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1、2023年最新县域义务教育优质均衡发展评估认定内容县域义务教育优质均衡发展的思考与做法(三篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。信任很多人会觉得范文很难写？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 县域义务教化优质均衡发展评估认定内容 县域义务教化优质均衡发展的思索与做法篇一 一、指导思想 20_年，我乡接着以“生产发展、生活富有、乡风文明，村容整齐、管理民主”的目标要求为指导，大力推动以“五新一好”为主要内容的新农村建设，进一步做好“四改一整、三绿一处理”等各项建设。重点办好改水、改厕、改路、改房、环境整治五件实事，解决好农村“行
2、路难、上学难、看病难”问题，确保实现“走平坦水泥路、喝县自来水、上卫生水冲厕、住整齐舒适房、用干净能源、居绿色家园，建生态环保新村”的目标。 二、工作任务 一是抓好马路沿线村村自然村的新农村建设;二是抓好新农村建设点的绿色家园建设;三是抓好两个新农村建设点的农村清洁工程;四是抓好定点“人家”华蜜工程以及马路旅游景观工程;五是抓好20_年新农村建设定点工作;六是抓好原新农村建设点的成果巩固。 三、工作重点 (一)突出主导产业建设。坚持突出原生态特色，打好绿色、有机品牌。一是要围绕培植以柑和绿色大米为主导产业，壮大绿色有机农业，根据“品种特色化、基地规模化、生产标准化、经营产业化、投入科技化”的产
3、业化模式经营。在发展主导产业的同时，要充分利用剩余劳动力发展生产，做到户户致富。二是要结合推动“双十双百双千”工程、扶贫开发工程和农夫科技培训安排的实施，着力抓好“一村一品”产业示范村，农夫专业合作社和农夫经纪人队伍建设，加快农业科学技术推广和新农夫培育步伐。三是要结合本地实际状况，主动推动庭院经济、务工经济、乡村旅游和观光农业等，努力提高农夫增收和生活水平。 (二)突出村庄整治建设。一是在做好“三清六改四普及”的基础上，要确保改水、改厕、改路、改房100%的到位;二是要根据绿化净化美化的要求，大力推动村点“三绿一处理”建设，结合“一大四小”工程，做到庭院、道路、村旁全面绿化。三是对于村庄四周
4、的垃圾，实行分类处理，全面推动垃圾分类无害化处理模式。实行“1元保洁”机制(即受益农户每人每月缴纳1元卫生保洁费)，制订卫生公约，划分卫生责任区，实行卫生门前“三包”，建立一套切实可行的农村清洁工程卫生长效机制。四是结合实际重点抓好村自然村旁樟树林的美化，建好室外活动场所和休闲休息亭。 (三)突出农村新社区建设。一是抓好村点社区建设，主动开展农村基层党组织建设和农村合作社建设，加大社会治安综合治理力度，健全村级党组织领导下的村民自治机制，制定村规民约，建立健全村民理事会、监理睬和红白理事会、禁赌协会等农夫自治组织。重点做好室内活动场所、文化活动室和图书阅览室。确保建成组织完善、管理有序、服务完
5、善、治安良好的社会生活共同体。二是加强农夫技术培训，在新形势下做爱科学、懂技术的新农夫。主动开展创建“手机村”活动和广播“村村响”工程，重点在三枥村创建“手机村”，刚好驾驭信息，提高思想道德、民主法制、科学文化水平，培育社会主义新型农夫。 四、工作和时间支配 1月份：依据定点的状况制订方案，并在村点帮助理事会制订制度和理事会章程，制订农夫自筹资金筹集方案，做好村庄建设规划。 2月份：完成市县下发的年度自评工作，迎接市县检查验收。结合春节大团聚，开展卫生评比大检查。 3月份：召开新农村建设动员大会并组织培训，制定好村庄整治建设、产业发展和新社区规划，拍摄旧村庄图片，完成村点3万元集中资金上交县新
6、村办，全部拆除破旧房和猪牛栏，做好迎接上年度省检查验收考评工作。 4月份：迎接县第一季度督查工作，启动改水工作。制定村规民约，成立禁赌协会和红白理事会。 5月份：改水、改厕、改路以及村庄整治，做到基本完成。 6月份：进一步完善改水、改厕、改路任务，做好其次季度工作小结。 7月份：迎接县二季度督查工作，启动改房，完成粉刷任务和农村清洁工程。 8月份：全面完成农村清洁工程建设。 9月份：全面完成改路和“四普及”任务，开展整治村庄环境、改栏、改环境任务，全面完成外墙粉刷和浆砌阶檐任务。完成新村建设做好三季度的督查打算工作。 10月份：迎接县三季度督查工作，全面完成村庄整治，全面完成室内外活动场所。
7、11月份：全面完成村庄整治建设的扫尾任务，帮助村点将干脆统筹资金，帮扶单位和乡政府的扶助资金到帐，做好台帐，收支状况，建立社区管理机制，完善社区服务功能。开展景观马路工程。 12月份：全面完成自然村建设，全乡进行各项建设验收检查，做好省、市、县的检查验收工作，全面总结和考评工作，查看20_年后备点的建设状况。 五、工作措施 (一)加强组织领导。各村点单位要坚固树立抓新农村建设就是抓发展、抓稳定、抓民生的理念，主动适应新形势、新任务的要求。一是加强力气。经乡党委、政府探讨，调整乡新农村建设领导小组：组长，副组长，成员：。下设办公室，办公室主任：。二是加强理事会建设。乡、村干部要全力协作理事会成员
8、做好新农村建设各项工作，特殊是在资金、技术服务、土地流转等方面赐予大力支持。围绕发展环境、完善设施、培育产业加强服务为重点，逐步推动社区建设，使新农村建设有序顺当进行。 (二)加大资金投入：一是在上级干脆统筹资金到位的同时，乡、村要加大资金投入，每个点乡镇不少于3万元，村委会不少于1万元，努力争取帮扶单位和社会有志人士、扶助资金投入新农村建设;二是要激励农夫筹资投劳。既要发挥农夫主体作用，又要敬重农夫意愿，搞好“一事一议”，动员和组织农夫主动加大资金投入新农村建设公共事业，每个村点农夫投资投劳占总投资不少于80%;三是要落实连接统筹资金，争取连接平安饮水、沼气池、农业综合开发和卫生部门的改水改
9、厕等项目资金;四是乡、村干部要与金融信贷单位取得联系，加大对“三农”的支持，加强文明信用户的创评，扩大贷款规模，满意新农村建设资金到位。 (三)加强帮扶指导：一是依据乡党政班子成员的分工以及各办公室的蹲点，驻村帮扶新农村建设;二是主动协作县帮扶单位下村指导工作，县包(挂)村单位支持资金争取10000元以上;三是乡、村干部要主动动员企业老板以及社会各界人士参加支持新农村建设。 (四)肃穆财经纪律。一是各新农村建设点，对资金投入，要做好支配，不留缺口不欠帐。实行统一发票报账制。二是确保新农村建设干脆统筹资金专款专用，由县财政局拨付到乡经管站，再由行政村或村点开具收据拨款，建立村点台帐，并规范台帐、
10、明细帐、分户帐和凭证管理制度，做到账证一样，合法有效。三是要加大资金督查力度，坚决杜绝违规经费开支，确保资金平安、高效、健康运行。 (五)考核与奖罚。乡、村领导干部要切实履行好协调、督查、指导新农村建设点的工作职责，做到每月一布置、每周一指导、每月一督查、每月一通报、每季一评比、半年一小结、全年一表彰，对新农村建设实行年终考核，建立奖罚措施。 (六)明确要求分解任务。经乡党委、政府探讨，把新农村建设的任务逐项分解，落实到人，详细分解见附表，强力推动我乡新农村建设。 县域义务教化优质均衡发展评估认定内容 县域义务教化优质均衡发展的思索与做法篇二 “十四五”时期是我国“两个一百年”奋斗目标的历史交
11、汇期，也是全面开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期。下面是众鑫文档网我为您举荐x县“十四五”规划和乡村振兴规划编制工作实施方案。 一、编制背景和总原则 党的十九大以来，我国已站在新的更高起点上，“十四五”时期要主动适应新形势融入新格局抢抓新机遇，全面开启社会主义现代化建设新征程，推动高质量发展，着力解决发展不平衡不充分问题。我县也面临一系列新的机遇和挑战，党的十九大提出的科教兴国、人才强国、创新驱动、乡村振兴、区域协调、军民融合、可持续发展等国家战略，“一带一路”、中部地区崛起、长江经济带、粤港澳大湾区、长三角一体化等国家重大区域战略，这些政策必将为我县经济社会跨更加展供应强大动力。如
12、何在“十四五”时期利用这些政策机遇，科学定好位，下好“先手棋”，对我县开启全面建设社会主义现代化新征程，对我县脱贫摘帽后由贫转强，特别关键，特别重要，意义重大而深远。 同时，为深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持农业农村优先发展，根据产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有的总要求，对实施乡村振兴战略作出阶段性规划，分别明确至20xx年全面建成小康社会和2023年召开党的二十大时的目标任务，细化实化工作重点和政策措施，部署重大工程、重大安排、重大行动，确保乡村振兴战略落实落地，为我县乡村振兴战略有序推动供应时辰表、路途图、任务书。高质量、高标准编制好我县乡村振兴战略规划编
13、制工作也尤为重要。 编制“十四五”规划和乡村振兴规划是今明两年的大事，今年3月19日和4月26日，国家发改委和省发改委相继组织召开全国和全省“十四五”规划编制工作会议，6月11日市发改委下达了关于做好“十四五“规划前期工作的通知（岳发改综20xx196号），以及依据xx省发展和改革委员会关于加快启动乡村振兴战略规划编制工作的通知（湘发改农2023639号）和关于召开全省乡村振兴战略编制会的通知等对相关工作进行了全面部署。国家、省、市发改委的一系列政策精神，是我们编制好本次规划的总原则和基本思路，我们有必要对国家、省、市的指导思想、支配部署、工作要求进一步学习、探讨、贯彻。 二、主要任务及责任分
14、工 1、十三五”规划执行评估。对xx县“十三五”规划实施状况进行综合评估，全面总结胜利阅历，查找存在的突出问题和主要冲突，为编制我县“十四五”规划奠定基础。 2、开展前期重大问题探讨。立足当前、谋划长远，加强发展环境分析，深化对县情和各领域发展阶段、发展水平的相识，围绕事关经济社会发展的长期性、深层次、战略性重大问题进行深化探讨、科学研判，提出解决问题的方向和途径，形成规划探讨报告。规划的前期探讨工作由县发展和改革局和第三方机构统筹支配，各级各部门结合工作职责，开展本部门的前期工作探讨。 3、编制规划纲要。结合前期思路探讨成果，科学编制“十四五”规划纲要（草案）和乡村振兴战略总体规划（草案），
15、明确规划期间发展的指导思想、基本原则、主要目标、战略任务、重大工程建设和重点项目布局，以及实现措施等，为编制好我县“十四五”国民经济和社会发展规划和乡村振兴总体规划，报县人民政府和县人民代表大会审议通过。 4、编制部门专项和乡镇规划。围绕“十四五”时期全县经济社会发展和乡村振兴规划总体目标任务，组织编制重点领域、重点行业和24个乡镇等专项发展规划，使之成为制定特定领域相关政策，指导该领域、该行业发展，确定重大项目建设和支配政府投资的基本依据。专项规划和乡镇规划领域有关部门和乡镇详细负责编制。 5、重大项目库建设。重大工程和项目是落实规划建设任务的重要载体，是实现规划目标的重要手段和支撑。由县发
16、改部门牵头，各部门和乡镇协作，探讨提出一批关系全局、带动作用强、政府组织实施的重大工程和项目。须要国家、省、市审批、平衡和协调的重大项目，尽早启动新建项目的前期探讨及论证工作，做好与国家、省、市的连接，力争将更多的项目纳入国家、省、市规划。 三、进度支配 1、县“十四五”规划纲要 依据我县“十四五”规划编制的目标、任务，“十四五”规划的编制大致分为五个阶段，即动员打算阶段、基本思路形成阶段、纲要框架形成阶段、规划形成阶段、规划审议阶段。 （1）动员打算阶段（20xx年10月） 召开全县“十四五”规划编制和乡村振兴规划编制会议，进行工作动员，部署规划编制工作任务。 （2）基本思路形成阶段（20x
17、x年1120xx年3月） 11月召开全县“十四五”规划编制部门座谈会； 12月-20xx年2月，全面启动“十四五”规划编制调研，系统开展规划前期重大问题探讨； 20xx年3月，在汲取“十四五”前期探讨成果的基础上，形成“十四五”基本思路，并上报县委、县政府审定。 （3）纲要框架形成阶段（20xx年4-6月） 4-5月，组织起草纲要框架初稿，征求县领导小组成员单位看法。 6月，进一步修改完善后形成纲要框架。 （4）规划形成阶段（20xx年7-10月） 7月，连接专项规划、上级规划和周边县市规划，对全县重点项目库进行整理，形成规划初稿。 8月，形成规划征求看法稿，广泛征求部门、乡镇和社会各界看法。
18、 9月，形成纲要送审稿，组织专家评审。 （5）规划审议阶段（20xx年11月-12月） 11月，规划送县委、县政府审议。 12月，规划提交县人大会审议批准。 2、各专项规划 专项规划和乡镇规划编制工作分四个阶段进行： （1）思路形成阶段（20xx年11月-20xx年2月） 11月底前，各重点专项规划牵头部门会同参加单位提出工作方案； 12月，开展前期调研； 20xx年2月底前，形成各重点专项规划基本思路，并报送县发改局； （2）规划编制阶段（20xx年3-6月） 20xx年4月底前，各重点专项规划和乡镇规划完成初稿，并报送县发改局； 20xx年5月底前，县发改局就重点专项规划和乡镇规划初稿中的
19、重大问题进行协商探讨，并提出完善看法； （3）规划审定阶段（20xx年7-10月） 各专项规划、乡镇规划与县“十四五”规划纲要连接后，会同县发改局联合上报县人民政府审定。 3、乡村振兴规划（20xx年10月20xx年2月） 10月底前，开展前期调研，与“十四五”编制合并召开动员大会。 11月，形成规划基本思路，并报县委、县政府审定。 12月底前，完成初稿，并征求各乡镇各部门看法。 20xx年元月，组织专家评审，形成送审稿。 20xx年2月，形成正稿报xx县十四五规划编制领导小组审定。 四、工作保障 1、成立规划编制领导小组。（1）成立xx县国民经济和社会发展“十四五”规划编制领导小组，由县长任
20、组长，常务副县长任常务副组长，各分管副县长任副组长，相关部门为成员单位。（2）xx县乡村振兴战略规划编制领导小组，由县委副书记xx任组长，x、x、xx任副组长，相关部门为成员单位。（3）领导小组主要负责规划编制的组织领导、基本思路、重大项目、主要指标的审定，人员抽调、经费支配等，组织指导、协调部门、乡镇规划编制。县直相关部门、各乡镇相应成立班子，负责本行业、本地区”十四五“和乡村振兴规划编制工作。 2、成立规划编制办公室。领导小组均下设办公室，由发改局长任办公室主任，主要负责“十四五”和“乡村振兴“规划调研、上下对接、规划编制、项目收集、看法征求送审等，办公室需从部门和乡镇抽调专职工作人员7人
21、，人员由办公室提出，报组织人事部门抽调，抽调时间为1年。 3、聘请科研单位专家技术指导。为精确把握政策，增加规划的前瞻性、科学性、系统性和时效性，聘请x大或社科院等科研单位及专家参加规划编制。 4、经费保障。“十三五”支配工作经费275万元，由于本次规划编制增加了乡村振兴规划，同时支配了前期重大课题探讨，需增加经费约xx万元，因此共需经费xxx万元，工作经费实行专款专用，设立专帐。 县域义务教化优质均衡发展评估认定内容 县域义务教化优质均衡发展的思索与做法篇三 负责市局系统在职人员及家属和共同生活人员健康状况的统计、汇总，发觉健康异样状况，下面是众鑫文档网我给大家带来的最新xx市自然资源和规划
22、局加强疫情防控工作实施方案，希望大家喜爱。 为仔细实行习近平总书记关于疫情防控工作重要指示批示精神和省、市关于新冠肺炎疫情联防联控工作的决策部署，落实省疫情防控指挥部关于分解落实全省新冠肺炎疫情防控工作会议精神的通知(x防指办发20xx63号)、市疫情防控指挥部关于进一步加强当前疫情防控工作的通知(xx防指发20xx11号)精神，牢记“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”的谆谆告诫，全面激活疫情防控应急机制，突出“快、狠、严、扩、足”要求，以更加精准有效的措施做好局系统疫情防控工作，结合实际，制定本实施方案。 一、进一步加强人员管控 (一)切实加强人员管控。本实施方案所指人员对象详细为局机关、直属单位
23、全体人员及家属和共同生活人员，保障服务局机关运行的物业、食堂外包公司全体从业人员，常驻局机关的技术服务保障人员，xx佳兴置业公司在局十三楼办公人员。疫情防控期间，全部人员均要听从局疫情防控领导小组及其办公室统一管理，共同做好疫情防控工作。(牵头单位：局疫情防控领导小组办公室、局人事科，责任单位：局机关各科室、直属单位，xx宏保物业服务公司、武汉现代华科餐饮文化管理公司、xx佳兴控股置业公司) (二)切实加强离x审批。局机关、直属单位全体人员要做到非必要不离x，非必要不出省，全部暂停人员离x审批。确需离x的，实行分级审批，其中，1局机关工作人员由所在科室主要负责人签字并报分管局领导审签，同意后报
24、分管机关的领导审批;2局机关县级干部由个人申请，报局主要负责人审批;3直属单位工作人员由其所在单位主要负责人审签，同意后报分管局领导审批;4直属单位主要负责人报市局主要负责人审批;完成审批手续后报局人事科统一登记备案，在返x后第一时间向本人所在社区和局人事科实行“双报告”，并附离x期间活动轨迹状况，自觉执行居住地社区对返x人员防疫管控要求。5物业、食堂外包公司员工和xx佳兴置业公司在局办公楼工作人员必需落实非必要不离x、非必要不出省工作要求，确需离x的，履行各自审批手续，并向局人事科报备。6干部职工的家属和共同生活人员，离x到中高风险地区的，干部职工必需第一时间向所在社区和单位“双报告”，并刚
25、好向局人事科报备。(牵头单位：局人事科，责任单位：局机关各科室、直属单位，xx宏保物业服务公司、武汉现代华科餐饮文化管理公司、xx佳兴控股置业公司) (三)切实加强人员健康监测。局机关、直属单位要落实健康状况动态监测，对出现健康状况异样状况(发热、咳嗽、胸闷、呼吸急促)或有中高风险地区人员亲密接触、次亲密接触者或收到省、市防控指挥部有关提示短信后，要第一时间向所在社区和所在科室(单位)报告，并听从社区统一支配，科室(单位)接到报告后应当刚好报告局人事科，督促并跟踪相关人员落实防疫处置措施，由局人事科按规定报局疫情防控领导小组和市疫情防控指挥部，并建立人员健康状况监测动态台账。物业、食堂外包公司
26、和xx佳兴置业公司人员出现健康异样状况的，向局疫情防控领导小组办公室报告，并严格按防疫工作要求进行处置。(牵头单位：局人事科，责任单位：局机关各科室、直属单位，xx宏保物业服务公司、武汉现代华科餐饮文化管理公司、xx佳兴控股置业公司) 二、进一步强化疫情防控措施 (一)强化人员进出管理。全部进入局办公楼人员必需戴口罩，并在局办公楼南侧入口处自觉接受疫情防控检测和引导，其中，局机关、直属单位和物业、食堂外包公司及xx佳兴置业公司在局办公楼办公人员接受体温检测;外来人员实行“四必需一预约”(必需检测体温、必需查验健康码、必需查验行程码、必需询问是否去过中高风险地区、对要前往的科室单位实行电话预约)
27、，对任一不符合要求的禁止进入，外来车辆未经允许禁止进入停放。(牵头单位：局疫情防控领导小组办公室，责任单位：xx宏保物业服务公司、武汉现代华科餐饮文化管理公司、xx佳兴控股置业公司，协作单位：局机关各科室、直属单位) (二)强化人员疫苗接种。局机关党委按要求做好疫苗接种的宣扬发动、组织协调、统计上报等工作，对疫苗工作要责任落实到人，组织符合条件的人员快速完成疫苗接种，除禁忌症外，局机关、直属单位人员要做到应接尽接。同时，还要动员家属、共同生活人员主动接种疫苗。物业、食堂外包公司及xx佳兴置业公司在局办公楼工作人员接种疫苗状况要向局机关党委报备。(牵头单位：局机关党委，责任单位：局机关各科室、直
28、属单位，xx宏保物业服务公司、武汉现代华科餐饮文化管理公司、xx佳兴控股置业公司) (三)强化环境卫生消杀。对局办公楼、食堂和4个自建小区定期组织开展环境卫生消杀，其中，局办公楼由物业外包公司详细负责，食堂由食堂外包公司详细负责，4个自建小区由各自业委会详细负责。 局办公楼环境卫生消杀的范围及频次：1局办公楼门前庭院区域和后院除食堂范围外区域，一周一次;2局办公楼一楼大厅及各楼层公共走廊区域，工作日每天两次，3局办公楼会议室、卫生间区域，工作日每天两次，4局办公楼电梯，工作日每天四次;5局负一楼地下车库区域，工作日每天两次;6非工作日上述区域，每天一次。对局办公场所卫生消杀的要求是公共台面、洗
29、手池、门把手和卫生洁具、桌椅、沙发、电梯按钮等表面消毒用酒精进行擦拭;禁止干脆用喷雾器喷洒物体表面。 食堂环境卫生消杀的范围及频次：1食堂就餐区域，工作日早餐前一次、午餐后一次;2食堂操作间及员工休息区域，每天一次。 4个自建小区环境卫生消杀的范围及频次：1小区公共区域、垃圾池等，一周两次;2小区房屋楼道，一周一次。 局机关科室、直属单位、xx佳兴置业公司要做好各自办公区域内环境卫生消杀工作。 (牵头单位：局疫情防控领导小组办公室，责任单位：xx宏保物业服务公司、武汉现代华科餐饮文化管理公司、xx佳兴控股置业公司，协作单位：局机关各科室、直属单位) (四)强化会议管理。疫情防控期间，原则上“非
30、必需、不开会”，确需召开的会议，严控会议规模，参会人数在50人以下的会议报局分管机关的领导审批，50人以上的会议报局主要负责人审批，并严格落实防疫工作要求。局直属单位30人以上的会议，要刚好向局疫情防控领导小组办公室报备，未经同意，不得召开会议。激励和提倡运用电视电话会、少开会、开短会。(牵头单位：局疫情防控领导小组办公室，协作单位：局机关各科室、直属单位) (五)强化值班管理。局办公室统筹支配疫情防控、应急值班、地质灾难和森林防火等值班值守工作，严格落实24小时专人值班制度。疫情期间复原工作日每天支配2名干部参加办公楼南侧入口处疫情防控值班，值班值守人员要严格执行防控规定和值班值守纪律，刚好
31、按程序报告有关状况，并做好记录。(牵头单位：局办公室，协作单位：局机关各科室、直属单位，xx宏保物业服务公司、xx佳兴置业公司) (六)强化公车管理。严格执行公务车辆运用管理规定，要保持公务车辆卫生清洁，每次出车归来后要刚好消毒。(责任单位：局办公室车队) (七)强化就餐管理。疫情期间局机关食堂实行错峰就餐，并严控就餐人数，激励就餐人员自备饭盒，打包就餐，削减堂食。在就餐过程中要保持肯定间距，不聚集、不扎堆。(责任单位：局办公室后勤办，协作单位：局机关各科室、直属单位，xx宏保物业服务公司、武汉现代华科餐饮文化管理公司、xx佳兴控股置业公司) 三、进一步压实工作责任 (一)局办公室。担当局疫情
32、防控领导小组办公室日常工作，负责局系统疫情防控综合协调、督办检查、应急处置及局机关科室、直属单位和物业、食堂外包公司、xx佳兴置业公司和4个自建小区疫情防控措施督办落实，建立督办工作台账，刚好通报督办落实状况。 (二)局人事科。负责市局系统在职人员及家属和共同生活人员健康状况的统计、汇总，发觉健康异样状况，按防疫规定要求刚好上报;负责局系统在职人员请销假备案，负责局系统在职人员外出或离x审批管理及返x报告和活动轨迹状况报备，负责督促局机关科室、直属单位负责人落实所属人员的疫情防控责任。 (三)局财务与资金运用科。负责局机关疫情防控物资选购、储备和发放工作。 (四)局离退休干部科：负责做好局机关
33、离退休干部疫情防控工作。 (五)局机关党委(机关纪委)：负责局系统疫情防控期间工作纪律的监督执纪，负责局系统疫苗接种、党员下沉社区疫情防控工作、帮助合作共建理丝社区做好疫情防控工作。 (六)信息档案中心：负责疫情防控宣扬工作。 (七)各直属单位：各直属单位都要履行疫情防控责任，主要负责人是疫情防控第一责任人，对本科室(单位)疫情防控工作负全责，局分管领导对分管科室或联系直属单位疫情防控工作负领导责任。 四、有关工作要求 (一)进一步提高疫情防控责随意识。各科室(单位)要高度重视疫情防控工作，快速启动疫情防控应急机制，落实疫情防控责任，要坚决克服侥幸麻痹思想，要保持思想上警觉，行动上快速，措施上
34、坚决，不松劲、不懈怠、不厌战，坚决捍卫来之不易的疫情防控成果。 (二)进一步加强防控规范运作。建立健全疫情防控闭环管理机制，加强台账管理、留痕管理，强化协作，各科室(单位)，物业、食堂外包公司和xx佳兴置业公司要共同履行疫情防控责任，对出现疫情防控不力，甚至造成不良影响的按有关制度肃穆处理;物业公司要落实24小时值班、食堂外包公司不得购买和销售冷链食品，若造成不良影响的按合同约束条款实施惩罚;涉及xx佳兴置业公司，移交xx澴川国投处理。 (三)进一步加强疫情防控检查督办。局疫情防控领导小组办公室组织人员每周不定期开展疫情防控督办检查12次，对检查中发觉的问题刚好通报，将防控工作责任及措施落实状况纳入年度目标考核事项，在年底进行统一考核。 (四)进一步加强疫情防控宣扬引导。多频次多途径多种方式开展疫情防控宣扬，提倡干部职工养成戴口罩、勤洗手、多通风、一米线等习惯，形成疫情防控宣扬良好氛围。