学校文化心得体会和感想校园文化建设的心得体会(6篇).docx
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1、 学校文化心得体会和感想校园文化建设的心得体会(6篇)关于学校文化心得体会和感想一 各教学点: 在20xx年教师节降临之际,为了表彰先进、树立典型,进一步促进我学区教育教学质量的提高,鼓励广阔教职工的积极性和制造性,营造尊师重教的良好气氛,依据太石学区教育教学奖惩方案和校委会讨论打算,刘晓强所代二年级语文考试成绩全县第5名,荣获荣誉证书一本,奖金300元、刘晓强所代三年级科学考试成绩全县第2名,荣获荣誉证书一本,奖金350元;杨选林所代三年级数学考试成绩全县第4名,荣获荣誉证书一本,发奖金350元;冯丽花所代四年品德考试成绩全县第4名,荣获荣誉证书一本,发奖金250元,授予田云英“师德榜样”、
2、王斌“优秀班主任”、段春燕“优秀教师”、李建平“先进教育工”、豆大辉“先进教育工”荣耀称号,各发荣誉证书一本,奖金200元。同时号召全区教师向优秀学习,学习他们爱岗敬业、忠于职守的高尚情 操,求真务实、团结协作、勇于探究、精益求精的工作作风,兢兢业业、任劳任怨的工作态度,严于律己、乐于奉献的优秀品质,与时俱进,锐意创新,努力拼搏,奋勉向上,积极投身教育教学改革,努力提高教学质量,打造高效课堂,为办人民满足的教育而努力奋斗!同时盼望受到表彰的先进个人把荣誉当作新的起点,再接再历、不断进步,为我乡教育事业做出更大的奉献。 附:个人名单 李建平(先进教育工) 豆大辉(先进教育工) 王 斌(优秀班主任
3、) 段春燕(优秀教师) 田云英(师德榜样) 刘晓强(成绩优异奖) 杨选林(成绩优异奖) 冯丽花(成绩优异奖) 康县太石小学 年九月十日 关于学校文化心得体会和感想二 民办学校用工合同 甲方(用人单位):_ 民办学校名称:_ 民办学校住宅:_ 法定代表人或负责人:_ 乙方(劳动者):_ 姓名:_ 性别:_ 文化程度:_ 户籍所在地址:_ 现居住地址:_ 居民身份证号码:_ 社会(养老)_号码:_ 就业登记证号码:_ 联系方式:_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,签订本合同并共同遵守。 一、合同
4、期限 甲乙双方商定按以下种方式确定劳动合同期限: (一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限的劳动合同自_年_月_日起,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成_工作任务为劳动合同期限,自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应
5、当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定_条款,平均每周工作四十小时: 1.甲方实行每天_小时工作制。 详细作息时间,甲方安排如下: 每周周_至周_工作,上午_,下午_。 每周周_为休息日。 2.甲方实行三班制,安排乙方实行_班运转工作制。 3.甲方安排乙方的_工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的_工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,掌握加班加点,保证乙方的休息与身
6、心安康,在工作需要必需安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假。 四、_和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进展劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工、学校商店营业等工作的,应定期为乙方进展安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工
7、的特别爱护规定,对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商全都,对乙方的工资酬劳选择确定_条款: 1.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定,依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 2.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的根本工资
8、确定为每月_元,以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 3.甲方的校办企业照实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。 (四)甲方依据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 (五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。 (六)乙方事假期间,甲方扣除工资为_。 (七)乙方依法享有带薪
9、假期(_、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的工资支付。 六、社会_和福利 (一)双方依法参与社会_,按时缴纳各项社会_费,其中依法应由乙方交纳的局部,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会_费的状况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会_的缴纳状况,甲方应当供应帮忙。 (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责准时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动力量鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,
10、并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商全都,同意选择_条商定条款。 (一)乙方工作涉及甲方商业隐秘的,甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项,并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 (二)由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。 (三)甲方出资为乙方供应其它特别待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。 (四)甲方同意为乙方办理补充养老_(年金)和补充医疗_状况,详细标准为_; (五)甲方同意为乙方供应如下学校福利待遇: ; _; (
11、六)甲乙双方需要商定的其它事项:_。 九、本合同终止的条件 经甲乙双方协商商定,消失以下情形之一的,可以终止劳动合同: (一)本合同期满的; 十、违反本合同的责任 (一)本合同一经订立,即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方有意或者过失违反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者商定担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议_委
12、员会申请_。甲乙双方也可以直接向劳动争议_委员会申请_。提出_要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议_委员会提出书面申请。对_裁决不服的,可以自收到_裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。 十二、其他 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当准时告知甲方,以便于联系。 (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 (五)本合同于_年_月
13、_日生效。 甲方盖章:_?乙方签名:_ 法定代表人签名:_ 或托付代理人签名:_ 签章日期:_?签名日期:_ 关于学校文化心得体会和感想三 为了严格贯彻执行国家农村义务教育经费保障机制改革的政策,加强学校财务治理、提高学校公用经费的使用效益,依据忠教计20xx34号文件精神,我校组织人员对学校公用经费的使用状况、学校财务制度的执行状况进展了仔细的自查,对存在的问题进展了准时的订正。现将自查状况报告如下: 学校根据忠教计20xx34号文件精神,成立了学校财务自查领导小组,其中xxx校长任组长,xx副主任任副组长,xxx、xxx、xxx等为成员,对学校20xx年的财务预算编制及执行状况、一免一补工
14、作和学校财务相关工作进展自查。 1、自查小组通过对20xx年财务预算状况和目前截止至20xx年12月支出状况进展了比照(见统计表),全都认为,学校高度重视预算编制工作,财务支出以预算为依据,学校在公用经费的支出上严格坚持使用的范围和方式,对学校的培训费、办公费、印刷费、水费、电费等日常公用支出加强了治理。 2、学校没有在公用经费中编列教职工津补贴和超标准列支业务款待费。20xx年,在公用经费中,学校没有以任何一种名目向教职员工发放奖金和津补贴,学校严格掌握了款待费,来人来客一般状况下由分管领导伴随,根据最低标准列支。 1、学校制定和完善了财经制度,强化了财务工作。 学校的财务工作自查中,学校总
15、务处完善了原始凭证签审制度、财务稽核制度、财务收支审批制度、内部牵制制度、会计出纳工作岗位责任制等十项财务治理制度,并张贴上墙,时时提示;财务工作中严格执行财务规划,编制学校的财务预算、决算及财务报表,做到内容真实,数据精确,报表准时;同时建立了学校各项经审制度,做到帐目清晰,帐据相实;科学治理学校财务档案,建立、建全会计与出纳间的牵制制度,做到日清月结。 2、加强了财务治理,标准教育经费的使用程序。 严格执行收费政策,杜绝学区内各村小及班级乱收费。本年度,学校利用公示栏等多种形式,公开收费工程、公开收费标准,严格执行县物价局、县教委制定的收费政策及标准,学生全部费用全部由班主任收取后到总务处
16、结算,杜绝了乱收费现象。 在资金使用上,学校严格执行事业单位财务制度改革有关规定,坚持预算治理,严格使用程序,学校修理实行集体讨论,上报教委审批后实施,发票的报销严格实行审批制度,坚持一支笔、一本账,对不符合规定的票据一律拒付,对违反财经纪律的行为予以坚决的抵抗。无白条入账及私设小金库的现象。 我校20xx年春季享受一免一补的学生是395人,免教材计13825元,补生活费人数是45人,补助金额为5400元;秋季享受两免一补的人数是400人,免教材14000元,以上专款共计支出27825元。我校完全根据县财政及教委的精神对享受一免一补的贫困生进展全面核实,并在善广场上、村委及学校公示无疑义后,再
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