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1、安全生产教育培训管理考核制度为全面贯彻安全生产法，切实做好我司安全管理人员的安全宣 传教育和业务培训，提高安全管理人员的综合素质，根据省交通厅、 市交委的有关文件要求，结合我公司实际，特制定本制度。第一节、安全生产管理人员教育培训考核制度第一条 公司安全一、二、三责任人及其他安全管理人员和从业 人员，必须经过安全法规知识培训，取得由安全生产监督管理部门统 一颁发的安全资格证书，方可上岗。第二条公司安全科负责组织对本公司安全生产负责人和安全生 产管理人员参加市交委组织的安全资格培训，定期组织轮训，轮训不 合格者，调离安全生产管理岗位。第三条公司安全科负责组织对营运客车驾驶员进行法律法规、 安全行
2、车和优质服务培训I,并进行考核，考核不合格者继续进行培训I, 直到合格为止。第四条公司安全科负责组织对本公司安全生产负责人和安全生 产管理人员每年不少于两次的安全知识、技能培训。每年组织安全生 产管理人员参加任职资格培训，每年安排不少于72小时的脱产培训 时间。第五条 充分利用广播、电视、报纸、网站，以及板报、标语、 挂图等，在“安全生产月、反三违月、宣传日、“春运和重 大节日期间，在公司宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科 普教育活动，提高全安全管理人员、生产人员的安全知识。第二节、安全生产人员教育培训制度一、公司领导要经常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、 安全法规、法律意识、敬业精神的教育。二、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育 学习及安全知识竞赛。严格安全学习考核制度。对未按时参加学习及 安全培训的人员，要组织补课，并进行考试，不合格者不准上岗驾驶 车辆。三、配合全国和地区性的安全活动开展，搞好公司职工的安全法 律、法规、安全意识教育、普及和提高职工的遵章守法自觉性。