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1、18大文化建设心得体会6篇18大文化建设心得体会篇1 近来，学习了常州北环中学班级文化建设材料，感受颇深。俗话说：“环境造就人。”一个班级的文化环境对于同学的熏陶是潜移默化的。北环中学能把班级文化做到如此精细化的地步，无论班级，还是学校，想必将来的路都会越走越顺畅。 班级文化是一个班级的灵魂，是每个班级所特有的。班级文化建设就是对教室进行合理的布置，美化教室环境，并注入班级特有的文化内涵，同时关注同学的进展需要。通俗点说，班级文化建设好了，能使同学不知不觉，自然而然的受到熏陶。所以，我认为每一个教育工作者都应当努力使“学校的墙壁也会说话”。 同样作为一名班主任，对于我今年所接手的初一（1）班，
2、在开学初多次和同学们的共同探讨下，我们的班级文化建设已有了如下的规划： 一、结合本班同学和老师的特点，拟将“大气、优雅、本色”作为本班风格特色。 一班的孩子在性格上较显活泼，任教的老师大多认为上课时课堂气氛较好，孩子们率真本色的性格能尽情释放。大气、优雅、本色几个词很贴切他们。 二、初定班级“yi”文化 如班名为“非同yi班”、（参考词还有：“yi鸣惊人”、“yi飞冲天”、“欢快yi家”“yi yi生辉”等） 三、拟定好本班班名、班徽、班歌、班级公约等细则 “非同yi班”班名是全班同学全都推选出的，较有特色，也恰如其分。 本班班训为：尊师守纪 博学笃行 班级口号是：一班一班，非同一般；同心协力
3、，勇闯难关！ 班名、班徽、班歌等的制定，让孩子们对一班有了共同的认可，更找到了“家”的感觉。 四、班级设置个人成长积分。（即德育考评分） 一班的孩子活泼有度，学习却不够踏实，几次周测成果就是一个最直接的例子。因此，班级文化建设上还需加入精细化的管理来约束和规范孩子们的言行举止。 五、将教室化分区域 1.学习区：张贴班训和班级口号（2幅，在两侧墙柱），讲台桌的布置（以洁净为格调。粉笔盒等教学用具一律放右上角，班级点名册放左上角），右侧墙面的文字装饰“今日我进步了吗？”，中同学一日常规（在靠后门的墙壁） 2.生活区：饮水机，盆栽（一盆叫作红掌的绿叶观赏植物）、心愿墙 3.活动区：黑板报，生活园地（
4、上贴“真我风采，温馨家园”八个字，贴班级活动照片），班级合照（上面再打上“齐心协力，蓄势待发”，在靠后门的墙壁最上方），班级公约及同学承诺签名（在靠后门的墙壁）； 4.卫生区：（在走廊墙壁处）整齐摆放卫生工具，贴上“卫生角”三个字； 5.争辩区：（在走廊处），名人名言（2幅，在两侧墙上）。 以上只是近日研习班级文化建设后的一点心得体会，尚存在许多不够稳妥和完善的地方，仍在进一步完善和提高中。 18大文化建设心得体会篇2 近期公司要求从领导到员工、上上下下都对我们海航企业文化进行学习，于是公司掀起了第一波学习企业文化的风潮，而我也不例外。 经过对海航企业文化海航同仁行为规范十言的学习，我对海航有
5、了新的熟识和理解。在陈董苍劲有力的行书十言中，让我最深有体会的是这句：“凡事以预立而不劳”。这句话不仅可以作为员工和领导工作的一种态度和作风，也可以作为幸福美满生活的一种习惯和信条。这句话启示我们：不管做什么事情或接手什么工作，或作出任何的实施方案时，就要将这件事情、这份工作任务或这个实施方案将在这进展过程中的把全部好的、坏的问题以及预防措施都提前想到，而且这些对策和应对方案都必需是可行的，不管消极的可能性将有多大，都要这样去做，这就要求我们在实施方案和落实工作之前，就要以更高的眼光和才智，来看待这些事情、这份工作和这套实施方案，只有这样才不至于在问题发生或困难来临时惊慌失措、迷茫四顾、毫无对
6、策。也正如孙子兵法云所云：运筹帷幄，进退自如。说的口语化一点，即不打无预备之仗。其实关于预和立，我们的古人和历来都曾留下至理名言，他们的才智是值得我们现代人借鉴和学习的，如：“预则立，不预则废”、“ 凡事相及为预”等，都充分表示了预防的重要性。 “备胎”不仅仅只是一种需求，更是一种才智的体现 随着社会的高速进展和互联网时代的来临，各种资讯和信息充斥着整个地球的每一个角落，现处的这个社会可谓是一个资讯爆炸的时代，任何一种资讯和一个意识、思想的转变都会牵动我们人身上的每一根神经，而以金钱为中心，以追逐财宝为最高人生目标的人类社会中，这种思想和行为的变化更是惊人的。所以你会发觉，如今的社会里唯一不变
7、的就是变化，不管我们之前把事情想的多么完善，把方案做的多么完善，把工作做的多么顺当和流畅，我们总在时间的消逝中看到进展中的不完善和漏洞，甚至潜在的危险和后患。这些问题是值得我们思考和深思的，我们要在变化的事态当中，拿出应对的方案和措施，以备不时之需。 关于“预”，我们很简洁想到一样东西，这样东西是在我们生活当中比较常见的，那就是车后面的备胎，其实我们很简洁理解为什么很多车辆，特别是长途跋涉的车辆和越野的车后面为什么总有附带着一个车胎呢，正如你所知道的，这给车胎有一个很好听的名字叫做“备胎”，备胎的设计与添加无疑是照看到了车仆人的需求，可以视为一种人性化的车辆配件，为什么这样讲呢，大家可以想象，
8、假如你开着车行驶在距离市区几十公里以外，毫无人烟的路途爆胎时，你怎么办呢，明显叫每天不应，喊地地不灵，在荒野的路途上不行能有特地的修理铺为你而设立，那时你将会陷入尴尬、无奈的境地。但是，假如你有备胎，你就无需担忧，无法花一点点时间，卸下爆胎的轮子，再安装一个。你照旧可以以一种特殊飘逸的姿势奔驰在那片荒野之地，照旧可以去享受超速和制服的快感。假如没有提前想到在路途中会有意外发生，会与爆胎的可能，你当然会陷入那尴尬的境地。生活的一个小小细节就已启示我们 “预”的重要性，更何况是其他的事情呢。由此可见，“备胎”不仅仅只是一种需求，更是一种才智。 “预防针”不仅仅只是一项福利，更是一份对生命的敬重 清
9、空我们的思维，放下心中的重担，让我们随着时间的记忆，回溯到我们童年的时代其实在现代的生活中，你也照旧能看到，很多家庭新诞生的婴儿在诞生不久就要在医院给可爱的宝宝打针，是的，打预防针。每个诞生的婴儿其实都是健康的，都没有任何的病症，但为什么还会给婴儿打“预防针”呢?是的，为的是让新生的婴儿拥有预防各种疾病的力气和抗体，防止婴儿成长的过程中，因接触到已感染疾病的人和接触沾染各种细菌的物体而传染患上疾病。身为父亲或母亲的你，我信任你会比任何一个人都疼爱你们的宝宝，不管他们成长到任何阶段，你都把您的孩子视为自己的心头肉、手中宝，信任你也会照看的很好，也信任你会以整个生命来爱他，信任你绝不会信任也不会让
10、你的孩子感染到任何一种疾病，但为什么，再富有责任心的妈妈还是会坚持给自己的宝宝打“预防针”呢，我想，那不是由于觉得那是国家对诞生婴儿赐予的一种福利，是免费的，而是“预防”，以防万一。假如孩子在以后万一传染上了疾病，万一由于没有预防而患上重疾，那时候的代价高额的，教训是惨痛的，此时的付出和呼天抢地都是枉然的。等到生命终结的那一刻，我们才知道抱有侥幸心理的爸爸妈妈才是真正的刽子手。 其实，我们这样的故事，已经很多幕的在我们在我们生活中重演，由于舍不得那几元钱、由于不情愿走几步路、由于难以启口那几句话，由于我们爱的盲目等而没有在病症发生之前就做到预防而失去一个又一个的生命，如肝病和肺病，有的患有重疾
11、，他们为了生活和生存，还在喘息，还在呼喊，还在呼救，还在做最终的坚持，他们就是由于爱的无知，没有做到“预”而让这些可爱、鲜活的生命变得残缺而黯然失色，同时也给我们家庭和社会带来了不同程度的负担。我们做任何事情都要这样，都要记得在开头时就打一个“预防针”，由于“预防针”不仅仅只是一项福利，更是一种对生命的敬重。 “绿色通道”不仅仅只是一个入口，更是一种人性化的设计 我们国家在“预”方面做的比较好，国家在基础建设和施行一种方案方案时，总会以一种整体化的高度和格局来施行方案，是值得我们很多企业在进展过程中所借鉴和学习的。我们的基础建设，包括交通线路设计、城市规划设计、教育普及、新科技的诞生、市场的拓
12、展等都是提前做到了所谓的预备方案，也提起把问题想在将要执行的工作任务的前面，以防重新翻工、功亏一篑，以防事故发生而无一对策。其实“绿色通道”就是一个很典型的案例，我们在很多重大的国际项目和重要关口，我们都会看到所谓的“绿色通道”，绿色通道就是一种预案，就是多长一个心眼，这些绿色通道，在事故未发生之前可能还体现不出它的价值和意义，但是一旦事故发生，一旦一般道路因发生重大事故而不能顺畅，不能通行时，“绿色通道”就能发挥他巨大的作用。 其实我们国家在建设比较宏伟、巨大的建筑工程时，都会预留一个“空”，这个“空”就是作为一种“预案”，例如，被称之为国内第一桥的杭州湾大桥在设计方面，就充分体现出了“空”
13、和“预”的至高才智，杭州湾大桥在设计和施工之前就提前把各种恶性的结果和问题考虑进来了，包裹自然的天气变化、难以避开的事故和灾难及社会进展后人更高的需求。正由于这些宏大的设计师们做到了“预立” 而让诸多的建筑作品永久闪耀着才智的光线，永久能经受各种恶劣的自然环境的洗礼，也能更长期的伫立在天地之间 其实，在我们工作中，也同样需要“绿色通道”，需要把很多的问题提前想到并提前解决，以防事故发生，只能坐以待毙。由此可见，“绿色通道”不仅仅只是一个入口或出口，更是一种人性化的设计。 透过以上的案例与思考，我们不禁得出这样的结论：“凡事以预立而不劳”是一句才智之言，作为公司的领导和员工可以以此为生活或工作的
14、思维习惯和行为守则，只要如此行，就能在日后的工作中对全部突发性问题都能内有良策、应付自如。不管多么简洁、难以驾驭的工作，只要心中有全盘的谋划、有确定高度的思考，并细心预备、乐观应对，一切工作都会显得轻车熟路，从容不迫。 作为一个领导，我们要能学会留“空”，学会在做“a方案”之前，再做一套“b方案”，由于“b方案”也不仅仅只是一种预备方案，更是一种眼界和格局的高度! 18大文化建设心得体会篇3 清廉金融文化是维护金融平平稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应当坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣扬者；加强行风建设，打造清廉金融文
15、化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要求；强化导向作用，乐观引领青联金融文化不断进展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。那么加强清廉文化建设 清廉金融文化是维护金融平平稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应当坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者、和宣扬者；加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要求；强化导向作用，乐观引领青联金融文化不断进展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。 首先，我们必需把清廉金融文化建设作为建设高质量进展的推动器和稳定器，在强化和探究清廉金融文化建设的同时，推动农商银行生态环
16、境建设呈现新气象、再上新台阶。促使宽阔员工全面把握、深刻领悟清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求，努力实现从熟识到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。 其次，廉洁文化建设对我国政治、文化、经济进展有着至关重要的作用，然而随着金融业的进展，经济犯罪不断增加，其中大多数都是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家，人民造成了很大的经济损失。因此，作为金融行业的一员，我们要熟识廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人利益，来达到自己的目的。 最终，法律法规的学习不是一蹴而就的，一时半会就可学会和学习好的，关键要靠长期的积累学习，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有
17、不怕吃苦的毅力，只有思想上熟识学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一个遵章守纪的合格员工。在日常生活中有些法律与我们的生活息息相关，我们要做到重点学习，深刻理解和记忆，以便在工作中能够娴熟的运用。在学习方法上要联系岗位实际学习，并做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。 随着金融业各项业务的飞速进展，个别犯罪分子利用我们现有制度不完善进行科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉洁要求落实到经济管理的各个环节和每个岗位及重要项目上，要在全行营造以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，广泛开展金融廉政文化建设活动，大力营造崇尚廉洁的行业风向。 18大文化建设心得体会篇4 企业就像人一样，有躯干和灵魂，
18、没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐进展的力气。 通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素养的综合体现，是企业综合素养的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素养息息相关，提高员工素养和加强队伍文化建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素养可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和进展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦
19、而恶劣，这也是为什么有苦行僧的缘由，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很困难，我们或许做不到那么多，但假如在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。 江苏卫视非诚勿扰有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发觉，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素养再好，再懂得很多很多道理，假如不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最终还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化
20、建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。 通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简洁的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明白嘉隆地产以人为本的进展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，欢快生活每一天。认真工作是欢快生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是欢快的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任
21、务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作欢快生活才欢快，才能把这种欢快当成一种习惯，进而才能欢快生活每一天。公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、务实是这个组织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远进展目标。通过这次学习，我认真规整了人力资源中心的工作，通过提高本部门人员的业务素养，来践行公司企业文化建设的目标。 18大
22、文化建设心得体会篇5 依据广西中学校校内文化建设40条评分细则的具体要求，结合我校的实际，以建立漂亮校内环境、培育优良学风为目标，我校开展了一系列的校内文化建设活动，在全体师生的共同努力下，已取得了必需的成效。现将我校本年的校内文化建设工作开展状况总结如下： 一、组织管理。我校对校内文化建设高度重视，成立了以校长为组长的校内文化建设小组，制定了校内文化建设方案，认真组织领导和全体老师学习中央8号文件，学习教育部党组关于切实加强社会主义荣辱观教育的通知、教育部关于大力加强中学校校内文化建设的通知，分组织管理、荣辱观教育、校风建设、教风建设、学风建设、组织活动、绿化美化校内、人文环境建设、民族精神
23、教育九个方面进行，既重视硬件建设，也重视软件建设，不断进展和富强校内文化。全校一千多名师生投入到加强校内文化建设活动的热潮中。透过召开行政会、老师会、校会班会，进行国旗下的讲话、常规课堂、学问讲座等形式向全校师生大力宣扬，组织师生收集素材，沟通学习、活动心得。同时，利用校内文化宣扬长廊、广播、上远程课等阵地宣扬活动的目的好处及开展状况，从而营造了良好的活动氛围。 二、荣辱观教育。学校重视组织开展社会主义荣辱观教育，学校上墙“八荣八耻”的具体资料，师生明确“八荣八耻”的具体资料和对各自的特定要求，并自觉践行;学校开展以荣辱观为主要资料的文艺演出，开展班级主题班会，组织同学出版学习园地并写心得体会
24、。 三、校风建设。学校坚持社会主义办学方向，规范办学行为，坚持以德育为中心，学校有教育方针标语，有校风校训标语，有宣扬橱窗;学校全面执行国家课程方案，开齐课程方案，开足课时;组织同学参加社会实践活动。 四、教风建设。在老师中，以师德师风教育为重点，在老师中，以爱岗敬业教育为重点。具体措施是：召开领导班子会，要求班子成员对自我公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序;召开党员大会，会上要求全体党员用心参与到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风建设的各项工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，做师德师风的楷模;召开教职工会，要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度
25、、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚同学等状况进行自查自纠;设立师德师风投诉箱，向同学、同学家长公开学校投诉电话，理解同学、同学家长对师德师风的监督，学校对收到投诉准时进行了自查自纠;开展师德师风家长问卷调查，对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。透过教育，我校全体教职员工能够做到“依法执教、爱岗敬业、宠爱同学、团结协作、廉洁从教、为人师表。” 五、学风教育。坚持把公民道德教育与同学行为养成教育结合，以培育同学高尚品德素养为目标，多方位，多层次的强化教育。为了提高道德素养教育真正的落到实处，具体做法是：、将知、情、意、行有机的结合起来，做到晓知以理、动之以情、导之以行。学期的第一周定为行
26、为规范教育周，要求班主任有方案的组织班级同学学习中同学守则、中同学日常行为规范等有关资料。新生入学，政教处还组织召开“行为规范教育”专题讲座报告会，对新生在校日常行为规范进行比较系统的教育培训，严峻校纪校规，使之能尽快地生疏并适应新学校的学习生活。在组织学习，识记有关规范条款之后，政教处还组织考核检查，以强化认知。为了把礼貌规范教育落实到同学日常学习生活一言一行中，政教处、班主任和课任老师构成共识，加强了对同学日常行为规范的教育与督促，做到有检查，有公示，有反馈，收到良好的效果。、与建立先进班级、礼貌宿舍等相结合，学校在评比各级先进班级时，把班级同学的日常行为规范和道德素养作为重要条件之一来考
27、评。同学精神礼貌、品质道德水平不断得到提高，校内内好人好事层出不穷，拾金不昧的事迹感人至深。 六、组织活动。学校进行丰富多彩校内文化活动，文化活动建设是校内文化建设血脉，它丰富活跃着校内文化，丰富多彩的校内文化系列活动，能使学校布满生气和活力，因此学校一向以来都特别重视校内文化活动建设。 1、开展爱国主义教育。一向以来，学校都把爱国主义、群众主义、社会主义教育和学校教育结合起来，组织师生收看收听以爱国为资料的电视和广播，坚持正面宣扬，以优秀作品鼓舞人，以高尚精神塑造人，以爱国思想感化人。中宣部、教育部等七部联合推举的100首爱国教育歌曲成为活跃校内文化生活的主旋律。学校首先利用校内广播每一天插
28、播爱国歌曲;其次今年五月举办了“庆五四”演讲竞赛和参加迎国庆镇的演讲竞赛，透过竞赛激发师生们的爱国热忱。为了迎五一和国庆，学校组织了系列活动，有以爱国报国为主题黑板报竞赛;以党团学问为主的学问抢答赛，还有以中宣部、教育部等七部委联合推举的100部爱国教育图书为名目的读书活动及征文竞赛。 2、为丰富校内文化生活，全面推动素养教育，在5月有广播体操操竞赛;有宏扬民族精神为主题的书法竞赛;有以中同学守则中同学日常行为规范为资料的手抄报竞赛;有拔河竞赛;还有篮篮球、排球竞赛。为了能在手抄报竞赛胜出，同学自觉学习了中同学守则和中同学行为规范。 3、用心开展体育活动。开展体育活动是增加学校分散力的有效途径
29、，在今年五月份开展的教职工篮球、排球、象棋竞赛和同学拔河、篮球、排球竞赛上，更高、更快、更强的追求深化人心，团结友爱，勇争第一人文精神得到充分体现，奥林匹克精神得到宏扬。 4、开展生命教育主题活动。加强了法制、卫生以及平安学问的学习。组织全体同学学习平安教育手册、道路交通平安提示、未成年人爱惜法以及预防未成年人犯罪法条文资料，听专题讲座和形势报告等。并在学科教学中渗透生命教育，增加同学在自然和社会中的实践体验，为营造健康和谐的生命环境奠定基础。引导同学宠爱生命，建立生命与自我、生命与自然、生命与社会的和谐关系，学会关怀自我、关怀他人、关怀自然、关怀社会、提高生命质量，理解生命的好处和价值。 七
30、、绿化美化校内。加强校内文化文化设施建设，为校内文化建设带给物质保障。我校以“环境漂亮，文化深厚”为目标，遵循“设计科学、规划合理、经济有用、洁净舒适”的原则来，建设校内环境。坚持不懈绿化、美化、净化校内，学校绿化率达60%，整个校内绿荫满园，百花争艳，四季常绿。学校既是花园，也是植物园，校内规划、教室布置、橱窗黑板的设计和管理，都体现了学问性与教育性，努力让学校的一草一木一石一事都成为教育资源。 1、加大校内文化设施建设资金投入。在学校办公经费紧缺的状况下，投资10多万元绿化校内，改善了校内环境;投资3000多元，进一步完善了校内的体育设施;投资5000元用于购买图书、征订报刊杂志，充实了图
31、书室、阅览室;资金的投入，使校内文化建设有了牢靠保障，为开展校内文化建设系列活动奠定了坚实的物质基础。 2、搞好校内美化、净化，发挥环境的教育功能。校内是师生生活、学习、活动的场所，美化、净化校内以及引导同学参与校内的美化、净化本身就是对同学的教育。学校有贴合规格的升旗设施;学校德育常规设施完善;有贴合规格的升旗设施和广播设备。中同学守则、中同学日常行为规范、“八荣八耻”的大幅宣扬标语已上墙。校内环境漂亮，绿树成荫。总之，校内宽敞、洁净、漂亮，体现了深厚的文化氛围，并融教育性和艺术性为一体，让同学置身于良好的教育环境中，受到熏陶，潜移默化。 18大文化建设心得体会篇6 为进一步提高全行会计管理
32、及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增加内部会计把握及风险防范力气，创建农业银行良好的合规文化，农行合规文化心得体会。农行山东泰安分行依据农总行、省行的统一部署，结合本行实际状况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。 开展这次教育学习活动的目的，就是要关怀员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增加合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素养和执行制度的自觉性，增加识别风险和把握会计风险的力气，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革进展的信念，增加维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。 该行此次教育学习活
33、动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。 学习自查阶段的活动内容包括： 一是学习相关制度。组织员工实行集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。 二是对比制度进行自查整改。通过组织学习。)结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深化排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。 三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系
34、统的内部把握进行探讨和争论，提出完善系统风险把握的看法;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务进展不相适应或存在漏洞、不连接、不全都的问题，争论解决方法，提出完善看法。 四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，依据中国农业银行防范案件工作指引中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。 巩固验收阶段活动内容包括： 一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。 二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。 三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深化到每一个员工。18