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1、.-.word.zl.肾科的工作方案 篇一：肾科的工作方案 20 xx 年我们将继续把“以效劳质量为根本，以医疗技术为依托，让“病人满意、家属满意、社会满意作为工作目标，进一步解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，立足本职，注意实效，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，强素质、外树形象，努力做好各项工作。认真执行医院的规章制度。首先认真组织科室人员，反复学习医院的各种文件及规章制度，使全科人员能够自觉遵守院各项规章制度和劳动纪律，科室工作人员分工明确，各司其职，各负其责，保证正常医疗效劳工作的顺利开展。严格执行医疗平安制度。1。完善科室三级查房制度，明确各级人员职
2、责、加强各种技术操作规的学习，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规化、并建立起长效机制，确保我科医疗质量再上一个新台阶；2。加强环节病历和终末病历质控，组织全科认真学习病历书写规，严格执行三级查房、病历签署等制度，杜绝医疗隐患。.-.word.zl.树立优质效劳理念。提出科室效劳理念，树立起特色的效劳理念和行为规。落实医疗效劳规，落实医生查房制度。坚持对病人实施个性化医疗、人性化效劳，吸引病患者的就医就诊。实行“总量控制、构造调整，切实降低医疗费用。今年科室将“总量控制、构造调整作为工作的“重头戏之一。为此，一方面加大对医生的管理和奖惩力度。另一方面，积极调整医疗构造，采取有效措施，想方设
3、法降低医疗费用。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。深化行业制度改革，切实搞好医德医风建立，并把医德考核作为年终考核的主要容之一，常抓不懈。注重人才队伍建立。1、加速人才培养。肾科作为一个刚刚起步的新科室，人才的培养显得更为重要。根据医院的开展状况和需求，在现有人才的根底上，本着以培养为主，有方案地培养专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。虽然目前人员极度紧，但我科仍准备派医护人员轮流外出进修，尤其是血
4、液透析专科护士的进修，确保会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实
5、降低医疗费用今年科室将总量控制构造调.-.word.zl.规操作。2、加强业务学习。积极开展各种业务学习和技术练兵活动，积极参加省外的一些学术活动，了解最新的医学动态。利用病历讨论，主任查房积累临床经历，使业务水平不断提高，人才队伍技术力量不断加强。强化规章制度的落实。继续以中医药管理年活动为中心，以创等级医院为重点，全面加强各项制度的执行和落实，切实按照中医药管理年活动和创二级甲等医院各项指标的要求，认真开展各项工作。定期召开科会议，强调医疗平安质量，检查医生、护士职责执行情况；定期进展平安教育，做到制度化、经常化。定期对平安，质量、病历进展检查，对平安隐患进展检查和评估，对不合格表现给以批
6、评和教育；严重者予以处分。积极引进和运用新技术。积极开展一些新技术的推广和运用，准备引进结肠透析机及水浴机和中药定向导入仪，开展中药保存灌肠及水浴和中药定向导入疗法，治疗慢性肾功能不全；在保证疗效的根底上积极寻求新的手术方法，总结临床经历，提高我院的整体水平，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。今年我科将以搬入新病房楼和中医药适宜技术推广基地建立为契机，扩大科室规模。预计将血透中心规模扩大到会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司
7、其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年科室将总量控制构造调.-.word.zl.40 透析床位，病房实际开放床位 46。并加强专科建立，严格按照省重点专科建立的要求，切实做好各项工作，今年争取成功创立为市重点专科，三年后创省重点专科。作为二级医院的重点特
8、色科室，我科准备今年开展局部临床和调查类科研工程，力争能够申请到一个市级科研工程，并以扩大规模为契机，准备在未来 35 年申请成立肾脏病研究室，填补我院科研空白。充分利用肾友协会、送医村村行、社区效劳等多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗围、及我科的专科专病治疗、以及开展的新工程、新业务等，增强医院整体和我科的知名度，推动我院肾病科业务的开展。在医院的正确领导下，肾科全体员工将秉承 热爱学科、扎实工作、着眼未来、拼搏向上的科训精神，承前启后、继往开来，在科室管理、人才培养、临床工作开展、科研水平提高等方面继续努力，为医院和科室的进一步开展而努力拼搏。篇二：肾科的工作方案 20
9、 xx 年 xx 月在中医药大学附属东直门医院和第一人民医院参观后深刻体会到人才的重要性，参观单位人才济济，每个专家都有自己的专长，引领一个领域：东直门医院有糖尿病肾病和慢性肾脏病两个方向；第一人民医院专家一批专注于临床，一批专注于血液净化，人才梯队非常完善，老中会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项
10、工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年科室将总量控制构造调.-.word.zl.青结合。科室目前医、教、研老、中、青专业技术人员队伍中，年龄偏高；中高级技术人员比例高，初级人员比例低，且严重缺乏本科室专业人员，必须增加年青专业人员，以改变专业队伍老化现象，才有利于科室的业务开展。争取院领导支持，引进专业人才两名。根据医院规划，余海源主任作为第二批老中医专家指导教师，培养 2 名专科
11、人员作为学术继承人。培养硕士研究生 3 名，其中 1 名已顺利完成学业。科室急需引进相差显微镜，相差显微镜在临床上用于观察尿红细胞形态，通过对尿红细胞形态的观察，可以分辨出血尿来源。血尿示一种极为常见的临床病症，每年都有很多人因为查体发现血尿而就诊，而血尿的原因却很复杂，假设按来源划分可分为肾小球性和非肾小球性，两者的治疗方法截然不同。在相差显微镜下如果尿中红细胞畸形率到达一定程度即可判断为肾性的血尿，患者只需要留取早晨的中段尿约20ml 即可。故应用相差显微镜区分血尿来源是一种极其简单有效的方法。相差显微镜价格在 1 万元左右，每次检查价格为 10 元，保守估计按每周 40 人次计算，半年即
12、可收回本钱。诊疗规和诊疗常规是一个方向性指引。我科 20 xx 年根据临床实际需求，不断完善和优化诊疗方案及诊疗规，2021年版诊疗方案和诊疗规正在拟定中。进一步规中西医病名，会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提
13、出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年科室将总量控制构造调.-.word.zl.以中医病名为主，如水肿病对应西医的慢性肾炎、肾病综合征、糖尿病肾病等以水肿为主要临床表现的疾病；尿血病对应慢性肾炎、紫癜性肾炎等以肉眼或镜下血尿为主要表现的疾病，但不包括以肉眼血尿为主要临床表现的泌尿道感染；慢性肾衰病对应各种慢性肾脏病导致的肾功能不全；单纯蛋白尿无任何临床病症者，拟归属于尿浊病畴。准备进展 20 xx年 xx 月至 xx 月份优势病种的疗效分析、总结和评估工作。在 202
14、1 年实施新的诊疗方案和诊疗规，并定期进展总结评估工作，以便进一步进展优化，以期建立中医为主，中西医结合治疗各种慢性肾脏病的完善的诊疗体系，进一步提高肾病专科的诊疗水平。结合临床，定期开展科小讲座，不断提高业务水平。扩大科室社会知名度和社会影响力，力争科室业务量再上一个新的台阶。篇三：肾科的工作方案 为了全面加强临床护理工作，深化专业涵，拓展效劳领域，促进优质护理效劳可持续开展，以期到达为患者提供全面、全程、优质的护理效劳。特制订 20 xx 年工作方案如下；按护士规化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作。1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的
15、学习意识。会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年
16、科室将总量控制构造调.-.word.zl.2、加强专科技能的培训：制定出周期专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核 23 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核：属于规化培训对象的护士，在年 16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先
17、在护医学教育网搜集整理士长层次进展讨论，达成共识后在全院围开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施方案。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真
18、组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年科室将总量控制构造调.-.word.zl.种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。年初举办一期
19、院护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历交流会，借鉴提高护理管理水平。继续实行护理质量二级管理体系。尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、催促
20、、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。进一步规护理文书书写，从细节上抓起。加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理
21、念提出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年科室将总量控制构造调.-.word.zl.三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。加强护理过程中的平安管理：1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进展护理平安隐患医学教育网搜集整理查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防与改进措施。对同样问题反复
22、出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。在培养护士日常礼仪的根底上，进一步规护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。注重收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反 馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予鼓会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心
23、立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年科室将总量控制构造调.-.word.zl.励，调动她们的工作积极性。指定具
24、有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。各科护士长为总带教教师，重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评选活动。增强科研意识，力争年引进或开展新技术工程 12 项。方案制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信只要努力执行以上工作，我们在 20 xx 年中的工作中一定能取得好的成绩。篇四：肾科的工作
25、方案 半年来，在院领导的正确领导下，在各职能科室的共同指导帮助下，通过全科人员的共同努力，超额完成了上半年医院下达的各项工作任务及二甲复审工作，并且未出现任何医疗过失事故，为进一步提高医护质量，全面提高医护人员的整体素质，实现医疗质量和平安的持续改进，使下半年的工作取得更大的成绩，现将 2021 年度工作总结如下：全科人员认真学习党的路线、方针、政策，深刻领会党会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工
26、作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年科室将总量控制构造调.-.word.zl.的十八大精神，积极开展“三好一满意活动及二甲复审工作。在工作中拒绝商业贿赂，加强行风建立，爱岗敬业，无私奉献，结实树立全心全意为病人效劳的宗旨，积极参加医院组织的各种形式的培训班及职业道德教育，努力解决看
27、病难、看病贵的问题，为病人提供优质、快捷、全方位的医疗护理效劳，为让病人看病放心，花钱明白，检查合理检查，合理用药，规收费。检查以病人为中心，以质量为核心，努力构建和谐的医患关系。对工作中发现的问题及时解决，半年未发生任何医疗过失事故。半年来在医疗质量、护理效劳及科室环境等方面都有了较大的提高和改善，受到了病人及社会各界的好评。为确保医疗平安，全科人员认真学习、贯彻、执行各项医疗法规，积极参加医院职能科室组织的各项医院法规的学习培训，强化依法办事，工作有章可循。严格遵守院的各项工作制度，加强劳动纪律的管理。全科人员均能自觉遵守院各项工作制度，做到出满勤、干满点，无耻到、早退等违纪现象发生。科室
28、大多数通知经常加班加点，放弃节假日休息，不计较个人得失。廉洁行医，无以医谋私、损害病人利益的现象发生，坚决抵抗商业贿赂。定期召开科务会，传达院领导的各项工作安排及科室工作安排。质量管理小组每周进展一次医疗护理质量检查，对存在的问题及时解决处理，确保医疗平安。会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制
29、度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年科室将总量控制构造调.-.word.zl.在二甲复审工作中，遵循 PDCA循环原理，结合本科实际，通过质量管理方案的制定及组织实现的过程，使本科的医疗质量和平安的持续改进有了极大的提高和完善。肾科在人员少、床位少、透析机少疾病人多的情况下，抑制困难，全科人员加班加点的工作，超额完成了上半年的各项工作任务，床位利用率 260%，半年业务收入约 650
30、万元，收治住院病人 500 余人，血液透析达 5500 人次。为保证透析病人的治疗抢救及时到位，对透析机、抢救药品、器械安排专人管理，定期保养，每周检查，使抢救药品齐备，透析机及各种器械的完好率达 100%，同时加强医护人员的培训，熟悉掌握各种器械的操作及一般故障的处理。全科人员积极参加院组织的各项院感染知识培训班和业务考核，科室每日进展一次院感染知识学习，每季度进展一次考试。加强科室医疗器械的消毒管理，严格执行各项医疗护理技术的操作规程。尤其在二甲复审工作中，对全科人员强化了院感染意识，对手卫生及多重耐药菌的感染的相关知识进展了深刻的学习及领会，人人掌握，人人知晓，在二甲复审工作中，受到上级
31、专家的肯定和好评。为提高尿毒症患者的生存质量，开展了组合型人工肾、血液滤过、血液灌流、腹水回输、血透用股静脉置管、血透用颈静脉置管、血透用动静脉瘘术。成功抢救了多名多器会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提出科室效
32、劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年科室将总量控制构造调.-.word.zl.官衰竭、顽固性心衰、重度肝衰、中毒及难治性免疫性疾病患者。同时对局部尿毒症患者开展了腹膜透析治疗。在 20 xx 年度上半年工作中，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但仍有缺乏之处：1、对党的工作、方针、政策领悟不深刻，思想保守，缺乏开拓创新精神，新工程、新技术开展的较少。2、科室管理欠完善，个别医护人员缺乏与患者的沟通，存在医患关系不和谐的现象。3、个别医护人员无菌操作欠规。目前肾科病人多，但医
33、生少，床位少，透析机少，病人住院难及透析等待的矛盾突出，争取下半年再进一步缩短患者平均住院日、购置新透析机，以改善患者住院难及透析等待的问题。借二甲复审成功的东风，使医疗质量、平安、效劳有一个持续的改进和提高，务实爬坡，在以后的工作中争创一流。会满意作为工作目标进一步解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心立足本职注意实效结合本科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干强素质外树形象努力做好各项工作认真执行医院的规章制度首先认真组织科室人员 司其职各负其责保证正常医疗效劳工作的顺利开展严格执行医疗平安制度完善科室三级查房制度确各级人员职责加强各种技术操作规的学习逐步使各项工作制度化职责确化技术规化并建立起长效机制确保我科医疗质量再上一个新台 立优质效劳理念提出科室效劳理念树立起特色的效劳理念和行为规落实医疗效劳规落实医生查房制度坚持对病人实施个性化医疗人性化效劳吸引病患者的就医就诊实行总量控制构造调整切实降低医疗费用今年科室将总量控制构造调