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1、2023年 最 新 的 XXX公 司 审 计 整 改 工 作 实 施 方 案 XXX公 司 审 计 整 改 工 作 实 施 方 案 1总 则 1.1 目 的 为 进 一 步 深 化 审 计 成 果 运 用,规 范 公 司 系 统 审 计 整 改 工 作,提 高 整 改 工 作 质 量 和 效 果,形 成 以 整 改 促 管 理 的 良 性 循 环,制 定 本 办 法。1.2 整 改 原 则 对 审 计 发 现 问 题,各 单 位 应 按 问 题 发 生 原 因 没 查 清 不 放 过,整 改 措 施 没 落 实 不 放 过,问 题 责 任 人 没 受 到 教 育 不 放 过 的 三 不 放 过
2、 原 则 进 行 整 改。1.3适 用 范 围 本 办 法 适 用 于 XX公 司 本 部 及 直 属 各 单 位。2规 范 性 引 用 文 件 XXXXXX3 术 语 和 定 义 3.1规 范 性 简 称 第 1 页 共 1 9 页3.2 审 计 整 改 审 计 整 改(以 下 简 称 整 改)是 指 整 改 责 任 单 位 或 部 门 按 照 审 计 决 定、审 计 意 见、审 计 报 告 或 整 改 通 知 单 的 要 求,对 审 计 发 现 的 问 题 采 取 措 施 进 行 纠 正 并 预 防,以 及 对 审 计 建 议 采 取 措 施 进 行 落 实 的 一 系 列 行 为。审 计
3、 整 改 范 围 包 括 省 公 司、直 属 各 单 位 对 本 级 单 位 审 计 发 现 的 问 题,上 级 审 计 部 门 审 计 发 现 的 问 题,以 及 外 部 审 计 机 构 对 各 单 位 审 计 发 现 的 问 题。上 级 审 计 部 门 审 计 发 现 的 问 题 包 括:3.2.1 公 司 审 计 部 对 省 公 司 及 其 直 属 各 单 位 审 计 发 现 的 问 题;3.2.2 省 公 司 审 计 部 对 其 下 属 各 单 位 审 计 发 现 的 问 题;3.2.3 直 属 各 单 位 审 计 部 门 对 其 下 属 各 单 位 审 计 发 现 的 问 题。3.3
4、 整 改 工 作 方 案 整 改 工 作 方 案 是 指 审 计 部 门 根 据 上 级 下 达 的 审 计 意 见 或 其 他 检 查 单 位 的 整 改 通 知,为 组 织 实 施 整 改 工 作 所 制 定 的 工 作 安 排。3.4 整 改 工 作 计 划 整 改 工 作 计 划 是 指 整 改 责 任 单 位 或 部 门 根 据 上 级 下 达 的 整 改 工 作 方 案 或 本 单 位 审 计 部 门 的 审 计 报 告,就 审 计 发 现 的 问 题 制 定 整 改 措 施,确 定 具 体 整 改 责 任 人,并 安 排 各 项 整 改 工 作 进 度 所 编 制 的 具 体 工
5、 作 计 划。第 2 页 共 1 9 页3.5 审 计 发 现 问 题 整 改 卡 片 审 计 发 现 问 题 整 改 卡 片 是 指 整 改 责 任 人 根 据 整 改 计 划 中 各 审 计 发 现 问 题,记 录 问 题 产 生 的 原 因、具 体 整 改 措 施 以 及 整 改 完 成 情 况 等 信 息 的 文 件。3.6 审 计 发 现 问 题 整 改 及 预 防 措 施 台 账 审 计 发 现 问 题 整 改 及 预 防 措 施 台 账 是 指 整 改 责 任 人 在 填 写 整 改 卡 片 后,整 理 填 报 审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 的 含 本 单 位 或
6、部 门 整 改 相 关 内 容 的 文 件。3.7 整 改 情 况 报 告 整 改 情 况 报 告 指 整 改 责 任 单 位 或 部 门 在 完 成 本 单 位 或 部 门 的 整 改 工 作 后,对 审 计 发 现 问 题 的 整 改 情 况、整 改 工 作 取 得 的 成 效 以 及 未 决 事 项 进 行 总 结 形 成 的 书 面 文 件。3.8 整 改 情 况 评 估 报 告 整 改 情 况 评 估 报 告 指 审 计 部 门 或 上 级 单 位 在 整 改 完 成 后,对 整 改 责 任 单 位 或 部 门 是 否 按 规 定 时 间 提 交 整 改 报 告 以 及 相 关 材
7、料,审 计 发 现 问 题 是 否 已 经 整 改,整 改 措 施 是 否 及 时 以 及 整 改 结 果 是 否 符 合 整 改 工 作 方 案 及 整 改 计 划 进 行 评 估 形 成 的 书 面 文 件。4 职 责 4.1审 计 部 门 审 计 部 门 是 整 改 工 作 的 监 督 评 价 部 门,负 责 整 改 工 作 的 指 导、协 调、监 督 和 第 3 页 共 1 9 页检 查。审 计 部 门 职 责 主 要 包 括:4.1.1汇 总 及 审 核 整 改 责 任 单 位 或 部 门 提 交 的 整 改 情 况 报 告、审 计 发 现 问 题 整 改 卡 片,并 维 护 审 计
8、 发 现 问 题 整 改 及 预 防 措 施 台 账;4.1.2监 督 和 评 价 审 计 发 现 问 题 的 整 改 效 果,对 整 改 工 作 情 况 进 行 检 查、评 估,向 公 司 领 导 报 告 整 改 情 况。4.2 整 改 责 任 单 位 或 部 门 4.2.1负 责 分 析 查 找 问 题 发 生 的 原 因,制 定 整 改 计 划 和 措 施。4.2.2 对 于 审 计 发 现 问 题 涉 及 多 个 部 门 的 情 况,根 据 问 题 原 因 分 析 责 任 主 次,并 依 此 确 定 一 个 部 门 为 整 改 主 要 责 任 部 门,其 余 部 门 为 整 改 次 要
9、 责 任 部 门。4.2.2.1整 改 主 要 责 任 部 门 负 责 分 析 查 找 问 题 发 生 的 原 因 并 制 定 整 改 计 划 和 措 施,实 施 整 改 工 作,并 向 审 计 部 门 提 交 整 改 情 况 报 告 及 整 改 卡 片 等 文 件;4.2.2.2 整 改 次 要 责 任 部 门 负 责 协 助 整 改 主 要 责 任 部 门 落 实 整 改 计 划。4.2.3 负 责 组 织 实 施 整 改 工 作,落 实 有 关 审 计 建 议,并 在 规 定 时 间 内 完 成 整 改 工 作 及 提 交 相 关 报 告。5 管 理 内 容 和 办 法 5.1整 改 管
10、 理 的 范 围 第 4 页 共 1 9 页5.1.1国 家 审 计 机 关 对 公 司 及 直 属 各 单 位 进 行 的 审 计 或 审 计 调 查 发 现 的 问 题;5.1.2 公 司 对 公 司 及 直 属 各 单 位 进 行 的 审 计 或 审 计 调 查 发 现 的 问 题;5.1.3 公 司 各 级 审 计 部 门 执 行 审 计 或 审 计 调 查 发 现 的 问 题;5.1.4 上 述 审 计 或 审 计 调 查 提 出 的 审 计 建 议 中 需 要 落 实 的 事 项。5.2 整 改 管 理 的 内 容 具 体 包 括:5.2.1停 止 正 在 发 生 的 违 法 违
11、规 行 为;5.2.2 纠 正 已 经 发 生 的 违 法 违 规 行 为 或 管 理 不 善 行 为 所 产 生 的 后 果,包 括 调 整 相 关 账 务、收 回 有 关 资 金、更 正 不 当 的 管 理 方 式 和 管 理 行 为 等;5.2.3采 取 有 效 措 施,降 低 不 当 做 法 所 导 致 的 损 失;5.2.4对 已 经 发 生 但 现 在 确 实 无 法 复 原 或 更 正 的 行 为,要 制 定 预 防 措 施,通 过 建 立 健 全 有 关 规 章 制 度,修 改 完 善 相 关 业 务 流 程,防 止 类 似 行 为 再 次 发 生;5.2.5落 实 审 计 改
12、 进 建 议,采 取 有 效 措 施 加 强 内 部 控 制,弥 补 管 理 漏 洞,并 举 一 反 三,从 根 本 上 规 范 管 理,提 高 管 理 的 效 益 和 效 率。5.2.6 视 情 况 轻 重 对 责 任 人 进 行 教 育、惩 处。5.3 整 改 的 工 作 程 序 与 步 骤 第 5 页 共 1 9 页5.3.1制 定 审 计 整 改 工 作 方 案 5.3.1.1 审 计 整 改 工 作 方 案 的 主 要 内 容(1)整 改 目 的:根 据 审 计 发 现 的 问 题,确 定 整 改 工 作 需 要 达 到 的 目 标 与 要 求;(2)整 改 时 间 段:列 明 整
13、改 责 任 部 门 完 成 整 改 工 作 的 规 定 时 间 段;(3)审 计 发 现 的 问 题 及 整 改 主 要/次 要 责 任 单 位 或 部 门:列 明 被 审 计 单 位 的 问 题,并 应 将 审 计 发 现 问 题 按 职 责 分 类 分 解 到 各 整 改 责 任 单 位 或 部 门。可 将 被 审 计 单 位 根 据 责 任 的 主 次 确 定 整 改 主 要 责 任 部 门 及 整 改 次 要 责 任 部 门,明 确 其 在 整 改 工 作 的 主 要 职 责 及 分 工。5.3.1.2 审 计 整 改 工 作 方 案 的 编 制 及 审 批 流 程(1)草 拟 整 改
14、 工 作 方 案 审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 在 接 到 上 级 审 计 单 位 下 达 的 审 计 意 见 或 其 他 检 查 单 位 的 整 改 通 知 单 后,应 根 据 要 求 制 定 整 改 工 作 方 案,按 管 理 职 责 将 审 计 发 现 问 题 的 整 改 责 任 分 解 到 各 整 改 责 任 单 位 或 部 门。(2)审 核 整 改 工 作 方 案 整 改 工 作 方 案 应 提 交 审 计 部 门 负 责 人 审 核。审 核 的 主 要 内 容 包 括:整 改 任 务 是 否 符 合 上 级 下 达 的 整 改 要 求 或 达 到 审 计 报 告 中
15、提 出 的 整 改 要 求;整 改 要 求 对 整 改 责 任 单 位 或 部 门 而 言 是 否 具 有 可 操 作 性;第 6 页 共 1 9 页 整 改 责 任 单 位 或 部 门 是 否 可 在 规 定 时 间 内 完 成 工 作。审 计 部 门 分 管 领 导 审 批 整 改 工 作 方 案 后,审 计 部 门 负 责 人 应 将 经 审 批 的 整 改 工 作 方 案 上 报 到 上 级 单 位 进 行 备 案。(3)下 达 整 改 工 作 方 案 整 改 工 作 方 案 经 审 计 部 门 负 责 人 审 核 后,应 将 该 工 作 方 案 送 达 整 改 责 任 单 位 或 部
16、 门 执 行。5.3.2 制 定 整 改 工 作 计 划 5.3.2.1整 改 工 作 计 划 的 主 要 内 容(1)审 计 发 现 的 问 题:列 明 各 整 改 责 任 单 位 或 部 门 需 要 负 责 的 审 计 发 现 问 题,包 括 所 涉 及 的 流 程、具 体 问 题 描 述 及 可 能 产 生 的 影 响;(2)整 改 责 任 人:根 据 审 计 发 现 问 题,确 定 具 体 的 整 改 责 任 人;(3)整 改 措 施:根 据 整 改 要 求 制 定 具 体 的 整 改 措 施;(4)整 改 完 成 时 间:根 据 发 现 问 题 的 严 重 程 度,整 改 要 求 的
17、 迫 切 程 度,以 及 整 改 部 门 的 实 际 情 况,合 理 预 估 各 整 改 工 作 的 进 度,确 保 达 到 整 改 工 作 方 案 中 对 于 整 改 完 成 时 间 的 要 求。5.3.2.2 审 计 整 改 工 作 计 划 的 编 制 及 审 批 流 程(1)草 拟 整 改 工 作 计 划 整 改 责 任 单 位 或 部 门 应 根 据 本 单 位 审 计 部 门 的 审 计 报 告 下 达 后 十 个 工 作 日 内,或 整 改 工 作 方 案 下 达 后 十 个 工 作 日 内,对 审 计 发 现 问 题 进 行 分 析,找 出 原 因,并 根 据 整 改 要 求 及
18、 整 改 完 成 时 间,结 合 本 单 位 或 部 门 的 实 际 情 况 制 订 整 改 工 作 计 划。第 7 页 共 1 9 页(2)确 定 整 改 工 作 计 划 整 改 责 任 单 位 或 部 门 负 责 人 汇 总 各 整 改 责 任 人 反 映 的 情 况,权 衡 发 现 问 题 的 严 重 性 及 时 间 安 排,根 据 需 要 对 整 改 工 作 计 划 进 行 调 整,最 终 确 定 整 改 工 作 计 划,并 将 整 改 工 作 计 划 提 交 至 审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 进 行 审 核。(3)审 核 整 改 工 作 计 划 审 计 部 门 整 改
19、审 计 执 行 人 对 整 改 责 任 单 位 或 部 门 提 出 的 整 改 工 作 计 划 进 行 审 核,主 要 对 整 改 工 作 计 划 进 行 以 下 方 面 的 审 核:整 改 措 施 是 否 能 达 到 整 改 工 作 方 案 中 提 出 的 整 改 要 求;整 改 时 间 安 排 是 否 能 满 足 整 改 工 作 方 案 中 提 出 的 时 间 要 求。若 审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 判 断 整 改 工 作 计 划 很 可 能 难 以 达 到 整 改 工 作 方 案 的 要 求,应 及 时 与 整 改 责 任 单 位 或 部 门 进 行 沟 通,必 需 时
20、对 整 改 工 作 计 划 做 出 相 应 的 调 整。(4)审 批 整 改 工 作 计 划 审 计 部 门 负 责 人 应 对 经 审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 审 核 的 整 改 工 作 计 划 进 行 审 批,用 以 下 发 整 改 责 任 单 位 或 部 门 按 照 执 行。5.3.3 实 施 整 改 工 作 计 划 5.3.3.1 填 写 整 改 卡 片 并 录 入 整 改 台 账 信 息 整 改 责 任 人 应 根 据 整 改 工 作 计 划 制 定 相 应 的 审 计 发 现 问 题 整 改 卡 片。整 改 责 任 人 应 在 编 制 审 计 发 现 问 题 整 改
21、 卡 片 后,将 本 单 位 相 关 的 整 改 内 容 录 入 审 计 发 现 问 题 整 改 及 预 防 措 施 台 账,并 提 交 到 审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 进 行 汇 总。第 8 页 共 1 9 页5.3.3.2 实 施 整 改 工 作 计 划 整 改 责 任 人 应 按 照 整 改 工 作 计 划 落 实 具 体 整 改 工 作。整 改 过 程 中,整 改 责 任 人 应 搜 集 相 关 的 材 料,包 括 会 计 凭 证、发 票、合 同、制 度 文 件、流 程 等,作 为 整 改 措 施 落 实 情 况 的 证 明 材 料;整 改 责 任 人 应 与 整 改
22、责 任 单 位 或 部 门 负 责 人 保 持 良 好 的 沟 通,定 期 反 馈 整 改 落 实 的 具 体 情 况,确 保 整 改 责 任 单 位 或 部 门 负 责 人 对 整 改 的 过 程 以 及 过 程 中 出 现 的 问 题 得 以 全 面 的 了 解,对 整 改 责 任 人 无 法 解 决 的 问 题,整 改 责 任 单 位 或 部 门 负 责 人 应 进 行 协 调,并 及 时 将 整 改 结 果 更 新 在 审 计 发 现 问 题 整 改 卡 片 上。5.3.3.3 整 改 进 度 管 理 整 改 责 任 单 位 或 部 门 应 在 整 改 过 程 中 及 时 将 整 改
23、落 实 情 况 向 审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 进 行 反 馈。若 出 现 整 改 工 作 计 划 不 能 按 时 完 成 的 意 外 情 况,整 改 责 任 单 位 或 部 门 应 与 审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 进 行 协 商,如 有 必 要 寻 求 审 计 部 门 的 技 术 指 导。审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 可 根 据 整 改 责 任 单 位 或 部 门 反 馈 的 整 改 落 实 情 况,开 展 阶 段 性 检 查 以 确 定 整 改 责 任 单 位 或 部 门 是 否 有 效 开 展 整 改 工 作,内 容 包 括:(1)已 完 成
24、 的 整 改 是 否 在 规 定 时 间 内 完 成;(2)已 完 成 的 整 改 是 否 符 合 整 改 要 求;(3)未 完 成 的 整 改 是 否 按 计 划 进 行,其 执 行 是 否 与 要 求 相 符;(4)超 过 既 定 时 间 未 完 成 整 改 的 原 因。5.3.4 整 改 报 告 第 9 页 共 1 9 页5.3.4.1整 改 情 况 报 告 主 要 内 容(1)整 改 工 作 总 体 情 况,主 要 介 绍 对 审 计 发 现 问 题 整 改 的 组 织、实 施 情 况,应 整 改 的 问 题 个 数、已 整 改 的 问 题 个 数、未 完 成 整 改 的 问 题 个
25、数 等;(2)审 计 发 现 问 题 的 整 改 情 况,应 包 括 问 题 描 述,问 题 产 生 的 原 因 分 析,整 改 实 施 情 况 描 述,整 改 结 果 描 述 等,其 中 整 改 实 施 情 况 描 述 包 括 已 采 取 的 整 改 措 施、预 防 措 施、修 改 完 善 的 制 度、流 程;(3)暂 未 完 成 整 改 问 题 的 说 明,应 包 括 报 告 暂 未 完 成 整 改 的 问 题 个 数、未 整 改 的 各 个 问 题 的 具 体 原 因、计 划 采 取 或 正 采 取 的 措 施、计 划 完 成 整 改 的 时 间 等;(4)整 改 工 作 取 得 的 成
26、 效,主 要 介 绍 通 过 整 改,在 纠 正 错 误、弥 补 漏 洞、规 范 管 理、提 高 效 率 和 效 益 方 面 达 到 的 效 果。在 提 交 整 改 情 况 报 告 时,整 改 责 任 人 应 确 定 并 提 交 相 关 附 件 资 料,包 括 审 计 发 现 问 题 整 改 卡 片、审 计 发 现 问 题 整 改 及 预 防 措 施 台 账 以 及 有 关 整 改 证 明 材 料,包 括 调 整 账 务 的 会 计 凭 证、账 页、收 回 有 关 款 项 的 凭 据、制 定 或 修 订 的 制 度 和 流 程 文 件、签 订 的 补 充 合 同 等 整 理 成 册,一 并 以
27、 正 式 文 件 上 报 审 计 部 门。5.3.4.2 整 改 情 况 报 告 的 编 制 及 提 交 程 序(1)编 写 整 改 情 况 报 告 整 改 责 任 单 位 或 部 门 应 在 整 改 工 作 计 划 所 要 求 的 时 间 内 完 成 整 改 工 作,并 对 整 改 工 作 完 成 情 况 进 行 总 结,编 写 整 改 情 况 报 告。(2)审 核 整 改 情 况 在 收 到 整 改 责 任 单 位 或 部 门 提 交 的 整 改 情 况 报 告 后,审 计 部 门 对 整 改 责 任 单 位 或 部 门 的 整 改 工 作 完 成 情 况 进 行 审 核。审 计 部 门
28、认 为 整 改 不 彻 底 的,可 以 责 成 整 改 责 任 单 位 或 部 门 重 新 整 改。审 计 部 门 根 据 各 整 改 责 第 1 0 页 共 1 9 页任 单 位 或 部 门 的 整 改 情 况,汇 总 相 关 信 息,编 制 并 及 时 更 新 整 改 总 台 账。如 整 改 工 作 为 上 级 下 达 的 整 改 意 见 或 外 部 审 计 机 构 对 各 单 位 的 整 改 要 求,审 计 部 门 应 将 整 改 情 况 报 告、审 计 发 现 问 题 整 改 及 预 防 措 施 台 账、审 计 发 现 问 题 整 改 卡 片 及 相 关 证 明 材 料 上 报 到 上
29、 级 单 位。5.3.5 整 改 评 估 与 处 罚 5.3.5.1 整 改 评 估 如 整 改 工 作 为 上 级 下 达 的 整 改 意 见 或 外 部 审 计 机 构 提 出 的 整 改 要 求,上 级 单 位 负 责 在 获 取 整 改 情 况 报 告 后 对 整 改 工 作 进 行 整 改 情 况 评 估;如 整 改 工 作 为 本 单 位 审 计 发 现 问 题,审 计 部 门 负 责 在 整 改 完 成 后 对 整 改 责 任 单 位 或 部 门 进 行 整 改 情 况 评 估。整 改 评 估 主 要 关 注:整 改 执 行 是 否 符 合 整 改 台 账 中 的 整 改 建 议
30、,整 改 工 作 是 否 充 分 等。5.3.5.2 整 改 处 罚 公 司 将 根 据 公 司 有 关 规 定,对 违 反 整 改 管 理 规 定 的 有 关 单 位 和 责 任 人 进 行 处 罚。(1)有 下 列 情 形 之 一 的,公 司 将 视 情 况 轻 重,对 有 关 责 任 单 位 和 人 员 进 行 一 般 处 罚:不 按 规 定 时 间 报 送 整 改 报 告、整 改 台 账 和 有 关 整 改 证 明 材 料 的;对 审 计 发 现 问 题 整 改 不 积 极、不 认 真,不 按 要 求 实 施 整 改,敷 衍 了 事 的。(2)有 下 列 情 形 之 一 的,将 从 重
31、 处 罚:第 1 1 页 共 1 9 页 对 审 计 发 现 问 题 不 进 行 整 改,经 审 计 部 门 督 促 仍 拒 不 执 行 的;整 改 不 彻 底、措 施 落 实 不 到 位,发 生 屡 审 屡 犯 行 为 的;存 在 私 设 小 金 库 或 账 外 账、截 留 电 费、贪 污 或 挪 用 公 款、窃 取 单 位 资 金 等 严 重 违 法 违 规 问 题 的。5.3.6 后 续 审 计 审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 根 据 整 改 结 果,确 定 是 否 需 要 对 整 改 责 任 单 位 或 部 门 进 行 后 续 审 计,以 检 查 审 计 发 现 问 题 的
32、 整 改 完 成 情 况。审 计 部 门 整 改 审 计 执 行 人 应 重 点 关 注 以 下 内 容 以 确 定 是 否 进 行 后 续 审 计:5.3.6.1 审 计 发 现 问 题 是 否 为 高 风 险,或 在 以 往 年 度 多 次 发 生 的 情 况;5.3.6.2 审 计 发 现 问 题 是 否 影 响 到 财 务 报 告 的 真 实 性 与 完 整 性;5.3.6.3 整 改 措 施 是 否 要 求 修 改 现 有 制 度 或 增 加 相 应 制 度 以 降 低 或 避 免 审 计 发 现 问 题 的 重 复 发 生 可 能 性;5.3.6.4 领 导 关 注 的 其 他 重
33、 点 审 计 发 现 问 题 所 在 的 领 域。后 续 审 计 包 括 制 定 审 计 方 案,确 定 项 目 组 组 员,开 展 审 计 工 作 以 及 对 审 计 结 果 进 行 总 结 与 报 告。具 体 后 续 审 计 的 流 程,参 考 审 计 项 目 管 理 办 法 中 自 行 完 成 审 计 项 目 或 委 第 1 2 页 共 1 9 页托 外 部 机 构 完 成 的 审 计 项 目 流 程。6 附 贝 I 6.1废 止 文 件 XXX6.2 解 释 权 本 办 法 由 XX公 司 审 计 部 负 责 解 释。XXX公 司 审 计 整 改 工 作 实 施 方 案 根 据 国 家
34、 局 关 于 进 一 步 做 好 审 计 整 改 工 作 有 关 事 项 的 通 知(国 烟 审(2023)117号)、公 司 关 于 印 发 审 计 整 改 工 作 实 施 方 案 的 通 知 要 求,为 进 一 步 深 入 推 进 审 计 整 改 工 作,规 范 生 产 经 营 活 动,提 升 基 础 管 理 水 平,结 合 企 业 实 际,制 订 本 方 案。一、整 改 内 容 本 次 审 计 整 改 的 内 容 包 括 2023年、2023年、2023年 国 家 局 组 织 开 展 的 经 济 责 任 审 计、年 报 审 计、全 面 审 计(包 括 自 查、复 查、国 家 局 重 点
35、检 查)、工 程 项 目 审 计(含 国 家 局 直 接 审 计 和 授 权 审 计),外 部 审 计 机 构、财 政 部 门、税 务 部 门 检 查 中 发 现 的 问 题 和 公 司 集 中 组 织 开 展 的 财 务 收 支 及 预 算 执 行 审 计、经 济 责 任 审 计、工 程 项 目 审 计、物 资 采 购 审 计、宣 传 促 销 审 计 发 现 和 披 露 的 问 题,以 及 审 计 检 查 中 明 确 提 出 的 需 要 关 注 的 事 项、管 理 建 议 书 中 提 到 的 相 关 问 题。二、整 改 标 准 以 国 家 法 律 法 规 和 行 业 有 关 规 定 为 依
36、据 标 准,按 照 审 计 发 现 问 题 的 性 质 进 行 第 1 3 页 共 1 9 页分 类,各 部 门 要 逐 项 对 照 检 查 整 改 落 实 情 况。一 是 涉 税 方 面,少 缴 个 人 所 得 税、企 业 所 得 税、营 业 税、增 值 税 等,一 律 进 行 补 缴;二 是 涉 及 主 辅 关 系 方 面,无 偿 占 用 主 业 资 金、资 产 的,一 律 进 行 收 回 或 收 取 相 应 的 资 产 使 用 费;三 是 涉 及 职 工 利 益 方 面,工 资 外 列 支 工 资 性 支 出 的 一 律 调 入 工 资 列 支,为 职 工 承 担 建 房 成 本 费 用
37、 的 一 律 收 回;四 是 涉 及 资 产 管 理 方 面,权 证 不 全、权 属 不 清、长 期 闲 置 的,一 律 进 行 权 属 办 理 和 资 产 清 理;五 是 涉 及 管 理 程 序 方 面 的,制 度 不 健 全 的 进 行 梳 理 修 订,制 度 执 行 不 到 位 的 加 强 制 度 落 实 的 监 督 检 查;六 是 涉 及 历 史 遗 留 问 题 方 面,要 明 确 责 任、落 实 到 人、限 期 整 改,确 保 审 计 整 改 达 到 预 期 的 效 果。三、组 织 领 导 厂 部 成 立 审 计 整 改 工 作 领 导 小 组 组 长:SSS副 组 长:dddfff
38、hhh成 员:财 务、审 计 以 及 各 相 关 业 务 部 门 负 责 人 领 导 小 组 下 设 办 公 室,办 公 室 设 在 审 计 派 驻 办。负 责 审 计 整 改 工 作 的 组 织、协 调 工 作,各 相 关 业 务 部 门 指 定 专 门 联 络 员,抓 好 具 体 问 题 的 整 改 落 实 工 作。第 1 4 页 共 1 9 页四、工 作 安 排 审 计 整 改 工 作 分 为 梳 理 核 对、整 改 落 实 和 重 点 抽 查 三 个 阶 段。(一)梳 理 核 对 阶 段(4 月 2 0 日 6 月 1 0日)1、财 务、审 计 部 门 收 集、梳 理。财 务 部 门
39、收 集 梳 理 2023年 以 来 年 报 审 计、外 部 财 政 部 门、税 务 部 门 检 查 中 发 现 的 问 题,其 他 方 面 的 审 计 问 题 由 审 计 部 门 收 集 梳 理,按 照 发 现 问 题 的 性 质 进 行 分 类,按 照 问 题 点 逐 项 分 析,提 出 整 改 建 议,并 将 问 题 分 解 表 于 4 月 2 5 日 前 反 馈 至 各 责 任 部 门。2、各 部 门 核 对、自 查。各 责 任 部 门 对 分 解 的 问 题 点 进 行 认 真 核 对,并 开 展 自 查 整 改 工 作,对 各 问 题 点 的 整 改 情 况 以 国 家 法 律 法
40、规 和 行 业 政 策 为 依 据,以 能 否 经 得 起 外 部 审 计 的 检 验 为 评 判 标 准 进 行 逐 项 对 照,分 别 梳 理 出 已 经 整 改 的 问 题 和 正 在 整 改 的 问 题、并 对 尚 未 整 改 到 位 的 事 项 详 细 说 明 原 因 等,将 自 查 整 改 情 况 按 要 求 填 列 审 计 问 题 及 整 改 情 况 自 查 表(见 附 件),经 部 门 负 责 人 签 字 确 认 并 对 自 查 结 果 负 责,于 5 月 6 日 前 报 厂 审 计 整 改 工 作 领 导 小 组 办 公 室(同 时 报 送 电 子 材 料)。3、报 公 司
41、审 核 确 认。由 厂 审 计 整 改 工 作 领 导 小 组 办 公 室 汇 总 自 查 整 改 情 况,形 成 厂 部 自 查 整 改 总 报 告,经 厂 领 导 签 字 确 认 后,于 2023年 5 月 1 0日 前 上 报 公 司 审 计 整 改 工 作 领 第 1 5 页 共 1 9 页导 小 组 办 公 室 审 核、确 认。(二)整 改 落 实 阶 段(6 月 11 H 7 月 31日)厂 审 计 整 改 工 作 领 导 小 组 按 照 公 司 审 核、确 认 结 果 及 整 改 要 求,对 未 整 改 到 位 问 题 进 行 再 分 解,限 期 整 改。各 责 任 部 门 对
42、能 够 及 时 整 改 的,要 立 即 加 以 整 改。一 时 难 以 整 改 的,要 制 定 具 体 整 改 计 划,并 抓 紧 落 实。对 无 法 整 改 的 问 题 点,及 时 报 厂 部 审 计 整 改 工 作 领 导 小 组 研 究,提 出 整 改 意 见 和 建 议 后,上 报 公 司 审 计 整 改 工 作 领 导 小 组 进 行 协 调 处 理。厂 审 计 整 改 工 作 领 导 小 组 将 以 不 同 形 式 开 展 审 计 整 改 工 作 督 促 指 导,随 时 跟 踪 整 改 进 展 情 况,确 保 审 计 整 改 落 实 到 位。各 部 门 将 整 改 情 况 形 成
43、整 改 报 告,于 7 月 25日 前 报 厂 审 计 整 改 工 作 领 导 小 组 办 公 室,由 其 汇 总 整 改 情 况 并 将 整 改 总 报 告 于 2023年 7 月 30日 前 以 正 式 文 件 报 公 司 审 计 整 改 工 作 领 导 小 组 办 公 室。(三)重 点 抽 查 阶 段(8 月 1 日 9 月 10日)厂 部 将 组 织 人 员 对 各 部 门 审 计 问 题 整 改 落 实 情 况 进 行 重 点 抽 查,对 抽 查 发 现 不 按 要 求 整 改 或 未 及 时 整 改 到 位 的,提 交 厂 部 进 行 严 肃 处 理。整 改 情 况 要 经 得 起
44、 公 司、国 家 局 等 各 级 检 查。第 1 6 页 共 1 9 页五、工 作 要 求(一)加 强 领 导,提 高 认 识。各 部 门 要 深 刻 认 识 行 业 的 特 殊 性 和 审 计 整 改 工 作 的 重 要 性、迫 切 性,切 实 增 强 责 任 意 识、规 范 意 识,站 在 维 护 行 业 体 制 和 发 展 大 局 的 高 度,认 真 对 待 此 次 审 计 整 改 工 作。各 部 门 主 要 负 责 人 是 本 次 审 计 整 改 工 作 的 第 一 责 任 人,全 面 负 责 本 部 门 的 审 计 整 改 工 作,切 实 加 强 对 整 改 工 作 的 组 织 领
45、导,做 到 思 想 上 更 加 重 视,行 动 上 更 加 自 觉,措 施 上 更 加 有 效。对 整 改 难 度 较 大 的 问 题 主 要 负 责 人 要 亲 自 参 与 研 究 制 定 整 改 措 施,并 定 期 听 取 整 改 情 况,集 中 力 量 抓 好 落 实。(二)健 全 组 织,落 实 责 任。各 部 门 要 指 定 专 门 联 络 人 员,抓 好 具 体 问 题 的 整 改 落 实。本 次 审 计 整 改 工 作 的 责 任 主 体 为 各 业 务、财 务 部 门,各 部 门 要 针 对 存 在 问 题,进 一 步 制 订 完 善 整 改 方 案,细 化 整 改 措 施,确
46、 定 整 改 责 任 人,限 定 整 改 时 限,并 将 整 改 情 况 纳 入 考 核,确 保 审 计 问 题 整 改 落 到 实 处。(三)认 真 落 实,积 极 整 改。各 部 门 要 按 照 整 改 要 求,积 极 行 动,不 得 以 任 何 理 由 回 避 或 拖 延,对 存 在 的 问 题 要 本 着 实 事 求 是、依 法 依 规 的 原 则 逐 项 整 改 落 实。第 1 7 页 共 1 9 页领 导 小 组 办 公 室 要 加 强 与 业 务、财 务 部 门 的 沟 通 联 系,及 时 掌 握 整 改 工 作 情 况,督 促 整 改 工 作 进 度,指 导 和 会 同 整 改
47、 部 门 研 究 解 决 整 改 过 程 总 遇 到 的 难 题,重 大 问 题 及 时 提 交 领 导 小 组 研 究 解 决,共 同 推 动 审 计 整 改 工 作 的 深 入 开 展。(四)加 强 督 查,严 格 考 核。为 确 保 整 改 落 实 到 位,厂 部 将 从 7 月 份 起 对 整 改 情 况 按 月 进 行 跟 踪 督 查,并 将 督 查 结 果 纳 入 月 度 工 作 目 标 考 核,对 不 能 按 时 保 质 完 成 整 改 且 无 充 分 理 由 的,除 扣 减 月 度 考 核 得 分 外,由 部 门 一 把 手 向 厂 办 公 会 进 行 专 题 报 告,以 强
48、化 整 改 的 执 行 力 度,提 高 整 改 率。各 部 门 要 按 照 国 家 有 关 法 律 法 规 和 行 业 及 公 司 的 相 关 要 求,对 照 检 查 产 生 问 题 的 根 源,举 一 反 三,进 一 步 健 全 完 善 制 度 体 系,堵 塞 制 度 漏 洞,防 范 问 题 再 度 发 生;对 屡 查 屡 犯、屡 禁 不 止 的 问 题 部 门,要 加 大 责 任 追 究 力 度;对 未 解 决 的 重 大 问 题,要 深 刻 剖 析 原 因,实 施 重 点 督 办。同 时,要 注 意 实 事 求 是 的 解 决 制 度 不 适 应 和 失 效 的 问 题,加 强 制 度
49、执 行 监 督 考 核,完 善 各 项 监 督 考 核 机 制,促 使 制 度 执 行 更 加 科 学、规 范、有 效,不 断 提 升 企 业 科 学 管 理 水 平 和 严 格 规 范 水 平。XXX公 司 审 计 整 改 工 作 实 施 方 案 为 加 强 对 存 在 问 题 的 整 改,确 保 全 面 审 计 工 作 取 得 实 效,促 进 企 业 持 续 健 康 发 展,近 日,广 西 崇 左 市 烟 草 专 卖 局(公 司)按 照 国 家 局、区 局 有 关 工 作 要 求,采 取 四 项 措 施 深 入 开 展 全 面 审 计 整 改 工 作。一 是 成 立 全 面 审 计 整 改
50、 工 作 领 导 小 组,确 保 组 织 到 位。成 立 以 企 业 一 把 手 为 第 1 8 页 共 1 9 页组 长、班 子 其 他 成 员 为 副 组 长、机 关 各 部 门 负 责 人 为 成 员 的 全 面 审 计 整 改 工 作 领 导 小 组,负 责 全 面 审 计 整 改 工 作 的 领 导、组 织、协 调、指 导 与 督 促 检 查 工 作,形 成 主 要 领 导 亲 自 抓,分 管 领 导 分 片 抓,领 导 小 组 具 体 抓 的 态 势。二 是 制 订 专 项 工 作 方 案,确 保 治 理 成 效。结 合 企 业 实 际,研 究 制 定 全 面 审 计 整 改 实