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1、2023年派驻第X纪检监察组工作总结三篇 派驻纪检监察组是由市纪委、市监委派出，驻在市级党和国家机关，履行纪检监察职能的机构，受市纪委、市监委干脆领导，帮助协作市纪委、市监委职能部门履行相关职责。以下是本站共享的，希望能帮助到大家!2023年派驻第X纪检监察组工作总结1 2023年以来，在区纪委、监委的统一部署和细心指导下，派驻第X纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代派驻工作的目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作状况总结及下一步工作准备汇报如下：一、2023年工作总结派驻X组找准工作定位，明确工作职责
2、、内容和方式方法，与6个监督单位实现精准对接，全面驾驭各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把帮助职责和监督职责融入到实际中去，做到帮助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会，总结分析党风廉政建设工作的推动落实状况，确保监督工作有条不紊的进行。截至2023年7月，派驻X组召开驻在部门联席会议1次，开展各单位党组织 一岗双责、谈心谈话落实状况检查1次，收集监督看法建议5条，向各驻在部门提出党风廉政建设看法建议25条，有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，刚好深化的了解驾驭6家联系单位党风廉政工作建设状况，为推动两个责任落实，推动各驻在部门整体建设供应了政治保障。
3、年初，在派驻X组的督促下，各联系单位结合工作实际，依据区委办两个责任清单通知，刚好制定本单位主体责任清单，各驻在部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了党风廉政建设责任书，避开了与驻在部门各科室连接挂空挡，确保层层夯实主体责任。根据派驻机构工作规定，实行集体谈话、个别谈话相结合的方式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对100余人进行了谈话，为有效发觉问题、解决问题、收集看法建议打下了基础。派驻X组通过走访督查、发送廉政短信提示等形式各19次，教化引导党员干部时刻保持醒悟头脑，知敬畏、讲规则、明禁令、守底线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人
4、员名册，通过刚好更新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了科级干部廉政档案XX份，有效的了解驾驭各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点XX个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后出具了廉政看法函XX人次，参与各单位人员调整、项目招投标、巡察反馈、大额资金运用等三重一大事项X次，规范了各单位工作流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正之风和奢侈奢侈行为，持续巩固抵制四风工作成果，不断加强作风建设。主动运用监督执纪四种形态，严格执纪问责。深化学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，在完成
5、监督审查调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工作监督，督促各单位根据区防控指挥部文件要求，严格落实疫情防控工作。连续2个月参与企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查，有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问题进行处理。监察体制改革后，对政治理论水平和业务实力的要求更高，派驻X组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务学问的学习，主动参与业务学习，促进工作不断改进与个人实力素养的提高，从严落实纪检监察干部六条禁令和八小时外行为提示，自觉打好意识主动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。二、存在的问题
6、与不足1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及三重一大事项的会议不能统筹支配，影响了履行监督职责的质量。2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发觉问题的实力。3、对法律法规专业学问驾驭得还不是很全面，执纪审查实力水平有待于进一步加强，理论及业务学习和实力建设方面需进一步加强。三、下一步工作准备1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效驾驭风险点的防范效果及改进落实状况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣，防患于未然。2、接着建立定期召开廉政状况分析会制度。重点驾驭单位部门的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设状况供应支撑。3、查信办案提质增效。接着仔细查办各类
7、信访件，提高信访件成案率，坚持从快从实审查调查各类案件问题线索，科学运用四种形态强化监督，争取完成今年的立案审查调查目标数，并在规定期限内移送审理。4、持之以恒加强自身建设。打铁必需自身硬，作为纪检干部要不断提高政治素养、业务素养和执纪实力，不断增加派驻纪检组的责随意识，同时加强与其他组、室学习沟通和沟通，学习先进阅历和做法。充分发挥好派的权威和驻的优势，为打造优良的政治生态而不懈努力。2023年派驻第X纪检监察组工作总结220xx年3月，依据机构改革要求，市纪委驻市卫健局纪检组正式到位履职，负责对卫健局、医保局、红十字会及其下属单位的综合监督，涉及到3个市级部门，5家公立医疗机构，6家社区卫
8、生服务中心，10家中心卫生院，36家卫生院，600多人的监督管理对象的监督管理。半年来，在市纪委的坚毅领导下，纪检组的同志根据纪检监察体制改革后的工作要求，加强与监督单位沟通、连接，督促监督单位主动适应改革新形势、新改变。为监督单位科学发展、跨更加展供应了坚毅有力的纪法保障。一、20xx年度所做的工作(一)强基础，进一步夯实两个责任纪检监察体制改革以来，派驻纪检组聚焦中心任务，不断克服对监督单位状况不熟识、改革后的纪检监察业务生疏、管理对象浩大等诸多困难，实行上级培训、委室上挂、业务自学、自办信访案件等方式不断提升纪检组的实力素养，夯实履行执纪铁军的基础。为尽快摸清家底，派驻纪检组到任履职后，
9、对全部监督对象建立了一份廉政档案(内容包括监督对象的基本状况、工作简历、家庭状况、持有出入境证件等，涉及市管干部的只统计基本状况)，实行动态调整;督促各个单位修订完善内控机制，着力从制度上规范管理，并将完善后的规章制度报派驻纪检组备案;根据层级管理原则，建立党风廉政建设责任制和党组织基本状况名单，找准监督的着力点;实行明查暗访、电话抽查等方式方法督促各单位抓好改革后的党风廉政建设社会评价工作;督促各个单位按 三三三工作机制建立党风廉政建设台账(即：设定三级防控等级、压实三级管理责任、构建三级监督体系)，要求紧盯重点部位和关键环节查找单位、股室、岗位廉政风险点，进一步压实驻在单位党组织履行全面从
10、严治党主体责任。并通过调研座谈、实地查看、参与驻在单位党组织会议等形式，刚好了解监督单位的基本状况、权力配置、运行和廉政风险分布状况。强化源头防范、制度规范，主动向驻在单位和监督单位提出工作建议。半年来，向监督单位班子成员发放落实党风廉政建设两个责任提示单6人次。分别与市卫健局、医保局、红十字会的班子成员进行了面对面沟通，要求他们根据一岗双责工作要求，主动履行两个责任;单独约谈了7名机关科室负责人，分析风险点，要求他们在工作中履职尽责，严守纪律底线、不碰红线。(二)重监督，进一步落实三转要求派驻纪检组履职以来，紧紧围绕监督第一职责定位，仔细落实转职能、转方式、转作风的要求，充分发挥探头和前哨的
11、作用，紧盯 关键少数，驾驭重点人和事，深化运用监督执纪四种形态，把监督抓在日常，严在常常，防微杜渐、抓早抓小，推动监督单位纪律和作风建设更好发展。全面摸排重点领域和关键环节与党风廉政亲密相关的风险点，突出日常监督检查，并把监督落实中心八项规定精神、党风廉政建设社会评价、扫黑除恶、民营医疗机构不正之风专项整治等作为工作重点。运用微信公众号、微信群、QQ群等媒介，将纪律作风要求、节假日廉政留意事项等方面对监督单位进行提示，同时，结合医疗卫生行业的实际状况，不定期抽查乡镇(中心)卫生院、社区卫生服务中心的值班状况。刚好在监督单位醒目位置张贴了监督举报公示牌，注明白举报电话、举报邮箱。进一步查究 四风
12、、整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题。主动关注、主动跟进各单位对人事调配、重大项目、重大资金、重大决策执行状况的监督检查，预防在前、防微杜渐。半年来，纪检组对党风廉政建设社会评价排名靠后的两家单位进行了集中约谈，督促其落实责任、细化措施，早打翻身仗。对涉及独生子女奖扶、安排生育家庭奖扶、安排生育特扶和卫生扶贫基金惠农惠民政策一卡通落实状况进行了监督检查。肃穆查处了等案件。(三)抓教化，进一步严守纪律底线党纪严于国法，必需让纪律成为管党治党的尺子、不行逾越的底线、把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律管住全体党员，这是中纪委六次全会工作报告中作出的科学论断。派驻纪检组始终坚
13、守底线思维，抓住纪律这条红线，层层传导压力，督促监督单位党组织和党员干部树立纪律意识、规则意识，推动干部作风进一步转变。结合行业特点，督促监督单位开展常态化、制度化的政治理论、党风廉政、法纪学问等的学习;实行将监督单位中层以上的干部请出去到党风廉政建设教化基地开展警示教化，邀请专家讲廉政党课;结合下发的警示教化专题片中典型案例的学习，深化开展谈心谈话，让党员干部以案为镜，强化了党员干部遵章守纪、廉洁从政的规则意识和底线意识。通过上廉政党课，教化引导党员干部做到学思用贯穿、知信行统一。派驻纪检组成立以来，刚好对开展的工作状况形成信息材料上报市纪委宣扬部，借助媒体力气把党员干部的言行举止、思想动态
14、晾晒在媒体、网络的有效监督之内，进一步深化党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的信念和决心。2023年派驻第X纪检监察组工作总结3201x年，派驻第xx纪检组在县纪委的领导下，紧紧依靠纪委开展各项工作，充分发挥派的权威，驻的优势，仔细履行党的纪律检查职能，接着为法院的党风廉政建设和反腐败工作充当好防护林，努力当好哨兵和探头，为法院的审判执行等各项工作的健康开展供应有力的保障。现将工作总结如下：一、聚焦主业，开展监督工作，帮助党组落实党风廉政建设在县纪委、院党组的正确领导下，纪检组明确职责定位，聚焦中心任务，以落实转职能、转方式、转作风三转要求为准绳，立足从源头上防范、从制度上规范、从督察上警示，主动
15、向院党组提出工作建议，督促各支部建立健全各项党建工作制度,过好组织生活;帮助党组加强党风廉政建设工作，年初参加支配部署党风廉政建设责任和反腐败工作会议，牵头成立党风廉政建设领导小组及其办公室，制定出台2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，参加签订党风廉政建设责任状，层层细化责任，严格责任落实;督促领导班子落实一岗双责责任，对各部门负责人的监督管理职责再明确，确定了各部门负责人每季度对本部门党风廉政建设工作状况进行述职，年终进行总体评价的季述年考制度，层层传导压力，强化责任落实。二、强化责任，严格监督责任，营造风清气正司法环境一是充分运用监督执纪四种形态。根据 四种形态全面梳理与党风廉政亲密相
16、关隐患点，强化重点领域和关键环节的监督，并把监督四风问题，违法违纪查处作为重中之重，对三重一大事项、立案、审理、执行、后勤保障等重点工作岗位实行重点监督在审判大楼放置看法箱，全面接受群众信函举报;向全社会公布24小时录音举报固定电话，随时接受当事人电话投诉;对法官违法违纪四级法院举报网站系统专人管理，确保投诉互联网络畅通，刚好发觉违纪违法线索。加强日常监督管理。就有关纪律作风要求、节假日廉政留意事项等方面对全院干警发送短信1000余人次，对存在违纪苗头性倾向的1名同志刚好提示。二是严格执纪问责。对信访举报中反映法官存在的审判作风问题，刚好与院、庭领导沟通状况，找当事法官进行谈话，当面提出指责和
17、订正错误。对不实信访举报，在查清事实的基础上，刚好为干警正名，维护干警的声誉。通过每季度发布纪检监察信访工作通报，发挥办案工作的功能，督促相关部门留意易引发投诉的，防止类似问题再度发生。今年共受理各类信访投诉34件，同比增长142%。在受理各类信访34件次中，检举控告类14件次，占信访投诉总量的41%;诉讼类20件次，占信访投诉总量的59%。从信访投诉的来源看，市中院转来28件(含省高院转至中院6件)，占82%;县纪委转来5件，占15%;自收1件，占3%。今年受理的34件信访件，已结33件，未结1件。已结33件信访件中，均为不实或部分属实投诉，并将调查结果刚好向信访人反馈。今年以来，纪检组有序
18、开展县纪委下达的全年查办案件任务，通过与其他纪检机构协同合作，目前两件案件已经办理完成。三是强化重点监督。首先是加强对法院党组三重一大制度执行状况的监督检查。对法院党组探讨员额法官增补、诉讼服务中心升级改造、科技法庭升级、办公电脑更换等重大事项，在决策、实施过程中，纪检组主动关注、主动跟进，确保决策依法依规。其次是开展案件回访工作。向每一案件的当事人随案发放廉政监督反馈卡，廉政监督卡发放率达到100%，就司法作风等状况回访案件当事人32件78人次，通过回访了解办案法官的履职满足度、廉政状况和司法作风状况并逐件反馈到人。另外，仔细开展了对法院工作人员在企业、社会团体兼职(任职)清理状况进行再次回
19、头看及公职人员违规参加民间借贷问题专项治理工作，经排查，在职干警无在企业、社会团体兼职(任职)情形，也无违规参加民间借贷活动。三、 强化作风建设，持之以恒进行作风整治一是由纪检组牵头，拟定了纪律作风建设考核方法初稿，提交法院党组探讨，要求把党风廉政建设工作与审判执行工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是对干警落实中心八项规定精神，订正四风状况组织专项检查，每逢春节、中秋国庆等重大节日，纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动。督查活动一并扩展到八小时工作以外的业务活动。发布关于做好201x年元旦春节作风建设等工作的通知、关于做好201x年清明期间相关工作的通知 、关于做好2023 年
20、五一劳动节期间相关工作的通知、关于加强中秋及国庆作风建设的通知。通过宣扬教化、督促检查，全院无违反八项规定的事务发生。三是组织开展审务督察，重点督查内部管理、纪律作风等方面存在的问题，以及人民群众反映剧烈的六难三案等突出问题。依据年初制定的2023 年审务督察工作分解表，对督查中发觉的具有典型性的或普遍性的问题实行适当的方式进行通报，今年已经编发审务督察通报xx期，对诉讼服务、庭审制度执行、纪律作风等不规范的行为点名通报。四是依据xx县中层梗阻为官不为问题专项治理工作方案文件精神，结合全国法院集中开展纪律作风问题专项督察及省高院相关工作要求，开展五查五看专项治理活动，要求干警个人及部门针对存在
21、的问题，查找缘由，列出整改措施和清单，并进行具体仔细总结，进一步制定和完善相关制度。9月份，省高院审务督察小组在我院开展了纪律作风专项检查活动，经过实地走访、查阅台账，对法院的纪律作风整治工作赐予了高度的确定。五是为推动中心八项规定精神落地生根，整治人民群众反映剧烈的司法不正之风，在全院集中开展 违规吃喝问题督查月活动及为期两个月的纪律作风教化整顿活动。针对整顿重点，明确学习重点，并要求干警实行以部门集中学习和个人自学相结合的方式，以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教化等多种形式，增加学习实效;既要用好反面教材深化剖析缘由教训，又要用好正面典型激发正能量。四、廉洁司法教化，提升廉洁意识和
22、自身素养一是强化政治学习。纪检组始终坚持以督促促学习，以检查促学深，使驻在单位开展常态化、制度化的政治学习。今年以来开展了12次中心组扩高校习会，全院中层以上干部全部参会，夯实领导干部理论基础;深化两学一做教化活动。党总支提前发布学习内容，并报送本支部学习的典型成果，特殊是十九大召开以后，党支部多次学习十九大报告、学习新党章，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化贯彻党的十九大会议精神;召开以队伍建设和党建工作学习贯彻以人民为中心的发展思想等为主题的专题研讨会，选取中层干部作典型发言，实现政治学习和业务工作两手抓。二是开展警示教化活动。3月组织干警前往烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入党誓
23、词;5月组织干警参观、学习廉字书法作品;11月组织干警前往徐州参观徐州监狱、淮海战役纪念馆，贯彻学习十九大精神，加强党员的党性修养和思想政治建设。相继组织干警观看警示教化片警钟长鸣 挺纪在前、打铁还需自身硬、不忘初心 警钟长鸣、斩断伸向扶贫领域的黑手贪路无归等专题片，对于报送的观后感择优上报市中院参加专题评比活动。参与全县司法和纪检监察系统干部集中警示教化会议，发放违纪违法案例选编，要求全员学习。经过一系列的详细举措，强化了干警遵章守纪、廉洁司法的规则意识和底线意识。存在问题：一是部分干警问题意识还不强，未能把党风廉政建设和司法审判工作紧密结合起来，没有有效解决实际工作中的问题。二是工作创新能
24、实力和主动主动性都有待加强。三是廉政宣扬教化干警参加度和主动性不是很高，警示效果有待提高。四是司法作风建设的常态化还须要进一步加强。2023年，派驻第xx纪检组将全面学习贯彻党的十九大会议精神，全面落实保持党的先进性和纯净性的各项要求，接着抓好两个责任的落实，围绕执纪、监督、问责，进一步在党风廉政建设落实上下功夫。一是警示教化的开展要有针对性。突出教化的多样性和常态化。二是审务督察工作要更加细致，要深化到司法活动的各个详细环节中开展监督检查工作。三是强化案件查办、问责力度。仔细筛选案件线索，刚好查清问题，通过查处问责，落实一案双查和倒查倒逼机制，对违法违纪行为形成震慑。运用好四种形态，力争把问题解决在萌芽状态。四是加强对法院廉洁风险点的排查。针对法院党风廉政建设方面的问题，特殊是行业性、系统性的问题进行排查，刚好向法院党组提出书面看法，仔细实行xx县纪委派驻机构履行监督职责暂行方法，跟踪整改落实状况，督促其完善相关的制度规定。纪检监察工作任重而道远，派驻第xx纪检组要在县纪委的领导下，不断加强自身的学习，勤奋扎实开展纪检监察工作，为法院营造廉洁、公正、高效的司法工作环境。