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1、合约协议书劳务合约协议合约协议甲方机构：（以下简称合约 协议甲方机构）合约协议乙方机构：（以下简称合约协议乙方 机构）合约协议甲方机构为业务的需要，现特聘用合约协议乙方机构，甲、乙双方 根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合约协议，以便共 同遵守。一、合约协议期限合约协议期限为 年，从 年 月 日起至 年月 日。二、工作岗位合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构主要职责如下：（一）文员工作1、负责任办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理.、归档、保密工作；2、接听、转接联系电话、负责任公司传真的收发，资料送递工作。3、负责任办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。4、各种会
2、议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的广 告宣传；2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、 日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场地和设 备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待 等必要会务服务）；3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销；4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集；5、领导交办的其他工作。（三）其他工作1、负责任每天研究院公众号的微信推送；负责任研究院网站的维
3、护和信息更 新；2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等3、其他三、工作条件1、合约协议甲方机构实行每周工作5日，时间为早上8:30/2:00；下午1:30-5:30。 如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调 休。2、合约协议甲方机构为合约协议乙方机构提供符合国家规定的安全卫生的工作 环境，保证合约协议乙方机构的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作报酬1、合约协议甲方机构按月支付合约协议乙方机构的工资为 元人民币（每月十五日合约协议甲方机构应准时发放薪金）。迟到一次扣10元， 请假一次扣50元。4、合约协议乙方机构享受国家规定的法定节假
4、日。六、工作纪律、奖励和惩处1、合约协议乙方机构应遵守国家的法律、法规。2、合约协议乙方机构应遵守合约协议甲方机构规定的各项规章制度和劳动纪律, 自觉服从合约协议甲方机构的管理、教育。3、合约协议乙方机构应确保经手材料严格保密（尤其是注意培训合作机构、学 员和老师信息资料的严格保密），未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关 信息；不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。七、聘用合约协议的变更、终止和解除1、聘用合约协议依法签订后，合约协议双方必须全面履行合约协议规定的义务, 任何一方不得擅自变更合约协议。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订 程序变更合约协议。双方未达成一致意见的，原合
5、约协议继续有效。2、聘用合约协议期满或者双方约定的合约协议终止条件出现时，聘用合约协议 即自行终止。在聘用合约协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合 约协议。3、合约协议甲方机构单位被撤销，聘用合约协议自行终止。4、经聘用合约协议双方当事人协商一致，聘用合约协议可以解除。5、合约协议乙方机构有下列情形之一的，合约协议甲方机构可以解除聘用合约 协议。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用 单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；（4）严重 失职，营私舞弊，对合约协议甲方机构单位的利益造成重大损害；（5）被依法追 究刑事责任的。6、有
6、下列情形之一的，合约协议甲方机构可以解除聘用合约协议，但应提前三 十天以书面形式通知受聘人。（1）合约协议乙方机构患病或非因工负伤医疗期满 后，不能从事原工作，也不愿从事合约协议甲方机构另行安排适当工作的。（2） 合约协议乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;（3）聘用合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使已签订的聘用 合约协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合约协议达成协商的；（4）合 约协议乙方机构不履行聘用合约协议的。7、有下列情形之一的，合约协议乙方机构可以通知单位解除聘用合约协议。（1） 在试用期内的；（2）合约协议甲方机构未按聘用合约协议约定支付工作报酬或者 提供工作条件的。8、合约协议乙方机构要求解除聘用合约协议，应当提前三十天以书面形式通知 合约协议甲方机构，如立即离齿，即扣除当月工资作为违约金。八、其他本合约协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章签字盖章盖章 后正式生效，二份同等法律效力。合约协议甲方机构（签字盖章）：合约协议乙方机构（签字盖章）：