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1、2022年我村支部党建工作汇报提纲 区委和镇党委的领导下，我村支部以“五化”工作法为统领，以“强一促旅游开发”为党建工作载体，扎实开展党建工作。 一、基本状况 我村党支部共有党员47人，共划分2个党小组。党员中，女8人，党员平均年龄42岁，35岁以下年轻党员20人，流淌党员2人，在家常住党员24人，近三年发展党员3人。“三六有”后备人才4人，主动分子4人。 二、近期工作开展状况 严格落实区委“五化”工作法。 1.组织布局格化方面。我们对常住、流淌、卧床党员分类管理，确保组织格的全覆盖。 对常住党员，结合党员生活和工作实际敏捷划分2个党小组，每个党小组的党员负责联系家旁边的15户群众。 流淌党员
2、方面，我村在外务工党员25人，为了便利党员教化管理，成立了流淌党员微信群，通过微信群的方式进行政策传达和集中学习，大家常常性的在群里进行探讨，加沟通，同时有了归属感，也增加了凝合力。 对卧床党员，党小组内选派何福柱，多瑞祥两人特地负责联系，何铁柱，吴金龙，吴严，郭兴邦等，定期到家里宣扬政策和走访慰问，使他们感受到组织的暖和，党的关爱。 2.政治生活规化方面。我们支部根据镇党委工作要求，从时间、内容、程序上规政治生活。 我们每个月召开1次支委会，印象最深的一次支委会议是，今年7月10号，经过我支委会探讨确定特殊邀请了，齐齐哈尔市其次医院骨科专家义诊，还带来了三微彩超，心电等五件设备，为村民检查身
3、体，专家由东冶免费为低保户跟踪治疗，使村民张占贵复原了健康，逢人便说村支部为我们着想，我支部每季度召开1次党支部大会,每月召开1次党小组会，每半年召开1次组织生活会，今年的组织生活会同齐齐哈尔财政局支部搞的生活会，大家畅所欲言，为我们村旅游开发供应了资源线索，还够买了村民的手工艺品。每月第一个周五，我们以党员学习，党员探讨，收缴党费的模式开展“固定党日”活动，比如我们今年自主活动开展了与203医院共同过党日活动，为村民免费义诊，为贫困学生捐款9000元，还为贫困户免费送药。 我们严格根据“四议两公开”程序推动工作，对我们村稻田地承包期限到期一事，我们严格根据程序进行，我们坚持村党支部会提议、村
4、“两委”会协商、党员大会审议、村民代表会议决议，并对决议和实施结果进行公开。 3.组织活动痕迹化方面。我们通过动态和静态的方式留痕。动态留痕方面，今年七一，我们村党支部进行唱响国歌，重温了入党誓词，对党说句心理话，党员们纷纷发言，这些活动，我们用手机录像录制小视频，静态留痕方面，我们指定专人管理“三会一课”记录、台账、各类方案件等。 张莲同志是镇派党建联系点领导，每月到我们村督导1次党建工作，每季度来参与1次我们的组织生活。 仔细开展“强一促旅游活动。 结合我村实际状况，我们支委会在年初时确定了“强党建促旅游的工作载体。通过强化党的建设，促进我村旅游产业的大发展为载体确定后，我们召开党员大会，
5、经过大家的探讨，我们支部结合这个党建工作载体对无职党员进行了设岗定责，有岗的有了真正的责任心，无岗位的到村支部主动要岗位，形成了争先恐后主动奉献的氛围。 我们把“固定党日”“党员积分制管理”工作与“强一促旅游发展”活动有效结合在一起，比如12月“固定党日”我们组织党员，进行环境治理工作，我们积分制管理工作中，将是否主动参与环境卫生整治活动列为一项评分内容。 严格村级干部和后备人才队伍管理。 一是加强对村“两委”的管理。每季度村委会向村党支部汇报1次工作，主要汇报年度工作安排和阶段性工作任务完成状况、正在实施的重点工作及进展状况、涉及村民利益的重要问题。 二是加强对村级后备人才的管理。今年我们村
6、评比出来的“三六有”后备人才有4人，我们村里干部与后备人才进行了“一对一”帮带，多雪英带领吴卉，如何做一名村书记，熟识工作类型，,唐先强带领唐守腾进行培育，让他们熟识村里状况，遇到治安问题如何解决，促进了后备人才早日成熟，解决村级发展后继乏人的问题。 三、存在的问题 我村党员年龄结构失衡，年龄老化现象突出。我村中青年劳力外出寻求发展机会的现象越来越普遍，留守在家的以妇女、老人和小孩为主，造成农村基层党组织出现年龄老化、缺乏簇新血液的现象。 四、下步工作准备 结合党建“五化”，“强党建，促旅游产业发展”，“四有”党支部建设，村干部队伍建设，我村想主动发展旅游业，必需以人为本，我们要吸纳增加人员，对党员进行主动培训，待旅游旺季人员能按部就班，真正的把旅游产业做大做强，党员带领全体村民，踊跃参加到旅游发展中来。 年底我们同黑土寒地拓展营，雪狼拓展营签订协议，真正把研学游做大做强，让我们的党员真正发挥作用。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页