争取在端午节后，让第一笔款进账。2、本月底我行利用端午节之机，探望了每一位大客户，并带去了节日的
47、问候和礼品，深得客户满足。我行始终把维护大客户作为工作的重点，利用空余时间常常走访客户，节假日对客户进行探望，把与客户的业务往来发展成为牢靠的挚友关系，让每一个客户感觉到，银行是自己的挚友，为我行业务发展供应了便利。工作中存在的问题：存款定活比例不协调，使得我们公司业务存在一种“高余额，低收入”的局面。一方这是客户的缘由，同时也表现出我们与客户沟通的还不够。相关解决方案：适当的状况下可以降低银行的存款定活利息，首先先解决“高余额，低收入”的局面，然后开展各项银行理财，或者投资的项目给银行的新老客户，虽然这样前期会盈利削减，不过当解决了“高余额，低收入”的局面后，银行可以适时的提高存款定活利息，只要期间银行合理的向新老客户说明，同时给客户创建更多的投资机会。篇九 季度工作总结1、第三季度接到管理中心关于加强食品卫生平安的紧急通知后，我嘉诚公司首先成立了食品卫生平安检查小组，明确了任