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1、2023年派驻纪检监察组日常监督方案(3篇) 为了确定工作或事情顺当开展，经常须要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面是我为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 派驻纪检监察组日常监督方案篇一 (一)监督检查对象:市直各学校、局属各单位。 (二)监督检查时间:从2023年3月15日起先,在各单位自查的基础上,进行全面检查,每个单位半天时间。 (一)落实主体责任:1、学习贯彻党的十九大精神,深刻理解和正确把握“八个明确”、“十四个坚持”的精髓要义和丰富内涵的状况。2、制定主
2、体责任清单,统筹探讨部署党建和思想政治工作状况。3、落实“一岗双责”,对分管领域、分管部门抓党建和教化管理状况,特殊是带队伍、做思想政治工作状况。4、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例等党内重要法规学习和运用状况。 (二)思想政治建设:1、党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、骆惠宁书记在同调研重要讲话精神等中心、省市相关会议精神落实状况。2、开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教化谋划状况。3、中心组学习状况。 (三)推动基层党建:1、民主生活会、组织生活会开展状况。2、落实“三会一课”制度状况。3、支部主题党日活动开展状况。4、党组织
3、集中学习状况。5、“三基建设”进展状况。6、党组织换届、发展党员、收缴党费等落实状况。 (四)强化廉政建设:1、各单位实行中心八项规定精神实施细则的探讨、制定和传达落实状况。2、领导干部个人有关事项报告制度执行状况。3、订正“四风”落实状况。4、“不作为、慢作为、乱作为”集中整治落实状况。5、巡察整改自行“回头看”状况。 (五)专项经费运用状况:1、校长基金运用状况。2、班主任津贴运用状况。3、爱岗敬业补贴运用状况。4、大额资金支出集体探讨状况。5、“三重一大”集体决策状况。 监督检查工作由纪检监察组牵头,联合局机关党委办公室、财务科共同组织实施。 监督检查分为自查和检查两个阶段。 第一阶段:
4、各单位要比照检查内容,仔细做好自查工作,并于3月31日前将书面自查报告以及有关制度材料报送纪检监察组综合室(318室),电子版发送至电子邮箱 其次阶段:监督检查组对各单位进行检查,每个单位检查的详细时间,由监督检查组确定。监督检查主要以如下方式为主: (一)查阅资料。在检查前,监督检查组通过各单位汇报材料,了解单位的整体状况。在检查时,围绕此次监督检查明确的内容,重点查阅相关资料,并予以核实,查财务账目、查会议记录、查“三公经费”开支、查津补贴发放、查专项经费运用等状况。 (二)督导整改。检查结束后,统一汇总,找出每个单位存在的问题。不属于问题线索由监督检查组提出整改督导建议,问题单位进行整改
5、;属于问题线索转纪检监察组,由纪检监察组依照市纪委监委机关执纪监督检查工作制度进行处置。 (三)综合评价。监督检查组根据检查内容,结合单位自查、监督检查和督导整改状况,对各单位进行综合评分(评分标准见实行全面从严治党专项监督检查细化评分表),按评分状况进行全系统排名,并在全系统内进行通报。 (一)端正思想相识。各单位要增加主动意识、主业意识、主角意识、主责意识,切实把党的建设作为最大政绩来抓。要高度重视全面从严治党监督检查工作,主动接受监督,仔细落实自查,主动协作检查。各单位负责人、各级党组织书记要亲自部署,亲自把关,指定专人负责,注意解决实际问题,推动各项工作任务如期完成。 (二)仔细查找问
6、题。各单位要以此次监督检查为契机,仔细查找全面从严治党工作中存在的不足,把中心、省市有关会议精神实行到位。 (三)主动整改落实。各单位要切实增加责随意识,要对自查和监督检查中发觉的问题刚好进行整改,各单位形成整改报告,在检查结束后上交驻局纪检监察组。 监督检查组在工作中要严格遵守中心八项规定精神,不准接受被检查单位的礼品礼物和宴请,确因工作须要在被检查单位吃工作餐时,要按规定交费就餐。留意在被检查单位呈现纪检监察干部的良好形象。 派驻纪检监察组日常监督方案篇二 为仔细实行中纪委十九届四次、xx 纪委十届六次和xxx 届 x 次全会精神，根据市纪委监委2023 年全市纪检监察工作支配2023 年
7、全市纪检监察监督工作要点市纪委监委派驻机构 2023 年工作要点的部署要求，结合监督单位业务特点，特制定派驻监督工作方案。 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚履行党章和宪法给予的职责，把监督挺在前面，持续正风反腐，坚持中心工作推动到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里，帮助党组推动全面从严治党，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，为全市 xx 事业发展供应坚毅的纪律保障。 (一)聚焦政治监督，以实际行动践行“两个维护” 1.加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示批
8、示精神学习贯彻状况进行常常性监督检查，扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教化常态化，力戒形式主义，务求取得实效。 2.细化政治监督台账，督促驻在部门党组完善政治责任清单，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行状况、习近平总书记重要指示批示精神、“三大攻坚战”、新冠肺炎疫情防控等党中心重大决策部署、重大政治任务落实状况的监督检查，精准有效进行监督，坚决查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责等突出问题。 3.加强对关于新形势下党内政治生活若干准则等党规制度执行状况的监督检查，着力订正党内政治生活不肃穆不健康和贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展指责与自我指责等方面存在的典型问题，对民主生活会征求看法、领
9、导班子及其成员制定和落实整改措施等状况进行监督，增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 4.紧盯“三大问题”(党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力)、“六项纪律”开展专项督查，开展驻在部门党组织党员管理、党费收缴等工作状况监督检查，推动驻在部门进一步加强基层党组织建设。 (二)做实做细日常监督，推动落实“精准监督年”活动 1.帮助党组落实主体责任。一是帮助驻在部门党组组织召开党风廉政建设、纪检监察工作会议，谋划全局工作，确定年度工作任务;二是向驻在部门党组刚好通报中心、自治区、市委有关反腐倡廉工作的重要会议精神、重要工作部署，提出实行看法建议，并对实行状况进行监督检查;三是
10、定期与驻在部门领导班子成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律相关规定、“三转”落实过程中存在的问题交换看法。 2.全面推广应用检举举报平台。根据 xx 纪委的统一部署，主动对接做好推广应用平台基层版的前期打算工作，协作健全网络基础体系，加强信息化培训，确保检举举报平台推广部署工作按时保质完成。 3.扎实开展廉政风险防控工作。一是督促驻在部门对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行深化清理，完善权力清单和权力运行流程图，突出关键岗位和重要环节，确保每项权力的行使过程可查可控。二是动态调整领导干部廉政档案，严把廉政看法回复关，实事求是评价干部廉政状况，防止“带病提拔”“带病上岗”，监督检查驻在部
11、门领导干部个人重大事项报告执行状况;三是加强对驻在部门推行权力清单制度及党务、政务和办事公开制度执行状况的监督检查，督促驻在部门进一步规范权力运行;四是督促驻在部门制定、完善、执行领导班子议事、决策规则和程序，规范“一把手”用权行为，注意“事前把关、事中监控、事后问责”，实现对“一把手”的有效监督和教化引导。 4.严格廉政谈话制度。一是纪检监察组组长每年至少与驻在部门党政主要负责人以外的领导班子成员进行 1 次廉政谈话，对驻在部门管理的新提拔、调整、任用的领导干部进行任前廉政谈话;二是纪检监察组组长每年至少要与驻在部门内设机构及下属单位主要负责同志进行 1 次廉政谈话，针对存在问题和不足提出详
12、细建议和要求;三是对日常监督检查中发觉的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性、倾向性问题要刚好进行约谈和诚勉谈话。 5.注意提高监督实效。一是精确把握“四种形态”，特殊是运用好第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐。精准把握政策规定，严格规范工作程序，切实提高派驻监督的精准度;二是健全运用澄清正名和容错纠错机制，刚好为受到不实反映并造成不良影响的干部正名，宽容干部在改革创新过程中的失误错误，肃穆处理诬告陷害等行为;三是严格落实“一案双查”，做到有错必纠、有责必问。 6.扎实开展党风廉政建设宣扬教化。督促驻在部门党组丰富廉政文化氛围，拓展廉政文化活动，推动党规党纪和法律法
13、规宣扬教化进党组工作日程、进机关日常工作和中心组学习支配，着力开展“三个一”教化活动(即每季度组织党员干部观看一次警示教化录像，每半年由科以上领导干部主讲一堂廉政党课，每半年开展一次廉洁文化专题教化讲座)，实现党风廉政建设宣扬教化全覆盖。 7.持续深化“以案促改”工作。督促驻在部门召开党组扩大会议和中心组学习会议开展警示教化，以发生在我市的典型案例为镜鉴，比照案例中存在的违纪违法行为，查摆本单位、部门的廉政风险隐患和腐败易发多发岗位，通过强化工作措施、完善制度规定，扎实推动源头防腐。 8.做好巡察巡察整改督查。督促驻在部门党组夯实巡察整改的主体责任，对整改状况开展专项检查，健全完善整改状况报告
14、、整改公开、日常监督工作机制，推动驻在部门举一反三，堵塞制度漏洞，不断巩固深化巡察巡察成果。 9.巩固深化作风建设成果。一是把整治形式主义、官僚主义作为工作重点，切实解决漠视群众利益和疾苦，对群众合理诉求推诿扯皮，对群众看法简洁粗暴等问题，不断提升群众的满足度和获得感;二是聚焦违规发放津补贴、分批异地操办婚丧、圆锁、升学宴席和滥用“三公”经费等突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。 (三)统筹开展专项监督，肃穆整治群众反映剧烈的突出问题 1.深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。开展全市 xx行业扶贫工作状况专项督查，对 xx 扶贫政策项目资金落实及运用状况进行重点督查。 2.深化民生领域损害
15、群众利益问题的集中整治。结合漠视群众利益问题专项治理，聚焦在 xx 等工作中侵害群众利益的违纪违法问题。 3.深化推动扫黑除恶专项斗争。抓好中心扫黑除恶督导整改落实，严厉查处涉黑涉恶“爱护伞”案件，督促落实建章立制、堵塞漏洞，构建长效机制。 4.深挖涉法涉诉信访背后腐败和作风问题，坚决查处行政执法部门违纪违法问题。 5.将专项监督同派驻职责相结合，突出行业特点，重点加大对 xx 等权利运行重点部位和关键环节的监督，营造风清气正的良好政治生态。 (四)加大执纪审查力度，严厉惩治腐败 1.加强对选人用人、项目审批监管、重大工程项目选购招标，以及公共财政支出等重点领域和关键环节的监督，依法查处贪污贿
16、赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。 2.依规依纪依法开展对驻在部门管理的领导班子及一般公职人员违纪、涉嫌职务违法案件的审查调查，定期对问题线索进行清理、排查。要加强对问题线索集中管理、汇总核对，确保问题线索有效管控，杜绝瞒件、压件、丢件问题发生。 3.仔细做好信访举报工作，严格根据纪检监察机关处理检举控告工作规则有关要求，对反映驻在部门管理的党组织、党员、监察对象的检举控告刚好受理、仔细办理，提高问题线索处置质效;建立对驻在部门管理干部的检举控告定期汇总报告制度，着力提高信访举报分析质量。 (一)加强监督制度建设。建立完善联系报告、督促主体责任落实、“三重一大”监督、重点工
17、作通报、约谈等监督工作制度。通过对驻在单位调研、列席民主生活会、督促巡察巡察反馈等方式，开展近距离、全天侯、常态化的监督。实行日常监督月报制度，驻在单位要每月向纪检监察组报告当月开展党风廉政建设主要工作和次月工作支配，以及问题线索处置核查状况、党风廉政建设方面的重要状况，形成监督主体责任落实长效机制。 (二)从严监督督促履责。督促驻在部门党组仔细实行中心办公厅党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，每月对监督单位开展督查不少于 1 次，每季度组织1 次对监督单位履行落实全面从严治党主体责任状况的集中检查;每半年会同驻在单位党组专题探讨 1 次党风廉政建设;督促被监督单位每年向上级党委、纪委书
18、面报告主体责任落实状况，对全面从严治党责任不力的问题，强化追责问责，倒逼责任落实。 (三)推行“末端工作法”。开展监督检查时要直奔基层组织、单位、厂矿企业等一线，实行定期督查与不定期督查、明查与暗访、重点督查与随机抽查、实地走访与座谈沟通、跟踪督查与延长检查等相结合的方式，做到主动跟进、一线参加、一线督查，既要对问题一查究竟、一探原委，又要注意挖掘典型亮点，确保工作有针对性、实效性和可复制性。 (四)实行闭合管理。对于各项任务特殊是专项监督专项治理等，都要做到有安排支配、工作台账、监督检查、督查督办、反馈整改、成果总结、数据汇总，形成有效的工作闭合回路。 (五)构建联动工作机制。通过全面收集问
19、题，健全完善分析研判、跟踪问效、反馈评议等机制，推动监督工作协调连接、有效贯穿。 (一)提高政治站位。以争创 xx 为目标，进一步增加站岗护航的政治自觉，主动参加“实力素养提升年”活动，加强政治理论学习，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，切实发挥好政治机关的表率和示范作用。 (二)强化责任落实。强化“立刻办”意识，对各项任务“立刻办”，不等、不推、不靠，仔细组织实施;强化“成果单”意识，对各项工作任务完成状况，每季度向 xx 纪委监委交一次“成果单”，各专项工作每月通过微信公众号晒“成果单”，相关工作数据刚好报联系室。 (三)提升业务素养。结合驻在部门业务工作特点，制定年度学习安排，主
20、动参与 xx 纪委监委组织的各类培训，强化思想政治、谈话突破、大数据分析三项核心技能和实战熬炼，建设高素养的派驻尖兵。 (四)强化内部管理。严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则、监察机关监督执法工作规定和自治区纪委实施方法有关要求，强化“信号灯”意识，严格工作规程，健全内控机制，严防“灯下黑”。 派驻纪检监察组日常监督方案篇三 为实行十九届中心纪委三次全会关于“提高派驻监督全覆盖质量”的工作要求，创新派驻监督方式、明确工作内容措施，推动我市各派驻纪检监察组主动履行纪检、监察职责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，真正实现对市直各部门监督无死角、全覆盖，结合实际，特制定巡回驻点监督工
21、作实施方案。 根据关于全面落实海林市纪委监委向市一级党和国家机关、部分事业单位派驻纪检监察机构的方案部署，进一步扩大派驻纪检监察机构改革成果，在发挥派驻近身监督优势的基础上，解决综合派驻与非驻在单位日常联系不够紧密，对业务职能不够了解，监督不刚好、指导不到位的问题，增加派驻纪检监察机构监督的权威性和有效性，与巡察监督工作形成有效补充，完善全市网络化监督格局，为建设海林市风清气正的政治生态供应有力保障。 从2023年11月至年底，各派驻纪检监察组实行“巡回驻点”的方式，深化到每个被监督单位，利用2周的时间驻点进行全面监督，通过实行专项检查;列席单位党委(党组)会议;听取工作汇报;查阅工作资料;对
22、干部群众走访评议;对群众反映苗头性违纪问题提示谈话等方式，对被监督单位党风廉政建设和政治生态建设等工作进行全面了解，综合评价。 各派驻纪检监察组要结合被监督单位详细工作实际，有针对性的选择“巡回驻点”监督工作内容，重点包括： (一)对单位干部群众工作状态开展专项检查。 (二)对巡察巡察整改工作完成状况开展督查。 (三)对“民心网”反映问题解决回复进行督促。 (四)对党员干部廉政档案建设工作进行指导。 (五)对职工请销假管理、值班值宿支配、车辆管理运用、差旅费报销、重大事项报告、执法工作程序、议事工作规程等重点内容进行监督检查。 (六)对各单位其他涉及党风廉政建设和政治生态建设方面的重点工作进行
23、监督检查、督促指导。 一要明确工作程序任务。各派驻纪检监察组要快速与被监督单位联系，结合各单位工作实际制定本组“巡回驻点”监督工作方案，明确“巡回驻点”详细时间、阶段内容、工作方式，拉出时辰表，进度图，集中时间和力气推动此项工作。 二要坚持不干涉的原则。明确派驻监督不是业务监督，派驻纪检监察组不能冲在一线代替职能部门工作，纪检监察人员不准参加由部门担当的监管主体责任的工作，不得干涉、插手部门日常业务工作。 三要刚好反馈发觉的问题。要与部门(党委)党组亲密协作，督促履行主体责任，在“巡回驻点”工作结束后1周内向部门(党委)党组反馈状况并督促整改，对发觉的违纪违法问题线索要刚好向市纪委监委汇报。 四要对政治生态综合评价。要全面了解驾驭被监督单位政治生态建设状况，有针对性的下发党风廉政建设建议书，在年末政治生态考核中拿出看法，对纪律松散、违纪问题突出等严峻状况要向市委反馈。