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1、2023年高温补贴通知文案(四篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 高温补贴通知文案篇一 暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发12号文件，依据公司实际状况，发放201_年高温补贴。详细如下： 一、发放人员范围： 20_年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。 二、发放岗位范围及标准： 备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行； 2、一级部门干部不享受高温补贴。 三、其他： 1、高温补贴于6
2、月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。 2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。 3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。 特此通知。 _公司 二零_年_月_(）_日 高温补贴通知文案篇二 随着燥热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准依据员工作业环境不同如下： 一、 人员范围及标准： 经理级及以上级别：每人100元/月 办公室人员：每人80元/月 生产部、物流部：每人50元/月 二、 执行时间 ： 高温津贴的执行时间为：
3、20xx年7月至9月 三、 发放形式： 高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。 以上通知自20xx年7月起执行，请各部相互转告，遵照执行。 请予以批示！ xxx有限公司 20xx年xx月x日 高温补贴通知文案篇三 各部门、各项目部： 暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发12号文件，依据公司实际状况，发放201_年高温补贴。详细如下： 一、发放人员范围： 20_年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。 二、发放岗位范围及标准： 备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行； 2、一级部门干部不享受高温补贴。 三、其他： 1
4、、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。 2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。 3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。 特此通知。 _公司 二零_年_月_日 高温补贴通知文案篇四 各部门、分厂： 高温天气来临，为保障在高温条件下全体员工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并依据公司相关管理规定，现确定从6月份起先发放高温补贴，详细通知如下： 一、发放范围：公司本部在职在岗员工； 二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月； 三、发放标准：100元/月/人； 四、发放细则： 1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放； 2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=（100 当月应出勤天数）当月实际出勤天数； 3、高温补贴从工资中体现，从7月15日起先执行。 特此通知！ 管理部 20xx年6月18日