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1、招工岗位职责 篇：中小型生产公司招工部分岗位职责任职资格中小型生产公司招工部分岗位职责任职资格 以下岗位可依据公司须要和要求职位变跟名称和内容拉长（组长、生产线最基础的管理人员）一、拉长岗位职责：1、依据生产安排、安排与执行生产任务，监督生产状况，追踪及反馈生产进度。2、制程异样的处理、产品品质的限制及提升。3、作业人员的调配及教育，工艺标准、企业标准的贯彻。4、拉上人员纪律的监督及管制，提高作业人员的士气。5、生产效率的提高，现场环境“7S”的推行监督。6、物料的跟进及生产现场物料的管控，治具设备的保养及管理。7、严格执行及完成上司交付的工作任务。二、任职资格：1、中专及以上学历。2、一年以
2、上相关领域实际操作阅历，有外企相关领域工作经验者优先考虑。3、主动耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。品质组长(生产技术最基础的管理人员)一、品质组长岗位职责：1、监督生产状况，追踪及反馈生产问题。2、制程异样的处理、产品品质的限制及提升。3、部门的调配及教育，工艺标准、企业标准的贯彻。4、纪律的监督及管制。5、生产效率的提高，现场环境“7S”的推行监督。6、设备的保养及管理。7、严格执行及完成上司交付的工作任务。二、任职资格：1、中专及以上学历。2、两年以上相关领域实际操作阅历，有外企相关领域工作经验者优先考虑。3、主动耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。业务拓展主管（公司业务员管理）一、业
3、务拓展主管工作职责：1、完成所分产品的市场开拓、产品销售任务；2、负责维护客户关系，在业务进行过程中给客户供应迅捷、精确的服务和支持；3、按时编制报送业务流程相关报表，完成上级交办的工作。二、任职资格：1、大专以上学历；2、熟知电脑操作；3、沟通实力强,情愿接受挑战，有良好的团队精神；4、熟识操作规则和电子商务，有同行业工作阅历者优先；5、有做过相关工作阅历；一经录用，公司将供应良好的待遇、培训机会及职业发展空间。第2篇：中小型生产公司招工部分岗位职责任职资格中小型生产公司招工部分岗位职责任职资格以下岗位可依据公司须要和要求职位变跟名称和内容拉长（组长、生产线最基础的管理人员） 一、拉长岗位职
4、责：1、依据生产安排、安排与执行生产任务，监督生产状况，追踪及反馈生产进度。 2、制程异样的处理、产品品质的限制及提升。3、作业人员的调配及教育，工艺标准、企业标准的贯彻。 4、拉上人员纪律的监督及管制，提高作业人员的士气。 5、生产效率的提高，现场环境“7S”的推行监督。6、物料的跟进及生产现场物料的管控，治具设备的保养及管理。 7、严格执行及完成上司交付的工作任务。 二、任职资格：1、中专及以上学历。2、一年以上相关领域实际操作阅历，有外企相关领域工作经验者优先考虑。 3、主动耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。品质组长(生产技术最基础的管理人员) 一、品质组长岗位职责：1、监督生产状况，
5、追踪及反馈生产问题。2、制程异样的处理、产品品质的限制及提升。3、部门的调配及教育，工艺标准、企业标准的贯彻。 4、纪律的监督及管制。5、生产效率的提高，现场环境“7S”的推行监督。 6、设备的保养及管理。7、严格执行及完成上司交付的工作任务。 二、任职资格：1、中专及以上学历。2、两年以上相关领域实际操作阅历，有外企相关领域工作经验者优先考虑。3、主动耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。业务拓展主管（公司业务员管理） 一、业务拓展主管工作职责：1、完成所分产品的市场开拓、产品销售任务；2、负责维护客户关系，在业务进行过程中给客户供应迅捷、精确的服务和支持；3、按时编制报送业务流程相关报表，完成上级交办的工作。 二、任职资格：1、大专以上学历；2、熟知电脑操作；3、沟通实力强,情愿接受挑战，有良好的团队精神；4、熟识操作规则和电子商务，有同行业工作阅历者优先；第3篇：招工招工启事1.公司介绍 2.聘请要求年龄： 性别：学历要求： 岗位职责： 工作阅历： 工作待遇： 职位描述：1、2、3、联系人： 联系电话：第4篇：招工招1.公司介绍 2.聘请要求年龄： 性别：学历要求： 岗位职责： 工作阅历： 工作待遇： 职位描述：1、2、3、工启事联系人： 联系电话：