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1、2023年最新春节期间开展送温暖活动方案春节送温暖活动报告(五篇) 为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不行少的，方案是有很强可操作性的书面安排。那么我们该如何写一篇较为完备的方案呢？以下是我细心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 春节期间开展送暖和活动方案 春节送暖和活动报告篇一 一、 健全活动组织，细心策划实施 领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职老师均无困难，退休老师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位老师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休老师精神矍铄，身体健康。针对以上状况，我校确
2、定对较困难的五位老师实行赐予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休老师实行请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到暖和和华蜜。 二、以行动见真情，让暖和传万家 20_年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校团聚一堂，实行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成果；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发呈现状及今后的工作思路，诚心希望退休老师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最终，学校领导和退休老师们促膝谈心，谈时事，谈家
3、事，谈人生，谈志向笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休老师深情回忆了自己的教化教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大改变，由衷感受到生活在这个新时代，心情安逸，晚年华蜜！ 整个座谈会充溢了温情，大家在热情的氛围中交谈着，退休老师们都感到有一种回家的暖和。政府党委书记陈俊和、分管教化的副镇长彭道学两位领导也前来探望并慰问全体退休老师，祝他们晚年华蜜安康，同时，真诚地希望他们能为后山教化的发展出谋划策，指引迷津。会后，全体领导和退休老师共进午餐，提前享受中国传统佳节春节的欢乐、祥和。 由于五位较困难退休老师现居住较远，没能到校参与活动，学校依依打电话到每一位老师家里，具体询问他们的
4、近况，送去学校的问候和祝愿，全部退休老师都激烈不已，感慨万千。另外，学校在经费较为惊慌的状况下，还特地为五位退休老师支配了共计1300元的慰问金。 春节期间开展送暖和活动方案 春节送暖和活动报告篇二 我校在接到区局关于做好20_年春节送暖和活动的通知后，召开了专项会议，深化开展扶贫帮困送暖和活动，取得了实实在在的效果，得到了社会各界的好评。现将此次活动的总结如下： 一、提高相识，加强领导 春节前夕，我校从维护社会稳定、构建和谐社会动身，从帮助党和政府解决困难职最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，把送暖和活动工作作为工会当前的工作重点。大家一样认为，切实关切困难教职工的生活，深化开展扶贫帮困送
5、暖和活动，是构建社会主义和谐社会的重要举措。学校党团组织亲密协作，主动支持，切实把党和政府的关怀与暖和送到困难教职工的心坎上，使他们过上了一个快乐祥和的春节。 二、细心组织，讲求实效 我校在春节期间开展了多种形式的送暖和慰问活动。学校杨志勇校长亲自带领校领导班子全体成员，详细做了几个方面的工作：一是深化到困难教职工家中，全面了解他们的实际状况，做到“四清”，即家庭状况清、思想状况清、困难缘由清、生活需求清。二是对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，主动帮助病残教职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送暖和
6、的重点，切实帮助他们解决实际困难。我校对_等九户困难家庭共一次发放2600元慰问金，使他们深受感动。 三、加强宣扬，造浓氛围 帮节前夕，学校设立了爱心奖，充分利用广播、简报、网络等舆论阵地和工具，刚好宣扬学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关切，宣扬扶贫帮困的各项政策措施，宣扬广阔教职工互爱互助、增加信念、勇于克服各种困难的生动事迹，扩大了送暖和活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉献爱心的良好氛围。 春节期间开展送暖和活动方案 春节送暖和活动报告篇三 一、领导重视，统一部署 医院领导非常重视春节送暖和活动，医院领导召开会议，特地对春节期间送暖和活动进行了布置，做到了思想统一
7、、要求明确、任务落实。 二、细心组织，形式多样 依据县总工会关于开展春节送暖和活动的通知要求，我院领导召开了特地会议，为开展的系列活动作了详细布置和支配，要求做好相应的打算工作，务必落实慰问活动。 1、爱心到病房。在春节来临之际，医院相关领导及工会主席一行来到住院病房探望、慰问病人，为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金，祝福他们过一个祥和暖和的春节。另外，在初一早晨，医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位打算了两份热气腾腾的饺子，让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。 2、针对全院职工刚好足额发放过节费500元。 3、拨出春节慰问专款，对除夕及大年初一的值班人员，
8、医院领导做了相应的支配，除夕晚上、初一早晨领导打算进行慰问活动，慰问到每一个科室、每一个个人，为辛苦了一年的他们送上慰问金及新年祝愿的话语，除夕、初一还为值班人员打算了热气腾腾的饺子，在喜庆中迎接春节的到来。 4、春节前对本院外地职工进行一次摸底排查统计活动，为因种种缘由不能回家过春节的外地职工打算了丰富的年夜饭，支配相关领导作陪。 5、春节前对我院的先进科室、先进个人、先进卫生工作者及有突出贡献的科室进行了一系列慰问、表彰活动，并赐予表彰、慰问金。六是为丰富活跃医院广阔职工的文化生活，医院工会在春节前实行了喜闻乐见的文体活动，如_县中心医院首届“放心杯”象棋、掼蛋大赛。 春节期间送暖和活动已
9、列入我院工会一项日常工作，通过送暖和活动，我院卫生行业形象得到了提升，医患关系进一步和谐！通过送暖和活动，主动发挥医院工会的凝集作用，把送暖和活动工作目标落在实处。通过送暖和活动，医院领导、工会还留意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了广阔职工的详细困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以仔细、区分对待，予以尽力解决。 春节期间开展送暖和活动方案 春节送暖和活动报告篇四 为把春节前走访慰问生活困难党员和“四老”人员工作真正落到实处，住建局各级党组织根据柯党办发关于开展春节慰问活动的通知文件要求，开展春节慰问活动，现将此次慰问活动状况总结如下： 一、领导重视、突出重点 依据文件要求，住建局党组
10、对所属党组织的困难党员进行仔细调查摸底，要求全局各级党组织对困难党员、老党员和老干部从思想上、物质上赐予关切，努力帮助他们排忧解难，解决工作和生活中的实际问题，把党的暖和、局党委的关怀送到他们的心坎上。在仔细分析困难党员人数、家庭状况和贫困缘由后确定慰问对象。为充分体现党组织对“四老”人员、离退休县级领导干部等人员的关怀和爱惜，根据县委组织部的统一支配，住建局党组组织局领干部以召开座谈会、听取心声等形式对全体离退休老干部进行慰问。 二、做实做细，落到实处 住建局党组召集全部老干部在局会议室召开慰问座谈会，会上住建局党组书记陈勇、局长那依甫江依沙同志对老干部进行亲切的问候，并表示党和政府没有遗忘
11、他们过去为党和国家以及柯坪的建设工作做出的贡献。随后认 真听取和征求他们的看法和建议，并将面粉、清油等共计5000余元的慰问品亲自放到生活困难党员和“四老”人员手中，细致询问困难党员和“四老”人员的家庭生活状况及身体健康状况，同时仔细听取他们的心声，为他们排忧解难，增加了他们克服困难和战胜困难的信念和决心。 三、扶贫帮困、求真务实 关切爱惜困难党员、老党员，是党的优良传统，也是落实建立健全党内激励、关怀、帮扶机制要求的重要举措。住建局党组将接着接着做好关切帮扶困难党员、老党员的工作，为他们办实事、解难事、做好事，让他们真正享受到党的关怀和暖和。 最终住建局党组希望老干部能发挥先锋模范带头作用，
12、促进柯坪县各项工作有序开展。 春节期间开展送暖和活动方案 春节送暖和活动报告篇五 为了落实县教化工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知，依据上级有关文件精神，结合我校实际状况，仔细做好春节期间走访慰问离退休困难教职工工作。 一、提高相识，加强领导 在春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难老师工作列入议事日程，学校自接到淳教6号关于春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知文件后，学校主要领导和相关人员仔细学习此文件内容，通过学习，我们充分相识到在春节前走访慰问离退休老师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着非常重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职
13、和离退休困难老师名单，校委会探讨确定对在职和离退休困难老师进行慰问，学校主要领导亲自组织参与走访慰问工作，真正把困难老师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的暖和，把领导的暖和关怀送到每个离退休老师家中。 二、登门探望，送去暖和 20_年1月21日由校长亲自组织，将校委会10位成员分成5组，分赴长岭、_、坑下、威坪、千岛湖等5个片对在职困难老师和18位离退休老师及老领导进行慰问。向各位离退休老师传递了教化局和学校的暖和关怀，并送上一些生活必需品和暖和的关怀，了解每位老龄离退休老师的实际困难，能当时赐予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校委会探讨寻求方法解决，的确不能解决的要赐予状况说明，切实把党和政府的暖和送到离退休和困难老师的心坎里。 三、相互了解，增进感情 通过对在职和离退休困难老师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难老师的思想沟通，精确驾驭在职和离退休困难老师的思想动态，对在职和离退休困难老师提出的看法和建议，慰问组都仔细听取，同时勉励离退休老师主动养老，科学养老，激励家庭子女尽心尽孝，使离退休老师健康长寿，欢庆晚年。通过慰问交谈，学校和离退休老师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。