《2023年最新煤矿建设情况调研报告煤矿安全生产调研报告(二十四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新煤矿建设情况调研报告煤矿安全生产调研报告(二十四篇).docx（91页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年最新煤矿建设情况调研报告煤矿安全生产调研报告(二十四篇) “报告”运用范围很广，根据上级部署或工作安排，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。 煤矿建设状况调研报告 煤矿平安生产调研报告篇一 长期以来，各地煤矿企业的经营主体资格始终缺乏规范。以山西省为例，在煤炭资源整合前，相当一部分乡镇集体煤矿企业的采矿权人、经营者、投资人处于分别状态，责、权、利不统一。作为采矿权人的乡政府、
2、村委会，对所办煤矿企业不投资、不经营、不管理，存在层层转包、掠夺式开采等诸多问题。 为彻底解决煤矿企业多、小、散、乱等问题，各地接连起先大规模的煤炭资源整合，即以县为单位，压减、关闭矿井率不低于30，淘汰年产量9万吨以下的矿井，资源回收率不低于60。如山西省，煤炭资源整合后，全省煤矿企业全部由省工商局重新核发营业执照。当时，全省国有、集体、私营个体煤矿近5000座，经过整顿验收，1000余座煤矿予以关闭，近600座未取得平安生产许可证的煤矿企业被吊销营业执照。到2023年，全省大型煤炭基地内的小型煤矿企业数量削减70，年产量30万吨以上矿井的煤炭产量占到总产量的90以上。 笔者认为，我国煤炭行
3、业是竞争性行业，而非垄断性行业，私营小型煤矿企业与集体煤矿企业、国有大型煤矿企业长期并存符合客观规律，有利于解决群众就业，维护社会稳定。 私营小型煤矿企业主要是指年产量30万吨以下的矿井，这些私营小煤矿具有合法有效的采矿许可证、平安生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照。私营小型煤矿企业的存在，将是一个长期现象。对此，应当保持醒悟的相识。 一般而言，煤矿企业的销售收入与煤炭价格亲密相关，而煤炭价格主要由有限的煤炭资源和市场供求关系确定。因此，隐藏煤炭资源的土地具有高额的级差地租。国有煤矿企业员工的工资之所以显著高于私营煤矿企业员工的工资，是因为国有煤矿企业的矿工事实上可共享煤炭资源所造成的级差地
4、租，使社会财宝的安排更为同等。由于地质条件限制，应主动培育依法拥有采矿权的农村集体煤矿企业，尽可能提高煤炭资源的开采率和利用率，并使煤矿企业销售收入中的级差地租比较同等地安排于当地农村居民。 在淘汰私营小型煤矿企业的过程中，工商机关应加强行政指导，努力促进私营小型煤矿企业向规模以上企业和现代企业转型，提高生产集中度和资源回采率，削减资源奢侈，降低平安事故发生率，切实爱护环境。 应当激励国有重点煤矿企业、地方国有骨干煤矿和其他大中型煤矿深加工企业，通过联营、兼并、参股、控股、收购等方式对地方中小煤矿企业进行整合、改造、提升，由粗放型、密集型向集约型转变，实现低成本扩张，形成稳定的产业链。 服务业
5、是国家重点扶持和激励发展的领域。以山西省为例，服务业占gdp比重每提高1个百分点，全省万元gdp能耗就可以降低个百分点。为此，山西省工商局制定了加快服务业发展的实施方法，明确规定，凡是法律、法规没有明令禁止的服务业领域，全部向社会资本开放；凡是向外资开放的服务领域，全部向民间资本开放；凡是向本地资本开放的服务领域，全部向其他地区资本开放。除法律、法规及行政规章和依法设立的行政许可有明确规定外，一般性服务业企业注册资本最低限额降低到3万元人民币；凡服务业核心企业注册资本在1000万元以上，并拥有3家以上的控股子公司，集团合并注册资本2000万元以上的，可办理集团登记。工商机关应坚持全面落实上述政
6、策措施，为全省第三产业发展创建有利条件。 此外，工商机关应增加服务大局意识，主动帮助和引导企业拓宽融资渠道，最大限度地利用好国有资本和民间资本，引入外地资本和外资投资附加值高的煤炭资源延长产业，限制其投资原煤开采业。山西省工商局 解雄伟 煤矿建设状况调研报告 煤矿平安生产调研报告篇二 依据云南省煤矿企业兼职救援队建设工作指导看法（云煤安发20xx64号）文件要求及相关文件精神，我矿高度重视兼职救援队建设，并仔细组织落实文件要求，现将有关兼职救援队建设状况报告如下： 在县煤炭工业局、县矿山救援队和上级有关单位的正确指导下，结合我矿实际现已建成规模适度，管理规范的应急防灾救援队伍。 （一）人员培训
7、及机构成立。 我矿已于20xx年12月组织人员参与了云南省煤矿平安技术培训中心和xxx矿山救援队举办的“兼职矿山救援队队员培训班”在xxx矿山救援队的培训，培训18名，合格18名并全部取得云南兼职矿山救援队员资格证书，现人证齐全，人证相符，达到要求。 我矿于20xx年5月下发了关于成立xxx煤矿兼职救援队的确定（xxx矿发20xx19号）及关于任命xxx等同志为xxx煤矿兼职救援队队长、小队长的确定（xxx矿发20xx20号）两份文件。 （二）科室配备训练设施建设。 依据要求设立了：队长办公室、值班室及装备室，值班室装有内、外线两部电话以便井上、井下及与上级单位的通信联络。训练设施方面：设置了
8、单杠、双杠、爬绳、沙坑以及特地购置的健身训练器材和蓝球架等，可满意日常训练要求。 （三）规章制度和工作职责。 20xx年6月编制了xxxxx煤矿兼职救援队管理制度，全部工作制度，工作职责全部装匾上墙，制度完善。 （四）救援装备、服装配备。 救援装备配备由县有关部门统一支配招标选购，有关程序正在进行当中，设备短暂未到位。服装的选购已于20xx年xx月10日在xxxxx与云南温利亨服饰有限公司签订供货合同，共选购18套，其中每套含战斗服、作训服、武装皮带等共10小项。依据合同约定时间20xx年12月10日可到货。 （一）加强队伍管理，仔细落实各项制度。 现阶段队伍刚刚成立，各项制度虽然已制定，但没
9、有得到充分实行，下一步队长和小队长要督促队员严格遵守各项制度，加强教化，每一位队员都要充分相识自身的重要性和肩上的任务和责任。切实落实好、规范好各项措施制度。主动参加矿井隐患排查、灾难预防措施编制，充公发挥作用。 （二）加强队伍训练、演习提高队伍战斗力。 一是要制订队伍演练安排。按有关制度，定期训练、演习。有可能的话邀请县专业矿山救援队专家、实战阅历丰富的人员来我矿，指导现场训练、推演、事故案例分析，加强矿井平安生产理论学习等提高队伍综合战斗力及应急救援实力。 （三）加大队伍建设保障力度。 增加队员福利待遇，提高工资标准，以防队员流失。加大救援装备选购资金投入，务必按规定，配足配够相关救援装备
10、。加快与各有关单位以及救援装备厂商的协商工作，尽快将救援设备配备到位，以便队伍的日常工作和训练。建立建全救援应急物资储备制度，提高应对事故的综合实力。 煤矿建设状况调研报告 煤矿平安生产调研报告篇三 1、煤矿对斜坡运输管理不够规范严密，斜坡提升管理制度不够健全，平安生产岗位责任制不够明确，对职工平安教化不够。 2、斜坡运输系统建设达不到国家标准，国家规定斜坡运输平均坡度不超过10度，但煤矿斜坡运输线路平均坡度为18度，对运输造成很大困难，存在肯定平安隐患。 3、斜坡提升设备、设施存在一些不完好、不行靠现象，绞车无深度指示和过卷爱护装置，提升钢丝绳日常检查不够，挡车器、阻车器不完好，捞车器不坚固
11、，不能起到防跑车和捞车作用。 4、斜坡运输信号工和把钩工属特种作业人员，按规定必需由专人操作并持证上岗；而煤矿目前对斜坡运输信号工和把钩工平安、业务培训不够，信号工、把钩工专业技能不强。 5、斜坡运输管理不够正规，有时会贪图便利，出现人、车混行的严峻违章现象。 1、头脑醒悟，警钟长鸣，提高平安意识。 在斜坡运输系统生产过程中，每个人要时刻保持醒悟的头脑，充分相识到平安生产的重要性，时刻保持高度的警觉性，严格根据制度规定与工作纪律运用斜坡运输系统，在斜坡运输系统运用过程中形成“人人讲平安，事事为平安，时时想平安，到处保平安”的思想氛围，消退一切平安隐患。 2、加大对煤矿斜坡运输系统的监督、检查、
12、管理力度 煤矿管理部门要高度重视斜坡运输系统的平安管理工作，加大对煤矿斜坡运输环节的监督、检查、管理力度，建立、健全斜坡运输各项平安生产规章制度和操作规程，并落实到实际详细工作中。在斜坡运输系统日常工作中，要加强监督、检查、管理力度，督促职工严格执行斜坡运输各项平安生产规章制度和操作规程，杜绝违章操作，严格禁止人、车混行，确保斜坡运输系统稳定平安运行。 3、加强技术改造，使斜坡运输系统建设达到国家标准 要针对斜坡运输系统建设达不到平均坡度不超过10度的国家标准，对运输造成很大困难，存在肯定平安隐患的实际状况，要加强技术改造，投入必要建设资金，购置符合规定的设备，尽快使斜坡运输系统建设达到平均坡
13、度不超过10度的国家标准，从根本上解决斜坡运输系统存在的平安隐患，确保斜坡运输系统平安，从而提高整个煤矿的平安生产水平。 4、加强平安生产培训，提高职工平安生产素养 煤矿要设立平安教化培训机构，制定平安教化培训安排，落实平安教化培训时间，对全体职工实行平安生产培训。使全体职工提高平安生产意识，驾驭运用斜坡运输系统的制度规定，自觉做到人、车分行。其中，要特殊加强对斜坡运输信号工、把钩工等特种作业人员的平安教化培训工作，做到斜坡运输信号工、把钩工必需全部持证上岗，并严格根据斜坡运输系统的制度规定操作，检查制止其他职工违规运用斜坡运输系统，切实负起信号工、把钩工的自身职责，确保斜坡运输系统稳定平安运
14、行。 5、落实矿长、副矿长、平安员平安工作责任制，确保斜坡运输系统平安 矿长、副矿长、平安员要切实负起平安生产工作责任制，定期或不定期对斜坡运输系统进行平安检查，加强对斜坡运输信号工、把钩工日常操作工作的检查、监督，加强斜坡运输系统现场平安管理工作，仔细落实事故防范措施，指导斜坡运输信号工、把钩工做好自身工作，对查出的事故隐患要明确专人限期整改到位，确保斜坡运输系统平安。 6、定期检测斜坡运输系统，提高斜坡运输系统性能与平安牢靠性 煤矿要定期对斜坡运输系统定期检测，原则上每年不少于一次，彻底排查斜坡运输系统存在的平安隐患。对排查出的平安隐患，要实行有效措施，指定专人负责整改。在未整改完毕和整改
15、验收不合格的状况下，不得运用斜坡运输系统。同时，有必要聘请懂技术、有资质的专业人员为斜坡运输系统检测，供应斜坡运输系统平安技术服务，提高斜坡运输系统平安生产管理水平。 煤矿建设状况调研报告 煤矿平安生产调研报告篇四 根据集团公司要求和我矿党委的统一部署和支配，依据我队创先争优活动方案，全队上下主动行动，细心设计创先争优主题活动和主题目标，主动深化队组，深化职工中开展调研和征求看法。 在调研活动中，一方面了解到广阔职工对“创先争优”活动是诚心拥护的，也在努力学习力求深刻驾驭、仔细实践，从而推动了我队各项工作又好又快发展。但是，在调研过程中，对于出现在工程质量方面的问题，还须要实行更为主动有效地措
16、施，才能把创先争优活动引向更深化。 一、并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。 随着61二上皮掘进进尺的前移，离开口处中线的位置越来越远，工人们施工的难度越来越大，对尺寸的驾驭要求就越高，现有的解决方法是将中线位置前移，以此来校正巷道的掘进方向。但是，每一次对中线的前移，都会带来大大小小的误差，日积月累同样会影响到井下工程质量。 在黑暗的井下，看不到中线的位置就犹如失去了前进的方向。如何保*好工程质量？有没有两全其美的方法？能否在不前移中线的前提下，又不影响工人的正常运用？工作中如何才能在为职工带去便利，降低难度，削减时间的奢侈，提高工作效率呢？ 带着诸多疑问和技术*的难题
17、，从上月中旬，队长组织专题工作小组，多次深化井下61二上皮和6116瓦斯巷进行调研，仔细听取工 人在工作中遇到的困难，并依据井下困难的地质构造，恶劣的生产作业环境，亲自动手拉尺子，对中线尺寸、巷道距离反复测量，仔细填写数据，一次次的进行尝试，那种永不服输的精神感动着四周每一名队友。 “功夫不负有心人”在各种技术难题面前，经过多数次的尝试，在失败和汗水过后，最终克服各种困难，胜利将中线进行延长，既不影响工人的正常运用，又不会再移动中线过程中出现误差。在“两点确定一条直线”的基础上，增加到“三个点”、“四个点”、“五个点”随着生产战线不断拉长，中线上的“关键点”也不断增多，通过确定中线上的几个点，
18、来确定中线的方向，以此来延长中线，为井下工人指明白方向。 二、通过这次调研，反映出我队存在的几个问题。 1、在平安生产过程中，不难看出我队还缺少技术型人才，现有工人学问水平偏低。 2、队中高校生人数占我队总人数的10%，如何利用好、培育好现有的人才，是我队在今后平安生产中的首要任务 3、队中职工解决问题的实力有限，随遇而安的心理普遍存在。 4、员工思想过于保守，不敢打破传统，缺乏领导力，缺少敢为人先的精神。 三、针对以上问题，制定相应措施和解决方法。 1、加强工人理论和实践相结合。加强案例教学，注意职业道德、平安法律意识和实际平安造作技能的综合培训：要充分考虑员工文化 层次较低的实际，加强技能
19、培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。 2、队中要举办一些“岗位技能实*”的活动，要对每一作业地点的特别状况，每一道工序的平安措施，每一台设备的平安*作规程。某一作业地点运用某一台设备平安地完成某一道工序，每人都进行上台*作，驾驭全部设备的平安*作规程，严守各项规章制度，仔细落实平安措施。作业人员要进行平安法规、平安意识、平安*作技能、事故预防和处理、避灾自救等方面的培训。只有具备了丰富学问和良好的工作阅历，才具备解决问题的实力。 通过这次调查探讨，在生产工作中还是遇到了一些困难，如何在困难中查找问题，能否在问题中找到解决方法，须要全队上下团结一心、众志成城，为建设更大更强开拓二队发奋努力，策马
20、扬鞭！ 我县是一个产煤大县，全县现有煤矿60个，其中年生产实力3万吨以上的20个，常年产量在120万吨左右，上缴税费近1000万元，煤矿行业支配就业人员近8000人，煤炭行业对全县的经济建设有着至关重要的作用。由于我县煤矿开采条件差，难度大、成本高，煤炭平安生产压力大。从xx年以来，我县共发生煤矿平安事故25起，死亡31人，百万吨死亡率达 ，干脆经济损失万元。特殊是xx年发生煤矿生产平安事故12起，死亡17人，百万吨死亡率达，百万吨死亡率超过了全国、全省、全市的平均水平，给全县经济建设、社会发展带来了巨大的压力。本文通过分析我县煤矿近三年来平安生产发生的事故，找出了当前煤矿平安生产存在的主要问
21、题，提出下一步工作建议。 一、xx年xx年全县煤矿事故状况 xx年至xx年全县共发生各类煤矿生产平安事故25起，死亡31人，百万吨死亡率达，干脆经济损失万元。 二、当前煤矿平安生产存在的主要问题 当前煤矿平安生产存在的主要问题表现在以下几个方面： 1、从事故类别分析，3年*发生顶板事故23起，死亡了24人，分别占3年事故总数的92%和;其中瓦斯事故是自1994年我县官沟煤矿发生瓦斯*，10年后又一起重大的瓦斯*。顶板事故突出，瓦斯事故再次发生，说明全县煤矿平安生产工作重点没有抓到位，预防顶板事故和瓦斯事故的措施没有到位。 2、从事故的*质分析，3年25起事故均是责任事故，事故的发生都是由于企业
22、人员“三违”造成的，说明我县煤矿行业从业人员平安教化滞后，平安素养普遍较低，自我防护意识较差，遵守平安生产法律法规的自觉*不强。 煤矿建设状况调研报告 煤矿平安生产调研报告篇五 1、召开会议，成立机构。依据_安委办20xx2号文件精神要求，我县于20xx年3月份组织召开了“全县煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设”工作专题会议(即动员大会)，成立了由分管副县长为组长，县煤监局长、安监局长为副组长，县政府办、县煤监局、县安监局、县发改委、县公安局、县经贸委、各产煤镇政府为成员单位的县煤矿瓦斯治理体系建设工作领导小组，并在县煤监局设立了领导小组办公室，由县煤监局分管副局长兼任办公室主任，详细负责日常工
23、作。同时，成立了煤矿瓦斯治理体系示范县建设工作督导组，督导组成员由相关单位熟识瓦斯治理技术、作风扎实、责任心强的专业人员抽调组成，详细负责落实瓦斯示范县建设相关事项的督导。 2、结合实际，制定方案。通过“示范县建设工作领导小组”和“示范县建设工作督导组”的工作，经过调查摸底，查找差距和薄弱环节，结合实际探讨制定了县瓦斯治理工作体系示范县建设工作方案，并以县政府行文下发(信府办发20xx25号)到全县各有关部门、单位、煤矿，要求相关部门、单位、煤矿实行。这个工作方案明确了工作目标和基本要求，示范县建设内容(20项)以及示范县工程建设的工作思路和步骤。 1、完善了各项制度，健全了管理机构。20xx
24、年年初，我县组织相关人员、结合本县实际，仔细探讨制定和完善了瓦斯治理相关制度，并建立健全了生产技术、“一通三防”、地测、平安监控等技术管理机构，煤矿也成立了相应的技术管理机构。 2、依据工作方案的要求，制定了县瓦斯治理工作体系示范县建设实施安排，详细细化了主要建设项目、工作要求、责任单位及完成时间，主要分三块： 县里主要建设项目及工作要求； 煤矿主要建设项目及工作要求； 局里及煤矿硬件设施投入，使示范县建设工作有条不紊，稳步推动。 3、依据20xx年底全县各煤矿瓦斯实际涌出量测定数据，以及县瓦斯远程监控监测中心供应的瓦斯涌出数据和各煤矿的瓦斯治理工作现状，有侧重地选定了高桥、合成二井、合成大家
25、园井、平山等“四矿五井”为我县煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设示范矿，要求这“四矿五井”根据我县制定的工作方案先行试点。 4、根据“统筹规划、分步实施、典型示范、总体推动”的工作思路，高桥、合成、平山作为高瓦斯深水平采煤矿井，结合本矿瓦斯治理实际以及外地高瓦斯矿井综合治理瓦斯的胜利阅历，形成了“加强通风、班末探放、放炮交班、定时排放”等行之有效的瓦斯治理方法，大大地减轻了瓦斯对平安生产的影响，提高了生产效率。 5、组织部分煤矿企业矿长、技术负责人及局平安监管人员到外地进行瓦斯治理及“双改”工作的考察学习。回来后，依据考察的状况，结合我县煤矿瓦斯治理及“双改”工作状况，下发了关于进一步推动我县煤
26、矿瓦斯整治及“双改”工作的看法，有力地推动了我县煤矿瓦斯治理及“双改”工作。 6、20xx年请省煤科所的专家对全县全部矿井开展了一次专家会诊，对存在的平安生产隐患，进行重点监管，督促企业落实整改；对瓦斯等重大隐患实行挂牌督办，跟踪治理；20xx年，请省煤科所的专家对全县全部矿井开展了一次瓦斯参数测定，使我们对全县煤矿瓦斯赋存状况有了明确推断，为今后全县煤矿有的放矢地开展瓦斯治理工作打下了坚实的基础；今年，又请专家对全县煤矿进行煤矿瓦斯防治实力评估。 煤矿建设状况调研报告 煤矿平安生产调研报告篇六 瑞丰矿业位于珲春市东南部，隶属于吉林省珲春市马川乡红星村所辖，属珲春煤田依力矿区。 井田面积，采纳
27、斜井开拓，采纳走向长臂后退式全部垮落综合机械采煤法，采掘配比为一采两掘，即全矿设置一个综采工作面，一个综掘工作面、一个炮掘工作面，矿井设计实力为30万吨/年，重新按276天实力核定后为25万吨/年，本矿证照齐全。 我矿自20xx年9月起先建设，至20xx年12月22日，通过建设项目的全部验收，验收凭证有吉林煤矿平安监察局颁发的平安生产许可证和延边朝_自治州平安生产监督管理局以延州安监管行管20xx18号文的建设项目竣工验收批复，我矿实际生产时间为20xx年4月15日至20xx年12月20日，20xx年到目前为止仅生产两个月。 1.建立了以煤矿高刚矿长为组长的节能领导小组； 2.健全了能源管理的
28、相关规章制度； 3.配备了水、电、油、煤计量器具。 1.电能：本矿采纳综合机械化采煤，用电量大，除采掘机械外， 还有运输机（皮带机、绞车、给煤机、通风机、各类水泵、压风机、平安监控系统及生产生活照明等）。在马川子乡变电站和合作区变电站设有电流表和电压表，考核用电量。 3.油耗：本矿耗油设备主要有2台铲车、5台汽车。本矿未建油库，加油站派车辆到矿计量加油。 4.煤炭：本矿用煤主要有锅炉房用煤，有地磅一台，过磅运用。 1、20xx年耗能状况： 20xx年生产原煤万吨 电能年耗：125kwh104，吨煤电耗：； 水能年耗：万吨，吨煤水耗：吨； 柴油年耗：30吨，吨煤油耗：吨； 原煤年耗：2400吨，
29、吨煤煤耗：吨。 经能耗验算公式计算本矿井吨原煤生产综合能耗20xx年为，小于标准要求井工开采吨原煤生产能耗限定量。 我矿的能源计量器具分为一级计量器具和二级计量器具，一级计量器具包括1台汽车衡（地磅），10kv变电站进线电度表；二级计量器具包括参加矿内考核各单位用电状况的电度等 1、节能协调工作机制实际运作状况： 本矿建立以矿长为组长的节能领导小组，总工程师、机电、运输、通风、采掘、后勤、库管负责人参与，运作畅通。 2、本矿将水、电、油、煤依据实际用量分解到队班组。建立了特地的节能管理机构有专人负责能源管理工作，负责煤矿日常能源审计核算。 3、建立推动工作机制 （1）明确职责和工作程序 推动办
30、公室制定推动工作程序，明确各单位的职责，给出可操作的工作程序，矿属各单位和矿签订目标责任状。各单位依据工作程序的要求，进一步分解落实了责任部门（科室、井口、班组）、责任人。 （2）建立例会制度 领导小组定期主持召开能源管理推动例会，总结、部署推动工作；对推动中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。推动办公室建立例会制度。 （3）实施动态管理 为保持能源管理工作的先进性并符合实际，建立削减能源消耗工作动态管理机制，依据内外部环境、条件改变和公司发展的需求，由推动办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。 （4）制定考核方法 制定奖惩分明的考核方法。政策的导向要大力激励、支持各单位完成任务目标，
31、充分体现技术、管理要素参加安排的力度，在推动中向有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。嘉奖方式既有物质嘉奖，也要精神激励。通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推动能源消耗管理工作的有效实施，确保削减能源消耗目标的实现。 （5）加强宣扬与培训 各单位都组织开展了常常性的能源管理宣扬和培训，定期组织能源计量、统计、环保和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增加社会责任感。 1.本矿将水、电、油、煤依据实际用量分解到区队班组。每月依据实际计量表计量状况，由节能领导小组进行考评，日常
32、管理中，查出有跑、冒、滴、漏现象，刚好追查相关责任人的责任，并适度进行惩罚，通过考核，各单位负责人及大部分员工都提高了节能意识。 2.开展节能奖罚状况 本矿开展了节能奖罚制度，对于节能有功单位和人员赐予嘉奖，对于奢侈的赐予惩罚，如20xx年8月22日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50吨水无端流入井下，惩罚责任单位500元罚款。 （1）井下采纳新型节能防爆型灯。 （2）适时依据井下用风量，调整主通风机风叶角度达到降低耗电目的。 （3）对压风机，通风机安装变频器，达到降耗目的。 煤矿建设状况调研报告 煤矿平安生产调研报告篇七 为全面了解自治区煤矿平安培训好用教材的运用状况，自治区煤炭工业局组织
33、调研组，进行了全面细致的调查探讨。 xx煤矿平安培训中心正依据自治区的实际，修改平安监察监管干部平安培训标准化讲课视频，同时制作了河南省郑州煤业（集团）公司大平煤矿“”特殊重大瓦斯爆炸事故、辽宁省阜新矿业（集团）有限责任公司孙家湾煤矿海州立井“”特殊重大瓦斯爆炸事故等一系列煤矿典型瓦斯事故案例分析演示片和江苏省徐州矿务集团有限公司大黄山煤矿“”特殊重大透水伤亡事故、宁夏回族自治区太西煤集团公司综合加工厂无烟小煤矿“”特大水害事故等一系列煤矿常见事故分析与防范演示片。 目前，我区煤矿三项岗位人员（煤矿主要负责人、煤矿平安生产管理人员、煤矿特种作业人员）所运用的煤矿平安培训教材，xx煤矿平安培训中
34、心、神华乌海能源教职工教化培训中心、平煤集团培训中心、鄂尔多斯技工学校培训中心、神东教化培训中心等培训机构所运用平安培训教材基本上是中国矿业高校出版社出版，国家平安生产监督管理总局宣扬教化中心编写的“煤矿三项岗位人员平安资格培训考核教材（20xx年1月第2版）”，一套共十三本，其中有煤矿主要负责人、煤矿平安管理人员和十一种煤矿特种作业人员培训教材（其中采煤机司机和掘进机司机分别出书）。另外，为了满意专项培训要求和作为培训的补充教材，也运用煤炭工业出版社出版的几种教材，以及中国矿业高校出版的其他教材。神东教培中心大量运用符合自身生产工艺和设备的自编教材。 同时，依据我区露天煤矿特种作业人员、防爆
35、无轨胶轮车司机数量多的特点，各培训机构和煤矿企业都编制了有针对性的、好用的专项培训教材。 近年来，各煤矿企业和培训机构依据各地区、各岗位、各工种的实际特点，编制了一大批企业职工应知应会运用读本。很多煤矿企业把优秀课件、优秀教案、典型事故案例制作成动画片，在井口大屏幕、工业广场、班前会播放。 很多培训机构大力推行实物、模型、教具进教室，设备操作和检修过程录像进教室，典型事故案例课件进教室，制作大量高水平的3d事故案例课件。学员通过边听边看，加深了对理论学问的理解和对事故危害的相识。 xx煤矿平安培训中心建成了4300m2的煤矿新技术、新_场棚，让学员对煤矿技术和装备发展状况有了全新的了解，直观的
36、相识； 对煤炭工业发展有了新的相识和理解，提高了他们全面把握煤矿平安生产工作的实力水平。 煤矿建设状况调研报告 煤矿平安生产调研报告篇八 建设矿区，是我矿党委“文明、矿井”的，在科学发展观，企业发展的新下，的一项，对矿区稳定工作，和发展安定团结、文明的纷围，有着深远的现实意义。下面，我矿建设煤矿的做法，做报告： 一、科学发展观是建设煤矿的前提 煤矿，应当是产业、管理、文化、人际的体，涵盖了我矿科学发展等方面。从当前我矿的状况看，是平安生产工作，党建、企业文化建设等工作，各都呈现出蒸蒸日上的态势，全矿安定团结、文明的和发展。但从、可持续发展的角度看，还不同程度地制约企业发展的冲突和问题，如采掘接
37、续惊慌、技术装备、职工整体素养偏低等等，都给企业的可持续发展带来难度和。从近几年矿改革发展的实践中，企业所面临的一切和问题，靠发展才能解决。是在各都在抢抓机遇、发展的新下，发展慢了就，就意味着出路，就有被淘汰出危急。，要建设煤矿首当其冲的任务是坚固发展是要务的思想。 发展与怎样发展是问题的两个，要发展，就思索怎样发展。在当前世界经济危机的不利下，出路在于发展，希望在于发展，企业的前途和命运系于发展。正是基于此，我矿了“发展、发展、快发展”的总体，使矿区事业呈现出了齐头并进、发展的强劲势头。应当说，矿各的基础好，然而在新的和任务面前要新，应怎样发展、样的发展观才符合客观发展规律和经济社会的发展趋
38、势，才能企业发展，煤矿的美妙愿望，这是值得深思、肃穆而重大的课题。现实中，只想发展，却怎样发展，科学的发展观，美妙的动机就很难，甚至会误入歧途，事与愿违。环顾，的教训举不胜举，环境恶化、能源惊慌、贫富差距拉大等等，无发展中的代价;但发展中的问题也或正在，全部切都与发展观的问题有着亲密的内在，干脆关系到企业的生存和发展。解决冲突和问题，和科学的发观燃眉之急。 二、建设煤矿的与实践 我矿党委“社会”的要求，了建设矿总体。要求，本矿，“党员干部受教化、科学发展上、得实惠”总要求，建设煤矿了地与实践。 ，以平安生产为，为煤矿建设。平安生产是煤矿的头等大事，煤矿的标记。建设煤矿要平安生产。基于相识，在建
39、设煤矿过程中，把平安生产重中之重的位置来抓，以平安文化建设为口，以“双基”建设为主线，平安质量标准化活动，和发展了平安质量标准化。了平安教化，和实践平安教化的新方法、新途径，使的平安教化活动长流水、线，了平安生产的。 ，以经济效益为中心，为煤矿建设奠定基础。科学发展观是以经济建设为中心的发展观，解放和发展生产力，才能为社会的进步和人的发展物质基础。在建设煤矿的实践中，煤炭企业要、可持续发展，以经济效益为中心，以的历史责任感和紧迫感，机遇，发展。惟其如此，才能为建设煤矿奠定物质基础。近年来，我矿在涉及企业的可持续发展问题上，注意了速度与结构、质量与效益、当前和长远的关系，我矿确立的“主业、非煤、
40、煤电一体、兴矿富民、发展”的总体思路; ，以人为本，为煤矿建设催生。企业来说，科技和人才，一打就倒;而精神和文化，则不打自倒。为此，在建设煤矿的实践中，以人为本，把建塑企业文化煤矿建设的内容和载体，学习、和实践，积累了好的阅历和做法，为煤矿建设了和。在学习借鉴先进阅历和做法的基础上，我矿，制定了新一阶段企业文化建设实施看法，从环境建设、准*事化管理为口，软、硬件双管齐下，强势企业文化建设，了。在环境建设上，高起点、高定位、高标准的原则，聘请专家对矿工业广场了整体设计和规划，并规划整体硬化和绿化美化。强势企业文化建设，地营造了美丽的工作环境、舒适的生活环境、的人际环境，全矿呈现出人心思上、人心思
41、干、政通人和、安定团结的。 稳定高于一切，为煤矿建设条件。稳定是干好一切工作的前提和基础，煤矿建设的内容和。为此，稳定高于一切，把矿区稳定建设煤矿的点和落脚点。超前预防与解决问题相的原则，*思想*工作，注意抓了改革中的思想教化，当前，制定了党群联责基层稳定工作的考核规定，责成党群副科级干部与基层稳定工作联责，交纳稳定抵押金的方法，稳定工作的考核，了一季一考核，年终总兑现，调动了稳定工作的*。并稳定工作专题会，总结和支配阶段*稳定工作，使稳定工作由虚变实，了虚功实做，地了改革改制工作的，了全矿稳定，为煤矿建设了条件。 三、从建设煤矿中的启示 在建设煤矿的实践中，收获，体会很深，启发。 建设煤矿，
42、理解和把握其的内涵。建设煤矿，以人为本，兴矿富民。建设煤矿，把矿区稳定一切工作的点和落脚点。矿区稳定，安定团结，是工作的前提，是职工的利益所在，建设煤矿的内涵。稳定的环境，就会严峻企业的持续发展。能否最大限度地职工的利益，矿区长期稳定，对各级组织是各级干部来说，体现和解决问题实力的标记，考验。胡村党委集团公司党委的和要求，建设煤矿的，公仆意识，工作，脚踏实地，沉下身子，基层，解决企业发展进程中经济活动的冲突和事关职工切身利益的热点难点问题，为职工的人居环境、工作环境，使职工心情安逸，生活质量。这正是职工所希望的，建设煤矿的要求和体现。 总之，建设煤矿是须要实践和的重大课题，长期的过程，更是一项
43、紧迫而艰难的现实任务，须要不懈的去培育和建设。矿仅仅好的开端，离煤矿的要求还有差距，还有的工作要做。矿区主辅分别、辅业改制工作的，将临难得的发展机遇，只要机遇，科学发展，运作，稳定，建设煤矿的美妙愿望就能够。 煤矿建设状况调研报告 煤矿平安生产调研报告篇九 我县有19个煤矿（含拟整合的），18个矿存在瓦斯问题。据统计，历年的煤矿平安事故80%与瓦斯有关，瓦斯灾难已成为我县煤矿平安的“第一杀手”。为精确驾驭全县瓦斯监测监控系统（简称监控系统）的运用状况，11月1721日，我室通过问卷调查、调阅工作日志、实地检测等方式，重点对有瓦斯问题的18个煤矿进行了仔细的督查调研，力求想在前、谋在前、服务在前
44、，为县委、县政府领导科学决策供应参考。 重点调研的18个煤矿共有业主9名，从业人员（含管理人员和工人）1143名，其中：本科1名，专科1名，中专2名，中学90名，初中440名，小学609名；工程师8名，助工11名；经过省级培训47名（业主和矿长），市级培训322名（特别工种人员，如瓦斯监控系统监控员、瓦斯工、电工、绞车工、爆破工等）。20xx年5月，在原经贸局的统一组织下，18个煤矿先后安装了kj101型号或kj90型号的瓦斯监控系统，其中15台kj101，3台kj90。安装23个瓦斯探头的有2个煤矿， 45个探头的10个煤矿，68个探头的6个煤矿。 一是煤矿业主重视不够。调查显示，9名业主中
45、，中学以上文化23%，初中文化占77%，因文化有限， %的业主望“机”兴叹，对监控系统一窍不通，一知半解，似懂非懂。多数业主上思想麻痹，认为监控系统即使正常，照样需瓦检员下井检测，嫌瓦斯探头跟进采掘进度麻烦，不如人实地探测便利。工作上重视不够，部份业主习惯“掌大脉”，平安生产等事务性工作甩给矿长，对监控系统的运用状况很少过问，突出表现在瓦斯监控系统操作员（以下简称监控员）严峻不足，全县仅27名，其中，有2名专职监控员的3个矿，1名专职监控员的3个矿，其余18名均为兼职。监控员少，保证24小时专人值班，保证监控系统正常运行，刚好填报监控系统运行表无从谈起。 二是监控员业务素养低下。监控员多数只经
46、过市上一次短期培训，其中：中专1名，占；中学6名，占；初中以下20名，占。据监控员们介绍，参与市上培训时如读天书，虽获得了上岗证，能娴熟操作的终归是少数。实地摸底表明，27名专兼职监控员中，2名能娴熟操作，占，6名基本娴熟，占，其余仅能将监控系统打开，牵强看懂一般监测数据，有的“工作日志”也不会查询。 三是监控系统运用率偏低。各煤矿的监控系统均为20xx年5月以后安装的，耗费万元左右（与型号、探头数量、井深等因素有关）。除红桥江远煤矿有一台不能正常运行的备有微机外，其余17个煤矿没有。因监控员实力有限，不善维护，加之煤灰重等因素，导致监控系统故障频繁，而当地又无专业修理，只好请县外（兴文和珙县）技术人员，他们有时几天后才能赶来，修理费少则近百，多则数千。通过调阅工作日志发觉监控系统正常运行率普遍偏低，工农煤矿和五八煤矿运用状况较好（占），另8个煤矿间断运用（占），近一半煤矿间或运用，犹如摆设。 四是监管力度有待加强。客观上，今年来县安监局、县经商局等主管部门和五矿镇、红桥镇党委、政府加大了对煤矿平安生产的监管力度，据业主和矿上其他人员介绍，“今年各级来检查的次数比往年多，但真正仔细查看瓦斯监测系统的不多，往往只看看微机开没开”。据调查，五矿、