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1、新员工入职办理清单个人资料编号:负责部门/人步骤事项内容入职员工办理人行政部前台1收到本入职清单,准备材 料入职人员姓名:归属部门:报到时间:年 月 口:行政 专员2准备办公用具用品电脑口办公用品人力资源部3通知用人部门,指定入职 指导人通知入职指导人()做好准备安排办公位置行政部前台 文员4员工报到,给予需填写资 料,带到指定桌位上填写职员档案表(完整、真实)劳动合同和保密协议书人力资源部5收集所需材料(特殊岗位 提供相对应证件证书) 一寸照片(3张)口学历证书(复印件)身份证(复印件)口其它:6签订劳动合同 保密协议书按每项规定填写完整、真实行政部前台 文员7办理考勤指纹采集交代使用方式、
2、次数,上下班时间前台 文员8收取档案资料把相片贴在职员档案表上,身份印、毕业证 (复印件),保密协议书、劳动合同按顺序依次订好,交给人力资源部行政 专员9需住宿口是口否宿舍口钥匙电脑 工程 师10安装设置办公设置电脑口电话 口邮箱口内部通讯服务器部门文件夹口其它:行政 专员11领取办公用品圆珠笔口笔记本 口中性笔口铅笔 口其它:人力资源部12邮箱发送入职资料包 员工手册须知信息(公司精神等)n员工手册口每日早晚会议汇报工作标准行政部行政 专员13新员工入职通知在公司公告栏粘贴通知,包括姓名、性别、 部门、职位、联系方式等用人 部门入职 指导 人14介绍公司环境、部门、领 导办公室 口仓库口供应厂家主要领导口其它:人力资 源部人力 资源 专员15建立新员工的系列人事档 案 加入人事资料表、开始建立入职考核 和追踪 加入各类联系资料 加入人员变动统计月报表 送给主管领导签字,归档本表在新入职员工按照流程办理入职手续后,由人力资源部负责人签核后,人力资源专员收回并存档。 备注负责人签名:日期: 年 月 日