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1、环卫半年工作总结篇一：2022年环卫处清洗队上半年工作总结 2022年清洗队上半年工作总结 转瞬2022年半年已过去了，回首这半年来的工作，虽平常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就半年来的工作总结如下： 一、 狠抓了平安教化，确保平安作业 仔细执行“平安第一、预防为主”的方针，切实把平安教化放在首位，一是常常利用开例会和出车前进行行车平安和作业平安教化，二是要求司机合理支配好工作和休息，做到疲惫不驾车，酒后不驾车，不开英雄车，平常对车辆勤检查，勤保养维护，发觉问题刚好解决，做到车辆不带病上路，驾驶人员不带心情开车，确保平安行车。三是加强对新招驾驶员的考核把关，在这半年里共新招司机3人，我们
2、对新招驾驶员逐个进行面试、面谈和技术考核，把好入队驾驶人员的技术关。半年来清洗队未发生任何车辆平安事故和作业平安事故。 二、 高质量完成道路的清洗工作 为进一步提高城区道路机械化作业率，有效的提升城区道路的清洁程度，我们制定了具体的工作方案，由于我县的车辆和外来人员的增加，给我们的作业带来许多不便从4月份起先，处依据实际状况增加了洒水车2台，取消了上半夜作业时间段，全部改为零点后作业，虽然作息时间很残酷，但大家没有怨言，并以炙热的爱岗敬业精神投入在工作中， 不管是刮风下雨还是寒冷酷暑都能牢记自己的使命严格根据?攸县城区道路机械化清洗作业方案?要求作业，严守作业制度和规定，确保清洗作业路段达到无
3、积尘、泥沙，无漏洗痕迹，路面和交通标记能见本色的质量要求，通过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作，城市的形象得到了进一步提升，良好的生活环境受到了广阔市民的赞扬。 三、 刚好做好清洗应急处理工作 在清洗队的日常工作时段以外，城区内会常常出现许多须要应急处理的清洗，如省、市各项检查，渣土车带泥上路、临街燃放鞭炮等等，在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下，我们合理调度车辆和人员，半年来加班出车次数达到132车次，派出人员278人次。没有因为车辆和人员的问题而影响单位的工作。 四、 加强了全队人员的思想教化，仔细遵守各项规章制度， 提高了全体队员的素养。 总之半年来，经过全体队员的努力，较好的完
4、成了各项工作任务，但也存在着不足之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反单位制度等，我们决心在今后的工作中克服缺点、改进不足，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为“创建国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。 二零一二年六月三日 篇二：环卫所工作总结 篇一：环卫处2022-2022年工作总结 实行科学发展观 促进环卫工作创新发展 （环卫处2022年-2022年工作汇报） 多年来，昌平区环境卫生管理处在区委、区政府和市政市容委的正确领导下，以“三个代表”为核心，全面实行科学发展观，以“创建美丽城市市容环境，维护优良城市运行程序，供应优质城市管理服务”为工
5、作标准，着力加强城市环境卫生精细化管理，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了辖区环境卫生管理工作，环境卫生质量明显提升，为我区经济建设发展创建了良好的市容卫生环境。现就环卫处2022年-2022年的环境卫生管理各项工作总结如下： 一.加快职工队伍建设，进一步完善工作机制 昌平环卫处在深化学习科学发展观的状况下，把制度建设作为优化发展环境提高工作效率的切入口，以下为我处完善工作的工作机制： 3.以强化监督为保障，确保工作监管到位。成立督察科，对路面等重点工作进展状况定期通报，通过开展督查工作，转变了环卫工作的工作作风，推动了环保重点工作的顺当开展。 建立健全各项工作制度，修改完善多项业务工作程
6、序，并通过强化和监督，进一步提高工作作风，提高工作效率，使环卫工作不如制度化、程序化、规范化轨道。 为了进一步加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素养、充溢簇新血液，加强作业管理。在市政市容委对环卫工作体制改革愈加深化的状况下，昌平区环卫处多年来，在体制改革、用人制度上也在不断探究发展中。为解决已往工作中存在的人工保洁为主，职工强度大、垃圾暴露、卫生质量得不到保障等问题，环卫处领导在内部结构和人员调整上，大胆选拔年轻人才，充溢到一线。到2022年10底一线保洁作业人数已达781人，并全部统一配备新型专业环卫车。新队伍根据“全方位、无盲区”的管理目标从工作效率、服务范围等各方面要求均高于以往的管理队
7、伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题，避开了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。 05年为进一步环卫清扫作业人员的业务水平和整体素养，增加他们爱岗敬业的服务意识，确保城区环境卫生整齐有序，将干部职工培训纳入到单位的日常工作中，广泛强化岗位培训，严格根据道路清扫保洁检查考核制度的标准进行作业，不断优化职工培训教化工作机制，促进基层出人才。 二.提高工作效率，基础设施水平呈现新局面 以创建精细化管理为契机，统筹兼顾，不断完善各项环卫基础设施。为推动环卫事业快速发展仔细落实北京市城市道路清扫保洁质量标准，接着扩大道路机扫新工艺新设
8、备示范街道，大力推动“吸、冲、刷、收”的新工艺，削减道路扬尘污染，提高城市道路机械化清扫保洁质量和干净程度，不断扩大机械清扫范围，提高机扫率。 （一） 公共厕所 2022年我处管辖的公厕总数为39座，其中二类以上达标公厕30座；三类以下旱厕9座，如今在我处大力建设、整顿下达标公厕55座，全部是二类以上达标厕所，保证市区公厕数量足够、布局合理、设臵科学。在强化公厕运用功能的同时，注意外观样式设计，与四周景观融为一体，内部采纳环保材料，全部根据星级标准设计，体现低碳环保的特点； 为进一步提高公厕、中转站管理水平，我们还实行了以下等措施： 是加强对公厕保洁质量的监督管理，严把质量关，刚好做好公厕的冲
9、刷保洁和设备修理等日常业务工作，公厕保洁达到了全部达到二类以上服务标准，清洁率达到101%以上； 是实行定人、定岗、定期消毒和“流淌保洁制”，在对公厕全面打扫干净的基础上，增加了流淌保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。 是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核，极大地调动了职工的工作主动性，提高了职工的业务素养和管理水平。 （二）环卫专业机械化和基本设施 1、对环卫处发展进程中，环卫设施陈旧，机械化作业率底，05年环卫处清扫车10辆，洒水车3辆，小广告冲刷车2辆，职工老龄化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的职工须要正常调休，实际在岗作业的保洁员
10、103人，导致平均每人日清扫面积近1.5万平方米，职工劳动强度较大，保洁不刚好，环境卫生。多年来，实行了主动改进工作的措施，七年来环卫处以环卫改革为契机，新购臵洗地车、清扫车，小广告冲刷车，扫雪车共计193辆，为了更好的保质保量的完成机扫作业环卫处主要街道生活垃圾全部实行了用压缩车定时、定点收集，密闭运输方式。从05年机扫清洁率68%到目前到达96%的机扫清洁率，环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业健康发展。 2、05年以前环卫处粪便处理主要实行露天倾倒消纳方式，自2022年10月份粪便消纳站自正式投入运用以来，在区市政管委的正确领导下，由昌平环卫处负责运营和管理。依据粪便处理
11、设施运行管理规范生活垃圾粪便处理设施环境检测规范等标准，为提高规范化运行管理水平，我们对全部上岗人员都进行了岗前培训并制定了包括平安操作规程、设施维护与保养、各岗位责任制等一系列管理制度。为确保处理工艺达标，设施运行完好，我们每天都做好运行日志、岗位日志以及设备日记等文字记录工作，严格执行工艺运行要求，从而使运行成本、出水品质及出渣含水率等各项指标都趋于稳定，基本上做到了运营监管工作的标准化、规范化、科学化和制度化。始终以“崇尚科学，以人为本，规范运营，平安生产”为宗旨，平均日处理粪便200吨,曾被评为2022年环卫科研试点单位。 3. 环卫处主动落实市政府扫雪铲冰工作精神，依据北京市人民政府
12、关于扫雪铲冰管理的规定北京市融雪剂运用管理方法充分发挥专业队伍主力军作用，以“提前预防、充分打算、篇二：2022年环卫所工作总结1 建始县环境卫生管理所2022年度 工作总结 建始县环境卫生管理所2022年度在县委、政府的领导和各级部门的大力支持和重视下，环卫专业队伍领导班子从制度的健全、管理力度上入手，通过广阔环卫工人的艰苦努力，使建始的市容和环境卫生面貌发生了巨大变更，环境卫生整体水平保持了良好势态，在社会各界和广阔市民中产生较好反映。 一、取得的成效 一是在干部职工的整体素养和责任心上有明显提高，人人认清爽的形势所担负的责任，感觉自己肩上的担子重、压力大，有一个朝气蓬勃、开拓进取，不怕困
13、难，迎难而上的新氛围。二是改变大了，城区的环境卫生比以往干净了、亮堂了，街上基本上看不到暴露垃圾，过去只有在省、州来人、有大的活动，靠打卫生突击才能看到干净、亮丽的那种不正常的想象一去不复返，各级领导和社会各界以及广阔市民对大街上每天都有干净、亮丽的效果感到非常满足，对环卫的赞美声多了。三是管理到位，质量标准更高，要求更严格，各种管理制度进一步健全和精细化。四是基础配套设施改善，服务与被服务、管理与被管理之间的关系逐步变得融洽。五是广阔市民对环境卫生意识有很大提高，对环境卫生建设的支持、理解和协作更多、更大、更热忱，乱倾乱倒垃圾的现象明显削减。服务与管理正在一步一步地走向科学化、制度化、正规化
14、、常常化的长足管理机制，广阔的市民起先克制原来那些严峻影响市容和环境卫生面貌的乱丢、乱扔、乱倒等的不良习俗，全民正在逐步养成爱惜环境，从我做起的优良习惯。六是环境卫生建设在生活水平日益提高的广阔人民生活中越来越被关注和显示其重要性。 二、几点阅历做法 1、 武装头脑，保证思想相识上的高度统一。首先是抓班子建设，带好班子成员的龙头作用，做到以身作则，身先士卒，增加班子领导集体的凝合力和战斗力。抓管理队伍的骨干带头作用，跟班作业，跟踪管理，保持生产、服务与管理上不脱节。抓党员队伍的先锋模范作用，建立、划分党员责任区、示范岗，围绕环境卫生中心工作广泛开展各种有益的活动，激发广阔群众的工作热忱，同时，
15、以开展“创先争优”活动为契机，设立生产管理、清扫清运服务、规费征收、文明执法等不同类型的先锋岗，提倡广阔干部职工结合工作实际，开展高校习，大比武，分队、分片、分路段开展劳动竞赛，比质量、比效率、比服务水平、比群众满足程度。 2、健全管理制度，明确目标任务与责任 以钱养事，用制度管人是环卫所工作的根本。制度是规范队伍行为的重要措施，也是强化队伍自身建设的有效保障。工作未动，制度先行，环卫所这一届领导班子自2022年2月调整伊始，坚持狠抓环卫队伍建设，不断完善管理机制，提升管理人员的管理实力，制订并不断完善县环卫所年度工作方案、环卫工作目标管理考评细则和县环卫所管理制度汇编，这些举措划定了职责，明
16、确了目标，规范了行为，确立了相应的奖惩措施。 3、实施督查，强化鞭策、约束规范行为 实施有安排，有步骤、有落实的督查方法，坚持做到日日有督查，月月有考评，对每次发觉的问题刚好记录、刚好反馈、限期整改、当月兑现奖罚。为让各队相互了解生产状况，培育各队的全局观念,加强联系，互通有无，便于发觉问题，刚好解决问题，我们实行双日例会制度,每逢双日的上午9时, 无论天晴下雨,周末假日，组织各队管理人员准点开会,由督查组提出日常检查工作中的问题,各队反馈工作状况和看法,探讨解决方案,并在下一阶段的工作中详细落实。同时实施每月突击检查制，并依据例行检查和突击检查结果进行排名,排名结果在当月督查通报中公布，并赐
17、予优胜者适当的物质嘉奖。 4、加强渣土管理力度、加大建筑渣土规范管理 年初，为加大渣土管理力度，我们对渣土办工作人员进行了充溢，成立了渣土管理巡查组，负责对城区建筑工地的渣土清运实施全时段，全地段覆盖式管理，并对县城周边建筑渣土倾倒场全面整顿，一些手续不全，无证经营的违法倒场清查屏蔽，并坚持进行巡回监察检查，做到发觉一处，治理一处，关停一处，决不姑息，迄今业州城区四周已基本杜绝建筑渣土违章倾倒。 5、治理边角死角，让垃圾无处藏身 为了治理县城大动脉广润河，县委县政府投入大量资金建成了五级翻板坝，排污箱涵，完备了河道治理的基础建设，但由于市民素养参差不齐，有向河道抛洒垃圾杂物的现象，导致水面和箱
18、涵上常常有纸屑等杂物，影响了河道治理和整体形象。针对这一问题，环卫所一方面支配专人清理箱涵和河道上的垃圾，一方面组成治理专班向县卫生局、县林业局、县一中、农机学校、广润社区等沿河相关责任单位及居民发放宣扬单2000余份，讲明状况，并逐家逐户对相关人员以共建良好人居环境为核心提出要求。对于城郊居民集聚区和道路出入口外延，因尚没有纳入统一管理，垃圾乱倾乱倒成为死角，影响城区卫生整体效果，对此，我们义务进行不定期清理治理，把管理尽量向外扩展延长，并投资帮助建立一些垃圾池帮助管理，与社会各界共同治理，经过标本兼治，目前已经基本达到预期效果。 6、加强宣扬，提高广阔市民的环卫意识 广泛利用报刊、电视等新
19、闻煤体进行宣扬，同时还单位自己编发环卫之声简报、印发传单、口头宣扬，借助学校、社会等团体的力气用不同形式进行宣扬教化，努力提高广阔市民的环境卫生意识，培育“干净城市人人有责、爱惜卫生从我做起”的社会风气，最大限度地争取社会各界和广阔市民对环卫建设事业地关切、支持和协作。比如在始终难整干净的奎兴楼路试验小学路段，学生乱扔垃圾的现象严峻，我所干脆找学校校长联系，校长亲自拟稿组织全 校学生进行以“爱惜环境，从我做起”为主题的演讲大会，动员广阔师生相互监督，并把爱惜环境卫生列入对学生道德教化的重要课程，起到了立竿见影的效果。 7、艰苦创业，力求小型生产设备自给 在资金严峻短缺的状况下，为保障生产，我们
20、不等不靠，想方设法想方法、增收节支，结合实际，广泛开展“我为环卫献一计” 活动，充分发挥来自群众的才智，接受“金点子”，组建修理组，建起保洁车制作与修理维护车间、木工车间。去年来，还通过购件加工组装、回收拆取旧件组装保洁车38部，利用回收旧油漆桶加工制作保洁桶1500个发放到沿街门店，自制板车20部，自己加工制作大小不等的木质垃圾箱200多个，保洁铲50多把。从修理组建立以后，我们的保洁车没有花钱在外修理，没有在外购买过板车、保洁车、垃圾桶、垃圾箱等小型生产设备，累计节约资资金20多万元，既缓解了资金冲突，又保障了生产，我们的阅历得到本州各县的借鉴，我们的产品甚至还推广应用到本县官篇三：xx镇
21、环卫所2022年年度工作总结 xxx环卫所2022年年度 工作总结 一年来，我所在镇党委、政府的干脆领导及大力支持下，紧紧围绕创建文明卫生城镇这个中心，明确工作目标，建立健全各项规章制度，加大工作力度，以务实创新、加强自身建设为基础，争创一流工作为目标，充分调动环卫队伍的工作主动性，克服一切困难，为维护xxx镇区环境卫生做出了应有的贡献，环境卫生面貌面貌一新。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、2022年的主要工作 1、加强日常清扫保洁力度，提升环境卫生总体水平。 我所担负着镇区主次干道52.3132万平方米面积的清扫保洁任务，每天早上4点至下午5点对全镇全部主次干道进行清扫保洁，要求做到道路
22、清扫保洁无果皮、纸屑、树叶等；垃圾桶四周无垃圾杂物；人行道、边沟墙角保持整齐。环卫督察小组全天侯监督检查全城清扫保洁质量，发觉问题刚好处理，确保全城清扫保洁质量达标。由于镇区不断规划扩大，我所83名职工全部充溢在一线工作，加强镇区主次干道清扫保洁力气。2022年里，我镇环境卫生面貌取得有效改善，得到市民的较好评价。 2、主动做好创建文明卫生城镇工作，加大集中整治力度。 作为创建文明卫生城镇工作的排头兵，主动响应镇党委、政府的号召，通过开展车辆定点收集沿街店家及单位的垃圾，并支配专人对沿街全部沿街店家及单位进行通知，督促和检查。遇有履教不改，严峻违反市容环境管理相关法律法规的现象，我所与镇行政执
23、法中队亲密合作，坚决予以处理。通过一段时间的治理，乱倒垃圾、乱泼污水现象得到有效限制。环卫所全体干部职工常常放弃节假日，充分发挥市容环境卫生整治主力军作用，广阔职工以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，同心协力打好整治工作的每一仗，清理卫生死角80余处，清理各类垃圾120余车次，达730多吨，使我镇环境卫生面貌面貌一新，圆满完成了各项任务。 3、不断改善一线职工的工资福利待遇。 2022年里，在日常管理经费惊慌的状况下，遇法定节假日，能拿出部分资金改善一线职工的福利水平。为一线环卫工人发放慰问品，所里在年底都对特困职工发放补助金，职工遇特别状况的，所领导都亲自慰问。通过不断改善工资福利待遇水平，一线
24、职工心情不稳定，缺工难招人的现象得到有效改观。 4、主动争取各项资金，加大镇区环卫基础设施建设投入。 今年在上级部门的大力支持下，新购扫地车2辆，用于工业园区主次干道的清扫任务，极大减轻了工人的劳动强度。 5、做好垃圾清运工作，确保垃圾日产日清，不产生二次污染。环卫所每月运输处理各类垃圾1101余吨，不论刮风下雨，环卫车队每天早上7点上班，晚上5点半下班，从不间断。夏季 和节假日里，由于垃圾量加大，车队人员加班加点，确保垃圾平安刚好运输处理。运输过程中，严格要求，从严处理抛撒滴漏现象，坚决杜绝二次污染。 6、加强公厕管理。 环卫所负责管理着全镇的11座公厕，每天由专人对公厕进行保洁，定期灭蝇、
25、消毒，刚好抽粪，确保公厕不满溢，在小事当中，为镇区的环境卫生面貌增放光彩。 7、做好建筑垃圾的管理工作。今年我镇城市建设项目增多，给建筑垃圾管理带来不便。我们平常主动加强巡查工作，发觉无主垃圾达40余起，达200多吨，对于无主建筑垃圾，督察组每天对全镇进行巡查，发觉一处，清理一处，全年共清理建筑垃圾120多车次，达730多吨。 8、重视平安教化，确保平安生产。 （1）不断加强一线职工的平安生产教化，并配发警示背心、帽子，确保工作期间人身平安。并与相关责任人签订平安生产责任书，加强管理。 （2）组织车队驾驶员学习相关法律法规，定期考核。不合格的坚决调离驾驶岗位，确保垃圾运输工作平安、文明，维护公
26、私财产和人身平安。 9、加大生活垃圾处理费的征收力度。 垃圾处理费征收工作由于牵涉人数多，工作难度大，始终是一个难题。今年一方面组织精干力气，合理支配作息时间，取得了肯定的社会效益和经济效益。 10、做好上级领导部门支配的各项工作。 （1）做好环境卫生整治工作，改善居民工作生活条件，迎接上级领导来我镇检查指导工作。一年来，按上级部门支配，主动主动做好镇区清扫保洁工作，迎接上级领导视察20余次。圆满完成上级布置的各项任务 （2）做好群众来电、来访工作。今年共接群众反映问题20余件，我们件件有落实，事事有回音，只要群众反映，我们不论份内份外，在人民群众中获得较好评价。 （4）为深化推动新农村建设，
27、改善我镇环境卫生状况，环卫所新购置了1900个环保型垃圾桶，组织车辆送货上门，主动推广生活垃圾机械化收集。 二、主要做法 1、严格要求，切实搞好环境卫生工作。 日常工作中，加强管理，制定一整套的管理制度和考核方法，定期组织机关人员对所属部门的工作进行检查考核，发觉问题，限期改正，对改正不到位的，给责任人肯定惩罚，保证镇区的环境卫生水平不断提高。 2、提高队伍整体素养。 不断加大对全体干部职工的素养教化，提出“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫宗旨，要求全所职工争做名符其实的城市美容师。 3、加大宣扬力度，抓好门前三包，营造一个全民争当文明好市民的良好氛围。 我们决心在2022年里，坚固树立一心一意
28、为人民服务的宗旨，充分发扬“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫精神，不断提高服务质量和服务水平，切实抓好xxx环境卫生工作，努力建设一支思想好、拉得出、打得赢的环卫队伍。 xxx环卫所 2022年12月28日 篇三：某市环卫处2022年上半年工作总结 某市环卫处2022年上半年工作 总结 上半年,我处在市委市政府、局党委的正确领导下，紧紧围绕“工作落实年”活动，不断深化环卫事业改革，主动推动环卫重点工程项目建设，充分调动广阔职工的主动性，扎实有效的推动各项工作的顺当开展。为实现全年工作任务目标奠定了坚实的基础。 一、环卫重点工程项目进展状况 （一）餐厨垃圾处理工程 1.中心城区餐厨垃圾处理厂配套工
29、程 完成了配套项目建议书的评审和批复工作；主体工程项 目建议书已上报市建委申请立项；申请了部分征地补偿费用，启动了场址前期的迁坟工作；项目可研已编制完成并报市发改委，第一次评审会已结束正在按专家看法修改；完成了环评报告已报甘井子区环保局，预料本月末完成批复；正在与甘区国土部门联系办理征地手续。待主体工程的项目建议书取得批复后，配套项目的可研才可能取得批复，以便按安排推动征地工作。 2.餐厨垃圾试点项目 收运监管体系全部招标选购工作已完成。收运监管设备 已安排到位；餐厨垃圾收集桶已到货验收完毕；信息化监管系统的中标单位正在与局里签订协议，即将起先建设工作。主要问题为双方就特许经营协议的关键争议无
30、法达成一样看法。经与处置企业经反复沟通，拟待综合整治工作完成，收运监管体系试运行一段时间后依据实际收运的餐厨垃圾状况再确定详细协议细微环节。 （二）梭鱼湾环卫停车场建设工程 梭鱼湾环卫停车场建设工程的设计单位已确定，中标单位为市政设计院，现正在进行初步设计工作。 （三）2022年公厕建设项目 1.新建10座固定式公厕 3月底向市规划局提交办理10座固定公厕规划详规手续，经多次协调，4月中旬规划局提出到环保部门出具环评预审看法，5月初将中、西、沙三区环评预审看法材料报规划局。5月27日到规划局问询批复状况，规划一处、二处答复，6月中旬待规划局局长召开会议探讨确定选址及下步工作。同时与市科委协商市
31、图书馆花园公厕建设用地事宜，对方已同意在花园内建设公厕，但建设位置由原路边移至花园内部。 2.购置10座钢结构活动式公厕 6月3日钢结构活动式公厕技术需求状况表已获政府选购办批复，招标代理正在制作标书。 3.改、扩建20座老旧公厕，20座旱厕改造工程 已进入工程设计环节，5月27日设计方市政设计院来我处针对2022年工程设计与我处商谈，我处对设计提出详细要求。 （四）4座环卫休息点升级改造工程 该工程已于4月4日确定设计单位，中标单位为大连市市政设计院，现市政设计院正在进行设计工作。 （五）垃圾容器和果皮箱购置项目 垃圾容器和果皮箱的选购技术参数已于3月21日上报局计财处，正在等待上级主管部门
32、批示。 （六）小型垃圾压缩转运站改造工程 该项目已于4月4日确定设计单位，中标单位为大连市市政设计院。现市政设计院正在对9座小压站改造工程进行设计工作。 （七）辛寨子垃圾压缩转运站项目 规划局已下达该项目的规划看法，下一步由城建局托付设计单位进行项目建议书的编制工作。 （八）泉水垃圾压缩转运站项目 经规划局等上级部门现场勘查，该项目初步选址为光 明路与中华路的交界处，现正在主动协商规划部门，争取早日下达项目初步看法。 （九）辛寨子环卫应急保障中心建设工程 目前该项目工程建设已基本完工，正在进行收尾工作。 （十）焚烧项目二期工程 5月27日，编制单位完成了项目建议书的编制，上报局项目处，根据项目
33、处要求，草拟报发改委关于申请批复大连市中心城区生活垃圾焚烧发电二期工程项目建议书的函。外配套部分项目建议书正在编制中，目前电力接入方案已基本编制完成，其它部分正在编制，预料6月底初稿编制完成。同时正在与新机场商务区建设指挥部协调焚烧二期项目周边市政配套工程进度安排支配问题。 （十一）大魏家生活垃圾填埋场 完成了新建填埋场的地形测绘，设计单位确定了厂区平面布置及用地范围的初步看法，依据国土部门确权工作的要求，由设计单位供应四份图纸及光盘，目前项目占地区域范围图已报金州国土部门进行土地确权。 （十二）建筑垃圾处理厂 该项目初步拟定2处建厂选址，局项目处正在对技术 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页