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1、可编辑办公室文员劳务合同 办公室文员劳务合同甲方： 以下简称甲方乙方： 以下简称乙方甲方为业务的须要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原那么，经双方协商相同，特签订本合同，以便共同遵守。合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日起至 年_ 月 日。工作岗位甲方支配乙方主要职责如下：接听、转接电话。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责传真的收发，资料送递工作。管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。管理好办公各种财产，合理运用并提高财产的运用率。工作条件和劳动爱护甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保
2、证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方依据一方的工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。工作酬报依据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为 元人民币每月十日甲方应准时发放薪金。2、甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受公司规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日假期(即每月休假4天)。六、工作纪律、嘉奖和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。4、乙方
3、如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定赐予惩罚。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确须要变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商相同，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2紧要违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3存心不完成工作任务，给公司造成重大损失的；4紧要失职，假公济私，对甲方单位的利益造成重大损害；5被依法追究刑事责任的。6、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的； 3 / 3