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1、2023年最新安全生产培训总结最新报告安全生产培训总结(三篇) 在当下这个社会中，报告的运用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。那么我们该如何写一篇较为完备的报告呢？下面是我为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜爱。 平安生产培训总结最新报告 平安生产培训总结篇一 20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的须要，公司统一思想，充分相识到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿平安教化培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训
2、制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，实行“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教化培训安排，刚好选派平安生产管理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。 20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，主动组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的须要。 首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年x月份起先，组织五职矿长到河南理工高校安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训平安生产管理人员x名，一线监督员x名，爆破作业人员x名，基本满
3、意平安生产的须要。 其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从x月起先，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共xxx名，其中，平安监控工x名，提升机司机x名，井下电气作业x名，防突工x名，平安检查工x名，瓦斯检查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同时，主动与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种xxx人次，发证xxx个，保证持证上岗率达到100%，满意平安生产的须要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约xx万元。 第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作 今年x月、x月、x月，公司对新工人进行三次培训和再培
4、训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工xxx名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有安排、课程表、点名册、试卷、成果、总结；每期培训时间不少于x学时，培训内容包括：平安生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器运用、以及其它相关的平安生产学问和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师傅，实行“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登
5、记建档）；满x个月后，由主管培训部门组织再次平安学问考试，合格后方可独立操作。 第四、制定安排，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训安排，全年共举办x期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度平安培训，按规定内容培训时间不少于x学时。培训结束后进行考试，对考试合格者赐予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种xxx名，对考试不合格者予以惩罚，并接着参与培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。 第五、突出重点，抓好专项培训工作公司主动落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。x月份上旬，公司进行了防治水专项培训，x月份进行了瓦斯防治
6、专项培训，请专业技术人员，全员培训；x月进行了班组长专项培训，共培训班长x名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的平安意识、操作技能和抗灾防灾应急救援实力。 第六、抓好平面及其他管理人员培训，增加公司可持续发展实力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续发展的实力。 1、学历职称：依据上级的要求，组织平安管理人员进行学历职称达标培训考试，今年x名管理人员参与成人高招自学考试，有x名参与各类职称培训复训考试，有x名参与职业技能鉴定培训考试。 2、团队建设和管理学问：x月份组织x名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理
7、人员参与国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，x月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营管理学问，提升了领导实力和领导艺术。 由企管部、安检部等部门协作，实行各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要平安、人人讲平安”的学习高潮，x月份组织举办一次平安生产学问竞赛活动。x月x日，参与国投xx分公司举办的20xx年职业技能比武，某某同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年x月x日，又获得xx省20xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武其次名，并获得xx省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。 1、职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大；
8、2、培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位； 3、对职工岗位变动驾驭不够全面，培训安排变动频繁； 4、无成立主管培训的科室。 平安生产培训总结最新报告 平安生产培训总结篇二 感谢局安监办给我们这次机会，将我们急救中心一年来的平安生产工作向各位领导、各位同仁进行汇报。我深知，虽然我们做了一些工作，但与各兄弟单位的平安生产管理工作相比还有很大的差距。在此班门弄斧，目的只有一个，希望在座各位平安生产管理专家给我们把脉，提出珍贵看法，为更好地提升急救中心的平安生产工作管理水平，确保中心平安运转做出贡献。下面我就一年来的工作向各位领导汇报如下： 我们急救中心与各兄弟单位有相同之处，也有许多不同。急救中
9、心的工作特点是“点多、线长、面广”。目前，我们分布在各区的急救分中心有6个，急救分站11个。有些急救分站依托医院，有些急救分站是独立在居民区内。现有各种车辆81台，在一线运行的急救车辆60台。急救车出诊都是单兵作战，每年急救车出诊达12万次，平均每车年行驶里程达4万余公里。还有一部分跨省转运急救任务，最远达到海南、广州、云南等地。急救中心这一有别兄弟单位的工作性质确定了平安生产管理工作的艰难性和困难性。 一年来，我中心以科学发展观为统领，进一步落实市卫生局平安生产工作会议精神，仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理，以人为本”的方针。实行有力措施，深化安1全生产工作，致力执行各项平安生产法规和
10、标准，普及平安生产学问，推行人人重平安，人人管平安的工作风气，增加全中心职工的平安意识，建立和完善平安管理体系，仔细落实平安生产责任制，主动消退事故隐患，健全和完善中心长效平安管理机制。年度内未发生生产平安事故，人身伤亡事故、重大平安事故为零。全年平安生产形势平稳，较好的完成了市卫生局下达的平安责任目标。 一、提高相识，加强领导，层层落实平安生产责任制。平安生产工作关系职工和患者生命财产平安，中心领导高度重视平安工作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。 加强领导，健全组织，是平安生产管理的基础。中心依据班子成员分工和科室人员调整状
11、况进一步完善了平安生产领导小组，巩固了横向到边，纵向究竟的平安生产管理体系，使平安管理工作在组织上不脱节。 为了进一步落实平安生产责任制，层层落实责任，年初，中心主任和党委书记与各科室负责人分别签定了平安生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人。 二、注意宣扬，强化培训，不断提高职工平安素养。提高职工的平安素养，是搞好平安生产的基础。今年，我们从加强学习，提高相识入手，充分利用院周会、站科交班会、司机班长例会等会议，把平安生产教化内容融入到每个会议之中，对职工进行平安生产教化，刚好传达市卫生局2关于平安生产的指示精神，特殊是对平安生产法以及相关法律、法规的学习。营造了深厚的平安教化氛围，使他们
12、熟识了有关平安生产规定以及岗位的平安要求，从而全面提高了职工对平安生产工作重要性的相识。 此外，我们还结合平安生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。与市交警支队共同开展了交通平安学问讲座。聘请市消防局老师授课讲解防火逃命学问，与市传染病院联合开展了消防演习。通过培训，强化了职工的业务素养，提高了职工的平安操作技能和自我爱护实力。使职工的消防意识得到进一步增加，并强化了他们对火灾的防范实力。 针对压力容器等特种作业人员，中心按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的平安生产技能，为实现中心平安生产奠定了坚实的基础。 三、规范管理，落实措施，全面深化做好平安生产工作。平安生产
13、“责任重于泰山”。对于急救中心来说，在平安生产上除了医疗平安、生产平安、消防平安、内保平安以外，还有交通平安和出诊人员自身平安。为此，在日常工作中，我们倍感平安检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、敷衍、厌倦的思想都要必需坚决予以抵制。宁愿多点时间检查平安，解除隐患，也不能违章作业。我们努力做到无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律仔细进行整改，努力创建良好的平安生产环境。一年来，我们在平安生产管理上除常项平安管理工作外，主要落实了以下几方面措施： 1、进一步完善和落实了各项平安生产应急处置预案。 3近几年来，随着国家对平安生产工作管理力度的不断加强，对各项突发平安生产事务的应急处置提出了更
14、高的要求。为此，我们根据国家和省市平安应急处置预案的要求，结合中心特点，先后完善了沈阳急救中心消防应急处置预案、沈阳急救中心车辆平安应急处置预案、沈阳急救中心平安保卫工作应急处置预案和沈阳急救中心医疗纠纷应急处置预案等应急预案。为刚好处理平安生产突发事务奠定了基础。 2、进一步规范了消防平安管理工作。将中心的消防维保工作托付专业公司，提高了消防设施修理的刚好性，确保了中心消防设施的完好和正常运转，减轻了中心消防平安工作的压力。 3、下大力气解决了一批平安隐患。今年我们投资70余万元解决了困扰和制约中心多年的变压器增容问题。解除了中心一大平安隐患。投资11万余元对中心的高压氧舱进行了维护，更新了
15、高压氧舱的消防水喷淋系统；投资2万余元对中心供氧系统进行了维护，更换了老化的供给泵；投资8万余元先后加固了各分中心和站点的氧气瓶，对81台急救车辆的车载灭火器、氧气瓶进行了更新和维护。更改了氧气充装方式，杜绝了平安隐患。投资20余万元对部分分中心的房屋进行了修理，对各种电线、电话线路和重点科室墙壁插座进行了修理和改造，削减了插排的运用数量。有效解除了因线路老化和插排负荷过大造成火灾的隐患。投资6万余元对通讯指挥中心的老化备用电池进行了更换。 4、进一步加大急救车辆平安管理力度，强化制度建设，确保了交通平安。今年，我们针对车辆出诊次数增多、道路困难，车辆磨损严峻等突出问题，把车辆平安工作的重点落
16、在了提高驾驶员交通平安意识、车辆保养意识，主动排查车辆隐患，合理调整车辆内部和人员布局，确保车辆平安运转上。一是，进一步加强车辆修理人员的技术培训，充溢了修理人员，提高了他们的待遇，调动了修理人员的工作主动性。二是，强化了车辆修理、保养制度和车辆救援制度，将在线车辆保养时间贴在驾驶台上，时刻提示驾驶员定时修理保养，杜绝车辆带病出诊的现象。同时，要求各分中心必需配备救援备用车辆，已备出诊车辆出现故障后紧急救援。1-10月份，中心车辆修理1303台次，其中大修5台次，中修13台次。三是，加强驾驶员平安生产培训，为驾驶员订阅了沈阳交通平安杂志，聘请市交警支队老师讲课，通过一些恶性交通事故血的教训实例
17、警示大家时刻不忘交通平安。四是，明确每车出诊人员平安职责，遏制驾驶员连班和疲惫驾驶现象，要求急救车辆驾驶过程中严禁超速行驶，尽量削减反道行驶、闯红灯等违反交通规则行为。明确要求，因违反交通平安法造成交通事故的，由驾驶员负全责，担当一切后果。五是，针对曾经出现过的出诊人员交通事故受伤状况，仔细分析人员受伤时所处的位置、状态的担心全性，对出诊人员乘坐的位置进行了明确规定。副驾驶必需乘坐一名担架员，医生要坐在医疗仓患者头侧位置，另一名担架员和护士坐在患者侧位边座上，同时要求必需系好平安带。最大限度地避5免人员受伤减员问题。六是，在急救车辆医疗仓布局支配上，结合中心工作特点，主动与生产厂家协商，对氧气
18、瓶的放置、座位平安护栏、把手的设置、医疗器械箱的固定等进行合理设计布局，尽量消退平安隐患。作为急救车来说，车载氧气瓶是最大的担心全因素。为此我们在设计上，将其设置在车的左后方，在规格、包装、管道、阀门的质量上加以明确，确保平安。同时，我们目前正在对车载氧气的罐装进行论证，打算采纳液氧，并有特地厂家罐装。这将大大降低氧气瓶因充装不当或车辆肇事引发爆炸、火灾的几率。 5、加强与各级公安机关沟通协调，主动维护职工人身平安。中心内保人员主动与市、区两级公安部门沟通协调，主动维护中心出诊人员和院内医护人员的人身平安，协作公安部门进行治安管理。今年，我们院内病房发生了一起患者家属打伤医务人员的事务，中心安
19、保人员刚好出警，限制局面，经与管区公安派出所主动协作，给与肇事家属肃穆处理，对受害医护人员给与了经济赔偿，有力地维护了职工利益，保障了职工平安。在院前出诊过程中，我们的医护人员常常遇到一些车辆肇事和治安案件的状况。有时，我们的车辆比交警或治安民警早到一些，使我们的医护人员处在非常危急的境地，也有因此被打伤的人员。如：我们和平急救分中心一组出诊人员在东陵区浑河铺地区出诊一起车辆肇事过程中，抢救患者需挪动车辆，因交警未到，肇事方不挪动车辆引发肇事方打伤我们的出诊人员。中心安保科接报后马上赶赴现场，协作当地公安机关刚好限制了肇事人员，使案件得6到了刚好解决，受伤职工得到了刚好的经济补偿，维护了职工利
20、益。 6、加强内保建设，主动做好“四防”工作。为了确保院内医疗工作有一个和谐、平安、有序的医疗环境，我们结合中心内保实际，出台了内保平安的各项制度，通过对内保人员的严格管理，肃穆纪律，使其基本达到了内保“四防”工作的要求。投资10余万元对中心的监控系统进行了全面升级改造。为患者投诉接待室加装了监控系统，一方面可以有效防控患者家属的过激行为，另一方面也为处理医疗纠纷供应了有力证据。仔细对各部门的平安设施进行定期检查，保障了技防设施、防雷设施、消防通道等设施的正常运用。 平安生产培训总结最新报告 平安生产培训总结篇三 20xx年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在
21、总经理的领导下，仔细执行“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则。 切实提高对抓好煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的相识，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的紧迫感和责任感，仔细抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下： 20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的须要，公司统一思想，充分相识到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。 公司成立后下发文件，成立煤矿平安教化培训工作领
22、导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，实行“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的方法。 建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教化培训安排，刚好选派平安生产管理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。 20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，主动组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的须要。 首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年3月份起先，组织五职矿长到河南理工高校安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训平安生产管理人员33名
23、，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满意平安生产的须要。 其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从4月起先，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共109名，其中，平安监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，平安检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名。 同时，主动与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满意平安生产的须要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。 今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三
24、次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有安排、课程表、点名册、试卷、成果、总结；每期培训时间不少于72学时。 培训内容包括：平安生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器运用、以及其它相关的平安生产学问和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师傅，实行“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系
25、由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次平安学问考试，合格后方可独立操作。 公司制定年度月度季度培训安排，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度平安培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者赐予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以惩罚，并接着参与培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。 公司主动落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训。 12月进
26、行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的平安意识、操作技能和抗灾防灾应急救援实力。 第六、抓好平面及其他管理人员培训，增加公司可持续发展实力 针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续发展的实力。 1、学历职称：依据上级的要求，组织平安管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参与成人高招自学考试，有17名参与各类职称培训复训考试，有26名参与职业技能鉴定培训考试。 2、团队建设和管理学问：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参与国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营管理学问，提升了领导实力和领导艺术。