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1、医疗机构安全责任书7篇 20XX年是卫生院管理年，为切实加强和提高医疗服务质量，公共卫生服务质量和妇幼卫生工作的质量，更好地实行科学、规范、平安管理，防范削减医疗事故的发生，确保人民群众平安就医，依据卫生局有关文件，结合我院.下面是我收集整理的医疗机构平安责任书7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇1 医疗机构平安责任书20XX年是卫生院管理年，为切实加强和提高医疗服务质量，公共卫生服务质量和妇幼卫生工作的质量，更好地实行科学、规范、平安管理，防范削减医疗事故的发生，确保人民群众平安就医，依据卫生局有关文件，结合我院实际状况，特制定医疗质量和医疗平安管理方案和签订责任书。一、成立医疗质量与医疗
2、平安管理小组组长：副组长：成员：二、依据各业务技术岗位的实际工作状况，每一位医疗服务人员都应时刻把医疗质量和平安放在首要位置，严格操作规程，娴熟技术业务，各自履行各项职责，服务热心，诊疗明确，分工合作，杜绝医疗事故的发生。三、遵守纪律和规定，坚守工作岗位，实行24小时值班制，详细时间操作由各组商定并报院长同意，院内群众急诊就医，要随叫随到，对特别的病例和伤员较多的状况，门诊部要协作。刚好救治，必要时可转诊。四、医疗诊疗工作实行首诊负责制，严峻病例和疑难病例，要进行医师会诊，严格执行三级查房制度，早晚班知会，医护协同，以精确的诊疗，娴熟的护理，削减病人的疾苦。五、药房、药剂人员要遵照医师开出的处
3、方，精确无误地调配好每一张处方，严把药品质量关，对中、西药的剧毒药品实行专柜、转账保管、登记，划价精确，操作娴熟，服务热忱。六、对不按规程办事和个人在诊疗工作中因不负责任而产生的医疗事故及差错，所产生的赔偿费用，由当事人负担所发生费用的40%，当事人所在科室30%，医院30%,比例担当，并刚好上报县卫生局和有关干脆主管部门，所要担当的法律及刑事责任，由上级主管部门处理。本方案一设两份，院方及职工各一份。单位法人代表签章：业务组成员签章：日期：篇2 医疗机构平安责任书为使全院医务人员坚固树立“以病人为中心”，救死扶伤，一心一意为人民服务的思想，强化质量意识、医疗平安意识，职业风险意识，消退医疗隐
4、患，杜绝医疗差错、事故”。“医疗事故处理条例”及“执业医师法”等精神，制定医疗平安责任书如下：一、各科应建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，仔细执行三级医师查房制与手术分级管理制。按医院优质服务、承诺服务的规定进行工作，做到按章办事，违章必究。二、各级各类医务人员要注意医德修养，仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，在岗时间不干私活，不从事医疗活动以外的任何事情。凡因违反而致事故、差错、纠纷发生者，当事人担当全部责任。三、各级医师的查房记录或指示必需在病程记录中明确无误地显示出来，上级医师签字认可;各种病历书写必需内容真实完整，描述精确无误，分析科学有序，记录刚好清晰，科主任要严格把关，不允许
5、有重要缺陷的病历归档。科室有关人员及病案室管理人员要加强对现病历及归档病历的管理，防止丢失、遗漏、涂改、伪造、销毁。不经医务科或主管院长批准，不得借调、摘抄、复印病历。否则，引起纠纷，当事人应负全部责任。四、严格执行医疗技术操作规程，任何科室或个人不得随意简化或更改。一般诊疗技术操作前，要向病员及其家属讲明操作的目的、意义及操作中可能出现的反应和副作用;对危重病员或在重要器官进行困难的有创伤性的诊疗技术操作前，应对患者或家属说明必要性、困难性和危急性，同意检查签字为凭。对违反操作规程而又未向病员或家属讲时上述状况引发的事故、差错、纠纷，应追究当事人的全部责任。五、对危重病人的抢救必需刚好，救治
6、措施得力，其交接班须床前口头交接。危、急、重病人的会诊、疑难与死亡病案探讨，必需在院方规定的时间内完成并出具书面记录。对危重病人的病情改变或可能出现的并发症要做到心中有数，要刚好向病人家属说明和记录，必要时需病人家属在病程记录中签字。科主任应定期检查，组织实施。否则，因此而致事故、差错、纠纷的发生，除追究当事人的干脆责任外，还要追究科室负责人的领导责任。六、对一些特种检查(包括ct、mri等)、特别治疗(包括应用珍贵药品等)医疗费用花费较高时，应刚好向病人家属说明清晰，取得家属协作，削减医疗纠纷的发生。七、凡重大手术和科室开展新业务、新技术、重要脏器切除等手术，必需按规定由科主任签字后报医务科
7、、主管院长批准后方可实施;如施行紧急手术又无家属及关系人在场或其它特别状况时，应向科主任、医务科或总值班报告。经授权人批准后实施手术。否则，引起事故、差错、纠纷，当事人和科室应担当全部责任。八、各科室应对抢救设备、器械和药品要做到专人保管、常常检查、刚好修理，保证能随时满意抢救病人的须要。如因抢救器械、药品不到位而引起事故、纠纷，当事人和科室应负全部责任。九、新上岗人员不经岗前培训不得进入科室。科室对新上岗人员应抓好接着学习、业务培训及管理工作，经科室考核，确能单独胜任工作时，由所在科室写出申请，医务处批准，方享受处方权单独值班，遇有疑难问题时，应刚好报告上级医师共同处理。否则，引起事故、差错
8、、纠纷，除追究当事人的干脆责任外，上级医师和科主任也应负肯定责任。十、各种手术后切除的组织，应刚好送病理检查，明确诊断，术前谈话内容应具体、全面，各种并发症及危急因素应交待清晰，并履行签字手续。术中须要更改手术方式，须向科主任请示，其次要再次向病人家属谈话，谈话内容须签字。输血前应作五项检查，输血同意书应履行签字手续。否则，引起事故、差错及纠纷，当事人应负主要责任。十一、科室必需加强对进修实习人员的管理，进修实习生书写的各种医疗文件，带教老师必需仔细审查修改签名认可或作补充记录，其参与手术或进行各项诊疗操作，必需经带教老师同意并进行现场指导;带教老师不得随意让进修实习人员代替值班，若有违反引发
9、差错、事故、纠纷，带教老师或值班医生作为干脆责任人首先予以追究。十二、门诊及病房首诊医师对接诊病员的检查、诊断、会诊、处置、病历书写、转科均负有责任。急危重病人到院后，接诊医师必需在5分钟内起先处置，并快速报告上级医师;危重病人需入院，转送途中必需有医护人员陪送，科室不得以任何理由拒收病人。若有违反，引发差错、事故，当事人应负全部责任。十三、执行爱护性医疗制度，对某些严峻或目前还不能医治的疾病，应对病员作严格保密，以减轻病员的思想负担，防止意外事务发生。但对家属、单位要照实反映病情及预后。对病员的隐私应严格保密，不得随意泄露;对其它科室或人员发生的纠纷，有关医务人员不得将真象随意、过早泄露给病
10、人或家属，以避开纠纷扩大、困难化，否则将追究当事人的责任。十四、全院各类工作人员要相互支持，团结帮助，不相互拆台，更不能在医患之间拔弄是非，若借病员之口达报复个人之目的，制造医疗纠纷。否则，同此引发医疗纠纷者，当事人应参加纠纷处理的全过程，并视情节和后果，赐予检查、停职、行政处分等处理。十五、加强对麻醉科的管理，对各科手术应严格执行麻醉操作规程和无菌制度，保证手术器械和设备的完好，发生故障刚好修理，对违反麻醉操作规程而引发的事故、差错、纠纷，追究当事人的全部责任。十六、仔细落实院内总值班和内外科二线值班制度。值班人员应坚守工作岗位，随叫随到，主动参与或协调对病员的抢救、治疗，对重大灾难、意外事
11、务批量伤员和突发事务，必需刚好逐级上报，不得拖延，否则引起事故、纠纷应追究当班人员的全部责任。十七、医、护、技人员要仔细执行各种查对制度，医嘱、处方、药品、手术、输血、收集标本以及签发的各类报告等均按要求仔细查对，以达到精确无误，确保病人平安。护理人员要作好三查七对，严格执行医嘱，常常巡察病房，仔细视察病情，书写护理记录。刚好、精确地向医师反映病员的病情改变，对病员仔细负责，否则引起事故、差错、纠纷，当事人应负全部责任。十八、纠纷一经发生，当事科室要妥当保留一份原始资料，如针管、残存液体、血液制品等，病历封存上交。任何人不得涂改、调换、销毁、丢失。违者视情节轻重赐予肃穆处理。上述十八项规定，各
12、科室要仔细探讨执行，科主任与院长签字，以示负责。院领导(签字)：日期：科室：科主任(签字)：日期：篇3 医疗机构平安责任书医院：科室在从事医疗服务活动中，将严格遵守中华人民共和国执业医师法和国家相关法律、法规及医院的相关规章制度，保证本科室的医疗活动平安。一、医务人员在医疗活动中有下列行为之一的：(一)医务人员在执业活动中，违反上级行政部门和医院规章制度或者技术操作规范，造成严峻后果;(二)由于不负责任延误紧急患者的抢救和诊治，造成严峻后果的;(三)造成医疗责任事故;(四)未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关诞生、死亡等证明文件;(五)隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及
13、有关文件资料;(六)运用未经批准运用的药物、消毒制剂和医疗器械;(七)不按规定运用麻醉的药品、医疗用毒性药品、精神的药品和放射药品;(八)未经患者或者其家属同意，对患者进行试验性临床医疗;(九)泄露患者隐私，造成严峻后果;(十)利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正值利益;(十一)发生自然灾难、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严峻威逼人民生命健康的紧急状况时，不听从上级行政部门调遣的;(十二)发生医疗事故或者发觉传染病疫情，患者涉嫌损害事务或者非正常死亡，不按规定报告的;(十三)医务人员在医疗、预防、保健工作中弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊造成后果的。二、卫生行政部门
14、工作人员及后勤工作人员在医疗、预防、保健、后勤服务工作中弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊造成后果的;三、惩罚细则：对违反上述行为的人员依据情节轻重赐予以下相应惩罚。(一)对干脆责任人，情节严峻构成犯罪的，依法追究刑事责任;(二)给患者造成损害，导致医院社会效益及经济效益损失者，按干脆责任人、间接责任人、管理责任人(注：管理责任人为各科主任和/或护士长)赐予相应的经济惩罚;(三)发生医疗差错，未构成医疗事故的，将与职称评定、末位淘汰、先进评比挂钩，并处予肯定经济惩罚;(四)发生投诉较多的科室或个人，将与医疗质量评比、末位淘汰、先进评比挂钩。四、经济惩罚细则：对发生医疗纠纷造成医院进行了经跻
15、赔偿的科室相关责任人及相关管理责任人的经济惩罚细则：干脆责任人负担所赔偿金额的5-8%;间接责任人负担所赔偿金额的3-5%;管理责任人负担所赔偿金额的1-3%。(科室)保证：在从事医疗服务活动中，听从监管;若未做到医疗质量平安的第一条第(一)至(十三)及其次条，本人情愿担当由此引起的一切法律责任，并接受第三至四条的相应惩罚。本协议一式两份，单位负责人、科室负责人、科室责任人各执一份，科室负责人向医院签定，职工向科室负责人和医院负责人签定，协议自签定之日起生效。医院负责人：医院(盖章)科室负责人：(签字)时间：年月日至年月日篇4 医疗机构平安责任书一、要高度重视医疗质量、医疗平安管理工作，切实加
16、强医疗机构管理，提高医疗质量、医疗平安。各科室负责人为医疗质量、医疗平安管理责任人。二、要规范临床诊疗服务管理，仔细落实医疗质量、医疗平安核心制度，落实病历、处方书写规范，确保医疗文书质量。三、要加强基础医疗和护理质量，强化三基、三严训练，每年组织医护人员业务学习、业务培训不少于10次，法律法规学习不少于2次，医护人员参与“三基”理论考试每季度至少1次，卫生局组织的考试考核合格率必需达95%以上。四、全面落实各项规章制度，严格遵守技术操作规程，严格实行岗位责任制，制定医疗事故防范及处理预案，严格执行医疗事故报告制度及医疗事故责任追究制度。五、要加强医疗质量、医疗平安监管，加大对各项核心制度落实
17、状况的检查力度，加强对手术质量、门诊质量和易发生医疗事故岗位和环节的监督管理。六、要规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，有效预防和限制医院感染，各部门主管人要亲自抓，完善医院感染管理的组织机构，配备专职人员，明确任务人，落实责任制，把院内感染管理各项工作落到实处。七、要加强急诊、急救管理，严格落实急诊，急救工作制度，确保确保急诊、急救设备、设施、车辆处于备用状态。八、本责任书内容纳入综合目标考核内容，并作为年度评先评优的重要依据，对责任缘由导致医疗事故或重大医疗纠纷，造成恶劣影响的，根据有关规定追究主要负责人的责任。院长：医护人员：日期：篇5 酒店平安管理责任书敬重的领导：您好!由于宾馆刚
18、开业，许多工作没有做到位。现在通过检查深刻的相识到自己宾馆的各项工作的严峻失误，现保证做到一下几点。一、平安责任。治安责任人负责组织本宾馆员工切实贯彻执行相关法律法规和宾馆治安管理的各项规章制度;加强对内部保卫组织的领导，教化员工提高警惕，遵纪遵守法律，落实各项平安防范措施。二、验证登记。对入住旅客，要严格检验其有效证件，做到人证相符，登记 内容齐全、精确、不漏登、错登，宾馆入住、退宿登记率达100%。三、访客登记。对前来访客的非住宿人员，保安或前台服务人员应审查登记 其身份证件，记录会客来去时间。四、开包检查。对入住旅客、来访客要严格检查携带物品。 严格根据旅店业治安管理制度遵守法律经营。自
19、觉 遵守治安管理条例远离“黄、赌、毒、黑”活人员，不供应 陪侍服务、不准有特定违法犯罪行为的人员从业， 不设置具有赌博功能的嬉戏设施。发觉涉“黄赌毒”等违法 犯罪活动及人员，应马上实行措施制止向机关举报。和田市瑞龙主题宾馆负责人：年 月 日篇6 酒店平安管理责任书为仔细贯彻执行酒店总办对平安工作“预防为主、保证平安、优质服务”的指导方针，切实加强对平安工作的组织领导，落实中华人民共和国消防法、四川省消防管理条例市旅店业治安管理责任书，增加酒店各部门的平安意识，确保责任制落到实处，保证酒店各部门顺当完成对客人的服务，酒店特与各岗位负责人签订平安工作责任书。第一章 总则一、平安保卫工作要紧紧围绕酒
20、店总办的总体平安工作目标、规划来开展，确保各项工作能顺当完成。酒店总办在业务上实施领导，各岗位负责人就详细的工作实施领导、组织、管理。二、事务(故)等级区分：1、一般事务(故)：发生火灾造成的损失在0元以上1000元以内的且影响酒店正常运作的;因负责人监督管理不力，造成客人对酒店重大投诉的(旅游局投诉);酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在0元以上1000元以内的;2、较大事务(故)：发生火灾造成的损失在1000元以上3000元以内的且影响较坏的;因负责人监督管理不力，发生客人或员工轻伤，给酒店造成较大影响的;出现个体政治性事务，造成较大影响的;酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在10
21、00元以上3000元以内的3、重大事务(故)：发生较大治安、刑事案件，给酒店造成较坏影响的;因主管负责人监督管理不力，发生客人或员工重伤给酒店较坏影响的;发生火灾造成的损失在3000-8000元之间的;出现一般政治性事务，造成很大影响的;酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在3000-8000元之间的;4、特大事务(故)：发生重大治安、刑事案件，主要责任在部门并给酒店造成极坏影响的;发生客人或员工事务，负责人报告处理不刚好或措施不得力给酒店声誉造成极坏影响和损失的;因部门负责人监督管理不力，出现客人或员工死亡给酒店造成极坏影响的;发生火灾造成的损失在8000元以上的;出现严峻政治性事务，造成
22、极大影响的;酒店物品损坏、丢失泄漏酒店机密造成损失在8000元以上的;其次章 权力和义务一、 酒店的权力和义务(一)权力1、对各部门的.平安设施设备的配备和平安的工作指导、检查、考核，并提出奖惩建议或看法。2、对各部门、岗位的平安设施设备的管理和员工平安培训实施业务上的指导。3、有权支配酒店各部门人员，组建义务消防队，应付各种险情。(二)义务1、制定、完善酒店平安、保卫工作的规划、管理制度等。2、要加大对各部门平安员的培育力度，在全年平安员和部门负责人进行四次以上的培训或轮训。4、主动保持同各级部门、消防部门的互动，根据三级防火责任制对各部门进行平安突击检查。二、部门的权力和义务：(一)权力1
23、、有权依据部门平安状况和平安工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、须要等，进一步建立、健全或细化平安工作的管理制度和要求。2、有权对酒店提出增加平安培训的次数(要在保安部能够有时间支配的状况下)。(二)义务1、严格遵守酒店平安责任书中的各项平安管理制度。2、建立平安巡察制度，做到平安工作有人抓、重点目标有人管、重要岗位重点管的管理责任机制。3、每月至少定期召开二次平安工作会议，讲评平安工作状况，并专题分析探讨部门平安工作形势，制定平安防范措施。4、要定期、不定期，集中和分批组织全体员工学习平安常识，熟识酒店有关规定和要求(营业部门落实好收市前的防火平安检查制度)。5、主动发动部门员工参
24、与酒店的义务消防。6、妥当处理部门区域内所遇到的各种纠纷，对突发的事务，要快速上报或报警，镇静冷静，主动处置，保证良好的营业秩序。7、坚决落实酒店总办依据平安隐患整改通知，刚好处理并回复酒店总办。如因酒店平安设施设备固有因素，要通报到总办备案。8、加大对酒店员工的岗位培训力度，将酒店的所提倡的“平安第一、服务至上”的观念深深映入酒店员工脑海中。9、严格八小时以外的人员管理，组织好员工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，要坚决杜绝员工参加任何形式的赌博和其它非法活动。第三章 奖惩方法一、嘉奖1、在平安保卫工作中做出突出贡献，为酒店挽回重大损失的平安保卫人员或其它员工，由酒店总经办酌情嘉奖。2、对突
25、发性事务自告奋勇、处理得当、而致使事态得到限制和圆满解决的，由酒店总经办对有关人员酌情嘉奖。3、对在酒店年终组织的平安评比活动中，全年无平安事故的部门，将由酒店总经办酌情嘉奖二、惩罚1、部门发生事务、事故、案件的，按事故等级，责任区分为一般、较大、重大、特大四个等级。(1)凡部门负责人因对平安工作不重视、责任心差、平安防范意识不强和措施不力而发生一般事务(故)的第一责任人和干脆责任人根据酒店处分种类口头警告、书面警告、最终警告惩罚并赔偿酒店相关损失。(2)发生较大事务(故)的，第一责任人和干脆责任人根据酒店处分种类书面警告、书面警告、最终警告惩罚并赔偿酒店相关损失。(3)发生重大事务(故)的，
26、赐予部门第一责任人和干脆责任人撤职的惩罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。(4)发生特大事务(故)的赐予部门第一责任人和干脆责任人开除的惩罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。2、部门平安工作制度不健全、管理不严格、检查督促不到位而出现有损酒店形象或造成重大损失的事务，除追究当事人责任外，还要追究干脆领导及负责平安保卫工作领导的责任。3、对部门区域内的担心全隐患发觉不刚好或发觉了而不刚好实行措施，导致发生事故或不良事务，对干脆责任人将视责任等级赐予最终警告惩罚。造成财产损失的，依据财产损失的实际状况照价赔偿。4、对突发性事务处理不当、有意回避、临阵脱逃而致使事
27、态扩大，对责任人员将视责任等级最终警告惩罚，后果严峻、影响极坏的赐予通报指责、下浮工资、直到开除。5、平安保卫人员在履职过程中，出现脱岗、误岗、睡岗、私自换岗或衣着不整、形象不好、抽烟插包、看法生硬，对八小时之外参加赌博和其它非法活动造成恶劣影响的，对责任人员将视状况赐予口头、书面、最终警告，影响特殊严峻的直至开除。第四章 附则1、本责任书经酒店总经办与部门负责人签字起生效，时间从 20xx年 1月1日起，至20xx年12月31日止。2、本责任书一式两份，酒店总经办与部门负责人各执一份，具有同等效力。3、更改本责任书内容，必需经酒店总经办探讨探讨。严禁单方面修改条款。总经办签字(公章)：日期：
28、 年 月 日部门负责人签字：日期： 年 月 日篇7 酒店平安管理责任书为爱护酒店财产和员工人身平安，保证酒店生产经营工作顺当进行，依据国家有关劳动爱护法律、法规，结合酒店的实际状况，聘 - 为 聚仙楼大酒店的平安生产第一负责人，与张家口聚仙楼工贸集团公司总经理签订如下平安生产管理责任。一、严格遵守和贯彻执行国家和有关部门的各项平安生产法律法规，做到依法进行平安生产。二、平安生产工作以“平安第一，预防为主”为方针，坚持生产经营听从平安须要的原则，确保实现平安生产和文明生产。三、负责本部门的平安生产和平安教化工作，实行宾馆平安生产制度，制订并组织实施本部门的平安生产工作实施细则，同时督促检查，确保
29、平安生产工作的顺当开展。平安生产工作包括消防平安、生产平安、治安平安、交通平安以及食品卫生平安等工作。四、坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实平安生产责任制，明确平安生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在平安生产工作中不留空白。五、部门必需设立平安生产检查员，负责本部门的日常平安生产督促检查工作，刚好发觉问题解决问题并做好记录，每月将平安检查记录上报宾馆平安生产管理委员会，主动协作宾馆平安生产管理委员会落实平安生产责任制。六、加强本部门平安生产宣扬教化工作，务必使员工树立起“平安第一、生产必需平安、平安为了生产”的思想，在工作中严格执行各项平安管理规定，遵守平安生产规章制度。七、
30、提高本部门员工的平安爱护意识，做到“三不损害”(不损害自己，不损害他人，不被他人损害)。八、教化引导本部门员工主动参加平安生产工作，发觉隐患刚好整改，多提有助于平安生产的合理化建议。九、发生人身、设备事故必需按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则(事故缘由未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教化不放过。)十、平安生产工作按聚仙楼大酒店平安生产管理制度和聚仙楼大酒店员工手册予以奖惩。十一、通过以上平安管理，坚决杜绝本部门火警、火灾事故和人员伤亡的各类平安生产事故发生，尤其要避开食品平安事故的发生，有效削减人身事故和治安事故的发生。本责任书一式三份，总经理与本部门各执一份，公司综合办存档一份。张家口聚仙楼工贸集团公司总经理：聚仙楼大酒店负责人：