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1、物业管理有限公司置业顾问岗位职责直接上级：租售中心店长基本 信息职位名称：置业顾问职位编号：所属部门：租售中心编制日期：工作关系L内部协调关系服务中心各专业部门。2.外部协调关系各大银行贷款部，担保信贷公司，房产过户相关协作部门。职位 目的全面协助租售中心店长完成各店的经营指标。主要 职责描述负责 程度完成标准绩效目标掌握整个市场的销售动态，熟悉本岗位的基 本知识，并能熟悉的与各类客户沟通。与客户保持良好关系，树立良好的企业形象。 服从工作安排，工作积极主动，具有开拓精 神，不失时机地收集置业信息。汇总每天的工作情况，将与客户的洽谈记录 汇总文秘。定期进行工作总结，并根据第一 手资料对下一阶段
2、的工作提出自己的想法和 工作安排。负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签 约至售后的一条龙服务。进行学习销售理论，扩大知识面，提高自己 的业务素质和社会能力。日常基本工作。1）案源、客户分享每周1次。精耕楼盘每周2 栋，每月8栋。每月派报100张。2）每天不低于2组客户回报，1组房东回报；每 周不低于15组客户回报，8组房东回 报；每月不低于100组客户回报，35组 房东回报。（根据市场进行调整）3）委托。每周4个买卖委托，2个租赁委托；每主责1、服从安排，工收集 置业信息。2、汇总每天的工作情 况。3、日报表、回报管制 表、客户联系 表，每天一 次。4、派报90%。5、精耕楼盘100%。6
3、、客户房东回报 90% o7、带看 100%o8、签约意向100%o9、业绩 100%o1、10%2、10%3、10%4、10%5、10%6、10%7、10%8、10%9、10%月16个买卖委托，8个租赁委托。4）带看。每周9组带看，每月40组带看。（根 据市场进行调整）5）业绩。每月不低于10000元。6）成功失败案例分析每周2次。7）未成交客户客户表，每周1次，协助店经理 填写。8）成交结案报告每月1次，协助店经理填写。9）每月工作计划及上月总结，每月1次。其它 工作上级布置的其它临时性工作。主责完成领导交办的任务10、 10%权限任职 资格内容必备条件期望条件1、教育水平高中以上文化。大学专科毕业，经营类或相关专业毕 业。2、工作经验年龄在20岁以上，一年以上相关工作 经验，熟悉相关法律法规。年龄在23岁以上，三年以上中介同等 岗位工作经验，熟悉相关法律法规及 行业标准。3、技能与能力公文写作、计算机应用、相关法律法 规。公文写作、计算机应用、相关法律法 规。4、个性与品质为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性 格沉稳、善于沟通和决断，为人正派， 办事公正，心态平和、理智，较强的沟 通协调能力。有强烈的事业心和开拓创新意识能承 受巨大心理压力，具有独立工作和处 理突发事件的能力。职务 等级职级：助理级薪酬标准工作 环境工作地点：物业租售中心工作时间：按照标准工作时间出勤