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1、物业部行政人事专员工作职责:1 .执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估, 员工社会保障福利等方面的管理工作；2 .组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3 .执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4 .员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等 事宜；5 .负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。6 .协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领 新进员工。7 .负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订 并形成相应档案资料。8 .负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结 论上报。9 .负责统计汇总,上报
2、员工考勤月报表,处理考勤异常情况。10 .负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核 的方式方法提出意见和建议。11 .负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相 应的报表和资料。12 .协助部门经理定期对公司各岗位工作进行检查监督工作，并做 好统计汇总上报部门经理。13 .负责公司人事文件的呈转及发放。14 .负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。15 .协助经理处理人事方面的其他工作。权力范围：1 .具有完善公司制度的监督修改建议权2 .对政府机构规定的劳动人事相关法律法规具有监督执行权3 .对公司、商场违纪行为人员按规定具有上报处罚权4 .行使公司赋予的职权责任：1 .对员工制度培训负责2 .对员工考勤、工资统计负责3 .对员工检查监督、考核负责4 .对相关资料存档负责