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1、 春节期间开展送温暖活动方案春节送温暖活动报告(五篇)春节期间开展送暖和活动方案 春节送暖和活动报告篇一/h3 一、 健全活动组织，细心筹划实施 领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体安康。针对以上状况，我校打算对较困难的五位教师实行赐予适当现金进展慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师实行请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到暖和和幸福。 二、以行
2、动见真情，让暖和传万家 2022年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校团聚一堂，进行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校进展现状及今后的工作思路，诚心盼望退休教师要尽其所能为学校的进展发挥余热；最终，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈抱负笑容泻在每个人的脸上，甜美荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒服，晚年幸福！ 整个座谈
3、会布满了温情，大家在热闹的气氛中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的暖和。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来探望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地盼望他们能为后山教育的进展出谋划策，教导迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节春节的欢乐、祥和。 由于五位较困难退休教师现居住较远，没能到校参与活动，学校依依打电话到每一位教师家里，具体询问他们的近况，送去学校的问候和祝愿，全部退休教师都感动不已，感慨万千。另外，学校在经费较为紧急的状况下，还特地为五位退休教师安排了共计1300元的慰问金。 春节期间开展送暖和活动方案 春节送暖和活动报告篇
4、二/h3 我校在接到区局关于做好2022年春节送暖和活动的通知后，召开了专项会议，深入开展扶贫帮困送暖和活动，取得了实实在在的效果，得到了社会各界的好评。现将此次活动的总结如下： 一、提高熟悉，加强领导 春节前夕，我校从维护社会稳定、构建和谐社会动身，从帮助党和政府解决困难职最关怀、最直接、最现实的利益问题入手，把送暖和活开工作作为工会当前的工作重点。大家全都认为，切实关怀困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送暖和活动，是构建社会主义和谐社会的重要举措。学校党团组织亲密协作，积极支持，切实把党和政府的关心与暖和送到困难教职工的心坎上，使他们过上了一个欢快祥和的春节。 二、细心组织，讲求实效 我校
5、在春节期间开展了多种形式的送暖和慰问活动。学校杨志勇校长亲自带着校领导班子全体成员，详细做了几个方面的工作：一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际状况，做到“四清”，即家庭状况清、思想状况清、困难缘由清、生活需求清。二是对困难教职工家庭进展一次普遍的走访慰问，积极帮忙病残教职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响根本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送暖和的重点，切实帮忙他们解决实际困难。我校对_等九户困难家庭共一次发放2600元慰问金，使他们深受感动。 三、加强宣传，造浓气氛 帮节前夕，学校设立了爱心奖，充分利用播送、简报、网络等舆论阵地
6、和工具，准时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关怀，宣传扶贫帮困的各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增加信念、勇于克制各种困难的生动事迹，扩大了送暖和活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉献爱心的良好气氛。 春节期间开展送暖和活动方案 春节送暖和活动报告篇三/h3 一、领导重视，统一部署 医院领导非常重视春节送暖和活动，医院领导召开会议，特地对春节期间送暖和活动进展了布置，做到了思想统一、要求明确、任务落实。 二、细心组织，形式多样 依据县总工会关于开展春节送暖和活动的通知要求，我院领导召开了特地会议，为开展的系列活动作了详细布置和安排，要求做好相应的预备工作，务必
7、落实慰问活动。 1、爱心到病房。在春节降临之际，医院相关领导及工会主席一行来到住院病房探望、慰问病人，为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金，祝福他们过一个祥和暖和的春节。另外，在初一早晨，医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位预备了两份热气腾腾的饺子，让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。 2、针对全院职工准时足额发放过节费500元。 3、拨出春节慰问专款，对除夕及大年初一的值班人员，医院领导做了相应的安排，除夕晚上、初一早晨领导预备进展慰问活动，慰问到每一个科室、每一个个人，为辛苦了一年的他们送上慰问金及新年祝愿的话语，除夕、初一还为值班人员预备了热气腾腾的饺子
8、，在喜庆中迎接春节的到来。 4、春节前对本院外地职工进展一次摸底排查统计活动，为因种种缘由不能回家过春节的外地职工预备了丰富的年夜饭，安排相关领导作陪。 5、春节前对我院的先进科室、先进个人、先进卫生工及有突出奉献的科室进展了一系列慰问、表彰活动，并赐予表彰、慰问金。六是为丰富活泼医院广阔职工的文化生活，医院工会在春节前进行了喜闻乐见的文体活动，如_县中心医院首届“放心杯”象棋、掼蛋大赛。 春节期间送暖和活动已列入我院工会一项日常工作，通过送暖和活动，我院卫生行业形象得到了提升，医患关系进一步和谐！通过送暖和活动，积极发挥医院工会的凝集作用，把送暖和活开工作目标落在实处。通过送暖和活动，医院领
9、导、工会还留意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了广阔职工的详细困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以仔细、区分对待，予以尽力解决。 春节期间开展送暖和活动方案 春节送暖和活动报告篇四/h3 为把春节前走访慰问生活困难党员和“四老”人员工作真正落到实处，住建局各级党组织根据柯党办发关于开展春节慰问活动的通知文件要求，开展春节慰问活动，现将此次慰问活动状况总结如下： 一、领导重视、突出重点 依据文件要求，住建局党组对所属党组织的困难党员进展仔细调查摸底，要求全局各级党组织对困难党员、老党员和老干部从思想上、物质上赐予关怀，努力帮忙他们排忧解难，解决工作和生活中的实际问题，把党的暖和、局党委的
10、关心送到他们的心坎上。在仔细分析困难党员人数、家庭状况和贫困缘由后确定慰问对象。为充分表达党组织对“四老”人员、离退休县级领导干部等人员的关心和爱惜，根据县委组织部的统一安排，住建局党组组织局领干部以召开座谈会、听取心声等形式对全体离退休老干部进展慰问。 二、做实做细，落到实处 住建局党组召集全部老干部在局会议室召开慰问座谈会，会上住建局党组书记陈勇、局长那依甫江依沙同志对老干部进展亲切的问候，并表示党和政府没有遗忘他们过去为党和国家以及柯坪的建立工作做出的奉献。随后认 真听取和征求他们的意见和建议，并将面粉、清油等共计5000余元的慰问品亲自放到生活困难党员和“四老”人员手中，认真询问困难党
11、员和“四老”人员的家庭生活状况及身体安康状况，同时仔细听取他们的心声，为他们排忧解难，增加了他们克制困难和战胜困难的信念和决心。 三、扶贫帮困、求真务实 关怀爱惜困难党员、老党员，是党的优良传统，也是落实建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制要求的重要举措。住建局党组将连续连续做好关怀帮扶困难党员、老党员的工作，为他们办实事、解难事、做好事，让他们真正享受到党的关心和暖和。 最终住建局党组盼望老干部能发挥先锋榜样带头作用，促进柯坪县各项工作有序开展。 春节期间开展送暖和活动方案 春节送暖和活动报告篇五/h3 为了落实县教育工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知，依据上级有关文件精神，结合
12、我校实际状况，仔细做好春节期间走访慰问离退休困难教职工工作。 一、提高熟悉，加强领导 在春节马上降临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到淳教6号关于春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知文件后，学校主要领导和相关人员仔细学习此文件内容，通过学习，我们充分熟悉到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着非常重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校委会讨论打算对在职和离退休困难教师进展慰问，学校主要领导亲自组织参与走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到
13、党和政府的暖和，把领导的暖和关心送到每个离退休教师家中。 二、登门访问，送去暖和 2022年1月21日由校长亲自组织，将校委会10位成员分成5组，分赴长岭、_、坑下、威坪、千岛湖等5个片对在职困难教师和18位离退休教师及老领导进展慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的暖和关心，并送上一些生活必需品和暖和的关心，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时赐予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校委会争论寻求方法解决，的确不能解决的要赐予状况说明，切实把党和政府的暖和送到离退休和困难教师的心坎里。 三、相互了解，增进感情 通过对在职和离退休困难教师进展节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，精确把握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都仔细听取，同时鼓励离退休教师积极养老，科学养老，鼓舞家庭子女尽心尽孝，使离退休教师安康长寿，欢庆晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。