《深化司法体制改革工作情况调研报告范文3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《深化司法体制改革工作情况调研报告范文3篇.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、深化司法体制改革工作情况调研报告范文3篇 司法改革是十二五时期的重要任务，完善司法体制，改革司法体制内不合理的成分，进而建立科学合理的司法体制特别重要。比照上级的要求，丰县人民检察院仔细调研，形成调研报告。下面是小编给大家带来的深化司法体制改革工作状况调研报告范文3篇，欢迎阅读！ 深化司法体制改革工作状况调研报告 篇1一、坚持新思想指引，高站位推动司法体制改革全面深化司法体制改革是全面深化改革和全面依法治国的重要组成部分，对完善中国特色社会主义司法制度、促进国家治理体系和治理实力现代化具有重大意义。党的十八大以来，以习近平总书记同志为核心的党中心从战略全局高度，全面擘画司法体制改革，习近平总书
2、记作出了一系列重要指示，提出了一系列新理念新思想新战略，为全面深化司法体制改革供应了根本遵循。福建是中心确定的全国其次批司法体制改革试点省份。省委高度重视我省司法体制改革工作，省委常委会、省深改领导小组多次专题探讨、作出部署。省人大常委会高度重视对全省法院司法体制改革的监督指导，听取审议专项报告、开展专题调研、组织人大代表视察调研，赐予大力关切支持。省委政法委及省司法体制改革协调小组加强组织协调，9月25日省民主法制领域改革专项工作小组对省法院开展改革督察。省直有关部门和各地党委、人大、政府、政协大力支持协作，为深化改革营造良好环境，凝合改革创新的强大合力。我省法院于20xx年9月在福州、厦门
3、、南平三地9个法院启动改革试点，20xx年8月在全省法院全面推开。省法院党组坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格履行改革主体责任，始终坚持党的领导和人大监督，坚固树立;四个意识，坚决;四个自信，坚决做到;两个维护；始终坚持正确把握改革方向，坚决改革定力，坚持和完善中国特色社会主义司法制度，推动审判体系和审判实力现代化；始终坚持以人民为中心的发展思想，正确把握人民群众对司法改革新需求新期盼，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公允正义，不断增加人民群众对司法改革成果的获得感；始终坚持顶层设计与基层创新相结合、解决思想问题与解决实际问题相融合、依法有据遵循规律与体现福建实际相
4、契合，保持速度、对标高度、健全制度，锲而不舍、蹄疾步稳推动司法改革。省法院先后召开92次党组会和司改领导小组会探讨部署，单独或会同有关部门出台司法改革文件220余份，开展4轮专项督察。今年以来，着眼于;巩固、深化、拓展、提升，部署推动10个党组重大调研课题和53项改革重要举措，坚持;完善提升一批、复制推广一批、创新推动一批，推动改革持续深化发展。全省法院多项改革创新成果入选全国法院改革典型案例或在全国复制推广。在省委坚毅领导、省人大及其常委会有力监督和人民法院指导下，全省法院各项改革任务深化推动、全面发力、多点突破，取得显著成效。依法公正高效审判机制进一步完善。司法责任制全面落实，符合审判特点
5、和司法规律的司法权运行新机制逐步形成；以审判为中心的诉讼制度改革深化推动，案件繁简分流和纠纷多元化解机制健全完善；法院内设机构改革试点稳步实施，司法效能和审判质效不断提升。今年1至8月，全省法院审执各类案件50.88万件，法定审限内结案率达101.32%，一、二审后服判息诉率达101.91%。队伍正规化专业化职业化进一步提升。法官员额制改革全面完成，全省现有员额法官31016人，占中心政法专项编制的37.62%；人员分类管理逐步深化，85%以上人员力气向办案一线集中，一线办案人员较改革前增长13.101%；队伍结构不断优化，员额法官平均年龄45周岁，本科以上学历占101.14%，具有10年以上
6、办案阅历的达76.50%。今年1至8月，全省员额法官人均结案120.4件，同比上升57.39%。人民群众获得感和司法公信力进一步增加。立案登记制改革全面实施，跨域立案全省推行，让;告状难问题真正成为历史；攻坚决胜基本解决执行难打出声威，成效显著；信息化和才智法院建设加快推动，现代化诉讼服务体系不断完善，司法公开民主持续深化，人民群众有了更多公允正义获得感。二、全面推动以司法责任制为核心的基础性改革，夯实确保司法公正高效权威的体制基石司法责任制、司法人员分类管理、司法人员职业保障、省以下法院人财物统一管理等四项改革，对建设公正高效权威的社会主义司法制度具有基础性作用。省法院紧紧牵住司法责任制这个
7、;牛鼻子，统筹兼顾，以点带面，整体推动。全面推行司法责任制改革。出台福建法院健全审判权力运行机制完善司法责任制的实施看法等31份指导性文件，构建权责明晰、监管有效、保障有力的审判权运行新机制，让审理者裁判，由裁判者负责。着力把该放的权力放到位。确立法官办案主体地位，推行;随机分案为主、指定分案为辅的案件安排制度，取消层层请示、逐级审批案件的传统做法，除经审判委员会探讨重大疑难困难案件外，院庭长不再签发本人未参加审理案件的裁判文书，独任法官、合议庭自主签署签发的案件裁判文书达101%以上；改革审判委员会工作机制，强化审判委员会审判管理、审判指导和统一法律适用职能。着力把该担的责任担起来。制定审判
8、人员依法履职;一规定;两清单;三指引，厘清职责权限。坚持;入额必办案，建立院庭长办案刚性约束和监督保障机制，充分发挥院庭长办案示范、引领和指导作用。20xx年1月以来，全省法院入额院庭长审结案件637341件，占结案总数的45.101%。全面建立专业法官会议制度，加强类案指引与质量评查，严把二审、再审关，统一司法尺度，确保裁判质量。推动业绩考评制度改革，树立正确激励导向。健全违法审判责任追究和惩戒机制，明确追究法官违法审判责任的7种情形，确保有权必有责、有责必担当、失责必追究。着力把该严的监管严起来。把全面从严治党治院贯穿改革全过程，推动审判执行与队伍建设、廉政监督与执法办案、作风建设与法院管
9、理有机融合，审判监督与纪律监督、;数据铁笼与;制度铁笼有机结合，构建以院党组统一领导、审判委员会统筹管理为统领的;六位一体新型审判管理格局，完善以作风建设、效能检查、纪律监督为主体的;大督察工作新机制，确保放权不放任、用权受监督。深化开展司法人员分类管理改革。以员额法官为中心，以服务审判为重心，将司法人员分为员额法官、审判协助人员、司法行政人员三大类，并注意人员专业化分工、类案专业化办理，全省法院共组建以法官为核心的新型审判团队1648个。坚持以案定额。把员额向基层和案多人少冲突突出的法院倾斜，不搞;平均安排。基层法院、中院和省法院法官员额比例向上逐级递减，思明、晋江等6个案件数量较多的基层法
10、院法官员额比例核定为42%，较好体现了三级法院职能定位和工作特点。坚持好中选优。经过严格考试考核、遴选委员会专业把关、人大依法任命等程序，先后三批择优遴选4205名员额法官，既保证高素养优秀法官进入员额，又留意爱护各年龄段和各层级人员的主动性。坚持有进有出。出台员额退出管理方法，有229人因转岗、辞职、退休等缘由退出员额。特殊是对只拿待遇不愿尽责、担当不够不敢尽责、实力不足不能负责、违纪违法惩戒问责的法官，坚决退出员额。坚持分类定责。出台人员分类定岗实施方法，让审判协助人员和司法行政人员各归其位、各尽其责。首批招录1920名聘用制书记员，探究引入在校高校生担当实习法官助理、实习书记员，创新推动
11、审判协助事务集约化、社会化。与人员分类管理改革相同步，着眼优化协同高效，20xx年9月起在9个基层法院和平潭综合试验区法院先行启动内设机构改革试点，优化审判职能，简化管理层级，强化司法效能。完善司法人员职业保障制度。主动协调协作有关部门，大力推动法官单独职务序列改革，全面完成员额法官等级确定和按期晋升工作，逐步落实与单独职务序列相配套的职业保障制度。全省法院按期晋升法官等级1694人次，择优选上升级法官3101名。落实;三类人员、两种待遇工资改革政策，建立以工作业绩为导向的绩效考核及奖金安排机制，充分调动一线办案人员工作主动性。主动适应司法改革新任务新要求，始终把政治建设摆在首位，持续深化推动
12、司法实力提升行动和;四个人才工程建设，加快高层次审判人才培育和司法人才库建设，规范法官职业操守和司法行为。加强司法人员权益保障，全面成立法官权益保障委员会，严格落实防止干预过问案件制度。稳步推动人财物统一管理改革。根据中心、省委统一部署，如期实现省以下法院人员编制和经费统一管理。20xx年1月1日起，全省法院机构编制上收省级统管，各中院和基层法院院长全部由省委组织部管理。省以下法院（不含厦门，下同）全部作为省级财政一级预算单位，经费纳入省级财政保障。今年省以下法院财政年初预算24.89亿元，比上年预算增长23.77%。三、深化推动以审判为中心的刑事诉讼制度改革，在更高层次上实现惩治犯罪和保障人
13、权相统一司法是维护社会公允正义的最终一道防线。省法院出台关于全面推动以审判为中心的刑事诉讼制度改革的实施方案等7个规范性文件，落实敬重和保障人权的宪法原则，确保司法公正。大力推动庭审实质化。会同检察、公安机关出台28个常见疑难罪名类案证据册和办理黑 社会性质组织犯罪案件的证据指引等规范性文件，全面试行庭前会议、非法证据解除、法庭调查;三项规程，发挥庭审在查明事实、认定证据、爱护诉权、公正裁判中的确定性作用。今年1至8月，全省法院召开庭前会议案件5101件，解除非法证据64件，证人、鉴定人等出庭率达77.90%。在省委政法委统一部署下，福州中院和鼓楼、福清法院开展;刑事案件智能协助办案系统推广应
14、用试点工作。仔细开展刑事速裁和认罪认罚从宽制度改革试点。依据全国人大常委会授权，在福州、厦门18个基层法院开展刑事案件速裁程序和认罪认罚从宽制度改革试点工作，推动轻重分别、快慢分道、宽严得当。20xx年9月试点工作开展以来，18个试点法院共审结认罪认罚案件12004件13557人，占同期全部刑事案件的44.27%，其中判处缓刑的占43.89%。健全防范冤假错案机制。贯彻罪刑法定、证据裁判、疑罪从无等法律原则，确保有罪的人受到公正惩处、无罪的人不受刑事追究。20xx年以来，全省法院依法宣告94名被告人无罪。在全国领先全面推动量刑规范化改革，确保量刑公正和司法统一。开展刑事案件律师辩护全覆盖试点，
15、保障律师依法履职。推动司法审判与监察程序有机连接。深化学习贯彻关于国家监察体制改革的重大决策部署，提升政治站位，抓好工作落实。与纪检监察机关共同出台福建省监察机关与审判机关办理职务犯罪案件协作协作方法（试行），做好法法连接。四、加快推动审判执行机制改革和才智法院建设，把司法为民公正司法提高到新水平改革和信息化如车之两轮、鸟之两翼。省法院坚持创新引领，强化信息化支撑，改革完善体制机制，释放司法生产力，增加队伍战斗力，提高司法公信力，以高质量司法保障高质量发展。着力完善服务保障三大攻坚战和营商环境的司法工作机制。紧紧围绕我省高质量发展和实现赶超目标的要求，探讨制定关于司法服务优化营商环境的看法关于
16、为坚决打好三大攻坚战供应强有力司法服务保障的看法等，健全案件审判和司法服务机制，创新府院联席互动新模式，营造稳定公允透亮、可预期的营商环境和公允公正的法治环境。聚焦防范化解重大风险，完善金融案件集中管辖、纠纷预警和破产案件简化审理、;执转破等机制；聚焦精准脱贫，加大司法精准帮扶力度；聚焦污染防治，推动环境公益诉讼制度全面实施，创新完善生态司法爱护体系;福建样本。着力完善涉台、涉自贸区和学问产权、海事海商审判机制。创新推动涉台司法工作，完善特邀调解员和台胞陪审员制度，推广设立台胞权益保障法官工作室，连续胜利举办十届海峡两岸司法实务研讨会。设立自贸区法庭和审判庭，完善涉外、涉港澳、涉侨等审判机制，
17、健全域外法查明机制，平潭法院与市场监管部门创新企业信息共享机制被国务院列入第四批全国复制推广的自贸改革试验成果。主动推动学问产权刑事、民事、行政案件;三合一审判，设立福州学问产权法庭跨区域管辖和审理学问产权案件。构建现代海事审判体系，完善涉外海事诉讼与仲裁良性互动机制，首次发布双语海事审判白皮 书。着力完善行政案件跨域管辖和民生权益保障机制。20xx年9月起，在全省范围对行政案件实行跨行政区域管辖，建立与行政区划适当分别的行政案件管辖制度，更好推动依法行政和法治政府建设。深化家事审判方式和工作机制改革，引入心理疏导、家事调查员等制度，推动少年审判与家事审判融合创新。联合省14家单位建立联席会议
18、制度，37个法院成立独立建制的家事审判机构。深化涉诉信访机制改革，完善律师参加化解和代理涉诉信访、远程视频接访等制度。着力完善现代化诉讼服务体系和多元化纠纷解决机制。全面实行立案登记制，做到有案必立、有诉必理。创新跨域立案和诉讼服务司法协作，在全国7家高院和14个中院推行。出台关于深化开展精准服务便捷服务品质服务全面推动全省法院现代化诉讼服务体系建设的看法，整合诉讼服务资源，打造诉讼服务大厅、ITC自助服务终端、网上诉讼服务平台、掌上诉讼服务帮手、12368诉讼服务热线;五位一体的现代化、智能型诉讼服务体系，推行;立刻办、网上办、就近办、一次办。出台关于进一步深化繁简分流和调解速裁机制改革的看
19、法，推动简案快审、普案标审、难案精审。全省法院设立速裁团队612个，今年1至8月，通过;分调裁结案的占结案总数的53.56%。贯彻执行福建省多元化解纠纷条例，省法院与27家部门行业建立诉调对接机制，894个特邀调解组织、3689名特邀调解员进驻各级法院开展诉调对接工作。全省法院以调解、撤诉方式办结各类案件116845件。推广道路交通纠纷网上一体化处理、一键式理赔，完善金融等纠纷案件在线化解平台，高效便捷化解纠纷。着力完善司法民主、司法公开机制。深化人民陪审员制度改革，健全选任、参审和履职保障机制，龙岩中院等5个全国试点法院探究推动实质陪审等工作取得主动成效。今年1至8月，全省6739名人民陪审
20、员参审案件62732件。构建审判流程、庭审活动、裁判文书、执行信息、监督管理;五大公开平台，做到主动公开、依法公开、全面公开、实质公开。全省法院全部开通互联网站、官方微博、官方微信，形成自媒体阵地集群效应。优化代表委员监督联络工作手机应用系统，运用福建法院庭审直播网、微博发布厅、视频演播室，打造;阳光司法。截至今年8月，全省法院累计公开裁判文书189余万份，庭审直播4.5万场。在人民法院组织的庭审公开状况第三方评估中，省法院位列全国高院第7位。着力完善基本解决执行难工作机制。紧紧依靠党的领导，推动形成党委领导、政法委协调、人大监督、政府支持、法院主办、部门协作、社会参加的综合治理执行难大格局，
21、健全统一管理、统一指挥、上下一体、内外联动的执行管理体制和指挥系统。各地成立执行联动工作领导小组，市（县、区）委书记、政法委书记赴一线指挥督战258人248次。去年省、市、县三级人大常委会联好听取审议执行工作专项报告，今年省人大常委会组织开展执行联动专项检查。完善失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制，20xx年7月领先在全国建成全省失信联合惩戒平台，截至今年9月1日，省级101家单位全面对接，联合限制、惩戒失信被执行人5.05万多次，实现;一处失信、到处受限，10多万被执行人慑于压力自动履行法定义务。从今年7月起开展;亮剑八闽、一百零一日决胜统一行动，与公安、检察机关开展集中打击拒执罪专项行动
22、，与税务机关建立执法协作机制，与保险公司建成;法院保险合作平台，与新闻宣扬部门、文明办合力推动执行攻坚宣扬和文明创建，取得明显成效。今年1至8月，全省法院执结案件16.14万件，执行到位金额901.37亿元，同比分别增长29.22%和131.77%。着力完善信息化和才智法院建设体系。坚持;互联网;标准化;数字化，制定福建才智法院建设三年行动安排，构建司法权运行现代化新模式，为深化司法体制改革供应科技支撑和强劲动能。建成福建才智法院管理中心，汇合全省法院各类案件信息2.45亿余条，加强大数据分析与应用，实现从;司法数据到;数据司法的模式转换。全面推行网上办案和电子卷宗随案同步生成，构建;智审业务
23、平台，实现案件;网上录入、信息共享、全程留痕，全省法院建成标准型科技法庭808个。省法院被评为全国;才智法院建设先进单位。在今年4月首届;数字中国建设峰会上，我省法院执行信息化等;四个展位亮相，受到好评。五、深化司法体制改革工作面临的问题和困难对标对表改革任务，比照人民群众需求期盼，我们醒悟看到，全省法院司法体制改革仍旧存在差距短板，面临一些问题困难。一是司法改革推动不平衡，力度还需加大。有的法院对改革相识还不够到位，对改革政策学习不够、理解不透，解决思想问题和解决实际问题结合不够；有的法院改革思路不够开阔，司法理念、运行机制、办案方式等还跟不上、有差距；不同层级、不同地区、不同法院之间在推动
24、深度、落实力度、见效程度上不够平衡。二是案多人少冲突依旧突出，亟需根本性解决。全省法院新收案件数连续13年呈现正增长态势，年均增幅近10%，人案冲突日益突出。基层法院特殊是有的沿海法院员额法官年人均办案量高达300件以上，法官办案强度和工作压力持续加大，法院干警长期超负荷加班成为常态。三是全面落实司法责任制仍需做深做细做实。新型办案机制加快推动，但有的法官还不能完全适应，;受权不敢用；有的院庭长;不敢管;不愿管;不会管，放权与监督的关系还需理顺；适应改革的审判监督指导机制须要完善，司法不严格、不统一、不规范等问题仍旧存在；审判协助人员缺口较大，新型办案团队高效顺畅运行受到影响；新型审判运行模式
25、与智能化办案处在接驳换档期，增益效果有待提升。四是综合配套改革有待大力协同推动。与法官单独职务序列相应的配套政策须要进一步明确；法官助理、书记员职务序列改革尚未落实；人财物省级统管后，涉及干部管理、经费保障、;两庭建设和物质装备、法官职业待遇保障等的政策措施和管理机制需进一步理顺落实。六、锲而不舍推动新时代人民法院司法体制改革纵深发展改革只有进行时，没有完成时。全省法院将坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕新时代司法体制改革总体战略，把更多精力聚焦到重点难点问题上来，思想再解放、改革再深化、工作再抓实，坚决不移将改革进行究竟，以优异成果迎接改
26、革开放40周年，为加快建设新福建供应有力司法保障。一要提升改革站位，增加新时代深化改革责任感使命感。持续深化开展习近平总书记新时代中国特色社会主义思想;高校习活动，增加;四个意识，坚决;四个自信，坚决做到;两个维护，以新思想引领司法改革新使命新征程。始终坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，把实行党中心全面深化司法改革决策部署作为政治任务，狠下气力推动有利于确保依法独立公正行使审判权的改革、有利于增加人民群众获得感的改革，以严明的纪律确保改革扎实推动。二要狠抓改革深化，推动体制机制不断完善。全面落实司法责任制，推动综合配套改革，构建权责一样、规范有序的司法权运行体系。深化人员分类管理改
27、革，完善司法职业保障，健全人财物省级统一管理机制。深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革，完善立体化、精细化的诉讼程序体系。深化;才智法院建设，完善现代化诉讼服务体系。主动稳妥推动法院内设机构改革，加快构建优化协同高效的司法机构职能体系。三要强化改革督察，确保目标任务落地见效。加强领导，科学统筹，务实戒虚，着力把改革重点放到解决实际问题上，加强与相关部门的协作协作，做到大局小局一盘棋和全省法院一盘棋。加强项目化运作、清单式管理、拉链式检查，严抓实推，以钉钉子精神抓改革督察，以督促改，以察问效。四要发挥改革效应，推动法院工作高质量发展。紧密结合福建发展大局和特色优势，加强司法保障机制和服务举措的改革
28、创新，刚好把创新实践和改革成果转化为公正为民司法的制度规范，形成更多可复制可推广的福建阅历、福建样本、福建品牌，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。聚焦群众关注的痛点难点堵点，以改革精神对群众反映剧烈的突出问题，坚决改、立刻改。仔细落实新时代党的建设总要求，致力政治过硬、本事高强，大力加强队伍正规化专业化职业化建设，为深化司法体制改革供应坚毅组织保证。主任、各位副主任、秘书长、各位委员，省人大常委会听取审议司法体制改革工作专项报告，既是监督更是支持。全省法院将在省委领导和省人大监督下，仔细实行省人大常委会审议看法，坚决信念、坚持不懈，敢于担当、开拓创新，全面深化司法体制改革，大力推动
29、司法为民公正司法，为决胜全面建成小康社会、加快推动新福建建设作出新的更大贡献！深化司法体制改革工作状况调研报告 篇2党的十八届三中全会提出：;建设法治中国，必需深化司法体制改革，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，维护人民权益。要维护宪法法律权威，深化行政执法体制改革，确保依法独立公正行使审判权检察权，健全司法权力运行机制，完善人权司法保障制度。面对改革大趋势，基层法院的改革是司法体制改革的基础，由于没有阅历可循，司法体制改革更需集思广益，制定出科学、合理的司法体制改革方案。依据县委政法委通知要求，我院队司法体制改革工作进行了专题调研，现将调研状况报告如下。一、盐山法院司法改革工作成效盐山
30、法院在县委的坚毅领导、县人大的正确监督和市中院的细心指导下，仔细实行中心关于深化司法体制改革的看法，坚持以审判为中心，以法官为主体，解放思想，大胆创新，主动参加和推动司法体制改革，构建符合司法规律的审判工作新机制，努力实现公允正义。（一）变立案审查制为立案登记制，充分保障当事人诉权改革法院案件受理制度，全面实施立案登记制，为群众畅通诉讼渠道，做到有案必立、有诉必理，当场立案率达95%。一是为群众诉求放开大门。不论案件大小，只要属于人民法院依法受理范围，且当事人诉求符合法定起诉条件的，一律接受诉状，即刻登记立案。对材料有误或不全的，一次性告知并指导当事人刚好补正。二是完善多元化纠纷解决机制。立案
31、登记制扩大了法院受案范围，为协作立案登记制的实施和缓解审判工作压力，进一步完善多元化纠纷解决机制，加大案件繁简分流力度，用足用好小额诉讼程序、简易程序、一乡一庭等纠纷解决机制，快速有效化解冲突纠纷，缓解立案登记制带来的案件骤增问题。三是依法严惩诉讼过程中的违法行为。仔细贯彻执行人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定中对于惩治虚假诉讼、恶意诉讼和无理缠诉行为的相关举措，依据民事诉讼法、行政诉讼法有关规定予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。依法维护登记立案秩序，推动诉讼诚信建设。（二）以员额制法官改革为重点，推动人员分类管理牢牢牵住司法体制改革的;牛鼻子，主动稳妥推动以员额法官作为重
32、点的人员分类管理改革，为实现公正高效廉洁司法，提高司法公信力供应了有力保障。一是圆满完成法官员额制改革。结合本院实际，制定首次确定计入员额法官工作实施方案和首次入额考核方案，坚持党管干部、德才兼备、注意实绩、宁缺毋滥和公开、同等、竞争、择优的原则，依照法定条件，经过报名、审查、考试、考核、考察、遴选委员会审议等严格程序，公允择优遴选22名具有较好法律素养和较强履职实力的一线办案法官入额。法官员额制实现了司法资源的优化配置，推动了以法官为核心的人员分类管理体系建设。二是初步完成人员分类定岗管理。依据省高院关于法院工作人员分类管理的看法，将法院人员分为员额法官、审判协助人员、司法行政人员三大类，并
33、相应确立了33%、52%、15%的员额比例，实行员额制管理。经过双向选择和业绩考核，进一步明确了法官助理、书记员、执行员、法警等审判协助岗位人员和行政岗位人员，定人定岗，较好的完成了人员分类定岗任务。以法官为核心，以法官助理、书记员为协助，以司法行政人员为保障的人员分类管理制度基本建成。目前，法官助理和书记员等级确认工作正在稳步推动。三是建立符合法院工作特点的职业保障制度。主动协调县委组织、人事和财政部门，建立与法院单独职务序列配套的薪酬制度，自20xx年10月份起先预发增资工资，并向符合条件的人员全部发放到位。（三）以司法责任制改革为重心，完善审判权运行机制完善审判权力运行机制改革是党的十八
34、届三中全会确定的司法体制改革的重要任务之一。我院严格贯彻上级法院司法体制改革举措，主动稳妥地推动以审判权为核心的审判权力运行机制改革，真正实现;让审理者裁判，由裁判者负责。一是强化案件审判管理，提升审判质效。出台审判管理流程规范，依托数字法院、移动办案和oa办公系统等信息化手段网上实时监控办案流程，坚持每月评查卷宗、庭审和审判委员会专题探讨制度，对案件办理全程实行无缝隙、全方位的跟踪管理；完善独任法官、合议庭办案机制，推行院领导带头办案和过渡期全员办案机制，出台员额法官考核方案（试行），规范院、庭长审判管理职责，进一步明晰审判权运行规则。二是完善法官办案责任制，实现权责统一。严格落实法官办案质
35、量终身负责制，实施法官办案痕迹化管理，明确法官应当对履行审判职责的行为担当责任，在职责范围内对办案质量终身负责；严格落实错案及瑕疵案件责任追究，法官在审判工作中，有意违反法律法规的，或者因重大过失导致裁判错误并造成严峻后果的，依法应当担当违法审判责任；严格落实法官任职回避、防止内部干扰等制度，狠抓党风廉政建设和反腐工作，不断增加法官拒腐防变实力。三是健全审判监督制约机制，保障廉洁司法。进一步健全完善审判权监督制约机制，定期开展审务督查活动，出台纪检监察全程介入审执工作规定，实施案件廉政回访制度和廉政风险环节监督机制，由纪检组通过回访案件当事人、监督评估拍卖、列席审判委员会以及会同审判管理部门联
36、合评查等手段，对案件办理实施提前介入、重点监控、全程监督，切实建立;告廉、问廉、访廉、督廉、查廉监督问责机制。20xx年，随机抽取273余件案件进行廉政回访，向当事人寄送案件回访征求看法表600余份，监督评估、拍卖程序120余件次，杜绝司法过程中的不规范、不廉洁的违规行为。（四）全面深化司法公开，确保司法权在阳光下运行坚持把司法公开作为法院工作新常态，健全公开机制，创新公开方式，主动构建开放、动态、透亮、便民的;阳光司法机制，以公开促公正树公信。一是推动;诉讼服务中心建设提档升级。在全省法院领先建立诉讼服务中心，整合立案导诉、司法公开、信访投诉等工作职能，通过服务窗口实现人性化、前置化和集约化
37、办理，限度满意人民群众司法需求；设置专人接听;12368诉讼服务热线，为群众供应诉语音便民服务290人次；充溢和完善便民自助服务终端系统内容，当事人可凭身份证、短信密码自助实现案件各阶段的信息查询，当事人自助查询案件信息2101多人次；实行院领导代班接待当事人和中层干部轮值导诉制度，为当事人供应诉讼导引2730余人次，接受法律询问673余人次，收转诉讼材料520余份，查阅案卷和电子卷宗130余卷，免费发放诉讼指南、诉讼明白纸等法律资料1600余份。二是依托司法公开平台全面打造;阳光司法。坚持把司法公开作为法院工作新常态，以;三大平台信息化建设为支撑，将5010件案件审判流程信息和执行案件信息录
38、入;中国审判流程信息公开网和;河北法院司法公开平台，当事人可通过网络自助查询；将1241份案件裁判文书在;中国裁判文书网进行公布，主动接受社会监督；不断加大庭审直播力度，新建数字化法庭2个，依托本院庭审网络直播系统，同步直播837起案件的庭审实况，便利群众;围观庭审；全面升级数字化法庭，实现实况同步转播、庭审证据展示、同步录音录像、电子记录打印、光盘刻录备存功能，通过;每庭必录提高审判活动透亮度；要求案件纸质卷宗同步生成电子卷宗，扫描生成电子卷宗4218卷，实现诉讼档案的数字信息化应用，便利律师和当事人查询调阅；进一步完善我院官方网站司法公开平台建设，公开法官信息、陪审员信息、拍卖公告、评估机
39、构、诉讼指南等内容，主动接受社会监督。三是运用司法公开新渠道提升审判工作透亮度。注意发挥司法公开新渠道和新媒体作用，运用、官博、官微刚好公布审判动态、执行动态、案件信息、裁判文书、庭审公告、庭审实况等内容，当事人可通过网络自助查询和获得司法服务，有效树立司法权威；运用办公楼前全彩led电子显示屏信息发布系统，滚动播出开庭公告1560件、庭审实况449件、曝光失信被执行人526名、法律宣扬片7部、工作动态50余篇，为社会公众供应更加便捷、高效、全面的司法公开新载体；向社会各界寄送盐山法院报刊、盐山法院画册2000余份，提升审判工作透亮度；开展;司法公开集中宣扬周活动，举办公众开放日、新闻发布会、
40、法制宣扬等活动10余次，多渠道展示法院审判工作状况，拉近法院与群众距离；邀请人大代表、政协委员走进法院旁听案件庭审20多件，感受法院司法公开工作，营造公开、公正、透亮的司法环境。（五）完善人民陪审员制度，进一步扩大司法民主20xx年4月，依照法定程序增选人民陪审员8名，使现有人民陪审员数量达到103名，满意了人民陪审员数量达到法官数量两倍的要求，进一步扩大司法民主；不断完善人民陪审员随机抽取方式、专业性较强案件相对固定方式，提高人民陪审员参审率和参审范围；主动探究人民陪审员定期考核和考评通报机制，进一步完善人民陪审员管理工作；构建人民陪审员参加人民调解、司法调解、案件执行等工作机制，充分发挥广
41、阔人民陪审员来自基层一线，熟识社情民意，群众工作阅历丰富，便于同当事人沟通沟通的优势，帮助法官做好调解工作，让人民陪审员用安静的心态、拉家常的方式化解各种社会冲突。20xx年，人民陪审员参审案件300余件，保障了公民陪审权利。二、当前司法体制改革工作面临的问题和困难一是案件大幅上升和改革任务繁重带来了双重压力。盐山法院20xx年受理案件数量为3438件，20xx年受理案件数量为4022件，20xx年受理案件数量为4519件，较20xx年增幅31.4%。盐山法院现有中心政法专项编制75人，实有人员69人，员额法官22人，办案法官数量较以前进一步削减，案多人少的冲突进一步凸显。随着司法改革的深化和
42、对审判质效的高要求，如何既坚决不移的推动改革，又能解决好案多人少的突出冲突，保证法官队伍稳定，确保公正高效地办理好每一起案件是要急迫解决的现实问题。二是审判权、审判管理权和审判监督权之间的关系须要进一步理顺。司法改革的目标在于;让审理者裁判，由裁判者负责，还权于法官和合议庭，真正做到;去行政化。但在改革中，如何妥当处理法官依法独立履职与院、庭长管理监督之间的关系，成为司法改革实践操作中的难题。一方面每位法官是否有实力独立审理好重大疑难案件，处理结果是否公允合理，是否能真正做到定纷止争还有待实践检验。另一方面审判权缺乏必要的监督制约很有可能会带来法律适用的不统一、同案不同判、案件审理质效下滑、廉
43、政风险等问题。三是个别法官的综合素养还有待进一步提高。党和人民对公正司法的要求，须要法官具有相应的实践经验和社会阅历，具有良好的法律专业素养和司法职业操守。司法改革后法官的权力越大，责任更大，对法官的素养要求将更高。但个别法官的专业水平、综合素养及实力与其担当的审判职责尚有肯定差距。因此，加快健全高素养法官队伍的培育机制，加强对法官的教化培训和实践熬炼，是一项重要而紧迫的任务。四是部分改革事项尚无阅历借鉴，实践探究中仍旧面临诸多困难。司法体制改革现已迈入深水区，随着人员分类管理的进一步完善，法院内设机构改革、执行体制改革、职业保障制度也在逐步推开。相应的改革机制尚无阅历可以借鉴，须要法院自身逐
44、步摸索，破解改革过程中遇到的藩篱。三、进一步加强司法体制改革工作的建议一是坚决不移地推动改革，解决案多人少冲突。进一步完善人员分类管理，严格落实员额制法官管理，确保入额法官一律在审判一线办案，让有限的司法资源得到最有效的利用。进一步完善审判机制改革，探究和推动案件繁简分流、刑事案件速裁程序、多元化纠纷解决机制改革，有效提升审判质效。进一步完善审判管理信息化建设，打造数字化法院、才智法院，向科技要人力、要效率。二是落实司法责任制，确保依法独立公正行使审判权。推动审判权力运行机制改革，坚持;让审理者裁判、由裁判者负责的原则，将司法责任制落到实处。切实加强对审判权的管理和监督，建立和完善对审判权的法
45、律监督、社会监督、舆论监督、内部监督机制，确保审判权依法独立公正行使，促进司法公正。建立符合司法规律的案件质量评查机制和评价机制，加强对法官业绩的综合考评。依托信息技术构建开放动态透亮便民的阳光司法机制，进一步推动审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开。三是加强法官职业化建设，为公正司法供应队伍保障。进一步健全和完善法官的选拔、遴选和沟通机制，健全和完善以培育法官的政治素养、法律素养、专业素养、职业操守等为重点的法官教化培育机制，努力提升法官依法履职的实力和水平。坚持从严管理，从严治院，接着深化开展;两学一做和;三严三实学习教化，打造过硬法院队伍，确保司法廉洁。四是主动推动制度创新，落实好各
46、项改革任务。司法责任制改革，是建设公正高效权威的社会主义司法制度、推动国家治理体系和治理实力现代化的重要举措，任务艰难而紧迫。要切实以时不我待的精神，坚持顶层设计指导，探究创新，先行先试，主动推动内设机构改革试点工作。仔细落实中共中心办公厅、国务院办公厅关于加快推动失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的看法，加快推动失信被执行人信用监督、威慑和惩戒的机制建设。主动稳妥推动和落实审级制度、行政诉讼体制机制改革，确保各项改革任务圆满完成。深化司法体制改革的根本目的，在于努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公允正义。深化司法体制改革工作状况调研报告 篇3司法改革是十二五时期的重要任务，完善司法
47、体制，改革司法体制内不合理的成分，进而建立科学合理的司法体制特别重要。比照上级的要求，丰县人民检察院仔细调研，形成调研报告。一、在检察机关内部，哪些领域、岗位权力过于集中，简单出现问题以丰县检察院为例，该院共有反贪 污贿 赂局、反渎职侵权局、公诉科、侦监科、办公室、探讨室、政治处等16各科室，另外还有3个驻镇检察室。这些内设机构共同构成了丰县检察院这个组织，推动检察工作的正常运转。在这些内设机构中：权力过于集中的岗位是反贪 污贿 赂局、反渎职侵权局、公诉科、侦查监督科四个科室。这些科室具有法律给予的重要权力，用之不当增会给当事人造成重要的损失，对其人身财产平安造成重要的威逼。反贪 污贿 赂局、
48、反渎职侵权局两个科室担当者自侦案件的查办，享有侦查权，在查办案件的过程中稍不留意可能会侵扰嫌疑人、证人等相关人员的合法权益，是高危岗位。侦查监督科担当者对嫌疑人的批捕职能，稍有疏忽则有可能错捕、滥捕，严峻侵害嫌疑人的合法权益，后果严峻的有可能会造成国家赔偿，造成不良的影响。公诉科担当着审查起诉职能，享有不起诉权，若审查起诉不当则会严峻损害被告人、嫌疑人的合法权益，造成较为严峻的后果，损害法律的权威和检察机关的形象。二、如何合理配置检察权，加强监督制约（一）合并现有主要部门，合理划分综合部门一是成立职务犯罪监查局。将现行反贪 污贿 赂、反渎职侵权、职务犯罪预防、控申四个部门整合成统一的检察机关反腐职能机构。受理公民控告（举报），是反腐执法的基础和前提，办理贪 污贿 赂案件和渎职侵权案件是反腐执法的干脆体现，预防则是通过反腐执法的适度延长，铲除诱发犯罪的病灶，实现反腐执法功能、效果的化。;四位一体的反腐机构设置模式，正是反映了这一客观规律。二是成立公诉局。将现行侦查监督、公诉两个机构整合为一个具有追诉性质的法律监督职能机构，行使目前由公诉、侦查监督和民事行政检察部门履行的部分职能。检察机关不仅应当享有刑