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1、2023年试用期协议试用期的协议(十一篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 试用期协议 试用期的协议篇一 乙方：_ 甲、乙双方本着友好相处，资源共享，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，经过长时间酝酿和仔细考虑，为共同努力建设好专业教学实习基地，达成如下协议： 1.甲方是乙方_专业的指定教学实习基地。 2.乙方依据学校_专业培育安排要求，结合甲方业务状况，经甲方实习基地负责人同意，由老师带队，在基地员工的指导下，制定详细实习方案，将该专业学生支配到甲方设定的岗位上学习和
2、熬炼。 3.甲方可以依据自身业务状况的须要，经与乙方协商同意，在保证学生平安的条件下，可支配_专业学生到基地服务。 4.乙方可对甲方人员进行荣誉聘用，被荣誉聘用人员可应邀到学校做专题讲座或企业推介活动。 5.甲方可邀请或聘请乙方的老师为本公司培训员工、讲授相关专业学问或参加企划营销等活动。 6.经甲乙双方协商，还可进行其他方面的共建活动，未尽事宜，详细协商解决。 7.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 8.本协议自双方签字之日起执行。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 甲方代表(签字)：_ 乙方代表 (签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 试用期协议 试用期的
3、协议篇二 甲方：_ 地址：_ 邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 所在学校及院系：_ 所在专业_ 年级：_ 性别：_ 年龄：_ 学生证号码：_ 依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条 本合同生效日期_ _年_ _月_日，本合同于_终止。实习期为_ _年_ _月_日至_ _年_ _月 _日。 二、实习内容 其次条 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。 第三条 乙方在实习期间，应当听从指导
4、老师的支配，仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_ _岗位进行实习。 三、实习期间的劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 第五条 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_ 地址：_ 地址：_
5、 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 试用期协议 试用期的协议篇三 甲方：_ 乙方：_，姓名：_，身份证号码：_ 在同等自愿的基础上，经双方协议，双方就实习期间的有关事项达成以下协议： 一、实习期限及考核 实习时间自20_年6月1日至20_年6月30日、甲方依据乙方实习期间的工作和个人的素养表现，进行综合考核，考核合格的，录用其公司员工。 二、实习岗位 甲方依据工作须要和其学专业及特长，支配乙方在_从事_工作。 三、实习管理 1、甲方为乙方供应实习场地及实习相关条件; 2、实习期间甲方负责乙方的日常生活管理，实习期满后，应对乙方的实习表现、出勤、遵守
6、矿规矿纪状况做出考核鉴定。 3、实习期间甲方每月支付乙方不低于1000元/月的生活补助费，根据国家班中餐规定，享受每工5元标准发放，其他福利等我单位职工;假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除实习协议书，不予录用。 4、实习期间乙方应遵守的规定： 乙方应遵守国家的规定; 乙方应遵守甲方的规章制度，劳动纪律及管理规定; 乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反规定造成甲方财物损失的，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方告知乙方和说明缘由后，有权解除实习协议书，不予录用。 5、乙方非因工作缘由造成人身 身的损害或意外事故的，甲方不担当赔偿责任。 四、劳动爱护 1、甲方依据乙方
7、实习的工种、岗位须要、为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件、必需的劳动爱护用品和劳动工具; 2、甲方按规定的作息时间支配乙方实习工作; 3、因甲方缘由造成乙方人身损害或意外事故的，由甲方负担，按国家规定进行赔偿。 五、协议终止与解除 1、协议期满自然终止; 2、实习期间乙方如违反协议第三条第四款规定，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。 3、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。 4、实习期间乙方有第三条第五款状况，协议自行终止。 六、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的
8、，甲乙任何一方均有权提起诉讼。 七、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效。甲方、乙方各执一份。 甲方：_(盖章) 乙方：(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 试用期协议 试用期的协议篇四 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本试用合同。 第一条、合同期限 甲乙双方约定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期为_个月。 其次条、岗位支配 依据甲方的工作支配，聘请乙方在_工作岗位就职。在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 第三条、薪资酬劳 甲方
9、聘请乙方在试用期间的工资为_元/月，甲方按月发放，该项酬劳包括全部补贴在内。 第四条、甲方的权利与义务 1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、甲方有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚; 3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 4、甲方应为乙方创建良好的工作环境和条件; 5、甲方要按本合同支付给乙方薪金; 6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%; 7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同
10、; 9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者，试用合同自行解除。 第五条、乙方的权利与义务 1、乙方享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利; 3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 4、乙方对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。 8、试用期满，乙方有权确定是否签订正式劳动合同; 9、乙方有突
11、出表现，可以要求甲方嘉奖; 10、乙方具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; 11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公允的卑视。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 3、甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、
12、职业道德水准和职业技能。 4、乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 第七条、奖惩 甲方将依据乙方的工作看法，劳动表现，贡献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第八条、违反合同的责任 1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 3、乙方违反服务期约定的，应担当违约
13、金为：_。 4、乙方违反竞业限制约定的，应担当违约金为：_。 第九条、争议纠纷解决 本协议在履行过程中如发生争议时，应刚好协商解决，协商不成时，可向_人民法院申请裁决。 第十条、其他约定 1、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 试用期协议 试用期的协议篇五 编号_ 甲方_ 经营地址_ 乙方_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村
14、依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规
15、范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向
16、乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定
17、向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究
18、刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他事项_ _ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
19、 第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _ 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 试用期员工的劳动合同 一，本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。 二，企业与农夫工签订劳动合同时，甲乙双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人，托付代理人，或负责人及
20、乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练，精确，不得涂改。 甲方：_有限公司 办公地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 诞生日期：_年_月_日 性别：_民族：_ 文化程度：_国籍：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事_产品销售工作。 1.2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。 其次条协议期限 本协议有效期自_年_月_日起，至_
21、年_月_日止，本协议期限为_年。 第三条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。 3.2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的.权利。 第四条劳动纪律 4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重
22、，赐予调职、降薪或提前解除本合同。 第五条兼职劳动酬劳 5.1甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。 5.2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。 第六条保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。 第七条合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止： 7.1合同期限届满; 7.2在合同有效期内，乙
23、方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告;假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。 7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 7.4对于非因7.1、7.2和7.3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条其他 8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙
24、双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_有限公司 法定代表人或授权代表：_ _年_月_日 乙方(签字)_ _年_月_日 试用期协议 试用期的协议篇六 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月) 一乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二在
25、试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处
26、。 八在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或独创乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十一试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状
27、况将予以解雇。 十二乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十三本合同经双方签字后起生效。 十四未尽事宜，甲乙双方协商解决。 甲方：(公章)_乙方：(签字)_ 日期：_日期：_ 试用期协议 试用期的协议篇七 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，
28、并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利
29、待遇的权利; c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜
30、，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 法定代表人签字：_签字：_ 签约日期：_签约地点：_ 试用期协议 试用期的协议篇八 甲方(聘用单位)名称： 法定代表： 电话： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 籍贯所在地： 身份证号： 现住址： 电话： 一、聘用合同期限，本合同书为_年;自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，依据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲
31、乙双方各执一份。 二、聘用合同关系： 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动酬劳。 2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。 三、聘用合同义务和权利： 1、甲方有依据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理方法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。 2、甲方依据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。 3、甲方依据乙方的工作
32、看法和效率的凹凸，工作成果和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 4、甲方依据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。 5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行指责教化或根据相关规定赐予相应处理的权力。 6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方担当： (1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。 (2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严峻后果的。 (3)严峻扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。 7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告
33、之乙方： (1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方支配的其他工作的。 (2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一样的，乙方应当坚持正常工作，接着履行本合同。 8、本合同期满前，甲乙双方协商一样，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为持续聘用合同，持续聘用合同的期限与原合同期限相同。 甲方(盖章)： 法定代表人： _年_月_日 乙方(盖章)： 法定代表人： _年_月_日 试用期协议 试用期的协议篇九 咀方： 乙方：(身份证号： ) 依据国家和本地劳动管理规定和本公司
34、员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自 年 月 日至年 月日上，有效期为 个月。 二、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位依据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚; 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 为乙方创建良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金
35、; 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1. 乙方的权利。 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 2. 乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务： 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 试用期乙方的医疗费用由甲方担当 (%)，乙方担当 (%); 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;